Head of International Markets Permanent contract At HSBC, we're a trusted international organisation with a global customer base of around 39 million customers worldwide through a network that covers 62 countries and territories. In Europe, our ambition is to become the leading international wholesale bank and we need talent like you to help us meet our ambition. Whether you want a career that could take you to the top or in an exciting new direction - we offer opportunities, support and rewards that will take you further. The HSBC Group in Luxembourg is a significant employer and operates several businesses including asset management, securities services, private banking and corporate banking. By joining us, you'll help evolve and grow our private banking business. What you will do: Reporting to the Chief Executive Officer Luxembourg, you will define and execute the Bank's international business development and market corridor strategy in Asia, the Middle East, the UK and the US. Working closely with the Business Head and Relationship Managers, you will drive disciplined delivery of Net New Money (NNM) and revenue, while safeguarding segment and book purity and ensuring a consistently strong client experience. You will promote HSBC Private Bank Luxembourg as the Booking Centre of choice for HSBC PB's international clients, seeking diversification in Continental Europe. As a senior member within the Luxembourg Front Office management team, you will also be accountable for governance and risk management processes and provide supervisory oversight of business activities. In this role, you will (but not limited to): • Own retention and growth of a Luxembourg-based private banking portfolio sourced from key international markets (Asia, Middle East, UK and US). • Drive deepening across investments, lending and deposits (where applicable), reducing attrition and ensuring appropriate booking governance and book purity for corridor-sourced relationships. • Run disciplined sales management, including opportunity qualification, pricing/returns focus, and activity standards. • Establish corridor-to-PBLU portfolio routines (pipeline, attrition watchlist, top-client plans, rebooking/booking exception management). • Define, refresh and execute the International Markets strategy in close partnership with the Business Heads, including priority client segments, target industries, and value propositions. • Build and execute PBLU awareness and adoption plan through structured engagement programmes (education series, immersion and exchange visits, regular follow-ups) to deepen understanding of PBLU's platform, offering and capabilities across other HSBC Private Bank booking centres and relevant HSBC lines of business. • Deliver market financial targets (revenue, margin, profitability, cost-to-serve where applicable), monitor performance drivers (mix, pricing, attrition, productivity), and ensure transparent forecasting by high-quality management information. You should apply if you have: • Extensive experience in Private Banking Relationship Management and senior client-facing roles. • Positive track record in business development and risk management. • Strong, up-to-date understanding of the market landscape, peer product offering and industry innovation. • Experience working with clients and teams across Asia, MENA, the UK and the US. • Demonstrated ability to shape market strategy and multi-year business plans, including footprint/capability design and target setting. • Strong commercial execution skills, including pipeline management, conversion discipline, pricing/returns focus. • Strong stakeholder management skills across products, operations, risk, compliance and multiple geographies. • Fluent English (written and spoken). Even if you feel you do not meet 100% of our qualifications, we encourage you to apply, if you believe this role is right for you. What you'll get in return: The pay range for this role is EUR 155,700 - 233,600. HSBC operates multiple variable pay plans, to reflect the diverse nature of the businesses, roles and markets in which we operate. Variable pay is designed to reward colleagues for their individual performance and contribution, as well as the performance of their relevant Business / Infrastructure, and the overall Group. We offer a comprehensive and competitive package of benefits usually covering health support, life assurance, pension, and family friendly leaves, as well as many other benefits to support your wellbeing. HSBC has been certified “Top Employer 2026” in Europe. This recognition from the Top Employers Institute rewards our HR practices and recognises HSBC as an HR Leader in France, Germany, Italy, Ireland, Luxembourg, The Netherlands, Poland and Spain. If you're looking for a career where you will be respected as an individual and valued for the contributions you make, please visit our career page, and discover how diversity drives our success. Being open to different points of view is important for our business and the communities we serve. At HSBC, we're dedicated to creating diverse and inclusive workplaces. We are committed to removing barriers and ensuring careers at HSBC are inclusive and accessible for everyone to be at their best. If you have a need that requires accommodations or changes during the recruitment process, please let us know. Please note that every selected candidate will have to provide us with a valid criminal record check in due time. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. For any GDPR request, please send it to: lux.data.privacy@hsbc.com For further information on building your career at HSBC, please visit: www.hsbc.com/careers Discover how ‘We Value Difference'.

Notre client est une PME de 30 collaborateurs, filiale d'un groupe industriel français, qui conçoit et fabrique depuis une trentaine d'années des caméras et des systèmes de vision complexes destinés aux environnements les plus extrêmes (températures, vibrations, chocs, radiations). Longtemps fournisseur d'équipements optroniques pour de grands donneurs d'ordre de la défense et de l'aéronautique, l'entreprise commercialise désormais ses propres produits. Ses systèmes d'observation longue portée sont déployés en conditions opérationnelles. Portée par un carnet de commandes en forte croissance (chiffre d'affaires record l'an dernier) et par la solidité de son groupe, l'entreprise renforce son bureau d'études pour accompagner sa montée en cadence. Recrutement confié à Volta Executive, cabinet de chasse spécialisé industrie et énergie. Le poste : Création de poste, dans le cadre de la croissance et de la montée en cadence industrielle de l'entreprise. Rôle transverse rattaché au Bureau d'Études, en interface directe avec les équipes hardware, software, mécanique, méthodes et qualité, de la phase de conception jusqu'au lancement série. Finalité : garantir que le produit répond aux exigences, qu'il est testable et qu'il peut être produit efficacement (fabrication et intégration). Tests et validation - Rédiger les documents de validation : ATP (Acceptance Test Procedure) et QTP (Qualification Test Procedure). - Définir les plans de validation et les stratégies de test. - Préparer, piloter et participer aux campagnes de tests. - Analyser les résultats et évaluer la conformité, sur la base d'une traçabilité exigences, essais et résultats. - Identifier, documenter et suivre les non-conformités. - Participer aux revues techniques (design reviews, test readiness reviews, final qualification review). - Rédiger les scripts de tests (automatisation, répétabilité, couverture). Faisabilité industrielle - Co-définir et optimiser avec les Méthodes la façon dont les produits sont assemblés et testés avant la mise en production. - Mettre en place procédures, standards et bonnes pratiques. - Améliorer les moyens d'essais du bureau d'études (bancs, outillages, automatisation). - Contribuer à la réduction des coûts et des délais de cycle. - En conception, challenger les équipes sur la prise en compte des exigences de fabrication, d'assemblage et de testabilité (DFM/DFA). - Assurer la qualité des dossiers de fabrication (nomenclatures, cohérence technique, complétude). - Coordination et support - Collaborer avec le bureau d'études, la qualité, la production et les équipes projet. - Participer à la définition d'exigences testables dès la conception. - Former les équipes aux procédures et outils de test. - Assurer un reporting régulier (avancement, risques, arbitrages). Pourquoi ce poste - Un produit différenciant et souverain, déployé en conditions opérationnelles, sur un marché défense porteur. Une forte dynamique de croissance (chiffre d'affaires record l'an dernier) adossée à la solidité d'un groupe industriel. - Un poste transverse à fort impact, de la conception jusqu'à la série. - Une culture d'autonomie et de pilotage par les rituels (outil collaboratif de gestion de projet, revues hebdomadaires). Un cadre de travail dans un environnement verdoyant. Conditions CDI, temps plein, statut cadre au forfait. Rémunération 50 000 à 60 000 euros brut annuel. Poste en présentiel à Cergy-Pontoise (95) ; télétravail progressif selon l'ancienneté (1 jour par semaine après un an, 2 jours après deux ans). Déplacements ponctuels en laboratoires d'essais et chez des partenaires industriels. Poste soumis à habilitation Défense : nationalité française ou double nationalité requise, et éligibilité au contrôle de sécurité. Profil recherché : Formation ingénieur (généraliste, ou optronique, électronique, mécanique, systèmes). Expérience d'environ 5 ans en validation, test ou industrialisation. Validation et essais : stratégies, plans et campagnes de test au regard des exigences produit et client ; rédaction des procédures ATP/QTP ; essais fonctionnels et environnementaux (tenue en température, vibrations, chocs, environnements sévères). Testabilité et faisabilité industrielle : conception pour la testabilité, DFM/DFA, AMDEC produit et process, conception et amélioration des bancs de test et moyens d'essais. Outils et domaine : automatisation des tests par scripting Python, maîtrise de l'instrumentation et des moyens de mesure, bases solides en optronique (caméras, capteurs, systèmes optiques) ; méthodologies d'amélioration continue (DMAIC, PDCA) appréciées. Compétences transverses : capacité à challenger les conceptions et à arbitrer sur des critères objectifs, rigueur documentaire, animation de revues techniques, anglais écrit et oral. Expérience en environnement normé appréciée (défense, aéronautique, médical, automobile). Une expérience des systèmes vidéo, optiques ou caméras est un plus. Nationalité françai...

