Fachverantwortung Pflege (w/m/d) \- Fachbereich Demenz, 80 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Der Fachbereich Demenz bietet heute Platz für 72 und zukünftig für 170 Bewohnende. Die Pflegeabteilungen werden nach dem drei Welten Modell von Held betrieben. Für die neu geschaffene Stelle am RPB\-Standort in Baden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Fachverantwortung Pflege (w/m/d). Damit unterstützt du uns: Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung in Absprache mit der Leitung Pflegeabteilung und dem Fachexperten Pflege Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege Du reflektierst, überprüfst und planst gemeinsam mit der Leitung Pflegeabteilung und dem Team adäquate und nachhaltige Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung der Mitarbeitenden, z.B. Festigung des Pflegeprozesses, Umsetzung fachlicher Neuerungen, Coaching von Mitarbeitenden, etc. Du berätst, befähigst und unterstützt das Pflegeteam in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen Du überprüfst Arbeitsanleitungen, arbeitest in Projekten mit und führst Wissenstransfers auf der Pflegeabteilung durch Du führst regelmässige Fallbesprechungen auf der Pflegeabteilung durch Du wirkst in der direkten Pflege mit und arbeitest in der Inko\-Gruppe mit Damit kannst du uns überzeugen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF / FH mit Zusatzausbildung CAS / DAS im Fachgebiet Demenz oder den Bachelor Pflege abgeschlossen Du bringst vertiefte Kenntnisse in der Validation und / oder basalen Stimulation Du konntest bereits Erfahrung in der Fachführung erwerben und kannst diese nachhaltig zugunsten der Pflegeabteilung einsetzen Du bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Position und vorzugsweise im Langzeitpflegebereich mit Du hast Freude an der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung , gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung bei einem 100\-%\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jid3c2af17jm jit0416jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit (w/m/d), 80 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Für die RPB\-Standorte Baden und Wettingen (ab Herbst 2026 alle in Baden) suchen wir motivierte Fachpersonen Gesundheit für unsere neuen Pflegebereiche: Gerontopsychiatrie – Betreuung von Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen (ca. 10 Bewohnende) – 80 \- 100 % Spezialisierte medizinische Langzeitpflege – inklusive Plätze für beatmungsbedürftige Bewohnende (ca. 20 Bewohnende) – 80 \- 100 % Demenz – Pflege nach dem 3\-Welten\-Modell von Dr. Held (aktuell 72, zukünftig 160 Bewohnende), befristet bis % Damit unterstützt du uns: Du stellst die Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden im Rahmen der Bezugspflege sicher, dazu gehört eine professionelle und evidenzbasierte Pflege Du übernimmst gerne Verantwortung für die individuelle, zielgerichtete und würdevolle Pflege von unseren Bewohnenden Du verfügst über eine ausgeprägte Beobachtungsgabe und kommunizierst Veränderungen im Verhalten oder Zustand unserer Bewohnenden klar und situationsgerecht Du übernimmst die Tagesverantwortung und arbeitest in der Pflege mit Damit kannst du uns überzeugen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung Du verfügst über Erfahrung in der Akut\- oder Langzeitpflege und bringst vertiefte Kenntnisse in mindestens einem unserer Fachbereiche Gerontopsychiatrie, beatmete Pflege oder Demenz mit Du kennst das RAI\-NH Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Mindestens 25 Tage Ferien Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13 Monatslohn bei einem 100\-%\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jid73e3a48jm jit0416jm jiy26jm

