europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 114791 Niðurstöður

Sort by
Baumaschinenführer/in – Maschinist/in – LKW-Fahrer/in (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Mechaniker/in - Land- und Baumaschinentechnik)
Stadt Freising
Germany, Freising, Oberbayern
Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Baumaschinenführer/in – Maschinist/in – LKW-Fahrer/in (m/w/d) für den städtischen Bauhof Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 5 TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, befristet für vorerst 2 Jahre Bewerbungsfrist: 06.09.2026 Start ist am: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: • Übernahme aller im Bauhof anfallenden Arbeiten, überwiegend im Bereich Straßenunterhalt • Winterdienst im Bereitschaftsdienst • Führen und Bedienen von Straßenbaumaschinen, Straßenkehrmaschinen und Kommunalfahrzeugen mit Randstreifen- und Böschungsmäher • Führen und Bedienen eines Mobilbaggers • Durchführung regelmäßiger Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten • Mitarbeit bei Unterhaltungsarbeiten am städtischen Straßen- und Wegenetz • Einrichten und Absichern von Baustellen gemäß der gültigen RSA • Ausführen von Erdarbeiten sowie Herstellung des Straßenoberbaus und des dazugehörigen Unterbaus • Mitarbeit bei der Herstellung von Randbefestigungen sowie beim Versetzen und Verlegen von Pflaster und Plattenbelägen • Erstellung von Berichten, z. B. Aufmaßen • Vertretungsweise Durchführung der Straßenreinigung sowie Führen und Bedienen eines LKW mit Ladekran • Mithilfe beim Aufbau für Feste und Veranstaltungen Zwingende Anforderungen: • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf • Berufserfahrung im Umgang mit Straßenbaumaschinen, insbesondere mit den genannten Maschinen • Führerschein der Klasse CE (ehemals Klasse 2) Damit können Sie punkten: • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement • Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein • Organisationstalent, zielorientiertes Handeln Damit punkten wir: • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung • Freising-Zulage in Höhe von 270 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung). Für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 € (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra. • Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich. Und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier. • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche • Kostengünstigere Dienstwohnung: je nach Verfügbarkeit • Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden. Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal: https://www.mein-check-in.de/freising/overview Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Markus Tafelmaier (Bauhofleitung), Telefon 08161/54-47300. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel. 08161/54-41150 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (... (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
etna GmbH
Germany
ANLAGENMECHANIKER FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK (M/W/D) Im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / TGA kennen Sie sich bestens aus – von der Montage und Inbetriebnahme bis hin zur Wartung und Instandsetzung. Doch auch am Computer können Sie auf sichere Kenntnisse zurückgreifen. Ihrer Berufserfahrung verdanken Sie gezielte Lösungsansätze für alle auftretenden Herausforderungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Guter und schneller Service liegt Ihnen im Blut. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Alles in allem ein Anlagenmechaniker, dem man vertrauen kann! Aufgabe * Durchführung von Wartungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Inbetriebnahme arbeiten sowie Beseitigung von Störungen im Rahmen kundenspezifischer Aufträge * Kontrolle und Bedienung der technischen Einrichtungen im Fach­bereich und Sicherstellung des einwandfreien Gesamtzustandes * Durchführung von Reparaturen, Installations- und Montagearbeiten aller Art * Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen * Mitarbeit an Projekten und Unterstützung bei Sonderaufgabena Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Klima, Heizung, Lüftung, Kälte und / oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld * Erste Berufserfahrung im erlernten Beruf ist wünschenswert, ebenso wie sichere EDV-Kenntnisse * Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung * Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise * Führerschein Klasse B Wir bieten * Willkommensbonus von 2.000 € (brutto) * in absehbarer Zeit kein Bereitschaftsdienst * interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld * gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre * Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung * voll ausgestattetes Servicefahrzeug * moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) * Urlaubsgeld * Weihnachtsgeld * betriebliche Altersversorgung * Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung (Lease-a-bike) * Gruppenunfallversicherung * Gewinnbeteiligung * Verpflegungspauschale * Babyprämie * zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember * Mitarbeiterrabatte (Benefits) * Bonus für Mitarbeiterempfehlungen * Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Team * zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen Stellenantritt Unternehmensbereich Einsatzort zum nächstmöglichen Termin Niederlassung Bayern Weilimdorf/Stuttgart Bereich Ansprechpartner Personal Melanie Pühl Bewerbung unter Referenz: 25/6-109 Anschrift Telefon E-mail etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main 069/4 03 51-313 bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen? Fachwissen, Kundennähe und Teamwork gehören zu Ihren Schlüsselfertigkeiten? Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit angenehmem Arbeitsumfeld und angemessener Entlohnung. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren. [https://www.etna.de/online-bewerbung/?job=Anlagenmechaniker%20f%C3%BCr%20Sanit%C3%A4r-,%20Heizungs-,%20Klimatechnik%20m/w/d%20(25/6-109)]
