Als (Persoonlijk) Begeleider, begeleid jij een complexe groep mannen. Hiermee lever jij een bijdrage aan een betekenisvol leven voor hen. Wat ga je doen Je gaat als (Persoonlijk) Begeleider met een groep van 8 mannelijke cliënten werken in de _eeftijdscategorie tussen de 29 en 44 jaar. Wentel 1c is een groep die op midden-laag niveau functioneert, ze vertonen autistieform gedrag, wat leidt tot gedragsproblematiek. Wij noemen dit liever signaal gedrag, omdat zij jou iets willen vertellen met hun gedrag. Jij wordt succesvol als (Persoonlijk) begeleider in deze groep door: Zelfvertrouwen uit te stralen De cliënten op een liefdevolle manier te benaderen Goed te kunnen inschatten wanneer zij sturing in ADL nodig hebben of het eventueel over moet nemen Een juiste sfeer en veilige omgeving voor de cliënten te creëren Zelfstandig te werken en tegelijkertijd altijd klaar te staan om je collega's te ondersteunen waar nodig. De cliënten te begeleiden volgens de afspraken uit het ondersteuningsplan. Iemand te zijn die energie krijgt van cliënten die meerzorg nodig hebben. Te zorgen dat zij dat zij op een prettige plek wonen. Dit doe je door het verzorgen van het interieur van de woning en eventueel de dagbesteding locatie. Als begeleider streef jij ernaar om samen met de cliënt het leven zo betekenisvol in te richten waardoor er dagelijks geleerd kan worden van fouten en successen gevierd worden. Je hebt een groot hart, en je gaat binnen een gedreven team aan de slag met collega's die net als jij in het leven staan. Je werkt, waar nodig, samen met verschillende disciplines zoals een gedragsdeskundige, coach on the job en een clustermanager. Belangrijk is, dat wij altijd achter elkaar staan, vooral wanneer er zich een pittige situatie voordoet. Wij zijn een organisatie die de mens voor op zet. Doormiddel van directe feedback zijn wij met elkaar een lerende organisatie die ervoor staat om voor de cliënten én medewerkers een veilige en prettige omgeving te creëren. Wat bieden wi Salaris in FWG 40 CAO GHZ; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde MBO opleiding niveau 3 richting zorg en welzijn Je bent in staat om gedrag te vertalen en de begeleiding hierop aan te passen Je beschikt over zelfreflectie en functioneert prima in een team. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden. We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen. Meer weten? Neem dan contact op met: Maud Kuipers, recruiter, via T: 06 – 34 16 57 32 (Bellen/Whatsapp) E: maud.kuipers@calidus.nl Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25 Hopelijk tot ziens!

