Darum passt der Job zu dir "Du bist bereits Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder möchtest den nächsten Karriereschritt in die Serviceberatung machen?" Dann haben wir am Standort Syke und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Hier haben wir eine Stelle frei, in der man in einer Mixposition als Kfz-Mechatroniker sowie Serviceberater tätig ist. Bei unseren Kunden erwartet dich ein Umfeld, in dem Zeit für den Kunden, echte Karriereperspektiven und Top-Benefits im Mittelpunkt stehen. Keine endlosen Samstagsdienste, kein ständiger Druck – sondern moderne Arbeitsplätze, attraktive Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Team- oder Serviceleiter. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken, vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Sollte der angegebene Standort nicht genau passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir attraktive Benefits, die wirklich überzeugen. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich. Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen, unabhängig von Herkunft, Identität, Weltanschauung oder Hintergrund. Aufgaben Planung und Organisation von Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fahrzeugen Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorgaben des Hersteller Gewährleistung eines hohen Kundenservice-Levels und Kundenbindung Ansprechpartner für technische Fragen und Unterstützung bei komplexen Reparaturen Dank deiner vertrieblichen Zauberkünste verkaufst du nicht, sondern begeisterst im Handumdrehen. Du bist der wahre Magier (m/w/d) im Servicebereich! Du machst die Servicebühne zur Showbühne, auf der du als Hauptakteur (m/w/d) in einem unterhaltsamen Mix aus Service, Kompetenz und einem Hauch Humor glänzt. Willkommen im Bereich Service, wo Professionalität auf eine Prise Witz trifft – mit dir als Star der Vorstellung! ️ Du bist ein Technik-Detektiv (m/w/d), der Fahrzeuge auf Herz und Nieren prüft, um sicherzustellen, dass sie bereit für das nächste Abenteuer sind. Als Maestro (m/w/d) des Kfz-Jedis führst du nicht nur Fehleranalysen durch, sondern haust sie mit geschickten Manövern direkt aus dem Weg. Möge die Werkstatt mit dir sein! Deine Hände sind magische Werkzeuge, die jedes Auto wieder in Bestform bringen. Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sind für dich wie das Drehen an den Zauberrädern der Zeit. Du verleihst Fahrzeugen eine persönliche Note, indem du Zubehör wie Da Vinci einbaust. Jedes Auto wird zum Unikat, wenn es durch deine Hände geht. Für dich ist der Wechsel der Jahreszeiten nicht nur ein Wechsel der Reifen, sondern ein einzigartiger Tanz auf der Asphaltbühne. Dein Rhythmus macht jedes Auto bereit für das spannende Spiel mit der Straße. Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker / KFZ-Elektriker / Servicetechniker / Diagnosetechniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich mind. 1 Jahr Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Organisationstalent und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Fließend Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem Gehalt zwischen 3.500 - 4.000 € wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du jährliche Bonuszahlungen, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine reduzierte Arbeitswoche, anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben. Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. ️ Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. ‍♂️ Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌️ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. ️ Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:

Darum passt der Job zu dir "Starte als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) und entwickle dich weiter: Serviceberater, Teamleiter, Werkstattleiter & mehr!" Du willst nicht stehen bleiben, sondern deinen nächsten Karriereschritt gehen? Dann haben wir im Raum Sankt Augustin und Umgebung die perfekte Stelle für dich. Bei uns steigst du bei unseren Kunden als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) ein und hast die Chance, dich gezielt weiterzuentwickeln - ob zum Serviceberater, Teamleiter oder Werkstattleiter. Wir von Hanse Rekrut betreuen bundesweit über 200 Standorte mit einer großen Vielfalt an Marken: vom Premium-Autohaus bis zum Traditionsbetrieb. Gemeinsam finden wir genau das, was zu dir passt und deine Wünsche erfüllt. Sollte der angegebene Standort nicht ganz passen, finden wir gemeinsam auch in deiner Nähe den Arbeitgeber, der wirklich zu dir passt. Und das Beste: Unsere Kunden bieten