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik/ ... (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
etna GmbH
Germany
ANLAGENMECHANIKER FÜR SANITÄR-, HEIZUNGS-, KLIMATECHNIK/ ELEKTROTECHNIKER (M/W/D) Sie sind Techniker mit Leib und Seele. Sie kennen sich aus mit gebäudetechnischen Anlagen – von Heizungs- und Klimaanlagen. Instandhaltungsarbeiten sind ebenso Ihr Thema wie kleinere und größere Reparaturen. Sie unterstützen bei Wartungen und Instandsetzungen unser Service-Team und sind für technische Rundgänge und Inspektionen verantwortlich. Aber auch der »Papierkram« liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Koordination von Eigen- und Fremdleistungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit. Eine anspruchsvolle Aufgabe für alle Gesellen im Bereich Elektro-, Sanitär-, Klima-, Lüftungs- oder MSR-Technik, die sich durch selbstständiges Arbeiten auszeichnen, kundenorientiert handeln und über ein gutes Verhandlungsgeschick verfügen. Aufgabe * Ansprechpartner vor Ort für den Auftraggeber, Mieter und Lieferanten * Durchführung von handwerklichen Tätigkeiten u.a. an den haustechnischen Anlagen bzw. Kleinstreparaturen jeglicher Art * Unterstützung bei Eigen- und Fremdleistung sowie beim Berichtswesen * Gewährleistung der Verkehrssicherheit, Mängelerkennung, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und Objektes durch regelmäßige Begehungen * Durchführung und Dokumentation von Technikkontrollen/ Sichtprüfungen * Einstellen von Stör- und Mangelmeldungen im CAFM-System * Koordination, Einweisung und Überwachung von Handwerker- und Wartungsfirmen sowie Kontrolle und Abnahme der Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten * Behebung von Störungen, Alarmen und Ausfällen technischer Art Anforderungen * abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik * einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik * handwerkliches Geschick * Deutsch in Wort und Schrift * Windows-/MS-Office-Kenntnisse * sicheres Auftreten und gute Umgangsformen * Team- und Kommunikationsfähigkeit * Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative Wir bieten * interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld * gut strukturiertes Team mit kollegialer und positiver Arbeitsatmosphäre * zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem seit 1901 bestehenden Unternehmen * unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung * voll ausgestattetes Servicefahrzeug * moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung) * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Gruppenunfallversicherung * Gewinnbeteiligung * Firmenradleasing * Babyprämie * Direktversicherung (betrieblich finanzierte Altersvorsorge) Stellenantritt Unternehmensbereich Einsatzort zum nächstmöglichen Termin Niederlassung Hamburg Hamburg Bereich Ansprechpartner Personal Melanie Pühl Bewerbung unter Referenz: 25/1-16 Anschrift Telefon E-mail etna GmbH Colmarer Straße 11 60528 Frankfurt/Main 069/4 03 51-313 bewerbung@etna.de etna GmbH – Ein Arbeitgeber mit Zukunft. Sie suchen eine attraktive Anstellung in einem starken Unternehmen mit exzellenten Zukunftschancen? Fachwissen, Kundennähe und Teamwork gehören zu Ihren Schlüsselfertigkeiten? Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Es erwartet Sie ein modernes Unternehmen mit angenehmem Arbeitsumfeld und angemessener Entlohnung. Wir beschäftigen über 300 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland, aber auch im Ausland realisieren. [/%BEWERBERNURURL%]
Elektriker für Sicherheitstechnik (m/w/d) (Elektroniker/in - Informations- und Telekommunikationstechnik)
S&G JobSolutions GbR
Germany, Heilbronn, Neckar
Weitere Berufsbezeichnung: Elektroniker für Automatisierungstechnik; Mechatroniker Stellenbeschreibung: S&G JobSolutions ist Ihr Experte im Personalbereich. Wir sind zuverlässiger Personaldienstleister von hiesigen Unternehmen. Wir stehen für individuelle und passgenaue Lösungen. Für unseren Kunden im Raum Heilbronn suchen wir einen Elektriker für Sicherheitstechnik (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Installation & Montage: Fachgerechtes Montieren und Verdrahten von Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung (CCTV) und Zutrittskontrollsystemen nach VDE-Richtlinien. - Inbetriebnahme & IT: Softwareseitiges Einrichten und Programmieren der Sicherheitsanlagen per Laptop sowie die sichere Einbindung in die IP-Netzwerke der Kunden. - Wartung & Prüfung: Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Funktionsprüfungen (z. B. nach DIN 14675 / VDE 0833) inklusive digitaler Protokollierung für Kunden und Versicherungen. - Fehlersuche & Service: Analytisches Aufspüren und Beheben von Systemstörungen, Austausch defekter Komponenten sowie die verständliche Einweisung der Kunden in die fertige Anlage. Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in (m/w/d) - Berufserfahrung im genannten Berufsfeld von Vorteil - Qualifikation für Arbeiten mit Starkstrom - Gutes technisches Verständnis und Interesse - Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - einen interessanten und langfristigen Arbeitsplatz - Lohn nach Vereinbarung (GVP Tarifvertrag) - übertarifliche Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Smart-Home-Systeme installieren und warten
Elektrohelfer / Helfer Elektro (m/w/d) (Helfer/in - Elektro)
Ergi Personalvermittlung GmbH
Germany, Hannover
Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Die Ergi Personalvermittlung GmbH sucht für ein Kundenunternehmen in Hannover zuverlässige Elektrohelfer / Helfer Elektro (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption. Ihre Aufgaben - Unterstützung bei allgemeinen Elektroinstallationsarbeiten - Zuarbeiten für Elektriker und Elektroniker - Kabel ziehen und Leitungen verlegen - Vorbereitende Montagearbeiten - Unterstützung bei der Installation von Schaltern, Steckdosen - Allgemeine Helfertätigkeiten im Elektrobereich Ihr Profil - Erste Erfahrung als Elektrohelfer, Helfer Elektro oder im handwerklichen Bereich von Vorteil - Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick sind willkommen - Erste Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik wünschenswert - Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsalltag - Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Motivierte und sorgfältige Arbeitsweise Wir bieten - Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption - Faire und pünktliche Bezahlung - Vergütung nach dem aktuellen GVP-Tarifvertrag - Eingruppierung in die passende Entgeltgruppe (EG) je nach Erfahrung, Qualifikation und Tätigkeit - Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege - Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Perspektive Kontakt Ergi Personalvermittlung GmbH Nickelstraße 19 33378 Rheda-Wiedenbrück Telefon / WhatsApp: +49 (0) 5242 / 9649688 E-Mail: office@ergi-personalvermittlung-gmbh.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektroinstallation, Batterien, Elektronik
Informationselektroniker/in
TSR Technik-Service-Rehna GmbH Handel und Kundendienst mit elektr. Geräten incl. Service
Germany, Rehna
Wir sind ein Geschäft für Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Kundenberatung im Geschäft, Kundendienst vor Ort sowie Reparaturen. Sie sollten eine Ausbildung als Informationselektroniker/in mit Berufserfahrung oder aber langjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich "weiße Ware" und "braune Ware" mitbringen. Ebenfalls ist es wichtig, dass Sie kundenorientiert und kommunikationsfähig sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Internet-, Intranettechnik, Informationstechnik, Computertechnik, PC-Technik, Radio- und Fernsehtechnik, Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Kundenberatung, -betreuung, Elektronik, Kundendienst, Softwaretechnik, Software-Engineering
Elektroniker (m/w/d) (Elektroniker/in - Geräte und Systeme)
fourtexx GmbH    
Germany, Solingen
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und suchen einen zuverlässigen Elektroniker (m/w/d), der langfristig bei uns arbeiten möchte. Wer wir sind? Die fourtexx GmbH ist ein innovatives und stark vernetztes Beratungsunternehmen aus Solingen, das sich auf die Implementierung und Betreuung von moderner Personalsoftware (wie ATOSS und Sage) sowie Sicherheitslösungen spezialisiert hat. Mit über 15 Jahren Erfahrung unterstützen wir mittelständische Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dabei, ihre Personal- und Sicherheitsprozesse effizient zu gestalten – von der Zeiterfassung über die Personalabrechnung bis hin zur Zutrittskontrolle. Ihre Aufgaben - Spannende Projekte im Bereich Installations- und Montagearbeiten von komplexen Zeiterfassungs- und Zutrittslösungen sowie Videoüberwachungssystemen - Erkennen von Kundenbedürfnissen und Vermarktung unserer Serviceprodukte durch kompetente Beratung - Durchführung von Wartungs- & Instandhaltungsarbeiten - Erstellung von technischen Dokumentationen - Optimierung der elektrischen Bestandsinstallationen - Gewährleistung des reibungslosen Betriebs von elektrischen Anlagen - Durchführung verschiedenster Elektroinstallationsarbeiten Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik - Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie Serviceorientiertes Auftreten, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute PC-Kenntnisse Wir bieten - Hochwertige Maschinen und Werkzeuge etablierter Markenhersteller - Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) - Eigenständige Projekte - Keine Großbaustellen - Flache Hierarchien - Offene Kommunikation „Duz-Kultur“ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: PC-Technik Expertenkenntnisse: Elektronik
Bauleiter Daten- und Netzwerktechnik (M/W/D) (Elektroniker/in - Informations- und Telekommunikationstechnik)
R+S solutions GmbH Nesse-Apfelstädt
Germany, Nesse-Apfelstädt
GUTE GRÜNDE FÜR R+S - Ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub - Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung - Firmenfahrzeug und moderne technische Ausstattung zur beruflichen Nutzung - Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung - Bikeleasing - Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping) IHR AUFGABENGEBIET - Arbeitsvorbereitung sowie qualitätsgerechte, arbeitssichere Baustellenabwicklung im Bereich der Daten- und Netzwerktechnik - Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke - Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln - Qualitäts-, Leistungs- und Terminkontrollen von Nachunternehmerleistungen - Führen von Bautagebüchern, Baustellenschriftverkehr - Erfassen der Aufmaße sowie vorbereiten von Nachträgen - Erstellen von Revisionsunterlagen DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder ähnliches - Berufserfahrung in der Daten- und Netzwerktechnik - Meisterabschluss wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung als Obermonteur / Bauleiter - Gute Kenntnisse in MS-Office und den gültigen Regelwerken wie (VDE / VOB / HOAI) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stipendiat i terrestrisk kvantitativ økologi
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Ved Institutt for arktisk og marin biologi (AMB), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet forskningsgruppen "Nordlige populasjoner og økosystemer". Stillingen er en del av det nye senteret Centre for Biodiversity Forecasting. 