Maak jij zichtbaar hoe wetenschap, samenleving en innovatie samenkomen? Krijg jij energie van complexe vraagstukken, het verbinden van uiteenlopende stakeholders en het ontwikkelen van communicatie die echt impact maakt? Dan zoeken we jou! Wat ga je doen? De grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd vragen om samenwerking. Of het nu gaat om grip op jeugdcriminaliteit, de transitie naar een circulaire en emissievrije bouw, schulden en armoede, of een robuuste ruimtevaartinfrastructuur voor een veilig Nederland: binnen de thematische programma’s van NWO werken onderzoekers, overheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties en internationale partners samen aan oplossingen met maatschappelijke impact. Deze programma’s beantwoorden uitdagende en richtinggevende vraagstukken die aansluiten bij de kracht van de Nederlandse wetenschap en de behoeften van de samenleving. Juist daarom is heldere, toegankelijke en strategische communicatie essentieel. Hoe maken we zichtbaar wat deze programma’s opleveren? Hoe zorgen we dat partners weten hoe zij kunnen deelnemen? Hoe maken we de processen transparanter en brengen we kennis en resultaten actief naar de juiste doelgroepen? En precies daar kom jij (m/v/x) in beeld. Als stevige communicatieadviseur thematische programma’s draag je bij aan het stroomlijnen van de interne en externe communicatie rondom de thematische programma’s van NWO. Je zorgt ervoor dat de maatschappelijke relevantie, samenwerking en impact van deze programma’s zichtbaar worden voor de juiste doelgroepen. De functie bevindt zich op het snijvlak van beleid, reputatie, stakeholdermanagement en communicatie. Je bent sparringpartner voor programmacoördinatoren, management en collega’s. Je signaleert kansen, brengt structuur in complexe trajecten en zorgt dat communicatie vanaf het begin onderdeel is van de aanpak. Je werkt vanuit communicatie als vakdiscipline, maar hebt ook oog voor de bredere vraag: wat heeft de organisatie nodig om haar doelen te bereiken? Daarbij bouw je actief aan relaties binnen en buiten NWO, weet je verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden en ben je goed op de hoogte wat er binnen en buiten de organisatie speelt. Een belangrijk onderdeel van deze functie is dat thematische programma’s door de hele organisatie worden uitgevoerd. Je werkt daarom op een unieke plek waar je intensief samenwerkt met collega’s uit de verschillende NWO-domeinen, regieorganen, ZonMw en de afdeling Communicatie. Dat maakt het werk uitdagend, dynamisch en veelzijdig, en bied je tegelijkertijd de kans om de organisatie in de volle breedte te leren kennen. Je houdt je onder meer bezig met: Het toepassen van stakeholderanalyses om communicatiestrategieën beter te richten op relevante doelgroepen en samenwerkingspartners. Het proactief signaleren van kansen om resultaten, kennis en maatschappelijke impact zichtbaar te maken via de kanalen van NWO en partners. Het voeren van regie op de contentstrategie voor thematische programma’s en het zorgen voor een consistente en impactvolle uitvoering. Het implementeren van communicatieplannen voor subsidieoproepen en onderzoeksprogramma’s, waarbij je ook oog hebt voor de interne communicatieprocessen die hiervoor nodig zijn. Hierbij verbeter je communicatieprocessen en versterk je de samenwerking tussen programma’s, domeinen, externe stakeholders en de afdeling Communicatie. Het versterken van de zichtbaarheid van thematische programma’s, bijvoorbeeld door het doorontwikkelen van programmapagina’s, het verbeteren van de online structuur en taxonomie en het creëren van duidelijke ingangen voor bedrijven en maatschappelijke partners in nauwe samenwerking met concern collega's. Daarom krijg je de ruimte om te bouwen, te verbinden en te adviseren. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere strategieën, weet mensen mee te nemen in jouw visie en draagt zichtbaar bij aan wetenschappelijke en maatschappelijke impact. Dit breng je me

Docent Pedagogisch Werk Krijg jij energie van mbo-onderwijs in een bruisende wereldstad, weet je _tudenten écht te raken en haal je het beste naar boven in samenwerking? Wil jij toekomstige professionals voorbereiden op betekenisvol werk met kinderen en _ongeren? Dan is de rol van docent Pedagogisch Werk bij Zadkine jou op het lijf geschreven. Wij zoeken met ingang van 1 september 2026 een collega met onderstaand profiel. Heb je daarnaast aantoonbare affiniteit het versterken van taalvaardigheden en handvaardigheden en/of heb je ervaring met het ontwerpen van leerplannen, dan is dat absoluut een voordeel! Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Pedagogisch Werk speel je een actieve rol in de ontwikkeling van toekomstige pedagogisch professionals. Je verzorgt inspirerend en praktijkgericht onderwijs waarin je _tudenten uitdaagt om hun vakkennis, pedagogische vaardigheden en professionele houding verder te ontwikkelen. Je weet theorie en praktijk op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden en begeleidt _tudenten in hun groei naar een succesvolle carrière in de kinderopvang of het onderwijs. Samen met je collega's, het werkveld en de _tudenten werk je continu aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs, zodat het optimaal aansluit op de beroepspraktijk. En verder... Geve van beroepsgerichte vakken en persoonlijke ontwikkelingsvakken binnen het profiel Onderwijsassistent; Begeleiden en coachen van _tudenten als mentor in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; Voeren van stagegesprekken en onderhouden van contact met stageorganisaties binnen het primair en voortgezet onderwijs; Monitoren van de kwaliteit en voortgang van het onderwijs en waar nodig verbeteringen doorvoeren; Samen met collega's, _tudenten en het werkveld werken aan de ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs. Wat breng je mee Een afgeronde lerarenopleiding, bij voorkeur gericht op taal, of een afgeronde pabo-opleiding; Affiniteit met het mbo-onderwijs en het talent om _tudenten op niveau 3 en 4 te motiveren, uit te dagen en te begeleiden in hun ontwikkeling; Ervaring met of kennis van het primair en/of voortgezet onderwijs, waardoor je de verbinding weet te maken tussen de beroepspraktijk en de theorie; Sterke pedagogische en didactische vaardigheden, waarmee je inspirerend onderwijs verzorgt, zowel fysiek als digitaal; Ervaring met het ontwikkelen en verzorgen van activerend onderwijs dat aansluit bij de belevingswereld en leerbehoeften van _tudenten; Goede communicatieve vaardigheden en een open, nieuwsgierige en samenwerkingsgerichte houding; De ambitie om samen met collega's te bouwen aan kwalitatief, innovatief en praktijkgericht onderwijs dat _tudenten voorbereidt op hun toekomstige beroep. Jouw team Je gaat werken bij het Gezondheid en Welzijn College binnen het onderwijsteam Onderwijsassistent en Pedagogisch Medewerker. Jij leidt onze _tudenten mee op tot professionals die het verschil maken in onze maatschappij. Wij zijn een divers team van 30 collega’s dat trots is op intensieve en motiverende begeleiding van onze _tudenten. Aandacht voor elkaar, zowel _tudent als collega kenmerken ons. Wij waarderen elkaars vakmanschap, talent en ieders blik op mens en maatschappij. Ontdek Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van gr