dir Benefits, die wirklich alles abdecken. Von Top-Gehälter über moderne Arbeitsplätze bis hin zu 30 Tagen Urlaub und vielem mehr. Ein Blick in die vollständige Stellenanzeige lohnt sich! Hinweis: Wir bei Hanse Rekrut schreiben unsere Stellen grundsätzlich geschlechtsneutral aus. Die in dieser Anzeige verwendeten Berufsbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Aufgaben Du bist ein Technik-Detektiv (m/w/d), der Fahrzeuge auf Herz und Nieren prüft, um sicherzustellen, dass sie bereit für das nächste Abenteuer sind. Als Maestro (m/w/d) des Kfz-Jedis führst du nicht nur Fehleranalysen durch, sondern haust sie mit geschickten Manövern direkt aus dem Weg. Möge die Werkstatt mit dir sein! Deine Hände sind magische Werkzeuge, die jedes Auto wieder in Bestform bringen. Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sind für dich wie das Drehen an den Zauberrädern der Zeit. Du verleihst Fahrzeugen eine persönliche Note, indem du Zubehör wie Da Vinci einbaust. Jedes Auto wird zum Unikat, wenn es durch deine Hände geht. Für dich ist der Wechsel der Jahreszeiten nicht nur ein Wechsel der Reifen, sondern ein einzigartiger Tanz auf der Asphaltbühne. Dein Rhythmus macht jedes Auto bereit für das spannende Spiel mit der Straße. Qualifikationen Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum KFZ-Mechatroniker / KFZ-Mechaniker / KFZ-Elektriker / Servicetechniker / Diagnosetechniker (m/w/d) ist zwingend erforderlich mind. 1 Jahr Berufserfahrung als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B) Benefits Attraktives Gehalt: Mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 3.000 und 4.000 € inkl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten. ⭐ Vermittlung zu Top-Arbeitgebern: Wir vermitteln ausschließlich zu ausgewählten Top-Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Qualität wird regelmäßig durch eure Top-Bewertungen auf Kununu, Softgarden und Google bestätigt. Bonus- und Sonderzahlungen: Bei vielen unserer Kunden erhältst du bis zu 13 Gehälter pro Jahr, die deine Leistungen zusätzlich honorieren. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine reduzierte Arbeitswoche mit 36-38 Std./Woche anstelle der üblichen 40 Std./Woche für eine bessere Work-Life-Balance. Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur. Es wird großen Wert auf ein harmonisches und starkes Team gelegt. Gemeinsam an herausfordernden Projekten arbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um das beste Ergebnis zu erzielen. Keine Samstagsdienste: Bei vielen unserer Kunden entfallen Samstagsdienste, um dir mehr Freizeit und Erholung zu ermöglichen. Top-Ausstattung: Nutze eigenes Werkzeug, eine eigene Hebebühne sowie Arbeitskleidung, die vom Arbeitgeber gereinigt wird. 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken. Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutze die Chance zur Weiterentwicklung mit Möglichkeiten zum Kfz-Meister (m/w/d) oder zertifizierten Serviceberater (m/w/d). Dir werden zudem regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Karrieremöglichkeiten: Erklimme die Karriereleiter in der Serviceberatung, Team- oder Werkstattleitung. Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung. Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt. Durch gezielte Schulungen und persönliche Betreuung wirst du unterstützt, um in deiner neuen Rolle erfolgreich zu starten. Deine persönliche Entwicklung steht dabei im Mittelpunkt, um auch beruflich zu wachsen. Private Unfallversicherung: Sichere dich zusätzlich ab. ‍♂ Jobbike oder Ähnliches: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln. ✌ Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität. Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge. Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation. Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert. Hier hast du Entscheidungsfreiraum und kannst aktiv mitgestalten. Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses, das dir langfristige Stabilität und Planungsperspektive bietet. Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir direkt vor dem Autohaus kostenfrei zur Verfügung. Jetzt bewerben – so einfach war’s noch nie! Sende uns einfach deinen Lebenslauf: ohne Anschreiben, unkompliziert und direkt. Und das Beste: Unser Service ist für dich 100 % kostenlos. Passt diese Stelle ni

