En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences au service d'un programme industriel majeur pour l'avenir énergétique de la France, portant sur la construction de 3 paires de réacteurs EPR2 sur le territoire français, avec une extension possible à 4 paires supplémentaires.En tant que Responsable Logistique et Sécuritaire, vous prendrez la tête du Lot Logistique, Sécuritaire de la DCE Chantier Bugey. L'autorisation environnementale est prévue en pour la construction de la troisième paire d'EPR2. La DCE Chantier de Bugey assure le pilotage opérationnel global du chantier pour le Directeur de Projet EPR2, notamment :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos missions seront les suivantes : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du secteur ou comptes dont vous aurez la responsabilité en synergie avec les Global Account ManagerPiloter et assurer une relation de proximité avec nos clients existantsDévelopper la relation commerciale avec les comptes et clients locaux ciblesGérer la relation commerciale en veillant à la satisfaction client, au respect des engagements et à leur intérêt économique, les fidéliser grâce à un accroissement de nos activités à leurs côtés et notamment en promouvant l'ensemble de nos activités « End to End » et de nos offres (transformation des modèles vers le Cloud, la data, l'IAp>Prospecter, identifier avec proactivité, qualifier des opportunités commerciales et appels d'offres de nos clientsÉlaborer des approches commerciales et des propositions en adéquation aux enjeux et besoins clientDévelopper son réseau relationnel clients et partenairesContribuer à la négociation du contrat sur les aspects opérationnels, commerciaux et juridiques, en équipeS'assurer du bon déroulement des missions et projets, en participant aux comités clients.Le périmètre concerne un portefeuille client du secteur tertiaire et cible des ventes de prestation à forte valeur ajoutée et à engagement ainsi que de l'assistance technique.QualificationsVotre profil :Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et en évolution constante ?Vous avez l'esprit de conquête, le goût du challenge et une capacité à convaincre. Vous avez le sens du collectif et vous êtes force de proposition.De formation Bac+5 (ingénieur ou universitaire) ou formation équivalente, vous disposez d'une première expérience sur des missions de développement commercial et des ventes complexes, au sein d'une ESN idéalement.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Vous progressez à une vitesse remarquable grâce à la diversité de nos missions, à nos programmes de formation et de certification ;Vous évoluez au rythme de vos envies, grâce à l'accompagnement et aux conseils de nos managers ;Vous développez votre réseau au sein de l'entreprise et créez des relations fortes, en participant notamment aux différents événements proposés.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez le groupe EDF, acteur majeur du secteur énergétique en pleine mutation.La Direction Qualité et Performance Industrielle (DQPI) joue un rôle clé en appui aux parcs de production, aux projets neufs et apporte son expertise dans des domaines variés : matériaux et essais non destructifs.Rejoignez-nous au siège de la Direction Qualité et Performance Industrielle pour devenir inspectrice/inspecteur de surveillance en usine.Vos interlocuteurs : des entreprises mondialement reconnues leur savoir-faire en la matière mais également de plus petites structures spécialisées dans des domaines techniques de pointe.Votre rôle ? Porter une appréciation technique et qualité sur leurs activités et garantissez le respect des exigences d'EDF. Pour vos inspections, vous êtes en responsabilité, de la planification de celles-ci jusqu'à leur finalisation : échanges préalables avec les industriels, définition du programme d'inspection, intervention en usine au contact de l'outil industriel, rédaction du rapport d'inspection dans les outils dédiés et communication des conclusions auprès de l'industriel et de nos clients.Il est à noter que ces actions de surveillance devront se dérouler dans des conditions de sécurité adéquates, et il vous sera demandé de veiller au respect des exigences particulières de sécurité de l'industriel (Plan de prévention, le cas échéant), ainsi qu'à celles fixées par la Direction et Performance Industrielle (entre autres le port des Équipement de Protection Individuel).Vous suivrez un parcours d'intégration avec une phase de 4 mois sur le terrain en immersion et serez accompagné-e pour votre montée en compétences.Votre expérience dans ce poste vous ouvrira des opportunités d'évolution professionnelle, vers d'autres métiers (surveillance d'examens non destructifs, matériaux, etcp> De nombreux déplacements sont à prévoir en France (3 à 4 jours par semaine) Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 spécialisé dans le domaine de la mécanique, des matériaux, métallurgie, du soudage ou des mesures physiques.Certification IWT appréciée.Vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 5 ans en milieu industriel en lien avec les matériaux (secteur aéronautique, automobile).Une appétence forte pour la technique, un goût prononcé pour le terrain et une envie de découverte procurée par les déplacements très fréquents sont également de mise. Il n'est pas nécessaire d'être expert de ce domaine.Anglais écrit et oral souhaité : niveau B2Rémunération brute annuelle selon profil (entre 28K et 33K€ sur 13 mois) hors primes liées aux contraintes de l'emploi.Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance...) Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l'offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l'offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l'Intégration.Assurer la cohérence de l'offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d'expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d'avant-vente (réponse à appel d'offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l'offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS'assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d'affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l'interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l'autonomie et la capacité d'initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l'offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d'investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le ...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : La Direction Grands Comptes est responsable de la valeur d'un portefeuille diversifié de grands clients industriels et tertiaires caractérisés par des besoins complexes et des enjeux économiques ou politiques importants. Au sein de la DGC, le Département CLIPSE (Clients Premium Services) a pour missions de :Facturer et recouvrer les contrats du domaine Individualisé des Grands Clients du Groupe EDF ; Facturer et recouvrer les services du domaine Individualisé non-automatisés ; Recouvrer les contrats du domaine Standard des clients Grands Comptes ;Assurer la Relation Clients des clients Grands Comptes. Dans l'équipe facturation de Lille, le Gestionnaire Grands Clients Expert a en charge la gestion d'un portefeuille de Clients gros consommateurs à enjeux : facturation des contrats d'énergie (élec et gaz) et services, relations avec les clients (acheteurs et comptables), les responsables commerciaux, les chargés de recouvrementp> Vous êtes à l'aise avec la gestion de contrats complexes et engageants ?La maîtrise de la facturation fait partie de vos atouts ?Le suivi et le contrôle sont des missions que vous gérez avec aisance ?Rejoignez-nous, cette opportunité est la vôtre ! Vos missions : Analyser les contrats d'énergie électricité et gaz Calculer les prix de fourniture d'énergie ; concevoir les tableaux de calcul Etablir les factures manuellement dans les SI dédiés pour garantir une facture juste dans le respect des clauses contractuelles et des délais Assurer la relation client pour garantir un haut de niveau de satisfaction Travailler en toute autonomie pour gérer son portefeuille de contrats d'énergie Réaliser des contrôles internes Animer un réseau Transmettre des compétences Vous êtes en relation étroite avec vos interlocuteurs internes : responsables grands comptes, commerciaux, attachés commerciaux, conseillers recouvrement, experts facturationp>Du fait de votre expérience, vous serez référent dans vos missions et par conséquent en entraide des gestionnaires de votre équipe et également amené à animer des Groupes de travail. Le poste de Gestionnaire de facturation Grands Comptes est riche et évolutif. Il vous ouvrira de nombreuses opportunités d'évolution au sein du Groupe EDF telles qu'expert facturation, attaché commercial, acheteur, comptablep>Diplômé d'un BAC+5 de type gestion, comptabilité, commerce, vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans, en alternance, CDD ou CDI.Vous êtes autonome, rigoureux et savez prioriser votre activitbr>Vous avez une appétence pour les calculs mathématiques et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et collaboratifs. Vous aimez le travail sur dossier et savez conduire une réflexion personnelle qui vous permettra d'appréhender les différentes clauses contractuelles. Votre capacité de synthèse vous permet de rendre compte à l'écrit, de créer et piloter un plan d'actionp>Disponible, vous appréciez de travailler en équipe et savez partager des informations complexes de façon claire et concise lors d'animation de séances de travail avec différents interlocuteurs. Vous avez l'esprit d'innovation et aimez challenger les processus en place.La rémunération est comprise entre 41 K€ et 44 K€ (comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, une part variable et l'intéressement). La rémunération sera proposée selon le dernier diplôme obtenu et l'expérience professionnelle acquise.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité. Au sein de notre Centre de Relation Clients de Périgny, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d'offrir une expérience client d'exception. En tant que Conseiller/conseiller(ère) commercial(e), vos principales missions sont l'accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d'électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale.Titulaire d'un Bac/Bac+2, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d'équipe, rigueur et capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : La Division Numérique accompagne la transformation digitale du Producteur Nucléaire et Thermique. Au sein du Département SI Production Nucléaire, elle assure la performance, la sécurité et la cohérence des systèmes d'information. Le Pôle Ingénierie, Conception & Exploitation couvre les SI liés à l'ingénierie (expertise, études, intégration). En tant que Lead Tech, rattaché au Chef de Pôle, vous garantissez la qualité technique des solutions et leur bonne intégration dans le SI.Vos missions :Définir les architectures applicatives avec les architectes SIChallenger les choix techniques (performance, fiabilité, DevSecOps)Piloter l'intégration et les environnements techniquesAssurer la recette technique et le suivi des performancesGérer les incidents et apporter votre expertiseCollaborer avec les équipes projets et parties prenantesIssu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous disposez de plusieurs années d'expérience en développement. Vous maîtrisez les technologies Java, Angular, Spring, API REST/SOAP, bases Oracle, ainsi que les environnements Linux. Vous êtes à l'aise avec les outils DevOps (Git, GitLab CI, Sonar, Ansible.) et de suivi (Jira, Confluence). Une expérience cloud est un plus. Vous savez prendre du recul sur les architectures, formuler des recommandations et vulgariser des sujets techniques. Doté(e) d'un bon leadership, vous appréciez le travail en équipe en environnement Agile et êtes orienté(e) résultats. Force de proposition, vous avez une appétence pour le DevSecOps et le SRE. Curieux(se) et à l'écoute, vous comprenez les enjeux métiers et les besoins utilisateurs. Rémunération et avantagesRémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturellesp>Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseCS, filiale de Sopra Steria, est un acteur majeur des systèmes critiques, présent à l'international et intervenant dans des secteurs stratégiques (défense, spatial, énergie, transport.). L'entreprise se distingue par son expertise en temps réel, son engagement en R&D et sa capacité à accompagner des projets complexes liés à la souveraineté et à la sécurité.Notre Business Unit Défense & Sécurité, forte de plus de 840 collaborateurs, conçoit des systèmes à haute valeur ajoutée pour l'armée et l'aviation civile (lutte anti-drones, surveillance, simulationp>Rejoindre cette Business Unit, c'est intégrer une structure innovante et engagée, au service de la protection des territoires et des citoyens.Description du posteLe poste s'inscrit au sein d'une équipe dynamique spécialisée dans le déploiement radio et le soutien opérationnel (MCO / MCS).Vous aurez un rôle clé dans pour le déploiement des évolutions et du maintien en condition opérationnel du système SRSA (Système Radio Sol-Air)Missions : Assurer la planification opérationnelle et piloter le plan de charge des activités du projetManager et coordonner les équipes internes, mettre en place une organisation adaptée aux différentes échéances, et gérer les prioritésAssurer un suivi financier rigoureux et périodique, et identifier les leviers de maîtrise des coûts et des trajectoires financièresGarantir la qualité des livrables et piloter le respect des engagements contractuelsAnticiper et gérer les risques projet et mettre en œuvre les actions de maitrise nécessairesAssurer un reporting régulier de l'avancement du projet, tant en interne que vers le clientÊtre l'interlocuteur privilégié du client (revues de projet, Groupes de Travail)QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un master spécialisé, vous justifiez d'au minimum 5 d'expérience dans le pilotage de projets complexes, idéalement sur des systèmes à forte composante logicielle. Une expérience dans le domaine des systèmes de contrôle aérien et/ou de la Défense constitue un atout appréciable.Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), capable de structurer efficacement le travail au sein d'une équipe ? Curieux(se) et adaptable, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative au quotidien ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA ( salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en , Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMASp>Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vieNos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Process et rattaché hiérarchiquement au Responsable d'exploitation de l'activité "Diesel", nous recrutons notre futur Mécanicien / Diéséliste Nucléaire (H/F), poste basé sur un CNPE (avec une itinérance sur l'ensemble des CNPE)A ce titre, vous aurez pour principales missions :Réaliser les activités de maintenance des groupes électrogènes en CNPE selon les exigences QSSE, RH et techniquesContribuer aux préparations et à l'amélioration des chantiers par l'identification des écarts, le partage d'expérience, le compagnonnage, la rédaction documentaireContribution au développement et à l'innovation dans les domaines techniques et organisationnelsDe formation supérieure (type Bac pro Maintenance des Équipements ou BTS Moteur à Combustion Interne, vous disposez d'une expérience sur un CNPE, idéalement dans la maintenance des moteurs diesels / ou la mécanique des machines tournantesUne première expérience en centrale nucléaire serait un véritable plus mais pas indispensable. Chez DALKIA EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + indemnité Grands Déplacements (très avantageux).Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET... « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Exprimez votre potentiel au service d'un groupe industriel acteur de la transition énergétique. En rejoignant EDF, vivez un parcours passionnant qui associe expertise, engagement et solidarité. Au sein de notre Centre de Relation Clients de L'Isle d'Espagnac, rejoignez une équipe engagée dont la mission est d'offrir une expérience client d'exception. En tant que Conseiller/conseiller(ère) commercial(e), vos principales missions sont l'accueil téléphonique des clients particuliers, la satisfaction de leurs demandes, la vente de contrats d'électricité, de gaz et de services énergétiques. Chaque contact doit être une opportunité commerciale. . Titulaire d'un Bac/Bac+2, vous avez un goût prononcé pour la vente et une réelle capacité à convaincre. Vous alliez sens du relationnel, esprit d'équipe, rigueur et capacité d'analyse, ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : deselon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant notamment : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz.