Rattaché directement à un chef de groupe, vous prenez en main un portefeuille de dossiers variés composés principalement de PME et de groupes. Ainsi, vous avez pour missions de :- Accompagner un assistant comptable sur les missions de saisie - Etablir les révisions, les bilans et les liasses fiscales - Accompagner et conseiller vos clients sur leurs différentes problématiques en termes de comptabilité et de fiscalité - Respecter les délais - Participer au bon-vivre de l'équipe

Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. - Saisies et suivies des immobilisations dans Salvia Patrimoine - Contrôle, paiement des immobilisations de structure, saisie et amortissement dans Salvia - Saisie mensuelle des factures d'opérations dans Salvia, mise en service simple en fin d'année Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe. Particularités et contraintes : - 37 heures semaine, du lundi au vendredi.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! L'agence R.A.S. Intérim de Grésivaudan, recherche un(e) COUPEUR DE VERRE H/F. Poste basé à Montbonnot Vous ne possédez pas de compétence dans ce domaine, ce n'est pas grave ! Une période de formation est prévue afin que d'être opérationnel/le sur le poste de travail rapidement. Missions : - Approvisionner la table de découpe - Paramétrer le système de découpe - Effectuer la découpe du verre - Séparer les volumes en rompant le verre - Décharger la table de découpe - Jeter les chutes inutilisables - Charger les cadres pour les différents ateliers - Contrôler la qualité des volumes - Nettoyer votre poste de travail - Respect des procédures et des règles de sécurité sur le lieu de travail. Poste : - Type de contrat : Intérim avec possibilité d'évolution Salaire : 12.31€ (évolutif) Profil : - Vous êtes un.e professionnel.le fiable (respect des horaires, qualité de travail), apprécié.e pour votre rigueur, votre sens de l'adaptation et votre esprit d'équipe - Vous savez lire un plan, utiliser les outils électroportatifs, prendre des mesures/côtes - Port de charges lourdes Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr

Sous la responsabilité de l'Expert-comptable, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille de clients diversifiés, constitué essentiellement de TPE (artisans, commerçants, professions libérales). Vos missions, effectuées en autonomie, de manière immédiate ou progressive, et en collaboration avec une collaboratrice responsable dossiers, sont les suivantes : - Réaliser la saisie des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse, opérations diverses) ; - Etablir le rapprochement bancaire et le contrôle de la caisse ; - Lettrage des fournisseurs, clients, salaires et charges sociales ; - Réviser les comptes ; - La relation clientèle (demande pièces manquantes, information de 1er niveau). Ces missions seront évolutives vers la réalisation de bilans et liasses fiscales et la gestion d'un portefeuille en fonction de votre motivation et de vos compétences. Vous êtes de formation comptable de niveau BTS, DUT, Licence Professionnelle ou DCG, vous bénéficiez idéalement d'une expérience, acquise en cabinet comptable, dans le cadre d'une alternance ou d'un premier emploi. Le poste s'adresse également aux comptables d'entreprise intervenant sur des tâches de saisie et désireux de découvrir l'environnement d'un cabinet comptable. Vous allez travailler dans un environnement de travail à taille humaine, permettant une proximité avec l'Expert-comptable et entre collaboratrices et collaborateurs. Un lieu de travail agréable, spacieux et convivial. Une organisation adaptée et réfléchie collectivement pour un travail dans les meilleures conditions. La possibilité de faire de votre parcours et de votre quotidien une expérience enrichissante. Logiciels utilisés par le cabinet : Sage Coala, Transfertbanque, Factools

Ce poste est fait pour vous si : - vous souhaitez mettre vos compétences en droit social au service d'un projet à fort impact humain - vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un dialogue social constructif - vous appréciez être un appui fiable et méthodique pour les directions opérationnelles - vous alliez organisation, précision juridique et sens des priorités Composée d'une quinzaine de personnes, la Direction des Richesses Humaines regroupe 4 services : Partenaires RH, Recrutement & Formation, Juridique, Environnement de travail. Au cœur de la Direction des RH, vous êtes un véritable partenaire stratégique et opérationnel. Expert(e) en droit social, vous accompagnez l'ensemble des sites du Groupe Ares et jouez un rôle clé dans la sécurisation et le développement de nos pratiques RH. À ce titre, vous intervenez notamment sur les sujets suivants : 1. Relations individuelles du travail - Contribuer et veiller à la bonne application du cadre légal et conventionnel, en assurant un rôle de conseil, d'assistance et d'expertise en matière de droit social auprès des différents sites d'Ares et du service RH. - Créer et mettre à jour les trames et modèles juridiques (contrats, courriers disciplinaires.). - Analyser les dossiers liés à la vie et rupture du contrat de travail : gérer les procédures disciplinaires, les dossiers d'inaptitude, les licenciements, les ruptures conventionnelles. - Assurer le suivi des contentieux prud'homaux : piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, et suivre avec eux l'évolution des dossiers. 2. Relations collectives du travail - Coordonner et animer les relations sociales avec les IRP en lien avec le/la DRH ou les directeurs.trices de site (ordre du jour, convocation, PV.). - Piloter et organiser les élections professionnelles CSE selon les obligations légales de nos différentes structures juridiques. - Préparer la rédaction d'accords, notamment : NAO, GPEC, pénibilité, égalité professionnelle, accord de travail de nuit, annualisation du temps de travail, etc, et mettre en œuvre les formalités de dépôt. - Sécuriser l'ensemble des processus de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement (audit social, durée de temps de travail, ouverture de site.). 3. Communication et sensibilisation aux enjeux juridiques droit social - Assurer une veille législative et réglementaire, suivre et mettre en œuvre les changements législatifs. - Rédiger les notes d'information aux établissements et des fiches juridiques, permettant d'alerter et de sensibiliser les établissements aux obligations légales. - Construire des contenus de formation à destination des managers et animer ces formations. Au quotidien, vous interagissez étroitement avec : - L'ensemble des Directeurs.trices du groupe (Direction Générale, Direction de pôle, Direction de site) - les membres du Pôle RH - les différents IRP du groupe PROFIL RECHERCHE : Expérience : Vous avez une expérience minimum de 2 ans en Droit social (période en alternance prise en compte). Une connaissance du monde de l'ESS est un plus, avec une expérience si possible multi-sites et multi-conventions collectives. Compétences et Qualités personnelles : - Capacité à identifier les enjeux et les risques - Sens prononcé de la rigueur et de l'organisation - Faire preuve d'adaptabilité et être force de proposition - Sens du service et de bonnes qualités relationnelles - Dynamisme et vivacité d'esprit - Fort intérêt pour le projet social d'Ares

