Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.Heb jij een passie voor commerciële groei en teamontwikkeling? Heb je ervaring in de uitzendsector en ben je klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?  … Wij zijn op zoek naar een ambitieuze Business Manager die ons (nieuwe) kantoor in de regio Schoten/Merksem kan opstarten en uitbouwen.Opgelet! Enkel kandidaten mét specifieke werkervaring in de uitzendsector en een relevant lokaal netwerk komen hiervoor in aanmerking.

Jobomschrijving

Als Business Manager bij Q Jobs ben jij verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en jouw regio. Je hebt een sterke focus op klantenprospectie en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen. Samen met je team zorg je voor het behalen van commerciële doelstellingen waarbij jij de kartrekker bent die het team inspireert, motiveert en begeleidt.Taken en verantwoordelijkheden:Commerciële uitbouw en strategische planning: Je zorgt voor de groei van ons kantoor door actief te prospecteren en nieuwe klanten aan ons te binden. Je bent er van overtuigd dat klanten bezoeken en relaties onderhouden, de manier zijn om ook beter de wensen van de klant te begrijpen en zo de ideale match te kunnen voorzien. Je bouwt hiernaast duurzame relaties op met bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven en verder groeien binnen ons netwerkTeam coaching: Je helpt jouw team met het stellen van de juiste prioriteiten, het bepalen van focus en het behalen van KPI's. Je bent een teamplayer maar ook een coach die opbouwende feedback kan geven wanneer nodigOperationele verantwoordelijkheid: Je zorgt ervoor dat alle contracten, medische onderzoeken, werkpostfiches en wettelijke documenten volledig in orde zijn voor jouw kantoor. Ook beheer je het correcte gebruik van ons matchsysteem, volg je de nodige trainingen en geef je deze kennis door aan jouw teamBudgetbeheer en rapportering: Je bewaakt het budget en analyseert financiële cijfers zoals omzet, brutomarge en KPI’s. Waar nodig stuur je bij om de doelstellingen te behalenNetwerking : Je neemt deel aan events, netwerkmomenten en jobbeurzen

Je hebt minimum 3 tot 5 jaar ervaring binnen de uitzendbrancheJe beschikt reeds over een uitgebreid (klanten)netwerk in de regio Schoten en MerksemJe hebt reeds ervaring met het commercieel aansturen van een teamJe hebt ervaring met marges/prijszetting/KPI's en rapportage Je hebt een Federgon attest of wilt deze opnieuw behalenJe krijgt energie van het binnenhalen van deals en het behalen van commerciële successen. Met jouw scherpe inzicht in de markt herken je kansen en weet je deze optimaal te benutten, terwijl je sterke klantenrelaties opbouwt en onderhoudtAls energieke kartrekker geef je het goede voorbeeld en inspireer je je team om het beste uit zichzelf te halen. Je bent diplomatisch assertief en weet een duidelijke visie over te brengen, terwijl je het team motiveert en effectief aanstuurtJe bent analytisch en weet cijfers goed te interpreterenBij obstakels denk je in oplossingen en weet je hoe je je team positief kunt bijsturenJe bent iemand met een hoge verantwoordelijkheidszin en zet alles op alles om je doelstellingen te behalen

Dare to challenge yourself.

Klaar om jouw stempel te drukken op ons erfgoed?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatiefnemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: afhankelijk van jouw woonplaats

Jouw uitdagingen als junior conservator - restaurator:

• Conservatie en restauratie – je bent actief bezig met het conserveren en restaureren ter plaatste op de werf alsook doe je de nodige studies en vooronderzoeken op het bureau.
• Voorbereiden & assisteren – je biedt ondersteuning op vlak van projectvoorbereiding en assisteert je collega’s waar nodig inzake rapportages, adviezen, documentatie, …
• Samenwerken – je bent een krak in het samenwerken met anderen. Van arbeiders, onderaannemers, leveranciers tot je directe collega’s. Jij vormt mee de lijm tussen al deze stakeholders.
• Groeiende expertise – je bent het aanspreekpunt voor klanten, overheden en andere stakeholders. Je bewaakt hierbij ook de synergie binnen Artes Group. Ook jezelf bijscholen met wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen binnen het vakgebied, horen hierbij.
• Planning, budgeten kwaliteit – het beheren en opstellen van projectplannen en budget? Klinkt als een uitdaging die jij wil aangaan! En dat allemaal met de nodige kwalitatieve uitvoeringen voor ogen.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een Master in Conservatie-Restauratie (polychromie, muurschilderingen of stuc).
• Je zoekt naar een eerste werkervaring of hebt al wat jaren op je teller staan? Beide welkom!
• Je bent een geboren plantrekker met sterke communicatie skills.
• Je hebt een uitgesproken passie voor restauratietechnieken, materiaalonderzoek en erfgoedbeheer.
• En bovenal: jij haalt energie uit teamworken weet mensen te inspireren om samen de mooiste kunstwerken te realiseren.

