Je verzorgt een gezellige borrel, brengt lunches en koffie naar de vergaderzalen, draait buffetten en levert topservice in de brasserie; Op dagen zonder grote events richt je je vooral op de reguliere vergaderservice en catering in de zalen; De events zijn afwisselend, van klein tot groot: borrels, buffetten, walking dinners en koffie‑ en lunchbuffetten; Valt er een collega uit in de brasserie of het bedrijfsrestaurant? Dan spring jij net zo enthousiast bij; In de koffiebar maak jij met de espressomachine de lekkerste koffie; ervaring is fijn, maar wij leren je dit ook graag; Je bent gastvrij, flexibel en stressbestendig en beschikbaar tussen 08.00 en 20.00 uur. De diensten worden verdeeld binnen het team en het weekend is vrij; Je werkt 28 tot 32 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen in overleg; Je werkt samen met een gezellig en divers team van circa 14 collega’s, waarin samenwerken en plezier centraal staan. Wat neem je mee? Je ademt gastvrijheid en zet graag net dat stapje extra; Je bent een aanpakker, doorzetter en wilt graag nieuwe dingen leren; Je hebt de beheersing van de Nederlandse taal (een grote pré); Het is geen probleem om een VOG aan te vragen; Heb je nog geen ervaring? Geen probleem! Jouw energie en passie voor hospitality vinden we veel belangrijker. Arbeidsvoorwaarden Een salaris van € 2.462 en € 2.778 bruto per maand op basis van 38 uur, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring; 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en natuurlijk bouw je pensioen op; Je ontvangt een aantrekkelijke reiskostenvergoeding: vanaf 10 km van €0,23 per kilometer; Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband; Bij Hai ben je in goede handen: dankzij de HaiFive creëren we een werkomgeving waarin jij je talenten kunt laten stralen, met aandacht, vertrouwen en plezier. We vinden het belangrijk dat je kunt blijven groeien. Daarom volg je trainingen en ontwikkelprogramma’s via onze Hai Academy, zodat je elke dag een beetje beter wordt. Daarnaast profiteer je als Hai‑collega van fijne collectieve extraatjes: spullen lenen voor je feestje, fiscaal voordeel op je sportcontributie, mooie kortingen op diverse producten en uitjes en nog veel meer extra’s die jouw werkgeluk vergroten. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Claudia Lijffijt via claudia.lijffijt@hutten.eu of via 06 29 74 89 46 Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Krijg jij energie van uitdagende projecten, het aansturen van een team én het succesvol opleveren van woningbouwprojecten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Voor onze afdeling Woningbouw zoeken we een ervaren en enthousiaste Chef-monteur die van aanpakken weet.Over de jobJe bent toe aan een nieuwe stap en hebt ruime ervaring met elektrotechnische installaties in de woningbouw. Je weet hoe je een team aanstuurt, houdt van aanpakken en vindt het belangrijk dat een project goed én op tijd wordt afgerond. Je blijft rustig onder druk, denkt in oplossingen en weet anderen te motiveren. Herkenbaar? Dan pas je perfect binnen dit team. Als Chef-monteur ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van woningbouwprojecten, van middelgroot tot groot. Je taken: Meewerken aan montage- en installatiewerkzaamheden; Coördineren en aansturen van de uitvoering op de bouwplaats; Aansturen, begeleiden en motiveren van je team; De voortgang bewaken en terugkoppelen aan de projectleider. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en dat de kwaliteit hoog blijft – precies zoals onze klanten verwachten. Wat verwachten wij? Je bent netjes, beleefd en representatief Mbo-diploma Elektrotechniek niveau 4 (of vergelijkbare ervaring); Minimaal 8 jaar ervaring als monteur, waarvan minstens 3 jaar in een leidinggevende rol; Je communiceert helder en werkt klantgericht; In het bezit van rijbewijs B. Wat bieden wij jou€3000 - €4000 Daarnaast: Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien; 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen; Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek; Werken in een fijn team binnen een modern familiebedrijf.

