Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als UHF MRI Local Coil Engineer – Development & Partnerships (w/m/d), um innovative RF-Local Coil-Technologien für die weltweit anspruchsvollsten MRT-Systeme zu entwickeln und durch Ihre Arbeit an 7T+ Plattformen Schlüsseltechnologien von der Konzeptphase bis zur Serienreife entscheidend mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie sind für das Design und die Optimierung von RF-Local Coils (Tx/Rx) für Ultra-Hochfeld-MRT-Systeme (7 Tesla und höher) verantwortlich und leisten damit einen Beitrag zu modernen, hochentwickelten medizinischen Bildgebungslösungen.- Sie koordinieren interne und externe Partner*innen, um neue Spulenarchitekturen zu evaluieren und deren Überführung in die Serienproduktion voranzutreiben.- Sie sind für die Durchführung elektromagnetischer Simulationen (z. B. SAR, B1-Feldverteilung, Kopplung) zuständig und validieren selbstständig die Ergebnisse experimentell, um Leistung sowie die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen sicherzustellen.- Sie bringen Ihre Expertise bei der Integration der Localcoils in UHF-MRT-Systeme ein, arbeiten dabei eng mit dem Systemengineering zusammen, und sorgen so für eine reibungslose Wechselwirkung mit der RF-Kette, den Gradienten und dem Magneten.- Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Standards und Sicherheitsanforderungen (z. B. IEC, ISO 13485). Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben erfolgreich ein Studium der Elektrotechnik, Physik, Biomedizintechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert. Eine Promotion in einem dieser Fachgebiete ist von Vorteil.- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Entwicklung sowie im Design von RF-Coils oder anderen RF-Komponenten für MRT-Systeme, idealerweise im Bereich Ultra-Hochfeld-MRT (≥ 7 Tesla).- Sie bringen umfassende Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Entwicklungspartnerinnen und Lieferantinnen mit oder bringen vergleichbare Fähigkeiten im Projektmanagement mit.- Sie beherrschen den Umgang mit elektromagnetischen Simulationstools, wie z. B. CST, HFSS, Sim4Life, in SAR-Simulationen sowie deren Validierungsmethoden.- Sie haben Kenntnisse zum Entwicklungszyklus von Medizinprodukten und deren regulatorischen Anforderungen (z.B. IEC und ISO 13485).- Erfahrungen im Umgang mit MRT-Scannern in einer Entwicklungs- oder Forschungsumgebung sowie mit entsprechenden Messabläufen sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Für die Zusammenarbeit mit internen und externen sowie internationalen Stakeholderinnen bringen Sie fließende Englischkenntnisse und idealerweise auch Deutschkenntnisse mit.- „Wir gewinnen gemeinsam“: Sie sind Teamplayerin, arbeiten gerne in interdisziplinären und internationalen Teams und kommunizieren klar und adressatengerecht über Fachgrenzen hinweg.- Sie verfügen über eine ausgeprägte analytische und systemorientierte Denkweise und können sich schnell in komplexe Zusammenhänge einarbeiten.- Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert.- „Wir übernehmen Verantwortung“: Daher treiben Sie Themen leidenschaftlich mit Ihrer proaktiven und eigenständigen Arbeitsweise bis zu einem erfolgreichen Abschluss voran. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Yasmin Ott. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Standort:  Bad Münder, DE, 31848 Job ID:  61008 Reisetätigkeit:  0% Vertragsart:  Mitarbeiter Job Kategorie:  Qualität Linienführer Qualitätsprüfung VK-Schicht (m/w/d) Ardagh Glass Packaging – Werk Bad Münder    Jobbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Münder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Linienführer (m/w/d) im Bereich Qualitätsprüfung im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb.    Verantwortlichkeiten - Führen einer Kontrolllinie sowie Überwachung des zuverlässigen Betriebs der Prüfmaschinen und aller anderen Anlagen in der Qualitätsprüfung - Verantwortung für die Behälterglasqualität nach Prüfanweisung und Spezifikation in den Schichten - Einleiten und Delegieren von Reparaturmaßnahmen bei technischen Problemen im Verantwortungs-bereich - Sicherstellung der Qualitätsvorgaben (DIN ISO) sowie Einhaltung der HACCP-Richtlinien - Sperrung von fehlerhaften Verpackungseinheiten sowie aktive Mitarbeit zur Vermeidung von Sperrware - Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung des Werkergebnisses - Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften - Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich     Anforderungen - abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen / metallverarbeitenden Beruf und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsprüfung Schicht - Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtdienst - Teamfähigkeit, Flexibilität - Eigenverantwortliches prozess-, qualitäts- und kundenorientiertes Handeln - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein - Belastbarkeit - EDV-Kenntnisse     Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir - Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht - Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag - Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Job-Rad Leasing - Geregelte Arbeitszeiten in einem vollkontinuierlichen Schichtmodell mit 35,5 Wochenstunden (2x Früh, 2x Spät, 2x Nacht, 4x frei) und zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr - Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt - 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung - Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr) - Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven - Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen - Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot - Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team     Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt: - Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen. - Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken - Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen. - Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen - Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken. - Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.     Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung? Unsere Ansprechpartnerin Frau Thüner steht unter der Telefonnummer 05042 500-228 oder per E-Mail unter Susanne.Thuener@ardaghgroup.com (Susanne.Thuener@ardaghgroup.com)  gerne zur Verfügung.   Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.   Über die Ardagh Group Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent. Für einen Blick in die Welt von Ardagh: Hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=DLY0D2NIH4o) Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben. Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden. Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Teilzeit bis 20 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Ärztliche Diagnostik und Behandlung in einem ambulanten multiprofessionellen Setting - Erstellen von Befundberichten Das bieten wir Ihnen Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit - Abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie und Psychotherapie - Führerschein Klasse B und die Befähigung zum Führen eines Fahrzeugs Worauf es uns noch ankommt - Befähigung zur Teamarbeit - Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit starkem Interesse an Netzwerkarbeit - Erfahrungen mit traumatisierten Menschen - Interkulturelle Kompetenzen Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.500 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de (https://klinik-dueren.lvr.de/de/nav_main/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Knittel Chefärztin der Allgemein Psychatrie I 02421 40 -1580 Frau Stefanie Mavroudis Recruiting 02421 40 -2413 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Unternehmensbeschreibung Embedded Banking, das sich nahtlos in den Alltag von über 450.000 Kleinunternehmen einfügt, statt ein separates Tool zu sein. Das ist die Vision hinter dem Lexware Geschäftskonto. Als Product Owner (d/m/w) - Lexware Geschäftskonto baust du die Features, die das ausmachen: Zahlungsverkehr mit SEPA und Echtzeitüberweisungen, Multi-Accounts zur Strukturierung der Finanzen, Smart Split für die automatische Aufteilung von Geldern. Du machst aus einer Banking-API echte Finanzprodukte, die im Lexware-Alltag den Unterschied machen, und gestaltest damit, wie Unternehmer:innen ihre Liquidität täglich erleben. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Scrum-Team und bringst deine Ideen direkt in die Hände unserer Nutzer:innen. Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns wöchentlich vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt. Das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team. Stellenbeschreibung - Du gestaltest und verantwortest Produktvision & Roadmap im Bereich Zahlungsverkehr und Rücklagenbildung, von Echtzeitüberweisungen bis zu Features, die unseren Kund:innen dabei helfen, automatisch vorzusorgen. Das übersetzt du in klare Backlog Items - Du sprichst regelmäßig mit Kund:innen, erkennst Bedürfnisse, leitest daraus begeisternde Feature ab und priorisierst transparent nach Kundennutzen, Business Value und technischem Aufwand - Du arbeitest eng mit Dev, UX, Tester und Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum-Team zusammen, treibst Discovery und Delivery gleichermaßen voran und bringst dich aktiv in die teamübergreifende Zusammenarbeit innerhalb unseres Finance