Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un Boucher H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la préparation et de la vente des produits de boucherie. Vous veillerez à la qualité des articles proposés et au respect des normes d'hygiène. Vous travaillerez au sein d'un environnement stimulant, favorisant le développement de vos compétences dans le domaine du commerce et de la distribution. Rejoignez-nous pour partager votre passion et contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Profil recherché : Nous recherchons un boucher H/F ayant 1 à 3 ans d'expérience dans la distribution. Autonomie, sens du service et respect des normes d'hygiène sont indispensables. Vous devrez assurer la découpe, la présentation et la vente des produits. Poste en intérim avec une forte implication sur le terrain. Savoir-faire demandés : - Adopter des pratiques efficaces de transformation des denrées alimentaires - Découper des carcasses d'animaux - Préparer des viandes pour la vente Savoir-être demandés : - Décidé - Efficace - Engagé

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu as le sens du commerce. - Tu es souriant-e et ton relationnel est excellent. - Tu possèdes une bonne élocution. - Tu es très dynamique. - Tu es autonome, disponible, motivé-e et tu veux t'investir. - Tu as une bonne présentation et le sens de l'accueil. Tetranergy Business School recherche, pour un magasin partenaire : 1 employé-e polyvalent-e Vos missions : - Tu accueilleras et conseilleras la clientèle. - Tu participeras à la mise en rayon. - Tu effectueras le facing et l'étiquetage. - Tu maintiendras le point de vente attrayant et propre. Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Apposer des étiquettes de prix - Conseiller des clients sur le choix de produits - Diriger les clients vers les marchandises - Faire de la vente active - Préserver la propreté du magasin - Principes du travail d'équipe - Remplir des rayons - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Energique - Esprit d'équipe - Organisé

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif reconnu du secteur médico-social, un(e) Chef(fe) de Service Éducatif dans le cadre d'un CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : L'établissement est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé sur le territoire du Bourget (93). Il propose différents dispositifs d'accompagnement destinés aux personnes en situation de handicap, au sein d'un environnement médico-social diversifié regroupant notamment des structures d'accueil médicalisées et non médicalisées, un service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH), une équipe mobile, un foyer de vie, des maisons partagées, des appartements autonomes ainsi qu'un ESAT. L'EAM concerné comprend un accueil de jour médicalisé et non médicalisé accompagnant 26 personnes en situation de handicap psychique à la journée, ainsi qu'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 7 places. Le poste : Sous l'autorité de la Directrice adjointe et par délégation, vous participez au pilotage opérationnel des services et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Véritable relais de la direction auprès des équipes, vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire et veillez à la qualité et à la cohérence des accompagnements proposés aux personnes accueillies. Vous contribuez également à la dynamique de développement du territoire et aux évolutions engagées au sein de l'établissement et de l'association. Missions principales : Management et coordination des équipes - Encadrer et animer au quotidien l'équipe pluridisciplinaire - Organiser la communication interne et animer les réunions de service - Gérer les ressources humaines de votre périmètre : planification du temps de travail, suivi des variables de paie, etc. - Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles - Participer à la dynamique de changement et favoriser le travail transversal entre les différents établissements et services Accompagnement des personnes accueillies - Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés - Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies - Veiller au développement et à la cohérence des projets éducatifs, thérapeutiques et d'animation - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service Pilotage de l'activité - Assurer la coordination générale des services en lien avec l'équipe de direction - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service - Coordonner la facturation avec les services du siège et le secrétariat de l'établissement - Participer à la mise en oeuvre d'actions transversales au niveau du territoire Partenariats et développement - Développer les partenariats avec les acteurs du secteur médico-social, associatif, culturel, sportif et artistique - Contribuer aux actions transversales portées par l'association - Participer à différentes commissions et groupes de travail - Contribuer aux réponses à appels à projets et être force de proposition dans le développement de nouvelles actions Conditions du poste - CDI à temps plein - Statut cadre - Poste basé sur le territoire du Bourget (93) - Convention collective : CCN 51 - Prime Ségur - Astreintes - Reprise d'ancienneté - Process de recrutement : - Analyse des candidatures sous 48h - Entretien avec un consultant spécialisé du cabinet Zanaka Solutions RH - Entretien avec la direction de l'établissement - Entretien avec la direction des ressources humaines - Entretien final avec la direction du pôle Durée estimée du process : environ 3 semaines à partir de l'envoi de votre candidature Profil recherché : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS ou d'une formation équivalente de niveau II. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur médico-social et disposez d'une bonne connaissance du handicap psychique. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité d'adaptation et votre rigueur organisationnelle ; - vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe ; - votre capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition ; - votre qualité de communication ; - votre aisance dans l'utilisation des outils informatiques ; - vos qu...