Wil jij als Specialist Ouderengeneeskunde het verschil maken in het herstel van revalidanten? Voor onze GRZ‑locatie Westhoff zoeken wij een bevlogen collega die energie krijgt van een dynamische omgeving waarin samenwerken, doelgericht werken en zichtbare vooruitgang centraal staan. Op Westhoff werk je met revalidanten die tijdelijk bij ons verblijven om te herstellen en zo mogelijk weer zelfstandig naar huis terug te keren. Je bent medisch eindverantwoordelijk voor een diverse revalidantengroep, bestaande uit onder andere: PG- revalidatie Trauma- revalidatie COPD- exacerbaties Hartfalen Neurologische problematiek Deze variatie zorgt voor een dynamische werkdag met snelle wisselingen, complexe co‑morbiditeit en veel interdisciplinaire samenwerking. De GRZ is doelgericht, actief en gericht op vooruitgang, dát maakt het vak op Westhoff zo uitdagend. Dit ga je doen Je maakt deel uit van de medische vakgroep van Florence, bestaande uit circa 35 specialisten ouderengeneeskunde, VS’en, PA’s, basisartsen en AIOS. Binnen deze vakgroep: bespreek je casuïstiek en vakinhoudelijke thema’s; deel je kennis en neem je deel aan intervisie en scholing; werk je samen met de eerste geneeskundige, die de verbinding vormt met de Raad van Bestuur en het hoger management. Daarnaast neem je deel aan de ANW‑diensten. Dankzij inzet van triageverpleegkundigen word je vooral ingezet wanneer jouw expertise essentieel is. Hiervoor geldt een passende dienst- en compensatieregeling. Dit ben jij Bij Florence sta jij “op je plek”, als vakbekwame, verbindende en betrokken arts. Je bent: geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde; sterk in regievoering en besluitvorming; communicatief vaardig en in staat effectief samen te werken met zorg, behandelaren en ketenpartners; op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en de ouderenzorg; reflectief, leergierig en een fijne collega om mee samen te werken; ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoa jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Dit bieden wij jou Direct een vast contract voor onbepaalde tijd. 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 237,4 vakantie‑uren bij een 36‑urige werkweek. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT. Toegang tot ons Ontwikkelcentrum en volop ruimte voor professionele groei en mobiliteit. Dit is jouw werkplek Westhoff is dé GRZ‑locatie van Florence, waar revalidanten met uiteenlopende aandoeningen werken aan herstel en zelfstandigheid. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van onder meer fysiotherapeuten, ergotherapeuten, psychologen, logopedisten en verpleegkundigen — allemaal met hetzelfde doel: samen zorgen voor de best mogelijke revalidatie.

Op Wentel in Wognum draait het om warmte, structuur en persoonlijke aandacht. Samen met je collega's zorg je voor een fijne woonomgeving waarin cliënten zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Is dit waar jij energie van krijgt? Dan zoeken wij jou. Wat ga je doen Samen met je collega's begeleid je 7 bewoners: 2 _ames en 5 heren tussen de 30 en 67 jaar. We vinden het belangrijk om een warme en huiselijke sfeer te creëren, waarin cliënten zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn. Samen luisteren we graag naar muziek en ondernemen we activiteiten die passen bij de bewoners. Onze cliënten hebben veel structuur en duidelijkheid nodig, wat je als begeleider biedt in de vorm van een duidelijk dagprogramma en het bieden van nabijheid. Al onze bewoners gaan naar de dagbesteding, sommigen een dag en andere een halve dag, iedereen heeft zijn eigen dagprogramma. We houden de stemming van de cliënt goed in de gaten we spelen daarop in aan de hand van het signaleringsplan. Daarnaast ondersteun je cliënten waar nodig bij de dagelijkse verzorging en draag je bij aan een prettige en veilige woonomgeving. Graag gaan we op pad, fietsen en wandelen over het terrein en als het lukt proberen we met zijn allen uit eten! We kijken niet alleen naar de zorgvraag van vandaag. We blijven nieuwsgierig naar wat een cliënt écht nodig heeft. Daarom blijven we leren, verdiepen we ons in bijvoorbeeld syndromen of ziektebeelden en durven we nieuwe dingen te proberen als dat bijdraagt aan het welzijn van de cliënt. Over het team We zijn een hecht en betrokken team. We helpen elkaar, denken mee over het rooster en houden rekening met elkaar. Nieuwe collega's voelen zich snel welkom en krijgen de tijd om goed ingewerkt te worden. Een keer sfeer proeven en/of koffiedrinken? Dat kan! Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Salaris in FWG 40 CAO GHZ; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Diploma Zorg & Welzijn niveau 3 Je staat stevig in je schoenen en je kan duidelijkheid en structuur bieden Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! Meer weten? Neem dan contact op met: Susan Griffioen, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 20 (Bellen/Whatsapp) E: susan.griffioen@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Wie weet tot ziens!

