Sales Project Manager B2B (w/m/d) \| 80\-100% Du arbeitest gerne mit Kunden und Projektpartnern zusammen – und willst wirksame B2B‑Kampagnen mitgestalten? Die Telemarketing Plus AG ist eine etablierte B2B‑Telemarketing‑Agentur. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln und realisieren wir zielgerichtete Marketing‑ und Vertriebskampagnen – professionell, messbar und auf Augenhöhe. Im Zentrum stehen der qualitative Kundendialog und eine enge Zusammenarbeit zwischen Kunden, Projektpartnern und internen Teams. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Sales Project Manager B2B. Aufgaben Das erwartet Dich Du arbeitest eng mit B2B‑Kunden zusammen und unterstützt sie bei der Planung und Umsetzung wirkungsvoller Telemarketingkampagnen Du begleitest Kundenprojekte von der Initialisierung bis zur Umsetzung Du bist Ansprechperson für Kunden, interne Projektpartner und unsere Mitarbeitenden Du schulst und begleitest unsere Mitarbeitenden während laufender Kampagnen Du stellst einen reibungslosen Projektablauf sowie die Einhaltung von Qualitäts‑ und Zielvorgaben sicher Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Kampagnenansätze mit Du bist für den Auf‑ und Ausbau von Kundenbeziehungen im B2B‑Umfeld verantwortlich Qualifikation Das bringst Du mit Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Sales, Marketing oder Kommunikation Erste Erfahrung im Verkauf, im Kunden‑ oder Projektumfeld; Telemarketing‑ oder Call‑Center‑Erfahrung ist von Vorteil Schweizerdeutsch auf C2 Niveau, weitere Sprachen sind willkommen Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere Excel Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Motivation, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Benefits Das bieten wir Dir Abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden B2B‑Projektumfeld Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Teams und erfahrenen Projektpartnern Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und variablem Anteil Moderne Infrastruktur und professionelle Arbeitsbedingungen Kurze Entscheidungswege und kollegiale Du‑Kultur in kleinem Team Sorgfältige Einführung und Unterstützung in Deiner Entwicklung Langfristige Perspektive in einem etablierten KMU. Klingt nach dem, was Du suchst? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Bewirb Dich direkt über unser Bewerbertool (CV und Arbeitszeugnisse) Telemarketing Plus AG jpid77e5fb1jm jit0624jm jiy26jm

Architecte diplômé(e) HES / EPF / REG A ou B (80\-100%) Rejoignez le Groupe Romanens Actif depuis plus de 65 ans sur l'arc lémanique, le Groupe Romanens est une entreprise familiale spécialisée dans la construction, la promotion immobilière et les aménagements extérieurs. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) architecte diplômé(e) capable de développer et suivre nos projets de construction et de transformation. Votre mission Élaboration et développement de projets architecturaux Réalisation et coordination des dossiers de mise à l'enquête Établissement des plans et documents techniques Suivi des procédures administratives auprès des communes et autorités Coordination avec les mandataires et spécialistes Participation au développement de projets immobiliers du groupe Accompagnement des équipes internes d'entreprise totale/générale Votre profil Architecte diplômé(e) HES, EPF ou formation jugée équivalente Inscription REG A ou REG B permettant la signature des demandes d'autorisation de construire en Suisse romande Expérience dans le développement de projets et les procédures de mise à l'enquête Bonne maîtrise des normes et réglementations suisses Maîtrise des logiciels de dessin et de modélisation (ArchiCAD, Revit ou équivalent) Personne autonome, rigoureuse et organisée Esprit entrepreneurial et pragmatique Nous offrons Une entreprise familiale reconnue et solidement implantée dans la région depuis plusieurs générations Des projets variés : villas, immeubles résidentiels, rénovations et promotions immobilières Une grande autonomie dans la gestion des projets Une collaboration directe avec la direction Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution Conditions de travail attractives Lieu de travail Chavannes\-de\-Bogis / Founex Entrée en fonction : à convenir Merci d'adresser votre dossier complet (CV, portfolio et prétentions salariales) jpid43f1f49jm jit0624jm jiy26jm

