Zone géographique : Saint-Clément-de-Rivière (34) Type de projet : Ouverture Pourquoi choisir Irripiscine comme franchise ? Parce que nous construisons votre réussite avec vous, à chaque étape : * Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture * Un siège expert de plus de 150 personnes (marketing, digital, finance, achats, logistique, technique, animation réseau.) * Des animateurs réseau proches du terrain, disponibles et engagés * L'Irripiscine Academy (centre de formation certifié Qualiopi) : vente, technique, management, gestion * Des outils performants et éprouvés pour piloter votre activité * Un concept store rentable et attractif, orienté satisfaction client * Un réseau solidaire, fondé sur l'entraide et le partage d'expériences Votre rôle en tant que franchisé Être franchisé Irripiscine, c'est exercer un métier complet et stimulant, mêlant : * Commerce et relation client * Management d'équipe * Pilotage et stratégie d'entreprise * Ancrage local et proximité terrain Chaque projet est unique : ouverture, reprise, travail en solo ou en duo, développement multi-sites. nous adaptons le modèle à votre ambition. Vous avez envie d'entreprendre, mais vous ne voulez pas avancer seul ? Chez Irripiscine, nous recherchons avant tout des personnalités : * Sens du service et de la relation client * Fibre commerciale * Envie de construire un projet pérenne et humain * Goût pour le terrain et la proximité Aucune compétence technique préalable n'est requise Le parcours pour devenir franchisé Irripiscine (1) Prise de contact Premier échange avec Marie - Chargée de développement franchise, pour comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter le concept Irripiscine. (2) Journée découverte et étude de votre projet * Visite d'un magasin Irripiscine et visite de la Centrale d'Achat * Echange approfondie sur votre projet avec Rieul - Directeur de l'Expansion et Eric - Responsable Développement Franchise (3)Construction du projet * Recherche de local (si ouverture) * Accompagnement bancaire * Signature contrat de franchise (4) Formation & lancement * Parcours de formation initiale à l'Irripiscine Academy * Préparation à l'ouverture ou à la reprise * Accompagnement terrain renforcé au démarrage Et maintenant ? Vous vous projetez sur la zone de Saint-Clément-de-Rivière (34) et vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour échanger sur votre projet et écrire ensemble la suite de l'aventure Irripiscine.

Rattaché au Responsable Habitat et Proximité, vous avez la charge de la mise en œuvre de la politique de l'entreprise en matière de maintenance et de sécurité, de cadre de vie et de qualité de service sur le patrimoine de la Direction territoriale. A ce titre, vous encadrez une équipe, veillez à l'atteinte des objectifs de gestion de votre périmètre, veillez à la qualité des prestations fournies et du service rendu aux locataires et entretenez les relations avec les associations de locataires et les différents partenaires extérieurs concernés. De manière générale, vous garantissez le respect des procédures de l'entreprise.

Votre agence ACTUAL Evreux recherche des Chauffeurs grue de chargement (h/f) pour notre client sur GRAVIGNY 27930 FR. Vous serez en charge de : - la conduite de camion SPL avec grue auxiliaire R490, - respecter les normes et règles de sécurité routière en vigueur, - transporter des matériaux d'un point A à un point B, - assurer l'entretien du camion. Type de contrat : Intérim, contrat à la semaine renouvelable en vue de futur départ à la retraite. Taux horaire : Selon profil et expérience. Travail hebdomadaire de 39h semaine du lundi au vendredi. Le candidat idéal devra démontrer une parfaite maîtrise des compétences suivantes : Conduite sécurisée : Le conducteur devra être capable d'assurer la conduite sûre et responsable de véhicules super poids lourds spl, en respectant le code de la route et les normes de sécurité en vigueur. Maintenance basique : Une compréhension pratique des opérations de maintenance basique des véhicules est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du matériel roulant. Rigueur et autonomie : Le candidat devra faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches, tout en étant capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données. Votre permis CE, carte conducteur et la carte Fimo devront impérativement être à jour. Le CACES R490 Grue de chargement est un indispensable pour ce poste.

Votre agence Actual Evreux recherche activement un Conducteur super poids lourds SPL (H/F) pour l'un de ses clients sur Gravigny 27000. En tant que Conducteur SPL (H/F), vous aurez pour missions de : - Conduire un camion SPL en toute sécurité. - Respecter les normes et règles de sécurité routière en vigueur. - Transporter des matériaux d'un point A à un point B. - Assurer l'entretien du camion. Poste à pourvoir dès que possible pour la saison ! Contrat à la semaine sur un 39 heures semaine. Taux horaire : 12.31EUR brut en tant que débutant et négociable selon expérience. Le candidat idéal devra démontrer une parfaite maîtrise des compétences suivantes : Conduite sécurisée : Le conducteur devra être capable d'assurer la conduite sûre et responsable de véhicules super poids lourds spl, en respectant le code de la route et les normes de sécurité en vigueur. Maintenance basique : Une compréhension pratique des opérations de maintenance basique des véhicules est nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du matériel roulant. Rigueur et autonomie : Le candidat devra faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de ses tâches, tout en étant capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données. Le permis CE, la carte conducteur et la carte Fimo sont indispensables pour accomplir cette mission.

