Nous recherchons actuellement: - Employé libre service CDI temps complet au rayon produits frais - Donnez la banane à vos étals otre mission principale : Valorisez les produits pour la satisfaction des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous optimisez le parcours d'achat des clients. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les produits sont bien frais ! Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles Gestion des stocks / Logistique Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Professionnel attentif, votre sens de l'organisation offre un rayon mettant en valeur les produits proposés par nos producteurs locaux Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux et attentif à la satisfaction de nos clients Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime de participation Remise sur achat après 6 mois d'ancienneté de 10% Mutuelle Prévoyance Avantages liés au CSE 13ème mois Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mot du recruteur Magasin à taille humaine, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement quelque soit son profil. Dans notre magasin, nous revendiquons des valeurs humaines fortes; Dans notre magasin, chaque voix compte ! Et vous, elle commence quand votre aventure chez "U" ?

L'APAJH du Tarn, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle Parcours professionnels un/une Moniteur d'atelier Espaces verts qui exercera ses fonctions à l'ESAT Valérie BONAFE sur le site de Montredon Labessonnie. Grâce à sa structure et à des conditions de travail aménagées, l'ESAT permet à des personnes en difficultés, momentanément ou durablement, d'exercer une activité professionnelle dans le secteur ordinaire et/ou adapté de production mais aussi d'accéder à une vie sociale et professionnelle. Il accueille, à partir de l'âge de 20 ans, des personnes possédant une notification CDAPH avec orientation professionnelle en ESAT. Votre mission : Le moniteur sera positionné sur l'Atelier Espaces Verts à titre principal (10 travailleurs à ce jour). Il pourra selon les évolutions être positionné sur tout autre atelier nécessitant l'intervention d'un moniteur d'atelier. Dans le domaine de l'accompagnement, le moniteur d'atelier est chargé : - De transmettre un savoir-faire professionnel - De sensibiliser les travailleurs de l'ESAT au respect des règles d'hygiène et de sécurité - D'identifier et d'encadrer les apprentissages nécessaires à la réalisation de la production - De gérer les absences et horaires des travailleurs via le logiciel IMAGO - De participer à la conception et à la conduite des PPP (Projet de Parcours Professionnels) des travailleurs de l'ESAT - De définir les besoins en formation - De dérouler les projets d'évolution du parcours professionnel, notamment par le biais d'acquisition de titre / certification / validation des expériences professionnelles Dans le domaine de la production, le moniteur d'atelier est chargé : - De coordonner, d'accompagner et de former une équipe de travailleurs en situation de handicap dans l'activité de production - De dérouler les projets d'évolution du parcours professionnel, notamment par le biais de la mise en place : - de contrats de travail dans le milieu ordinaire de l'entreprise (CDD, CDI à temps partiels) - de mise à disposition dans le milieu ordinaire de l'entreprise (temps plein ou temps partiel) Ces évolutions du parcours professionnel des travailleurs se font en lien de coopération et de complémentarité avec le chargé de Parcours Professionnel, Inclusion, Partenariat Entreprise - D'accueillir et de former les nouveaux travailleurs d'ESAT S'agissant de l'atelier espaces verts, plus spécifiquement : - D'organiser le travail sur le site ou à l'extérieur dans le respect du cahier des charges en relation avec les clients et de contrôler la qualité de la prestation servie aux clients - D'établir les devis et contrats (et leur renouvellement) - De prospecter pour de nouveaux contrats dans le périmètre d'intervention de l'ESAT - D'assurer le suivi et le renouvellement du matériel et des véhicules affectés à cette activité Profil et compétences requises : - Certification Moniteur d'Atelier et expérience en ESAT souhaitée - Connaissance du secteur et des enjeux liés au contexte actuel (Transformation des ESAT) - Avoir des notions d'ergonomie - Être formée à la sécurité - Compétences professionnelles dans les activités des Espaces Verts - Capacité rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique - Bonnes qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute et de dialogue pour comprendre les besoins des travailleurs - Capacité à travailler avec des partenaires, divers autres fournisseurs - Savoir travailler en équipe avec des personnes en situation de handicap Cadre de l'emploi et salaire : - Temps de travail annualisé - Convention du 15 mars 1966 - Rémunération : 1 867,02€ (SMIC) + Indemnité Laforcade de 238 € brut - Permis B impératif Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 29 juin 2026 à sylvie.cluzel@apajh81.org

