Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve) pour assurer l'accueil des clients, la permanence téléphonique, les prises de rendez-vous et la gestions des véhicules de courtoisie. Rigueur, sens de l'organisation et aisance relationnelle sont indispensables. Une expérience dans l'automobile serait un plus.

Pourquoi nous recrutons ? Afin de compléter l'équipe suite à un futur départ, Stanislas, Responsable de Site, et Johan, Coordinateur de Pôle, recherchent 1 Affréteur H/F en CDI sur Orange (84) En lien avec le reste de l'équipe affrétement, et notamment avec Virginie, tu auras pour missions de : - Recueillir les besoins des clients et analyser la faisabilité d'une opération de transport adaptée. - Informer le client sur les modalités de transport et proposer des solutions commerciales. - Assurer l'interface avec les clients : les conseiller, les orienter, répondre à leur demande de renseignement. - Négocier les tarifs et établir les contrats d'affrètement. - Suivre et régler les litiges. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Négocier les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires de transport. - Rechercher de nouveaux transporteurs (sous-traitants). - Suivre et animer la bonne application des consignes réglementaires par les sous-traitants. - Analyser les caractéristiques des marchandises à transporter. - Établir le plan et les coûts de transport dans les délais de livraison définis. - S'assurer de la bonne exécution des transports (délais, coûts, et qualité de service). - Coordonner les différents partenaires (clients, sous-traitants, transporteurs, destinataires, etc.). Ton profil ? Tu justifies d'une expérience concrète en affrétement ? Tu aimes la négociation et la polyvalence ? Tu maîtrises l'outil informatique ? Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu as un bon feeling avec vos partenaires pro ? Tu souhaites être formé(e) à un métier passionnant et pour toi le travail d'équipe est primordial ? Nous t'attendons ! Pourquoi rejoindre notre Groupe ? - Un parcours d'intégration personnalisé #ontaccompagne - L'envie de gagner, l'esprit de conquête #Voirplusgrandplushaut - On cultive la convivialité au quotidien #bonneambiance - Partenaire de la JL #getredy - Les évolutions internes sont fréquentes #jiraiauboutdemesreves - Engagé dans la RSE (recyclage, camions verts.) #jaimemaplanète - Notre groupe est en pleine expansion #bonnesanté Conditions du poste : Contrat : CDI Début : Entre mi-août 2026 et début septembre 2026 Statut : Agent de maîtrise Horaire : 39h hebdomadaire (8h-12h/14h-18h du lundi au jeudi et fin de journée à 17h le vendredi) Salaire : Fixe sur 12 mois selon expérience + mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par Astr'in (régime isolé) + participation + CSE Tu recherches un environnement pour révéler tes talents ? Rejoins-nous !

Le restaurant Sam Food recrute un(e) Apprenti(e) en cuisine (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 35 heures par semaine. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez accompagné(e) tout au long de votre formation afin d'acquérir les compétences du métier. Vos missions : - Participer à la préparation et à la réalisation des plats. - Effectuer les préparations préliminaires (lavage, découpe, assemblage). - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les normes HACCP. - Nettoyer et entretenir le matériel ainsi que le poste de travail. - Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine. Profil recherché : - Vous préparez un CAP Cuisine ou un diplôme équivalent. - Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), sérieux(se) et avez envie d'apprendre. - Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur. - Débutant(e) accepté(e). Conditions : Contrat : Apprentissage Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon la grille légale de l'apprentissage Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Sam Food: 23 Rue des Dames 54000 Nancy.

