Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chargé de mission ADV - Facturation Clients H/F, le poste est ouvert dans toutes nos agences. Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière et au sein d'une équipe de 5 personnes vous serez en charge des missions suivantes : analyser les éléments contractuels nécessaires à l'enregistrement des commandes et à l'établissement des factures ; établir les factures dans le respect des délais, selon l'avancement des projets (le suivi des avancements se fait sur feuille Excel) ; accompagner les ingénieurs, responsables de projets, dans la gestion économique des projets (suivi des encours de travaux et déclenchement de la facturation) ; garantir le recouvrement des créances clients et le suivi des factures impayées. Cliquez pour découvrir l'équipe Services aux métiers Profil recherché Votre parcours : bac+2/3 ; une /expérience réussie dans la facturation clients d'au moins deux ans est indispensable ; une expérience dans la facturation à l'avancement serait un plus ; bonne maîtrise de l'outil informatique en général et plus particulièrement Excel ; une expérience dans les domaines suivants serait un plus : gestion de chantier, bureau d'études ou architecture. Vos qualités : votre capacité d'analyse et de raisonnement vous permettront d'établir une facturation sur mesure ; bon esprit d'équipe et d'entraide ; excellentes qualités organisationnelles ; curiosité, goût d'apprendre et de transmettre ; sens de l'écoute client (interne) et force de proposition ; rigueur d'exécution et excellentes qualités organisationnelles. Votre contrat : début de contrat : dès que possible ; contrat à durée indéterminée ; localisation : France entière ; contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an. Votre cadre de travail : possibilité de télétravail, selon charte d'entreprise ; rémunération globale : salaire fixe sur 12 mois selon profil ; primes de participation et d'intéressement, selon accords d'entreprise ; prime de vacances conventionnelle (SYNTEC). avantages sociaux : tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD ; mutuelle santé : coût de base pris en charge à 75% par EODD ; abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD ; abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD. moments d'échanges et de convivialité : rencontres métier deux fois par an ; convention bisannuelle d'entreprise (team building) ; ateliers du savoir ; diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, .). Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

Association loi 1901 œuvrant en Ille-et-Vilaine et en Cotes d'Armor dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du médicosocial et de l'animation recrutent pour : « La Maison du Couesnon » : 1 travailleur social ES / CESF / AS (H/F) La Maison du Couesnon est un établissement œuvrant dans le champ de la protection de l'enfance, composée de 6 services : 2 internats collectifs, 2 services d'accompagnement en appartements, 1 service d'interventions à domicile (PAD et MEP), 1 service d'accueil de jour. Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe, de participer à l'approche pluridisciplinaire de l'accompagnement et de bénéficier d'échanges réguliers avec ses collègues autour de la situation et de la prise en charge des jeunes. Type de contrat proposé - Contrat à durée déterminée 4 mois (remplacement congé maternité) - Temps plein - Convention Collective 66 - Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 Description du poste : - Sous l'autorité de la responsable de service, et au sein d'une équipe pluri professionnelle, assurer l'accompagnement socio-éducatif de 25 jeunes MNA, garçons et filles âgés de 16 à 21 ans, au sein du FJT de Fougères pour 4 jeunes, et des hébergements en appartement diffus sur la commune de Fougères en cohabitation pour les 21 autres jeunes. - Assurer la conduite de projets individuels de jeunes : co-construction avec le jeune, et l'ASE, élaboration, mise en place et évaluation ; - Assurer la conception et mise en œuvre de projets collectifs sur le service, ou au sein de l'établissement ; - Au sein d'une équipe, et dans le respect du projet de service, proposer un accompagnement éducatif global, tant collectif qu'individuel (vie quotidienne, activités.) ; - S'inscrire dans des projets à dimension institutionnelle et être force de propositions ; - Initier les partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs, et contribuer aux représentations institutionnelles ; - Participer à des réunions du service, analyse clinique et analyse de la pratique ; - Savoir analyser les situations et formuler des perspectives de travail ; - Formaliser ses interventions et en rendre compte à l'écrit et à l'oral. Missions, Compétences et Aptitudes attendues - Connaissance confirmée du public, des dispositifs liés à la protection de l'enfance et les missions MNA ; - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation.) ; - Engagement dans le quotidien avec les jeunes, et avec les partenaires ; - Capacité à proposer des supports et médiations éducatifs adaptés ; - Capacité à conduire des entretiens avec les jeunes accueillis et/ou leurs représentants ; - Affirmation d'un positionnement professionnel dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et de service ; - Capacité à faire face à des situations conflictuelles et/ou traumatiques en adoptant une posture professionnelle ; - Implication dans le travail d'équipe pluri professionnelle dans un esprit de coopération au service des jeunes accueillis ; - Créativité et esprit d'initiative ; - Aisance relationnelle ; - Capacité à prioriser ses modes d'interventions ; - Respect des consignes et procédures ; - Gestion d'un compte professionnel. Diplômes et Expérience - Diplôme de travail social exigé - Expérience sur un poste similaire souhaité - Permis B exigé Cette annonce vous intéresse ? Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur GUILLEMET, Directeur recrutement.mdc@pepbretillarmor.org

Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. - Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. - Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. - En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Profil: Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. Organisation: - poste de 07h : vous travaillez de 09h à 17h - du mardi au samedi le matin : soins aux résidents l'après midi: animation auprès des résidents DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Conseiller de vente en grande distribution : Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBP Parcours cherche pour notre client basé à Bénodet un candidat souhaitant préparer un titre professionnel Conseiller de vente (Niveau BAC). Le rythme est de deux jours en formation par semaine et le reste du temps en entreprise. Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre https://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNc Description du poste : Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine de la vente ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre d'Employé Commercial et conseiller de vente. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous construire un avenir prometteur dans le commerce ? Rejoignez-nous ! Rejoignez notre équipe dynamique et formez-vous aux métiers de la vente en alternance ! Nous vous proposons une expérience unique pour acquérir les compétences d'un(e) vrai(e) professionnel(le) de la vente. Vos missions : Assurer la présentation marchande des produits, Approvisionner l'unité marchande, Contribuer à la gestion et optimiser les stocks, Traiter les commandes des clients, Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat, Tenir un poste de caisse, Ce que nous vous offrons : Un contrat d'apprentissage de 12 mois Une formation de qualité dispensée sur notre campus Une rémunération durant votre formation L'acquisition d'une qualification reconnue Des perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entreprise Un accompagnement personnalisé et une équipe de professionnels à votre écoute Modalités : 18 à 29 ans révolus ou avec une RQTH après 30 ans, Avoir un niveau B2 en français et en mathématiques ainsi que les compétences de base en numérique Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Agent de propreté : 2 postes à pourvoir. Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBP Parcours cherche pour notre client basé à Quimper, un candidat souhaitant préparer un titre professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (niveau CAP). Le rythme est de deux jours en formation par semaine et le reste du temps en entreprise. Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre https://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNc Description du poste : Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine de la propreté ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre d'Agent de Propreté et d'Hygiène (APH). Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous construire un avenir prometteur dans le secteur de la propreté ? Rejoignez-nous ! Rejoignez notre équipe dynamique et formez-vous aux métiers en alternance ! Nous vous proposons une expérience unique pour acquérir les compétences d'un(e) vrai(e) professionnel(le) de la propreté. Vos missions : Accéder à l'emploi et être opérationnel Réaliser une prestation de nettoyage manuel des surfaces, le nettoyage manuel des sanitaires, le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles, un nettoyage mécanisé, une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisées. Profil recherché : Dynamique Esprit d'équipe Autonome Ce que nous vous offrons : Un contrat d'apprentissage de 12 mois Une formation de qualité dispensée sur notre campus Une rémunération durant votre formation L'acquisition d'une qualification reconnue Des perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entreprise Un accompagnement personnalisé et une équipe de professionnels à votre écoute Modalités : 18 à 29 ans révolus ou avec une RQTH après 30 ans, Avoir un niveau B2 en français et en mathématiques ainsi que les compétences de base en numérique Rythme : Alternance entre périodes en entreprise et en centre de formation Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à VITROLLES pour une super mission en CDI en tant que Chargé de Recrutement (H/F). Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