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) als Immobilienwart (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zuständig für das Management der Immobilien, Grünflachen und Straßen der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Gewährleistung der allgemeinen Ordnung und Sicherheit des Objektes: - Schließdienst des Gebäudes, - Bedienung und Überwachung der Einbruchmeldeanlage, - Verwaltung der Schlüssel sowie Transponder und selbstständiges Bedienen der elektronischen Zutrittskontrolle und gegebenenfalls Batteriewechsel, - Führen des digitalen Schlüsselnachweises, - tägliche Kontrolle und Ausübung des Hausrechtes in der Immobilie, - Kontrolle der Verkehrssicherheit, - Führen des Fundbuches, Sicherung der zweckmäßigen Nutzbarkeit des Objektes für den reibungslosen Betrieb: - Bedienung, Pflege und Wartung der technischen und sicherheitstechnischen Anlagen sowie der Gebäudeautomation, - Bedienung, Pflege und Wartung der Arbeitsmittel und der Einrichtungen, - Erfassung und Weitergabe der Verbrauchsdaten von Energie, Gas, Wasser, Fernwärme, Müll etc., - Einflussnahme auf das Raumklima, Ausschließung von Gesundheitsgefährdungen und -gefahren, - Einflussnahme auf sparsamen Verbrauch, - fachliche Feststellung von Schäden und Einleitung von Maßnahmen sowie Schadensmeldungen, - Kontrolle der Tätigkeit der in der Einrichtung arbeitenden Fremdfirmen, - selbstständige Ausführung von Kleinstreparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich der Materialbeschaffung, - Vorbereitung und Absicherung von Veranstaltungen, - Pflege und Säuberung von Grün-, Frei- und Sportflächen einschließlich Winterdienst, Gewährleistung gegenseitiger Vertretbarkeit/objektübergreifender Einsatz: - Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben, - Einsatz zur Lösung aktueller Schwerpunktaufgaben entsprechend der Gesamt-aufgabenstellung Immobilienservice, - Rufbereitschaftsdienst und Absicherung von Wahlen im Bedarfsfall. Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf, der eine reguläre Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren vorsieht: - im Bau- und Ausbauhandwerk oder - im Holz- und Metallhandwerk oder - im Bereich der Sanitär- und Versorgungstechnik oder - als Maschinen- und Anlagenmonteur/Industriemechaniker. Darüber hinaus verfügen Sie über: - handwerkliche Kenntnisse in der Metall- und Holzbearbeitung, - Kenntnisse des Arbeits-, Brand-, Umwelt-, Sicherheits- sowie Gesundheitsschutzes (Erste-Hilfe-Lehrgang wünschenswert), - Verständnis in der Haus- und Schlüsselordnung, - Flexibilität, Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie angemessene Umgangsformen, - Kenntnisse im Bedienen von technischen Anlagen und Geräten, - grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, - einen Nachweis einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie auch an Wochenenden und Feiertagen vorausgesetzt (Rufbereitschaft). Im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens ist die Vorlage eines erweiterten Führungs-zeugnisses (§ 30a BZRG) notwendig. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, - ein tarifliches Entgelt (u. a. Jahressonderzahlung), - monatliche sowie anlassbezogene steuerfreie Sachbezüge in Form von Vier-Tore-Gutscheinen sowie Zahlung einer Erholungsbeihilfe, - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche, - die Möglichkeit zusätzlicher Freistellungstage unter Anrechnung der Jahressonderzahlung, - betriebliche Altersvorsorge, - Corporate Benefits, - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, - gleitende Arbeitszeit. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Schul- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) reichen Sie bitte bevorzugt elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Weitere Hinweise: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (www.welcome-mse.de (http://www.welcome-mse.de/) ) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments. Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage. Das umfasst: • Ermitteln und Definieren von Anforderungen • Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten • Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten • Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++ • Aufbau und Erprobung von Prototypen • Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage • Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung Dabei unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat. Das bringen Sie mit: • Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z.B. Wechselrichtern etc. • Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen • Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise • Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout • Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++ • Fachübergreifendes Wissen und