Assistenz Gesundheit und Soziales EBA / Pflegehilfe SRK (w/m/d), 80 \- 100 % Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird in den nächsten Jahren durch Neu\- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt. Für die RPB\-Standorte Baden und Wettingen (ab Herbst 2026 alle in Baden) suchen wir motivierte Pflegekräfte für unsere neuen Pflegebereiche: Geriatrie – Betreuung von künftig rund 27 Bewohnende mit komplexen altersbedingten Pflege\- und Betreuungsbedürfnissen \- 80 \- 100 % Demenz – Pflege nach dem 3\-Welten\-Modell von Dr. Held (aktuell 72, zukünftig 160 Bewohnende) – 80 \-100 % Jüngere – Betreuung von rund 14 jüngeren pflegebedürftigen Menschen mit strukturierter Wohn\- und Tagesgestaltung mit agogischem Schwerpunkt \- 80 \- 100 % Damit unterstützt du uns: Du gestaltest einen strukturierten, wertschätzenden Alltag für unsere Bewohnenden Du führst geplante Pflege\- und Betreuungsaufgaben entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Biografien durch Du übernimmst einfach pflegerische Massnahmen unter Einhaltung der Hygienerichtlinien Du führst die Pflegedokumentation sorgfältig im Rahmen deines Kompetenzbereichs Du leitest wichtige Beobachtungen an das Pflegefachpersonal weiter Du erledigst hauswirtschaftliche Tätigkeiten selbstständig und zuverlässig Damit kannst du uns überzeugen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Assistenz Gesundheit \& Soziales EBA, Pflegehilfe SRK oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung Du verfügst über Erfahrung in der Langzeitpflege und bringst vertiefte Kenntnisse in mindestens einem unserer Fachbereiche Geriatrie, Demenz oder Jüngere \& Agogik mit Du bringst gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Du bist eine empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Denk\- und Handlungsweise Damit begeistern wir dich: Eine moderne Infrastruktur im Neubau und ein Pflegealltag, der in Bewegung ist Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld Eine achtsame Du\-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung Mindestens 25 Tage Ferien Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work\-Life\-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft. Bist du bereit? Fachliche Auskünfte erhältst du von Ulrike Braun, Leitung Pflege, Telefon . Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus , Leitung Human Resources, Telefon . Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13\. Monatslohn bei einem 100 %\-Pensum. Aus Gründen der Übersichtlichkeit und bezüglich der schnelleren Verarbeitung können wir nur elektronische Bewerbungen berücksichtigen. jid0f95080jm jit0416jm jiy26jm

Projektleiter:in Hochspannungstechnik Spannung \- Ihre Tätigkeit Projekt\- und Teilprojektleitungen im Bereich Hochspannungstechnik, vom Vorprojekt bis zum Projektabschluss Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, insbesondere von technischen Spezifikationen Sachbearbeitung und Engineering im Bereich Hochspannungstechnik Organisation, Koordination, Durchführung und Begleitung von übergeordneten Instandhaltungsmassnahmen für Transformatoren, Generatoren, Schaltanlagen, Energieableitungen und Erdungssystemen Energie \- Ihre Fähigkeit Studium Elektrotechnik (HF, FH oder Technische Universität) mit Vertiefung elektrische Energietechnik / Energiesysteme Erfahrung im Bereich Hochspannungstechnik Interesse an einem Mix zwischen Technik, Projektierung und Projektleitung Teamplayer Ihre Kontaktperson Fragen zur Bewerbung Tännler HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) Fragen zur Stelle Beutler Leiter Elektrotechnik jid1ca930ejm jit0416jm jiy26jm

Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100% Das Amt für Landwirtschaft (ALW) ist das Kompetenzzentrum der Landwirtschaft im Kanton Solothurn und umfasst die Produktegruppen Agrarpolitische Massnahmen, Veterinärdienst sowie Aus\- und Weiterbildung. Mit dem Vollzug der Fördermassnahmen des Bundes ist die Abteilung Agrarpolitische Massnahmen ein verlässlicher Partner der Solothurner Landwirtschaft. Für die Abteilung Agrarpolitische Massnahmen suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Leiter/\-in Fachbereich Natürliche Ressourcen, 80\-100%. Ihre Verantwortung In Ihrer Funktion sind Sie für die fachliche, finanzielle, personelle und administrative Führung des Fachbereichs Natürliche Ressourcen und sind Mitglied Geschäftsleitung Agrarpolitische Massnahmen. Die Koordination und das Verfassen von Stellungnahmen und Vernehmlassungen von Bundes\-, Kantons\- und weiteren Stellen übernehmen Sie mit hoher Fachkompetenz. Sie stehen in der Hauptverantwortung für die Nachführung der Fruchtfolgeflächen im Kanton, für die Projekte für regionale Biodiversität und Landschaftsqualität (PrBL) sowie für die Ressourcenprogramme. Im Bereich klimaresiliente Landwirtschaft (Wassermanagement, Klimaschutz und \-anpassung) erarbeiten Sie Grundlagen und verantworten Themen im Bereich Landwirtschaft und Umwelt. In organisationsübergreifenden Arbeitsgruppen bringen Sie die Fachsicht des Amtes für Landwirtschaft ein. Ihr Profil Sie verfügen über einen Abschluss als Agronom/\-in MSc oder BSc oder eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet. Sehr gute Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr fundierte Grundlagenkenntnisse zu natürlichen Ressourcen (Boden, Wasser, Luft, Stoffe, Biodiversität usw.) bilden eine wesentliche fachliche Voraussetzung. Weiter bringen Sie gute Kenntnisse der Agrarpolitik und deren Massnahmen mit. Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt Eine überdurchschnittliche Sozialkompetenz, Belastbarkeit, ausgeprägte Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Schibli Chef Amt für Landwirtschaft Schibli Chef Amt für Landwirtschaft Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jide713824jm jit0416jm jiy26jm

Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80\-100% Einleitung Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine Aufgaben Personalführung \& Personalplanung von 15\-35 Mitarbeitenden Verantwortung über die Aus\- und Weiterbildung des Teams Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale Warendisposition und Warenpräsentation Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl\-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte \& Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance \& bewirb dich jetzt online! jid862be1bjm jit0416jm jiy26jm

Performance Manager (m/w/d) Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom\- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen. Liestal oder nach Vereinbarung Befristet Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung. In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als Performance Manager (m/w/d) 80\-100% Deine Aufgaben Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM\-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und \-konsistenz Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbau von Management\-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario\- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs\-, Forecasting\- und Reporting\-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM\-Anwender Deine Qualitäten Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs? und Reportingprozessen Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI?Lösungen und CPM\-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil. Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: \+3 Tage) Vorfeier\- und Brückentage Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit) Teilzeitarbeit Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit Berufseinstieg mit Trainee\-Programm Brückenangebot nach Lehrabschluss 40 Prozent Rabatt auf Reka\-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000\.00 plus zusätzlich CHF 500\.00 pro Kind) PLUS\-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE\-Verbandsmitgliedschaft Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM\-Basel (Haushalts\- und Elektrogeräte) Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung 13\. Monatslohn brutto für netto Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) 100 Prozent der NBU\- und KTG\-Beiträge durch die EBL Bei Unfall 1\.\-Klasse versichert 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5\. Dienstjahr Dein Kontakt Für Fra gen zur Stelle steht Dir Jenzer un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Das sind wir Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource. Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL. Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. © EBL (Genossenschaft Elektra Baselland) T jid045f5a9jm jit0416jm jiy26jm

Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Sind Sie motiviert und möchten aktiv zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens beitragen? Projektleiter/\-in IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung Als Verstärkung unseres Teams «Geschäftsentwicklung / ERP Competence Center» am Hauptsitz in Burgdorf suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich IT \| SAP \| Geschäftsentwicklung sowie Prozess\- und Business\-Analyse Als Projektleiter/\-in sind Sie die operative Schnittstelle zwischen Fachbereich, dem ERP Competence Center und den externen Partnern Sie tragen durch effiziente IT\-Lösungen, die sich nahtlos in die Systemlandschaft integrieren, einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation des Unternehmens bei Mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer ausgeprägten, agilen Denkweise, meistern Sie mühelos komplexe Problemstellungen Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung die Leitung des CCoE und die Teamleitung der Abteilung Geschäftsentwicklung mit acht Mitarbeitenden zu übernehmen Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine Ausbildung im technischen/betriebswirtschaftlichen Bereich sowie über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik HF/FH oder BWL Sie haben eine fundierte Erfahrung in den Bereichen SAP (S/4 HANA) / ERP sowie Projekt\- und Prozessmanagement. Im Requirements Engineering bringen Sie Kenntnisse und von Vorteil eine mehrjährige Erfahrung mit Kenntnisse in den Bereichen Business Intelligence (BI), Process Integration (PI) / Orchestration (PO) sowie ABAP und FIORI sind erwünscht und von Vorteil Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das dürfen Sie erwarten Wir bieten Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial\- und interessanten Zusatzleistungen runden unser Angebot an Sie ab. Wer wir sind Der Grosshandel ist unsere Leidenschaft – so bildet die Einkaufsorganisation des Schweizerischen Auto\- und Motorfahrzeuggewerbes ESA mit ihrem umfassenden Sortiment an Verbrauchs\- und Investitionsgütern sowie branchenspezifischen Dienstleistungen das Rückgrat des Automobilgewerbes in der Schweiz. An verschiedenen Standorten in allen Landesteilen beschäftigt die Genossenschaft rund 730 Mitarbeitende inklusive 62 Lernende. Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung über unser HR\-Jobportal. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Wir berücksichtigen für diese Stelle KEINE Bewerbungsdossier von Stellenvermittlern. jid2e9decejm jit0416jm jiy26jm