Fachperson Gesundheit EFZ Spitex Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein modernes geriatrisches Kompetenzzentrum mit rund 500 Mitarbeitenden aus 35 Nationen. Unser Angebot reicht vom Beratungsangebot für ältere Menschen und ihre Angehörigen über die allgemeine und spezialisierte Langzeitpflege bis hin zur Pflege und Betreuung zu Hause. Als grösste öffentliche Spitex im Bezirk Dielsdorf erbringen wir ambulante Leistungen für unsere neun Vertragsgemeinden. Mit unserem umfassenden Pflegeangebot ermöglichen wir es Menschen, trotz gesundheitlicher Einschränkungen so lange wie möglich in ihrem gewohnten Zuhause zu bleiben. Zukünftig ist geplant, eine Nachtspitex zu etablieren. Fachperson Gesundheit EFZ Spitex Über uns per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Arbeiten bei unseren Klientinnen und Klienten zu Hause Sicherstellung des Pflegeprozesses Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zeitgemässe IT\-Kenntnisse (MS Office, Perigon) Hohe Sozial\-, Methoden\- und Fachkompetenz Führerausweis Kat. B Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und interprofessionellen Umfeld. Wir befinden uns in ländlicher Lage mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen. Sie profitieren von unseren attraktiven Anstellungsbedingungen u.a. mit mind. 5 Wochen Ferien, guten Sozialleistungen, Lunch\-Checks, Vergünstigung bei SBB und Reka\-Checks, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, günstigen Preisen in unseren Restaurants und Gratisparkplätzen. Interessiert? Leben Sie mit uns Pflege und MEHR? Menschlich. Empathisch. Hand in Hand. Respektvoll. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Dossiers von Personaldienstleistern. Danke für Ihr Verständnis. Frau Abteilungsleitung Pflege und Betreuung Gesundheitszentrum Dielsdorf Breitestrasse 11 8157 Dielsdorf jpid1c01c7djm jit0624jm jiy26jm

Fachspezialist:in Patientenabrechnung ambulant Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur\- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig. Fachspezialist:in Patientenabrechnung ambulant Du bist verantwortlich für die korrekte Fakturierung (inkl. Leistungskontrolle) nach gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen. Ausserdem erstellst du vor allem ambulante Abrechnungen und gibst Auskünfte bei Rückfragen zu ausgestellten Rechnungen. Als Ansprechperson für Fragen von internen Leistungserbringern arbeitest du eng mit vor\- und nachgelagerten Bereichen zusammen. Du koordinierst Abklärungen zwischen Leistungserbringern, Patient:innen, Kliniken und Versicherern. Im Rückweisungsmanagement arbeitest du mit und bearbeitest Rechnungsbeanstandungen aus dem ambulanten Leistungsbereich inkl. stornieren und erstellen neuer Rechnungen. Ausserdem betreust und unterstützt du in deiner Funktion als Fachspezialist:in die internen Kliniken hinsichtlich einer tarifkonformen und vollständigen Leistungserfassung, analysierst und optimierst Abläufe, arbeitest an internen Projekten mit und unterstützt die Leitung Patientenadministration zu vielseitigen fachlichen Themen. Eintritt per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung. Das wartet auf dich Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre Kontakte mit internen und externen Anspruchsgruppen Freiwählbarer zusätzlicher Ferienkauf und gute Aus\-, Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten 2 Tage pro Woche dürfen im Home Office geleistet werden So wirst du Teil unseres Teams Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine med. Grund\- oder Weiterbildung absolviert Idealerweise verfügst du über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Spitalfachfrau/\-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikationen) Du verfügst über Kenntnisse der medizinischen Terminologie Du hast bereits Erfahrung im Gesundheits\- und/oder Krankenversicherungswesen gesammelt und hast fundierte Kenntnisse im Tarifwesen Bei Fragen steht dir , Leiterin Patientenadministration, Telefon: zur Verfügung. jpid7575c34jm jit0624jm jiy26jm

