Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda och utveckla en central inköpsfunktion i en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter? Vi söker nu en enhetschef som vill bidra både strategiskt och operativt i vår inköpsorganisation på Ringhals. Om oss Ringhals inköpsenhet ansvarar för upphandlingar till mycket stora värden varje år och har därmed en viktig påverkan på verksamhetens ekonomiska resultat. Enheten arbetar också med leverantörsbedömningar och leverantörsutvärderingar för att säkerställa hållbara och affärsmässiga samarbeten. Vi samverkar i stor utsträckning med våra motsvarigheter på Forsmark Kraftgrupp AB, vilket skapar goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Om rollen Som enhetschef för inköp leder du ett team med cirka 15 medarbetare. Teamet består av inköpare som arbetar inom både strategiskt och operativt inköp samt i projektverksamhet, och i gruppen ingår även leverantörsbedömare. Du har ett helhetsansvar för att leda, utveckla och samordna enhetens arbete inom inköp och materialförsörjning. Du spelar en viktig roll i att driva arbetet framåt i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och långsiktighet står i fokus. Du skapar tydliga prioriteringar, driver engagemang och utvecklar medarbetarnas kompetens. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du förutsättningar för att teamet arbetar mot uppsatta mål och levererar med hög kvalitet. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, vilket innebär att du bidrar i det dagliga arbetet samtidigt som du driver utveckling och förändring. Dina ansvarsområden I rollen leder du både verksamhet och medarbetare, och skapar förutsättningar för en effektiv och hållbar inköpsfunktion. Du leder, utvecklar och samordnar inköp, godsmottagning och godstransporter, förrådshållning och reservdelsförsörjning, vilket bl.a. innebär att: Utarbeta och driva inköpsstrategier Planera och genomföra upphandlingar samt hantera avtal och kontrakt Arbeta med strategisk leverantörsutveckling och leverantörsbedömning Vid behov bidra i anskaffning av tjänster och material, både strategiskt och operativt Samordna arbete kopplat till godsmottagning, transporter och förrådshållning Hantera Ringhals behov av att sälja eller hyra ut material eller tjänster Du ingår i ledningsgruppen där du bidrar till den strategiska utvecklingen av verksamheten, samtidigt som du är nära den operativa leveransen. Kravspecifikation Vi söker dig som Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och en vilja att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete. Vi ser att du har: Erfarenhet av inköp, gärna inom processindustri, energi eller annan komplex verksamhet Eftergymnasial utbildning, gärna inom inköp, logistik eller ekonomi God förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete God samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Tidigare chefserfarenhet är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid din ledarskapspotential. Vi söker dig som är närvarande, lyhörd och trygg i ditt ledarskap och som motiveras av att tillsammans med ditt team skapa långsiktigt värde i en komplex verksamhet. Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Edvin Bergman Odenius edvin.bergmanodenius@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 9/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Vråen Folktandvård Värnamo, Gnosjö Folktandvård, Rydaholm Folktandvård & Smålandsstenar Folktandvård Vill du arbeta som tandsköterska inom Folktandvården i Värnamoområdet? Nu söker vi tandsköterskor till Vråen Folktandvård Värnamo, Gnosjö Folktandvård, Rydaholm Folktandvård och Smålandsstenar Folktandvård. Tjänsterna är placerade på respektive klinik och i din ansökan får du ange om det är någon av klinikerna du är särskilt intresserad av. På våra kliniker möts du av engagerade kollegor, god sammanhållning och ett stort fokus på kvalitet, utveckling och patientbemötande. Oavsett vilken klinik som blir din arbetsplats får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och bidra till en trygg och jämlik tandvård. Läs mer om klinikerna här: Vråen Folktandvård Värnamo (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/titta-in-pa-vara-kliniker/jobba-pa-vraen-folktandvard-varnamo/), Gnosjö Folktandvård (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/titta-in-pa-vara-kliniker/jobba-pa-gnosjo-folktandvard/), Rydaholm Folktandvård (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/titta-in-pa-vara-kliniker/jobba-pa-rydaholm-folktandvard/), Smålandsstenar Folktandvård (https://www.rjl.se/Folktandvarden/jobba-hos-folktandvarden/att-jobba-hos-oss/titta-in-pa-vara-kliniker/jobba-pa-smalandsstenar-folktandvard/). Rollen som tandsköterska Tycker du om mänskliga möten och trivs med en varierad arbetsvardag? Då kan du vara vår nästa kollega! Att arbeta som tandsköterska handlar om att kunna förutse behov och ligga steget före i behandlingssituationen. Du är en viktig del av teamet på kliniken och bidrar tillsammans med dina kollegor till att ge våra patienter trygg och kvalitativ vård. I rollen möter du patienter i alla åldrar och med olika bakgrunder. Förutom att vara tandläkarens högra hand har du också egna ansvarsområden och uppgifter, som kan vara både kliniska och administrativa. Du kommer