Inetum is a European leader in digital services. Every day, the Group's 28,000 consultants and specialists aim to make a digital impact for businesses, public sector bodies and society as a whole: solutions that contribute to performance, innovation and the common good.
Present in 19 countries, close to the regions, and with its major software publisher partners, Inetum meets the challenges of digital transformation with proximity and flexibility.
Driven by its ambition to grow and industrialize, Inetum generated Sales of EUR2.5 billion in 2023.
In response to a market that has been growing steadily for over 30 years, Inetum has made the deliberate choice to refocus on 4 core businesses in order to gain strength and offer customized solutions tailored to the specific needs of its customers: consulting (Inetum Consulting), infrastructure and application management (Inetum Technologies), software implementation (Inetum Solutions) and its own software publishing business (Inetum Software). Inetum has forged strategic partnerships with 4 of the world's leading software publishers - Salesforce, ServiceNow, Microsoft and SAP - and is pursuing a dedicated acquisition strategy to become one of Europe's top 5 in these technologies, and offer the best expertise to its customers.
At inetum belgium, we offer more than just a job; we provide an inspiring environment and opportunities for growth and development. we strive to create a workplace where you can harness your talents, contribute to challenging projects, and be part of a leading IT consultancy group.

Your mission

As a Specialized Sales Professional Services, you'll be the cornerstone of our customer-centric approach, focusing on:

• Building and nurturing strategic relationships with hiring managers, procurement, and C-level stakeholders.
• Driving business growth through a consultative, value-driven, and high-paced Sales approach.
• Translating customer needs into expert-led, tech-aligned staffing opportunities.
• Positioning Inetum as a digital workforce enabler.

Key responsibilities:

• Lead a portfolio of accounts with a structured, strategic approach.
• Manage the full Sales cycle from acquisition to execution within a professional services context.
• Understand client goals and match them with Inetum's capabilities and expert community.
• Shift client focus from "time and cost" to "task and value."
• Collaborate cross-functionally to create new business opportunities and synergies.
• Advocate for managed staffing and structured team approaches over transactional sourcing.
• Presenting potentially matching candidates to our customer's demand.

Additional information

• Make a Difference with a Meaningful Career: step into a role where your work truly matters. At Inetum Belgium, you'll have the chance to impact lives and drive meaningful change every day.
• Grow and Evolve Professionally: embrace a culture of continuous learning and development. We offer a range of training opportunities designed to help you expand your skills and advance your career.
• Unlock Relevant Career Opportunities: pursue the career path you've always dreamed of with tailored opportunities and the IT expertise you need to succeed.
  
• Achieve Work-Life Balance: we value your well-being. Enjoy flexible working hours, the convenience of satellite offices, the comfort of home working, and an informal, no-nonsense environment.
  
• Enjoy Generous Annual Leave: life is more than just work. Take advantage of 32 days of annual leave to relax and recharge.
  
• Travel in Comfort: forget the hassle of commuting. We provide a company car...

... Who you are:

• You are a relationship builder who engages fluently with hiring managers and executive stakeholders.
• You are a tactical thinker who proactively identifies staffing needs and converts them into business.
• You are a consultative seller with over 5 years of experience in Sales, preferably in IT staffing or professional services.
• You are a confident communicator in Dutch and/or French, and English.
• You have a customer-first mindset, focused on long-term value creation.
• You are entrepreneurial and results-driven.
• You are skilled in stakeholder management within complex Dmus.
• You have excellent negotiation, communication, and influencing skills.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for maskinteknikk og produksjon (MTP) søker en strukturert, serviceorientert og løsningsorientert medarbeider til en fast 100 % stilling. Hos oss får du en sentral rolle i oppfølging av bestillinger og fakturahåndtering, og blir en viktig bidragsyter til at både forskning og undervisning flyter godt i hverdagen.

