Research Associate \& Lecturer in Environmental and Energy Economics 60\-80 % Join a committed interdisciplinary research group supporting the sustainability and energy transition in Switzerland and internationally. Research Associate \& Lecturer in Environmental and Energy Economics 60\-80 % School: School of Management and Law Starting date: January 2027 or by agreement Your role Acquisition of externally funded research and projects, as well as contributing to and leading research projects Research in environmental economics, including publication of scientific outputs Teaching in environmental or economics\-related subjects at Bachelor, Master and continuing education levels including supervision of Bachelor and Master theses Contributing to the broader activities of the Centre for Energy and the Environment, including public outreach and international collaboration Your profile PhD in Environmental Economics or a closely related field Ideally professional experience in environmental economics or a related domain Proven track record of publications in international peer\-reviewed journals Previous teaching experience at a higher education institution Strong interest in interdisciplinary collaboration Excellent written and verbal communication skills in English and at least one Swiss national language; willingness to learn German Open, communicative personality with strong analytical and conceptual thinking skills Independent, structured, and flexible working style Team\-oriented mindset with collaborative spirit Experience with numerical modelling (e.g., Computable General Equilibrium models) is an advantage Application deadline: 2026; first interviews will take place in late August / early September 2026 This is what we stand for Zurich University of Applied Sciences ZHAW is one of Switzerland's largest multidisciplinary universities of applied sciences, with over 14'000 students and 3'400 faculty and staff. The School of Management and Law (SML), a department of ZHAW, is one of the leading business schools in Switzerland. It offers internationally recognized bachelor's and master's degree programs, cooperative doctoral programs, a demand\-oriented and well\-established continuing education portfolio, as well as innovative research and development projects. SML holds the prestigious "Triple Crown", with international accreditations from AACSB, AMBA, and EQUIS. Our degree and executive education programs are regularly featured in the renowned Financial Times rankings. The Center for Energy and the Environment (CEE) deals with economic and business management issues relating to energy and the environment at national and international level. It cooperates closely with the other ZHAW institutes and centers involved in energy and environmental research as well as with Swiss and international partner universities. ZHAW is committed to gender\-mixed and diverse teams in order to promote equality, diversity and innovation. What you can expect We offer working conditions and terms of employment commensurate with higher education institutions and actively promote personal development for staff in leadership and non\-leadership positions. A detailed description of advantages and benefits can be found at Working at the ZHAW. The main points are listed below: Contact Prof. Dr. Regina Betz Head of the Centre for Energy and the Environment Xenia Binner Recruiting Manager jpidd303c02jm jit0727jm jiy26jm

Fachperson Raumplanung 70 – 100 % Wir widmen uns aktuellen Herausforderungen und Themen in den Bereichen Raumentwicklung, Städtebau und Architektur, Landschaft und Freiraum sowie Energie, Klima und Mobilität. Für unser interdisziplinäres Raumentwicklungsbüro suchen wir eine Fachperson Raumplanung 70 – 100 % In dieser Funktion bringst Du Dich aktiv in der Orts\- und Regionalplanung ein und entwickelst diesen Bereich gemeinsam weiter bearbeitest Du im Team vielfältige Projekte für Regionen und Gemeinden beinhaltet Dein Hauptbetätigungsfeld Revisionen von Ortsplanungen, Sondernutzungsplanungen, Entwicklungskonzepte und Leitbilder Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Raumentwicklung (Raumplanung, Geografie o.ä.) einige Jahre Berufserfahrung in einem Planungsbüro die Fähigkeit, Projekte selbständig zu bearbeiten und zu leiten eine ziel\- und kundenorientierte sowie selbständige Arbeitsweise überzeugende kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) eine schnelle Auffassungsgabe und eine unternehmerische Denk\- und Arbeitsweise Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer breiten Palette von interessanten Projekten fortschrittliche Anstellungsbedingungen in einem wertschätzenden Klima einen weiten Spielraum für Deine fachliche und persönliche Entfaltung PLANAR folgt den Grundsätzen einer nachhaltigen Entwicklung und strebt nach einem Optimum im Spannungsfeld von ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Ansprüchen. Wir fördern eine zukunftsfähige Raumordnung auf allen Ebenen und suchen heute Antworten auf die Fragen von morgen. Weitere Auskünfte erteilen Dir gerne Gammeter unter oder Tschudin unter . Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen an: jpide05520ajm jit0727jm jiy26jm

