Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole tractoriste motivé(e) et expérimenté, qui souhaite participer activement à la vie du domaine. Vos principales missions : - Conduire et entretenir les tracteurs pour réaliser l'ensemble des travaux mécaniques de la vigne (travail du sol, traitements, rognage, tonte, etc.). - Participer aux travaux manuels de la vigne en complément (taille, palissage, entretien du vignoble). - Contribuer à l'équilibre global du domaine et à la préservation de sa biodiversité. Profil recherché : - Vous aimez la vigne, le travail en plein air et le rythme des saisons - Vous êtes à l'aise avec la conduite de tracteurs, ou bien motivé(e) à apprendre si vous êtes débutant(e) - Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'autonomie - Vous partagez nos valeurs autour du respect de la nature et de la biodiversité Conditions : - Poste basé à Ambonnay - Horaires : du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h-17h. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour évoluer dans un domaine viticole engagé et respectueux de l'environnement. - Pour travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante, au sein d'une petite équipe soudée. - Pour développer vos compétences en tracteur et dans la conduite de travaux viticoles. Si vous souhaitez mettre votre énergie et vos talents au service d'un projet agricole porteur de sens, rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez nous votre candidature par mail. **Prise de poste immédiate**

Mission Principale Le Senior HSE Advisor Chantiers & Projets Ferroviaires est responsable du déploiement, du maintien et de l'amélioration continue des standards Santé, Sécurité et Environnement sur l'ensemble des chantiers et activités opérationnelles de Hitachi Rail France. Il agit comme référent HSE terrain auprès des équipes projets, responsables de travaux, managers, sous-traitants et clients afin de garantir l'exécution des activités dans le respect des exigences réglementaires, contractuelles et des standards du Groupe. Le poste est principalement orienté vers les activités de construction, d'installation, de mise en service et de maintenance en environnement ferroviaire. Il vise à prévenir les accidents, maîtriser les risques opérationnels, assurer une présence terrain forte et promouvoir une culture Safety First à tous les niveaux de l'organisation. Le titulaire du poste contribue également à l'application des exigences des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001 sur les chantiers et projets dont il a la responsabilité. Principales Responsabilités Supervision HSE des Chantiers Assurer une présence régulière sur les chantiers et sites clients afin de contrôler l'application des exigences HSE. Accompagner les équipes opérationnelles dans l'identification et la maîtrise des risques liés aux activités de chantier. Réaliser des inspections, observations terrain et vérifications de conformité. Participer aux réunions sécurité, réunions de coordination et revues de projet. Arrêter ou faire suspendre toute activité présentant un risque grave et imminent. Gestion des Risques Opérationnels Réaliser et revoir les analyses de risques liées aux activités de construction et ferroviaires. Vérifier et approuver les plans de prévention, PPSPS, modes opératoires, analyses de risques et permis de travail. Garantir la maîtrise des risques associés aux : travaux ferroviaires ; travaux électriques ; travaux en hauteur ; levage et manutention ; espaces confinés ; travaux à proximité des circulations ferroviaires ; gestion des énergies dangereuses ; interventions de nuit et opérations critiques. Gestion des Sous-traitants Participer à la qualification et à l'évaluation HSE des entreprises sous-traitantes. S'assurer de la bonne compréhension et application des exigences HSE de Hitachi Rail. Réaliser des audits et inspections HSE auprès des sous-traitants. Assurer le suivi des non-conformités et des plans d'actions associés. Promouvoir l'alignement des partenaires aux standards Safety First du Groupe. Audits, Inspections et Contrôles Réaliser des audits HSE de chantier et des inspections terrain. Assurer le suivi des actions correctives et préventives jusqu'à leur clôture. Contribuer aux audits internes, audits clients et audits de certification. Vérifier l'application opérationnelle des exigences ISO 45001 et ISO 14001 sur les projets. Enquêtes et Gestion des Incidents Conduire les enquêtes suite aux incidents, accidents et presqu'accidents. Identifier les causes racines et définir les actions correctives appropriées. Assurer le suivi et la vérification de l'efficacité des actions mises en œuvre. Diffuser les retours d'expérience auprès des équipes et des sous-traitants. Formation et Culture Sécurité Réaliser les accueils sécurité et les inductions HSE des nouveaux arrivants. Animer des causeries sécurité, briefings chantier et campagnes de sensibilisation. Développer la culture sécurité auprès des managers, superviseurs et équipes terrain. Soutenir les programmes de leadership sécurité et les initiatives comportementales du Groupe. Application des Systèmes de Management ISO Contribuer au maintien et à l'amélioration continue des systèmes de management ISO 45001 et ISO 14001. Veiller à la mise en œuvre des exigences du système de management sur les chantiers. Participer à la préparation des audits de certification et de surveillance.

