Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Le groupe qui a dernièrement fortement développé son réseau de boutique en contrat d'affiliation renforce son équipe client. Au sein du département comptable de 30 personnes, vous faites partie de l'équipe comptabilité clients avec un autre collaborateur, et êtes rattaché à la responsable comptabilité clients. Missions : Vous intervenez sur les différents sujets courants de l'équipe clients B2B (facturation, suivi des créances, saisie des encaissements et lettrage de compte) pour les différentes sociétés du groupe. Vous contrôlez les flux de facturation automatiques des affiliés ainsi que leur prélèvement, et gérez la relation courante avec eux. Vous êtes en relation directe avec les opérationnels internes, notamment le service affiliation, et avec les clients externes pour solutionner les problématiques éventuelles et suivre le bon traitement des factures. Clôture comptable : Vous êtes autonome sur les travaux de clôture mensuelle : passation des écritures et réalisation des justificatifs de comptes concernés (FAE, PCA, réconciliation intercompanie, revue de la balance âgée, réconciliation de chiffre d'affaires.). Profil recherché : Formation BAC en comptabilité à BTS comptable avec une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire en comptabilité clients en société de retail avec gestion de réseau affilié. Connaissance de SAP Esprit d'équipe Rigoureux Autonome Curieux Bonne connaissance d'Excel (TCD, fonctions de recherche) Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Un restaurant d'entreprise subventionné. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Envie de relever de nouveaux challenges dans un environnement dynamique ? Venez écrire votre histoire chez le Leader de la bijouterie en Europe ! Au delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.

Créée en 1981, l'association Agir Ensemble Pour Notre Santé souhaite promouvoir la santé de tous-tes par tous-tes. Elle est implantée dans le quartier des Résidences à Belfort. Elle porte le centre de santé polyvalent Léon Blum à Belfort qui propose une offre de soins de premier recours : consultations auprès de médecins généralistes ou infirmière en pratique avancée, entretiens de suivis psychologiques, accompagnement social, médiation en santé et accès aux droits. Nous menons des actions de santé publique, de prévention, de promotion et d'éducation à la santé. Nous intervenons également dans des écoles et associations de quartier. Des personnes volontaires peuvent s'impliquer dans notre comité citoyens : ensemble nous réfléchissons et menons des actions. L'association participe à une expérimentation nationale de santé communautaire qui implique : un repérage et un suivi particuliers des situations de vulnérabilité ; le développement d'actions pour aller vers les publics les plus éloignés de la santé ; l'animation d'actions de santé communautaire hors les murs ; des modalités de participation et d'action directe des personnes. L'équipe d'une quinzaine de salarié-e-s est composée de : 4 médecins, 1 psychologue, 1 infirmière en pratique avancée, 1 assistante en santé, 1 animatrice en santé, 1 médiatrice en santé, 1 travailleuse sociale, 1 assistante de direction, 1 assistante tiers payant, 3 secrétaires médico-sociales d'accueil, 1 directeur général. Placé-e sous l'autorité du directeur général et du directeur médical, le/la salarié-e sera en contact direct avec la patientèle du centre de santé et travaillera en coordination avec l'équipe du centre de santé. La fonction amène également à communiquer avec des partenaires. Planning hebdomadaire corrélé aux horaires d'ouverture du centre de santé (8h - 20h) et à la nécessité de continuité du service. Travail le samedi matin au maximum un samedi par mois de 8h à 12h, selon les besoins du service et les projets à réaliser. L'équipe d'accueil composée de 3 personnes s'organise pour concilier au mieux contraintes professionnelles et personnelles. L'activité du centre de santé étant susceptible d'évoluer, il est attendu du/de la salarié-e une capacité à s'adapter à ces changements, tant dans la nature des tâches confiées que dans l'organisation du travail. Le/la secrétaire médico-social-e d'accueil assure le lien avec les patients et les professionnels de santé. Il/Elle accueille et renseigne les patients, planifie les consultations et assure le suivi administratif des dossiers médicaux. Mission 1 : Garantir un accueil téléphonique et physique optimum . Assurer l'accueil téléphonique et physique du centre de santé . Organiser le planning des rendez-vous . Analyser les demandes des patient-e-s et leur assurer une réponse adaptée Mission 2 : Assurer le secrétariat administratif et médical . Créer et mettre à jour le dossier du patient . Assurer l'échange et l'actualisation des informations (équipe / patient) Mission 3 : Réaliser des opérations comptables et budgétaires . Réaliser/enregistrer la facturation et l'encaissement des actes médicaux Les entretiens auront lieu dans la 2e quinzaine d'août. Un à deux jours d'immersion pourront être proposés afin de prendre la mesure du poste. Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026. Reprise d'ancienneté possible, selon expérience.