Wat krijg jij terug?

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien.
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat.
• Jij verdient dit - we volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. En dat aangevuld met een aantrekkelijke verloning inclusief mogelijkheid tot cafetariaplan.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

-

Ben jij de digitale gids die onze klanten wegwijs maakt? Als Helpdeskmedewerker ben jij de stem van BNP Paribas Fortis regio Gent. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over onze innovatieve bankapplicaties en de website. Daarnaast speel je een cruciale rol in de veiligheid van onze klanten: jij bent namelijk de eerste lijn bij fraudemeldingen. Een verantwoordelijke job waarbij geen dag hetzelfde is!

Wat ga je precies doen?

• Customer Support: Je staat bestaande klanten telefonisch te woord met een glimlach (die ze door de telefoon kunnen horen).

• Problem Solver: Je analyseert technische of inhoudelijke vragen en biedt direct een heldere oplossing.

• Schakelbord: Kom je er zelf even niet uit? Geen probleem. Jij weet exact naar welke specialistische dienst je de klant moet doorverbinden.

• Security First: Je handelt fraudecalls kalm en accuraat af, zodat onze klanten zich altijd veilig voelen.

• Opleiding: Je beschikt minimaal over een ASO-diploma.

• Communicatie: Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Je kunt complexe zaken simpel uitleggen.

• Mindset: Je bent van nature klantgericht en krijgt energie van het helpen van mensen.

• Resilience: In drukke momenten bewaar jij het overzicht; je bent op-en-top stressbestendig.

• Affiniteit: Je hebt een sterke interesse in de banksector en bent leergierig om alle ins en outs van de financiële wereld te ontdekken.

Ben jij de digitale gids die onze klanten wegwijs maakt? Als Helpdeskmedewerker ben jij de stem van BNP Paribas Fortis regio Hasselt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over onze innovatieve bankapplicaties en de website. Daarnaast speel je een cruciale rol in de veiligheid van onze klanten: jij bent namelijk de eerste lijn bij fraudemeldingen. Een verantwoordelijke job waarbij geen dag hetzelfde is!

Wat ga je precies doen?

• Customer Support: Je staat bestaande klanten telefonisch te woord met een glimlach (die ze door de telefoon kunnen horen).

• Problem Solver: Je analyseert technische of inhoudelijke vragen en biedt direct een heldere oplossing.

• Schakelbord: Kom je er zelf even niet uit? Geen probleem. Jij weet exact naar welke specialistische dienst je de klant moet doorverbinden.

• Security First: Je handelt fraudecalls kalm en accuraat af, zodat onze klanten zich altijd veilig voelen.

• Opleiding: Je beschikt minimaal over een ASO-diploma.

• Communicatie: Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Je kunt complexe zaken simpel uitleggen.

• Mindset: Je bent van nature klantgericht en krijgt energie van het helpen van mensen.

• Resilience: In drukke momenten bewaar jij het overzicht; je bent op-en-top stressbestendig.

• Affiniteit: Je hebt een sterke interesse in de banksector en bent leergierig om alle ins en outs van de financiële wereld te ontdekken.

Sterke assists gezocht voor onze bouwploeg

Sinds kort maakt Aelterman deel uit van de Artes Group. Hun decennialange expertise maakt hen een absolute kampioen in de staalbouw wat een perfecte aanvulling is bij de speelvelden van Artes. Aelterman is gespecialiseerd in de productie en montage van stalen bruggen, sluisdeuren, kraanonderdelen en aanverwante gelaste constructies in het binnen- en buitenland.

Locatie: Gentse Haven (Kluizen)

Jouw speelveld:

Montageleider voor Aelterman staat gelijk aan het meebouwen aan grootschaligestaalbouwprojecten over heel België. Kortom een rol waarin je veel verantwoordelijkheid op je schouders neemt om zo tot een succesvolle uitvoering te komen. Omdat deze projecten steeds variëren in omvang en complexiteit, is het coördineren van en het overzicht houden over de werkzaamheden van cruciaal belang. Wanneer er even minder werk is op de bouwplaats, zal je jouw collega's in het atelier bijstaan voor de assemblage en samenbouw van grote projecten.

