Prérequis recherchés : Maîtrise des bases de la mécanique et capacité à aménager/organiser son poste de travail ; Lecture et compréhension de documents techniques (procédures, consignes, plans) ; Utilisation d'instruments de mesure et interprétation des résultats ; Réalisation d'opérations de maintenance courante : resserrage, nettoyage de filtres, graissage de roulements, réglage de tension de chaîne ou courroie, etc. ; Connaissance des différentes technologies d'assemblage (filetage, brides, boulons, cales.) ; Organisation et maintien d'un chantier propre et sécurisé ; Réalisation d'étanchéités et montage/démontage de brides ; Capacité à identifier les différents composants mécaniques et à diagnostiquer leurs défaillances ; Bonne connaissance des lubrifiants et matériaux d'étanchéité (garnitures, bourrages.) ; Compétences en montage, démontage, réparation et maintenance de robinets : robinets à soupape, clapets, vannes de sécurité, etc. ; Compréhension du fonctionnement des différents types de robinets, avec capacité à identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions.

Sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé de : - Contribuer à la mise en place des outils imposés par le cadre réglementaire. - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs. - Concevoir et conduire des actions socio-éducatives. - Coordonner les projets personnalisés. - Assurer les transmissions nécessaire à la continuité de l'accompagnement. - Administrer les traitements en respectant la procédure "circuit du médicament " et assurer certains des soins par délégation de l'infirmière. - Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort. Connaissance TSA. Maîtrise de l'outil informatique. Connaissance de la personne adulte en situation de handicap. Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgences, de tension de l'agressivité, sens du contact. Horaires d'internat Date de prise de poste souhaitée : 02 novembre 2026

Vous serez en charge du service, l'accueil, entretiens des locaux, mise en place, prise de commande etc. Travail en équipe. Prise de fonction début mars. 2 services par jours midi et soir. 2000 euros net / mois négociable selon expériences et compétences. Possibilité de logement.

Nous recherchons des candidat(e)s sérieux(ses) et motivé(e)s pour des missions à SAINT-DENIS-DE-GASTINES/GORRON/ERNÉE et ses alentours pour alléger le quotidien des familles en gérant tout ou une partie des besoins : - Entretien du domicile, ménage, repassage, ... - Récupérer les enfants à l'école, aide aux devoirs, les accompagner à leurs activités, mise en place de jeux éducatifs, partager des moments de convivialité et de partage... - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien, les aider à la mobilité, les aide à la toilette, les aider aux courses, préparation des repas, stimulation au quotidien sur des activités... Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e) - formation assurée - Fiable et responsable - Capacité d'organisation - Politesse, courtoisie et ponctualité - Discrétion face aux éléments de la vie privée - Capacité de prise d'initiative et autonomie - Aimer et savoir communiquer - Une expérience du secteur constitue un plus mais n'est pas obligatoire. Conditions et avantages : - Un CDI à temps partiel évolutif en temps plein selon votre souhait - Des compléments de rémunération : primes et majorations mensuelles, - Des indemnités kilométriques à 0.40 cts/km + rémunération du temps de trajet, - Une indemnité de 4,5€/mois sur votre forfait téléphone, - Des activités selon vos goûts : ménage/repassage, garde d'enfants, auxiliaire de vie - Les mêmes domiciles proches de chez vous, - Un planning stable et adapté à vos disponibilités (jours, horaires, temps de travail) - Des formations pour monter en poste, - Des perspectives d'évolution : 30% de nos cadres (Tuteur, Assistant d'Agence, Chargé Clients, Responsable Secteur/Agence) sont d'anciens intervenants à domicile , - Une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille, - Une prévoyance pour vous sécuriser en cas d'aléas de la vie, - Des équipements et outils de travail (chaussures, tenue, gants, masques, gel, manuels, guides.) - Des événements d'agence (réunion, repas, activités.)