Au sein d'une boutique de prêt-à-porter homme et femme et dans le cadre d'un remplacement vos missions seront de : - accueillir une clientèle - conseiller une clientèle - réceptionner des colis - mettre des vêtements et accessoires en rayon - installer des vitrines, faire le merchandising - procéder à un encaissement. Ce poste est en relation directe avec la clientèle et nécessite des qualités relationnelles. Poste à pourvoir à compter de mi-octobre jusqu'à fin février.

Assure l'accompagnement des adultes en situation de déficience intellectuelle en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs Contribue aux réflexions et actions de l'équipe pluridisciplinaire à laquelle il/elle appartient pour favoriser l'inclusion sociale des personnes accompagnées. Accueille et informe les personnes accompagnées et leur entourage ; Au sein d'un collectif, assure un accompagnement individualisé de la personne, en fonction de ses besoins, de ses désirs, de ses valeurs, de son rythme, de son projet ; Elabore des repères au quotidien (habitudes de vie) ; Accompagne la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité ; Accompagne la personne dans son hygiène corporelle quotidienne et veille à son bien être ; Assure une communication verbale et non verbale ; Ecoute la personne, la met en confiance et assure un soutien moral ; Observe et transmet les signes révélateurs de problèmes de santé ou d'une évolution de comportement ; Sous la supervision d'un professionnel de santé ou d'un cadre hiérarchique, veille et participe à la prise de médicaments conformément aux prescriptions médicales ; Met en œuvre les protocoles de soin ; Relève les paramètres vitaux dans le cadre de ses compétences Collabore avec l'IDE de l'établissement

Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier). Poste de jour, période d'essai renouvelable. -Travail week-end par roulement -Primes trimestrielles sur objectif -Primes à l'embauche après validation période d'essai

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de la Pévèle. Aquila RH, c'est la force d'un réseau, l'implication d'indépendants, la proximité avec les acteurs locaux, pour vos emplois en intérim, CDD et CDI. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Maçon (H/F) pour intervenir sur différents chantiers dans le secteur d'Arras et ses alentours. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation de travaux de maçonnerie sur des chantiers de construction ou de rénovation. Vos missions: - Réaliser les fondations, chapes, dalles et planchers - Monter les murs en briques, parpaings ou pierres - Préparer et appliquer les mortiers, enduits et bétons - Réaliser des ouvrages de maçonnerie traditionnelle - Lire les plans et respecter les consignes techniques - Assurer la propreté et la sécurité du chantier Votre profil: - Formation en maçonnerie (CAP / BEP / Bac Pro bâtiment) ou expérience équivalente - Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire - Bonne connaissance des techniques de maçonnerie - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B apprécié pour se rendre sur les chantiers - Un poste stable en CDI - Une rémunération attractive selon expérience - Des chantiers locaux - Une ambiance de travail conviviale

L'établissement fait partie d'un ensemble scolaire privé sous contrat accueillant les élèves de la maternelle au lycée. Porté par un projet éducatif commun, il accompagne chaque jeune dans son parcours scolaire en favorisant la réussite, l'autonomie et l'épanouissement personnel. Les équipes pédagogiques, éducatives, administratives et techniques travaillent au quotidien pour garantir un environnement d'apprentissage de qualité, sécurisé et bienveillant.- Assurer l'entretien courant et les petites réparations des bâtiments. - Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie et serrurerie. - Effectuer des opérations de maintenance préventive des équipements. - Veiller au bon état de fonctionnement des installations techniques. - Entretenir les espaces extérieurs et le mobilier du collège. - Assurer l'installation, le déplacement et le montage de mobilier et de matériel. - Réaliser des travaux de peinture et de remise en état des locaux. - Signaler les dysfonctionnements et suivre les demandes d'intervention. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement des entreprises prestataires. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement. Polyvalence technique - Maîtrise des techniques d'entretien - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Maintenance de premier niveau - Utilisation du matériel professionnel - Sens de l'organisation - Gestion des priorités - Autonomie - Rigueur - Réactivité - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Sens du service - Bon relationnel - Discrétion et confidentialité - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Ponctualité - Respect des consignes de sécurité - Signalement des anomalies et dysfonctionnements.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)