In jouw rol als montageleider ben jij dan ook verantwoordelijk voor:

• De taakverdeling en het aansturen van onze eigen arbeiders zodat projectdoelstellingen samen bereikt worden;
• Naast de organisatorische verantwoordelijkheid, heb je samen met de projectleider als doel om een zo hoog mogelijke kwaliteitsstandaard te halen;
• Als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers, partners en inspecteurs ben jij de verantwoordelijke voor het beantwoorden van eventuele vragen en het oplossen van problemen. Hierbij hou je steeds de deadlines in het achterhoofd;
• Tot slot waak je steeds over de veiligheid van jouw ploeg en kijk je nauwlettend toe dat alle veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften gevolgd worden.

Jouw toolbox:

• Je genoot van een technischeopleiding Bouw of Mechanica;
• Het is een plus – geen must – indien je enkele jaren relevante ervaring achter de rug hebt;
• Je hanteert steeds een vlotte en transparantecommunicatiestijl;
• Je krijgt energie van mooie, technisch hoogstaandeprojecten te realiseren, en bent vervolgens ook in staat deze te concretiseren en uit te voeren;
• Je bent een flexibeledoorzetter met sterke peopleskills die je gebruikt om je collega’s dagelijks te enthousiasmeren.

Onze bouwstenen:

WERKEN BIJ DE ARTES BOUWPLOEG IS

zin hebben om je samen met je team te SMIJTEN – belanden in een omgeving waar VAKMANSCHAP, PASSIE en UNIEKE projecten centraal staan – PLEZIER maken op het werk – blijven groeien naast de beste MENTOR

• We hebben niet enkel een winterstop, maar ook een zomerstop vastgelegd volgens het collectief bouwverlof (38 vakantiedagen). Aangevuld met een aantrekkelijke verloning.

-

Onze klant, een internationale speler in de verlichtingsindustrie, gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van technische verlichtingsoplossingen, is op zoek naar een Area Sales Manager - Projectmarkt Verlichtingssector - O&W VL. De organisatie richt zich op functionele binnen- en buitenverlichting voor uiteenlopende toepassingen zoals infrastructuur, industrie, logistiek, sportaccommodaties en openbare ruimten. Betrouwbaarheid, prestaties en duurzaamheid staan centraal, met een sterke focus op technologische innovatie en energie-efficiëntie. Dankzij een breed productportfolio en internationale aanwezigheid biedt het bedrijf oplossingen die voldoen aan de strikte eisen van professionele gebruikers en installateurs. #ACCOUNTMANAGER #BUSINESSDEVELOPMENT #LIGHTING #VERLICHTING #BOUW #CONSTRUCTION

Jobomschrijving

Voor de verdere uitbouw van hun positie in de projectmarkt zijn ze op zoek naar een gedreven Area Sales Manager - Projectmarkt Verlichtingssector - O&W VL die verantwoordelijk is voor het detecteren, ontwikkelen en opvolgen van langlopende projecten binnen de voorschrijvende markt. Je richt je op technische verlichtingsoplossingen voor grote infrastructuur- en utiliteitsprojecten. Verantwoordelijkheden:

• Identificeren en opvolgen van projecten in een vroege fase via contacten met studiebureaus, projectontwikkelaars en aannemers.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met technische studiebureaus, grote installateurs en bouwpromotoren.
• Beheren van een netwerk binnen de voorschrijvende wereld en actief netwerken om toekomstige projecten te detecteren.
• Adviseren over en promoten van technische verlichtingsoplossingen op maat van het project.
• Begeleiden van het volledige commerciële traject: van projectidentificatie tot bestelling, ook als dit over meerdere jaren loopt.
• Fungeren als technisch en commercieel aanspreekpunt voor gesprekspartners zoals ingenieurs, technici en projectleiders.
• Samenwerken met interne teams (zoals presales, productmanagement en customer service) om de klant optimaal te ondersteunen.
• Rapporteren van marktontwikkelingen en projectkansen in het CRM-systeem en bijdragen aan een gestructureerde forecast.
• Je werkt vnl in Oost- en West-Vlaanderen, maar moet soms voor projecten ook door andere BE regio's reizen.