Fondé en 1960, GBH s'est développé à partir des départements d'Outre-mer, puis à l'international. Le Groupe est aujourd'hui implanté sur 19 territoires, et emploie 19 300 collaborateurs. Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : un pôle « grande distribution », un pôle « automobile » ainsi qu'un pôle « activités industrielles » qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire. GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il oeuvre activement auprès des banques alimentaires de l'outremer, intervient dans les actions humanitaires et l'aide d'urgence lors de catastrophes naturelles. Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l'insertion des en partenariat avec les lycées et grandes écoles et oeuvre avec le RSMA ou l'École de la seconde chance pour les éloignés de l'emploi. Filiale du Groupe GBH, la 1ère franchise de DECATHLON s'est implantée à La Réunion en 2006 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d'articles de sports. Notre promesse : « rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ». DECATHLON, c'est environ 60 sports différents et plus de 30 000 références permettant de répondre aux besoins du sportif débutant jusqu'au plus exigeant. DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, etc?) Notre management repose sur le développement et l'enrichissement de tous les Hommes de l'entreprise au travers de nos valeurs communes. Le poste : En rejoignant Décathlon Réunion, vous allez vite comprendre qu'ici tout le monde partage la même passion que vous: le sport. C'est simple, vous ne faites pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, vous partagez votre passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d'ailleurs, on compte sur vous pour faire naître des vocations. Imaginez : évoluer dans un environnement, où la passion du sport rythme vos journées' Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où vous n'avez pas le temps de vous ennuyer. Ça y est, vous vous y voyez - Parfait. On vous attend ! Intégré(e) au sein du service client, vous aurez les missions suivantes : - Accueil et orientation de la clientèle - Gestion des clients en compte (devis, bon de commande?) - Ouverture, fermeture et gestion de la monétique - Réponse aux appels téléphoniques - Gestion du flux clients - Encaissement des clients Profil recherché : - Vous êtes au minimum titulaire d'un baccalauréat - Votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe sont vos points forts - Vous êtes polyvalent, dynamique et souriant - Vous avez le sens de l'écoute et des responsabilités Savoir-faire demandés : - Communiquer avec des clients - Contacter des clients - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir la satisfaction des clients - Service clients - Systèmes de commerce électronique - Traiter des remboursements - Traiter les commandes de clients Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Energique - Esprit d'équipe - Responsabilisant

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Thorigné-Fouillard Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 6 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 20 - Début de garde : 01/09/2026 - Fin des gardes : 31/07/2027 Jours et horaires des gardes : - Mardi, Jeudi de 17h30 à 20h00 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées. Le poste : Vos missions principales : - Saisie et vérification des factures fournisseurs et clients - Classement, archivage et gestion des pièces comptables - Suivi des règlements, relances clients et rapprochements bancaires - Mise à jour de tableaux de bord et suivi des indicateurs financiers - Préparation de documents pour la comptabilité générale et les déclarations - Appui aux démarches administratives diverses liées à la gestion de l'entreprise Ce que nous proposons : - Un poste formateur au sein d'une structure structurée et bienveillante - Une équipe à taille humaine, avec un bon esprit de collaboration - La possibilité de monter en compétences sur l'ensemble des tâches comptables - Un environnement professionnel stable et propice à l'apprentissage Profil recherché : - Titulaire d'un BAC - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques - Rigueur, organisation et discrétion - Aisance avec les chiffres et respect des délais - Une première expérience ou des bases solides en comptabilité seraient un plus Savoir-faire demandés : - Apporter une aide dans des calculs financiers - Coordonner les activités opérationnelles - Exécuter des tâches administratives - Gérer la paperasse - Service administratif - Utiliser des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Ecoute - Méthodique - Réaliste - Travailleur

PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques : nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables. Ce qui fait notre différence ? Dynamisme, pour avancer et innover Savoir-faire, une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir. Le poste : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de Business Manager International H/F, au sein d'une Business Unit dédiée aux activités Oil & Gas. Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : - Développement et stratégie commerciale - Maîtrise de plusieurs références projets sur son secteur / métier - Participer à la construction budgétaire du périmètre - Répondre aux appels d'offres assistance technique et forfaitaire, vous serez l'interlocuteur technique auprès des clients - Développement du périmètre qui vous est affecté - Démarche de prospection clients - Contribution aux offres de PARLYM - Vous avez une parfaite connaissance de toutes les offres du groupe PARLYM - Vous serez capable d'identifier les opportunités de Business pour tout le groupe - Management et gestion de crise - Vous accompagnerez les consultants au quotidien sur leurs évolutions, leurs missions - Vous connaissez parfaitement les profils techniques et les aspirations des consultants de votre périmètre Poste basé sur Marseille mais des déplacements à l'International sont à prévoir (1 à 2 semaines par mois en Afrique) Profil recherché : Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique ou école de commerce, - Vous disposez de 4 à 5 années d'expériences minimum, idéalement dans des sociétés d'ingénierie, - Vous avez une première expérience dans l'Oil & Gas - Vous avez une appétence pour l'International, - Vous êtes fluent anglais, - Vous avez un bon relationnel, - Vous êtes rigoureux et organisé, - Vous êtes force de proposition,

Le métier de Diagnostiqueur.e Technique Immobilier nécessite la détention du Certificat de Compétences délivré par un organisme Accrédité, selon pré-requis, après formation et examen de Certification, dans les domaines Amiante, DPE, Electricité, Gaz, Termites, Plomb - AINSI SANS CERTIFICAT DE COMPÉTENCES, IL EST IMPOSSIBLE D'EXERCER, ET DONC INUTILE DE POSTULER. Dans le cadre d'un départ pour Reconversion professionnelle, nous recherchons notre futur.e collègue pour notre agence de TOURNEFEUILLE (31) ; Un.e Technicien.ne en Diagnostics Immobiliers Certifié.e pour : > Réaliser les diagnostics Techniques : Amiante Sans Mention, Amiante Avec Mention, DPE, Electricité, Plomb, Gaz, Termites (le DPE avec Mention et l'Audit énergétique ne sont pas sollicités) > Effectuer les contrôles réglementaires : Mesurage, Assainissement, ERP, ... > Réaliser les prélèvement matériaux lorsque nécessaire > Saisir et Rédiger les Dossiers de Diagnostics Techniques > Assurer le suivi administratif et commercial (Encaissement sur place, Mise à jour documentaires des dossiers, Vérification des informations clients lors des RDV, ...) Profil : > Expérience(s) et Connaissances du Domaine du bâtiment indispensable > Titulaire du Certificat de compétences dans les 6 domaines (Dont AMIANTE AVEC MENTION) en cours de validité exigé > Débutant accepté (Avec un minimum de 6 mois d'expérience en tant que Certifié) sous condition de connaissance du bâti et certificat à jour (Dans ce cas, prévoir POEI d'environ 2 mois selon profil) Conditions d'emploi : > Déplacements quotidiens au niveau départemental, voire régional (Diags dans le Département 31 et les départements limitrophes) > Déplacements nationaux réguliers (environ 1 semaine par mois, en binôme) - Contre rémunération applicable aux déplacements en interne > Travail du lundi au vendredi, horaires fonction des missions positionnées par le service dédié, répartis de 8h30 à 18h Éléments contractuels : > Véhicule attribué > Panier repas par jour travaillé > Mutuelle d'entreprise, prise en charge 70% par l'entreprise > Téléphone professionnel > Prime de déplacement lorsque nuitée à l'extérieur Aptitudes : > Connaissances du bâti > Travail en équipe (Gestion administrative et commerciale des dossiers) > Autonomie (sur le terrain) > Rigueur > Impartialité > Aisance relationnelle > Maîtrise de l'outil informatique