Teamverbunds und darüber hinaus ein - Das LENA Prinzip ist unsere Vision eines digitalen Co-CEOs, du bist von Anfang an Teil dieser Reise und sorgst dafür, dass sie Bestandteil unserer Banking DNA wird - Du nutzt Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Produktbereich kontinuierlich smarter und besser zu machen Qualifikationen - Ob als Product Owner, Business Analyst, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle: Du hast Erfahrung darin, digitale Lösungen erfolgreich voranzubringen - Du kombinierst agile Product Discovery & Delivery souverän und hast ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Kleinst- und Kleinunternehmen - In technisch komplexen Umfeldern findest du dich gut zurecht und idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Themen rund um Finanzen, Banking und Liquidität mit - Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus und findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen, ohne dich in endlosen Diskussionen zu verlieren - Es fällt dir leicht, unterschiedliche Interessen zu berücksichtigen und klare Entscheidungen zu treffen - auch unter Unsicherheit. Dabei nutzt du datenbasierte Ansätze, um Klarheit zu schaffen - Product Ownership verstehst du daher nicht nur im klassischen Scrum-Sinne. Du hast das Portfolio im Blick, die Produktvision klar vor Augen und triffst täglich die schwierigen Entscheidungen, die in einem skalierten Umfeld nötig sind - Du nutzt KI-Tools aktiv im Arbeitsalltag, um schneller zu besseren Entscheidungen zu kommen, und weißt, wie du sie produktübergreifend zwischen Technik, UX und Business gewinnbringend einsetzt - Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss   Wir setzen auf Team-Recruiting: Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen. - Emily verantwortet unseren gesamten Finance-Bereich und freut sich über Verstärkung, die den Zahlungsverkehr mit echter Produktleidenschaft voranbringt. Wenn sie nicht gerade die Banking-Strategie weiterentwickelt findet man sie beim Wandern oder Radfahren in den Bergen - Maik kümmert sich darum, zu jeder Stimmung und Gefühlslage das passende Meme oder GIF zu finden. Als Fullstack-Entwickler jagd er nicht nur unermüdlich den Sprintzielen sondern auch seinem Duolingo-Streak hinterher - Yannik erkundet am liebsten neue Länder, neue Küchen und neue Codebasen. Hauptsache, es gibt was zu entdecken - Jonathan setzt als Business Analyst gerne die Brille unserer Kund:innen auf und verwendet seine Energie dafür, dass das Banking in Lexware im Zusammenhang mit der Buchhaltung zum Kinderspiel wird. Den Ausgleich findet er mit ausgiebigen Gassi-Runden - Lydia kümmert sich als Scrum Master um die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere kontinuierliche Verbesserung. Den Kopf bekommt sie am besten beim Graveln frei, am liebsten auf ausgedehnten Touren über die Schotterwege der Region Zusätzliche Informationen In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. JobID: REF418N Lexware: Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.   Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.  Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Projektingenieurin oder Projektingenieur Tunnelausstattung (w/m/d)   Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektingenieurin oder Projektingenieur Tunnelausstattung (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Planung sowie die technische Koordination der Tunnelausstattung nach den Vorgaben der RE-ING. Ziel ist die Erstellung einer genehmigungsfähigen und ausführungstauglichen Planung unter Berücksichtigung aller relevanten Schnittstellen, Qualitätsanforderungen sowie projektbezogenen Rahmenbedingungen. Darüber hinaus unterstützen Sie fachlich bei der Vergabe und Umsetzung der Maßnahmen. - Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die Erarbeitung von Anforderungen und Randbedingungen der Tunnelausstattung in den Bereichen Betrieb, Sicherheit, Verfügbarkeit und Instandhaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Teamleitung, dem Tunnelmanagement, dem Betrieb sowie weiteren projektbeteiligten Stellen zusammen. Sie entwickeln technische Lösungskonzepte, Varianten- und Sanierungskonzepte für die Tunnelausstattung. Dies umfasst u.a. die Bereiche Energieversorgung, Beleuchtung, Lüftung, Video- und Detektionstechnik, BOS- und Notrufsysteme, Beschallungsanlagen, Brand- und Sicherheitsfunktionen, Kommunikations- und Übertragungstechnik, EMSR-Technik sowie Steuerungs- und Automatisierungstechnik einschließlich der Anbindung an Betriebs- und Leitsysteme. - Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Steuerung beauftragter Ingenieurbüros. Dabei stellen Sie die Qualität, Termintreue, Vollständigkeit sowie die Nachweisführung der Planungsleistungen sicher. Sie