Sind Sie engagiert, dynamisch und motiviert? Begeistert Sie das Thema „Immobilien“? Wollen Sie nicht einfach eine Stelle, sondern eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben als Immobilienbewirtschafter (a) 80 \- 100% Arbeitsort: Dagmersellen Was Sie für uns tun können ... Bewirtschaftung und Verwaltung eines gut gepflegten und vielseitigen Immobilienportfolios bestehend aus eigenen Mietliegenschaften und Stockwerkeigentum Abnahme und Übergabe von Mietobjekten Durchführung von Wohnungsbesichtigungen Kontakt mit Mietinteressenten, Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Behörden Koordination von Stockwerkeigentümerversammlungen Buchhaltung der Liegenschaften inkl. Heiz\-/Nebenkostenabrechnungen Administrative Arbeiten inkl. Mithilfe im Verkauf Was Sie von uns erwarten dürfen ... Enge Zusammenarbeit mit Bewirtschaftungsteam Moderner Arbeitsplatz mit Home\-office Möglichkeit Angemessenes Salär, gute Sozialleitungen und weitere Benefits Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten ... Eine Ausbildung im Immobilienbereich von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung. Frau Alissa Gomes, Human Resources erwartet gerne Ihre Unterlagen per E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) jidd9ad701jm jit0416jm jiy26jm

Architekt:in / Projektleiter:in Bauherrschaft Architekt:in / Projektleiter:in Bauherrschaft (60 \- 100 %) Die prospektiv ag ist ein junges, regional verankertes Unternehmen im Bereich Bauprojekt\- und Immobilienmanagement mit Sitz in Kerzers und Liebefeld. Als gesamtheitlich denkende Spezialisten, bieten wir vielseitige Dienstleistungen rund um Bauprojekte und Immobilien, mit Fokus auf öffentliche und institutionelle Kunden an. Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich von Bauherren\- und Eigentümerdienstleistungen über die Strategische Planung und Machbarkeitsstudien bis hin zum Projektbegleitenden Facility Management. Im Zuge des internen Ausbaus und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens suchen wir am Standort Liebefeld eine engagierte Persönlichkeit als ProjektleiterIn Bauherrschaft (60–100%). Ihre Aufgaben Übernahme von Projekt\- oder Mandatsleitungen im Bauprojekt\- und Immobilienmanagement nach sorgfältiger Einführung Beratung, Unterstützung und Vertretung unserer Auftraggeber über den gesamten Projektverlauf – von der Auftragsdefinition bis zum Projektabschluss Mitarbeit bei strategischen Planungen, Machbarkeitsstudien und Bauherrenleistungen Begleitung von Bauprojekten sowie Unterstützung im projektbegleitenden Facility Management Koordination und Kommunikation mit Auftraggebern, Planern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten Mitarbeit in vielseitigen Projekten entsprechend der aktuellen Auftragslage und Ihren individuellen Stärken Ihr Profil Aus\- oder Weiterbildung auf Stufe Hochschule oder Höhere Fachschule in den Bereichen Architektur, Immobilienmanagement, Facility Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet Gesamtheitliche Denkweise sowie Interesse an vielseitigen Aufgaben im Bau\- und Immobilienumfeld Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Freude an neuen Herausforderungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation sowie sicheres und adäquates Auftreten gegenüber Kunden und Partnern Wir bieten Ihnen Ein vielseitiges und spannendes Aufgabenfeld mit grossem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Tätigkeitsgebiet Moderne Arbeitsinstrumente sowie faire und flexible Arbeitsbedingungen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von beruflichen und ausserberuflichen Engagements Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Perspektive, eine prägende Rolle innerhalb unseres Unternehmens zu übernehmen Interessiert? Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft selbst und werden sie Teil der prospektiv ag. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr gerne zur Verfügung: . Weitere Informationen: jid78b3f57jm jit0416jm jiy26jm