Fonctionnaire de catégorie B, Technicien-ne électricité courant forts et faibles, par voie de détachement ou agent contractuel catégorie B (CDD 1 an renouvelable, rémunération selon expérience) à temps complet. Temps plein : 37h hebdomadaires Prise de fonction souhaitée : 23/07/2026 L'agent sera intégré au sein de la Direction Technique et Logistique de l'unité de service de l'OCA (service de 12 pers). La dénomination de la fonction du poste occupé est : Technicien-ne électricité courant forts et faibles Elle relève de : - La Branche d'Activité Professionnelle (BAP) : BAP G « Patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention » - La Famille Professionnelle (FAP) : Patrimoine immobilier - De l'Emploi Type (ET) : G4A45 Technicien-ne électricité courant forts et faibles - De la catégorie : Technicien L'OCA est implanté sur deux sites, Nice et le plateau de Calern (Commune de Caussols). L'agent sera affecté au sein de l'équipe technique du site de Nice. L'agent sera chargé d'assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles, sur les deux sites de l'Observatoire. Activités principales - Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) ; - Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations ; - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ; - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Accompagner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine ; - Réaliser les travaux neufs ou de maintenance. - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) ; - Gérer les stocks ; - Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement ; - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique Conditions particulières d'exercice - Port de charge - Port d'un équipement de protection - Travail sur les deux sites de l'Observatoire (Nice et Calern) - Déplacements occasionnels possibles sur les sites de l'Observatoire ou chez les fournisseurs - Permis B obligatoire Compétences principales Connaissances - Techniques du domaine (connaissance approfondie) ; - Réglementation du domaine (connaissance approfondie) ; - Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) ; - Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) ; - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ; - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) ; - Connaissances budgétaires générales (notion de base). Compétences opérationnelles - Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) - Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise) - Mettre en œuvre les dépannages sur machines outil (notion) - Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise) - Gérer les situations d'urgence (maîtrise) - Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) - Optimiser les moyens à mettre en oeuvre (application) - Accompagner des prestataires du domaine (application) - Élaborer un cahier des charges (notion) - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) - Utiliser les outils bureautiques (notion) Compétences comportementales - Rigueur / Fiabilité - Réactivité - Sens relationnel Pour postuler Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : recrutement@oca.eu ; Une première sélection sera effectuée sur dossier.

Notre client, Automatisme Thermique Électrique, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la régulation CVC, la GTB/GTC et les systèmes d'automatisation du bâtiment. Depuis 16 ans, la société et ses filiales sont intégratrices historiques SIEMENS et apportent des solutions et des services adaptés à chaque situation : analyses des besoins, bilans de puissance, schémas et notes de calculs, conception, réalisation montée/câblée, assistance et mise en service. Le savoir-faire est basé sur du personnel qualifié, formé et compétent dans différents domaines d'activités : - Conception et fabrication en interne d'armoires électriques destinées à du chauffage, de la climatisation, du froid industriel, du froid commercial et de ventilation. - Raccordements électriques pour des chaufferies, des locaux techniques, de la ventilation / climatisation. Ses équipes interviennent sur des projets tertiaires et résidentiels à forte valeur technique. Dans le cadre d'une création de poste et pour développer son activité, notre client recrute un.e : Responsable d'activité H/F - Régulation CVC / GTB / GTC Poste en statut cadre basé à Trets (13110) avec des déplacements régionaux de Monaco à Montpellier Descriptif du poste Rattaché.e à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales : - Le développement commercial : prospection, réponse aux appels d'offres, établissement des offres techniques et financières, négociation et fidélisation des clients. - Le pilotage des projets : planification, coordination des équipes, respect des délais et des budgets, suivi des mises en service et validation des DOE (dossier des ouvrages exécutés) - Le management des équipes : encadrement des automaticiens, techniciens et sous-traitants, organisation du