Vi ser etter deg som trives med å holde orden, koordinere prosesser og hjelpe andre. Du liker å ha mange kontaktflater, følger opp saker helt til mål og evner å se både detaljene og helheten. Hos oss får du en sentral rolle i den daglige driften og blir en viktig støttespiller for instituttets ansatte med arbeidsoppgaver innen bestilling, innkjøp, oppfølging av leveranser og fakturabehandling.

MTP er et aktivt og ambisiøst fagmiljø i stadig utvikling, med høy aktivitet innen både forskning og undervisning og har sterk og tverrfaglig kompetanse innen blant annet logistikk, maskindesign, produktutvikling, materialvitenskap og risiko/pålitelighet i komplekse systemer. Arbeidet vårt bidrar til å utvikle fremtidens industrielle løsninger og gir deg som ansatt en unik nærhet til å støtte teknologi og innovasjon i praksis.

Hos oss blir du en del av en internasjonal arbeidsplass med rundt 200 ansatte fra hele verden – et miljø preget av samarbeid, høy kompetanse, stort engasjement og gode utviklingsmuligheter.

Hvorfor skal du velge MTP?

Du får en rolle med stor betydning. Du bidrar direkte til at forskning, undervisning og daglig drift fungerer effektivt. Gjennom god oppfølging av bestillinger, fakturaer og leveranser er du med på å sikre at ansatte og studenter får det de trenger, når de trenger det.

Du får bruke både økonomi- og administrasjonskompetansen din. Stillingen kombinerer oppgaver innen økonomi, innkjøp og administrasjon. Du blir en viktig rådgiver for ansatte i innkjøpsrelaterte spørsmål og får bred innsikt i hvordan en stor kunnskapsorganisasjon fungerer.

Du får en rolle med utviklingsmuligheter. Stillingen gir deg god innsikt i og erfaring med innkjøpsprosesser, økonomistyring og offentlige rutiner. Dette gir et solid fundament for videre karriereutvikling innen økonomi, innkjøp eller administrasjon.

Du blir en del av et internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø. Du jobber tett med både vitenskapelige og administrative ansatte, og får god innsikt i den spennende aktiviteten som foregår ved instituttet

Du blir en del av et sterkt faglig fellesskap. Du inngår i instituttets administrasjon sammen med kolleger innen økonomi, HR og studier. Samtidig blir du en del av NTNUs utvidede økonomimiljø, gjennom blant annet innkjøpsnettverk på fakultetet.

Du får et arbeidsmiljø det er lett å trives i. Vi legger vekt på samarbeid, tillit og utvikling. Hos oss møter du inkluderende kolleger, høy faglig kompetanse og gode muligheter for å utvikle deg videre, både faglig og personlig.

Din nærmeste leder er administrativ leder, og ditt arbeidssted er Gløshaugen, Trondheim. 

Hva går jobben ut på?

• håndtere bestillinger i henhold til gjeldende rutiner og regelverk 
• rådgivning på innkjøpsområdet til ansatte
• bilagshåndtering og fakturabehandling 
• bidra til god planlegging og effektiv koordinering av innkjøp
• Sikre at leveranser møter krav til tid, pris, kvalitet og tekniske spesifikasjoner
• oppfølging av bestillinger og leveranser, håndtere reklamasjoner og mangelfulle leveranser
• oppdatere og vedlikeholde enhetens innkjøpsplaner
• aktiv deltagelse i tverrfaglige nettverk og aktuelle fora ved NTNU

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• bachelorgrad innen økonomi, regnskap, administrasjon eller tilsvarende fagområde eller minimum tre års relevant arbeidserfaring innen økonomi, regnskap, administrasjon eller innkjøp som kan kompensere for utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god digital kompetanse og erfaring med administrative systemer og Microsoft 365
• kjennskap til lover, regler og retningslinjer for offentlige anskaffelser

Det en fordel at/om du har

• erfaring med innkjøp og offentlige anskaffelser 
• kjennskap til systemer som Unit4, TopDesk, Marcell Tendsign, SAP og/eller Power BI
• sertifisering i SOA Basis 
• erfaring fra større organisasjoner eller offentlig sektor 

Vi ser etter deg som

• jobber strukturert, systematisk og nøyaktig
• har en sterk serviceinnstilling og god forståelse av rollen
• trives med å håndtere flere oppgaver samtidig 
• er en «do’er» med økonomiforståelse og høy administrativ gjennomføringsevne
• har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig og tar initiativ
• har interesse for logistikk, økonomi og effektiv drift
• kommuniserer godt med mennesker med ulik faglig og kulturell bakgrunn

 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

 

Hvorfor skal du velge oss? 