Lijkt het jou geweldig om te werken in een moderne en gastvrije werkomgeving waar medewerkers en bezoekers dagelijks samenkomen? Waar de geur van verse koffie de dag goed begint en waar jij met jouw service en energie het verschil maakt? Dan is werken als Barista bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) in Utrecht echt iets voor jou! In de Espressobar ben jij dé specialist op het gebied van koffie en gastvrijheid. Naast het bereiden van de lekkerste koffiespecialiteiten spring je tijdens piekmomenten ook bij in het restaurant. Denk aan werkzaamheden achter de kassa, het bijvullen van het buffet en ondersteuning in de spoelkeuken. Zo draag jij samen met je collega’s bij aan een gastvrije beleving voor alle gasten. Geen dag is hetzelfde! Wat ga je doen? Jij bent hét gezicht van onze Espressobar. Je verwelkomt vaste gasten én nieuwe bezoekers met een glimlach, maakt de lekkerste koffiespecials en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes verzorgd is. En verder: Je bereidt de mooiste koffiespecials met aandacht en plezier. Je zorgt voor een warme, gastvrije sfeer – jij bent één van de eerste gezichten die gasten zien. Je maakt graag een praatje met medewerkers en bezoekers van de SVB. Je ondersteunt tijdens piekmomenten in het restaurant. Je helpt mee achter de kassa, vult het buffet aan en ondersteunt in de spoelkeuken waar nodig. Je houdt de Espressobar netjes, aangevuld en klaar voor een nieuwe dag. Wat neem je mee? Passie voor koffie en gastvrijheid. Je bent sociaal en houdt van een praatje. Je spreekt vloeiend Nederlands (een vereiste in deze rol). Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving met veel afwisseling. Je kunt goed samenwerken en schakelt makkelijk met collega’s én gasten. Ervaring als Barista of in de horeca is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris vanaf € 2.504,76 (o.b.v 38 uur per week), afhankelijk van werkervaring. Een contract voor 36 uur per week. Werktijden van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren. Reiskostenvergoeding en toeslag bij werken op feestdagen. 25 vakantiedagen (bij een fulltime werkweek) en 8% vakantiegeld. Toegang tot opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen binnen heel Albron. Een personeelsvereniging met leuke kortingen en uitjes met _ong Albron. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stuur een berichtje naar Frédérique Roda via frederique.roda@albron.nl. Onze organisatie Hai – Hutten Albron Impactmakers is meer dan alleen een werkgever, we zijn een organisatie met een duidelijke missie: het creëren van positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je werkt in een dynamisch team waarin jouw inzet en nieuwsgierigheid gewaardeerd worden. De cultuur binnen onze organisatie is open, collegiaal en gericht op leren, ontwikkelen en samenwerken.