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI). Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats. Nos promesses sont la réactivité et l'écoute, face à chaque situation nous faisons notre maximum pour apporter la réponse la plus adaptée. JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, entreprise générale de bâtiment maçonnerie générale, un MACON N3 (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à : - Lire les plans d'exécution et les documents techniques, - Implanter et réaliser les ouvrages selon les normes en vigueur, - Réaliser des travaux de gros œuvre (murs, fondations, dalles, coffrages, ferraillage.), - Maîtriser les techniques de maçonnerie traditionnelle (agglos, briques, pierres, béton.), - Effectuer les reprises sur les ouvrages existants, - Assurer le respect des consignes de sécurité sur le chantier. VOTRE PROFIL : - Niveau requis : N3P2 selon la grille de classification du BTP - Expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 5 ans recommandé) - Autonomie, rigueur, respect des délais - Esprit d'équipe et sens de l'initiative AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires : 36h du lundi au jeudi - Rémunération : Selon la grille du BTP (14,55 € / H) + paniers repas+ indemnités de déplacement (selon zone)

Mission : vous serez en charge du conseil aux clients lors de la foire aux vins d'automne d'une grande surface pendant 14 jours du Vendredi 16 Octobre au Samedi 31 octobre 2026 (hors dimanches). Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas

*** Saison HIVER 2026/2027 *** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ *** Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de : - Assurer la maintenance préventive et curative du patrimoine : appartements, locaux d'exploitation, parties communes, parkings et équipements techniques ; - Réaliser les interventions de dépannage et les travaux de premier niveau en serrurerie, plomberie, électricité, peinture et autres corps d'état ; - Accompagner les entreprises prestataires lors des contrôles et vérifications réglementaires annuels (installations électriques, systèmes de sécurité, lutte contre les nuisibles, etc.) ; - Assurer le suivi et le reporting des interventions auprès de votre responsable et renseigner les outils de gestion de maintenance (FMS) ; - Informer la hiérarchie de l'état des équipements, des besoins en maintenance et proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement du site ; - Effectuer les relevés de consommation d'énergie et participer au suivi des indicateurs techniques ; - Réaliser, selon les besoins, des opérations de manutention, de déneigement ou toute autre mission contribuant au bon fonctionnement de la résidence. Sécurité et conformité: - Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité permanente des installations de sécurité ; - Assurer le contrôle des chaufferies et participer aux actions de prévention des risques sanitaires, notamment liés à la légionelle ; - Participer aux formations, exercices et procédures de sécurité du site ; - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes. Profil recherché: Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un excellent sens du service. Compétences et qualités attendues: - Sens de l'écoute du client afin de répondre efficacement aux demandes et d'apporter des solutions adaptées ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire et constructive ; - Sens de l'organisation, réactivité et aptitude à gérer les priorités ; - Professionnalisme, présentation soignée et comportement exemplaire afin de représenter positivement l'image de l'entreprise ; - Esprit d'initiative, curiosité et force de proposition ; - Polyvalence, adaptabilité et goût du terrain ; - Sens du service et volonté de contribuer à la satisfaction de nos clients et au bon fonctionnement de la résidence. Une expérience dans la maintenance multi-technique, l'hôtellerie, la résidence de services ou l'immobilier serait fortement appréciée.

Conduire un camion poids lourd (hydrocureur), réaliser les contrôles de niveaux avant départ et entretenir le matériel confié. Interventions sur les réseaux : Effectuer le pompage, le curage préventif ou curatif, le débouchage des canalisations, ainsi que le nettoyage des fosses septiques, bacs à graisse et ouvrages d'assainissement. Assurer le suivi et sécurité : Sécuriser la zone de chantier, respecter scrupuleusement les consignes d'hygiène et de sécurité, et remplir les bons d'intervention ou documents de suivi. Le poste se compose généralement de 20 % de conduite de camion poids lourd et de 80 % de manutention et d'interventions techniques sur les réseaux. Permis et certifications : Permis C (Poids Lourd) valide, carte conducteur, FCO/FIMO à jour, et parfois l'ADR Citerne selon les déchets transportés. Aptitudes physiques : Accepter le travail de terrain, la manipulation de tuyaux lourds et l'évolution dans des environnements parfois exigus. Qualité : Rigueur, autonomie, sens du relationnel client et respect des règles de sécurité.

Aide à la préparation et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, ...) selon les règles de sécurité. - Préparation du chantier - Charger et décharger le matériel - Découpe de rails ou fourrures

Nous recherchons un cuisinier H/F motivé (e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe. **Nous ne sommes pas en mesure de proposer un logement. Merci de vérifier votre mobilité avant de postuler** Vos missions : * Préparer et cuisiner les plats selon les recettes de l'établissement. * Assurer la mise en place avant chaque service. * Veiller à la qualité et à la présentation des plats. * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Participer à la gestion des stocks et au rangement de la cuisine. * Travailler en équipe afin d'assurer le bon déroulement du service. Profil recherché : * Expérience en cuisine appréciée. * Sens de l'organisation et rapidité d'exécution. * Esprit d'équipe et sérieux. * Passion pour la cuisine traditionnelle. Salaire évolutif selon les compétences, l'implication et les résultats.