Le P'tit Club est une association de crèches inter-entreprises née en 2008 en Bretagne Sud. Partenaires des familles, des entreprises et des collectivités, nos crèches viennent en complément des modes d'accueil d'enfants déjà existants. A proximité du lieu de travail des parents, dans un écrin de verdure pour les enfants, nous privilégions les circuits courts à tous les niveaux. Vous évoluerez dans des bâtiments éco-conçus , des lieux agréables connectés à la nature. Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant(e) éducatif petite enfance qui sera rattaché(e) à la Directrice de la crèche. Vous aurez pour principales missions : - Accueillir les enfants et leurs parents quotidiennement - Répondre aux besoins de l'enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre psycho-affectif selon les règles fixées par le projet éducatif - Animer les activités éducatives, définies avec l'éducatrice de jeunes enfants - Observer, se renseigner et noter quotidiennement les informations relatives à la santé, l'hygiène, l'alimentation et les évolutions de chaque enfant - Assister aux réunions d'équipe Poste basé à Pleucadeuc, à pourvoir fin août 2026 en CDI. Base horaire hebdomadaire de 35H du lundi au vendredi. Vous n'avez plus qu'à postuler ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) et disposez d'une première expérience en structure petite enfance. Vous êtes dynamique et vous avez à cœur de vous engager dans un projet associatif innovant. Vous souhaitez apporter votre expertise et vos idées. La pratique de l'anglais serait une compétence supplémentaire fortement appréciée. Rejoignez-nous !

Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE. Vous conduirez un camion benne super lourd dans le cadre de déplacements nationaux, transport de ferraille / acier. En moyenne 3 découchés par semaine. Vous devez être titulaire du permis EC + à jour de la FIMO ou de la FCO. CDI 35 heures annualisées Majoration de 25% ou 50% pour heures supplémentaires. Primes de consommation, respects du matériels (détails lors de l'entretien).

BGE Sud-Ouest, association loi 1901 membre du réseau national BGE réseau d'appui aux entrepreneurs, est un acteur reconnu en matière de conseil et de formation. Nos missions : créer et développer de jeunes entreprises, développer les compétences, accompagner la mobilité professionnelle, et contribuer au développement économique durable des territoires. Vous êtes issu.e d'une formation initiale supérieure Bac+5 (Ecole supérieure de commerce, Management ou équivalent). Après une première expérience, vous avez envie de vous investir dans l'accompagnement au projet entrepreneurial, dans le conseil et la formation aux créateurs d'entreprise et entrepreneurs, dans la mise en place de stratégies de mobilité professionnelle et dans le développement économique local. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'initiative, votre autonomie et vos qualités humaines d'animateur.ice et d'écoute devront vous permettre d'intégrer rapidement notre équipe et la culture de notre réseau. Le poste est basé à Auch. Des déplacements peuvent être à prévoir dans le département du Gers. Le poste proposé est un contrat à durée indéterminée (36h par semaine). Pour postuler, merci d'envoyer votre C.V et votre LETTRE DE MOTIVATION. La clôture des candidatures sera annoncée sur le site www.bgeso.fr

Missions principales : - Réaliser des plantations - Entretien des espaces vert, tonte, débroussaillage - Effectuer diverses opérations de manutention - Travailler sur différents chantiers avec un départ depuis Morhange Contrat de mission à la semaine renouvelable Permis B