Word jij enthousiast van afwisseling, klantencontact én impact maken op de werkvloer?
Bij Phronesys begeleid je bedrijven in bouw, voeding en industrie rond veiligheid, kwaliteit en milieu. Tegelijk help je hen hun SHEQ-processen te digitaliseren met ons eigen softwareplatform. Je krijgt snel verantwoordelijkheid, bouwt je eigen klantenportefeuille uit en groeit binnen een hecht team waar initiatief en ondernemerschap centraal staan.

• Phronesys als bedrijf

Phronesys is een kennispartner in veiligheid, kwaliteit en milieu. We begeleiden bedrijven niet alleen met advies, maar ondersteunen hen ook met een eigen softwareplatform waarmee ze hun SHEQ-processen digitaliseren: van risicoanalyses en workflows tot dashboards en mobiele samenwerking op de werkvloer.

We zijn een familiebedrijf met een klein, sterk team van consultants. Dat betekent korte lijnen, veel autonomie en een zichtbare rol binnen het bedrijf. Vanaf dag één ben jij een herkenbaar aanspreekpunt voor klanten én collega’s.

• Wat je doet

Je begeleidt klanten bij het opzetten, implementeren en onderhouden van managementsystemen rond kwaliteit, milieu en voedselveiligheid. Je voert interne audits uit, ondersteunt externe audits en werkt mee aan risicoanalyses, procedures en opleidingen op de werkvloer.

Daarnaast beheer je je eigen agenda en klantenportefeuille. Gemiddeld werk je drie à vier dagen per week bij klanten in verschillende sectoren en bedrijfsculturen.

Je leert ook ons softwareplatform grondig kennen. Je helpt klanten hun processen te digitaliseren, toont hoe ze realtime inzicht krijgen via dashboards en begeleidt hen in het gebruik van de mobiele app. Daardoor combineer je de rol van SHEQ-adviseur met die van digitale gids.

• Jouw eerste maanden
  • Maand 1-2: je rijdt mee met een seniorcollega, leert klanten kennen en maakt kennis met onze werkwijze en software.
  • Maand 3-4: je bereidt klantbezoeken zelfstandig voor en voert je eerste audits uit onder begeleiding.
  • Vanaf maand 5: je beheert je eigen klantenportefeuille, geeft opleidingen en wordt een vertrouwd aanspreekpunt voor klanten.

• Deze job past bij jou als je…
  • ownership neemt en initiatief toont zonder te wachten op instructies;
  • je makkelijk aanpast aan verschillende sectoren en bedrijfsculturen;
  • data kan vertalen naar duidelijke, praktische adviezen;
  • oplossingsgericht denkt en klanten concreet verder helpt;
  • helder en foutloos communiceert in het Nederlands;
  • commercieel inzicht hebt en kansen bij klanten herkent;
  • graag leert, feedback waardeert en jezelf wil blijven ontwikkelen.

Je hoeft niet alles al te kennen. Belangrijker is dat je snel bijleert, verantwoordelijkheid opneemt en energie haalt uit afwisseling en klantencontact.

Ervaring en kwalificaties

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in veiligheidswetenschappen, milieu, kwaliteit of een verwante richting die relevant is voor deze functie. Zowel starters als kandidaten met ervaring in een soortgelijke functie worden als een meerwaarde beschouwd.
• Een rijbewijs B en de bereidheid om je vaak te verplaatsen (vooral regio Antwerpen/Kempen)
• Een diploma Preventieadviseur of kennis van ISO-normen — zoals ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 of VCA — is een sterke meerwaarde. Heb je hierin nog beperkte ervaring, dan verwachten we een sterke interesse in QHSE en de motivatie om je snel verder in deze materie te verdiepen

Ben jij een sterke leider die energie haalt uit het sturen van mensen, processen en resultaten? In deze rol krijg je de kans om een volledige productieomgeving te leiden binnen een groeiende en maatschappelijk betrokken organisatie. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten en bouwt actief mee aan groei, efficiëntie en samenwerking.

