Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?

En nog belangrijker: voel jij je helemaal in je element wanneer je praat met chauffeurs, mensen van op de baan, doeners met een hands-on mentaliteit?

Bij Hendriks zoeken we een HR Officer – Recruitment & Onboarding die zich focust op het aantrekken van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen instappen, maar zich vanaf dag één welkom en goed ondersteund voelen.

Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je dé brug vormt tussen kandidaten, planning en HR.

Als HR Officer ben jij owner van het volledige instroomproces van onze chauffeurs.

Recruitment

• Je schrijft en publiceert vacatures gericht op chauffeurs (bus, taxi, vervoer op maat, …)

• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, social media en lokale netwerken

• Je voert screeningsgesprekken (telefonisch & face-to-face) met focus op attitude, rijgeschiktheid en motivatie

• Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken

• Je stemt af met planners en leidinggevenden over noden en profielen

• Je denkt creatief mee over hoe we méér en betere chauffeurs aantrekken (instroomcampagnes, samenwerkingen, …)

Onboarding

• Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun opstart

• Je zorgt dat alles administratief en praktisch in orde is (contracten, documenten, attesten, …)

• Je stemt af met planning en operations zodat elke chauffeur vlot kan starten

• Je zorgt voor een warme onboarding: duidelijke uitleg, begeleiding en opvolging

• Je blijft betrokken in de eerste weken zodat nieuwe medewerkers zich écht goed voelen

We zoeken geen klassieke HR-profiel… we zoeken iemand die connecteert met mensen van op de baan.

• Je hebt een bachelor of master (HR, psychologie, sociaal werk of gelijkaardig)

• Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding

• Je voelt je comfortabel in gesprekken met chauffeurs en operationele profielen

• Je communiceert helder, menselijk en to the point

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht (ook wanneer het druk is)

• Je bent administratief sterk en nauwkeurig

• Je neemt initiatief en denkt in oplossingen

• Je bent hands-on en graag aanwezig op de werkvloer

Dit bedrijf staat bekend om de productie van verschillende voedingssupplementen en kenmerkt zich vooral door zijn familiale karakter. Met een geschiedenis van meer dan 40 jaar en een omzet van 80 miljoen euro is dit bedrijf een bekende speler binnen zijn niche.

Vanwege de groei van het bedrijf zijn zij op dit moment op zoek naar een Project Engineer / Leider met gevoel voor productieprocessen en people management.

Ben jij de geschikte kandidaat om dit bedrijf, gelegen in de regio Kortrijk, op de kaart te zetten en naar een hoger niveau te tillen? Aarzel dan niet en solliciteer op deze vacature!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Conceptueel Ontwerp: Je voert diepgaande voorstudies uit voor koel-, verwarmings- en energieprocessen om de meest efficiënte thermische oplossingen te bepalen.

• Technologiekeuze: Je evalueert innovatieve technologieën en leveranciers, variërend van warmtepompen en compressiekoeling tot complexe stoom- en condens-systemen.

• Projectregie: Je stelt heldere uitvoeringsplannen op en coördineert de volledige planning met alle interne en externe stakeholders.

• Projectbeheersing: Je bewaakt nauwgezet de deadlines, het budget en de geldende kwaliteits- en veiligheidsnormen.

• Evaluatie & Analyse: Je verzorgt de rapportage en nauwkeurige nacalculatie van elk afgerond project.

• Milieu- & Compliancebeheer: Je fungeert als spilfiguur voor milieudossiers met betrekking tot lucht, energie, water en afvalstromen.

• Kennisontwikkeling: Je voert proefopstellingen, analyses en testen uit om jouw expertise in industriële thermiek continu te verdiepen.

• Infrastructuur: Je stuurt de coördinatie aan van bijbehorende infrastructuur- en bouwwerken.

• Rapporteert rechtstreeks aan de Engineering Manager en levert impactvolle bijdragen aan duurzame groei binnen het bedrijf.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een hoger technisch diploma binnen de ingenieurswetenschappen.

• Ervaring in de voedingssector of een aanverwante industrie is een plus.

• Je hebt een goede kennis van food-processing. Dit zorgt ervoor dat je inzicht hebt in dit proces en met creatieve oplossingen weet te komen.

• Je bent analytisch ingesteld en hebt kennis van procesanalyse technieken.

Organisatie

Rezinal nv, gevestigd in Zolder, is sinds 1974 een internationaal toonaangevende speler en trendsetter in de duurzame recyclage van zinkhoudende materialen. Het bedrijf behoort tot de wereldtop in zinkrecyclage en produceert secundair zink van de hoogste kwaliteit. Het bedrijf werkt internationaal met partners in meer dan 45 landen.

Via een geavanceerd productieproces verwerkt Rezinal zinkassen, zinkschroot en andere secundaire grondstoffen tot het meest duurzame zink ter wereld. Deze circulaire en energie-efficiënte aanpak draagt bij aan CO₂-reductie en behoud van natuurlijke hulpbronnen. Naast secundair zink produceert Rezinal ook nevenproducten zoals fijne zinkassen en hardzink, toegepast in zinkchemicaliën. De organisatie werkt bovendien zeer lean en kostenefficiënt.

Met een team van 75 medewerkers en een continue productieomgeving zet Rezinal sterk in op kwaliteit, veiligheid en milieu (ISO 9001, 14001, 45001). De duurzaamheidsinspanningen werden bekroond met een EcoVadis bronzen medaille en erkenning als SDG Pioneer & Champion.

Functie

Als Hoofd Technische Dienst draag je volledige verantwoordelijkheid voor het technisch beheer van de site. Je stuurt een team van ca. 8 medewerkers aan. Jij bent de spil die onderhoud, projecten, veiligheid en procesoptimalisatie verbindt en hebt directe impact op de uptime, betrouwbaarheid en performantie van de productie.

1. Leidinggeven & organisatie

• Motiveren, coachen en inspireren van het team voor topprestaties
• Plannen en coördineren van preventief en curatief onderhoud
• Beheren van werkplaats en wisselstukken met focus op continuïteit en efficiëntie

2. Projectbeheer & innovatie

• Leiden van investeringsprojecten van A tot Z, van studie tot ingebruikname
• Samenwerken met externe partners en leveranciers om technische verbeteringen door te voeren

3. Veiligheid & kwaliteit

• Waarborgen van een veilige en gestructureerde werkomgeving
• Toezien op naleving van keuringen, interne procedures en audits
• Bijdragen aan een cultuur van compliance en continue verbetering

4. Optimalisatie & continu verbeteren

• Signaleren en implementeren van verbeteringen in onderhouds- en productieprocessen
• Minimaliseren van stilstanden en verhogen van operationele efficiëntie
• Toepassen van best practices en lean-principes om technische performance te maximaliseren

• Ervaring & expertise: Ervaring in een technische rol binnen productie/industriële processen, met focus op onderhoud, projecten en optimalisatie
• Opleiding: Een diploma Industrieel Ingenieur wordt gewaardeerd gezien de complexiteit van de rol
• Mentaliteit: Stressbestendig, enthousiast, een echte teamplayer en inspirerende leider
• Vaardigheden: Sterke organisatorische en resultaatgerichte vaardigheden, diepgaande technische kennis (mechanica, elektronica, hydraulica, pneumatica, PLC, elektriciteit) en ervaring met onderhoudsprogramma’s is een plus

Jouw feeling om mensen met een Poolse of Roemeense achtergrond een thuisgevoel te geven, daar sta jij om bekend.

Jij laat mensen connecteren en geeft hen vertrouwen. En dat is exact wat je in deze job doet.

Of nee, je gaat nog een stapje verder, want jij helpt hen in een loopbaan in België uit te bouwen!

We zoeken consultants met internationale vibes!

Bij Accent zoeken we recruiters die de steun en toeverlaat zijn voor onze Poolse of Roemeense kandidaten.

Net omdat jij hun taal spreekt en hun leefwereld perfect aanvoelt, kan jij hen kansen aanreiken die hen verrassen. Maar je bent niet alleen de spil voor kandidaten, ook bedrijven rekenen op jouw expertise en gedrevenheid.

Want jij vindt voor hen de kandidaten met het geschikte profiel voor hun jobs.

Bedrijven en kandidaten met elkaar matchen, daarvoor heb je dan weer je saleskwaliteiten nodig.

Want je ziet oplossingen die anderen misschien nog niet zagen. Je overtuigt zo bedrijven van hoever we gaan voor onze kandidaten en voor onze vacatures.

Wat doe je als Recruiter?

• Je bouwt een netwerk van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Je leert het verhaal van jouw kandidaten kennen en vertaalt dit in een sterke voorstelling voor bedrijven.
• Je begeleidt hen in het sollicitatieproces en helpt hen hun weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Voor specifieke vacatures zoek je actief kandidaten via databanken, sociale media en jobboards.
• Je helpt bedrijven bij het vinden van internationale kandidaten en geeft advies over het aantrekken en integreren van divers talent.
• Je pitcht kandidaten met overtuiging bij bedrijven en helpt hen de match te zien.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom wij voor jou kiezen

• Jouw warme persoonlijkheid opent deuren. Bij kandidaten, maar ook bij klanten. Bij jou voelen kandidaten zich thuis.
• Je combineert empathie met commerciële flair en weet zo mensen te overtuigen. Jouw energie werkt aanstekelijk.
• Je houdt van heldere doelstellingen en vooral van de uitdaging die erachter schuilt. Targets geven jou richting en dat is precies wat je nodig hebt om ervoor te gaan.
• Heb je ervaring met werving of sales? Geweldig, maar ervaring is geen must. In deze job maak je het verschil met je drive en persoonlijkheid.
• Jobspecifieke vaardigheden: daarvoor hebben wij een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen klaarstaan.
• Je spreekt vloeiend Pools of Roemeens om te connecteren met jouw kandidaten en spreekt tegelijk goed Nederlands om vlot samen te werken met je collega’s.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portefeuille ondernemers.

Geen koude helpdesk.

Geen anoniem dossierbeheer.

Je bouwt een relatie op.

Contact met klanten

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten.
• Ondernemers bellen of mailen jou met vragen over hun cijfers.
• Je zoekt antwoorden intern wanneer nodig.

Cijfers begrijpelijk maken

• Je bespreekt rapporten en resultaten met klanten.
• Je vertaalt balans en resultatenrekening naar mensentaal.
• Je helpt ondernemers begrijpen waar hun bedrijf staat.

Opvolging en coördinatie

• Je zorgt dat vragen opgevolgd worden.
• Je stemt inhoudelijk af met het boekhoudteam.
• Je bewaakt dat dossiers vooruit gaan.

Digitale begeleiding

• Je helpt klanten werken met digitale tools.
• Je ondersteunt hen bij het gebruik van platformen en software.

Belangrijk:

Je doet geen boekhoudverwerking.

Je maakt geen technische afsluitingen.

Dat gebeurt door het interne boekhoudteam.

Jij focust op de klant en het verhaal achter de cijfers.

Dit heb je nodig voor de job

Je hoeft geen hardcore accountant te zijn.

Maar je moet wel snappen hoe een onderneming werkt.

We zoeken iemand die:

• graag met ondernemers werkt
• basiskennis heeft van balans en resultatenrekening
• cijfers helder kan uitleggen
• professioneel en rustig communiceert
• verantwoordelijkheid neemt
• zelfstandig kan werken

Je voelt snel aan wat een ondernemer écht wil weten.

En je durft ook zeggen:

"Laat mij dat even uitzoeken en ik kom bij je terug."

De ideale collega is iemand...

Hard skills

• Basiskennis boekhouding (balans & resultatenrekening)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Klantbeheer en relatieopbouw
• Digitale tools vlot gebruiken

Soft skills

• Empathisch
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Rustig onder druk
• Verantwoordelijk

Persoonlijkheid

Je bent iemand die liever met mensen praat over cijfers dan de hele dag cijfers inboekt.

Je krijgt energie van ondernemers die vooruit willen.

En je voelt voldoening wanneer een klant zegt:

"Nu snap ik het eindelijk."

Waarom mensen hier graag werken

Dit kantoor werkt anders dan het klassieke boekhoudkantoor.

• duidelijke taakverdeling tussen teams
• moderne, digitale werkomgeving
• directe contacten met ondernemers
• autonomie in je dossiers

Hier ben je geen “dossiernummer”.