därför att få en varierad vardag där du får användning av hela din yrkeskompetens. Din blivande arbetsplats Hos oss är det viktigt att trivas, både för medarbetare och patienter. På våra kliniker finns medarbetare med olika lång erfarenhet, vilket skapar goda möjligheter till dagligt kunskapsutbyte och utveckling. Vi värdesätter kompetensutveckling högt och erbjuder kunskapsutbyte både inom och utanför kliniken. Är du nyutbildad får du stöd och handledning av erfarna kollegor. På Smålandsstenar Folktandvård blir du en del av ett kompetent och engagerat team som trivs bra tillsammans. Vi bedriver klinisk och hälsofrämjande verksamhet för cirka 5 000 barn- och vuxenpatienter, vilket bidrar till en varierad arbetsvardag. Här finns ett nära samarbete mellan klinikens olika professioner och goda möjligheter till lärande i vardagen. På Rydaholm Folktandvård arbetar du i ett mindre team med nära samarbete och god sammanhållning. Kliniken har ett nära samarbete med Vråen Folktandvård i Värnamo, vilket skapar goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, samarbete och utveckling. Det finns även möjlighet att arbeta en del av tiden på Vråen. På Vråen Folktandvård arbetar 24 medarbetare tillsammans i ett öppet arbetsklimat där samarbete och utveckling är en naturlig del av vardagen. Det breda patientunderlaget bidrar till variation i arbetet och goda möjligheter att utvecklas i yrkesrollen. Kliniken har också tagit steget mot ett mer digitalt arbetssätt och har tillgång till intraorala kameror, intraoral scanner och mikroskop för endodonti. På Gnosjö Folktandvård arbetar 15 medarbetare i en modern klinik där gemenskap, engagemang och kontinuerlig förbättring står i fokus. Här möter du patienter i alla åldrar och med varierande vårdbehov, samtidigt som du blir en del av ett team som trivs tillsammans och lär av varandra. Din profil Vi söker dig som är utbildad tandsköterska med intresse för både barn- och vuxentandvård och som trivs med att arbeta nära andra i team. På kliniken bidrar du med god energi och en positiv attityd. Du har lätt för att skapa goda relationer och bidrar till ett gott samarbete med både kollegor och patienter. Som person är du trygg, engagerad och ansvarstagande. Du har patientens behov i fokus och bidrar till ett bemötande som skapar trygghet och delaktighet. Vi söker dig som delar Folktandvårdens värderingar och vision om en god och jämlik tandvård för alla regionens invånare. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, i såväl tal som skrift. B-körkort är meriterande då det kan förekomma resor i tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta klinikchef Daniel Blomgren, 010-2448160, daniel.blomgren@rjl.se eller: • Frida Ljunggren, klinikkoordinator Smålandsstenar, 010-244 27 69 (http://010-244 27 69), frida.ljunggren@rjl.se (frida.ljunggren@rjl.se) • Marita Helgesson, klinikkoordinator Vråen och Rydaholm, 010-244 81 68 (http://010-244 81 68), marita.helgesson@rjl.se • Margaretha Thörnell, klinikkoordinator Gnosjö, 010-244 04 29 (about:blank), margaretha.thornell@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31/8 men urval till intervjuer sker löpande under hela ansökningsperioden, så vänta inte med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Rekryteringsprocess, Region Jönköping Län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Är du medvetet kompetent? Då kan du vara den seniorhandläggare som vi söker! Du arbetar kanske som barnutredare idag, har jobbat flera år inom myndighet och känner dig redo för en ny utmaning! Du har bra koll på vad som brukar fungera i olika situationer, men har inte jobbat så många år att du inte längre kan förklara varför. Du har kvar din nyfikenhet och ditt engagemang inför de människor du möter och kan förmedla en positiv känsla för jobbet. Är du dessutom bra på att planera och organisera ditt arbete och kan stötta andra i detta är du välkommen att söka dig till oss! Vi rekryterar nu en seniorhandläggare till enheten barn och unga i Lerum under nuvarande seniorhandläggares tjänstledighet. Hos oss arbetar 22 socialsekreterare med mottag, utredning och uppföljning av ärenden för barn och ungdomar 0–20 år. Vår arbetsledning består av två enhetschefer och fyra 1:e socialsekreterare. Som seniorhandläggare blir du en del av en arbetsgrupp där gemenskap, samverkan och rättssäkerhet står i fokus. Vi strävar efter en arbetsplats där det finns tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på kärnuppdraget. Hos oss kan man göra skillnad för barn som riskerar att fara illa, men din primära arbetsuppgift blir att göra skillnad för socialsekreterarna i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som seniorhandläggare ska du ge aktivt stöd till socialsekreterare i handläggningsprocessen utöver det stöd 1:e socialsekreterare ger. Arbetet kan exempelvis innebära att du är medhandläggare i svårare ärenden och finns med som bollplank, inför och efter möten eller besök. Du ansvarar för att ge nyanställda introduktion på arbetsplatsen och i rollen som socialsekreterare på barn och unga. Du ska arbeta tillsammans med 1:e socialsekreterare för att utveckla och stärka kvalitén i både handläggning och dokumentation. Du kommer att bistå arbetsledning med implementering av arbetssätt och metoder och även bidra till att