AMB består av 6 forskningsgrupper og COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra). Forskningen og undervisningen ved AMB har et bredt spenn, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå, via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske samspill i akvatiske og terrestriske miljøer. Staben teller 52 faste vitenskapelige ansatte, 28 teknikere, 9 administrative stillinger og 65 midlertidig ansatte (forskere, postdoktorer, PhD-stipendiater, teknikere). Stillingen gjelder for en periode på tre år. Formålet med stillingen er å fullføre forskerutdanning fram til en doktorgrad. Opptak til PhD-programmet er en forutsetning for ansettelse, og programperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på tre år. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det forventes at kandidaten tilbringer perioder ved samarbeidende institusjoner, særlig Norges teknisknaturvitenskapelige universitet (NTNU) i Trondheim. Det er ønskelig med tiltredelse i stillingen sent på høsten 2026. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.


Stillingens forskningsfelt

Stillingen er en del av det nye Senter for biologisk mangfold og framskrivning (CBF), som er ett av de fire nye sentrene for bærekraftig arealbruk finansiert av Norges forskningsråd. Ph.d.-prosjektet er forankret i forskningsområde 1 (Prosessbaserte framskrivninger) og bidrar spesifikt til WP 1.1 (Grunnlag for prosessbasert romlig og tidsmessig modellering) og WP 1.2 (Integrering av flere drivere). CBF bygger på et sterkt nettverk av
samarbeidende forskningsinstitusjoner, inkludert Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), SINTEF og Nord universitet. 

Stillingen vil også være en del av COAT-senteret (Klima-økologisk observasjonssystem for arktisk tundra; www.coat.no), som involverer Norsk institutt for naturforskning (NINA), Meteorologisk institutt (Met) og Norsk Polarinstitutt (NPI).

Stillingen er plassert i grensesnittet mellom terrestrisk økosystemøkologi og kvantitative framskrivningsmodeller. Kandidatens hovedveileder vil være Nigel G. Yoccoz ved UiT, med biveiledere fra UiT, NTNU og forskningsinstitutter i Tromsø. Gjennom CBF får man tilgang til en svært sterk gruppe av kvantitative økologer og statistikere med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere og har gjennom COAT tilgang til data i verdensklasse om arktiske terrestriske økosystemer.

Prosjektet
Den overordnede vitenskapelige utfordringen er å utvikle og evaluere kortsiktige, iterative, økologiske framskrivninger av essensielle variabler for biologisk mangfold (EBVer). Dette vil gjøres ved å videreutvikle eksisterende fremskrivningsmodeller. Nåværende framskrivningsmodeller har blitt utviklet separat av COAT for enkeltarter (lirype, tamrein, dverggås), funksjonelle grupper (smågnagere, målere) eller økosystemkomponenter
(bjørkeskog, høye busker og dvergbusker). Å koble de ulike modellene sammen i et helhetlig rammeverk, samt å ta hensyn til den romlige heterogeniteten i tundraen og de subarktiske bjørkeskogøkosystemene, krever en betydelig statistisk utvikling av økologiske framskrivningsmodeller.

Ph.d.-prosjektet har som mål å utvikle disse modellene i nært samarbeid (co-construction) med lokale interessenter, spesielt Finnmarkseiendommen (FeFo). Kandidatens arbeid skal bidra med nye verktøy og kunnskap til forvaltningen av terrestriske økosystemer, særlig for å bidra til synergier og avveininger mellom bevaring av biologisk mangfold, reindrift, høsting og fornybar energi. Arbeidet vil inkludere iterativ modellevaluering for å forbedre modellene ytterligere. Som en del av stillingen forventes det derfor også at kandidaten deltar i feltarbeid. Kandidaten vil dermed jobbe tett med statistikere, kvantitative økologer, klimaforskere og forvaltere på tvers av samarbeidsinstitusjonene. Stillingen fokuserer på de miljøutfordringene arktiske og subarktiske økosystemer står overfor med både endret arealbruk og klimastress.


Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

  • Mastergrad i statistisk økologi, eller i statistikk med et anvendt miljøfokus, eller i økologi med et sterkt kvantitativt fokus.
  • Erfaring med statistiske metoder som kan brukes til romlig og tidsmessig modellering og framskrivning.
  • Dokumentert flytende engelskkunnskaper. Nordiske søkere kan dokumentere sine engelskkunnskaper ved å legge ved vitnemål fra videregående skole.

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Kjennskap til modeller som integrerer ulike informasjonskilder.
  • Praktisk erfaring med bayesiske modeller.
  • God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk er også fordelaktig. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som:

  • Har fremragende analytiske evner og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide både selvstendig og i team.
  • Er positivt innstilt og kan tenke kreativt og kritisk.

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.


Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

  • Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
  • Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

 

Søker må ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven, og snittkarakter på B eller bedre på emner som inngår i mastergraden. For integrerte mastergrader, må søker ha oppnådd B eller bedre på masteroppgaven og ha et snitt på C eller bedre på alle emner som inngår i den integrerte graden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  


Vi tilbyr

  • Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
  • Gode karrieremuligheter 
  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
  • Gode velferdsordninger  
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1017, med en brutto årslønn på 565 000,-

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på vedleggene som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

  • Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
  • CV 
  • Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
  • Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
  • Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
  • Dokumentasjon av engelskkunnskaper
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
  • Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 


Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 


Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i naturfagdidaktikk med vekt på lek og utforsking i barnehagen ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for barnehagelærerutdanning. 

Den som ansettes vil være tilknyttet faggruppen i naturfag ved instituttet og FILIORUM-Senter for barnehageforskning og vil også være en del av  det internasjonale Erasmus+-prosjektet Co-Play STEAM: Collaborative Play-Based Learning for Early Childhood Education, hvor formålet er å utforske hvordan lekbaserte og samarbeidende tilnærminger kan støtte barns læring innen STEAM-feltet (Science, Technology, Engineering, Arts og Mathematics) i barnehagen.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i utdanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.


Forskningstema

Tidligere forskning påpeker at både barnehagelærerstudenter og barnehagelærere synes det er vanskelig å legge til rette for naturfaglig utforsking av fysiske fenomen. Formålet med stipendiatstillingen er å undersøke hvordan barnehagen kan støtte barns lek og utforsking og gi dem en begynnende forståelse for fysiske lover og fenomen. Mulige tema kan være knyttet til lek og utforsking av lys, skygge, vann og sand sammen med barna i barnehagen. Søkeren kan tilpasse prosjektet til egne interesser innenfor denne type tematikker. 

Les mer om doktorgradsutdanningene på våre nettsider: Ph.d.-program i utdanningsvitskap og humaniora | Universitetet i Stavanger.


Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen må tydelig vise hvordan prosjektet knyttes til arbeid med barns lek og utforsking av naturfagligefenomen i barnehagen. Prosjektskissen skal også inneholde en foreløpig tidsplan for gjennomføring av prosjektet. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen. 

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.


Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor utdanningsvitenskap, naturfagdidaktikk eller et av de naturvitenskapelige fagene (biologi, kjemi, fysikk, geofag) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato. Erfaring fra barnehage og/eller skole vil vurderes som en styrke.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din sommeren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Du må ved tiltredelse beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.

Videre legges det vekt på at du:

  • har erfaring og/eller utdanning som er relevant for forskning innen fagområdet barnehage/skole
  • er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
  • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
  • kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
  • er strukturert og har stor arbeidskapasitet
  • har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr

  • forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
  • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
  • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.


Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til instituttleder Anita Berge, tlf 51 83 34 89, e-post: anita.berge@uis.no, eller til prosjektleder Kristin Grøsvik, tlf: 51833481, e-post: kristin.grosvik@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 51 83 31 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

  • prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
  • Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
  • dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
  • publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforskning (Lesesenteret), Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims).Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylke om etter- og videreutdanning.
Fakultetet har om lag ¼ av universitetets studentpopulasjon, med 3.300 studenter, og 390 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.


Institutt for barnehagelærerutdanning har ansvar for barnehagelærerutdanning (bachelor), mastergradsutdanning i barnehagevitenskap, medansvar for doktorgradsutdanning, samt etter- og videreutdanningsvirksomhet for barnehagelærere. Instituttet har også ansvar for et halvårlig studieprogram for utvekslingsstudenter, Comparative Educational Studies. Instituttet har en sentral rolle i FILIORUM, senter for barnehageforskning. Forskningssenteret ble etablert ved Universitetet i Stavanger i august 2018 og er finansiert av Forskningsrådet med 50 millioner over ti år. Instituttet samarbeider nært med barnehagesektoren i Regional ordning - barnehagebasert kompetanseutvikling. Instituttets visjon er å være nyskapende og innovative på forskning og undervisning innenfor barnehagefeltet. Virksomheten ved instituttet skal preges av kvaliteter og verdier knyttet til barnehagefeltet, som åpenhet og nysgjerrighet, utforskningstrang og læring, lek og kreativitet, relasjoner preget av ansvar og respekt, samt et tydelig samfunnsengasjement. Instituttet skal utdanne kompetente, motiverte og samfunnsengasjerte barnehagelærere. Det er i dag 60 ansatte og cirka 700 studenter tilknyttet instituttet.

Go to top