Je bent een vertrouwenspersoon voor ondernemers.

Ben jij iemand die energie haalt uit werken op de werf, het aansturen van techniekers en het coördineren van technische installaties? Hou je van afwisseling, ben je vaak onderweg en maak je graag het verschil in de uitvoering van complexe logistieke en mechanische projecten? Dan is deze rol als Werfleider in Geel precies wat je zoekt.

Je komt terecht in een organisatie die bedrijven ondersteunt met interne transportsystemen, ergonomische oplossingen en complete logistieke installaties. Dankzij een eigen engineeringteam, technische dienst en sterke serviceafdeling worden projecten volledig in-house voorbereid en geïnstalleerd. Klanten variëren van groeibedrijven tot grote internationale spelers.

Als Werfleider zorg jij voor een vlekkeloze uitvoering van projecten op locatie. Je bent het technisch en organisatorisch aanspreekpunt voor alle partijen ter plaatse.

Wat ga je precies doen? 

• Je coördineert de uitvoering van werven in de volledige BeNeLux en ondersteunt af en toe projecten elders in Europa.
• Je begeleidt techniekers en onderaannemers en zorgt dat taken, deadlines en verwachtingen helder zijn.
• Je bewaakt veiligheidsregels en kwaliteitsnormen op de werf en stuurt waar nodig bij.
• Je plant dagelijkse werkzaamheden in en rapporteert de voortgang duidelijk aan alle betrokkenen.
• Je pakt technische, organisatorische of logistieke problemen ter plaatse snel en efficiënt aan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens installaties en onderhoudt nauw contact met hen.
• Je volgt materiaalvoorzieningen op en stemt tijdig af met logistieke partners.
• Je schakelt vlot tussen werf, techniekers en interne verantwoordelijken, waaronder de Project Manager en Operations Manager.

Ben jij de werfleider die we zoeken? Je past perfect binnen deze functie wanneer je:

• Een technische opleiding binnen (elektro)mechanica hebt gevolgd — het niveau is minder belangrijk dan je technisch inzicht.
• Ongeveer drie jaar ervaring hebt in werfopvolging, ploegleiding of technische coördinatie (sector maakt niet uit).
• Sterk bent in plannen, organiseren en tegelijk praktisch ingesteld blijft.
• Rustig blijft in drukkere periodes en snel oplossingen vindt wanneer dat nodig is.
• Helder communiceert en klantgericht werkt, zowel op de werf als intern.
• Een natuurlijke, mensgerichte leiderschapsstijl hebt en vlot samenwerkt met techniekers.
• Vlot Nederlands en Engels spreekt; kennis van Frans is een belangrijke troef.
• Flexibel bent om je vaak te verplaatsen in de BeNeLux en meerdere dagen per week op locatie te blijven.
• Je persoonlijkheid aansluit bij die van het projectteam: communicatief, open en respectvol.
• Je bereid bent om 5 dagen per week op locatie te zijn op de werf, indien nodig met overnachtingen.

Als Vertegenwoordiger/ Accountmanager Automotive Oost-Vlaanderen start je met een bestaande klantenportefeuille en krijg je tegelijkertijd de ruimte om die verder uit te bouwen.

In deze rol combineer je het versterken van bestaande relaties met het actief ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten.

Wij zoeken iemand die bestaande klanten sterk opvolgt én tegelijk de reflex heeft om altijd verder te kijken: waar zit nog groei, waar liggen nog kansen, waar kunnen we uitbreiden?

Je combineert relatiebeheer met commerciële drive. Je voelt aan waar extra potentieel zit en onderneemt actie.

Je werkt met garages, carrosseriebedrijven, transportfirma’s en andere spelers binnen de automotivesector.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bezoekt en versterkt bestaande klantenrelaties.
• Je detecteert opportuniteiten binnen je huidige portefeuille.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten in jouw regio.
• Je adviseert klanten en vertaalt hun noden naar concrete oplossingen.
• Je demonstreert onze producten en denkt mee met de klant.
• Je plant je agenda zelfstandig en houdt je pipeline gezond.
• Je rapporteert aan de sales manager.

Kortom: je zorgt ervoor dat je regio niet alleen blijft draaien, maar ook vooruitgaat.