Som ansatt ved NTNU får du tilgang til en rekke goder og fordeler, inkludert gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Vi mener at MTP er en spesielt god arbeidsplass på NTNU. Hos oss trives vi – både med arbeidsoppgavene våre og med hverandre. Medarbeiderutvikling er en viktig grunnpilar, og vi er opptatt av at den enkelte skal oppleve å bli sett og hørt, kjenne på mestring og ha muligheter for faglig og personlig utvikling. Dersom du ønsker å bidra til et inkluderende, positivt og raust arbeidsmiljø, vil du passe godt hos oss.

Vi jobber aktivt med arbeidsmiljøet og tilrettelegger for en god balanse mellom arbeid og trivsel. For deg som er glad i å sykle til jobb, tilbyr vi blant annet gratis sykkelservice og rabatter på utstyr. Gjennom ordningen HjemJobbHjem får du i tillegg gunstige priser på kollektivtransport og mulighet for gratis lån av elsykkel (og rabatert pris om du ønsker å kjøpe en).

Administrasjonen ved MTP organiserer også felles treningstilbud på slutten av arbeidsdagen for dem som ønsker det – et frivillig tiltak for å bidra til mer aktivitet i en ellers stillesittende arbeidshverdag.

Har du spørsmål er du hjertelig velkommen til å kontakte enten administrativ leder Ingjerd Strand på telefon 98068182, eller epost ingjerd.strand@ntnu.no, eller HR rådgiver ved instituttet Linn-Cecilie Brattheim på telefon 41658994 eller epost linn.c.felle@ntnu.no Dersom vi mener du er aktuell for stillingen, vil vi tilby omvendt referansesjekk. Da får du mulighet til å snakke med en medarbeider på MTP om det du måtte ønske.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent/seniorkonsulent kode 1408/1363 vil du normalt lønnes fra brutto kr 540 000 – 650 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Ved søknadsbrev:

Søknaden må inneholde: 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Administrativ leder Ingjerd Strand, tlf. 98068182, e-post ingjerd.strand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Linn-Cecilie Felle Brattheim, e-post: linn.c.felle@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for maskinteknikk og produksjon

Vi utdanner kandidater som kan skape nye produkter, drifte og vedlikeholde produkter, samt drive prosjektledelse. Instituttet har en rekke bachelor- og masterprogram.  Vi har en omfattende forskningsaktivitet på områder som teknologi, energi, produktkvalitet og -utvikling og produksjonseffektivitet.  Institutt for maskinteknikk og produksjon er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionContexte : la fiabilisation des performances d'allumage / démarrage est un enjeu crucial des turbines à gaz de nouvelles générations et en particulier avec l'introduction des nouveaux carburants (SAF). Les travaux des thèses précédentes ont permis de caractériser le dépôt d'énergie d'un système d'allumage typique. Pour cela, vous structurerez votre travail en 3 phases : 1. Etude et compréhension de l'influence des caractéristiques physiques du plasma généré par la bougie sur les capacités d'allumage d'un spray de carburant en conditions représentatives ; 2. Identification des paramètres de design permettant de garantir la performance d'allumage ; 3. Etude de la robustesse d'un design aux caractéristiques intrinsèques des carburants (enjeu : « dropabilité » des SAF). Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Vitalis Médical, agence du recrutement dans le secteur paramédical et social, recrute un Ergothérapeute H/F CDI à temps partiel 50% au sein d'un Institut Médical basée à proximité de Pontoise. Vos missions Vos missions- Participer à l’évaluation de l’autonomie des patients et au projet thérapeutique - Réaliser les bilans ergothérapeutiques - Prévenir et traiter la douleur - Sélectionner le matériel adapté et former le personnel - Aménager l’environnement des patients (visites à domicile) - Participer aux réunions et staffs - Préconiser le matériel pour le retour à domicile Prime annuelle de participation et intéressementRemboursement des transports à 75%, prime mobilité 25 €/moisPoste à pourvoir dès que possible Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : 16 € - 24 € par heure Date de début : 1 juillet 2026