Votre agence ACTUAL EVREUX recherche un chauffeur SPL avec CACES grue R490 pour une entreprise situé à BOISSET LES PREVENCHES 27. Nous recherchons un chauffeur (H/F) expérimenté avec le permis CE et le CACES Grue R490 pour des chantiers en enrobés. Une expérience préalable est requise dans l'utilisation du CACES. Vos responsabilités : - Conduire un camion super poids lourds SPL pour effectuer les livraisons sur les chantiers, - Respecter les règles de sécurité routière et de conduite, - Livrer les marchandises dans les délais impartis, - Faire preuve de professionnalisme envers nos clients, - Assurer l'entretien du camion. Contrat à pourvoir dès que possible en intérim, contrat à la semaine renouvelable pour la saison 2026. Rémunération selon profil. Nous recherchons un Chauffeur Poids Lourds (H/F) SPL expérimenté et qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder l'expérience et les compétences suivantes : - Expérience en tant que conducteur super poids lourd, - Permis CE ainsi que la FIMO/FCO à jour, - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et des itinéraires régionaux, - Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'orientation.

Votre agence Actual Evreux, recherche actuellement un Chauffeur compacteur CACES R482 Cat D (h/f) pour une mission d'intérim à St André de l'Eure 27220. En tant que Chauffeur compacteur, vous serez chargé de : - terrasser le sol à l'aide d'un compacteur, - d'utiliser l'engin pour compacter des sols durs en utilisant les vibrations adéquates, - assurer votre propre sécurité et celle des équipes en mettant en place les bons processus de travail, - effectuer un compte-rendu selon les échéances prévues. Ce poste exige une disponibilité à temps plein avec 40 heures par semaine. Salaire : Selon profil et expérience. Début de contrat dès que possible. Saisissez cette opportunité dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique chez Actual ! Pour le poste de Chauffeur compacteur (h/f), nous recherchons un candidat avec un - BEP/CAP ou équivalent et une expérience professionnelle de 1 à 2 ans. Le candidat idéal devra maîtriser la conduite du compacteur, respecter les consignes de sécurité sur les chantiers et avoir une bonne capacité d'adaptation. Une expérience préalable dans le domaine de la construction ou des travaux publics serait un atout. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ayant le sens des responsabilités. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est également essentielle pour ce poste.

Rejoignez SA de l'Oise, acteur engagé du logement social, et donnez du sens à votre expertise QVT ! Vous êtes convaincu(e) que la prévention des risques et le bien-être au travail sont des leviers de performance collective ? Chez SA de l'Oise, nous portons une ambition claire à travers notre projet stratégique AGIR 2030 : renforcer la qualité de service aux habitants, valoriser l'engagement de nos collaborateurs et faire de la qualité de vie au travail un véritable levier de performance et d'innovation. En tant que Gestionnaire Santé et Sécurité au Travail, vous serez au cœur de cette dynamique, aux côtés de nos collaborateurs et de nos managers, pour construire un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus humain. Rattaché(e) à la Direction Ressources et Transformation, au sein du Pôle Qualité de Vie au Travail, vous devenez le/la référent(e) santé et sécurité de l'entreprise. Une mission de terrain, au plus près des équipes, en mode « aller vers » et « faire avec ». Ce que vous ferez au quotidien : Piloter la conformité réglementaire : Procéder à l'actualisation des connaissances, assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les évolutions si nécessaires S'assurer du respect des consignes et des dispositions du règlement intérieur sur les aspects santé et sécurité (port des équipements de protection individuelle, règles sanitaires, hygiène, harcèlement...) S'assurer de la conformité de l'ensemble des sites et veiller aux vérifications périodiques et obligatoires (incendie, affichage obligatoire, équipements 1er secours, défibrillateurs.) Déterminer les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail adaptés en lien avec les managers Déclarer, analyser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les incivilités et piloter le plan d'actions Participer à la gestion des situations de maintien dans l'emploi : reclassement, restrictions médicales, aménagement de poste, achats d'équipements, organisation du travail. S'assurer de la bonne organisation des visites médicales de reprise et gérer les inaptitudes professionnelles Superviser les formations obligatoires en lien avec la sécurité des collaborateurs Faire vivre la prévention : Actualiser le document unique en analysant les risques professionnels et les conditions de travail, en qualifiant les risques et en proposant des axes d'amélioration permettant d'alimenter la politique de prévention Mettre à jour, animer et suivre le programme annuel de prévention Organiser la sensibilisation des collaborateurs sur les risques professionnels et les moyens de prévention (outils de sensibilisation, Moodwork, accueil « sécurité » nouveaux collaborateurs.) Organiser l'intégration et accompagner le collaborateur lors de sa reprise à son poste de travail (longues absences) Être à l'écoute et faire le relai des besoins et des problématiques rencontrés sur le terrain, et alerter si nécessaire Maintenir le lien social auprès des collaborateurs absents Élaborer et analyser les rapports, bilans et statistiques permettant le pilotage de la politique santé et sécurité Mettre en place et suivre les procédures en lien avec l'activité Animer et fédérer : Animer et piloter le Comité Bien-être (suivi des actions définies, animation de temps forts collectifs.) Apporter son expertise, proposer et mettre en place les actions nécessaires (crise sanitaire, plan canicule.) Conseiller et soutenir les managers sur les problématiques rencontrées, sur la bonne application des process en matière de sécurité, et partager les bonnes pratiques (visite sécurité terrain, retour d'expérience, etc.) Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs Animer la politique handicap et en être le référent Piloter des projets transverses RH en lien avec la qualité de vie au travail- Préparer et animer les réunions CSE sur la partie Santé Sécurité au Travail

Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'équipement scientifique et pédagogique, un Gestionnaire de paie en intérim pour une durée de 3 mois à EVREUX - 27000. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC+3. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 35000 (EUR) annuel. - Gérer l'ensemble du processus de paie pour les employés - Assurer le suivi des éléments variables de paie - Calculer et contrôler les bulletins de salaire - Gérer les déclarations sociales et fiscales - Assurer le suivi des dossiers du personnel - Participer à l'administration du personnel Le salaire proposé pour ce poste de Gestionnaire de paie en intérim est compris entre 35000 et 35000EUR (EUR) annuel. Le contrat est d'une durée de 3 mois avec des horaires de 37 heures par semaine. - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou en Gestion - Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie - Connaissance des législations sociales et fiscales - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse - Bonnes qualités relationnelles et sens de la confidentialité Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans l'équipement scientifique et pédagogique, n'hésitez pas à postuler pour le poste de Gestionnaire de paie en intérim à EVREUX - 27000.

L'agence ACTUAL Evreux recherche un CHARPENTIER H/F pour une entreprise situé à St André de l'Eure. Vos missions seront les suivantes : - Travail en atelier du bois : Lecture des plans et schémas, trace les formes de l'ouvrage , sélectionner le bois, réalise la découpe et assemble la charpente, façonnage des pièces. - Travail de pose sur chantier : Monter les ouvrages sur chantier en respectant les règles de sécurité. Poste à pourvoir dès le mois de septembre 2026. Si vous êtes rigoureux, autonome et que vous avez le sens du travail bien fait, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour mettre votre savoir-faire au service de projets charpente stimulants. Nous recherchons une personne possédant un Titre de niveau V (BEP/CAP ou équivalent), une première expérience est apprécié. Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un respect constant des consignes de sécurité et d'une réelle aisance dans le travail en équipe. Votre autonomie et votre habileté manuelle seront des atouts déterminants pour mener à bien vos missions et contribuer activement à la réussite de nos projets de construction.

Agence immobilière indépendante implantée à Tours recherche un agent commercial en immobilier afin de développer son activité de transaction sur Tours et son agglomération. Vous intégrerez une agence locale disposant de bureaux physiques, d'une équipe administrative et d'outils professionnels pour vous accompagner dans le développement de votre activité. Vos missions En toute autonomie, vous assurez l'ensemble du processus de transaction immobilière : - prospecter sur votre secteur et développer votre réseau local - rechercher de nouveaux biens à vendre - réaliser les estimations immobilières - obtenir et suivre les mandats de vente - préparer et diffuser les annonces - qualifier les acquéreurs et organiser les visites - recueillir et négocier les offres d'achat - accompagner les vendeurs et les acquéreurs jusqu'à la signature de l'acte authentique - assurer le suivi de votre activité dans les outils mis à votre disposition. Les moyens mis à votre disposition Vous bénéficiez de l'appui d'une agence immobilière locale : - bureaux permettant de recevoir vos clients - outils de suivi commercial et de gestion des transactions - diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers - accompagnement administratif et juridique des dossiers - supports de communication - appui d'une équipe disponible - synergies avec les autres activités de l'agence. Profil recherché Vous avez un tempérament commercial, le goût du terrain et un excellent relationnel. Autonome, organisé et réactif, vous savez développer un réseau, prospecter régulièrement et assurer un suivi rigoureux de vos clients. Une expérience dans l'immobilier, la négociation ou la vente est appréciée. Une bonne connaissance de Tours et de son agglomération constitue un avantage. Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables. Statut et rémunération - statut d'agent commercial indépendant - rémunération exclusivement à la commission sur les honoraires encaissés - contrat d'agent commercial conclu avec l'agence - inscription au RSAC obligatoire ou démarche d'inscription à prévoir avant le début de l'activité - attestation d'habilitation délivrée par l'agence. Candidature Merci de transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant votre parcours, votre expérience commerciale ou immobilière et le secteur géographique que vous souhaitez développer.