Leiterin / Leiter Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt und GAV\-Politik (100%) Der Arbeitgeberverband Region Basel ist einer der grössten regionalen Arbeitgeberverbände der Schweiz. Wir vertreten die Interessen von mehr als 2'600 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung, Handel und weiteren Branchen. Als eigenständiger Verband setzen wir uns für attraktive Rahmenbedingungen, einen leistungsfähigen Arbeitsmarkt, eine starke Berufsbildung und einen wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Nordwestschweiz ein. Für unsere Geschäftsstelle in Basel suchen wir per 1\. Quartal 2027 oder nach Vereinbarung im Rahmen einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung des heutigen Stelleninhabers eine engagierte, fachlich starke, gestaltende und belastbare Persönlichkeit als Leiterin / Leiter Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt und GAV\-Politik (100%) In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Dossiers des Verbandes. Sie beraten unsere Mitgliedunternehmen in arbeits\- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen, vertreten die Arbeitgeberinteressen in politischen und verbandlichen Gremien und entwickeln unser Dienstleistungsangebot entlang der Bedürfnisse unserer Mitgliedsunternehmen weiter. Die Funktion bietet viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team der Geschäftsstelle. Gesucht wird deshalb nicht nur eine dienstleistungsorientierte und kundenzentrierte Persönlichkeit, sondern auch jemand, der fachliche Tiefe mit politischem Gespür, Unternehmergeist und Umsetzungsstärke verbindet. Ihre Aufgaben Sie beraten und informieren unsere Mitgliedsunternehmen in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und personalpolitischen Fragen. Dabei verbinden Sie juristische Präzision mit pragmatischem Verständnis für die betriebliche Realität unserer Mitglieder. Sie verantworten die Bereiche Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt und GAV\-Politik. Dazu gehören die Aushandlung, Redaktion und Auslegung von Gesamtarbeitsverträgen ebenso wie die Begleitung arbeitsmarkt\- und sozialpolitischer Dossiers auf kantonaler und nationaler Ebene. Sie vertreten den Arbeitgeberverband in verbandlichen, staatlichen und politischen Gremien. Sie verfassen Vernehmlassungen, Stellungnahmen und Publikationen zu arbeitsmarkt\-, wirtschafts\- und sozialpolitischen Themen und bringen die Positionen des Verbandes gegenüber Behörden, Politik, Sozialpartnern und weiteren Beteiligten überzeugend ein. Sie entwickeln Projekte und Dienstleistungen für unsere Mitgliedsunternehmen weiter. Dazu gehören insbesondere Fachveranstaltungen, Seminare, Arbeitsgruppen, Publikationen und weitere Formate, mit denen wir unsere Mitglieder in der Praxis unterstützen und unsere Positionierung als moderner Arbeitgeberverband stärken. Sie führen ein kleines Fachteam und arbeiten eng mitder Direktion und den anderen Dossier verantwortlichen auf der Geschäftsstelle zusammen. Zudem übernehmen Sie Referate an eigenen und externen Fachveranstaltungen und wirken an Berichten, Protokollen und weiteren Verbandsschriften mit. Ihr Profil Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss. Ein Anwaltspatent ist von Vorteil, aber nicht zwingend. Entscheidend sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, ein gutes Verständnis sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer juristischen, verbandlichen, unternehmerischen oder politisch geprägten Funktion. Sie kennen ausserdem die speziellen arbeitsmarktbezogenen Bedürfnisse der Region Basel und ihrer Lage als Grenzregion. Sie interessieren sich für politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Fragestellungen. Sie identifizieren sich mit einer wirtschaftsliberalen Grundhaltung und können Arbeitgeberinteressen sachlich, glaubwürdig und wirkungsvoll vertreten. Sie arbeiten selbsständig, strukturiert und speditiv. Sie schreiben stilsicher, argumentieren präzise und treten vor unterschiedlichen Anspruchsgruppen überzeugend auf. Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert aufzubereiten und sind belastbar. Sie sind dienstleistungs\- und mitgliederorientiert, denken aber nicht nur verwaltend. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Entwicklungen erkennt, neue Bedürfnisse der Mitgliedunternehmen aufnimmt und daraus konkrete Angebote, Formate und Projekte ableitet. Was wir bieten Sie übernehmen eine zentrale Funktion in einem der bedeutendsten regionalen Arbeitgeberverbände der Schweiz. Die Stelle ist als sorgfältig geplante Nachfolge angelegt und bietet die Möglichkeit, sich in die Dossiers einzuarbeiten und zugleich eigene Akzente zu setzen. Sie arbeiten in einer kleinen, professionellen und dynamischen Geschäftsstelle mit kurzen Wegen, hoher Eigenverantwortung und direktem Bezug zu Unternehmen, Politik und Verwaltung. Die Aufgabe verbindet juristische Beratung, politische Interessenvertretung, Projektarbeit, Führung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Wirkung erzielen können: für unsere Mitgliedsunternehmen, für den Arbeitsmarkt der Nordwestschweiz und für die wirtschaftspolitische Positionierung des Verbandes. Stellenantritt Der Stellenantritt erfolgt im 1\. Quartal 2027 oder nach Vereinbarung. Die Funktion ist als Nachfolge des heutigen Stelleninhabers vorgesehen, der Ende 2027 pensioniert wird. Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15\. Juli 2026\. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marbet, Direktor Arbeitgeberverband Region Basel, gerne zur Verfügung (). jpidb17af12jm jit0624jm jiy26jm