prüfen, kommentieren und konsolidieren Planungsstände und sorgen für die erforderliche Planreife zu den jeweiligen Projektmeilensteinen. - Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Schnittstellenmanagement innerhalb des Projektteams sowie zu externen Beteiligten. Sie gewährleisten konsistente Schnittstellen zwischen den einzelnen Subsystemen der Tunnelausstattung sowie zu übergeordneten Betriebs- und Überwachungsstrukturen, beispielsweise Tunnel- oder Verkehrszentralen, OT- und Leitsystemen sowie projektspezifischen Datenpunkt- und Protokollstrukturen. - Sie stellen außerdem die Einhaltung der einschlägigen Richtlinien, Behördenvorgaben und Standards – insbesondere der RE-ING sowie der Vorgaben des Fernstraßen-Bundesamtes – sicher. Hierzu gehört auch die technische Bewertung unterschiedlicher Umsetzungsvarianten. - Im Rahmen der Qualitätssicherung führen Sie technische Reviews und Planprüfungen durch und wirken bei der Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Risikozielen mit. Zusätzlich unterstützen Sie die Vergabe- und Umsetzungsprozesse durch die Erstellung fachlicher Beiträge zu Vergabeunterlagen, Leistungsbeschreibungen, technischen Vertragsbedingungen sowie Prüfkriterien.   Das sollten Sie mitbringen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder über vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer Fachaufgaben im Bereich der Tunnelausstattung mit und können technische Varianten fundiert bewerten sowie Entscheidungsvorlagen für Projekt- und Teamleitungen erarbeiten. - Darüber hinaus besitzen Sie Erfahrung in der fachlichen Steuerung externer Planungsbüros und stellen eine hohe Planungsqualität sowie konsistente Schnittstellen sicher. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (u. a. Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VGV), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von freiberuflichen Leistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA F-StB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Lieferungen und Leistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA L-StB), Handbuch für die Vergabe und Ausführung von Bauleistungen im Straßen- und Brückenbau (HVA B-StB) - Ein gültiger PKW-Führerschein wird vorausgesetzt.   Das wäre wünschenswert: - Von Vorteil sind Kenntnisse der Regelwerke Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen (TLS), Richtlinien für Wechselverkehrszeichenanlagen an Bundesfernstraßen (RWVA), Richtlinien für Wechselverkehrszeichen an Bundesfernstraßen (RWVZ), Richtlinien zum Planungsprozess und für die einheitliche Gestaltung von Entwurfsunterlagen im Straßenbau (RE). . Ebenso sind Kenntnisse im Umgang mit zusätzlichen technischen Vertragsbedingungen (ZTV) wünschenswert. - Darüber hinaus sind Kenntnisse im Straßenrecht, insbesondere der Straßenverkehrs-Ordnung (StVO), des Bundesfernstraßengesetzes (FStrG) sowie der Regelungen zur Sicherung von Arbeitsstellen nach RSA und ASR A5.2 von Vorteil.   Zu Ihren persönlichen Stärken zählen: - Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz - Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen - Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln - Freude an der Arbeit im Team   Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E12 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.   Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: Beate Schulze | E-Mail: Beate.Schulze@autobahn.de   Das erwartet Sie bei uns:   Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.   Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.   Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Energie-, Leistungselektronik

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) bzw. Psychologe (m/w/d) Forensik Standort: Bedburg-Hau Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E13 / E14 TVöD unbefristet Bewerbungsfrist: 31.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Erstellung von Therapieplanung, -koordination und -durchführung Durchführung von Therapiegesprächen Kriseninterventionen Telefonische/schriftliche Kontakte mit Behörden und Institutionen Kooperation zwischen forensischen Abteilungen und Nachsorgeeinrichtungen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Kantine Sie können täglich aus mehreren Gerichten und Speisen zu vergünstigten Preisen in unserer Cafeteria wählen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) Approbation als Psychologischer Psychotherapeutin oder die Bereitschaft, eine solche Ausbildung zu erlangen Wünschenswert sind: Erfahrung in der forensischen Psychiatrie Eine therapeutische Zusatzausbildung Persönliches Engagement Teamgeist Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Manfred Adomat (Ärztlicher Direktor Forensik) 02821/81-2800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 