 

Jouw rol:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige werking en resultaten van de productie-activiteiten (P&L)

• Je stuurt op omzet, marge, kosten, planning, kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid

• Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een concreet jaarplan met KPI's en prioriteiten

• Je maakt deel uit van het managementteam en bouwt mee aan de globale organisatieontwikkeling

• Je rapporteert aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met andere verantwoordelijken en ondersteunende diensten

Jouw takenpakket:

 

Strategie en resultaatbeheer

• Vertalen van strategie naar operationele doelstellingen en actieplannen

• Opvolgen van budgetten, omzet, marges, kosten en forecasts

• Nemen van datagedreven beslissingen rond investeringen en prioriteiten

• Bewaken en verhogen van de rendabiliteit van de productieactiviteiten

• Detecteren van groeikansen en nieuwe opportuniteiten

 

Productie en operationeel beheer

• Aansturen van de volledige productieorganisatie

• Bewaken van planning, capaciteit en leverbetrouwbaarheid

• Optimaliseren van productieflows, logistiek en voorraadbeheer

• Verhogen van productiviteit en efficiëntie binnen de werking

• Samenwerken met technische dienst rond onderhoud en beschikbaarheid van machines

 

Commercieel en klantenbeheer

• Beheren van strategische klantenrelaties samen met sales en klantendienst

• Opvolgen van offertes, prijszetting en marges

• Uitwerken van een commercieel plan met focus op groei en nieuwe klanten

• Bewaken van klanttevredenheid en duurzame partnerships

 

People management en organisatie

• Leiden, coachen en motiveren van diverse teams (productie, sales, klantendienst, kwaliteit, supply chain, HR en technische dienst)

• Samenwerken met HR rond rekrutering, opleiding en evaluatie

• Zorgen voor een duidelijke organisatiestructuur en heldere verantwoordelijkheden

• Creëren van een open, respectvolle en resultaatgerichte werkcultuur

• Actief aanwezig zijn op de werkvloer en teams ondersteunen in hun werking

 

Procesverbetering en veiligheid

• Implementeren en verankeren van LEAN- en verbetertrajecten

• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering en efficiënt werken

• Bewaken van kwaliteit en veiligheid met focus op een zero-incident cultuur

• Bijdragen aan duurzaamheid en het beperken van verspilling

• Samenwerken met ondersteunende diensten (IT, HR, finance, preventie) rond optimalisaties en projecten

• Je hebt een master- of bachelordiploma, of gelijkwaardige ervaring

• Je beschikt over 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving

• Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en budgetbeheer is noodzakelijk

• Affiniteit met maakindustrie is een sterke troef

• Je hebt ervaring met LEAN en procesoptimalisatie

• Je bent sterk analytisch en denkt in structuren en processen

• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en neemt ownership

• Je bent een natuurlijke leider die teams kan inspireren en verbinden

• Je communiceert helder op alle niveaus binnen een organisatie

• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en combineert strategie met praktijk

• Je werkt graag in een complexe, dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid

Ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van teams die werken met zeer intensieve doelgroepen? Het Specialistisch Ontwikkelteam (SOT) zoekt nieuwe, enthousiaste collega's die projectmatig willen bijdragen aan het versterken van zorgteams in uitdagende situaties. Waar ga je werken? In het SOT zet je verschillende petten op: de ene keer werk je als begeleider mee op de groep, de andere keer neem je de rol van coördinerend begeleider aan waarbij jij de koers samen met het vaste team uitzet en daarbij je collega’s coacht. Juist die afwisseling maakt dit werk dynamisch en leerzaam. Als coördinerend begeleider betekent dit dat je álle rollen vervult, ook die van meewerkend begeleider. Voor de rol van persoonlijk begeleider betekent het dat je inzetbaar kunt zijn op je eigen rol of die van begeleider G en als begeleider G vervul je alleen de rol van begeleider. Het SOT wordt ingezet op locaties waar zeer intensieve zorgteams vastlopen. Denk aan complexe cliëntsituaties, crisissituaties en bepaalde casuïstiek. Jij helpt de teams weer grip te krijgen door mee te werken op de groep én door te coachen en adviseren. Opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden, zodat er écht ruimte is om verandering te brengen. Je werkt samen in een groep van meerdere collega’s of in duo’s, afhankelijk van de vraag. Het SOT is er niet om over te nemen, maar om samen met het team te bouwen aan stabiliteit en kwaliteit. Hoe ga je helpen? Meewerken op de groep (ca. 70%) om dichtbij de praktijk te blijven. Coachen en adviseren van collega’s, waarbij je steeds verschillende petten opzet. Je bent in staat om uit te ‘zoomen’ op de werksituatie, waardoor je scherp blijft voor het grote geheel. Stabiliteit en positiviteit brengen en samen met het team een nieuwe basis bouwen. In staat zijn om je gelijken en de ondersteuningsdriehoek kritisch te bevragen op samenwerking en functioneren. Analyseren van patronen en teams begeleiden om hierop t reflecteren en te verbeteren. Plannen schrijven en werken aan duurzame verbetering voor teams en cliënten. Cultuur doorbreken door gesprekken te voeren en collega’s in hun kracht te zetten. Wat heb je nodig? Een afgeronde opleiding richting de zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg als begeleider G, persoonlijk begeleider of coördinerend begeleider. Je schakelt makkelijk tussen rollen en voelt je net zo verantwoordelijk in de rol van begeleider als in die van coördinerend begeleider. Talent voor coaching, stevig staan en omgaan met spanningsvol gedrag. Je kunt stabiliteit uitstralen en teams begeleiden door lastige fases. Je vindt het uitdagend om op locaties te komen waar nog weinig op orde is en ziet het als je taak om samen iets “los te breken”. Je bent flexibel inzetbaar (minimaal 24 uur per week, ook onregelmatig). Zelfreflectie en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij jou? Een afwisselende, intensieve functie op projectbasis. Afwisselende salariëring per functie uiteenlopend van schaal 40 t/m 50, inclusief arbeidsmarkttoeslag en bijzondere toeslag. De kans om in verschillende rollen te werken: van meewerken tot coachen en analyseren. Enorm veel investering in jouw ontwikkeling: teamcoaching, extra scholing, casuïstiekbesprekingen, verdieping in teamdynamiek en het delen van kennis & kunde. Werken in een specialistisch team dat samen écht het verschil maakt. De kans om je verder te ontwikkelen in Triple C en in teamcoaching. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4705 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning

Onze klant is een toonaangevende tussenpersoon in de verzekeringssector die nauw samenwerkt met diverse verzekeringskantoren in België. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen en fungeren als de essentiële schakel tussen verzekeringsmaatschappijen en hun eindklanten. Ter uitbreiding van hun commerciële team zoeken ze een Accountmanager Verzekeringen om de samenwerking met verzekeringskantoren verder uit te bouwen en te optimaliseren.

Functieomschrijving:
Als Accountmanager Verzekeringen werk je nauw samen met verzekeringskantoren in jouw regio en ben je verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van verzekeringsoplossingen. Je fungeert als strategische partner voor de kantoren, helpt hen bij het vinden van de juiste oplossingen voor hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces. Hoewel ervaring in de verzekeringssector een pluspunt is, is dit geen vereiste. Belangrijker zijn je commerciële instelling en klantgerichte aanpak. Onze klant biedt uitgebreide opleidingen om je voor te bereiden op deze uitdagende functie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Relatiebeheer: Je bent het aanspreekpunt voor verzekeringskantoren in de regio en bouwt langdurige, sterke relaties met hen op.

• Ondersteuning: Je helpt verzekeringskantoren bij het aanbieden van de juiste producten aan hun klanten en ondersteunt hen in het verkoopproces.

• Verkoopbevordering: Je promoot de producten en diensten van onze klant bij de kantoren en helpt hen om hun omzet te verhogen door middel van strategische samenwerking en advies.

• Advies op maat: Je analyseert de behoeften van de kantoren en hun klanten en biedt op maat gemaakte verzekeringsoplossingen aan.

• Administratieve opvolging: Je zorgt ervoor dat alle afspraken en processen correct worden vastgelegd in de CRM-systemen en dat de samenwerking tussen jouw klant en de kantoren soepel verloopt.

• Proactief kansen benutten: Je identificeert nieuwe commerciële kansen en zoekt actief naar manieren om de samenwerking met de kantoren te versterken.

Wie ben jij?

• Commercieel en klantgericht: Je haalt energie uit het opbouwen van relaties en hebt een sterke commerciële drive om resultaten te boeken.

• Communicatief sterk: Je bent in staat om complexe verzekeringsoplossingen helder en overtuigend over te brengen aan partners.

• Leergierig en gemotiveerd: Ervaring in de verzekeringssector is een plus, maar geen vereiste. Je bent bereid om de sector te leren kennen en je verder te ontwikkelen.

• Proactief en oplossingsgericht: Je kunt zelfstandig werken, denkt mee met de kantoren en zoekt altijd naar oplossingen die toegevoegde waarde bieden.

• Teamspeler: Je werkt goed samen met je collega’s en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Een nieuwe woonkern, waar passie voor zorg en nieuwe kansen samenkomen. Aan de Oostperkweg in Middelburg opent ’s Heeren Loo medio juni/juli een nieuwe woonkern waar cliënten met uiteenlopende zorgvragen een veilige en fijne plek krijgen. Voor de dagbesteding, die onderdeel uitmaakt van de woonkern, zoeken we naar begeleiders die een warme, stimulerende omgeving bieden waarin cliënten kunnen beleven, ervaren en groeien. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige en plezierige dag, met passende activiteiten en persoonlijke aandacht. Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je energie krijgt van werken met mensen die intensieve zorg en nabijheid nodig hebben én je het waardevol vindt om hen een fijne, betekenisvolle dag te bieden. Je staat graag dichtbij de cliënt: rustig, duidelijk en betrokken. De combinatie van activiteiten, structuur bieden en persoonlijke zorg leveren past precies bij jouw kwaliteiten. Jij begint je dag graag vroeg en vindt het prettig om de ochtend samen met de cliënten op de woning op te starten. Je ondersteunt bij de ochtendroutine en gaat daarna samen naar de dagbesteding. Je bent graag creatief en afwisselend bezig, van samen puzzelen en muziek maken tot aan een wandeling maken. Tegelijkertijd weet je van aanpassen wanneer het gaat om ADL-zorg of het uitvoeren van medische handelingen. Jij ziet precies wat iemand nodig heeft en weet met kleine stappen een groot verschil te maken. Wat ga je doen? Als begeleider dagbesteding start je samen met de cliënten de dag op de woning. Daarna ga je naar de dagbesteding, waar je samen met een enthousiast team een waardevolle dag creëert voor cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Op de dagbesteding bieden we diverse activiteiten aan die gericht zijn op beleven, ervaren, activeren en ontwikkelen. Denk hierbij aan puzzelen, muziekactiviteiten, fietsen op de duofiets en wandelen. Jij zorgt voor een veilige, stimulerende omgeving waarin iedere cliënt zich op zijn of haar eigen tempo k ontwikkelen en plezier kan beleven. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag op het gebied van de Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL). Jij ondersteunt bij eten en drinken en helpt waar nodig bij toiletbezoek en persoonlijke verzorging. Dit kan variëren van gedeeltelijke tot volledige ondersteuning, zoals het verwisselen van incontinentiemateriaal. Bij enkele cliënten maak je gebruik van een tillift voor het verplaatsen in een hoog-laagbed. Daarnaast bied je ondersteuning bij specifieke medische handelingen, zoals het meten van bloedsuiker bij cliënten met diabetes, het monitoren van epilepsie en het verzorgen van cliënten met een katheter. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorg- of mensgerichte opleiding op mbo-niveau 2, mbo-niveau 3 of mbo-niveau 4. Affiniteit en/of ervaring met het begeleiden en verzorgen van mensen met matige tot ernstige verstandelijke beperking, een ernstig meervoudige beperking en/of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.25, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, inte

Zin om deel uit te maken van onze juridische dienst?

De juridische dienst is de grootste afdeling binnen D.A.S. Hier ontvangen wij de dossiers van onze verzekerden en trachten wij samen met hen hun geschil minnelijk op te lossen. Wij doen dit door zelf actief onderhandelingen te voeren, expertises te organiseren of indien nodig, een advocaat te gelasten. Wij staan onze verzekerden bij met raad en daad.

Jouw speeltuin

• Juridische dossiers analyseren en beheren die betrekking hebben op verschillende rechtsdomeinen
• Cliënten juridisch advies verlenen
• Passende minnelijke regelingen uitwerken en de gerechtelijke procedures opvolgen
• Je staat altijd klaar om de makelaar op te vangen en onderhoudt de contacten met experten en advocaten.
• De juridische actualiteit nauwgezet volgen

Dit kan je afvinken:

• Je bent een gedreven Master in de rechten en hebt praktijkervaring in de juridische sector.
• Werkervaring binnen schadebeheer is een nice to have.
• Kennis van, ervaring en affiniteit met een specifieke rechtstak zoals bijvoorbeeld verzekeringsrecht, arbeidsrecht, contractenrecht… zijn troeven. Ervaring als advocaat is de spreekwoordelijke kers op de taart.
• Het Nederlands beheers je perfect en ook in het Frans kan je/durf je je uitdrukken
• Klantvriendelijkheid en service bieden zijn voor jou een evidentie
• Enthousiast, communicatief en vlot in de omgang is hoe anderen je omschrijven
• Beslissen, initiatief nemen en zelfstandig kunnen werken geven jou een energie boost
• Je hoeft geen specialist te zijn maar weet efficiënt om te gaan met computerapps