Ben jij de collega die we zoeken?

We zoeken geen perfecte cv. We zoeken iemand met de juiste drive en ingesteldheid.

• Je krijgt energie van sales en haalt voldoening uit resultaten.
• Je hebt drive, goesting en een gezonde ambitie.
• Je bent commercieel scherp, maar blijft correct en betrouwbaar naar zowel je klanten als je collega's.
• Je bouwt graag relaties op, maar durft ook nieuwe deuren te openen.
• Je hebt affiniteit met automotive of techniek.
• Je werkt zelfstandig en houdt structuur in je opvolging.

Ervaring helpt. Mentaliteit is doorslaggevend.

Locatie: Antwerpen

Bedrijf: Driven

Driven bouwt aan de toekomst van salescompensatie. We helpen snelgroeiende bedrijven om hun teams op één lijn te houden, te motiveren en energie te geven met een modern, transparant en AI-first compensatieplatform. Om onze snelle groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Senior Node.js Engineer die graag complexe problemen oplost en hoogwaardige, schaalbare software bouwt.

Wat je zal doen

• Ontwerpen en bouwen van backend services die onze compensatie-engine en realtime rapportering aandrijven.

• Opzetten en optimaliseren van asynchrone jobs en gedistribueerde workloads.

• Werken aan complexe datapijplijnen die continu CRM- en financiële data synchroniseren vanuit HubSpot, Salesforce en andere externe systemen.

• Zorgen voor datanauwkeurigheid over verschillende tijdzones, valuta en gevoelige financiële informatie heen.

• Optimaliseren en tunen van onze Postgres + Prisma setup voor performantie en betrouwbaarheid.

• Samenwerken met het team om nieuwe features end-to-end vorm te geven.

• Bijdragen aan technische beslissingen, code reviews en engineering best practices.

Tech stack

Je werkt met:

• Node.js

• TypeScript

• PostgreSQL

• Prisma ORM

• Google Cloud Platform (GCP)

• Redis

• BullMQ

• React-router (als context voor hoe backend services frontend flows ondersteunen)
  
  

Wie jij bent

• Ervaring met CRM-integraties (HubSpot / Salesforce), asynchrone verwerking, tijdzone- en valutalogica en het werken met gevoelige financiële data is een sterke plus.

• 5+ jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van production-grade backend systemen.

• Expert in Node.js en TypeScript.

• Je verhoogt graag je productiviteit en skills met AI-tools zoals Claude Code, Cursor, … en experimenteert regelmatig met nieuwe technologie.

• Comfortabel met async workflows, queues en gedistribueerde verwerking.

• Sterk inzicht in relationele databases en query-optimalisatie.

• Pragmatisch en product-minded, met het vermogen om business requirements te vertalen naar elegante technische oplossingen.

• Gepassioneerd door clean, onderhoudbare code en goed gestructureerde systemen.

Ben jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?

Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.

Jouw verantwoordelijkheden

Werfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.

Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.

Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.

Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.

Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.

Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.

Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.

Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.

Jouw profiel

Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.

Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.

Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.

Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.

Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.

Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.

Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.

Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).

Ben jij een geboren leider die energie haalt uit het aansturen van een team? Hou je ervan om structuur te brengen, het overzicht te bewaren én resultaten te boeken? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Voor ons modern en groeiend voedingsbedrijf in Nazareth zijn we op zoek naar een Ploegchef Inpak voor de vaste nachtploeg.

Wat zal je moeten doen

Als ploegchef ben jij de spilfiguur van de inpakafdeling tijdens de nacht:

• Aansturen, motiveren en coachen van het inpakteams

• Organiseren van de dagelijkse activiteiten en opmaken van de planning

• Opvolgen van productie- en kwaliteitsgegevens

• Signaleren van knelpunten en het uitzetten van gerichte acties

• Zorgen voor een vlotte samenwerking en een positieve teamsfeer

• Rapporteren aan de Inpakmanager

• Je hebt relevante ervaring in een leidinggevende functie binnen productie of inpak

• Je bent een natuurlijke leider die duidelijk communiceert en beslissingen durft nemen

• Je werkt vlot met de computer (registraties, rapportering, planning)

• Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook ’s nachts

• Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en met oog voor kwaliteit en veiligheid