Denken • Grundkenntnisse der Simulation, EMV, Mechatronik, Akustik, Thermodynamik sind von Vorteil • Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2) Warum Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten • Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen dir Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation • Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen • Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus: Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d.h.: 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know-How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: • Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation • Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. • Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen) • Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz. Für uns ist besonders wichtig, dass der Kandidat / die Kandidatin • (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will • Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege • Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein) • Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Kein Schichtbetrieb • Arbeitszeit von Montag bis Freitag • 30 Tage Urlaub • Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186) • Jobticket • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weiterbildungen Wie sieht der Einstellungsprozess aus: Für die Bewerbung sehen wir einen vor-Ort-Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten Vor-Ort-Gespräch ist bei Bedarf ein Online-Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energie-, Leistungselektronik, Thermodynamik, Programmiersprache C++

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Elektroniker*in für Betriebs- und Anlagentechnik (m/w/d) Ausschreibungsnummer 70-020/26 Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) engagieren sich als kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden für das Ziel, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln und für kommende Generationen lebenswert zu halten. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und tragen Sie aktiv zum Umweltschutz bei – gemeinsam für die Menschen, für die Zukunft, für Münster! Ihre Aufgabenschwerpunkte - Sie übernehmen die Einstellung, Betreuung sowie die Reparatur und Wartung sämtlicher haus-, anlagen- und sicherheitstechnischer Einrichtungen in den Betriebsgebäuden und auf dem Gelände des Recycling- und Entsorgungszentrums Coerde (REZ). - Die Koordination, Betreuung und Unterstützung von externen Firmen und deren Handwerker*innen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. - Darüber hinaus führen Sie eigenständig anfallende Reparaturen und Montagen durch. - Bei der Dokumentation von Prüfungen und durchgeführten Reparaturen wirken Sie unterstützend mit. - Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Tobias Greve zur Verfügung, die die Fachstelle "Fahrzeugtechnik und Infrastruktur" leitet (0251 6052 641, GreveT@awm.stadt (GreveT@awm.stadt) -muenster.de). Ihre Qualifikation - Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, für Automatisierungstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, für Maschinen und Antriebstechnik oder als Elektroanlagenmonteur*in. - Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Bitte der Bewerbung beifügen). - Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2026 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen - Serviceorientierung: Mit Blick auf einen reibungslosen Betriebsablauf handeln Sie lösungsorientiert und behalten die Anforderungen der Anlagen und Nutzer*innen stets im Fokus. - Eigeninitiative: Auch bei ungeplanten Störungen oder Reparaturen erkennen Sie Handlungsbedarf frühzeitig und werden selbstständig aktiv. - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Im Umgang mit technischen und sicherheitsrelevanten Einrichtungen arbeiten Sie sorgfältig und übernehmen Verantwortung für eine fachgerechte Ausführung. - Teamfähigkeit: Im Austausch mit Kolleg*innen sowie externen Firmen arbeiten Sie kooperativ und tragen zu einer effizienten Zusammenarbeit bei. Unser Angebot - Gehalt: transparente tarifliche Bezahlung nach E 07 TVöD (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1)  (3.537 - 4.045 € brutto), zudem Jahressonderzahlung i. H. v. 85% und leistungsorientiere Bezahlung (LoB) - Corporate Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkte und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten - Gesundheit und Fitness: Beratung durch Physiotherapeut*innen, eigener Fitnessraum und eigene Kantine - Arbeitsschutz: Zertifizierung nach DIN ISO 45001 für einen sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsplatz - Mobilität: Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze Bei uns erwartet Sie aber noch viel mehr! Mehr über die Vorzüge einer Tätigkeit bei den awm erfahren Sie hier: https://awm.muenster.de/karriere (https://awm.muenster.de/karriere) Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) . SEITE TEILEN teilen (https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) mail (?body=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) teilen (https://www.linkedin.com/shareArticle?url=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) teilen (whatsapp://send?text=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a00/apply)

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Product Owner (w/m/d) Siemens Healthineers Design System Shui und verbinden Sie strategische Produktverantwortung mit Innovationskraft und AI‑basierter Entwicklung. 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Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie übernehmen die strategische und operative Produktverantwortung für das Design System Shui inklusive Vision, Zielbild, Roadmap und Priorisierung.- Sie agieren als fachliche*r Lead und stellen Konsistenz, Skalierbarkeit und Qualität des Design Systems über alle digitalen Produkte hinweg sicher.- Sie steuern und entwickeln den Product Backlog auf Basis von Business‑, UX‑, Architektur‑ und Entwicklungsanforderungen kontinuierlich weiter.- Sie etablieren und verantworten eine unternehmensweit einheitliche Design‑ und Komponentenstrategie.- Sie bauen einen AI‑gestützten Produkt‑ und Entwicklungsansatz (Agentic AI) auf, skalieren diesen und sorgen für klare Governance.- Sie tragen die Verantwortung für Time‑to‑Market, Qualität, Wiederverwendbarkeit und langfristige Produktivität.- Sie steuern die internationale Zusammenarbeit, insbesondere mit Entwicklungsteams in Indien, inklusive gelegentlicher Vor‑Ort‑Abstimmungen.- Sie kommunizieren Fortschritt, Mehrwert und Risiken transparent und treiben Adoption sowie Change Management aktiv voran. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Produkte & Services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Medieninformatik, UX/Interaction Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie verfügen über langjährige Erfahrung als (Senior) Product Owner mit End‑to‑End‑Verantwortung, idealerweise für ein Design System oder eine skalierende digitale Plattform.- Sie bringen tiefgehende Erfahrung im Design‑Umfeld mit, vorzugsweise im Kontext von Design Systems inklusive Governance, Skalierung und unternehmensweiter Adaption.- Sie besitzen ein sehr gutes Verständnis von UX, UI, Design Tokens und komponentenbasierten Design‑ und Entwicklungssystemen.- Sie verfügen über ein solides, praxisnahes technisches Verständnis moderner Frontend‑Entwicklung (z. B. Web Components, Angular/React, Design Systems, APIs).- Sie haben nachgewiesene Erfahrung oder ein starkes strategisches Interesse an Agentic‑AI‑Ansätzen im Produkt‑ und Entwicklungsumfeld.- Sie kennen den Einsatz von AI‑gestützter Code‑, Test‑ und Dokumentationsgenerierung sowie die Automatisierung von Entwicklungs‑, QA‑ und Delivery‑Workflows.- Sie bringen tiefgehende Erfahrung mit agilen Produkt‑ und Delivery‑Modellen wie Scrum, Kanban und Continuous Delivery mit. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie bringen hohe interkulturelle Kompetenz sowie sehr sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in englischer Sprache mit; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.- Sie denken strategisch, lösen komplexe Zielkonflikte und verbinden Design, Entwicklung und Business auf Augenhöhe.- Sie treffen Entscheidungen strukturiert, daten‑ und evidenzbasiert und vertreten diese klar und souverän.- Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international verteilten, interdisziplinären Teams.- Sie agieren verbindlich, kommunikationsstark und fördern aktiv Zusammenarbeit, Alignment und Akzeptanz.- Sie treiben Veränderungen proaktiv voran und begleiten Adoption und Change mit Klarheit und Empathie. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Counsel (w/m/d) Commercial Law, um sich als Syndikusrechtsanwalt / Syndikusrechtsanwältin aktiv in die rechtliche Gestaltung von Geschäftsprozessen einzubringen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position beraten Sie Siemens Healthineers im Bereich des Strategischen Einkaufs und des Geschäftsbereichs diagnostische Bildgebung (Diagnostic Imaging) als Teil des internationalen Diagnostic Imaging Legal Teams jeweils in Rechtsfragen jeder Art, in streitigen Angelegenheiten, in der Vertragsgestaltung und der Vertragsverhandlung. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind dabei die Bereiche Einkauf, die gesamte Lieferkette und Entwicklungs-Kooperationen sowie Krisenmanagement.- Sie arbeiten eng mit den anderen Legal Counsel, dem gesamten Legal Team sowie dem Business zusammen.- Sie analysieren Sachverhalte und erarbeiten Lösungen für diverse Fragestellungen gemeinsam mit internationalen Expert*innen aus verschiedenen Funktionen.- Sie begutachten selbstständig, kommentieren und erläutern anspruchsvolle rechtliche Fragestellungen.- We learn passionately: Sie erhalten umfängliche Schulungen im Rahmen unseres hauseigenen Fortbildungsprogramms Siemens Healthineers Legal Academy.- Die eigenverantwortliche und unabhängige anwaltliche Beratung, Betreuung und Koordinierung sowie das eigenverantwortliche Führen von Vertragsverhandlungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über beide juristische Staatsexamina mit mindestens vollbefriedigendem Erfolg.- Sie haben langjährige Berufserfahrung bei Unternehmen oder Kanzleien mit Schwerpunkt Commercial Law.- Zudem haben Sie ein fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.- Sie haben eine hohe IT-Affinität, um Legal Tech im Arbeitsalltag einsetzen zu können, und Sie sind in der Lage technologiegestützte Vorgänge zu durchdringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einen gewandten sprachlichen Ausdruck sowie ein hohes Verhandlungsgeschick gepaart mit einer diplomatischen Gesprächsführung. Dies ermöglicht Ihnen, problemlos mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Führungsebenen zu kommunizieren.- Dank Ihrer verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse kommunizieren Sie sicher in unserem internationalen Umfeld. Ihre Englischkenntnisse haben Sie idealerweise durch Auslandsaufenthalte gefestigt.- Sie genießen die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen in verschiedenen Funktionen, Organisationen und Regionen.- Sie verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten, das Kolleginnen von der Wichtigkeit und Richtigkeit der vorgeschlagenen Lösungen überzeugt.- Sie sind belastbar und können Prioritäten setzen, um eine Vielzahl an Themen auch bei kurzer Fristsetzung strukturiert zu bearbeiten.- Sie überzeugen mit Ihrer methodischen Denkweise sowie hohen analytischen und organisatorischen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen auch komplexe Sachverhalte zu strukturieren und für fachfremde Kolleg*innen aufzubereiten und zu erklären. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Petra Hübener. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO, und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg. Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:   Die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen liegt in Ihrer Hand Laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung von Mandanten Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen Sie sind wichtige:r Ansprechpartner:in in der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden Aktive Mitwirkung bei der Optimierung digitaler Prozesse und Workflows Bei der Steueroptimierung unserer Mandanten sind Sie unterstützend tätig Sie recherchieren zu steuerlichen Fragestellungen und verfolgen gesetzliche Änderungen aufmerksam Für ein reibungsloses Onboarding stehen Ihnen unsere qualifizierten Kolleg:innen bei der Einarbeitung zur Seite.   Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:   Sie haben die Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in erfolgreich abgeschlossen. Eine mehrjährige Berufserfahrung erleichtert Ihnen den Start, ist jedoch nicht Voraussetzung für eine Tätigkeitsaufnahme Sie beeindrucken uns mit Ihren fundierten Kenntnissen im deutschen Steuer- und Handelsrecht Digitale Prozesse und Arbeitsweisen sind Ihnen ein Begriff oder Sie sind diesen offen gegenüber Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten und Finanzbehörden Eine Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie unumgänglich Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie begeistern uns mit einem offenen und sympathischen Auftreten Es trifft nicht alles auf Sie zu? Kein Problem, dann überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und zeigen uns, dass Sie ins Team passen.   