Studiengangleiter:in MSc Public Health 80\-100 % (Co\-Leitung möglich) Sind Sie Public\-Health\-Fachperson mit PhD, kennen die Public\-Health\-Bildungs\- und Praxislandschaft wie in Ihrer Westentasche und möchten den neuen Master of Science in Public Health an der ZHAW vorwärtsbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Studiengangleiter:in MSc Public Health 80\-100 % (Co\-Leitung möglich) Departement: Gesundheit Arbeitsbeginn: Per 1\.2\.2027 oder nach Vereinbarung Aufgaben Der Master of Science ZHAW Public Health qualifiziert Fachpersonen die Gesundheit von Bevölkerungsgruppen zu analysieren, evidenzbasierte Public\-Health\-Strategien zu entwickeln und diese in Organisationen, Gemeinden, in privatwirtschaftlichen wie öffentlichen Kontexten (Verwaltung, NGO) und der Gesellschaft als Ganzes, umzusetzen. Die erste Studierendenkohorte startet im Herbstsemester 2027\. Der Studiengang wird in enger Kooperation mit weiteren ZHAW\-Departementen durchgeführt. Die:der Stelleninhaber:in verantwortet die strategische, fachliche, organisatorische und finanzielle Führung des Masterstudiengangs Public Health im Institut für Public Health (IPH) in nahem Kontakt mit den kooperierenden ZHAW\-Departementen und internationalen Partnerhochschulen, führt das Lehrpersonal mehrheitlich lateral und wirkt selbst in der Lehre und idealerweise auch in der Forschung mit (je nach Portfolio und Anstellungsprozenten). Darüber hinaus engagiert der:die Stelleninhaber:in sich als Mitglied des IPH\-Leitungsteams aktiv in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Zielen des Instituts für Public Health und arbeitet im Team der MSc\-Studiengangleitungen des Departements Gesundheit mit. Profil Hochschulabschluss: Master of Science in Public Health oder Gesundheitsförderung und Prävention (FH/Universität) ODER konsekutiver Masterabschluss in einem Public\-Health\-nahen Fachgebiet mit ausgewiesener Weiterbildung in Public Health Doktorat (PhD) in Public Health oder einem Public\-Health\-nahen Fachgebiet Hochschuldidaktische Qualifikation (Certificate of Advanced Studies) und nachgewiesene, langjährige Lehrerfahrung auf Hochschulstufe in Public Health Nationale und internationale Vernetzung in Public Health (Wissenschaft, Praxis, Verbände und Behörden), idealerweise mit einer Spezialisierung im Feld der Gesundheitsförderung und Prävention Gute Kenntnisse des Berufsbilds, der europäischen curricularen Rahmungen (ASPHER) und der Berufsfelder im Fachgebiet des Studiengangs Management\- und/oder Leadershiperfahrung Gute Kenntnis des ZHAW\-Umfelds und Erfahrung in der interdepartementalen und interdisziplinären Zusammenarbeit an einer Hochschule Leistungsausweis in angewandter Forschung und Entwicklung Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil Integrative, begeisterungsfähige, offene, flexible und teamfähige Persönlichkeit Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich im August und September 2026 statt. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Das ZHAW Departement Gesundheit ist eines der grössten und renommiertesten Zentren im deutschsprachigen Raum für die Aus\- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Über 2'000 Studierende und 300 Mitarbeitende profitieren von einmaligen Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Lehr\- und Forschungsaufgaben im Herzen von Winterthur. Im Institut für Public Health generieren wir Evidenz zur Bevölkerungsgesundheit, bilden Public Health\- und Gesundheits\-Personal der Zukunft aus und entwickeln innovative und nachhaltige Lösungen für eine chancengerechte Gesundheitsversorgung, Gesundheit und Wohlbefinden der Bevölkerung. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Co\-Leiter Institut für Public Health Recruiting Manager jpid9e28531jm jit0727jm jiy26jm

