Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Transit pour de l'intérim : Missions principales : - Gérer les demandes de transport des clients et proposer des solutions adaptées (mode de transport, délais, coûts). - Sélectionner et négocier les prestations avec les transporteurs et partenaires. - Établir les devis, enregistrer les commandes et ouvrir les dossiers de transport. Gestion des dossiers - Contrôler la conformité des documents de transport et des informations réglementaires. - Organiser les expéditions, réserver les transports et établir les documents de transport. - Coordonner les formalités douanières avec les services ou prestataires concernés. - Assurer la facturation des clients et le contrôle des factures fournisseurs. Suivi des opérations - Suivre le bon déroulement des expéditions jusqu'à leur livraison. - Informer les clients de l'avancement des dossiers et gérer les éventuels incidents. - Clôturer et archiver les dossiers. Relation client - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi opérationnel des expéditions. - Garantir une communication proactive et réactive avec les clients et les services internes. - Proposer des solutions en cas d'aléas afin d'assurer la satisfaction client. - Connaissance des opérations de transport international et de la réglementation douanière. - Maîtrise des outils informatiques et de gestion des transports. - Sens du service client, organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités. - Aisance dans la négociation et le travail en équipe

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Chargé de relations locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein de 2 parcs de logements sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur.) * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h Profil recherché : * Capacité d'écoute et de prise de recul, sens pratique et de l'organisation * Créativité, méthode et rigueur, capacité à travailler en équipe, * Bon relationnel et goût du travail de terrain * Bonnes capacités rédactionnelles * Aisance avec les outils bureautiques (usage quotidien).

Vos activités principales : * Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires * Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement des patients, mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer * Evaluer l'état clinique des patients à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins * Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique du patient * Accompagner le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation * Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner le patient et son entourage * Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels * Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés * Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins * Rechercher, traiter et transmettre, dans le DPI Easyli, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités * Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues : * Rigueur et méthode * Empathie et sens de l'écoute * Sens de l'organisation et respect des priorités * Prise d'initiatives adaptées à son domaine de compétence * Aptitude au travail en équipe * Respect du secret professionnel * Participation aux formations Profil : * Formation : Diplôme d'aide-soignant Caractéristiques du poste : * Poste à 100% ou à temps partiel * Poste à pourvoir dès que possible * Basé sur le site de Sainte Marie aux Mines * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Prime à l'embauche * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

MOLINA, entreprise de chaudronnerie industrielle implantée au Pouzin (Ardèche) depuis plus de 35 ans, est spécialisée dans le travail des métaux (inox, acier, aluminium). Nous concevons, fabriquons et installons une grande variété d'équipements et ensembles chaudronnés pour des clients issus de secteurs industriels diversifiés (Agroalimentaire, Aéronautique, Énergie...). Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef d'atelier chaudronnerie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'organisation et du bon déroulement des activités de production en atelier, en encadrant les équipes et en garantissant la qualité des fabrications, le respect des délais et la sécurité des opérations. Ce poste clé contribue directement à la performance industrielle de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : En lien direct avec l'équipe de production, la direction, le bureau des méthodes et les services supports vous serez en charge de l'organisation et du suivi de l'activité de l'atelier de production (planning, organisation, qualité, personnel). Vous occuperez un poste de chef d'atelier chaudronnerie, en charge d'une équipe d'environ 20 personnes, que vous accompagnerez au quotidien dans la réalisation des fabrications. Gestion de la production : - Pilotage du planning de fabrication en coordination avec les méthodes - Lancement et suivi des affaires : avancement, qualité, coûts, délais - Contrôle des travaux en cours et fin de fabrication - Suivi des non-conformités et réclamations clients - Transmission des infos aux services internes : QSSE, administratif. Management des équipes : - Encadrement des équipes de production (-20 personnes) - Réalisation des entretiens professionnels - Suivi des heures atelier, implication dans les plans de formation Organisation de l'atelier : - Veiller au respect des consignes de sécurité, propreté, tri des déchets - Communication interne (qualité, sécurité, environnement) - Suivi du parc machines, outillages et consommables - Amélioration continue de l'organisation et des flux dans l'atelier Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de production dans un environnement industriel (chaudronnerie, soudure, tuyauterie.) - Compétences techniques solides : lecture de plans complexes, maîtrise des procédés de fabrication et de soudage (TIG, MIG/MAG), connaissance des machines-outils - Capacité à gérer une équipe de production, organiser le travail et gérer les priorités - Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de suivi de production - Maîtrise de la sécurité en atelier, CACES et pont roulant appréciés - Savoir être : rigueur, autonomie, dynamisme, et sens du collectif Pourquoi rejoindre MOLINA ? - Salaire attractif (Rémunération à définir selon profil et expérience) - Tickets restaurant - Environnement stimulant dans une structure à taille humaine - Équipe soudée et expérimentée - Poste clé et polyvalent, au cœur de la production - Participation aux décisions et interactions transverses avec tous les services

Rejoignez l'aventure Ekip RH : Pilotez votre activité de conseil RH en toute indépendance. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi), vous offre l'opportunité de devenir le maître de votre succès. En tant que Consultant RH indépendant, bénéficiez de la force d'un réseau national tout en développant votre propre activité de conseil RH. Vous développez votre clientèle en toute autonomie sur votre territoire. Le réseau vous fournit un parcours de formation sur vos 3 premiers mois ainsi que l'ensemble des outils et services pour vous imposer comme le consultant RH de référence de votre localité. Votre rôle & missions : - Développement commercial : Construire et fidéliser votre portefeuille client en toute autonomie. - Expertise conseil : Identifier les besoins spécifiques et concevoir des offres de conseil RH sur mesure (Audit, Structuration RH, Recrutement, Formation, etc.). - Pilotage de missions : Réaliser et calibrer les prestations de A à Z avec vos clients. - Rayonnement local : Devenir le consultant RH référent et accroître votre notoriété sur votre territoire. Devenez l'expert RH incontournable de votre localité ! Le partenariat Ekip RH : Les avantages d'un réseau solide - Crédibilité & Réseau : Bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de l'image de marque du Groupe Actual. - Accompagnement sur-mesure : - Formation initiale complète pour sécuriser votre lancement - Accompagnement du quotidien pour progresser dans votre carrière. - Outils numériques performants : Un écosystème digital clé en main (CRM, outils de devis/facturation, veille juridique RH et ATS). - Rémunération compétitive : Percevez jusqu'à 90% de votre Chiffre d'Affaires - Opportunités de CA additionnel : Apportez des affaires au sein du réseau de consultants et du Groupe Actual. - Développement d'équipe : Générez des revenus complémentaires en parrainant de nouveaux consultants. Le profil d'entrepreneur que nous recherchons Vous êtes prêt à prendre les rênes si : - Vous possédez une expérience confirmée en RH généraliste ou spécialiste. - Vous êtes animé par la fibre commerciale, le goût du challenge, et l'importance du contact humain. - Vous portez une réelle volonté d'entreprendre et de piloter votre propre structure. - Vous aspirez à une liberté totale dans l'organisation de votre activité. Conditions du partenariat - Statut : Partenariat Freelance (indépendant). - Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé. Et si aujourd'hui était le jour pour lancer votre activité de conseil RH avec le soutien d'Ekip RH ?

Organisme de formation certifié Qualiopi recherche son formateur/sa formatrice en FLE pour des cours en présentiel sur Chamonix. Vous suivez la progression pédagogique de vos apprenants en lien avec le centre de formation. Vous déterminez leur niveau de départ et proposez un programme adapté à leurs objectifs. Vous complétez les documents de suivi qualité exigés par le label Qualiopi (évaluation de départ, déroulé pédagogique, évaluation niveaux/objectifs, évaluation de fin de formation). Niveau minimum en FLE C1 exigé. Maîtrise Word, Excel débutant, Google Drive, plateformes numériques, indispensables. Tarif horaire en fonction du profil.

Au sein du CARREFOUR CONTACT d'ALBAN, nous sommes en recherche d'un Employé de Rayon Libre Service H/F afin de renforcer nos équipes Vos missions : Faire de la mise en rayon des produits Ø Mettre en rayon les produits en faisant attention aux dates limites de vente et faire les rotations Ø Participer à l'approvisionnement des rayons et faire la mise en rayon Veiller au bon fonctionnement du rayon Ø Suivre les plans d'implantation merchandising de l'enseigne Ø Nettoyer les rayons Etre bon commerçant Ø Conseiller la clientèle Ø S'assurer de la présence des caddies à l'emplacement prévu à cet effet, les ranger le soir après la fermeture du magasin * encaissement des clients en respectant les directives mise en place dans l'entreprise. Respecter les règles d'hygiène et de réglementation Ø Appliquer les consignes de lutte contre la démarque inconnue sur les lieux de réception Ø Respecter les procédures administratives au niveau des réceptions Ø Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (évacuer au cours de la journée les papiers et emballages inutiles ou gênant la circulation) Ø Respecter et appliquer les consignes sur emballages (procédures administratives) Horaires : travail en demi journée donc soit équipe du matin début 6h fin 13 ou 14h ou équipe de l'après midi début 13 ou 14h fin 20h. travail le dimanche matin majoration de 30 % du taux horaire brut.

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine spécialisé(e) en cuisine traditionnelle libanaise, avec 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes responsable de la préparation et du dressage des spécialités libanaises, du management et de la formation de l'équipe de cuisine, ainsi que de la gestion des commandes, des stocks et du respect des coûts. Vous garantissez l'application des normes d'hygiène (HACCP), la qualité des plats et une bonne coordination avec l'équipe de salle. La maîtrise des techniques de la cuisine libanaise est indispensable, notamment la réalisation des mézzés chauds (kébbé, samboussek, fatayers, rouleaux au fromage, etc.). Le restaurant étant ouvert 7 jours sur 7, vous organisez les plannings de votre équipe afin d'assurer la continuité et la qualité du service.

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans les travaux de gros œuvre, un COFFREUR N3 (H/F). VOS MISSIONS : - Lecture de plans et traçage - Réalisation de coffrages traditionnels et/ou banches - Pose d'éléments préfabriqués (poutres, dalles, longrines.) - Coulage et vibrage du béton - Respect des règles de sécurité et des délais VOTRE PROFIL : - Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / BEP / Bac Pro coffreur. - Vous justifiez d'une première expérience sur le même type de poste. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à temps plein - Qualification N3 minimum exigée

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Sein de son Ehpad. Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors. Les activités sont réparties comme suit : 120 lits d'Ehpad (répartis sur 2 sites), 32 places de SSIAD et 20 lits en service de médecine. Il est en partenariat étroit avec la maison de santé pluridisciplinaire de Gramat. Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel. Vous aimez le travail en équipe? Votre bienveillance, votre écoute et votre professionnalisme seront vos atouts pour réussir au sein de notre structure. Horaires de travail en roulement: amplitudes de 7h30 par jour ou 12h00 par jour selon les besoins du service.