Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents). CONTRAT Adulte relais - temps plein - Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Missions et activités : - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; - Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; - Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; - Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; - Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; - Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ; - Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; - Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; - Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ; Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT+ reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie ; Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ; Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes pour renforcer notre équipe au sein de MZ FRUITS, entreprise spécialisée dans le commerce de fruits et légumes frais. Missions principales : Préparer les commandes de fruits et légumes selon les bons de commande. Contrôler la qualité, la quantité et la conformité des produits. Assurer l'emballage, l'étiquetage et la palettisation. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Participer au chargement, à la manutention et au rangement des marchandises. Maintenir la zone de préparation propre et organisée. Profil recherché : Une première expérience en préparation de commandes ou dans le secteur des fruits et légumes est appréciée. Personne sérieuse, dynamique, rigoureuse et organisée. Bonne capacité à travailler en équipe. Respect des consignes et des délais. Une expérience avec un transpalette est un plus. Conditions de travail : Poste en entrepôt de fruits et légumes, avec manutention et travail en équipe. Une bonne condition physique est nécessaire pour le poste. Rejoignez MZ FRUITS et participez au développement d'une entreprise spécialisée dans les fruits et légumes frais !

Association implantée localement depuis 1983 Afin de renforcer son service « d'aide à la personne » l'Association « Bien-être & santé » recrute pour intervenir aux domiciles des séniors et/ou des adultes en situation de handicap Un(e) Aide ménagère (H/F) prise de poste au 1er octobre secteur Auberchicourt/ Marquette en Ostrevent/ Aniche/ Monchecourt/ Wasnes au Bac. Offre accessible aux candidats en situation de Handicap Rémunération suivant la classification de l'avenant 43. Possibilité de modifier votre temps de travail d'une année sur l'autre. Valorisation financière du diplôme. Reprise de l'ancienneté. Remboursement des frais Kilométriques au-delà du conventionnel. Mutuelle Employeur intéressante tant financièrement que sur les remboursements. Dans le cadre du bien-être au travail vous pouvez bénéficier de massage « amma » et d'atelier de sophrologie. Politique de formation professionnelle affirmée par l'association : montée en qualification, développement de compétences, Chèques cadeaux, bons de réduction proposé par le Comité Social d'Entreprise. Gestion du planning entre auxiliaires de vie : grâce à un engagement quotidien pour l'amélioration du cadre de travail des auxiliaires de vie, vous travaillerez selon le modèle des équipes autonomes de proximité. Pour notre association, ce projet conjugue d'une part satisfaction & bien-être professionnelle mais aussi et surtout une plus-value de la qualité du service rendu aux séniors, comme aux adultes en situation de handicap. Vos missions : L'Aide à domicile intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de personnes handicapées. Il/Elle contribue en particulier à leur maintien à domicile grâce aux diverses missions qui lui sont attribuées : Accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (mobilité, alimentation, ), Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers), Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs ), Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence, Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs. Expérience dans les actes essentiels de la vie courante : aide à la prise de repas, etc... Permis B obligatoire, Véhicule personnel nécessaire pour tenir le poste. Pour postuler envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à : Monsieur le directeur de l'Association « Bien-être & Santé »

Un cadre de travail neuf : ouverture prochaine du nouvel EHPAD Notre établissement en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Martigues, ouvrira très prochainement de nouveaux locaux, pensés pour le confort des résidents comme pour celui des équipes : - 52 chambres réparties sur un R+1, toutes équipées de rails au plafond, dont 3 places en hébergement temporaire - Une unité de vie protégée (UVP) de 14 résidents au rez-de-chaussée - Un secteur d'hébergement traditionnel également situé au rez-de-chaussée, composé de 14 résidents - De grands patios, une transparence sur le Rhône dès l'entrée de l'établissement, ainsi qu'une luminosité globale particulièrement agréable Pourquoi nous rejoindre Un poste à responsabilités Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, autonomie dans l'organisation des soins, lien direct avec la direction. Une équipe stable et solidaire Un collectif de travail engagé, une culture de l'entraide et une ambiance conviviale au quotidien. Un accompagnement à la prise de poste Tuilage, formation interne et accès facilité aux formations continues (management, gérontologie, qualité). Un cadre de travail préservé Horaires stables, RTT, équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une rémunération valorisante Grille de la Fonction Publique Hospitalière, reprise d'ancienneté, primes (Ségur, sujétions), CGOS. Un établissement à taille humaine Un EHPAD où chacun compte, avec des projets de vie et de soins portés collectivement. Vos missions Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec l'Attaché d'administration, l'IPA et avec le médecin coordonnateur, vous organisez, coordonnez et évaluez la qualité des soins délivrés aux résidents, et vous encadrez l'équipe soignante au quotidien. Management et organisation des équipes - Encadrer, animer et motiver l'équipe soignante (IDE, AS, ASH) - Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des équipes afin de connaître les réalités du quotidien et d'accompagner les professionnels - Élaborer et ajuster les plannings, organiser la continuité de service selon les organisations validées en instances - Mener les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation - Participer au recrutement et à l'accueil des nouveaux arrivants et stagiaires - Contrôle la gestion du temps de travaillé - Analyse les besoins annuels en formation de l'équipe sous sa hiérarchie Organisation et qualité des soins - Organiser et coordonner les soins en lien avec l'IPA et le médecin coordonnateur - Garantir la sécurité, la continuité et la qualité de la prise en charge des résidents - Elaborer et assurer le suivi des protocoles et procédures - Piloter la démarche qualité et la gestion des risques du service - Assurer une veille réglementaire et professionnelle en gérontologie - S'assure de la bonne utilisation et de la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé - Anime et structure les réunions de transmissions quotidiennes Projets d'établissement et communication - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de vie - Assurer le lien entre la direction, les équipes et les familles des résidents - Travailler en réseau avec les intervenants de la direction commune et partenaires extérieurs - Facilite le recours aux partenaires extérieurs dans le cadre de la continuité et de la qualité des soins (HAD, équipes mobiles du CH de Martigues etc.) - Utilise le logiciel Netsoins dans le cadre du suivi des prises en charges soignantes et de la communication avec les équipes Profil recherché - Diplôme d'État Infirmier et Diplôme de Cadre de Santé exigés - Expérience en gérontologie ou en EHPAD appréciée - Qualités managériales, sens de l'écoute et de l'organisation - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun - Capacité à établir et à impulser un plan d'amélioration de l'organisation g