L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle Dépendance un(e) AMP/AES ou Aide-soignant(e) ou Moniteur/trice Adjoint d'Animation (H/F) en CDI et à temps complet. Il/Elle exercera ses fonctions à la MAS (Maison d'accueil spécialisée) Lucie Nouet située à Saint Sulpice la pointe (81370). La MAS Lucie Nouet accompagne 56 personnes en hébergement, dont 6 en Accueil de jour et 5 en Accueil Temporaire, ne pouvant effectuer seules les actes essentiels du quotidien et dont l'état de santé nécessite une surveillance médicale ainsi que des soins constants. Nous vous souhaitons engagé, motivé, dynamique et innovant. Les formations professionnelles sont régulières, ce qui permet de soutenir la pratique et le parcours professionnel de chacun. Vous travaillerez en lien avec la coordinatrice du service au sein d'une équipe pluridisciplinaire. 1. Missions: - Vous répondrez de manière adaptée aux besoins des personnes accompagnées et participerez à la mise en œuvre des projets personnalisés. - Vous soutiendrez l'autodétermination des personnes et préviendrez toutes formes de maltraitance institutionnelle. - Vous soutiendrez les personnes, ainsi que leur entourage dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. - Vous participerez à la mise en œuvre des projets personnalisé en soutenant les personnels dans les actes de leurs pratiques. Ceci devant permettre une bonne adéquation entre les besoins/attentes repérés des personnes accompagnées et les prestations délivrées. - Vous veillerez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à la promotion des droits des personnes et des familles. - Vous mettrez en œuvre le projet d'établissement. - Votre vision professionnelle offrira ouverture et créativité. 2. Profil : Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général. 3. Expériences et compétences : - Diplôme d'aide-soignant ou d'AES/AMP ou tout autres diplômes si vous ne disposez pas d'un des deux premiers. Dans ce dernier cas, vous vous engagez à entamer une VAE dès la prise de poste. - Expérience significative dans le secteur médico-social fortement appréciée. 4. Cadre de l'emploi et salaire : - Poste situé à Saint Sulpice la pointe. - 35h hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail. - Accord d'entreprise prévoyant 3 semaines de congés trimestriels par an qui s'ajoutent aux congés annuels. - Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 : - Grille AMP - Salaire de base 2105,02 € brut par mois (indemnité « Laforcade » incluse). - Grille aide-soignant - Salaire de base 2143,02 brut mensuel (indemnité Ségur/Laforcade incluses). - Grille Moniteur-adjoint d'animation - Salaire de base 2105,02 € brut mensuel (indemnité « métiers socio-éducatifs » incluse). - Possibilité de reprise d'ancienneté (jusqu'à 5 ans). - Permis B obligatoire et valide. Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire + copie permis de conduire) sont à adresser par mail avant le 31 aout 2026 à Monsieur POLVOREDA, Directeur du pôle et Madame CHOUITI-NAIB, Directrice adjointe du pôle, aux adresses ci-dessous : uvaldo.polvoreda@apajh81.org ouahida.naib@apajh81.org Poste à pourvoir en septembre 2026

L'association Regain, structure de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) basée à Figeac, porte une Association Intermédiaire (AI) et 2 Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI). Acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, REGAIN œuvre pour favoriser l'inclusion et le retour à l'emploi durable. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe lié à une réorganisation interne temporaire, nous recrutons un(e) assistant(e) comptable et RH. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice Financière et RH, et serez en lien étroit avec l'assistante administrative. Vous rejoindrez une équipe de 15 salariés permanents et environ 50 salariés en transition professionnelle. MISSIONS : Gestion Comptable & Financière : - Comptabilité fournisseurs : Saisie des factures fournisseurs avec analytique (logiciel EBP), paiement des factures - Comptabilité clients : Emission des factures clients, suivi des règlements (logiciels EBP et GTA) et relances clients - Trésorerie : Saisie et suivi de la banque (via synchro banque), vérification et saisie de la caisse, appui à la gestion de la trésorerie. - Suivi budgétaire : Suivi des dépenses par activité et point mensuel sur les comptes - Intégration de données : gestion des transferts de données inter-logiciels. - Subventions : Aide à la gestion des dossiers de subvention (spécifiques à l'IAE) - Vie de l'association : Participation à l'amélioration des procédures, archivage et tâches administratives diverses. Appui RH : - Administration du personnel : Appui à la gestion courante (contrats, préparation des payes, sanctions.) - Suivi des absences : Gestion des arrêts (maladie, accident.) et suivi des indicateurs RH - Organisation : Mise à jour / créations de tableaux de suivis, de plannings. sur Excel - Spécificité IAE : Participation au suivi des ETP des salariés en transition professionnelle COMPETENCES DU POSTE : - Bonne maitrise de l'outil informatique, du pack office (notamment d'Excel) - Connaissance d'EBP, serait un plus - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion - Expérience/formation en comptabilité obligatoire et connaissances en RH appréciées. Joindre une lettre de motivation à votre CV