Nous recherchons des échafaudeurs pour intervenir au sein du site NAVAL GROUP, pour le compte de notre client, spécialisé dans les travaux publics et le bâtiment. Vos missions : - Monter et démonter les échafaudages conformément aux plans et aux règles de sécurité en vigueur. - Contrôler la stabilité et la conformité des structures mises en place. - Collaborer avec les équipes techniques pour assurer un environnement de travail sécurisé. - Veiller au respect des consignes liées à la prévention des risques sur site nucléaire. - Participer à la maintenance et à l'entretien du matériel utilisé. Compétences attendues : - Formation échafaudage R408 avec Vérifications échafaudages - Habilitation travail en hauteur / port du harnais. - Connaissance des normes de sécurité applicables. - Capacité à lire et interpréter des plans d'échafaudages. - Esprit d'équipe et sens des responsabilités. - Respect strict des consignes de sécurité et des procédures internes. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Le Médiateur/ adulte-relais encadre des interventions de proximité principalement auprès des Habitants de Bernay et en priorité ceux du Quartier Prioritaire de la Ville du Bourg Le Comte. Dans le cadre de ce dispositif vous devez cumuler 3 critères d'éligibilité : être âgé/e d'au moins 26 ans, être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, être résident/e dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Les principales missions du poste sont : - Aller à la rencontre des Habitants du quartier - Favoriser le lien social entre les Habitants, les services publics et les institutions. - Assurer des missions de médiation sociale et culturelle de proximité dans le cadre de l'inclusion active - Développer l'approche du "aller-vers" les Habitants afin d'améliorer la qualité de vie - Favoriser les liens sociaux sur le quartier. - Contribuer au bien vivre ensemble des Habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté et à la construction du projet social, - Accompagner les démarches de participation citoyenne en intervenant à chaque étape du processus participatif - Mobiliser les Habitants - Faciliter le dialogue entre Habitants et les solidarités de voisinage - Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie en favorisant l'émergence de projets - Accompagner les initiatives de terrain et apporter une aide technique (fêtes de quartier, fêtes des écoles, fêtes des voisins...) - Appuyer et participer à la dynamique du Collectif des Habitants - Capitaliser et valoriser les actions mises en place pour pérenniser la dynamique locale et favoriser son extension à d'autres quartiers. Ponctuellement, les manifestations, évènements (...) peuvent impliquer des disponibilités en soirée et le week-end ou les jours fériés.

Le centre de vacances Chalet le Moulin basé à Ancelle, recherche un plongeur H/F pour la saison hivernale 2026 - 2027. Vos principales missions: - réaliser la plonge - aider en cuisine **Poste à pourvoir du 14 Décembre 2026 jusqu'au 31 Mars 2027** possibilité de LOGEMENT. Possibilité de renouvellement jusqu'au 30 juin 2027 en fonction des réservations.

Nous recherchons une collaboratrice ou un collaborateur pour rejoindre notre équipe de réception en CDI. Le poste comprend : 3 shifts du matin à la réception 1 shift du soir à la réception 1 service petit déjeuner Présence 5 jours par semaine, du lundi au vendredi (week-end libre) Contrat de 27 heures hebdomadaires Vous travaillerez au sein d'un établissement familial, dans une équipe dynamique, avec une organisation stable. Notre vocation est de satisfaire pleinement nos clients dans une démarche qualitative, et nous recherchons un collaborateur qui partage cette philosophie.

Vos principales missions : - Tirer et poser des câbles électriques selon les plans - Identifier les passages et chemins de câbles adaptés - Fixer, attacher et protéger les câbles posés - Assurer le repérage et le raccordement des câbles - Contrôler la conformité des installations avant validation Le profil recherché : - Expérience en tirage de câbles ou en électricité - Connaissance des règles de sécurité sur chantier - Sens du détail et de la précision dans l'exécution des taches - Esprit d'équipe et fiabilité dans l'exécution -HABILITATION ELECTRIQUE EN COURS DE VALIDITE.

En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. Vos Missions : - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Animer et mettre en œuvre les activités éducatives - Favoriser la relation avec les familles - Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe - Être garante du projet éducatif de la structure - Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction) - Organiser des réunions de section Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant, de sa famille. - Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille - Participer aux soins d'hygiène et de confort, de bien-être de l'enfant Cette liste est non-exhaustive Profil recherché : - Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins - Notions de réglementation petite enfance - Encadrement des stagiaires - Notions d'encadrement d'équipe - Connaissance des protocoles en vigueur Savoir-être : - Patience - Disponibilité - Écoute - Discrétion - Sens des relations humaines - Vigilance Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT offerts -> 7 semaines payées/an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !