Poste de comptable dans un service de syndic de copropriété, pour compléter une équipe existante de 12 personnes: - tenue de comptabilité des immeubles en copropriété du service syndic - ETABLISSEMENT DES COMPTES ANNUELS et DES BUDGETS PREVISIONNELS - arrêtés de compte, appel de fonds charges courantes, appels de fonds travaux, - saisie et paiements des factures, - SAISIE DES CHEQUES, REMISE DES CHEQUES, SAISIE DES PRELEVEMENTS ET VIREMENTS, - REPONSES AU MAIL CONCERNANT LA COMPTABILITE TRAITEMENT DES RAPPELS, SUIVI DES CONTENTIEUX Rapprochement des comptes séparés - ENREGISTREMENT DES NOUVEAUX COPROPRIETAIRES APRES MUTATION - CREATION EN INFORMATIQUE D'UNE NOUVELLE COPROPRIETE en option avec rémunération Ouverture des comptes séparés, Rapprochements bancaires, gestion des comptes épargne, Saisie des virements, des prélèvements, remise et saisie de chèques, Saisie des virements automatiques, Règlements fournisseurs, Saisie, paiement et traitement des factures, Programmation des appels de fonds, Enregistrements des écritures comptables ( O.D, régul, honos travaux, vacations ) Enregistrement de nouveaux propriétaires, Paiement des salaires et envoi des bulletins aux employés d'immeubles.

Poste à pourvoir en septembre Missions principales : Assister le responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente. Participer à la gestion des stocks, à la mise en rayon et à l'approvisionnement des produits. Accueillir et conseiller les clients, assurer un service de qualité. Contribuer à la réalisation des objectifs de vente et à l'animation commerciale du magasin. Superviser et encadrer une équipe de vendeurs, organiser les plannings. Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. Participer à la gestion administrative (caisses, commandes, inventaires). Profil recherché : Expérience confirmée en vente ou en gestion de rayon dans le secteur de la distribution. Connaissances en gestion des stocks et en merchandising. Capacité à encadrer une équipe et à travailler en autonomie. Sens du contact client et excellent relationnel. Maîtrise des outils informatiques (logiciels de caisse, gestion des stocks). Rigueur, organisation et dynamisme. Qualités personnelles : Polyvalence, réactivité et sens des responsabilités. Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) pâtissier(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe de production en horaires nuit - matin ! Votre mission : Vous commencerez vos journées à 3h du matin (Ou selon planning) en intégrant l'équipe en charge de la fournée, qui assure l'envoi des pâtisseries et viennoiserie. Ensuite, vous interviendrez sur différents secteurs de production : tarterie, viennoiserie, gâteaux et entremets. Livraison occasionnelle: vous devez donc être en possession du permis B. Nous vous proposons : CDI - 40H / semaine. Travail de nuit / matin (3h - 11h). 20 minutes de pause dans la journée. 2 jours de repos hebdomadaires. (2 dimanche dans le mois) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP en pâtisserie (mention complémentaire appréciée) et souhaitez évoluer dans un environnement artisanal exigeant et stimulant. Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe ? Rejoignez nous ! Postulez dès maintenant et participez à l'aventure EPI D'OR

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) de Production pour assurer le nettoyage industriel de pièces par procédés de sablage. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein de notre atelier spécialisé dans le traitement de surface, au service d'une clientèle industrielle exigeante. vos missions : - Préparer les surfaces à traiter (nettoyage, masquage, décapage) ; - Réaliser le sablage de pièces métalliques selon les consignes techniques ; - Contrôler la qualité du travail réalisé ; - Entretenir le matériel de sablage et respecter les consignes de sécurité ; - Respecter les procédures de travail, les normes qualité et les règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ; - Renseigner les fiches de production et assurer la traçabilité des opérations ; - Participer à l'entretien de premier niveau des équipements (cuves, bacs, filtres.). Profil recherché : - Expérience souhaitée en sablage ou dans un métier similaire (peinture industrielle, métallisation.) - Rigueur et respect des consignes de sécurité - Autonomie, ponctualité, esprit d'équipe - Travail en horaires postés: 6h00 -13h30 / 13h10 -20h40

Vos missions : - Accompagner des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne. - Aide à la personne: aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage, la préparation des repas - Entretien du logement - Accompagnement à la vie sociale: courses, sorties extérieures Avantages : - Indemnisation de vos déplacements entre chaque mission (0.40 €/km pour une voiture et 0.17€/km pour les deux roues) et prise en compte des temps d'attente - Intégration lors de votre prise de poste (doublons avec un professionnel au domicile, présentation des situations, planification, atelier manutention) - Matériel professionnel fournis(blouses, gants) - Astreinte administrative le soir et le week-end pour répondre à vos interrogations Grâce à notre parcours d'intégration, vous serez formé(e) à nos méthodes de travail, ce poste est donc ouvert à tous L'ADS Côte d'Emeraude propose à tout nouveau salarié de suivre le parcours d'intégration, avant la prise de poste : Sur 1 semaine, vous serez formé(e) par nos professionnels du domicile sur les thématiques suivantes : - Positionnement professionnel - Nutrition - Entretien du logement - Entretien du linge - Aide humaine - Gestes et postures - Gestes qui sauvent - Formation numérique sur les thématiques du domicile Le temps de la formation est rémunéré, et contribue à l'évolution salariale ! A l'issue de la semaine d'intégration, vous suivrez un professionnel expérimenté pour des temps de doublon. Application de la législation en vigueur dans les établissements médico sociaux.

Notre club de Rugby à XIII, le Saint Martin XIII, basé à Saint-Martin-de-Crau, recherche un(e) candidat(e) souhaitant intégrer une formation BPJEPS Activités Physiques pour Tous (APT) à compter de la rentrée 2026. Club formateur, familial et ambitieux, nous poursuivons notre développement sportif et associatif et souhaitons aujourd'hui accueillir un alternant motivé afin de l'accompagner dans son parcours de formation et son projet professionnel. Dans le cadre de cette alternance, le candidat aura l'opportunité de participer activement à la vie du club, à l'encadrement des licenciés et au développement de nos actions sportives et éducatives. Pourquoi rejoindre notre club ? Intégrer une structure dynamique en pleine croissance Participer à l'encadrement de publics variés Développer des compétences d'animation, d'organisation et de gestion de projet Être accompagné par une équipe dirigeante investie et expérimentée Contribuer au développement du Rugby à XIII sur notre territoire Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne : - Passionnée par le sport et le contact humain ; - Souhaitant transmettre, animer et faire progresser les pratiquants ; - Motivée, dynamique et investie ; - Désireuse de construire un projet professionnel dans le domaine sportif ; - Ayant idéalement une expérience dans le rugby (XIII ou XV), en tant que joueur, éducateur ou bénévole. Une expérience dans le rugby, et plus particulièrement dans le rugby à XIII, serait fortement appréciée. Toutefois, nous restons ouverts à l'étude de candidatures provenant d'autres disciplines sportives dès lors que le candidat partage nos valeurs et démontre une réelle motivation à s'investir dans notre projet associatif. Rentrée BPJEPS : 24 août 2026

OFFRE D'ALTERNANCE : APPRENTI MÉCANICIEN CYCLES (H/F) L'École des Métiers recherche pour l'un de ses partenaires dsitué à Saint Dizier (52), un(e) apprenti(e) en Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Mécanicien Cycles sur 1 an. Rattaché(e) au responsable de l'atelier cycles, vous participerez activement à la vie du rayon et du service après-vente : Diagnostic et réparation : Identifier les pannes, entretenir et réparer tous types de vélos (VTT, route, VTC, VAE/électrique). Montage et préparation : Assembler et régler les vélos neufs avant leur mise en rayon ou leur livraison client. Conseil et relation client : Accueillir la clientèle, identifier leurs besoins, proposer les prestations adaptées et vendre des équipements/pièces détachées. Gestion d'atelier : Participer au suivi du stock de pièces, à l'organisation et au maintien du poste de travail. Passionné(e) par l'univers du vélo et le domaine du sport en général. Manuel(le), rigoureux(se) et méthodique dans votre travail. Bon relationnel, vous aimez le contact client et le travail en équipe. Formation : TFP Mécanicien Cycles (en contrat d'apprentissage sur 1 an). Rythme : Alternance entre l'École des Métiers (21) et l'entreprise d'accueil. Lieu de travail : SAINT DIZIER (52) Début du contrat : Rentrée prochaine 2026 Vous souhaitez concrétiser votre passion pour le vélo et obtenir un diplôme qualifiant ? Envoyez votre CV à monajaoui@ecoledesmetiers.fr