• Je hebt een bewezen achtergrond in technische projectverkoop & binnen de verlichtingssector/Bouwsector
• Je beschikt over meerdere jaren relevante ervaring in B2B-verkoop van projecten, bij voorkeur in een context met lange verkoopcycli en complexe besluitvormingsprocessen.
• Je spreekt vlot Nederlands.
• Je treedt op met maturiteit en zelfvertrouwen, en weet je standpunt te verdedigen in onderhandelingen met technisch veeleisende of kritische gesprekspartners.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en voelt je in je element in netwerksituaties: je legt gemakkelijk contacten, opent deuren en bouwt duurzame relaties uit.
• Je combineert commerciële slagkracht met een gestructureerde opvolging van projecten op lange termijn.

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt én energie krijgt van het ondersteunen van collega’s? Als voorwerker huishoudelijke dienst combineer je uitvoerend werk met een coachende rol en zorg je mee voor een nette, veilige en huiselijke omgeving voor onze bewoners.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.

Jobomschrijving

Als voorwerker huishoudelijke dienst vorm je de brug tussen het team en het diensthoofd. Je ondersteunt de dagelijkse werking op de werkvloer, bewaakt de kwaliteit van het werk en helpt collega’s om hun taken goed en efficiënt uit te voeren.

Je neemt hierbij een voorbeeldrol op binnen het team en zorgt ervoor dat afspraken, richtlijnen en procedures duidelijk zijn en correct worden toegepast.

• Teamondersteuning en coaching: je begeleidt collega’s op de werkvloer, geeft praktische uitleg en helpt nieuwe of minder ervaren medewerkers op weg. Je motiveert het team en draagt bij aan een positieve samenwerking.
• Planning en organisatie: je helpt de dagelijkse werking mee organiseren, bewaart het overzicht, speelt in op onverwachte situaties en stemt af met het diensthoofd waar nodig.
• Kwaliteit en opvolging: je ziet erop toe dat de schoonmaak correct, zorgvuldig en volgens de afgesproken hygiëne- en veiligheidsvoorschriften gebeurt. Je stuurt bij waar nodig en geeft aandachtspunten op een constructieve manier door.
• Materiaal- en productbeheer: je draagt bij aan het beheer van schoonmaakproducten, materialen en toestellen. Je volgt het gebruik ervan mee op en signaleert tijdig tekorten, defecten of problemen.
• Communicatie en overleg: je neemt deel aan periodiek overleg en zorgt mee voor een vlotte informatiedoorstroom tussen collega’s, diensthoofd en andere betrokken diensten.
• Uitvoerend werk: je werkt zelf actief mee in de huishoudelijke dienst. Zo blijf je nauw betrokken bij de praktijk en weet je goed wat er leeft op de werkvloer.

Over jou

• Je bent praktisch ingesteld: je weet van aanpakken, werkt nauwkeurig en ziet werk liggen.
• Je kan mensen aansturen: je ondersteunt collega’s op een duidelijke, respectvolle manier en weet hen te motiveren.
• Je bewaart het overzicht: je kan prioriteiten bepalen, planningen mee opvolgen en rustig blijven wanneer de werkdruk stijgt.
• Je denkt oplossingsgericht: je merkt problemen tijdig op en zoekt mee naar haalbare oplossingen.
• Je neemt een voorbeeldrol op: je werkt zorgvuldig, discreet en respectvol tegenover bewoners, familieleden en collega’s.
• Je communiceert helder: je geeft informatie correct door, durft zaken bespreekbaar maken en werkt goed samen met het diensthoofd en het team.
• Je hebt aandacht voor bewoners: je begrijpt dat een nette, veilige en warme leefomgeving belangrijk is voor hun comfort en welbevinden.

Je functie

Als coördinator neem je binnen de organisatie een sleutelrol op waarbij de focus ligt op het coachen van kinderbegeleiders en versterken van de pedagogische kwaliteit van de buitenschoolse kinderopvang. Daarnaast draag je mee verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de organisatie. 