Heb jij leidinggevende ervaring in een soortgelijke omgeving en is het tijd voor een nieuw avontuur? Herken jij je in ons merk en barst je van de ideeën om samen met je team een succesvolle Coffeecompany te runnen? Solliciteer dan op de functie storemanager bij Coffeecompany wordt storemanager in Amsterdam! In verband met de functie (o.a. procesbeheer) is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Als storemanager ben je verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloon afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,67 en € 19,49. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Roel kuyvenhoven via roel@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Heb jij leidinggevende ervaring in een soortgelijke omgeving en is het tijd voor een nieuw avontuur? Herken jij je in ons merk en barst je van de ideeën om samen met je team een succesvolle Coffeecompany te runnen? Solliciteer dan op de functie storemanager bij Coffeecompany in Amstelveen wordt storemanager! In verband met de functie (o.a. procesbeheer) is het van belang dat je de Nederlandse taal goed beheerst Wat neem je mee? Als Coffeecompany storemanager creëer je een open cultuur waarin iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Je team bestaat uit barista’s van verschillende achtergronden, die vanuit hun eigen perspectief bijdragen aan de koffiekwaliteit en de positieve ervaring waarvoor mensen graag naar jouw Coffeecompany komen. Als storemanager ben je verantwoordelijk voor het algehele succes van een Coffeecompany vestiging. Je werkt achter de bar en vervult daar een voorbeeld rol als barista, je geeft leiding terwijl je zelf midden in het team staat. Een liefde voor koffie en een klantgerichte houding zijn hiervoor onmisbaar. Je ontwikkelt je leidinggevende- en ondernemerskwaliteiten en bouwt zo aan een succesvolle Coffeecompany. Samen met je team bedenk je creatieve ideeën om operationele en financiële doelen te behalen. Je bent een stabiel aanspreekpunt en je begeleid je team bij alle uitdagingen die jullie op de weg tegenkomen. Ben je ervan overtuigd dat koffie meer kan zijn dan gewoon koffie en kijk je er naar uit dit te delen met anderen? Voel jij je helemaal thuis in een koffiehuis en wil je hier jouw persoonlijke positieve bijdrage aan geven? Ben je empathisch, met een open en positieve houding ten opzichte van het oplossen van problemen? Ben jij niet bang om kritische vragen te stellen met als doel om verbeteringen te bewerkstelligen voor onze teams, gasten en organisatie. En ben jij niet snel tevreden met de status quo, en krijg je energie van ambitieuze en uitdagende doelen. Onze menukaart voor jou Je ontvangt, als storemanager, een bruto uurloo afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 15,67 en € 19,49. Als Store Manager in opleiding ontvang je een bruto uurloon, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de € 14,84 en € 17,97. Volledig Coffeecompany koffie trainingsprogramma - je bent straks koffie expert voor het leven! Elke 1,5 jaar deelname met jouw barista’s in het leukste en grootste koffie-evenement en oudste baristawedstrijd van Nederland: de Coffeecompany Barista Cup! Trainingen op het gebied van leidinggevende vaardigheden en klantbeleving. Jaarkalender met interactieve meetings op het gebied van operations, marketing en koffie. Een enthousiast netwerk van collega store managers waarmee je via intervisie meetings regelmatig ervaringen en kennis kan delen. Smaakt dit naar meer? We leren je graag nog beter kennen! Klik op de sollicitatieknop, upload jouw cv en motivatie en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan onze vacature houder Rogier Zwaan via rogier@coffeecompany.nl Graag tot snel!