Wieder mit Freude und Begeisterung in der Lymphtherapie arbeiten! Wir suchen aktuell: Lymphtherapeut (m/w/d) in Bad Urach Unsere Vision ist die Begeisterung für Medizin von Kopf bis Fuß mit Herz und Verstand. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Gesundheit unserer Patienten und unseres Teams und deren langfristiges Wohlbefinden. Dafür schauen wir über den Tellerrand, hinterfragen, erarbeiten Konzepte und setzen uns dafür ein, Medizin anders zu leben und jeden Menschen individuell WAHR-zunehmen, sein Thema zu be-GREIFEN und zu be-HANDELN. Eines unserer persönlichen Ziele ist es, Erfahrung und Wissen weiterzugeben und die Entwicklung unseres Teams entsprechend zu fördern. Seit über 30 Jahren sind wir der verlässliche Partner für unsere Mitarbeiter, Patienten und Ärzte. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Team. Jetzt Bewerben (http://k57838.coveto.de/public/bewerbung/?id=1148) Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du führst Lymphdrainage und Kompressionsbehandlungen durch, erstellst Therapiepläne, leitest die Patient*innen für zusätzliche Selbstbehandlungen an - Für die Anwendungen stehen Dir großzügige Einzel-Behandlungsräume mit modernen Equipment in einer ruhigen und grünen Umgebung für optimale Ergebnisse zur Verfügung. - Per IPad kannst Du einfach und bequem die Behandlungen und Fortschritte Deiner Patienten dokumentieren, um damit eine effiziente Therapie zu ermöglichen. Dein Profil - Du bist Masseur*in mit Zusatzqualifikation Manuelle Lymphdrainage - Du hast bereits Berufserfahrung in der Lymphtherapie - Du hast Interesse an modernen und aktiven Therapiemethoden - Du hast Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. - Du liebst es, komplexe therapeutische Fragestellungen zu lösen. - Dir ist wichtig, dass die Lebensqualität Deiner Patient*innen bestmöglich gefördert wird - Deine Arbeitsweise ist fokussiert, strukturiert und sorgfältig. - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit - Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten und ein motivierendes Wesen - Du bist offen für neue Therapiemethoden und -maßnahmen Hä? Passt doch gar nicht! Unser Angebot spricht Dich generell an, Du bist Dir aber unsicher, ob es für Dich das Richtige ist oder Deine Qualifikation zur Aufgabe passt? Dann schreib uns eine kurze Mail und lass uns gemeinsam schauen, ob und welche Möglichkeiten es für eine Zusammenarbeit gibt. Das ist uns wichtig! Wir sind anders.. und das meinen wir total ernst! B​ei allem Humor, der uns auch wichtig ist. Wir sind eine Praxis, die unter einem Dach eine Vielfalt an Wissen und Therapieformen vereint – das alles steckt in den Köpfen und Händen eines außergewöhnlichen Teams. Physiotherapeut*innen, Osteopath*innen, Heilpraktiker*innen, Masseur*innen arbeiten hier interdisziplinär zum Wohle unserer Patienten. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst und Lust hast, Weiterentwicklungen in der Osteopathie voranzubringen. Uns treibt eine gemeinsame Vision an – nämlich unseren Patienten individuell auf den besten Weg zum Wohlbefinden zu verhelfen. Dafür schauen wir auch über Tellerränder, hinterfragen und erarbeiten Konzepte und setzen uns ein für die Weiterentwicklung einer sinnhaften Medizin. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Teil- oder Vollzeit. - Eine gut eingeführte Praxis mit einem großen Einzugsgebiet - Wir sind ein interdisziplinäres Team mit spannenden individuellen Schwerpunkten, über die wir uns gerne regelmäßig austauschen - Unsere Teaminternen Fortbildungen sind beliebt und immer auf dem neuesten Stand. - Wir sind schon gut digitalisiert und arbeiten laufend daran, uns weiterzuentwickeln. - Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden. - Unsere Praxis liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht. - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Wir statten Dich mit unseren Teamshirts aus. - Dich erwarten die nettesten Patienten und liebenswerte Kollegen. - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Du fehlst uns als: Deine Einarbeitung, Aus-/Weiterbildung sind uns wichtig Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Arbeitsabläufe kennenlernen. In den ersten Wochen wirst Du intensiv und persönlich begleitet. - Regelmäßige Feedback- und Einzelgespräche - Teilnahme an Teambesprechungen - Zugriff auf unsere umfangreiche Bibliothek Mit jeder Woche kennst Du Dich besser in der Praxis aus und löst die Anfragen sowie die Behandlung der Patienten selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Job Description Nordson, a global leader in precision technology, is seeking a highly motivated and talented Staff Business Process Analyst (m/f/d) to join our team in Erkrath, Germany. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace, and we are looking for candidates who share that same commitment. Summary of the role Nordson is seeking a Staff Business Analyst to act as the key link between technology teams and business stake holders to drive the optimization, simplification and strategic implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) in a complex and growing global business environment. The ideal candidate will be able to use a blend of technical expertise and business acumen along with strategic vision to effectively implement solutions on time that maximize business productivity, maintain the lifecycle of the application and optimize the cost of the operating environment. To achieve this the candidate must have strong communication skills and be able to quickly understand business challenges, opportunities