 

Je taken 

• Je ontwikkelt samen met de hoofdcoördinator het pedagogisch beleid en vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk.
• Je ondersteunt teams in het omgaan met diverse zorgnoden, gedrag en vragen van ouders.
• Je bent aanspreekpunt voor pedagogische vragen rond gedrag, zorgnoden en oudercontacten.
• Je vertaalt het lokaal BOA- beleid naar de praktijk en zorgt voor een kwaliteitsvolle uitvoering binnen de opvanglocaties
• Je ontwikkelt in co-creatie een visie op het pedagogisch beleid en zet deze om in gerichte verbeteracties.
• Je bouwt in nauwe samenwerking met de hoofdcoördinator mee aan een kwaliteitsbeleid en volgt relevante evoluties op
• Je signaleert noden, kansen en knelpunten vanuit de praktijk en koppelt deze terug aan de hoofdcoördinator
• Je staat mee in voor de organisatie en opvolging van de dagelijkse werking
• Je kan een team van kinderbegeleiders aansturen en zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke afspraken

Je neemt een leidinggevende rol op en kan medewerkers motiveren, ondersteunen en bijsturen waar nodig

Je talenten

• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en weet een team te motiveren en aan te sturen
• Je combineert een pedagogische blik met organisatorisch inzicht
• Je bent coachend ingesteld en haalt energie uit het ondersteunen en versterken van anderen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan feedback geven op een constructieve manier
• Je kan omgaan met complexe situaties en gaat professioneel in dialoog met medewerkers en ouders
• Je werkt gestructureerd en bent gericht op kwaliteit en verbetering
• Je bent verbindend en draagt bij aan een positieve teamcultuur.
• Verder voldoe je aan de basiscompetenties van vzw Kinderopvang Turnhout. Je bent dus klantgericht, goed in samenwerken, gericht op verbeteren, organisatie betrokken en betrouwbaar.(lettertype)

 

Kan je deelnemen?

• Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je toont gelijkwaardigheid door ervaring aan.
• Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Bezorg ons bij je sollicitatie minimaal een bewijs dat je de aanvraagprocedure voor gelijkwaardigheid van je diploma bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart. Ten laatste bij je aanstelling bezorg je ons het gelijkwaardigheidsbewijs. Meer info: https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenningen/erkenning-buitenlands-diploma.
• De buitenschoolse kinderopvang is een werking die jou boeit. Ervaring met de werking van de kinderopvang is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt bij voorkeur pedagogische kennis en/of ervaring in coaching, vorming of pedagogische ondersteuning

 

Als Technical Manager combineer je people management met een sterke technische expertise in gebouwtechnieken. Je neemt de rol op van inhoudelijk technische eigenaar van onze installaties en fungeert als interne expert voor onder meer HVAC, elektrische installaties en technische infrastructuur.

Je werkt in een consulterende en adviserende rol mee aan technische projecten en ondersteunt de Project Manager vanuit jouw technische expertise. Voorbeelden van projecten zijn:

- vervanging of modernisering van luchtgroepen en ventilatiesystemen
- optimalisatie van koelinstallaties en ijswatermachines
- renovatie van technische installaties in kritische ziekenhuiszones
- integratie en optimalisatie van gebouwbeheersystemen (GBS)
- projecten rond energie-efficiëntie en duurzame installaties

Jouw verantwoordelijkheden:

- Technisch leadership & people management
- Je stuurt de teamleider technische dienst en het team biotechniekers aan en zorgt voor een goed georganiseerde, deskundige en gemotiveerde werking.
- Je bewaakt met de teamleider technische dienst de kennisopbouw, kennisdeling en documentatie van technische installaties binnen het team.
- Je bent eindverantwoordelijk voor de technische inhoud en kwaliteit van installaties en onderhoudsactiviteiten.

- Technische expertise & advies
- Je fungeert als technisch expert en sparringpartner voor de Project Manager bij infrastructuur- en renovatieprojecten.
- Je analyseert technische vraagstukken en werkt pragmatische, robuuste oplossingen uit.
- Je daagt aannemers, leveranciers en studiebureaus inhoudelijk uit en bewaakt de kwaliteit van hun technische oplossingen.

- Installaties, continuïteit & kwaliteit
- Je behoudt het overzicht over de technische installaties van het ziekenhuis en initieert verbeteringen waar nodig.
- Je ontwikkelt, bewaakt en analyseert KPI’s rond performantie, beschikbaarheid en onderhoud.
- Je werkt business continuity‑scenario’s uit en test periodiek kritische systemen zoals UPS en noodstroomaggregaten.
- Je zorgt ervoor dat installaties gerealiseerd en beheerd worden in overeenstemming met ontwerp, regelgeving en veiligheidsnormen.

- Projecten, budget en contractbeheer
- Je stelt (technische) projectplanningen, budgetten en risicoanalyses op en bewaakt de voortgang vanuit technisch oogpunt.
- Je levert input voor technische dossiers, aanbestedingen en investeringsvoorstellen.
- Je bepaalt de onderhoudsstrategie en beheert en volgt onderhoudscontracten met leveranciers op.
- Je ondersteunt bij de budgetforecast voor infrastructuurprojecten en jaarlijks onderhoud.