Zwolle / Amersfoort | € 6300 - € 7300 | 38 vrije dagen per jaar | Hybride werken | Goede pensioensregeling De financiële administratie is georganiseerd in drie teams. Elk team is verantwoordelijk voor een deel van de in totaal 10 administraties en beheert deze van A tot Z. Als Teamleider Financiële Administratie geef je leiding aan één van deze teams en zorg je voor een efficiënte, nauwkeurige en tijdige uitvoering van de werkzaamheden. Binnen jouw team werken circa 6 tot 8 medewerkers, waaronder debiteuren-, crediteuren- en grootboekadministrateurs. Daarnaast is er ook een Financial Controller binnen het team waar jij leiding aan geeft. Je bewaakt de kwaliteit van de financiële processen en zorgt ervoor dat de administratie op orde is. Denk hierbij aan werkzaamheden binnen het grootboek, crediteurenadministratie, facturatie, betalingen en specifieke registraties zoals WKA. Taken en verantwoordelijkheden: - Aansturen, coachen en ontwikkelen van het financiële team; - Waarborgen van een correcte, volledige en tijdige financiële administratie; - Toezicht houden op o.a. grootboekbeheer, crediteurenadministratie, facturatie en betalingsverkeer; - Coördineren van het aanmaken van verkoopfacturen en het genereren van betalingen; - Coördineren van de periodieke afsluiting; - Bewaken van de verwerking van voorcalculaties en WKA-registraties; - Analyseren en verbeteren van bestaande processen (focus op efficiëntie en kwaliteit); - Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving; - Fungeren als aanspreekpunt voor interne stakeholders; - Intensief samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie (zoals HR en de salarisadministratie). - Afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting; - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen finance; - Aantoonbare leidinggevende ervaring (team van 6 tot 10 personen); - Sterke boekhoudkundige kennis en ervareing met het verzorgen van de maandafsluiting; - Ervaring met rapportagetools zoals Microsoft Power BI of vergelijkbaar; - Ervaring met ERP-systemen zoals MS Dynamics (pré); - Ervaring met projectadministratie (pré); - Gestructureerde en nauwkeurige werkhouding; - Sterke communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler; - Proactief, zelfstandig en in staat om verantwoordelijkheid te nemen. In deze functie werk je afwisselend vanuit het Shared Service Center in Zwolle en het hoofdkantoor in de omgeving van Amersfoort. De verdeling wordt in overleg bepaald, maar zal naar verwachting circa 80% in Zwolle en 20% in de regio Amersfoort zijn. Je vindt het geen probleem om tussen deze locaties te reizen en bent flexibel in je werklocatie. Over het bedrijf: Onze opdrachtgever is een toonaangevende technisch dienstverlener die dagelijks werkt aan het realiseren, onderhouden en optimaliseren van slimme en duurzame gebouwgebonden oplossingen. Denk hierbij aan installaties op het gebied van energie, klimaat, veiligheid en data. Het bedrijf heeft circa 40 vestigingen in Nederland. De finance-afdeling is centraal georganiseerd in een Shared Service Center in Zwolle. In totaal zijn er ongeveer 30 financials werkzaam, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het beheer van 10 administraties van A tot Z.

Als Regio Coördinator Business Horeca ben je operationeel actief binnen het account BDO en ondersteun je andere locaties in de regio Noord-Holland en Utrecht. In deze rol combineer je twee kanten: Rechterhand van de regiomanager: Je helpt sturen op resultaten, financiële kerngetallen en signaleert proactief verbeterkansen. Meewerkend leidinggevende op locatie: Wanneer noodzakelijk zoek je verbinding met collega’s op locatie en houdt je de kwaliteit en gasttevredenheid hoog. Jouw verdere taken en verantwoordelijkheden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele zaken binnen het account BDO en andere locaties in jouw regio; Je coacht, stuurt aan en inspireert teams op de werkvloer; Je ondersteunt bij werving & selectie en voert sollicitatiegesprekken; Je zorgt voor naleving van HACCP-, arbo- en kwaliteitsrichtlijnen; Indien nodig werk je operationeel mee op locaties en zorg je voor een soepele dagelijkse uitvoering; Wat neem je mee? Jij voelt je thuis in een dynamische rol waarin je schakelt tussen operatie, team en opdrachtgever. Je bent zichtbaar op de vloer, neemt verantwoordelijkheid en krijgt energie van afwisseling. Verder herken jij jezelf in het volgende: Je hebt een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding (bij voorkeur richting hospitality) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld binnen horeca, contractcatering of