skapa rutiner. Du ansvarar tillsammans med annan seniorkollega för internutbildning i Signs of safety och andra interna utbildningar enheten behöver. KVALIFIKATIONER Du är utbildad socionom, har utbildning i Signs of safety och har flera års erfarenhet av myndighetsutövning på barn och unga, och att utreda enligt BBIC. Du är väl insatt i vad uppdraget som socialsekreterare för barn och unga innebär. Du uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift och har god kännedom om hur rådande lagstiftning ska tillämpas. Meriterande för tjänsten är att ha gått Socialstyrelsens utbildning till utbildare för BBIC, att ha utbildning i MI, MPV och erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva. Meriterande är också om du har erfarenhet av att utbilda eller coacha i olika sammanhang. Vi söker dig som kan bidra till en jämställd service och bemötande samt bidra till att skapa en inkluderande miljö på arbetsplatsen. Körkort är ett krav. Personliga egenskaper väger tungt för denna tjänst. Som person ser vi att du är glad och har en positiv energi som smittar av sig. Du är prestigelös och flexibel och du trivs med att vägleda kollegor och nyanställda. Du tar egna initiativ och är kreativ i att tänka vilket stöd du kan ge till socialsekreterarna på enheten. Du har självklart barnperspektivet i fokus och är lojal mot verksamhetens mål. Du är noggrann och har förmågan att agera lugnt och metodiskt. Du är empatisk och vet vad ett gott bemötande innebär, både i möten med familjer och gentemot kollegor. Tidsbegränsad anställning på två år. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2028-08-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för befattningen socialsekreterare är: 10:e percentil: 38 730 kr Median: 42 188 kr 90:e percentil: 47 730 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du arbeta med miljöfrågor där lagkrav och hållbar samhällsnytta möts? Vill du vara en del av ett tryggt och engagerat team som utvecklar smarta lösningar för framtidens avfallshantering? Bli en del av Hässleholm Miljö på vårt kretsloppscenter i Vankiva! Din roll och dina arbetsuppgifter: Som miljöingenjör hos oss får du en viktig roll i att utveckla och följa upp verksamheten på Hässleholms Kretsloppscenter. Du arbetar nära en miljöingenjörskollega, samt kollegor inom drift, teknik, miljö och affärsutveckling, och får bidra med din kunskap och analysförmåga i frågor som rör miljölagstiftning, tillstånd, processer och egenkontroll. Rollen passar dig som trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med andra för att hitta lösningar. Hos oss är miljöfrågorna ofta nyanserade. Du behöver därför kunna väga samman lagkrav, miljönytta, tekniska förutsättningar och affärsmässighet för att hitta praktiska och hållbara vägar framåt. Som miljöingenjör ansvarar du bland annat för att: upprätta, utveckla och följa upp egenkontroller, rutiner och arbetssätt samordna provtagning, analysera resultat och föreslå förbättringar bidra till utveckling och effektivisering av våra processer ta fram miljörapporter, utredningar och miljöriskbedömningar vara stöd till verksamheten i frågor som rör miljölagstiftning och tillstånd medverka i projekt och utvecklingsarbete tillsammans med kollegor och externa parter ha kontakt med myndigheter i miljöfrågor Det här erbjuder vi dig: En värderingsstyrd arbetsplats där omtanke, tydlighet och framåtanda genomsyrar verksamheten. Kunniga kollegor och en närvarande chef som värdesätter ett tryggt och stöttande arbetsklimat där vi hjälps åt och delar kunskap. Varierande och utvecklande arbetsuppgifter med stor frihet under ansvar. Möjlighet att bidra till hållbara lösningar med verklig samhällsnytta. Goda möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning. Det här är du: Du är en person som tar ansvar för dina frågor och driver dem framåt på ett strukturerat sätt. Du trivs med att arbeta självständigt, men ser också värdet av att tänka tillsammans med andra. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du lyhörd, kommunikativ och bra på att skapa förtroende i samarbete med kollegor, myndigheter och andra aktörer. Du har en god analytisk förmåga och tycker om att sätta dig in i komplexa frågor. Du behöver inte alltid ha svaret från början, men du har förmågan att samla information, väga olika perspektiv och komma vidare även när förutsättningarna är otydliga. Du är lösningsorienterad och har ett affärsmässigt förhållningssätt, samtidigt som du har respekt för de krav och ramar som styr vår verksamhet. Vi söker dig som har: Du har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom miljö, kemiteknik eller liknande. Några års erfarenhet inom miljöområdet, gärna från avfallsanläggning, vattenrening, processindustri eller annan tillståndspliktig verksamhet. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. B-körkort är ett krav. Vill du arbeta med framtidens miljöfrågor i ett bolag där vi vet att hållbarhet börjar med hållbara medarbetare? Välkommen med din ansökan! Villkor och ansökan: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med sex månaders provanställning. Arbetstiden är förlagd till vardagar. Hässleholm Miljö bedriver samhällsviktig verksamhet. Det innebär att samtliga anställda krigsplaceras i organisationen för att säkerställa verksamheten vid höjd beredskap. Vi tillämpar bakgrundskontroll och personlighetstest som en del av rekryteringsprocessen. Tjänsten ligger ute under sommaren och vi kommer att påbörja urvalet efter att ansökningstiden har gått ut. Under vecka 29–31 är rekryterande chef och HR-generalist på semester. Har du frågor under denna period, till exempel om lön eller anställningsvillkor, är du välkommen att kontakta oss via hr.hmab@hassleholm.se. Rekryterande chef är tillbaka vecka 32. Det här är vi: Affärsområde Hässleholms Kretsloppscenter Hässleholms Kretsloppscenter (HKC) tar emot industriellt avfall från hela södra Sverige (och i vissa fall resten av Sverige och övriga Norden). Här erbjuder vi en rationell avfallshantering genom tjänster inom bearbetning, rening och hantering av avfall från ett flertal olika marknadssegment. Vi arbetar nära våra kunder och utvecklar nya innovativa lösningar tillsammans med experter. På så sätt bidrar vi till att avgifta vårt samhälle. Om oss Bolaget Hässleholm Miljö är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Vårt uppdrag är att utveckla och tillhandahålla tjänster inom miljö och energi. Vi är en samhällspartner som driver utvecklingen av det som är viktigt på riktigt, ett hållbart cirkulärt samhälle för människor och företag i vår kommun. Vi gör det med engagemang och kunskap för ett hållbart liv idag – och modet att hitta nya vägar för i morgon. Vår verksamhet är indelad i fyra starka affärsområden, med gemensamma funktioner och processer. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall från hushåll, industrier och andra verksamheter. Vi producerar och distribuerar dricksvatten, transporterar och renar spillvatten samt avleder dagvatten. Dessutom producerar och levererar vi fjärrvärme i Hässleholm och Tyringe. Men vi jobbar också med hållbarhet i allt vi gör, och för att minska vårt och andras avtryck på naturen och vattnet omkring oss. Vi gillar olika! Därför strävar vi efter mångfald på alla tänkbara sätt. Vi tror att olika personer, kompetenser och grupper tillför mest till vår verksamhet. Hos oss finns cirka 180 medarbetare och vårt bolag omsätter runt 650 miljoner kronor. Läs mer om oss på www.hassleholmmiljo.se.

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Vad innebär tjänsten? Hej! Jag är en kvinna född år 1998 som nu söker fler assistenter till mitt team. Idag bor jag på en liten gård strax utanför Klippan tillsammans med mina föräldrar men tanken är att jag ska flytta hemifrån, inom en snar framtid. Jag har svår ME och autism och söker dig som har ett genuint engagemang för arbete med människor och som ser uppdraget långsiktigt. Som min assistent finner du glädje i att hjälpa och stötta en annan människa i det vardagliga och du trivs med ett lugnare arbetstempo där fokus är att skapa livskvalitet för personen du arbetar med. Under dagen varierar min energi och jag är ljud och ljuskänslig. Du behöver därför vara inlyssnande och lyhörd för mig och mina behov. Jag behöver hjälp med allt vardagligt och jag uppskattar att vi äter ihop. Det är viktigt att du inte är allergisk eller rädd för pälsdjur eftersom jag har katter hemma och träffar en vårdhund varje vecka. Jag älskar djur och de skapar mycket glädje i mitt liv. Erfarenhet av mina diagnoser och/eller personlig assistans är meriterande men det viktigaste är att vi trivs tillsammans. Jag önskar även att du har körkort, behärskar svenska språket väl i tal och skrift och du behöver kunna läsa obehindrat då en av arbetsuppgifterna kommer att vara högläsning, har du ett djurintresse så är det ett stort plus. Det är viktigt för mig att du är flexibel och anpassningsbar samt att du är rök- och snusfri. Vi söker någon som kan arbeta ca 50%. Arbetstiderna är varierande men vi ser gärna att du kan arbeta dag-, kvälls- och nattid (med sovande jour), både på vardagar och under helger och ser denna tjänst som något långsiktigt. Om dig - Vi lägger stor vikt vid det personliga brevet och vill gärna att du berättar mer om dig själv, dina intressen och erfarenheter i det. Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av hennes liv och bidra till hennes självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel, en bra lagspelare, samarbetsvillig och har ett stort tålamod. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Krav på att du Behärskar det svenska språket väl i tal, läsförståelse och skrift, samt högläsning, är rökfri och snusfri, inte är allergisk eller rädd för pälsdjur, innehar B-körkort och tillgång till bil för att kunna ta dig till arbetsplatsen. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vård och omsorg, ett intresse för djur, kunskap om lågaffektivt bemötande. Omfattning: Deltid ca 50%. Antal tjänster: 5. Tillträde: Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan (personligt brev, CV och referenser) kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. Om du ska arbeta med denna kund krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du väljer det som heter för arbete med "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Function Manager till Vinnergi Vill du kombinera teknik, ledarskap och förändringsdriv i en roll där du får skapa påverkan? Som Function Manager hos Vinnergi blir du en nyckelperson i att utveckla en modern och effektiv funktion för leveranser mot en av Vinnergis kunder. Vill du vara med och utveckla framtiden tillsammans med oss? Läs mer om oss på vår Karriärsida. Din roll som Function Manager Som Function Manager får du en central roll i att forma, styra och utveckla funktionen med fokus på kvalitet, effektivitet, innovation och kundnytta. Du leder arbetet utan direkt personalansvar och i samråd med kund skapar du riktning, driver initiativ och ger teamen rätt förutsättningar. Rollen innebär att du arbetar nära både verksamhet, tekniska team och andra intressenter. Du ansvarar för att skapa tydliga arbetssätt, coacha medarbetare, följa upp leveranser och identifiera förbättringsområden. En viktig del av uppdraget handlar också om att driva transformation och automation för att effektivisera processer och stärka leveransförmågan över tid. Du kommer bland annat att: Driva teknisk utveckling och skapa affärs- och kundnytta Forma och vidareutveckla en skalbar, effektiv och innovativ funktion Leda arbetet med struktur och datadriven prioritering Säkerställa operativ excellens genom uppföljning, förbättringar och tydliga arbetssätt Driva initiativ inom transformation, automation och effektivisering Stötta team genom coaching och problemlösning Säkerställa stabil leverans kopplad till strategiska mål Vem är du? Vi söker dig som gillar att jobba med människor och driva utveckling, koordinering eller förändringsarbete i en komplex organisation. Du behöver inte ha haft formellt personalansvar, men du är van vid att ta ledning i frågor, skapa framdrift och få andra med dig. Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden: Förståelse för operativ leverans, processer och förbättringsarbete Erfarenhet av att koordinera, leda eller driva arbete tvärfunktionellt Erfarenhet av teknisk verksamhet, gärna inom telekom, infrastruktur, nät, IT eller liknande område Förmåga att arbeta datadrivet och använda uppföljning för att prioritera rätt insatser Vana att arbeta med budget- och resultatansvar Erfarenhet av förändringsarbete, transformation, automation eller effektivisering God vana av att samarbeta med flera intressenter, exempelvis kund, interna team, leverantörer eller tekniska specialister God kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet från telekombranschen eller har arbetat i uppdrag mot större kundorganisationer, men viktigast är att du har rätt driv, struktur och förmåga att skapa resultat tillsammans med andra. Det är vidare meriterande om du är certifierad inom projektledning eller processförbättring (ex. Prince2, PMP eller Six Sigma). Som person tror vi att du har lätt för att få med dig dina medarbetare, är trygg, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa struktur i komplexa miljöer och trivs i en roll där du får kombinera teknik, verksamhetsförståelse och människor. Du är nyfiken, prestigelös och kommunikativ, och du har förmågan att både se helheten och få saker att hända i praktiken. För att trivas i rollen tror vi att du är: Trygg och stabil: Skapar förtroende, är förutsägbar och konsekvent i sitt agerande. Kommunikativ och relationsbyggande: Bygger aktivt nätverk, både internt och externt. Är tydlig och rak. Uthållig och lösningsorienterad: Ger inte upp vid motgångar, ser möjligheter istället för problem. Strukturerad: Jobbar metodiskt och processdrivet för att skapa ordning och reda. Prestigelös: Fokuserar på lagets och leveransens bästa, inte sin egen status. Nyfiken och utmanande: Ifrågasätter och söker nya, bättre vägar. Hög integritet: Agerar etiskt och är en förebild för teamet. Vi tycker det är viktigt att du är en kulturbärare för Vinnergi och känner igen dig själv i våra värderingar H.E.R.O. Då rollen berör samhällsviktig verksamhet och säkerhetsklassad information, så kan det krävas att du godkänns i en säkerhetsprövning innan anställning kan genomföras. Vid frågor gällande bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Låter rollen intressant, så tveka inte att ansöka redan idag. Välkommen! Vi tar gärna emot din ansökan under vecka 29–33. På grund av semesterperioden kommer vi att återkoppla till kandidater och påbörja intervjuer från vecka 34. Om Vinnergi Vi hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter inom telekom, energi, fastighet och industri. Enkelt uttryckt så gör vi vardagen inkopplad, påkopplad och uppkopplad. På Communicate blir du en del av ett växande och kompetent team konsulter inom kommunikationsinfrastruktur – som har kul på jobbet, hjälper varandra och utbyter erfarenheter. Läs mer om oss på Communicate och lär känna oss som jobbar här eller spana in vår Linkedin eller vår podd Work At Vinnergi. Vår värdegrund stavas H.E.R.O. – Happy, Explore, Ready och Open och är grunden i vår företagskultur. Förutom starkt fokus på värderingar, en platt organisation med hög påverkansgrad så är dessutom många av våra medarbetare delägare. Det gör oss till ett tryggt och nyskapande företag med engagerade medarbetare som utvecklas både i sin yrkesroll och som människor. Vi är övertygade om att teknisk innovation är lösningen för att bygga en hållbar framtid för kommande generationer. På Vinnergi arbetar vi i framtiden varje dag. Bli en av oss!