- Rapportering
- Je rapporteert over voortgang, impact en beslissingspunten aan de Directeur Infrastructuur & Facilitaire Diensten en andere relevante stakeholders.


- Je hebt een sterke technische achtergrond in HVAC, elektromechanica of gebouwtechnieken.
- Je hebt ervaring met technische projecten en voelt je comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid.
- Je hebt people management ervaring en bent het gewoon om een technisch team aan te sturen. (ongeveer 5 direct reports)
- Je kan technische plannen en schema’s lezen en kritisch beoordelen.
- Je bent in staat om aannemers en studiebureaus technisch uit te dagen en kwaliteit te bewaken.
- Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak.
- Een diploma Industrieel Ingenieur (bij voorkeur elektromechanica) is een plus, maar relevante ervaring is minstens even belangrijk.

Extra troeven:

- Ervaring met technische installaties in een ziekenhuis- of zorgomgeving
- Kennis van BIM (Building Information Modeling)
- Ervaring met gebouwbeheersystemen (GBS)
- Kennis van energiebeheer of duurzame installaties
- Ervaring met aanbestedingen of projecten in een publiek kader

Je komt terecht in een stabiele en groeiende automotive omgeving waar kwaliteit, vakmanschap en klanttevredenheid centraal staan. Binnen deze organisatie wordt gewerkt aan een brede waaier van moderne voertuigen en technologieën, met een sterke focus op service en technische expertise.

• Sterk verankerd in de Belgische automotive sector met een familiale bedrijfscultuur
• Focus op technische kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichte service
• Werken aan de nieuwste voertuigtechnologieën zoals hybride en elektrische systemen
• Continue investering in opleiding, groei en technische ondersteuning van medewerkers
• Een collegiale werkomgeving waar teamwork en vakmanschap hand in hand gaan

Hier krijg je de kans om je technische kennis verder uit te bouwen en mee te groeien met een organisatie die inzet op innovatie en duurzame mobiliteit.

Jobomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor het opsporen en oplossen van technische problemen aan voertuigen.

• Je voert nauwkeurige diagnoses uit bij technische storingen
• Je analyseert foutmeldingen en achterhaalt de oorzaak van problemen
• Je werkt volgens de richtlijnen van de constructeur en technische handboeken
• Je ondersteunt bij mechanische onderhouds- en herstellingswerken
• Je zorgt voor een correcte en volledige registratie van interventies

Wat ga je concreet doen?

Je werkt dagelijks met de nieuwste voertuigtechnologieën en systemen.

• Diagnose stellen op hybride, elektrische en geconnecteerde voertuigen
• Werken met rijhulpsystemen, sensoren en elektronische modules
• Uitvoeren van tests, afstellingen en herstellingen
• Documenteren van garantie- en interventiedossiers met oog voor detail
• Overleggen met werkplaatsverantwoordelijke over technische bevindingen

Dit heb je nodig voor de job

We zoeken een analytische en nauwkeurige technieker met ervaring in diagnose.

• Diploma autotechniek of autotechnologie (bachelor is een plus)
• Minstens 2–3 jaar ervaring als diagnosetechnieker
• Sterke kennis van elektronica en voertuigsystemen
• Nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht ingesteld
• HEV2-certificaat is een plus, geen vereiste

De ideale collega is iemand...

De ideale Diagnosetechnieker is iemand die technisch sterk onderbouwd is en tegelijk graag diep graaft in complexe problemen. Je haalt energie uit het zoeken naar de oorzaak achter een storing, eerder dan enkel het vervangen van onderdelen.

• Je hebt een sterke achtergrond in autotechniek of autotechnologie en bouwde al enkele jaren ervaring op in diagnosewerk
• Elektronica, elektrische schema’s en voertuigsystemen hebben weinig geheimen voor jou
• Je denkt analytisch en gestructureerd, en blijft rustig wanneer een probleem niet meteen duidelijk is
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, zeker bij het documenteren van interventies en garantiecases
• Je bent leergierig en volgt evoluties zoals elektrische voertuigen, hybride technologie en rijhulpsystemen actief op

Daarnaast ben je iemand die graag samenwerkt met collega’s, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid neemt. Je communiceert vlot met de werkplaatsverantwoordelijke en draagt bij aan een correcte en efficiënte werking van de werkplaats.