hotellerie; Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende locaties te werken; Je bent sterk in plannen, organiseren en schakelen tussen verschillende stakeholders; Je bent communicatief vaardig en weet teams te inspireren en mee te nemen; Je hebt kennis van HACCP en relevante wet- en regelgeving; Je bent gastvrij, energiek en hebt een hands-on mentaliteit. Arbeidsvoorwaarden Een salaris van €3250 tot €4027 bruto per maand, gebaseerd op jouw ervaring en achtergrond; 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een onkostenvergoeding van € 75 per maand; Een leaseauto, laptop en telefoon om jouw functie goed uit te kunnen voeren; Je krijgt een contract dat past bij jouw wensen en beschikbaarheid. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we graag naar een vast dienstverband; We vinden het belangrijk dat je kunt blijven groeien in jouw functie. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om trainingen en ontwikkelprogramma’s te volgen via onze Hai Academy. Daarnaast profiteer je als Hai-collega van fijne collectieve extraatjes: spullen lenen voor je feestje, fiscaal voordeel op je sportcontributie, mooie kortingen op diverse producten en uitjes en nog veel meer extra’s die jouw werkgeluk vergroten. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met Emiel Kempen via emiel.kempen@hutten.eu of 0621694929 Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Ben jij iemand die straalt in de bediening, energie krijgt van het blij maken van gasten en oog heeft voor detail? Dan pas jij perfect bij het team van onze opdrachtgever. Voor een toonaangevend fine-dining restaurant in het zuiden van Limburg zijn wij op zoek naar een gastvrije en professionele Medewerker Bediening. Een plek waar gastronomie, beleving en oog voor kwaliteit samenkomen – en waar jij het verschil maakt in de totaalervaring van de gasten. Wat ga je doen? Als Medewerker Bediening ben jij hét gezicht van het restaurant. Jij verwelkomt de gasten met een glimlach, zorgt voor een perfecte service aan tafel en weet precies wat er nodig is om een bezoek onvergetelijk te maken. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit: Voorbereiden van het restaurant vóór opening: tafels indekken, mise-en-place, zorgen voor een verzorgde uitstraling van de ruimte; Serveren van dranken en gerechten op hoog niveau; Opnemen van bestellingen en toelichten van het menu en wijnassortiment; Informeren van de keuken over speciale wensen of allergieën; Aannemen van tafelreserveringen en professioneel afrekenen met gasten; Zorgen voor een schone en representatieve werk- en gastomgeving; Assisteren bij partijen, recepties en evenementen; Registreren van verbruik, voorraad en restanten volgens procedures. Wat kun jij? Ervaring in de bediening, bij voorkeur binnen het hogere segment van de horeca; Heb je een beetje ervaring maar niet in het hogere segment, toch vragen we je te solliciteren! Een servicegerichte, representatieve en proactieve houding; Stressbestendigheid en oog voor detail, ook op drukke momenten; Je kunt de gasten een hele fijne beleving bezorgen! Een collegiale instelling en bereidheid om fysiek werk te verrichten (staan, lopen, tillen); Kennis van HACCP en hygiëneregels (of bereid dit te leren); Flexibiliteit in werktijden (avond/weekend). Wat krijg je? Werken in een sfeervol en stijlvol restaurant waar gastbeleving centraal staat; Een team dat professionaliteit en warmte combineert; Mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen de hospitality en fine dining; Marktconform salaris volgens horeca cao, passend bij jouw ervaring; De kans om dagelijks mee te bouwen aan een unieke gastronomische ervaring. Werktijden De roosters worden een maand van tevoren opgesteld en kunnen in overleg worden afgestemd op de wensen van de medewerker. Over het algemeen starten de diensten rond 15:00 à 16:00 uur en duren ze tot ongeveer middernacht. Op zondag is er ook een lunchdienst: wie deze werkt, heeft de avond vrij. De opdrachtgever is standaard gesloten op dinsdag en woensdag – op deze dagen wordt er dus niet gewerkt. Voor een gerenommeerd fine-dining restaurant in Zuid-Limburg zijn wij op zoek naar een gepassioneerde Medewerker Bediening. Deze culinaire bestemming staat bekend om haar verfijnde keuken, warme gastvrijheid en uitzonderlijke wijn-spijsbeleving. In een sfeervolle, stijlvolle setting worden gasten op topniveau in de watten gelegd. De keuken is geïnspireerd op het seizoen en werkt uitsluitend met hoogwaardige producten. Het team bestaat uit bevlogen professionals die met veel aandacht en toewijding samenwerken om de gast een unieke ervaring te bieden.