Au sein de la boulangerie pâtisserie et salon de thé / petite restauration des sites de Messery et Veigy , vous assurez l'accueil des clients, la vente et les encaissements des produits. Vous devez être autonome dans vos missions. Vous effectuez la mise en place des produits et leur mise en valeur. Pour réussir à ce poste, il est indispensable d'être ponctuel et assidu. Il est nécessaire d'avoir des aptitudes au service à table. Travail du lundi au dimanche sur une amplitude horaire : soit de 6h30 à 12h30 ou 12h30 à 19h15. (Selon planning mensuel ). Vous travaillerez principalement sur le site de Messery au moins trois jours par semaine , mais sur chaque site pour la journée complète. 2 Jours de repos : 1 Dimanche sur 2 minimum , à déterminer avec l'employeur

Envie de relever un défi stimulant au cœur de la restauration aux Antilles ? Rejoignez notre groupe, dynamique et en pleine croissance, qui fait rayonner diverses enseignes gourmandes et appréciées qui séduisent chaque jour toujours plus de clients ! Notre food court la Mezzanine recherche actuellement des commis de cuisine motivé(e)s et rigoureu(euse)s prêt(e)s à relever de nouveaux challenges. Si vous avez le goût et la passion pour la cuisine et le service client, ce poste est fait pour vous. En travaillant dans un environnement dynamique, votre poste consistera à : - Assister le/la cuisinier(ère) dans la gestion quotidienne de la production - Mettre en place et préparer le service - Réaliser la découpe des ingrédients - Maîtriser les techniques de cuisson des viandes - Veiller à la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Mezzanine, c'est intégrer un poste au sein d'un groupe qui valorise les compétences de chacun et mise sur le potentiel de ses collaborateurs mais également où l'esprit d'équipe est au cœur de chaque réussite.

À propos de notre client : j'accompagne un groupe international de référence, spécialisé dans les services aux entreprises, la gestion des risques et le conseil technique, dans le recrutement de son futur Directeur de Projets. Présent dans de nombreux pays, notre client accompagne des organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de conformité, de sécurité, de performance et de transformation. Afin de poursuivre la modernisation de son système d'information, il renforce sa DSI avec le recrutement d'un Directeur de Projets capable de piloter des projets stratégiques. Vous évoluerez dans un environnement international, stimulant et en constante évolution, où les projets ont un fort impact sur les métiers. Vos missions En tant que Directeur de Projets, vous êtes responsable du pilotage et de la bonne exécution des projets de votre périmètre. À ce titre, vous serez notamment amené à : - Piloter le delivery des projets de bout en bout, de l'expression de besoin jusqu'à la mise en production ; - Encadrer et coordonner les chefs de projets applicatifs ainsi que les différentes équipes projets (développement, MOA, QA.) - Animer les instances de gouvernance et assurer le suivi des plans d'actions - Coordonner les sujets transverses et favoriser la collaboration entre toutes les équipes - Élaborer les reportings à destination de la Direction Générale - Assurer le suivi budgétaire des projets - Construire et piloter les roadmaps - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables ; - Accompagner les équipes dans un contexte de transformation et d'amélioration continue. Le profil recherché Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience en gestion de projets, avec plusieurs réalisations significatives dans le pilotage de projets complexes. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer les équipes et de faire avancer les projets. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Forte culture du delivery - Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires - Excellente capacité de coordination et de pilotage transversal - Aisance dans les environnements complexes ou en transformation - Vision stratégique tout en restant capable d'intervenir dans l'opérationnel lorsque cela est nécessaire - Organisation, rigueur et sens des priorités - Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication - Bienveillance, autonomie et transparence dans votre management. Vous savez aussi bien animer un comité de pilotage que suivre concrètement l'avancement des projets sur le terrain. Un bon niveau d'anglais est un véritable atout, certains projets étant menés dans un contexte international. Les atouts du poste Vous rejoindrez une entreprise qui place le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Elle offre notamment : - Des projets variés, stratégiques et à forte visibilité - Un environnement favorisant l'autonomie, la confiance et la responsabilisation - Une politique engagée en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec notamment un droit à la déconnexion - Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine). Rémunération & avantages - Jusqu'à 80 000 € fixe selon votre expérience - Variable annuel pouvant atteindre 3 000 € - 13e mois, Titres-restaurant, RTT, Participation et intéressement, Plan d'épargne entreprise, Prime vacances Processus de recrutement Le processus est volontairement simple et centré sur les échanges : - Un premier entretien avec le manager ; - Un second entretien avec la Direction des Systèmes d'Information ; - Un dernier échange avec les responsables opérationnels. Au-delà des compétences techniques, notre client accorde une importance particulière à la personnalité, à la capac