for continuous improvement and foresight to guide the successful strategic operation of the platform long term in multiple locations and divisions. The candidate will be part of the Build Excellence segment in an Enterprise Technology Solutions (ETS) team and be able to collaborate with other segments in the team to ensure the successful operation, enhancement and future implementation of D365 F&O including innovation, operational up time, risk mitigation and regulatory compliance. Role and Responsibilities Technical Acumen: - Develop test plans, functional and technical specifications, ensuring completion of all required testing and validations and ensuring solutions are delivered on time, within specification and do not create risk - Ability to make technical configurations in the system to customize it as needed - Leverage strong Azure DevOps skills including agile project management within a solution delivery framework - Be able to effectively manage D365 Lifecycle Management Platform execution, D365 Power Platform Administration, and MS Admin Console license management optimization - Design and build D365 Security and Role configurations that achieve business security and regulatory requirements and optimizes license cost - Strong understanding of D365 Azure implementations in the public cloud and application lifecycle requirements related to required updates and impact of solution delivery. - Understanding of Integration technologies and implementation strategies leveraging best practices within the D365 Ecosystem - Strong understanding of MS Power BI present in both D365 F&O and data transport layers available for exposing data entities to both D&A and Citizen PBI developers Business Acumen: - Evaluates business operations and identifies opportunities for improvement, such as cost reduction, improved accuracy, and process streamlining across multiple locations - Translates complex technical concepts and ideas into concise actionable items that demonstrate true business value that is measurable with key metrics - Provides thought leadership to key business stake holders and influence strategic solution delivery to ensure the right solution is delivered at the right time - Assist resolving software support issues with sense of urgency and agility that not only resolves immediate issues but prevents them reoccurring. Stakeholder Engagement: - Interface with the business on site to refine processes and procedures and translate these into technical requirements and objectives. - Ability to communicate with diverse stakeholders using appropriate communication styles - Ability to execute the solution delivery framework by influencing the business to favor standard D365 F&O functionality configuration without introducing complex custom configurations - Collaborate with business stakeholders in application rationalization and consolidation including identifying gaps and reliance on legacy systems that will require creative solution architecture to overcome. Solution Delivery: - Collaborate with PMO to deliver project objectives, timelines, prioritization, and implementation plans, ensuring cost effective, quality, and timely delivery of high-quality IT solutions - Collaborate with Security and Risk to ensure safe delivery of projects and enhancements and mitigate any potential risks discovered in past solution deployments - Prepare for, architect, and deliver future deployments of D365 F&O to other business units - Must be able to manage work on multiple projects over a given duration of time. Skills and Qualifications - Bachelor’s degree in information science, and 8+ years business application experience with D365 F&O - Participated in a primary role for one or more D365 F&O Implementation - Must be able to speak German and English fluently - Strong knowledge of SDLC and Agile and Waterfall Approaches - Strong understanding of the entire D365 F&O technology stack, Data Entity Framework and schema architecture - Design and Architecture experience in the D365 F&O environment related to customizations and best practices - Strong skills in Azure DevOps, JSON, XML, REST, Power Platform Applications, MS Synergy and MS Fabric - Must have well developed diagnostic skills Preferred Abilities - Establish trust and motivate actions among stakeholders and team members. - Effectively communicate ideas and influence across the organization. - Stay informed on business priorities, solution delivery trends, and emerging technologies. - Communicate project value propositions to ETS and business stakeholders. - Understanding of regulatory requirements in finance and experience with external audit requirements Travel Required - Estimated 50%, mainly to Muenster’s Nordson facility, Germany About Nordson At Nordson, we understand that diversity and inclusion are vital to our success, and we are committed to creating a culture of belonging for all employees. We are an equal opportunity employer and welcome candidates of all backgrounds, experiences, and perspectives to apply. Our recruitment process is designed to identify the best qualified candidates for the role, and we are committed to ensuring a fair and equitable interview process. We are looking for candidates who have a passion for inclusion, diversity and equity, and the ability to contribute to a culture where all employees feel valued, respected, and included. Interested? If you are looking for an exciting opportunity to join an organization which values an inclusive and diverse workplace, please apply online with your CV. #LI-CM1

Pflegekraft (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: P8 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Die individuelle Planung und Durchführung aller Gesundheits- und Krankenpflegerischer Tätigkeiten - Die pflegerische Verantwortung im Rahmen eines Bezugspflegemodells - Das Arbeiten im interdisziplinären Team - Die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches - Die Mitgestaltung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse - Der Einsatz erfolgt in 3 Schichten (24h), in der 5 Tage Woche Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d) Wünschenswert - Berufserfahrung im Fachbereich der Psychiatrie - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine gefestigte Persönlichkeit - Erfahrung mit Gruppenangeboten - Interesse und Bereitschaft an der Arbeit in einem interdisziplinären Team - Kooperative und kommunikative Fertigkeiten Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller Pflegedirektor 02166/618-2100 jochen.moeller@lvr.de Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich ***Einkauf ***am Arbeitsort **Bonn **eine Sachbearbeitung in der Vergabestelle (w/m/d) Kennung: VOEK2105 Stellenangebots-ID: 1428767 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Was Sie bei uns tun: - Mit Ihrer vergaberechtlichen Expertise beraten Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben. - Unter Berücksichtigung der geltenden Vergaberechtsvorschriften führen Sie förmliche Ausschreibungsverfahren durch. - Sie überprüfen eingereichte Ausschreibungsunterlagen auf deren Vollständigkeit, Schlüssigkeit und Vergaberechtskonformität. - Sie überarbeiten vorhandene Richtlinien zur Vergabe von Dienstleistungs- und Lieferaufträgen sowie für freiberufliche Leistungen und entwickeln diese laufend weiter. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen bereits Kenntnisse und Erfahrung im Vergaberecht (nationale und EU-weite Verfahren) mit – alternativ arbeiten Sie sich zügig und motiviert in die Themen ein. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Einkauf der öffentlichen Verwaltung gesammelt und bewegen sich sicher in den gängigen Beschaffungsprozessen. - Sie sind fit im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in MS-Office (insbes. Excel, Word) und stehen dem Einsatz digitaler Tools aufgeschlossen gegenüber. - Sie überzeugen uns durch Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung. Was Sie von uns erwarten können: - Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27.07.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1428767. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 37787-274 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Oldenstädt unter der Telefonnummer (0228) 37787-8843. Weitere Informationen finden Sie auch unter* *https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de/) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/crypt.ZDiSKINs2HeYwCiJxuOuoh7PLlqxmRRLWhCrZX6tn6uuT6wHwqB1hHzarRmZWOi4qk84xHIKemDrLDWR5749xcI_qGmQr4W-4xImzfvO5NI2PKgId3Li9ubrZP-CqomKFkI_6P6yQgduLcMtSI1A2YSEIEWEvn9Sz9HXgi7WwVVonWAMvdYAYk1Vk5am-s3uTNCprvlFmbv5I_OuhKbM-Q/ZDiae)  , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Öffentliche Verwaltung Zwingend erforderlich: Vergaberecht