Krijg jij energie van het modelleren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties waar betrouwbaarheid essentieel is? Bij Unica Datacenters vertaal je complexe E- en W-techniek naar BIM-modellen die de basis vormen voor een vlekkeloze uitvoering. Jouw uitdaging als BIM Modelleur Als BIM-Modelleur bij Unica Datacenters werk je aan de meest kritische en high-tech omgevingen van Nederland. Jij vertaalt elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties naar slimme, maakbare en goed gecoördineerde BIM-modellen. Daarmee leg je de basis voor een foutloze uitvoering en succesvolle oplevering van datacenterprojecten. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen ontwerp, engineering en uitvoering. Je werkt nauw samen met engineers, projectleiders en uitvoerders en zorgt dat alle disciplines perfect op elkaar aansluiten. Je denkt vooruit, signaleert knelpunten vroegtijdig en draagt actief bij aan de kwaliteit en maakbaarheid van onze projecten. Je houdt je onder andere bezig met: Modelleren van installaties (E en/of W) in BIM voor datacenterprojecten. Coördineren en clashcontroles uitvoeren tussen verschillende disciplines. Vertalen van ontwerpen en specificaties naar uitvoerbare BIM-modellen. Afstemmen met engineers, projectteams en externe partners. Bijdragen aan standaardisatie, optimalisatie en verdere BIM-ontwikkeling binnen Unica Datacenters. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.460,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent technisch sterk, nauwkeurig en houdt overzicht in complexe projecten. Je denkt in oplossingen en werkt graag samen met verschillende disciplines. Daarnaast: Heb je een Mbo- of Hbo-opleiding richting installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Heb je ervaring met BIM-modelleren (bijvoorbeeld Revit). Heb je kennis van installatietechniek; ervaring met datacenters is een pré. Werk je gestructureerd en communicatief sterk. Heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen BIM en datacentertechniek. #LI-JD2 Jouw team Unica Datacenters is een gedreven club datacenterprofessionals en dé Nederlandse datacenterspecialist die intelligente en technologisch complexe datacenters in met name Nederland realiseert, beheert en onderhoudt. Al meer dan 20 jaar verzorgt Unica Datacenters de engineering, bouw, inbedrijfstelling, configuratie, optimalisatie en het onderhoud van datacenters waarbij het bedrijf naast de installatietechnische component ook vaak de bouwkundige component invult. Daarnaast implementeert Unica Datacenters technische voorzieningen in de whitespace en infrastructuur en faciliteert zo de veilige opslag van data. Dat is hoe Unica Datacenters aan een betere, groeiende, digitale wereld bijdraagt. Groot of klein, eenvoudig of complex: als hoofdaannemer ondersteunt Unica Datacenters opdrachtgevers bij al hun datacenter uitdagingen, van A tot Z. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar

Ben jij een daadkrachtige Hbo-verpleegkundige die energie krijgt van afwisseling, complexe zorg én het coachen van collega’s? Dan is het Verpleegkundig Team van Vitalis in Eindhoven een volgende stap in jouw carrière! Zo maak jij het verschil Het Verpleegkundig Team is een expertiseteam dat wordt ingezet bij niet-structurele zorgvragen. Denk aan acute situaties, complexe verpleegtechnische handelingen, maar ook bij basale handelingen, wanneer reguliere teams ondersteuning/coaching nodig hebben. Zie het als een brandweermissie: snel schakelen, analyseren en handelen. Je werkt organisatie breed – op verschillende locaties binnen Vitalis én soms met externe samenwerkingspartners. Als Hbo-verpleegkundige binnen het Verpleegkundig Team: Start je je werkdag met een overdracht op Parc Gender, waarna je oproepbaar bent voor verschillende locaties. Voer je een breed scala aan verpleegtechnische handelingen uit – van het aansluiten van pompen en het aanbrengen van een ECG tot buikspoelingen. Word je opgeroepen wanneer collega’s niet bevoegd of bekwaam zijn, waarbij je de handeling uitvoert én/of tegelijkertijd coacht. Ben je verantwoordelijk voor triage op locatie, waarbij je klinisch redeneert, schakelt met artsen en behandelaren en ook beslissingen neemt. Train en coach je collega’s on the job en lever je zo een bijdrage aan deskundigheidsbevordering. Je maakt onderdeel uit van een team van 11 collega’s en tegelijkertijd werk je solistisch. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 50 conform de CAO VVT (min. € 3.324,94 – max. € 4.822,50 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie: succesvol innoveren doe we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: we werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid: je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je beschikt over een diploma Hbo-Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie. Je ruime ervaring hebt met (complexe) verpleegtechnische handelingen; dit is een belangrijke vereiste. Je zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart, ook in complexe situaties. Je tactvol, gastvrij en professioneel communiceert met cliënten, naasten en collega's. Je stressbestendig bent, flexibel kunt schakelen en adequaat handelt in onverwachte situaties. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je een ondernemende instelling hebt, kansen ziet, meedenkt en graag een voortrekkersrol binnen het team vervult. Je beschikbaar bent voor alle diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten) voor 24 tot 32 uur per week. Je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B. Elkaar beter leren kennen? Wil je werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature als HBO Verpleegkundige bij jou? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Ben jij een gedreven accountmanager met een passie voor IT én mensen? Krijg jij energie van het bouwen aan langdurige klantrelaties en het creëren van echte toegevoegde waarde? Dan hebben wij bij Unica ICT Solutions een mooie uitdaging voor jou. Jouw uitdaging als Accountmanager Als Accountmanager Managed IT Services ben jij hét gezicht van Unica voor jouw klanten. Je bent hun eerste aanspreekpunt, denkt strategisch mee over hun IT-uitdagingen en vertaalt deze naar passende oplossingen. Je beheert niet alleen bestaande klantrelaties, maar ziet ook kansen om deze verder uit te bouwen. Met jouw commerciële inzicht en adviesvaardigheden draag je direct bij aan het behalen van onze groeiambities. Je werkt nauw samen met collega’s zoals productspecialisten, binnendienst en service- & deliverymanagers om klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden. Wat ga je doen? Je bouwt aan sterke, duurzame relaties met bestaande klanten Je signaleert en benut nieuwe commerciële kansen Je adviseert klanten over onze IT-diensten en oplossingen Je stelt offertes en contracten op en presenteert deze met overtuiging Je werkt intensief samen met interne teams om klanttevredenheid te garanderen Je volgt marktontwikkelingen en weet wat er speelt bij klanten en concurrenten Wat biedt Unica jou? Bij Unica krijg je meer dan alleen een baan: Een uitdagende en afwisselende functie binnen een professionele IT-omgeving Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling Een uitstekend salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken Een hecht team waarin samenwerken, vertrouwen en plezier centraal staan Natuurlijk vragen we ook wat van jou Minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager binnen de IT-sector Kennis van managed IT services en oplossingen Ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden Een oplossingsgerichte mindset en gevoel voor verantwoordelijkheid Je werkt zelfstandig, maar voelt je ook sterk in teamverband Jij herkent jezelf als iemand die: Klantgericht én resultaatgericht is Proactief, energiek en ondernemend te werk gaat Flexibel is en zich makkelijk aanpast aan verschillende situaties Verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont Jouw team Je maakt deel uit van een enthousiast team van 5 accountmanagers. Samen werken jullie aan het leveren van hoogwaardige IT-oplossingen voor onze klanten. Het team is verdeeld over onze locaties in Son, Deventer en Lemelerveld, waarbij samenwerking en kennisdeling vanzelfsprekend zijn. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Wil jij richting geven aan leren en ontwikkelen binnen een organisatie die continu investeert in vakmanschap, opleiding en de groei van medewerkers? Als manager Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het strategisch opleidingsbeleid, geef je leiding aan een brede afdeling en draag je bij aan de verdere professionalisering van leren en ontwikkelen binnen Ipse de Bruggen. Wie zijn wij De afdeling Leren en Ontwikkelen zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen én dat nieuwe collega's via opleidingen de zorg kunnen instromen. De afdeling bestaat uit de Ipse de Bruggen Academy en het leerbedrijf. De Academy ondersteunt medewerkers met scholing, trainingen en ontwikkelprogramma's op het gebied van zorginhoud, veiligheid, leiderschap en professionele ontwikkeling. Het leerbedrijf richt zich op het opleiden van nieuwe zorgprofessionals in samenwerking met diverse mbo- en hbo-opleidingen. Binnen de afdeling werken beleidsmedewerkers, opleidingsfunctionarissen, scholingsfunctionarissen, trainers, leerwerkbegeleiders en functioneel leidinggevenden die operationeel en tactisch richting geven aan de Academy en het leerbedrijf. Je maakt deel uit van het managementteam HRM, rapporteert aan de manager HRM en werkt nauw samen met zorgmanagement, Recruitment & Mobiliteit en externe opleidingspartners. Jouw baan als Manager Leren en Ontwikkelen Als manager Leren en Ontwikkelen geef je leiding aan een afdeling van 18 medewerkers. Je geeft richting aan het vakgebied, zorgt voor een duidelijke koers en ondersteunt professionals en functioneel leidinggevenden in het nemen van verantwoordelijkheid. Daarbij houd je oog voor zowel de strategische ontwikkeling van de afdeling als de dagelijkse praktijk. De vraag naar goed opgeleide zorgprofessionals blijft groeien. Daarom investeren we stevig in het opleiden van nieuwe medewerkers en in de ontwikkeling van collega's die al binnen Ipse de Bruggen werken. Dit vraagt om toekomstbestendig opleidingsbeleid, efficiënt processen en een sterke verbinding tussen leren, werken en instroom. Je werkt aan de verdere professionalisering van de afdeling en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van strategisch opleidingsbeleid. Daarbij geef je richting aan thema’s als kwaliteit, subsidiestromen en de samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners. De afdeling en organisatie zijn volop in ontwikkeling. Belangrijke thema’s zijn het faciliteren van zij-instroom, het versterken van medewerkerontwikkeling, de implementatie van een nieuw Learning Management Systeem (LMS) en de verdere ontwikkeling van hybride leeroplossingen. Je bouwt voort op de stevige basis die binnen de afdeling aanwezig is. Je geeft professionals de ruimte om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen, ondersteunt hun ontwikkeling en biedt richting waar nodig. Zo zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen een belangrijke bijdrage blijft leveren aan de toekomst van Ipse de Bruggen. Jouw profiel Je bent een verbindende manager die strategisch denkt en richting geeft. Je weet mensen mee te nemen in verandering, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en kunt belangen zorgvuldig afwegen zonder de voortgang uit het oog te verliezen. Je begrijpt dat veranderingen binnen een grote zorgorganisatie vragen om samenwerking, draagvlak en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent een coachend leider die vertrouwen geeft aan professionals. Je stimuleert eigenaarschap, benut de aanwezige expertise en weet richting te geven zonder de verantwoordelijkheid bij medewerkers weg te halen. Daarnaast: heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding en leidinggevende ervaring; kun je strategische vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete uitvoering; heb je ervaring binnen Learning & Development, opleiden en ontwikkelen of een brede HR-managementfunctie waarin dit een belangrijk aandachtsgebied was; ben je richtinggevend, verbindend en veranderkrachtig; krijg je energie van het verder professionaliser