Leiter:in IT\-Services, 80\-100% Die Geschäftsstelle ist das administrative Herz der römisch\-katholischen Kirche Bern und Umgebung. Wir unterstützen Kirchgemeinden und Pfarreien in den Bereichen HR, Finanzen, Immobilien und IT und organisieren die Geschäfte der Kirchenräte und \-gremien. Als Leiter:in IT Services übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur und stellen sicher, dass unsere rund 400 Mitarbeitenden optimal unterstützt werden. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als interne Dienstleister:innen und gestalten die IT\-Strategie aktiv mit. Stellenantritt per 01\. September 2026 oder nach Vereinbarung Ihr Aufgabengebiet Strategische und operative Leitung des IT\-Bereichs sowie Weiterentwicklung der IT\-Services Umsetzung bereichsübergreifender Projekte, insbesondere „Microsoft 365“ Sicherstellung des IT\-Betriebs, IT\-Security und Risikomanagement Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Mitglied der Geschäftsleitung und Mitarbeit in relevanten Gremien Das bringen Sie mit Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung und Kompetenz in Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Serviceorientierung Strategisches Denken und Entscheidungsfreude Change\-Management\-Kompetenz und Interesse an Prozessoptimierung Erfahrung im öffentlich\-rechtlichen Umfeld von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsbedingungen und zentraler Arbeitsort in Bern (Nähe Bahnhof) Faire Vergütung und überdurchschnittliche Beteiligung an Sozialbeiträgen Eine Organisation, die ein Drittel ihres Budgets für soziale Projekte einsetzt – bei uns stehen Menschen und Umwelt im Mittelpunkt Die römisch\-katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung ist die drittgrösste Gemeinde des Kantons Bern. Wir sind eine Organisation, die ein Drittel ihres Jahresbudgets für soziale Projekte und Institutionen einsetzt. Bei uns stehen die Menschen und die Umwelt im Mittelpunkt. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbungbis am 12\. Juli 2026\. Für Auskünfte steht Ihnen der Geschäftsführer, Herr Stüssi () gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die katholische Gesamtkirchgemeinde Bern und Umgebung finden Sie unter . jpid4f6bb36jm jit0624jm jiy26jm

Ingenieur/\-in Luftwaffe C2Air System (FLORAKO) Dübendorf \| 80\-100% Diesen Beitrag können Sie leisten Projekte der Luftwaffe in den Bereichen Luftraumüberwachung und Lufthoheit initialisieren, zum erfolgreichen Abschluss führen und in der Nutzung begleiten Benutzerbedürfnisse an unsere Systemlandschaft formulieren, Konzepte umsetzen sowie neue Anforderungen und Änderungen realisieren Militärische Grundlagenpapiere und Konzepte erarbeiten Operationelle und technische Sachgeschäfte bearbeiten Die Luftwaffe in Projekt\- und Systemgremien, bei der Herstellerfirma sowie in nationalen und internationalen Gremien vertreten. Das macht Sie einzigartig Fach\-/Hochschulabschluss mit 2 \- 3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung in Fachrichtung Informations\- und Kommunikationstechnologie (ICT) Methodenkenntnisse in Business Analysis, Requirements Engineering, Projektabwicklung (z.B. HERMES) sowie Grundlagen im Safety\-Management nach luftfahrtspezifischen Normen Offene Persönlichkeit sowie Freude an Teamarbeit und an der Problemlösung Aktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie sehr gute Englisch\-Kenntnisse Bürger/\-in; Offizier/\-in der Luftwaffe erwünscht Auf den Punkt gebracht Sie möchten in einem faszinierenden, dynamischen Umfeld bei der Luftwaffe arbeiten? Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse im Projektmanagement mit Ihrem Interesse an operationellen Abläufen verbinden. FLORAKO ist das Kernsystem für die Luftraumüberwachung und Einsatzleitung. Nutzen Sie Ihre Chance, an der faszinierenden Systemlandschaft für die Sicherstellung der Lufthoheit mitzuwirken! Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Das Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/\-innen über Luftfahrzeugmechaniker/\-innen bis hin zu Analyst/\-innen. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf . Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle Brechbühl Chef C2Air System (FLORAKO) jpidff73d3cjm jit0624jm jiy26jm