travail, recrutement et formation. - La gestion financière : suivi du chiffre d'affaires, des marges, des coûts et de la facturation des projets. - Le développement technique : standardisation des architectures GTB, développement des bibliothèques de programmation et choix des technologies. Profil recherché De formation en génie climatique, automatisme ou génie énergétique, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste équivalent en régulation CVC (chauffage, ventilation, climatisation), GTB (gestion technique du bâtiment), GTC (gestion technique centralisée) ou de manière générale en automatisme du bâtiment. - Compétences techniques : régulation CVC, programmation automates, BACnet, Modbus, supervision GTB (Siemens Desigo CC, Desigo Optic, Niagara) - Compétences managériales : leadership, sens commercial, capacité d'organisation et gestion des collaborateurs/trices. De manière générale, vous êtes force de proposition pour améliorer l'interaction entre les services, insuffler un esprit d'équipe et gagner en compétitivité. Les plus de ce poste : - Rémunération fixe selon expérience de 60 000 à 80 000 € brut annuel et variable de 10 000 à 40 000 € brut annuel selon l'atteinte d'indicateurs (CA annuel généré, marge brute des projets, nouveaux clients et taux de transformation des offres) - Avantages complémentaires : véhicule de fonction, PC, téléphone, mutuelle, PEE/PERCO abondé à 300%, chèques cadeaux, séminaire et primes additionnelles. Vous souhaitez vous investir pleinement dans cette belle aventure professionnelle et humaine ? Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité de ce recrutement pour la société Automatisme Thermique Électrique.

Au croisement d’enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c’est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des tâches qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF –> https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. Description du service :Au sein de la Direction Commerce, le Service Client & Commercial EDF de Marseille, assure la commercialisation d’offres d’énergie et de solutions auprès des clients particuliers, dans le respect d’une éthique et la recherche permanente de l’excellence, au service de la satisfaction de nos clients.La Conseillère ou le Conseiller Clientèle intégrera une équipe d’une douzaine de Conseillères ou Conseillers Clientèles animés par un Responsable d’Équipe, et interviendra dans un environnement en constante évolution, sur des situations client variées. Vos tâches :Prise en charge au téléphone des demandes client : l’emploi est l’interlocuteur privilégié de notre clientèle ; La Conseillère ou le Conseiller Clientèle portera l’image d’EDF au quotidien notamment grâce à la qualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes client et à la vente d’offres énergétiques et de services répondant aux besoins de ces derniers ; Gestion des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...) ; Vous mettrez en œuvre les dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Elle ou il solutionnera les réclamations écrites. Grâce à l’ensemble de ses tâches, la Conseillère ou le Conseiller Clientèle apporte une contribution essentielle à la satisfaction et à la fidélisation des clients particuliers.Profil souhaité :• Être issue/issu d’une formation de type baccalauréat ou Bac +2 dans le domaine du commercial ;• Être orienté/e clientèle - Compétences/Expériences Commerciales• Avoir une bonne expression orale et écrite ;• Un savoir être : avoir le sens de l’effort, du collectif, maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité ;• De bonnes capacités d’analyse (compréhension des situations, synthèse) ;• De bonnes capacités d’intégration (esprit d’équipe, diplomatie, solidarité) ;• De bonnes capacités relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections, argumentation, capacités à rebondir) ;• Une appétence pour la satisfaction client ;Une aisance informatique. Rémunération :Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 23000 € à 33000 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Localisation :Vous intégrerez le Centre Relation Clients situé à Marseille.Cette tâche est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle et vos compétences. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Soucieux de vous voir évoluer avec nous, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique. Actuellement, EDF power solutions recherche pour sa Direction LATAM un : Assistant Chef de projet technique Hydrogène « Process Engineering » (H/F) en stageDébut : Septembre 2026Durée : 6 mois Rattaché(e) au Directeur Industrie H2, vous contribuerez aux tâches suivantes : 1. Appui à la gestion de Projet et support opérationnelAssister le Chef de Projet dans la planification, le suivi et la coordination des activités techniques.Participer à la rédaction des livrables techniques des activités transverses (rapports, notes de synthèse, présentations).Appuyer la préparation des appels d'offres techniques et l'analyse des propositions des fournisseurs.Contribuer à l'organisation des visites de sites et des audits techniques.Participer à la mise en place d'outils de suivi et de reporting pour les projets. 