Ben jij een ervaren Medisch Hulpverlener die energie krijgt van acute zorg? Op de Spoedeisende Hulp van Máxima MC werk je met hoogcomplexe zorgvragen, moderne faciliteiten en een hecht team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Wat dit voor jou betekent Je verleent zelfstandig acute en high care zorg aan patiënten met uiteenlopende en vaak complexe zorgvragen. Je bewaakt vitale functies continu en past waar nodig beademing toe. Je voert triage, anamnese en diagnostisch onderzoek uit om snel tot de juiste beoordeling en behandeling te komen. Je coördineert de patiëntenzorg tijdens diensten en stuurt op doorstroom, beddencapaciteit en inzet van collega’s. Je neemt deel aan reanimatie-, trauma- en crisisteams en draagt actief bij aan EBP-verbeteringen. Met wie je dit samen doet Je werkt op een moderne Spoedeisende Hulp binnen een level-2 ziekenhuis. De afdeling beschikt over 17 behandelkamers, een geïntegreerde huisartsenpost, een traumakamer, shockroom, kinderkamer en gipskamer. Samen met 40 SEH-verpleegkundigen, 11 SEH-artsen, arts-assistenten en ondersteunende collega’s zorg je voor patiënten met een grote diversiteit aan zorgvragen. Jaarlijks ontvangen we bijna 19.000 patiënten. De zorg varieert van laagcomplexe problematiek tot acute levensbedreigende situaties. SEH-artsen zijn bij MMC 24 uur per dag aanwezig en fungeren als hoofdbehandelaar. Daardoor zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen. Daarnaast werk je dagelijks samen met collega’s van de Acute Opname Afdeling, Eerste Harthulp, Coronary Care Unit, Neuro Care Unit en Intensive Care. Onze afdeling blijft voortdurend ontwikkelen. We implementeren regelmatig nieuwe richtlijnen en werkwijzen. Als Medisch Hulpverlener lever je hier zelf een actieve bijdrage aan. Geen dienst is hetzelfde. Juist de combinatie van acute zorg, veel verantwoordelijkheid en sterke samenwerking maakt werken op onze SEH zo bijzonder. Zo werk jij Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet. Je houdt overzicht, ziet w nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af. Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires. Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren. Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt. Daarnaast vragen we Diploma Medische Hulpverlening (MHV) met differentiatie SEH of Ambulance Afgerond SEH-traineeship en ervaring op de SEH Lidmaatschap NVBMH Bereidheid om wisselende diensten (H-diensten) te werken Wat je van ons mag verwachten Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase. Dit betekent: Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven. Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen. Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument. Daarnaast krijg je als Medisch Hulpverlener SEH: Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, aangevuld met aantrekkelijke extra's voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans. Salaris volgens FWG 55 (maximaal € 5.503,00 bruto per maand obv een 36-urige werkweek. ORT-toeslagen voor de onregelmatige diensten Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Word flexmedewerker bij Severinus! Werk op verschillende woonlocaties, kies je eigen diensten en ondersteun cliënten in hun dagelijkse leven. Jouw rol Wil jij werken in de zorg, maar zelf bepalen wanneer en waar je werkt? In de flexpool van Severinus combineer je de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid van loondienst. Je geeft zelf jouw beschikbaarheid door en werkt op verschillende woonlocaties en met diverse doelgroepen binnen de gehandicaptenzorg. Ideaal als je houdt van afwisseling, brede ervaring wilt opdoen of de overstap wilt maken van zzp naar de zekerheid van een vast dienstverband. Als ondersteunend begeleider ondersteun je cliënten met een verstandelijke beperking in hun dagelijks leven. Je helpt bij persoonlijke verzorging (ADL), dagelijkse routines, huishoudelijke taken en activiteiten die bijdragen aan een fijne en zinvolle dag. Daarnaast bied je rust, structuur en een veilige leefomgeving en signaleer je veranderingen in het welzijn van cliënten. Gewenste ervaring, opleiding en vaardigheden Een afgeronde mbo niveau 2-opleiding richting zorg en welzijn, zoals Helpende, Helpende Plus of een vergelijkbare opleiding Flexibel inzetbaar op verschillende locaties en diensten Zelfstandig, sociaal en communicatief vaardig In staat om snel te schakelen tussen verschillende situaties en doelgroepen Energie krijgen van afwisseling en dynamiek in het werk Ervaring binnen de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen, maar motivatie, betrokkenheid en flexibiliteit vinden wij het belangrijkst. Hier ga je werken Binnen Severinus ondersteun je mensen met een verstandelijke beperking van _ong tot oud. Iedere cliënt heeft een eigen zorgvraag, ontwikkelbehoefte en manier van leven. In de flexpool kun je ervaring opdoen met verschillende doelgroepen, zoals: cliënten met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag ouder wordende cliënten cliënten met autisme of bijkomende psychiatrische problematiek cliënten met intensieve verzorgingsvragen _ongvolwassenen die werken aan zelfstandigheid Je werkt op meerdere woonhuizen en leert daardoor snel veel collega’s, begeleidingsstijlen en doelgroepen kennen. Dat maakt deze functie ideaal als je graag ontdekt wat écht bij jou past of juist houdt van afwisseling in je werk. Omdat je werkt binnen de flexpool, is het belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent voor ochtend-, middag-, avond-, weekend- en feestdagdiensten. Juist daardoor kunnen we samen kijken welke diensten het beste aansluiten bij jouw beschikbaarheid én onze locaties. Ons aanbod Een salaris tussen € 2.337,- en € 3.212,- (CAO Gehandicaptenzorg, FWG 25, o.b.v. 36 uur). Een vergoeding voor onregelmatige diensten. Een contract voor 0 - 32 uur per week. Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) en de mogelijkheid om jaarlijks max. 7 extra dagen balansverlof te kopen. Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km vanaf 0 km. Goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (50% premie betaald door Severinus). Fiscale voordelen via FiscFree® voor o.a. fiets, laptop of sportabonnement. Solliciteren Wil jij flexibel werken en echt het verschil maken voor cliënten op verschillende locaties? Solliciteer direct als ondersteunend begeleider flexpool gehandicaptenzorg bij Severinus in Veldhoven! Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiters via werving@severinus.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Integreat is sinds kort onderdeel van de ConXioN Groep. Integreat ondersteunt onderwijsinstellingen, ledenorganisaties en non-profit organisaties met krachtige software die administratieve lasten verlaagt, processen professionaliseert en organisaties helpt groeien.