Nous recrutons pour un Drive dans le secteur de Cormontreuil Postes à pourvoir immédiatement. Cadre du contrat: Contrat d'apprentissage - 35h/semaine Durée : 9 mois Préparation au Titre Professionnel Employé Commercial (niveau 3), délivré par le Ministère de l'Emploi Volume de formation : 408 heures Horaires : dès 7h du matin (parfois 5h) ou l'après-midi jusqu'à 20h Public : jeunes de moins de 30 ans (F/H) Rémunération: selon âge et diplôme Objectif: Favoriser l'insertion professionnelle dans les métiers du commerce. Vos missions: -Préparer et conditionner les commandes des clients -Accueillir le client et charger son coffre -Garantir la qualité et la fraîcheur des produits livrés -Traiter les commandes rapidement à l'aide d'un terminal portable -Préparer le chariot dans le respect des bonnes pratiques (packaging non détérioré, produits surgelés en glacière, etc.) Vos compétences: -Sens du service client -Rigueur, organisation et respect des normes d'hygiène -Dynamisme, réactivité et esprit d'équipe -Goût du challenge et orientation résultats Votre profil: -Sans diplôme mais motivé(e) à vous qualifier -Intérêt pour le commerce et l'atteinte d'objectifs -Motivation et dynamisme fortement valorisés Notre accompagnement: Vous bénéficierez d'un encadrement par un tuteur tout au long de votre parcours, afin de vous préparer efficacement au métier d'Employé Commercial. Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'un CV.

Micro-crèche associative "Pomme d'Happy" - Les Ollières (74) Vous recherchez un cadre de travail apaisant en pleine nature et un quotidien qui fait sens ? Vous aimez co-construire avec les familles ? Rejoignez notre crèche associative nichée au cœur de la campagne proche d'Annecy. - Poste à pourvoir : De suite - Contrat : CDI Temps plein (35 heures) - Lieu : Les Ollières (74) - Structure : Accueil de 14 enfants dans un cadre chaleureux et à taille humaine - Rémunération : Selon expérience + Grille Convention collective ALISFA Qui sommes-nous ? "Pomme d'Happy", c'est une crèche associative gérée par les parents. Nos amplitudes horaires d'ouverture s'étendent du lundi au vendredi de 7h30 à 18h. Nous mettons au cœur de notre projet : L'éveil à la nature : Balades régulières, exploration en extérieur, parc de jeux proche de la structure. L' ancrage local : Partenariats avec la médiathèque, la salle de motricité, la chèvrerie voisine... La pédagogie douce : Respect du rythme, motricité libre, autonomie et écoute. La co-éducation : Vous serez impliquée dans l'éducation de nos enfants et les parents s'impliquent dans la vie de la structure. Vos missions principales : Rattaché(e) à la référente technique et au sein d'une équipe soudée, vos missions seront : - Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance pour créer une relation de confiance durable. - Assurer la sécurité affective et physique des enfants en favorisant leur autonomie. - Proposer et animer des activités d'éveil riches et variées adaptés aux besoins des enfants. - Participer activement aux réunions d'équipe et à l'évolution du projet pédagogique. - Veiller à la santé et au bien-être des enfants. Diplômes et qualifications requis : - Titulaire du CAP PE (Petite Enfance) ou AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance). - OU titulaire d'un BAC Professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services aux Personnes) ou SAPAT (Services aux Personnes et aux Territoires). - OU personnes justifiant d'une expérience ou d'une qualification reconnue par les textes réglementaires applicables. Vos forces : - Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en partenariat avec les parents. - Vous êtes sensible aux pédagogies bienveillantes et à l'éveil par la nature. - Vous appréciez l'autonomie et la polyvalence qu'offre une structure associative. Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/vie perso : Un planning avec jour de repos fixe. - 6 semaines de fermeture annuelles. - Des parents impliqués dans la vie de la structure avec un bureau actif et des commissions parents en soutien de l'équipe (parents relais, RH, bricolage, évènements...) - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur. Envie de rejoindre l'aventure à nos côtés ? Envoyez votre CV + lettre de motivation ou contactez nous par téléphone

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDD un(e) Responsable d'Agence basé à Savigny sur Orge (91). Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs.Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et membre de l'équipe de direction, vous pilotez un accueil de loisirs de l'association. Vous avez pour mission : - La mise en place de la restauration - Le service des plats - L'entretien des locaux Expériences et qualités requises : - Avoir le sens des responsabilités, - Avoir une bonne connaissance des produits d'entretien et de leur stockage - Maîtriser les règles d'hygiène HACCP (plan de maîtrise sanitaire) - Maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux - Assurer les bons dosages selon l'usage des produits - Rapidité d'exécution - Respect des procédures - Capacité relationnelle - Discrétion - Esprit d'initiative - Respect de la confidentialité - Vigilance Diplômes souhaités : - B.A.F.A - C.A.P Petite Enfance Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026.