Om jobbet Har du förmågan att skapa förutsättningar för utveckling genom samverkan med andra, att växla mellan strategisk helhet och viktiga detaljer i en komplex organisation? Vi söker nu en enhetschef som kommer att spela en central roll i att leda och samordna utvecklingsarbetet för boende och hemlöshet i staden. Verksamheten består av två avdelningar där grunduppdraget är att erbjuda boende för personer som befinner sig i hemlöshet med syfte att minska deras tid i hemlöshet. Vi erbjuder olika boendeinsatser, möjliggör stöd baserat på individens behov med målet att individen ska få en stadigvarande boendelösning. Många av personerna vi möter har levt i hemlöshet under en längre period där psykisk ohälsa och pågående skadligt bruk är vanligt förekommande. Du kommer att vara chef för Kvalitet och samverkansgruppen bestående av bl.a. verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Rollen innefattar ekonomi och arbetsmiljöansvar för medarbetare och kräver en hög grad av självständighet, ansvarstagande, initiativförmåga samt servicekänsla. Du tar ansvar för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hållbar arbetsbelastning och ett gott samarbetsklimat. En del av arbetet innebär planering och samordning av komplexa uppdrag och processer samt stötta och samordna medarbetare utifrån deras uppdrag. Uppdraget sträcker sig över våra två avdelningar med nära koppling till övriga socialförvaltningar, förvaltningen för funktionsstöd och äldre, vård- och omsorgsförvaltningen. Du blir en nyckelperson i utvecklingsarbetet med breda kontaktytor och ett nära samarbete med avdelningsledningen samt andra chefer och utvecklingsfunktioner i staden. I rollen ansvarar du för att samordna pågående och kommande processer och utvecklingsuppdrag som sker i de två avdelningarna. Dessa kan bl.a. handla om akut hemlöshet och IOP (idéburet offentligt partnerskap), Center mot hemlöshet, utveckling av Bostad först, fastighetsfrågor, samverkan med med både övriga förvaltningar, sjukvård och civilsamhället, kompetensutveckling för boende och hemlöshet mm. Du kommer vara organiserad under avdelningschef för Kollektiva boenden och uppsökande verksamheter men arbetar på uppdrag av och rapporterar till båda avdelningscheferna för Boende och hemlöshet. Din arbetsplats är i förvaltningens nybyggda och moderna lokaler vid Opaltorget, där du arbetar nära andra stödfunktioner i en samverkande miljö. Om dig Du som söker skall ha adekvat minst treårig examen från högskola eller universitet, minst två års chefserfarenhet från både myndighetsutövande socialtjänst och utförarverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av samverkan med externa parter, exempelvis sjukvård eller idéburen verksamhet. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Övrigt Intervjuer kommer att hållas den 1 juli. I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tjänsten tillsätts förutsatt att den inte behöver tas i anspråk av interna skäl. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 50 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Fortifikationsverket söker en HR-partner till Eskilstuna. Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR området. Fortifikationsverket växer – sök dig till oss! Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har, ett tryggt och fritt Sverige. HR/Kommunikationsavdelningen består av en stabsfunktion och fyra enheter: HR, rekrytering, kommunikation och kompetensutveckling. Vi är ett kompetent och glatt team med 45 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med verksamhetsnära rådgivning i HR-frågor både operativt och strategiskt. Enheten består av HR-chef, HR administratörer och HR-partner. HR-enheten behöver bli fler och vi utökar med en befattning inriktad mot Kompetensförsörjningsprocessen. Huvudkontoret finns i Eskilstuna. Din vardag som HR-partner med inriktning Kompetensförsörjning I rollen som verksamhetsnära HR-partner blir du en del av HR- och kommunikationsavdelningen, vars uppdrag är att vara en strategisk, styrande och rådgivande funktion inom Fortifikationsverket. Du ingår i ett team av 10 HR-partners som samarbetar nära både inom HR enheten och med övriga delar av HR- och kommunikationsavdelningen. Vi har olika kompetenser och erfarenheter inom avdelningen, vilket också är vår styrka i vårt gemensamma arbete för att lyckas i vårt uppdrag. Alla HR-partners arbetar riktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. I din roll förväntas du ta en aktiv del i att, tillsammans med ledning och chefer på alla nivåer, utveckla verksamheten, stärka ledarskapet och bidra till att organisationen når sina mål. Du kommer även att ha ett ansvar för att driva och utveckla organisationens strategiska arbete inom kompetensförsörjning. Du arbetar nära chefer, HR och ledning för att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens för att möta dagens och framtidens behov. Vi har precis beslutat om en ny kompetensförsörjningsplan som ska omsättas i förbättringar av arbetssätt och aktiviteter för att stärka organisationens förmåga att utveckla och behålla rätt kompetens. Det förekommer regelbundna resor i tjänsten som går att planera. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Arbetsuppgifter: Coacha, stödja och utmana chefer i hela HR-området, i syfte att stärka deras ägarskap och ansvar i enlighet med Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap. Samordna kompetensförsörjningsprocessen och aktivt bidra till utvecklingen av den i nära samarbete med kollegor. Vara rådgivande för chefer i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, förändringsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Ge stöd i rehabiliteringsprocesser och personalärenden. Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum. Delta i beredskapsarbete och vid behov tjänstgöra i stabsfunktion. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap eller annan relevant akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete och är van att självständigt driva HR-relaterade uppdrag. Du har även erfarenhet av att arbeta både operativt och strategiskt med kompetensförsörjningsprocessen. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har B-körkort. Svenskt medborgarskap är ett krav. Det är meriterande om du erfarenhet av en organisation i stark tillväxt. Det är även meriterande om du arbetat med förändringsledning samt arbete inom offentlig sektor. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en prestigelös lagspelare som sprider energi och gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du lätt skapar goda, professionella relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs med att jobba nära verksamheten, är analytisk och ser naturligt förbättringsområden. Du arbetar självständigt och strukturerat, men har också lätt för att anpassa dig och skifta fokus när situationen kräver det. Du är bekväm att ta beslut även om omständigheterna kan vara otydliga. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därav är det viktigt att du har ett starkt säkerhetsmedvetande. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. Tillträde enligt överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 juli 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta HR-partner Erik Hillman 010-44 44 541 eller rekryteringsspecialist Henrik Granqvist 070 762 08 18. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 34 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Om skolan Praktiska gymnasiet i Nacka erbjuder elever ett koncept där teori varvas med praktiska övningar både inne på skolan och ute på arbetsplatser. På Praktiska ställer vi höga krav på oss själva för att skapa de bästa förutsättningarna för en lärorik och rolig utbildning. Vår undervisning präglas av flexibilitet, närhet och praktiskt lärande. Vårt programutbud utgörs av: Barn- och Fritid, Bygg- och anläggning, El- och energi, Frisör och Barberare, Fordon- och transport, Försäljning och service, VVS- och fastighet, Vård- och omsorg samt introduktionsprogram. I dagsläget har skolan ca 530 elever och ungefär 50 medarbetare. Vi har enbart lärlingsutbildning eller lärlingsliknande utbildning och APL är en stor del av vårt arbete. Vi är en skola där all personal samarbetar för att eleverna ska nå sina mål och vi har ca 95% av våra elever som går direkt till jobb, varje år, de senaste 14 åren. Samtliga elever läser entreprenörskap och driver UF-företag i åk 3. Även utlands-apl erbjuds eleverna och likaså möjligheten för lärare till att jobbskugga i ett annat land inom Erasmus-projekt. Vi har valt att prioritera välutbyggd elevhälsa 5 speciallärare/specialpedagoger samt 5 heltidsmentorer. Skolan ligger i Nacka Strand med närhet till såväl pendelbåtar/Waxholmsbåtar som bussar från Slussen samt Älta/Tyresö/Haninge. Om du vill läsa mer, besök oss på www.praktiska.se/nacka Ditt uppdragTjänsten är en ferietjänst på 100% med start 13/8-26. Du kommer att undervisa och handleda våra elever inom VVS- och fastighetsprogrammet, fastighetsinriktning, lärling, och tillsammans med lärarna på BA kommer ni planera och samarbeta mellan fastighet och bygg. Du kommer ingå i ett arbetslag bestående av såväl yrkeslärare som kärnämneslärare samt en speciallärare och en heltidsmentor. Vi ser dig som en viktig och drivande kraft för att, med eleverna i fokus och i samarbete med kollegor, utveckla såväl programmet som ämnet. Vi kommunicerar huvudsakligen genom StudyBee och vi arbetar i både Schoolsoft och Google-miljö genom delning av digitala dokument, kalendrar och planeringar. Din profilVi söker dig som är legitimerad yrkeslärare inom VVS- och fastighetsprogrammet, fastighet, och som har mångårig erfarenhet från framförallt både skola och fastighetsskötsel. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som saknar lärarlegitimation har möjlighet att söka till tjänsten. Tillsammans lägger vi sådana fall gemensamt upp en plan för hur du kan bli legitimerad med kortast väg. I arbetsuppgifterna ingår kontakt med näringslivet då en stor del, minst 50% av elevernas totala skoltid, och upp emot 80% av yrkeskurserna består av arbetsplatsförlagt lärande (APL) och därför är god kommunikation med arbetsgivare meriterande. Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov, och att du identifierar dig med vår värdegrund och våra ledord. Våra elever längtar ut i arbetslivet och din största uppgift är att leda eleverna dit! Var med och forma framtidens yrkesutbildning!Praktiska Gymnasiet är störst i Sverige inom gymnasial yrkesutbildning. Vi strävar efter att ge våra ungdomar bästa möjliga förutsättningar för att tidigt kliva ut i arbetslivet. Vi vet att en bra yrkesutbildning resulterar i jobb direkt efter gymnasiet, men också en framtidstro. Vi tar vår samhällsroll på största allvar och vår vision är att ge våra elever verktygen att vara med och förändra arbetsmarknaden mot det bättre. Vår vision speglas i vår värdegrund. AMBITION handlar om att ha höga förväntningar på varandra och våra elever. Genom KRAFT samverkar vi tillsammans kring varje elev oavsett våra roller. GLÖD återspeglar vår stolthet kring det viktiga samhällsansvar vi som yrkesutbildare har i Sverige. En yrkesutbildning öppnar möjligheter för att skapa sitt eget liv, vilket utvecklar samhället som helhet. Vi vill vara med och skapa samhällsnytta på detta sätt, för ungdomar som har siktet inställt på ett visst yrke, men även för ungdomar som inte ännu har en plan klar för sig.Vår roll är att visa vägen genom att inspirera och utbilda framtidens arbetskraft. Det är något som både samhället och våra elever vinner på. Vi erbjuderVåra medarbetares hälsa och välmående är viktigt för oss. På våra skolor erbjuds därför medarbetare förmåner som friskvårdsbidrag, föräldralön och företagshälsovård. Därutöver erbjuder Praktiska gymnasiet även internutbildningar för nyanställda olegitimerade lärare, och har ett pågående samarbete med de olika nationella lärosätena som erbjuder vidareutbildning av lärare (VAL) för att stötta våra lärare att bli legitimerade. Läs mer om våra unika medarbetarerbjudanden här.ÖvrigtAnsök så snart som möjligt via vårt rekryteringssystem då urval och intervjuer sker löpande, dock senast 14/6. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta rektor Malin Bellander via mail malin.bellander@praktiska.se Varmt välkommen med din ansökan! Om AcadeMediaPraktiska Gymnasiet ingår i AcadeMedia som är en av Nordens största privata utbildningsanordnare. Vi är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.academedia.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Inom utbildningssektorn arbetar vi i Ale med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i organisationen. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang. Da Vinciskolan – Här är det nära till lärandet! På Da Vinciskolan får du chansen att jobba med engagerade och ambitiösa kollegor och inspirerande ungdomar i årskurs 7 till 9. Skolan har fantastiska lokaler i en vacker byggnad ritad av Gert Wingårdh. Men det riktigt fina är all aktivitet som sker inne i huset. Da Vinciskolan är en del av Ale Kulturrum och i huset finns även kommunens bibliotek, en fritidsgård och Ale kulturskola. Vi vet vikten av att möta våra elevers nyfikenhet, kreativitet och lust att lära på sätt som inspirerar och engagerar både dem och oss. Vi arbetar alltid med att skapa de allra bästa förutsättningar för alla våra elever, även de som utmanar oss allra mest. Och vi gör det tillsammans! Lärare, rektorer, arbetslagsledare, utvecklingsledare, en stark elevhälsa, resurspedagoger och en kompetent och närvarande administration bygger laget som du blir en del av. Vi tror på att lärande sker på många sätt och lägger därför stor vikt vid att våra elever ska få möjlighet att delta i både idrotts- och kulturaktiviteter. Vi är också stolta över att ha ett engagerat elevråd som hjälper oss att förbättra vår skola. Vi arbetar utifrån en helhetssyn och du förväntas dela vår vision samt delta i gemensamma aktiviteter. På Da Vinciskolan tror vi på gemensamma regler och traditioner. Vi följer dem för att bygga trygghet och trivsel. Ett stort hjärta för elevernas bästa är den viktigaste kompassen. Arbetsuppgifter Som lärare på Da Vinciskolan bedriver du en modern och kreativ undervisning och hittar strategier för att nå varje elev och stärka denne i såväl kunskapsutveckling som i den personliga utvecklingen. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation i undervisningen och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Tillsammans med tre kollegor bildar du ämneslaget i svenska som andraspråk. I ämneslaget arbetar ni med kollegialt lärande och samverkar för att planera, utvärdera, analysera och förbättra er undervisning utifrån skolans styrdokument och elevens behov och intressen. Hos oss är du både ämneslärare och mentor för en klass tillsammans med en av dina kollegor och du ingår i ett av de tre arbetslag som finns på skolan. Ansvaret som mentor innebär, utöver ett individuellt elevansvar, även en vilja och förmåga att skapa en god sammanhållning i den klass du och din mentorskollega ansvarar för. Du samarbetar med övrig skolpersonal för en god lär- och arbetsmiljö för såväl elever som personal och deltar i skolans utvecklingsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare i svenska som andraspråk och engelska med erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning på högstadiet. Vi är intresserad av dig som har höga ambitioner med din lärargärning och som gärna arbetar för gemensamma mål och visioner. Du är en lagspelare som gillar samverkan och ett elevdemokratiskt arbetssätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla relationer med både barn, ungdomar och vuxna, och vet vikten av att bemöta elever med både ramar och kramar. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Du reflekterar över metoder och arbetssätt och strävar efter att utvecklas som lärare. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under rekryteringstiden. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.