​Extra troeven die perfect bij deze functie passen:

Je voelt je als een vis in het water in een digitale omgeving: je kan goed overweg met IT-tools en je hebt een oprechte interesse in nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, die het werk efficiënter en klantgerichter maken. Klantvriendelijkheid staat voor jou centraal. Je hebt geen schrik van telefonisch contact – integendeel, je gelooft dat je vaak meer kan oplossen met een open gesprek dan met een formele brief.

Wat we van je verwachten

• Je werkt zelfstandig dus initiatief en beslissingen nemen schrikken jou niet af
• Je bent leergierig en investeert proactief in jouw eigen ontwikkeling
• Gezien we graag nauw samenwerken is het geven en ontvangen van feedback heel belangrijk
• Je durft de status quo uit te dagen en komt steeds met een alternatief op de proppen

Ben jij iemand die blijft kijken naar de mens, ook als gedrag op de voorgrond staat? Kom dan ons team versterken! Waar je ondanks alles blijft zeggen dat de cliënt lief is In Wekerom staat een woning die allesbehalve doorsnee is. Achter de voordeur van Hagedisstraat 3 gaat een wereld schuil waarin je elke dag opnieuw uitgedaagd wordt. Op scherp gezet, geraakt en verrast. Hier wonen _ongvolwassenen die in hun gedrag soms teruggaan naar de peuter_eeftijd en tegelijk intense emotionele diepgang laten zien. En humor. Heel veel humor. Het team is _ong, direct en betrokken. Negen vaste collega’s waarvan twee vrouwen. De rest mannen. Mensen met lef en een warm hart. De energie is hoog, de visie gedeeld. We zoeken iemand die stevig staat en zacht durft te zijn. Wat ga je doen? Op deze VIC-woning wonen zeven cliënten. Zes mannen en één vrouw. In de _eeftijd van 18 tot 35 jaar. De bewoners zijn volop in ontwikkeling en maken kleine stappen. Ze hebben een laag verstandelijk niveau en laten complex gedrag zien. Fysiek, verbaal, soms heftig. Triggers liggen altijd op de loer. Hier begint jouw vakmanschap. De knop omdraaien. De aandacht verleggen. Het verhaal herschrijven. Met een grap, een glimlach of gewoon even meedoen in hun wereld. Soms sta je oog in oog met zelfbeschadiging. Andere keren met agressie of onvoorspelbare uitbarstingen. Fixatie komt voor. Dwangmatig gedrag ook. Toch blijft het belangrijkste dat jij de cliënt blijft zien zoals hij bedoeld is. Niet alleen zoals hij zich gedraagt. Zelfs als er geslagen, gebeten of getrokken wordt. Dit is geen plek voor mensen die half instappen De woning vraagt psychisch schakelen, maar ook fysiek handelen. Tegelijk is dit een plek waar een kleurplaat op tafel of een gek dansje midden in de woonkamer het verschil maakt. De kracht van dit team zit in hun vastberadenheid. Ze geven niet op. Ze blijven, leren bij, en lachen. Bij escalaties kun je terugvallen op een persoonsbeveiligingssysteem én op directe back-up vanuit de organisatie. De gedragswetenschapper is nauw betrokken. Wat heb je nodig? Een mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg zoals MMZ, SPW of Verzorgende IG Lef om te blijven staan, ook als je geraakt wordt Humor, want die heb je hier echt nodig Ervaring met EVB en/of complex gedrag is fijn Zorgzaamheid, want ook ADL hoort erbij De kunst om structuur te bieden én los te laten waar het moet Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en o