Onze klanten rekenen op ons om complexe processen te vertalen naar overzichtelijke workflows en efficiënte oplossingen.

Om onze groei te ondersteunen zoeken we een Business Consultant die energie krijgt van analyse, klantcontact en implementatieprojecten die écht het verschil maken.

Jouw rol als Business Consultant:

Als Business Consultant begeleid je onze klanten doorheen het volledige traject van analyse tot oplevering. Je wordt het vertrouwenspersoon van scholengroepen en hoger onderwijsinstellingen en helpt hen hun administratie, financiële processen en interne werking naar een hoger niveau te tillen.

Jouw verantwoordelijkheden:

1. Analyse & procesoptimalisatie

• Je brengt financiële, logistieke en administratieve processen van educatieve sector, ledenorganisaties en non-profit organisaties in kaart door het uitvoeren van functionele analyses.

• Je vertaalt deze processen naar functionele requirements en concrete oplossingen.

2. Implementatie & configuratie

• Je configureert Integreat Business Software volgens noden van de klant.

• Je stemt datamodellen, rechtenstructuren en integraties af.

• Je stelt testscenario’s op en zorgt voor de kwaliteitscontrole.

3. Projectbegeleiding

• Je werkt nauw samen met projectleiders en collega-consultants binnen ons Solutions‑team in Waregem.

• Je documenteert oplossingen en implementatiekeuzes.

• Je volgt de projectvoortgang op en communiceert helder met klanten.

4. Training & adoptie

• Je organiseert opleidingen voor eindgebruikers en bouwt handleidingen of instructievideo’s.

• Je ondersteunt klanten in hun veranderingsproces, van eerste demo tot livegang.

5. Nazorg & optimalisatie

• Ook na go‑live blijf je een aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen.

• Je denkt actief mee over verbeteringen voor onze software en aanpak.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, IT, accountancy, administratie of gelijkwaardig door ervaring.

• Je kan bij voorkeur terugvallen op ervaring in consultancy en/of software‑implementatie.

• Ervaring en kennis in de sector ( educatie, ledenorganisaties, non-profit) is mooi meegenomen.

• Je bent analytisch sterk en kan processen helder structureren en vertalen naar softwareconfiguratie.

• Je communiceert professioneel en duidelijk met verschillende stakeholders (administratie, directies, IT). Je bent klantgericht, geduldig en blijft rustig bij complexiteit.

• Je werkt projectmatig en gestructureerd, bewaart deadlines en ziet prioriteiten.

• Je leert snel bij en voelt je thuis in een omgeving waarin veel mogelijk is. Je houdt van samenwerken in een hecht en ervaren team dat elkaar ondersteunt.

Praktisch: door verschillende klantenprojecten in de regio van Antwerpen en Limburg en het hoofdkantoor in Waregem, ben je bereid om jezelf te verplaatsen tussen deze regio's.