Cophaclean est une société de conseil et d'expertise technique spécialisée dans l'accompagnement des industries de santé pour garantir la maîtrise de leurs procédés. Depuis notre création en 2009, la validation des procédés de nettoyage est au cœur de notre ADN. Forts de cette identité, nous avons progressivement élargi nos domaines d'expertise pour accompagner nos clients sur l'ensemble du cycle de vie des produits de santé. Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie. Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels. Nos missions se déclinent en deux axes : Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie Le poste : Rattaché(e) à notre équipe Est, vous rejoignez l'équipe en tant que consultant(e) sénior. A ce titre, vos activités sont les suivantes : Qualification/Validation - Définir, piloter et déployer des stratégies de qualification et de validation garantissant leur conformité aux exigences règlementaires et aux enjeux de nos clients ; - Réaliser, superviser et approuver les activités de qualification d'équipements, d'utilités et de locaux (FAT, SAT, QI, QO, QP) ainsi que les activités de validation de procédés ; - Rédiger, vérifier ou approuver des documents de qualification/validation (plans directeurs, analyses de risques, protocoles, rapports') - Identifier, analyse et traiter les écarts, déviation, et CAPA Accompagnement des équipes - Participer à la montée en compétences de l'équipe de consultants Cophaclean par le partage de bonnes pratiques et le pilotage technique et organisationnel de missions Développement de l'activité - Contribuer à l'identification de nouvelles opportunités chez nos clients et participer au développement commercial Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en qualification et/ou en validation en industries de santé (pharmaceutique, cosmétique, biotechnologies, dispositifs médicaux). Vous disposez d'une solide maitrise des référentiels propres aux industries de santé et avez piloté des missions/activités de qualification d'équipements, d'utilisation et de locaux ainsi que, idéalement, des projets de validation de procédés. Vous appréciez le travail de terrain, possédez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens du client. COPHACLEAN est engagé pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous. Comment nous rejoindre - Cette annonce vous a interpellé(e) - Postulez dès maintenant?! Voici les étapes du recrutement : - Premier contact téléphonique avec notre service recrutement ; - Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ; - Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche un(e) Directeur(trice) de crèche diplômé(e) Éducateur(trice) de Enfants (EJE) pour assurer la direction d'une crèche municipale de 26 berceaux située à Vétraz-Monthoux (74), dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité à pourvoir du 24/08/2026 au 30/11/2026. Vous rejoindrez une commune dynamique de Haute-Savoie, engagée dans une politique petite enfance de proximité, au sein d'un service municipal accueillant les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et adapté aux besoins du enfant. Le poste Sous l'autorité de la Responsable du service Petite Enfance et dans le respect des orientations de la collectivité, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la structure. Manager et accompagner l'équipe : - Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire de la crèche ; - Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et garantir la continuité d'accueil des enfants ; - Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et soutenir la dynamique d'équipe ; - Gérer les plannings, congés, absences et besoins en remplacement en lien avec les règles de la collectivité ; - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels ; - Réaliser les entretiens professionnels et contribuer au développement des compétences de l'équipe. Piloter le projet pédagogique : - Faire vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations municipales ; - Garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles ; - Accompagner l'équipe dans une démarche de réflexion autour des pratiques professionnelles ; - Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant ; - Mettre en oeuvre des actions favorisant l'éveil, l'autonomie et le bien-être des enfants. Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants : - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation applicables aux établissements d'accueil du enfant ; - Garantir la mise en oeuvre des protocoles sanitaires et médicaux ; - Participer à l'accompagnement des enfants présentant des besoins spécifiques ou en situation de handicap ; - Assurer le lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et les professionnels partenaires. Accueillir et accompagner les familles : - Organiser l'accueil et l'adaptation des nouveaux enfants ; - Développer une relation de confiance avec les familles ; - Assurer un accompagnement individualisé en tenant compte des besoins de chaque enfant ; - Gérer les situations particulières en lien avec les familles et les partenaires. Assurer la gestion administrative de la structure : - Participer au suivi administratif quotidien de la crèche ; - Garantir la bonne tenue des dossiers des enfants ; - Assurer le suivi des présences et des éléments nécessaires au fonctionnement de la structure ; - Participer au suivi d'activité et aux échanges avec la collectivité. Conditions d'emploi - CDD de remplacement congé maternité du 24 août 2026 au 30 novembre 2026 possiblement reconductible ; - Poste à temps plein 36h hebdomadaires ; - Amplitude horaire de la crèche : du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 - Structure municipale de 26 berceaux ; - Statut relevant de la Fonction Publique Territoriale ; - Rémunération selon diplôme et ancienneté (grille FPT) entre 2100euros et 2300euros net / mois + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés ; - Poste basé à Vétraz-Monthoux (74). Processus de recrutement - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement ; - Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (ancienne directrice de crèche et Éducatrice de Enfants) vous sera proposé ; - Si votre candidature est validée, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la commune. => Durée globale estimée du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV. Profil recherché : Diplômes requis - Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Enfants (EJE) obligatoire ; - Une expérience significative en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance est indispensable. Compétences et expérience - Expérience en direction de crèche ou en fonction de coordination au sein d'un établissement d'accueil du enfant ; - Bonne connai...