Offre collectée par La bonne alternance : Le Jardinier paysagiste, entretient des jardins ou espaces verts, pour embellir l'environnement et créer une atmosphère fonctionnelle et accueillante. Conçoit et aménage des jardins et des espaces verts selon les besoins du client et les contraintes du site Entretient les plantations, les pelouses et les équipements extérieurs Réalise des opérations de taille, de tonte, de désherbage et de traitement des plantes Installe les systèmes d'irrigation et veille à leur fonctionnement pour optimiser la consommation d'eau Peut participer à la création de décors pour des événements spéciaux Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ? Nous recherchons pour l'un de nos clients, un prestataire reconnu dans le secteur de la restauration collective, un MAITRE D'HOTEL (H/F) pour son site basé à CHAURAY (79) Le site comprend 3 espaces de restauration : un Self, un espace Vente à Emporter et une Brasserie. Vous serez principalement positionné(e) sur la Brasserie (environ 15 couverts par service) ainsi que sur la gestion des Prestations Événementielles du site. Vos missions principales : Service en Brasserie et Accueil : Assurer l'accueil, le service à table et veiller à la satisfaction des convives dans une ambiance conviviale et professionnelle. Coordonner le service en salle et garantir le bon fonctionnement de la brasserie. Polyvalence : Apporter un soutien ponctuel à l'équipe du self en cas d'ajustement de la fréquentation. Organisation et Gestion Événementielle : Piloter les prestations événementielles du site (petits-déjeuners, déjeuners d'affaires, événements d'équipe, repas de fin d'année, etc.). Établir les devis, gérer la logistique et passer les commandes nécessaires aux prestations. Assurer la livraison de pauses café et cocktails sur les différents espaces du site. Horaires et conditions de travail : Plage horaire : Du lundi au vendredi, de 07h00 à 15h00. Événementiel : Prestations événementielles régulières, principalement sur les horaires de journée, et ponctuellement en soirée (rémunérées en heures supplémentaires). Mobilité sur site : Titulaire du Permis B obligatoire pour effectuer le transport/livraison des prestations sur le site. Avantages & Rémunération : Rémunération : 2 100 € brut / mois versés sur 13 mois 6 RTT par an. Repas fournis Accès au Comité d'Entreprise, Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'Épargne Formations continues et opportunités d'évolution au sein du groupe Profil recherché : Vous disposez d'une expérience réussie en service de restauration (brasserie, restauration traditionnelle ou événementielle). Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du service client et de l'organisation. Vous êtes à l'aise avec la gestion logistique simple (devis, commandes) et le travail en équipe. Permis B indispensable.

- Vos missions : * Assurer la livraison des marchandises chez les clients en respectant les différentes consignes de livraison ; * Veiller à la satisfaction de nos clients, et contribuer à leur fidélisation : politesse et sourire avant tout ; * Assurer la bonne tenue et le maintien en bon état des véhicules ; * Assurer le chargement du véhicule, en sécurisant les marchandises et optimisant l'espace en fonction des conditionnements. Travail du lundi au dimanche avec 1 ou 2 jours de repos hebdomadaires par semaine. Heures majorées le dimanche. - Les compétences et qualités requises pour ce poste : * Bonne maîtrise de la langue française * Autonomie * Sens relationnel * Rigueur * Organisation * Sens de l'orientation Rémunération brute : 1867,02 euros Rémunération nette : entre 1640 et 1650 euros

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) de jour pour travailler au sein de l'EHPAD NOURY à La Feuillie (ou AMP, AES). Il vous sera possible de demander à travailler à temps partiel. . Vous serez amenés à accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leur degré d'autonomie et de leur pathologie. Notre philosophie est de promouvoir L'EHPAD comme lieu de vie, vous travaillerez donc en équipe pluridisciplinaire pour prendre en charge les résidents dans leur globalité au sein de l'EHPAD. 1 animatrice est également présente à temps plein sur l'établissement. Une présence infirmière et d'une infirmière coordinatrice 7j/7 permet d'assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins. La rémunération mensuelle se base sur la grille de la fonction publique hospitalière et prévoit la prime "Grand âge" et le "Ségur de la santé".

L'assistant de projet est le collaborateur direct du responsable de projet. La principale mission de l'assistant de projet est de traduire graphiquement le projet de l'architecte depuis sa conception jusqu'à la remise des dessins au client. Mais l'assistant de projet a aussi d'autres fonctions. Il prépare les différents dossiers (études primaires, .), les demandes de permis de construire, participe à la sélection des entreprises, assiste le responsable du projet dans le suivi de chantier et la coordination des différents corps de métiers. Il est aussi souvent en charge de la documentation de l'entreprise (archivage des bibliothèques de matériaux Contenu de l'activité Sous le contrôle du responsable de projet, l'assistant exerce son métier dans trois domaines d'intervention principaux : Les travaux d'architecture : - Travaux de relevé et de description d'ouvrages ; - Travaux graphiques d'esquisses et de mise en forme des projets d'étude ; - Travaux graphiques en CAO / DAO en phases d'avant-projet, de consultation et d'exécution des travaux ; - Travaux de traitement des images ; - Réalisation de maquettes et de perspectives ; - Processus d'architecture parametriques Les études techniques et/ou administratives : - Constitution des dossiers ; - Vérification de documents graphiques ; - Quantification et estimation partielles d'un projet ; - Il peut assister sa hiérarchie dans ce domaine ou la représenter dans le cadre de travaux ne nécessitant pas d'engagements importants de la maîtrise d'œuvre ou de coordination de travaux complexes. Les travaux d'impressions 3D - Creation de process - Mise en place d'une strategie numerique en impreission 3D - Réalisations de maquettes - Communication interne et externe sur l'impression 3D

Nous accompagnons au quotidien prêt de 1 500 opérateurs fitness en France, 10 000 instructeurs et des centaines de milliers de pratiquants, en particulier au travers des activités de nos marques leaders exclusives : Les Mills, HBX, PLANET AQUA, MYZONE, BODYBIKE, STAGES etc Prêts à nous rejoindre, à nous aider à relever ce merveilleux défi ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Chargé d'acquisition digitale (H/F) pour 3 départements : formation (Jobifit), programming (Les Mills, HBX, Planet Aqua) et Planet Fitness Pro Equipement & e-shop. Les principales missions s'articuleront autour de : Gestion des campagnes publicitaires Création et paramétrage des campagnes publicitaires SEA et SMA (principalement META & LinkedIn) Suivi et optimisation des campagnes sur toutes les plateformes Collaboration avec les équipes internes (Community managers, Experts SEO, Dev & IT.) pour configurer les campagnes et vérifier leur bonne implémentation Reporting et recommandations Analyses des performances Production de rapports intermédiaires et bilans de fin de campagne, incluant l'analyse des performances, la formulation d'insights et la formalisation d'axes d'amélioration Mise en place d'un benchmark media comprenant toutes les marques et secteurs du groupe Aide à la gestion de la facturation des campagnes Conseils stratégiques Élaboration des plans media selon le budget et les objectifs par marque Définition des KPI pertinents à suivre Apport de recommandations média adaptées aux objectifs des campagnes et aux enjeux des marques Force de propositions sur les formats, placements et configurations pour maximiser l'impact des campagnes Relation agence : coordination et gestion des campagnes lancées via une agence sur une des marques du groupe Tests et innovations Identifier et tester les nouvelles fonctionnalités et options offertes par les plateformes. Évaluer l'efficacité des innovations et recommander leur utilisation selon le contexte et les objectifs. Suivre les évolutions techniques des plateformes et anticiper leur impact sur les campagnes. Le profil que nous recherchons : Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans la gestion de campagnes publicitaires dans l'environnement Google et les réseaux sociaux (idéalement en agence) Vous avez une bonne connaissance des outils Business Manager et Google Ads Si vous connaissez des API d'autres plateformes, c'est un plus ! Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Excel) Vous êtes à l'aise avec les chiffres et êtes doté d'une forte capacité d'analyse Vous êtes en capacité à formuler des recommandations claires basées sur des données tangibles Vous êtes organisé et avez le sens du détail