Activités principales : * Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de propreté et de confort * Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire, à la prise des repas et à l'hydratation * Participer au recueil des principaux paramètres vitaux, servant à la surveillance de l'état de santé du résident * Aider les résidents à prendre les médicaments per os si nécessaire * Participer à la surveillance de l'élimination intestinale et urinaire, gestion de l'incontinence * Aider les résidents à s'installer et à se mobiliser en appliquant les techniques de manutention, en utilisant le matériel adapté et en adaptant la position en rapport avec sa pathologie * Participer à la prévention des escarres * Participer à l'accueil et au recueil des données nécessaires à la prise en charge du résident, à son installation et à son intégration auprès des autres résidents * Participer à l'élaboration du projet de vie et du projet de soins du résident, tout en intégrant la famille, les aidants à leur mise en œuvre * Veiller à la participation du résident aux animations et activités de stimulation * Veiller à la sécurité de la personne, chute, surveillance de la déambulation et répondre rapidement aux demandes ou appels malades * Participer à l'accompagnement de la fin de vie * Assurer l'hygiène de l'environnement des résidents, la désinfection et le rangement du matériel * Transmettre les évolutions physiques, mentales ou comportementales du résident * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) * Rassurer et informer les familles, aidants Activités secondaires : * Remplacement en EHPAD spécialisé, UVP, PASA Liaisons hiérarchiques : directeur des soins, cadre supérieur, cadre de pôle et cadre de santé, IDEC Liaisons fonctionnelles : médecin coordinateur, médecin de l'unité, IDE, AS, ASHQ, kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, équipe mobile. Compétences requises : * Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect * Adaptabilité, disponibilité et ponctualité * Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus) * Sens des priorités et des responsabilités * Réactivité * Sens de l'initiative * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire * Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires Caractéristiques du poste : * Horaires : poste en 7h de jour et nuit * Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne * CDD, CDI, titulaire * Disponible immédiatement * Poste à 100% ou à temps partiel * Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines * Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière * Prime de 1500€ à l'embauche Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Sagess Plateforme Protection de l'Enfance et de la Famille MEC Saint Exupéry recherche H/F Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur Accompagnement éducatif de jeunes de 6 à 18 ans, placés par ordonnance judiciaire ou administrative. Les éducateurs et les moniteurs éducateurs interviennent sur différents domaines : la gestion et l'accompagnement dans la vie quotidienne, l'animation, l'aide aux devoirs, l'élaboration et le suivi du projet individualisé, le travail avec les familles D'une manière plus spécifique, le travail des éducateurs et des moniteurs éducateurs se déclinent de la manière suivante : Il aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de l'usager Il assure le bien-être de la personne prise en charge Il aide et accompagne la personne accueillie dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion Il soutient les liens familiaux et/ou sociaux Il établit un diagnostic des besoins des usagers Il rédige différents écrits professionnels Il organise, encadre et anime des activités Il participe à l'élaboration du projet personnalisé dans une démarche partenariale et l'applique. Il réalise tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne Il assure l'entretien du cadre de vie de l'usager (rangement, hygiène...) Il intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle en respectant le projet d'établissement. Il assure ponctuellement des missions à responsabilités Il participe au dispositif institutionnel. Savoir Faire : Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et vous saurez faire preuve d'initiatives et d'engagements. Techniques pédagogiques, et d'écoute, capacité rédactionnelle Savoir Etre : Organisation, méthode, Discrétion, respect de la confidentialité, Travail en équipe, Sens du relationnel Discrétion, respect de la confidentialité Diplôme de Moniteur éducateur ou Educateur spécialisé. ou AES Expérience souhaitée, Référence appréciée Temps complet, soir, matin, weekend. Poste à pourvoir dés que possible