La Fédérat Team Lead Réseau La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. Team Lead Réseau Faites partie de l’aventure FHVi ! Vous êtes un expert des infrastructures réseau et aimez relever des défis techniques complexes ? Vous souhaitez conserver une forte proximité avec la technologie tout en accompagnant une équipe d’ingénieurs réseau dans leurs activités quotidiennes ? La FHVi recherche un Team Lead Réseau capable de conjuguer expertise technique, vision d’architecture et coordination d’équipe afin de garantir la performance, la disponibilité et l’évolution de ses infrastructures réseau critiques. Votre mission : En tant que Team Lead Réseau, vous êtes avant tout un référent technique de haut niveau. Vous intervenez sur les sujets d’architecture, de résilience et d’évolution des infrastructures réseau tout en assurant la coordination opérationnelle d’une équipe d’experts. Vous participez activement aux choix technologiques, à la résolution des problématiques complexes et à la conduite des projets stratégiques qui soutiennent les activités de la FHVi. Vos responsabilités : Expertise réseau \& architecture Assurer le rôle de référent technique sur les infrastructures réseau de la FHVi. Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures réseau LAN, WAN, Wi\-Fi et Datacenter. Définir les standards techniques, les bonnes pratiques et les orientations d’architecture réseau. Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures réseau. Intervenir sur les problématiques complexes et les incidents majeurs de niveau 3\. Sécurité \& continuité de service Contribuer à la sécurisation des infrastructures réseau : segmentation, filtrage, contrôle d’accès et gestion des flux. Collaborer avec le RSSI sur les initiatives de cybersécurité. Participer à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité. Contribuer aux plans de continuité et de reprise d’activité. Garantir le respect des standards et des exigences de conformité. Maintien du Run Garantir la stabilité et la disponibilité des infrastructures réseau en production au quotidien. Assurer le traitement efficace des incidents et des demandes de service dans les délais impartis, en veillant au respect des niveaux de service définis. Superviser l’état de santé des infrastructures et services réseau critiques via les outils de monitoring en place. Produire et communiquer régulièrement des indicateurs de performance (KPIs) à destination du management : disponibilité des services, volume et état du backlog, taux de résolution et délais de traitement. Identifier les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives durables. Assurer la continuité de service lors des interventions planifiées (maintenance, mises à jour) en coordination avec les équipes concernées. Leadership technique \& coordination Être le référent technique de l’équipe réseau, point d’escalade pour les incidents complexes et les problématiques techniques de niveau 3\. Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe : répartition des tâches, suivi de l’avancement et gestion des priorités. Assurer le coaching technique et la montée en compétences des collaborateurs. Favoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe : documentation, retours d’expérience et bonnes pratiques. Contribuer à la définition de la roadmap technique réseau en lien avec la direction IT. Participer aux projets de transformation et d’évolution des infrastructures. Profil recherché : Formation \& expérience Formation supérieure en informatique ou télécommunications (Ingénieur HES, EPF ou titre jugé équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dans l’ingénierie réseau et sécurité. Expérience significative dans des environnements critiques et complexes. Première expérience de coordination technique ou de leadership d’équipe appréciée. Compétences techniques Solide expertise en routage et switching (BGP, OSPF, MSTP) sur des infrastructures LAN, WAN et Datacenter. Maîtrise des solutions de sécurité réseau : firewalls , segmentation, filtrage, VPN et contrôle d’accès (NAC). Expérience des infrastructures Wi\-Fi et des environnements multi\-sites. Très bonnes connaissances des architectures haute disponibilité et des infrastructures redondantes. Expérience des outils de supervision et d’observabilité réseau. Certifications Cisco (CCNA, CCNP ou équivalent) appréciées. Qualités personnelles Passion pour la technologie et l’innovation. Leadership naturel basé sur l’expertise et l’accompagnement. Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif. Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités. Orientation service et amélioration continue. Langues Français : excellente maîtrise orale et écrite. jpid3f06917jm jpit0727jm jpiy26jm