Teamlead Assistenz \- 80% Wir sind eine der führenden international und wirtschaftsrechtlich tätigen Anwaltskanzleien der Schweiz mit Büros in Zürich und Genf. Für unsere Kanzlei im Seefeld suchen wir nach Vereinbarung für unseren Assistenzpool der drei Fachgruppen Corporate Commercial, Tax sowie Financial Services eine/einen Teamlead Assistenz – 80% Ihre Aufgaben Führung und Koordination des Assistenzteams Korrespondenz in Deutsch und Englisch Bearbeitung eingehender Post Unterstützung bei Eingaben an Behörden und Gerichte inkl. Fristenkontrolle Proof Reading von Memoranden und Rechtsschriften Terminmanagement sowie Organisation von Konferenzen und Anlässen Erstellung von Präsentationen sowie diverse administrative Aufgaben Ihr Profil Führungserfahrung sowie Freude an der Arbeit im Team Langjährige Erfahrung als Assistenz, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei Perfekte Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse sowie hohe IT\- Affinität Strukturierte, präzise, lösungs\- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen und dynamischen Umfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wunderschöner Arbeitsplatz direkt am See Kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzende Unternehmenskultur Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung im Assistenzbereich Für Fragen steht Ihnen , Head Human Resources, Tel. 044 271 91 80, gerne zur Verfügung. Sie lieben ein breites Arbeitsspektrum und können vernetzt denken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre Unterlagen ausschliesslich über unser Bewerbertool einzureichen. jpid1467730jm jit0624jm jiy26jm

Produktmanager/in Basisprodukte, 80\-100% Einfach vertraut, kompetent und dynamisch, die Kundinnen und Kunden im Zentrum – das ist die Obwaldner Kantonalbank. Als Universalbank fördern wir die volkswirtschaftliche Entwicklung Obwaldens und handeln dabei verantwortungsvoll und nachhaltig. Zur Unterstützung unseres Teams Produktmanagement suchen wir an unserem Hauptsitz in Sarnen per sofort oder nach Vereinbarung dich als Produktmanager/in Basisprodukte, 80\-100% In dieser spannenden Funktion trägst du die Verantwortung für das Produkt\- und Dienstleistungsportfolio im Bereich Basisprodukte (Konten, Karten) der OKB und entwickelst dieses laufend weiter. Dein Aufgabengebiet Unterhalt und Weiterentwicklung des Produkte\- und Dienstleistungsangebots Leitung und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten Planung und Umsetzung der Digitalisierung (Produkte, Dienstleistungen, Prozesse) Pflege der Preise, Zinsen und Gebühren Definition der Produktstrategie und \-roadmap Laufende Beobachtung der Mitbewerber sowie der regulatorischen Entwicklung Koordination und Abstimmung mit diversen externen Partnern und Produktprovidern Verantwortung für die Weiterentwicklung der zugeteilten Module im Kernbankensystem Finnova Schulung sowie fachlicher Support der Frontabteilungen bei Fragestellungen Dein Profil Höherer Abschluss (Uni/FH/HF) oder bankfachliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich Gute Kenntnisse im Projektmanagement Gute Markt\- und Produktekenntnisse im Bereich Basisprodukte (Konten, Karten) Gutes IT\-Verständnis Kenntnisse des Kernbankensystems Finnova von Vorteil Engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke Selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Deine Perspektive Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team. Attraktive Anstellungsbedingungen und eine fortschrittliche Unternehmenskultur gehören ebenso dazu wie die Chance, dich individuell weiterzuentwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Produkte\- und Dienstleistungsangebot unserer Bank aktiv mitprägen möchte. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Obwaldner Kantonalbank Im Feld 2, 6060 Sarnen Kontakt Amstad, Leiter Personal \& Entwicklung, jpid1a81dcdjm jit0624jm jiy26jm

HR Business Partner:in Ein neues Jahr bringt neue Chancen! Du möchtest beruflich durchstarten und suchst eine Aufgabe in einem lebendigen, modernen Umfeld? Dann passt du perfekt zu uns! Für unser HR Team suchen wir am Standort in Bern Unterstützung. HR Business Partner:in Das kannst du bei uns bewegen. Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR\-relevanten Themen. Du berätst Vorgesetzte in Fragen der Personalführung und unterstützt Mitarbeitende bei HR\-Anliegen. Du setzt sämtliche HR\-Life\-Cycle\-Themen um (z. B. End\-Year Process, Talent Management, Case Management) für rund 160 Mitarbeitende. Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und förderst internes Talentmanagement auf allen Stufen. Das macht dich aus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR\-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis). Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR\-Funktion. Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften. Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen. Mehrjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Betreuung GAV\-pflichtiger Bereiche sind von Vorteil. Das bieten wir dir. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Ein dynamisches Umfeld und ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt. Die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen einzubringen und dich weiterzuentwickeln. Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung. Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten. Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude\- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen». Arbeitsort Equans Switzerland AG Weltpostrasse 5 3015 Bern Deine Kontaktperson Tina BENKENSTEIN Leiterin Human Resources jpid74c80a7jm jit0624jm jiy26jm