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi), vous offre l'opportunité de devenir le maître de votre succès. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Vous développez votre clientèle en toute autonomie sur votre territoire. Le réseau vous fournit un parcours de formation sur vos 3 premiers mois ainsi que l'ensemble des outils et services pour vous imposer comme le consultant RH de référence de votre localité. Votre rôle & missions : - Développement commercial : Construire et fidéliser votre portefeuille client en toute autonomie. - Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et concevoir des offres de conseil RH sur mesure (Audit, Structuration RH, Recrutement, Formation, etc.). - Pilotage de missions : Réaliser et calibrer les prestations de A à Z avec vos clients. - Rayonnement local : Devenir le consultant RH référent et accroître votre notoriété sur votre territoire. Devenez l'expert RH incontournable de votre localité ! Le partenariat Ekip RH : Les avantages d'un réseau solide - Crédibilité & Réseau : Bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de l'image de marque du Groupe Actual. - Accompagnement sur-mesure : - Formation initiale complète pour sécuriser votre lancement - Accompagnement du quotidien pour progresser dans votre carrière. - Outils numériques performants : Un écosystème digital clé en main (CRM, outils de devis/facturation, veille juridique RH et ATS). - Rémunération compétitive : Percevez jusqu'à 90% de votre Chiffre d'Affaires - Opportunités de CA additionnel : Apportez des affaires au sein du réseau de consultants et du Groupe Actual. - Développement d'équipe : Générez des revenus complémentaires en parrainant de nouveaux consultants. Le profil d'entrepreneur que nous recherchons Vous êtes prêt à prendre les rênes si : - Vous possédez une expérience confirmée en RH généraliste ou spécialiste. - Vous êtes animé par la fibre commerciale, le goût du challenge, et l'importance du contact humain. - Vous portez une réelle volonté d'entreprendre et de piloter votre propre structure. - Vous aspirez à une liberté totale dans l'organisation de votre activité. Conditions du partenariat - Statut : Partenariat Freelance (indépendant). - Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé. Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des personnes sérieuses et motivées. En binôme avec un Monteur Télécom, vous aurez en charge des missions suivantes : - Installation et maintenance de supports de réseaux de fibre optique (aériens et enterrés) et travaux de génie civil - Préparation des interventions (analyse du dossier et préparation du matériel). - Installation, mise en service et maintenance de réseaux de fibre optique et équipements de communication - Relation Client et Suivi d'Intervention. Le permis B est obligatoire. Mobile sur toute la France. L'habilitation électrique et le travail en hauteur sont recommandés. Dissociation des couleurs. Travail physique en extérieur. Déplacements fréquents. Travail de nuit possible. Vous justifiez d'au moins 1 ans d'expériences. Poste possiblement accessible en POEI (formation préalable à l'embauche)

Vous intégrerez une agence immobilière implantée sur le Pays Bigouden en qualité de négociateur(trice) immobilier(ère) avec une prise de poste immédiate. Vous disposez déjà d'une expérience en transaction immobilière et connaissez le secteur géographique. Vous bénéficierez d'un portefeuille existant comprenant des biens à la vente, un fichier acquéreurs et prospects à reprendre et à développer. Vos missions : - prospection et développement du portefeuille clients, - estimation et prise de mandats, - accompagnement des vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature des actes, - suivi et développement du fichier clients.

L'association ADMR de SAINT AGNANT recrute des auxiliaire de vie H/F en CDI à temps partiel Vous interviendrez au domicile de particuliers pour : - Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie (entretien du logement, du linge, aménagement de l'espace de vie) et des activités administratives ( démarches en lignes, aide à la gestion d'un budget...) - Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives : élaboration de menus adaptés, achats alimentaires, accompagnement extérieur, ... - Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne : aide à l'alimentation, aux déplacements, aide à la toilette, habillage/déshabillage, veille à la prise des médicaments - Participer à la prise en charge d'une personne visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie. Condition d'accès : Etre titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social. Les heures au contrat sont calculées en fonction des disponibilités, nous adaptons les plannings (moyenne 120H, maxi 130h/mois). Vous travaillez du lundi au vendredi ainsi qu'un week-end par mois. Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés. Votre emploi se situe à proximité de votre domicile. Nous vous fournissons un véhicule, un smartphone et le matériel nécessaire. Lieu de travail : Canton Saint Agnant Soubise Echillais Vous travaillez en équipe et vous êtes entourés par les assistants de gestion et les bénévoles ainsi que d'une plateforme téléphonique 7 jours sur 7 Une immersion professionnelle peut être proposée en amont du contrat de travail Si vous postulez, pensez à personnaliser votre lettre de motivation