Wil jij werken op een plek waar je dagelijks het verschil maakt voor mensen die écht op jouw vertrouwen? Op onze prachtige dagbestedingslocatie Nieuw Zeezicht zoeken wij een integere, creatieve en stabiele begeleider die energie krijgt van persoonlijke aandacht en maatwerk. Waar ga je werken? Op Nieuw Zeezicht bieden wij dagbesteding aan vier groepen cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Het gedrag van onze cliënten komt vaak voort uit autisme, een laag sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau en/of een complexe zorgvraag. Sommige cliënten hebben ook hulp nodig bij de ADL. Wat onze cliënten gemeen hebben? Ze gedijen bij rust, duidelijkheid, veiligheid – én jouw oprechte aandacht. De kleinste signalen kunnen van grote betekenis zijn. Juist dáár zit jouw kracht. Dagbesteding bij Nieuw Zeezicht: beleven & meedoen Onze dagbesteding draait om beleving en het creëren van momenten die ertoe doen. Geen dag is hetzelfde: Je wandelt een rondje met een cliënt die graag buiten is, helpt een ander met een knutselactiviteit, of zet een fietsritje klaar. Soms is samen een puzzel maken al een overwinning. Jij sluit aan bij de belevingswereld en het tempo van de cliënt, met aandacht, structuur en creativiteit. Tussen 08.30 en 16.00 uur bied jij samen met je collega’s een zinvolle dag invulling aan, afgestemd op individuele wensen en behoeften. Hierbij werk je nauw samen met de woonbegeleiding, want continuïteit is belangrijk. Daarom werk je deels integraal met opstartdiensten, het doorwerken na de dagbesteding en af en toe in het weekend. Hoe ga je helpen? Als Integraal Begeleider ben jij een stabiele factor binnen het team én voor onze cliënten. Je: Biedt begeleiding én verzorging, met oog voor gedrag én gevoel. Werkt zelfstandig én samen, met ruimte voor jouw inbreng. Leest gedrag, anticipeert op spanningsopbouw en grijpt preventief in. Helpt cliënten zich veilig te voelen door structuur, nabijheid en humor. Draagt actief bij aan het ontwikkelen van passende activiteiten. Je komt terecht in een team waar ervaren collega’s en _onge talenten elkaar aanvullen. Een team dat elkaar steunt, leert van elkaar en altijd zoekt naar manieren om de kwaliteit van zorg nóg beter te maken. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgopleiding op mbo-niveau 4 (MMZ/SPW of vergelijkbaar). Je hebt ervaring met de MVG doelgroep (of daar gemotiveerd voor is). Je straalt rust en duidelijkheid uit, ook als het spannend wordt. Je bent creatief, je hebt een gezonde dosis humor en een heldere visie op zorg. Je durft te zeggen wat je denkt, maar altijd met respect voor het team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgv

Voor de zorgteams van de Leyenstein in Kerkdriel zijn we op zoek naar een Helpende Plus die energie krijgt van werken in de nacht. Ben je enthousiast en heb je een passie voor de ouderenzorg? Reageer dan snel! Dit ga je doen Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor onze bewoners. Dit doen we samen op de Leyenstein in Kerkdriel. Om dit te realiseren, is het stellen van de juiste vragen hier een belangrijk onderdeel van. Zoals: 'Wat wilt u?' of ‘Wat kunt u zelf?’ en 'Wat heeft u van mij nodig?'. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt de cliënten met dagelijkse handelingen zoals: wassen, aankleden, eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van cliënten en zorgt dat ze zo veel mogelijk zelf de regie houden. Doordat je hen goed leert kennen, kun je de juiste sfeer creëren en voor een fijne dag zorgen. De afdeling waar je gaat werken is volop in ontwikkeling om zorg en welzijn iedere dag nog fijner te maken voor onze bewoners. Waar je ook werkt en wat je ook doet, de wensen en behoeften van de cliënten staan centraal. Wil iemand eerder opstaan, omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om daar nog televisie te kijken? Wij helpen graag. Wij richten onze zorg er zo op in dat ze zich echt thuis voelen. Jij bent hun steun en toeverlaat op goede én slechte dagen. Hier ga je werken De Leyenstein ligt midden in Kerkdriel, naast het gemeentehuis. Het gebouw vervult een belangrijke functie in het hart van het dorp. In het restaurant kunnen zowel bewoners als mensen uit de omgeving terecht voor een warme maaltijd en op een mooie dag kan iedereen op het gezellige terras terecht voor een hapje of een drankje. Daarnaast maken diverse verenigingen gebruik van de multifunctionele ruimtes in het gebouw. Met de Kerkdrielzaal als hart is het gebouw een trefplaats voor heel Kerkdriel. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdo zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Mogelijkheid tot een vast contract; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Daarnaast: Een warm hart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Klantgericht, creatief en enthousiast; Zelfstandig en initiatiefrijk; Verantwoordelijk en ondernemend; Collegiaal en flexibel; Ook beschik je over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vrage