Fachspezialist/in Finanzen und Controlling (m/w/d) Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist. Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Fachspezialist/in Finanzen und Controlling (m/w/d) Finanzielle Steuerung mit Weitsicht: Du übernimmst die Mitverantwortung für die Finanzprozesse eines thematisch vielfältigen Departements mit einem Volumen von ca. 1 Milliarde Franken und sicherst so eine stabile Ressourcensteuerung. Sparringpartnerin oder Sparringpartner für die Führung: Du berätst die Departementsleitung und weitere Führungskräfte kompetent und vertrauensvoll in allen Finanzfragen. Entscheidungsgrundlagen schaffen: Du lieferst präzise Budget\- und Forecast\-Berichte sowie fundierte Analysen, die unseren Führungskräften als verlässliche Basis für ihre Entscheidungen dienen. Prozessoptimierung und IKS: Du hinterfragst bestehende Abläufe und steigerst die Qualität unseres Internen Kontrollsystems (IKS) nachhaltig. Schnittstelle Politik \& Fachbereich: Du übersetzt politische Vorgaben und operative Bedürfnisse in präzise finanzielle Steuerungsgrössen und koordinierst das Zusammenspiel beider Welten. Breite Gestaltungsfelder: Du bringst dich in weitere departementale Querschnittsprozesse ein und setzt dein Fachwissen gezielt im Immobilien\- sowie im politischen Controlling ein. Gestalterin oder Gestalter der digitalen Zukunft: Du bringst deine Expertise in strategische Projekte ein und prägst die digitale und finanzielle Transformation der Verwaltung aktiv mit. Qualifikation: Eine höhere Fachausbildung im Finanz\- und Rechnungswesen sowie umfassende Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen und IKS. Analytik und Kommunikation: Du durchdringst komplexe finanzielle Zusammenhänge und kommunizierst diese stilsicher und adressatengerecht \- von Fachspezialistinnen und Fachspezialisten bis zu politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern. Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, bewahrst auch in komplexen Projekten den Überblick und steuerst deine Aufgaben zielorientiert. Tool\-Kompetenz: Du beherrschst SAP und MS Excel sicher und setzt sie effizient in deinem Arbeitsalltag ein. Mindset: Du bist präzise in der Ausführung, bleibst aber flexibel und pragmatisch in der Lösungssuche. Du freust dich gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen über gemeinsame Erfolge und weisst, dass man sich dafür stets gegenseitig unterstützen muss. Kultur des Vertrauens: Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit offener Fehlerkultur, gegenseitigem Support und einer gesunden Portion Humor. Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding. Moderne Arbeitswelt: Wir setzen auf Eigenverantwortung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice\-Optionen ermöglichen dir eine gesunde Work\-Life\-Balance. Faszinierende Vielfalt: Dein Alltag ist so vielseitig wie der Kanton selbst \- von der Archäologie über Sozialwerke bis zum Zivilstandwesen. Du leistest einen spürbaren Beitrag zum Gemeinwohl. Ein Arbeitsort mit Geschichte: Dein Büro befindet sich im UNESCO\-Weltkulturerbe Stiftsbezirk . Erlebe eine einzigartige Symbiose aus historischer Architektur und moderner Verwaltung. Departement des Innern, Generalsekretariat , Leiter Dienst für Informatik und Finanzen, Telefon jpid28fa89ejm jit0727jm jiy26jm

Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement intér Comptable fournisseurs \- Temporaire Fondé en 2001, le cabinet Fed Finance est spécialiste du recrutement intérimaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Comptable fournisseurs \- Temporaire Nous recherchons pour le compte de notre client, une PME à Lausanne. Nous recherchons pour le compte de notre client, à Lausanne, une personne qui pourra réaliser ces missions: \* Gestion du cycle fournisseurs : enregistrement des factures et suivi des paiements \* Comptabilisation des opérations de caisse et des mouvements bancaires \* Établissement et suivi de la facturation liée aux prestations de l'entité \* Appui aux travaux de clôture périodique Votre profil : \- Formation en comptabilité reconnue en Suisse \- Bon niveau de Français et Anglais et/ou Allemand \- Minimum 5 ans d'expérience confirmée en comptabilité fournisseurs en Suisse Les candidats disponibles rapidement seront priorisés. Intéressé·e ? Nous traitons toutes les candidatures en toute confidentialité. Alors postulez et nous en discuterons ! jpid6ddcf54jm jpit0727jm jpiy26jm