2. Analyse Technique et ÉtudesRéaliser des études techniques préliminaires sur les technologies liées à l'hydrogène et aux e-fuels (électrolyseurs, procédés de synthèse, stockage, etc.).Participer à la revue des schémas de procédés (PFD, HMB)Réaliser des bilans matière et énergie pour les procédés hydrogène et e-fuel.Participer à l'analyse des risques procédés en collaboration avec les équipes ingénierie.Développer des outils de dimensionnement des technologies de production de l'hydrogène et e-fuel (modélisation, optimisation, simulation)Participer à l'évaluation des performances des procédés en phase de simulation ou d'exploitation.Contribuer à la veille technologique et à l'analyse des innovations dans le domaine de l'hydrogène et des e-fuels.Actuellement étudiant(e) en dernière année d'un diplôme de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou en Master 2) avec une spécialisation en énergie, génie des procédés, ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un stage formateur au sein d'uneDoté(e) d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez les connaissances et/ou compétences suivantes :Connaissances de base en technologies de l'hydrogène (électrolyse, stockage, transport) et/ou des e-fuels.Bonne maîtrise des outils de modélisation et d'analyse (Excel, Python, logiciels de simulation tels que Aspen Plus, HYSYS, ou équivalents).Compréhension des étapes clés d'un projet industriel (études de faisabilité, ingénierie, construction).Connaissance des outils de conception de procédésVous maîtrisez les outils Microsoft Office et Outil ingénierie process. Vous parlez couramment Français et Anglais (niveau B2/C1). Informations complémentaires :Indemnité de stage : SMIC + remboursement du titre de transport + tickets restaurants + aide au logement (sous condition)Localisation : Nanterre (92) Faire son stage chez EDF power solutions, c'est l'occasion de développer son potentiel et prendre part à des tâches d'envergure sur des projets uniques tout en vivant une expérience engageante et enrichissante. Alors, rejoignez nous et préparons ensemble votre avenir ! Conformément aux engagements pris par le groupe EDF, la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs fondamentales. EDF power solutions est une entreprise engagée, qui s'investit pour le développement de l'égalité professionnelle et de la diversité sous toutes ses formes.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du renforcement de son équipe maintenance, une laiterie industrielle recrute un technicien pour intervenir sur son atelier UHT. Le poste couvre les lignes de production et les utilités du site, dans un environnement automatisé avec des enjeux de continuité de production. Le poste est centré sur le dépannage des équipements. Il s'agit d'intervenir sur des installations industrielles en réalisant des diagnostics de pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou automatisme. Les interventions consistent à identifier les causes de dysfonctionnement, remplacer les composants défectueux, effectuer les réglages nécessaires et assurer le redémarrage des installations dans des conditions sécurisées. La consignation des équipements fait partie du quotidien. En parallèle, le technicien réalise les opérations de maintenance préventive définies dans le plan de maintenance. Il applique les gammes, détecte les dérives, remonte les anomalies et participe à leur amélioration. Il contribue également à la mise à jour de la documentation technique si nécessaire. La traçabilité des interventions est assurée via la GMAO avec la saisie des comptes rendus, la gestion des pièces détachées et la remontée des besoins. Le poste implique aussi la création de demandes d'intervention en cas d'anomalies constatées sur les équipements. Une partie des interventions concerne les utilités du site avec le suivi et le dépannage des installations liées au froid industriel, à l'air comprimé, à la vapeur et à la distribution d'eau. Des rondes techniques sont réalisées afin de contrôler le bon fonctionnement des installations. Le technicien peut également être amené à mettre en service des équipements de secours, notamment des groupes électrogènes. Le poste s'inscrit également dans une logique d'amélioration continue. Le technicien analyse les pannes récurrentes, propose des actions correctives et participe à l'optimisation des équipements. L'environnement est celui d'une industrie agroalimentaire normée, avec des exigences élevées en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Le parc technique comprend des lignes UHT automatisées, des automates Schneider et Siemens, des équipements électromécaniques, des systèmes pneumatiques ainsi que des installations énergétiques. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous avez une expérience réussie en maintenance en environnement industriel. Une bonne maîtrise de l'électricité industrielle est attendue, ainsi que des compétences en mécanique et pneumatique. Des bases en automatisme sont nécessaires pour le diagnostic de panne. Le poste nécessite de l'autonomie, de la rigueur, de la réactivité et une capacité à analyser efficacement les situations en fonctionnement réel. Le poste est organisé en horaires postés (3*8) avec un planning communiqué en amont. Des astreintes ou interventions ponctuelles peuvent intervenir en fonction des besoins de production. Salaire : un taux horaire de démarrage à 15,55 € brut/heure. À ce salaire de base s'ajoute un 13ème mois versé en deux fois à partir de 3 mois d'ancienneté, ainsi qu'un dispositif de participation et d'intéressement représentant environ un mois de salaire ou plus selon les années. Des primes complètent la rémunération : panier jour et nuit, prime d'habillage, indemnité de déplacement. Les heures de nuit sont majorées à 35 % et des majorations spécifiques s'appliquent en cas de travail le week-end. La mutuelle est familiale et prise en charge à 60 % par l'employeur. Le poste donne également accès aux avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux...). Si ce poste vous intéresse et vous correspond, merci de postuler en ligne sur le site www.genta.fr

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Lille recrute pour l'un de nos clients un Echafaudeur - Calorifugeur (H/F). Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes expert(e) dans le montage d'échafaudages et la pose d'isolants thermiques, garantissant la sécurité des installations et la performance énergétique des équipements industriels. Si vous aimez le travail technique, le terrain et les défis quotidiens, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Réaliser le montage, le démontage et la sécurisation des échafaudages, ainsi que les travaux de calorifugeage, afin d'assurer l'isolation thermique, acoustique et la protection des installations, tout en respectant strictement les normes de sécurité et de qualité. • Monter, démonter et sécuriser les échafaudages selon les plans et consignes ; • Vérifier la conformité et la stabilité des structures avant utilisation ; • Poser et déposer les isolants thermiques (laine minérale, coquilles, tôles, matelas...) ; • Réaliser les travaux de calorifugeage sur tuyauteries, gaines et équipements ; • Effectuer les traçages, découpes et ajustements nécessaires ; • Préparer et sécuriser le poste de travail ; • Lire et appliquer les documents techniques et consignes chantier ; • Respecter strictement les règles HSE / QSE ; • Assurer le nettoyage et le rangement du matériel en fin d'intervention ; • Rendre compte de l'avancement des travaux à votre supérieur hiérarchique. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'échafaudeur et/ou calorifugeur, idéalement en milieu industriel ; • Vous maîtrisez le montage et démontage d'échafaudages ainsi que les techniques de calorifugeage ; • Vous connaissez et appliquez rigoureusement les règles de sécurité et normes HSE ; • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens des responsabilités ; • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques ; • Vous êtes apte au travail en hauteur ; • La détention de formations ou habilitations (échafaudage, travail en hauteur, N1, etc.) est un plus apprécié ; Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : • La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; • L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; • Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez donc sur nos équipements chauds (chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires) pour des particuliers. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ? Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 10.30 €/jour (intervention) ou 12.10 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Nous recherchons un(e) Electromécanicien (H/F) pour intégrer une équipe maintenance dynamique. Sous la responsabilité de l'Adjoint Responsable Maintenance, vous assurez le maintien opérationnel des outils de production, des énergies et de leur environnement. Vos missionsRéaliser les travaux d'entretien, d'amélioration et de fiabilisation du site. Conduire les opérations de maintenance préventive et curative : interventions mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques... Réparer le matériel et les équipements en respectant le planning d'intervention et la coordination avec les autres services. Renseigner les documents de suivi : référentiel d'activité, historiques des pannes, opérations de maintenance, plans, consignes, préconisations... Assurer le suivi et l'accompagnement des sous-traitants ponctuels. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, ainsi que les normes qualité (ISO 22000, GMP). Etre garant du suivi des énergies (enregistrements, analyses...) et de la métrologie des installations. Participer aux astreintes afin d'assurer la continuité du service. PROFIL : Profil recherchéFormation BAC à BAC+2 en maintenance des systèmes industriels ou équivalent. 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'électromécanicien ou technicien de maintenance. Qualités attendues : rigueur, méthode, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie, réactivité. Compétences techniquesConnaissance des règles d'hygiène, de sécurité des personnes et des denrées alimentaires. Compétences en mécanique, mécanique des fluides, utilités énergétiques, électricité, automatismes, soudure, pneumatique, hydraulique... Maîtrise des procédés et méthodes de maintenance. Habilitations : H0, B2 (voire BR), travail en hauteur (harnais / TK), CACES chariot et nacelle élévatrice. Connaissance des environnements sensibles : ammoniac, chlore, légionelles. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Une application qui facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People : Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. POSTE : Conducteur(trice) de Machines Automatisées (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur de l'énergie industrielles, un(e) Conducteur(trice) de Machines Automatisées (H/F). POSTE : Conducteur(trice) de Machines Automatisées (H/F) TYPE DE CONTRAT : Mission intérim DUREE : 6 mois LIEU : Bourogne (90) SALAIRE : Selon profil et expérience STATUT : Employé VOS MISSIONS PRINCIPALES : -Conduire et régler des machines automatisées sur différentes opérations de production (traitement de surface, passage air/eau, étuvage, etc.) -Lire et appliquer les instructions de travail, modes opératoires et programmes machines -Réaliser les changements de série et assurer le positionnement des pièces -Assurer la qualité des opérations via l'autocontrôle et l'utilisation d'appareils de mesure -Identifier les anomalies, alerter en cas de non-conformité et proposer des solutions -Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des opérations -Effectuer les opérations de manutention (chargement/déchargement) en toute sécurité -Respecter les consignes de sécurité, porter les EPI et signaler tout risque ou dysfonctionnement -Participer aux actions sécurité et aux initiatives de réduction de consommation énergétique -Maintenir la propreté des pièces et du poste de travail -Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations PROFIL : VOTRE PROFIL : -Formation ou expérience en conduite de machines automatisées en environnement industriel -Utilisation de ponts roulants -CACES (gerbeur électrique) -Respect des règles de sécurité et des exigences qualité -Sens de la rigueur, autonomie et réactivité face aux aléas de production -Maîtrise des outils de contrôle et de mesure -Capacité à lire des instructions techniques et à appliquer des modes opératoires -Connaissances des procédés de production et des équipements automatisés

Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e à notre équipe Projets sur des activités de PMO dans le secteur nucléaire. ¿¿¿¿? Vos futures missions : En tant que Project Management Officer, vous appuierez le chef de Projet (ou un responsable de lot) au pilotage du projet en apportant analyse et méthodologie. - Vous apportez au Chef de Projet et à la Direction une vision intégrée et objective de l'état d'avancement du projet (Reporting) - Vous organisez, préparez et (co)animez les instances de gouvernance : collecte des données, analyses, mise à jour des tableaux de bord, élaboration des supports, gestion des participants, animation, rédaction du compte-rendu -Vous vous assurez de la qualité des livrables, du respect des délais, de la cohérence des données - Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins du projet et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de ces méthodes - Vous pilotez le processus de planification en lien avec le(s) planificateur(s) - Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités du Projet - Vous pilotez le suivi d'action et les plans de contrôles interne au projet - Vous animez la gestion de la documentation du projet, notamment via les outils collaboratifs type SharePoint - Vous êtes responsables de la bonne mise à jour de la documentation projet (WBS, PMP?) - Vous êtes le/la chef.fe d'orchestre des interfaces entre les différents interlocuteurs Profil recherché: ?? Vous êtes : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et avez une expérience de débutant à expérimenté en gestion de projet ? Vous maitrisez la gestion des risques, la réalisation de tableau de bord ou la préparation d'instance décisionnelle ? Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs projets ? Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, * Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au coeur de sa culture. ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! Réf : #LI-CM1 #SOM