Définition : Le Cadre intervient sur le Pôle Handicap du Centre Hospitalier de SAINT AIGNAN SUR CHER. Le cadre planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en lien et dans le respect du projet d'établissement. Activités : 1. Pilotage de l'accompagnement des résidents - Garantir la mise en œuvre des projets personnalisés - Veiller à la qualité de l'accompagnement global - Garantir l'identification des besoins des personnes accueillies (soins, éducatif, social) - Promouvoir la qualité de vie et l'inclusion - Être le garant, du respect des droits et libertés des personnes accueillies 2. Organisation et coordination - Organiser la continuité et la sécurité des accompagnements - Coordonner les interventions soignantes, éducatives et paramédicales - Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées pour chaque unité - Veiller à l'optimisation des organisations : travail en équipe, programmation des activités par service, coordination des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques - Apporter un appui technique aux professionnels. -Gérer, répartir et planifier les moyens matériels de l'unité en place -Rendre compte à la direction des besoins en moyens complémentaires ou nouveaux - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies -Valider ou superviser les écrits professionnels (projets personnalisés et bilans annuels). -Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Élaborer le rapport d'activité de l'unité. 3. Management - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires - Organiser le travail et gérer les plannings - Conduire les entretiens professionnels et de formation - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation - Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. - Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. - Animer et conduire les réunions d'équipe. 4. Développement institutionnel - Participer au projet d'établissement - Contribuer à la démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. - Développer l'ouverture et l'inclusion 5. Partenariats - Collaborer avec les familles et partenaires - Favoriser la continuité des parcours -Développer les réseaux et les partenariats d'actions -Veiller à la bonne organisation des relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies. -Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire - Organiser l'accueil des stagiaires. Savoir-faire : -Concevoir, traiter et partager un projet, -Faire preuve de rigueur et se positionner, -Evaluer et valoriser les aptitudes et compétences des personnels, -Animer, piloter et communiquer avec les différents acteurs, -Rédiger des projets, des rapports, -Manager sous un mode participatif en exploitant le potentiel de son entourage professionnel, -Composer des objectifs et les mettre en œuvre en appréciant la faisabilité et les moyens mis à disposition, -Planifier et organiser dans le temps chaque action en déterminant des priorités. Savoir-être : - loyauté - capacité à impulser dynamique auprès des équipes, leadership - dynamisme positif et capacité à prendre du recul sur les situations - autorité ferme et bienveillante - sens du travail en équipe - capacités relationnelles : communication, négociation, écoute - capacité à se positionner et prendre une décision : sens des responsabilités - adaptabilité et agilité - autonomie - être force de proposition - rigueur professionnelle - savoir rendre compte à bon escient - disponibilité - curiosité et honnêteté professionnelle. Pré-requis : Diplôme : Cadre de santé ou CAFERIUS ou équivalent Expérience en MAS appréciée Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

WHITE LA BAULE RECRUTE Vendeurs / Vendeuses Bienvenue dans notre concept de Boulangerie - Pâtisserie - Traiteur - Bar a vins Ouvert 7/7 de 8h à 20h nos clients viennent découvrir nos produits du petit déjeuner au déjeuner en passant par le gouter pour finir en fin de journée autour d'un verre de vin Avenue De Gaulle à La Baule. Rejoignez nous!

MISSIONS - Effectuer des travaux de terrassement de voirie et réseaux - Mise en place des réseaux EU / EP / AEP - Pose des différents éléments de voiries comme les pavés et les bordures - Respecter les consignes de sécurité Ces fonctions pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins de la société. PROFIL RECHERCHÉ Savoir faire : _ Vous savez lire les plans _ Vous maîtrisez la mini-pelle et le laser de canalisation _ Vous avez une première expérience au poste de maçon VRD ou canalisateur Ou vous êtes diplômé(e) en maçonnerie _ Vous avez votre CACES A Savoir être : _ Rigoureux(euse) et méthodique _ Prudent(e), habile et faites preuve de sang-froid _ Sensible à la sécurité et à la qualité des ouvrages _ Fort esprit d'équipe CONTRAT Rémunération selon qualification et expérience Horaires : 38H lissées sur l'année Congés : 5 semaines définies par la fermeture de l'entreprise + 1 semaine de RTT Chantiers dans le Finistère Indemnités repas : restaurant ouvrier ou prime panier Indemnités trajet et transport : distance chantier / entreprise Entretien des vêtements de travail par une société spécialisée Mutuelle : Pro BTP pour vous et votre famille, dès votre embauche Avantage type CE WiiSmile : Tous les mois, une prime vous est versée sur le service.

LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation. L'établissement est organisé en 4 unités. Vous travaillerez pour l'unité accueil de jour Vous êtes intéressé(e) par le travail clinique singulier qui se déploie dans l'accompagnement de ces adolescents et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant une dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent. Sous l'autorité de l'adjoint de direction responsable de l'unité, vos missions seront : Assurer l'accompagnement quotidien et la référence d'adolescents âgés de 12 à 20 ans en travaillant sur la modalité accueil de jour. Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en lien étroit avec les familles dans une approche respectueuse de chacun. Travailler avec l'environnement scolaire, social du jeune accompagné. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé d'Accompagnement. Gérer les situations de crise et apaiser les conflits. Travailler en équipe pluridisciplinaire et favoriser les cohérences interdisciplinaires. Participer aux réunions d'équipe et au groupe d'analyse de la pratique professionnelle. Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Connaissance du public DITEP pour adolescents et jeunes adultes. Capacité d'écoute et d'analyse clinique. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualité relationnelle et esprit d'initiative. Capacité à faire face aux effets des troubles du comportement. Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions pour accompagner le projet singulier de chaque jeune. Capacité à s'inscrire dans un travail bienveillant avec les familles. Permis B indispensable Rémunération selon reprise d'ancienneté selon les règles applicables sur la CCN66 + prime Ségur C.D.I. à temps complet (1 ETP) - annualisé - à pourvoir dès que possible Etablissement fermé le mercredi après-midi, 18 jours de Congé Trimestriel, 5 semaines de congé d'été Mutuelle MGEN, Actions sociales et culturelles CSE Envoi des candidatures et lettres de motivation à madame la Directrice

Présent sur l'ensemble du territoire français avec sa flotte de camions en propre, le Groupe DESLOG poursuit son développement. Pour sa filiale SROAD Logistic, nous recrutons actuellement plusieurs chauffeurs SPL (H/F) sans délocalisation, dans le transport de conteneurs maritimes au départ de Dunkerque, pour des déplacements régionaux. Vos missions : En amont du transport : Réaliser le tour de l'ensemble routier pour vérifier la conformité et la sécurité Superviser et contrôler la remise des conteneurs attribués (taille, n°, type, état général, etc.) Conduite : Conduire en veillant au respect du code de la route, aux règlementations en vigueurs et à la sécurité routière Conduire en veillant au respect du matériel confié Savoir se mettre en sécurité lors des arrêts Apposer les plombs lors des chargements Savoir utiliser un chronotachygraphe Être en mesure de planifier un itinéraire optimal en respectant les délais définis et imposés Administratif : Renseigner tous les documents liés à la livraison : lettre de voiture, check-list, etc., Vérification des documents et concordances des informations Savoir rédiger un rapport simple et suffisant en cas d'accident (constat amiable) Maintenance de 1er niveau : Réaliser les maintenances de 1er niveau Réaliser les premières opérations de dépannage Savoir se mettre en sécurité Maintenir son ensemble en parfait état de propreté (intérieur et extérieur)

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un ou d'une Gestionnaire Technique pour l'une des aires d'accueil des gens du voyage, dont elle a la charge : Missions: -Réalisation d'opérations de propreté dans l'aire d'accueil selon les règles d'hygiène -Garant de la maintenance des infrastructures - Balayage des sols, des voies publiques et dégager ou ramasser les détritus, feuilles mortes, herbes, papiers, déchets - Laver les espaces urbains (locaux ordures ménagères, sols, poubelles, sanitaires) - Repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire) - Réparer ou remplacer les petits équipements de type plomberie, bâtiment, électricité - Entretenir les espaces verts -Enlèvement des encombrants Compétences requises : - Règles de sécurité - Eléments de base en électricité, en plomberie, en menuiserie - Technique de base en communication et gestion du stress - Travail en équipe - Autonomie et rigueur

GITEC MATHURINS - recrute pour l'un de ses clients, acteur du Logement à Strasbourg, un(e ) Chargé(e) de Location F/H dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée (6 mois minimum). Le poste est à pourvoir dès début septembre. Rattaché(e ) à l'agence et en lien avec les équipes de gestion locative, vos principales missions consisteront à : -Assurer le développement commercial de votre patrimoine immobilier locatif (Recherche informatique au sein de la base de données dédiée, diffusion des annonces, prospection téléphonique.) -Accompagner le client locataire dans sa recherche, analyser et comprendre ses attentes -Consulter la vacance en vue de proposition de logement disponible -Effectuer les visites -Participer à la constitution des dossiers de demande de logement -Préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM -Réaliser la signature du bail locatif -Liste non exhaustive Issu(e ) d'une formation Bac+2 Professions immobilières, Commerce et/ou Gestion, vous êtes réactif(ve) et à l'écoute. Vous justifiez d'une première expérience en Immobilier social sur des missions équivalentes. Dynamisme, rigueur et éthique de travail sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste. Des connaissances en matière de réglementation HLM sont un plus. Au regard de la mobilité du poste, le permis B est exigé.