Gepassioneerd zorgen voor het meest relevante assortiment voor de Belgische klant, dat is waar jij energie uit haalt. Jij hebt zicht en invloed op het assortiment van Jumbo. Wat gesmaakt of gekraakt wordt door de klant heb jij in kaart gebracht en verbeter je mee tijdens de vele proeverijen met het team. Met die informatie doe jij als (Senior) Category Manager aanpassingen voor de toekomst. Doe meer met je liefde voor voeding en proef van een job met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiende onderneming. Loopt het water je al in de mond?  Samen ondernemen en winnen! Jij zorgt ervoor dat je het assortiment van jouw categorieën door en door kent. Deze bestaat uit een mix van verschillende verse en DKW groepen. Binnen deze brede scope ontwikkel je een toekomstbestendig categorieplan en zorg je voor de uitwerking ervan tot in de schappen van onze winkels. Dit ga je doen Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen wél leuk kan zijn. Als (Senior) Category Manager werk je daar dagelijks aan door:  Het beste assortiment neer te zetten binnen jouw categorieën en de rendabiliteit van je assortiment te garanderen. Jij beslist welke producten in het schap komen en wat de beste verhouding is tussen A-merken en private labels. Een sterk extern én intern stakeholder netwerk uit te bouwen en zo te waken over de gewenste uitvoering van jouw categorieplan. Je werkt nauw samen met de collega’s van Assortiment Nederland, Marketing, Supply Chain én uiteraard onze winkels. Het optimaal stellen van prioriteiten en verschillende ballen in de lucht houden geven jou extra motivatie. Denk hierbij aan de opvolging van korte en lange termijn acties, opvolgen van de operationele uitwerking en het schakelen tussen leveranciers en assortimentsgroepen. Je zet een duidelijke visie neer voor jouw assortiment, hier ga je pro actief de nodige stakeholders activeren en zorg je ervoor dat de seizoensbeleving geïmplementeerd is. Samenwerking met aankoop: ondanks dat de Assortimentsmanager bepaalt wat er op het schap komt, gaan zij over de harde cijfers en moet dit plaatje kloppen. Ook dit maakt je enthousiast  Je gaat proactief relevante trends en ontwikkelingen opsporen die invloed hebben op jouw assortiment om het categorieplan te optimaliseren.  Jij selecteert de beste producten: hiermee overtref je de klantverwachting op smaak, kwaliteit, functionaliteit én een aanbod van maatschappelijk verantwoorde producten. Jij bepaalt de juiste promo’s voor de categorie en waakt over richtlijnen richting inkoop, leveranciers en de winkelvloer. Typisch jij Samenwerken staat dikgedrukt in je woordenboek. Je voelt je thuis in de retailwereld. Of beter nog: je hebt al meer dan jaar 6 ervaring binnen een gelijkaardige rol in de retail sector. Je beschikt over een Master denk- en werkniveau. Je kent je weg binnen de leverancierswereld. Je schrikt niet van een breed pakket aan verantwoordelijkheden en werkt graag projectmatig en cross functioneel. Je krijgt een glimlach van het samenwerken met een uitgebouwd netwerk aan interne en externe stakeholders. Je kan vlot werken met Excel, de overige Office toepassingen en S4. Hier kom je te werken Jij komt te werken op de commerciële afdeling van het hoofdkantoor in België, het team bestaat uit 12 collega’s die stuk voor stuk expert zijn in Category Management met veel passie voor retail. Jouw manager is Gaëlle Devos en je zal dezelfde taken uitvoeren als Gino Lauwers en Etiënne Dierckx. Samen doen jullie er alles aan om Jumbo nu én in de toekomst in staat te stellen om de beste producten aan te bieden in de winkels. Iedereen in het team haalt op werkgebied het onderste uit de kan, toch er heerst een open, opgewekte en inspirerende sfeer in het team. Het Belgisch hoofdkantoor bevindt zich in Brasschaat, dit zal je vaste uitvalsbasis worden, maar deels thuiswerken is ook een mogelijkheid. Eén keer per week werk je van op het Nederlandse hoofdkantoor in Veghel. Je hebt in deze job veel contact met je Nederlandse collega’s en zal hen voornamelijk daar treffen.