Unsere Benefits:   Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge  Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen  Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing  Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden  Ergonomisches Arbeiten  Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen  Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an  Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein   Job-Ticket  Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt  Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte  Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten  Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung  Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation  Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance     Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 2.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Portfolio Expert (w/m/d), um unsere Kund*innen kompetent im Bereich der Digitalisierung zu beraten und gemeinsam mit ihnen die perfekten digitalen Lösungen zu definieren. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Vermarktung des gesamten digitalen Portfolios von Siemens Healthineers in der Vertriebsregion West.- Sie arbeiten zum einen auf C-Level Ebene mit unseren Kundinnen deren Bedürfnisse heraus und zeigen zum anderen die Mehrwerte unserer Lösungen auf.- Sie erarbeiten mit Ärztinnen, Radiologinnen und IT-Verantwortlichen Lösungen für Kundenanforderungen und gehen in Verkaufsverhandlungen.- Sie bearbeiten umfangreiche Ausschreibungen zur Beschaffung von IT-Systemen und arbeiten eng mit dem Vertriebsteam der Siemens Healthineers Ihrer Region zusammen, um neue Kundinnen zu qualifizieren und passende Lösungen für diese zu erarbeiten.- Sie präsentieren den Kund*innen spezifische Lösungen und erstellen Angebote für unsere digitalen Produkte.- Sie erstellen Berichte des Sales Forecast und der Sales Pipeline für das von Ihnen verantwortete Geschäft und planen gemeinsam mit dem Business Management die Vertriebsstrategie für die Region. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Informationstechnik oder Medizintechnik.- Sie verfügen über Berufserfahrung im Vertrieb oder Support von Software oder Medizinprodukten.- Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung in einem der genannten Bereiche absolviert und bringen zusätzliche Berufserfahrung mit.- Sie verfügen über gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes, insbesondere des stationären Sektors.- Sie kennen die klinischen Prozesse, idealerweise im Bereich in-vitro und in-vivo Diagnostik mit Schwerpunkt auf radiologische Abläufe.- Sie sind in der Lage zusammen mit den Kund*innen neue Lösungsansätze zu entwickeln (Co-Creation) und gemeinsam mit den zugehörigen Business-Lines in die Umsetzung zu bringen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie besitzen solide Grundkenntnisse im IT-Bereich (Server, Betriebssysteme, MS SQL Datenbanken, IT-Netzwerke).- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Ihnen übertragenen Region und ggf. auch deutschlandweit mit.- Sie punkten mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach und anschaulich zu erklären.- Sie haben ein ausgeprägtes Geschick auch in komplizierten Kundensituationen Lösungen zu finden.- Organisationstalent und Teamfähigkeit sowie eine hohe Motivation und Passion für den Vertrieb zeichnen Sie aus. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Standort: Moers Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenständige Organisation der Ambulanzabläufe mit Terminvergabe, Telefonannahme - Aufnahme der Patientendaten, Pflege und Verwaltung der Patientenakten - Unterstützung ärztlich-therapeutischer Tätigkeiten in der Dokumentation und bei delegierbaren ärztlichen Tätigkeiten - Erledigung von Diktaten, Unterstützung bei der Berichterstellung - Erledigung von Verwaltungsarbeiten sowie Abrechnungsarbeiten - ggf. Vertretung am Standort Bedburg-Hau sicherstellen Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Praxis oder einem Krankenhaus - Freundliches und souveränes Auftreten bei hoher Patientenversorgung - Fundierte und Praxiserprobte EDV-/PC-Kenntnisse - Organisationsvermögen und Freude am selbstständigen Arbeiten Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Der Abteilungsarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Der ärztliche Bereitschaftsdienst und der fachärztliche Hintergrunddienst werden ausschließlich im eigenen Fachgebiet und überwiegend in Rufbereitschaft geleistet. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Marion Kleinmanns-Klein Pflegedienstleitung 02821/81-2155 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.