35.000 - 42.000 EUR pro Jahr. je nach Erfahrung In schwierigen Zeiten sind gute Steuerfachangestellte das Sicherheitsnetz der Wirtschaft! Hey, wir bringen Talent und Arbeitgeber zusammen und zeigen ihre Großartigkeit. Und warum duzen wir? Weil wir auf Augenhöhe agieren und gemeinsam Höhenflüge erleben wollen, ohne uns von Hierarchien einschränken zu lassen. Wir haben das Vergnügen, im Auftrag von Steuerberaterin Christina Orth in Neu-Eichenberg nach einem/r Steuerfachangestellten (m/w/d) zu suchen, um weiteres gesundes Wachstum zu ermöglichen. #InnovationsTalente Bist du bereit für Höhenflüge? Lies weiter! Werde auch du Teil unserer Mission - Nordhessen und seine Unternehmen zu erstklassigen Arbeitsplätzen zu machen! Was dich erwartet • 40 Std. Vollzeit (5 Überstunden sind im Gehalt inkludiert) – andere Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich. • Kernarbeitszeit: 09-16 Uhr (außer freitags). • Nach Einarbeitung: 50/50 Homeoffice. • Flache Hierarchie auf Augenhöhe. • Engagiertes, zielstrebiges Team von 8 Mitarbeitenden. • Zuverlässigkeit, Wertschätzung und positive Atmosphäre. • Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. • Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Unkompliziertheit. Dein Profil - Du hast Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten. - Du bist bereits Steuerfachangestellte/r oder auf dem Weg dahin! - Du bist lernwillig, vertrauenswürdig und diskret. - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit. - Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Du beherrschst DATEV, Excel, Word und Office sowie Schnittstellen für Pflegesoftware (z.B. Medifox) denn wir arbeiten zu 95 % digital. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und bleibst stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung. - Kommunikationsstärke ist für dich selbstverständlich, sowohl im Austausch mit Kollegen als auch in der Mandantenberatung. - Du bewahrst eine positive Energie, auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Anders als erwartet? Hier ist, was wirklich zählt. Du bist gar kein(e) Steuerfachangestellte(r) aber vielleicht BilanzbuchhalterIn, SteuerberaterIn oder SteuerberateranwärterIn und hast Lust dich weiter zu entwickeln? Dann wollen wir Dich genauso kennenlernen. Du hast die Ausbildung schon einmal begonnen, aber nicht beendet, möchtest dies aber tun? Das ist auch kein Problem, komm zu uns und steig wieder ein. Das wichtigste Asset eines Unternehmens sind engagierte Menschen, die gemeinsam durchstarten wollen. Du fragst dich wo Neu-Eichenberg liegt? Zwischen Kassel und Göttingen unweit von Witzenhausen. Das ist uns sehr wichtig - Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität und unsere Zuverlässigkeit - das sind wir unseren Mandant:innen schuldig! - Authentizität, Klarheit, Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit gehören zu unseren wichtigsten Grundwerten, die wir mit Dir teilen möchten. - Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. - Dein Organsiationstalent und deine Zuverlässigkeit sind legendär? Dann müssen wir uns kennenlernen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet in Neu-Eichenberg: • Buchführung – Zahlen sind dein Ding! Erfasse und kontrolliere Finanzdaten, erstelle Buchungsbelege und halte alles im Blick. • Lohn- und Gehaltsabrechnung – Klarer Durchblick beim Gehalt! Du rechnest Gehälter korrekt aus, kümmerst dich um Steuern und Sozialversicherungsbeiträge - alles auf den Punkt. • Steuererklärungen – Kein Chaos im Steuerdschungel! Du behältst den Überblick und erstellst Steuererklärungen für alle, die deine Hilfe brauchen. • Kommunikation mit Finanzbehörden – Keine Scheu vor dem Finanzamt! Du bist der Ansprechpartner für alle und sorgst dafür, dass alles pünktlich abgegeben wird. • Beratung – Der Steuer-Experte an deiner Seite! Mandanten vertrauen auf dein Know-how, wenn es um steuerliche Fragen geht - immer bereit, zu unterstützen und Lösungen zu finden. • Rechnungswesen – Hier zählst du! Jahresabschlüsse, Bilanzen - alles im Griff, damit die Zahlen stimmen. • Büroorganisation – Organisation ist deine Stärke! Ob Termine, Akten oder Kundenservice - du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich oder via Zoom kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Deine Einarbeitungsphase Als neues Mitglied in unserem Team in Neu-Eichenberg möchtest Du natürlich schnell in deiner neuen Rolle als Steuerfachwirt ankommen. Um dies zu gewährleisten, wirst Du natürlich eingearbeitet. Wir freuen uns auf den Austausch und deine Expertise! - Du schaust Dir alles in Ruhe an. - Du übernimmst Schritt für Schritt neue Aufgaben, damit wir die Mandantenzufriedenheit mit deiner Hilfe maximieren können. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im System aus und löst die Anfragen deiner Mandanten. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Huch? Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handelsrecht, Steuerrecht, Vermögensverwaltung, Mahn- und Klagewesen, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Betriebswirtschaftslehre, Abgabenordnung, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Personalwesen, Bilanzanalyse, Grunderwerbsteuer, Lohn-, Einkommensteuer, Steuerberatung, Steuererklärungen anfertigen, Steuerrechtsdurchsetzung, Treuhandwesen, Finanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monatsabschluss, Plankostenrechnung, Unternehmensberatung, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Vorbereitende Buchhaltung, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit

Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments. Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage. Das umfasst: • Ermitteln und Definieren von Anforderungen • Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten • Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten • Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++ • Aufbau und Erprobung von Prototypen • Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage • Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung Dabei unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat. Das bringen Sie mit: • Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z.B. Wechselrichtern etc. • Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen • Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise • Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout • Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++ • Fachübergreifendes Wissen und Denken • Grundkenntnisse der Simulation, EMV, Mechatronik, Akustik, Thermodynamik sind von Vorteil • Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2) Warum Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten • Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen dir Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation • Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen • Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus: Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d.h.: 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know-How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: • Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation • Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. • Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen) • Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz. Für uns ist besonders wichtig, dass der Kandidat / die Kandidatin • (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will • Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege • Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein) • Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Kein Schichtbetrieb • Arbeitszeit von Montag bis Freitag • 30 Tage Urlaub • Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186) • Jobticket • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weiterbildungen Wie sieht der Einstellungsprozess aus: Für die Bewerbung sehen wir einen vor-Ort-Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten Vor-Ort-Gespräch ist bei Bedarf ein Online-Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energie-, Leistungselektronik, Programmiersprache C++, Thermodynamik

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin eine/einen Vertragsmanagerin/Vertragsmanager im strategischen Einkauf für forstliche Bedarfe (w/m/d) Kennung: VOEK3410 Stellenangebots-ID: 1428958 Entgeltgruppe 9c TVöD Bund Die Einstellung erfolgt unbefristet. Sie haben ein gutes Gespür für vertragliche Details? Bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für das Vertragsmanagement im strategischen Einkauf für forstliche Bedarfe sowie Verkehrssicherung an Bäumen und sorgen dafür, dass alle erforderlich werdenden Vertragsänderungen effizient, rechtssicher und nachhaltig umgesetzt werden. Was Sie bei uns tun: - Vertragsprüfung und -anpassung: Sie prüfen notwendige Vertragsanpassungen, z.B. bei Erweiterung des Leistungsumfangs oder Verschiebung des Leistungsbeginns, und erarbeiten Nachtragsvereinbarungen unter Berücksichtigung von vergabe- und vertragsrechtlichen Aspekten. - Entgelt- und Tarifanpassungen: Sie prüfen Entgeltanpassungen aufgrund von Preisgleitklauseln unter vergabe- und vertragsrechtlichen Gesichtspunkten. - Erfassung, Prüfung und Überwachung von Kontrakten: Sie prüfen und erfassen Kontrakte sowie Nachträge in SAP (S4 Procurement) und überwachen deren Laufzeiten. - Unterstützung der Facheinkäuferinnen: Sie unterstützen die Facheinkäuferinnen bei der jährlichen Beschaffungsbedarfsplanung, der Pflege und Anpassung der Planungsliste, erstellen Reports und bewerten Planungsänderungen. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Einkauf der öffentlichen Verwaltung gesammelt und bewegen sich sicher in den gängigen Beschaffungsprozessen. - Vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Fragestellungen bearbeiten Sie souverän. Kenntnisse im Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, BHO) sind hilfreich – alternativ arbeiten Sie sich zügig und motiviert in die Themen ein. - MS Office (insbesondere Excel und Word) nutzen Sie sicher und effizient im Arbeitsalltag. - Kenntnisse in SAP S/4 Procurement sind von Vorteil. Sollten diese noch fehlen, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei der Einarbeitung. - Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und gut organisiert. Neue Aufgabenfelder erschließen Sie sich schnell und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick. Ihre wirtschaftliche Denkweise hilft Ihnen, pragmatische und effiziente Lösungen zu finden. Was Sie von uns erwarten können: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. - Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. - 30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 12.07.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1428958. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der32. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer (0228) 848 45606 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Meschter unter der Telefonnummer (0228) 848 41857. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1428958. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Vertragsrecht, Dienstleistungseinkauf, SAP ERP

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Robotics Engineer for Healthcare Applications (f/m/d), um mit Ihrem ausgeprägten Robotik-Wissen und Ihren exzellenten Kommunikations- und Projektleitungsfähigkeiten entsprechende Innovationen für die Siemens Healthineers-Produkte und -Lösungen anzustoßen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60 % der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Einstellort dieser Stelle ist Erlangen oder Kemnath. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie verantworten die Konzipierung, Entwicklung, Implementierung und Skalierung von robotischen Features und Skills im Kontext der Erweiterung bestehender Produkte und Lösungen von Siemens Healthineers- Sie übernehmen die technische Führung beim kompletten Skill Lifecycle unserer robotischen Prototypen (inkl. Architekturentwicklung, Datenerhebung, Training, Validierung, Deployment, Monitoring)- Sie koordinieren unsere Robotik-bezogenen Innovationsaktivitäten mit weiteren Arbeitsgruppen im asiatischen und amerikanischen Raum, um Synergien zu heben und die Vorentwicklungszyklen zu beschleunigen- In der Kooperation erstellen und pflegen Sie eine umfassende und inspirierende Robotertechnologie-Roadmap für unser Technologie-Center- Sie tragen mit Ihrer Expertise zur Weiterentwicklung der Robotics Community von Siemens Healthineers bei und wirken bei entsprechenden Gremien mit- Sie analysieren relevante Trends in der Robotik-Landschaft (Markt & Wettbewerb) und bewerten deren Auswirkungen auf das Siemens Healthineers Portfolio sowie die strategische Ausrichtung unserer Abteilung Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne auch mit Promotion, im Bereich Robotik, Mechatronik, Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Robotik, KI und Regelungssysteme- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in industrieller, medizinischer oder Service-Robotik mit- Sie haben fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Kernbereiche: Robotik-Software (z. B. ROS/ROS2), Regelungstechnik/Kinematik/Dynamik, Computer Vision / Perception, Motion Planning / Navigation, Embedded Systems / Echtzeitsoftware- Ihre Fähigkeit, Technologietrends in Robotik und KI früh zu erkennen, zu verstehen und einzuordnen, rundet Ihr Profil ab Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Mit Ihren sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache können Sie komplexe Themen für das Management aufbereiten und den Austausch mit internationalen Partnern zielführend gestalten- Sie sind mobil und reisen bei Bedarf zu den Partnern vor Ort. Sie arbeiten flexibel an unseren Standorten Erlangen/Forchheim und Kemnath- Sie sind bereit, ca. 20% Ihrer Arbeitszeit europaweit geschäftlich zu verreisen, vereinzelt auch international- Ihre Leidenschaft für Medizintechnik und Begeisterung für Innovation spiegeln sich in Ihrem ausgeprägten technischen Verständnis wider- Bei Qualität machen Sie keine Kompromisse: Sie verfügen über strategisches und unternehmerisches Denken. Ihr strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.