À propos de nous Robina Plomberie est une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans les travaux de plomberie. Nous plaçons la qualité, la réactivité et la satisfaction client au cœur de nos priorités. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F spécialisé dans la plomberie, motivé, autonome et rigoureux. Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable du bon déroulement de vos chantiers, de la préparation à la livraison : Assurer le suivi global des chantiers : lancement en fabrication, planification, suivi technique et financier. Coordonner les équipes internes ainsi que les intervenants externes Contrôler la qualité des travaux, la conformité des livraisons et le respect des délais. Participer activement aux réunions de chantier avec les clients, maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre. Effectuer les relevés sur plans et les métrés sur site. Gérer le budget du chantier, anticiper les besoins matériels et humains, et veiller au respect des règles de sécurité. Profil recherché Formation Bac +2 minimum dans le domaine du génie climatique et de la plomberie. Minimum 1 an d'expérience en conduite de travaux. Vous êtes autonome, organisé(e), avec un bon sens du relationnel et une vraie rigueur technique. Conditions & avantages Salaire selon expérience et profil Véhicule de fonction

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE Nous recherchons un vendeur / vendeuse en prêt-à-porter pour rejoindre notre équipe en CDD d'un mois - 24h hebdo. Nous recherchons une personne qui fait preuve d'autonomie, organisé(e) avec le goût du travail bien fait. Nous souhaitons intégrer des personnes dynamiques ayant l'esprit d'équipe, valeur chère à notre magasin. Vous serez accueilli(e) avec beaucoup de bienveillance. Vous interviendrez sur un poste polyvalent : - réassort, - réserve, - accueil, - cabine, - gestion des caisses. 2 jours de repos par semaine / Planning à déterminer. AVANTAGES Possibilité de réaliser des heures supplémentaires payées - Commissions sur vente. Tickets restaurant PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

CENTRE HOSPITALIER D'EXCIDEUIL recherche dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, un(e) IDE à temps complet vous serez basé au sein de l'EHPAD d'Excideuil et vous interviendrez, par téléphone, en présentiel auprès de 4 autres établissements du même type sur le même secteur géographique ( Thiviers, Lanouaille, Hautefort, La Coquille) OBJECTIFS: - améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD, la nuit - limiter les hospitalisations de nuit aux urgences - diminuer les séjours hospitalier évitables en appliquant protocoles et prescriptions anticipés la nuit( fin de vie, douleur, actes techniques) - faciliter le retour en institution - éviter les hospitalisation suite à un passage aux urgences MISSIONS PRINCIPALES : - accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs - coordination et organisation des activités et des soins - surveillance de l'évolution de l'état de santé - surveillance régulière des résidents et des soins prescrits - réalisation des soins de confort et de bien être - réalisation en équipe, des soins relevant du rôle propre - appui et formation aux équipes de nuit - rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient - encadrement des AS - participation aux transmissions avec les équipes de jour - utilisation du chariot d'urgence - veillez au respect des normes de sécurité en vigueur dans l'établissement Le poste est à pourvoir dès que possible Salaire selon grille de la fonction publique hospitalière et plus selon profil et expérience envoyer CV et lettre de motivation: - par mail à : ressources.humaines@hopital-excideuil.fr - par courrier à : Centre hospitalier d'Excideuil, service RH, 2 place André Maurois 24160 EXCIDEUIL

Nous recrutons un(e) Travailleur(se) social(e), en CDi pour intégrer une des unités de notre service. Nos unités proposent à huit à dix mineurs un accueil en petit collectif. Les enfants et les jeunes accueillis sont confiés à l'ASE dans le cadre d'une assistance éducative ou d'un accueil provisoire avec hébergement. Les enfants sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dans tous les actes et démarches de la vie quotidienne. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'éducatrices, d'un.e maitre.sse de maison, de veilleurs de nuit, avec une psychologue et un.e chef.fe de service (partagé.e.s avec une autre unité). Vos missions consisteront à : - Accompagner les enfants et les aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne (santé, insertion scolaire et professionnelle, lien social, démarches administratives, etc) - Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à leur autonomisation progressive - Faciliter et garantir la mise en œuvre des projets personnalisés - Mettre en place des activités. Veiller au bien-être individuel et collectif. - Contribuer aux tâches ménagères de l'unité (préparation des repas, entretien du linge et des locaux, courses) en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire - Maîtriser une communication professionnelle et travailler en réseau - Participer à la démarche qualité Etre titulaire du DE ASS, ES, CESF, ME ou niveau équivalent Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire Compétences relationnelles avec le public de 3 à 18 ans Sens des responsabilités, esprit d'initiative et rigueur, capacités à gérer les conflits. Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, bilans..) Vous travaillerez sur le site d'Ambillou jusqu'au 31/08/26 puis sur le site de Monnaie.