Fachjurist/in Bereich Arbeitsbewilligungen Amt für Wirtschaft Fachjurist/in Bereich Arbeitsbewilligungen 60 \- 70% Im Interesse von Unternehmen und Arbeitnehmenden trägt das Amt für Wirtschaft (AWI) dazu bei, den Standort Zürich zu stärken. Im AWI sind die wirtschaftlichen Kompetenzen in den Bereichen Standortförderung, Arbeitsbewilligungen, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsinspektorat und Volkswirtschaft gebündelt. Der Bereich Arbeitsbewilligungen sorgt auf kantonaler Ebene für den Vollzug der gesetzlichen Bestimmungen betreffend Zulassung von Ausländerinnen und Ausländern zur Erwerbstätigkeit. Per oder nach Vereinbarung zählen wir auf Ihre Unterstützung als Fachjurist/in Arbeitsbewilligungen. Ihre Aufgaben: Bearbeitung von Anfragen und Gesuchen mit komplexem Sachverhalt Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und –entwicklung im Bereich Arbeitsbewilligungen Mitgestaltung der Vollzugspraxis sowie der Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsbewilligungen als Mitglied des Leitungsteams Verantwortung für Rechtsmittelverfahren, die den Bereich Arbeitsbewilligungen betreffen und eigenständige Bearbeitung entsprechender Fälle Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Amtsstellen, insb. dem Kantonalen Migrationsamt und dem Staatssekretariat für Migration (SEM) Beratung und Begleitung des Bereichs (insb. der Bereichsleitung) bei politischen Geschäften und rechtlichen Abklärungen Prozessverantwortung für Dokumentation und Archivierung Ihr Profil: Abgeschlossenes juristisches Studium Mindestens drei Jahre qualifizierte Berufserfahrung als Jurist/in – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im verwaltungsnahen Umfeld (Anwaltspatent von Vorteil) Gewandtheit und Sicherheit in der strukturierten Formulierung von komplexen Stellungnahmen und Entscheiden sowie Interesse an wirtschaftlichen und verfahrensrechtlichen Fragestellungen Sehr gute Englischkenntnisse auf Niveau C1 Durchsetzungsvermögen und überzeugender Auftritt gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung Wir bieten: Interessante und anspruchsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Wirtschaft und Verwaltung Arbeitsort wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Zürich Beitrag an die Verpflegungskosten (Lunch\-Check) gut ausgebaute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn und schicken Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online\-Tool. Wir freuen uns auf Ihr Dossier! Noch Fragen? Gerne sind und Mastroberardino (aktuelle Stelleninhaberin) für Fragen zur Funktion für Sie da. Für diese Stelle berücksichtigen wir keine Bewerbungen über Personaldienstleistungsunternehmen. jpid2a44735jm jit0727jm jiy26jm

Teamleitung Onkologie / Hämatologie Mit dem bevorstehenden Umzug in unser neues Spital Dreiklang schlagen wir ein neues Kapitel auf. Moderne Infrastruktur, innovative Prozesse und ein starkes Miteinander bilden die Basis für unsere Zukunft. Sind Sie bereit, den Aufbau und die Entwicklung im Dreiklang mit uns aktiv zu prägen? Dann suchen wir genau Sie. Teamleitung Onkologie / Hämatologie 80\-100% Nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Sie übernehmen Mitverantwortung für die Führung und Organisation einer medizinischen Bettenstation mit Schwerpunkt Onkologie/Hämatologie. Im Führungsalltag steuern Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung die personellen und betrieblichen Prozesse und tragen zu einem stabilen und leistungsfähigen Stationsbetrieb bei. Sie fördern und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und gestalten eine strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder. Sie schaffen Rahmenbedingungen, die eine qualitativ hochstehende und patientenzentrierte Pflege ermöglichen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen ein. Eine konstruktive, interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit leben Sie im Alltag und fördern diese gezielt. Ihr Profil Sie sind eine diplomierte Pflegefachperson mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, idealerweise in einem medizinischen Fachbereich. Sie verfügen über eine Führungsausbildung oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Sie überzeugen durch hohe Sozial\- und Selbstkompetenz, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln. Als engagierte Persönlichkeit übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Veränderungen aktiv mit und haben Freude daran, Ihr Team in seiner Entwicklung zu begleiten, Mitarbeitende zu stärken und gemeinsam nachhaltige Lösungen für einen anspruchsvollen Pflegealltag zu gestalten. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Gugger, Abteilungsleitung Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jpid10bc87ejm jit0727jm jiy26jm

Chef de Service PRET (m/w/d) 100% Flughafen Zürich (27439\) Die Select Service Partner (Schweiz) AG gehört zur international tätigen SSP Group plc., einem führenden Unternehmen im Bereich der Verkehrsgastronomie. An unseren Standorten am Flughafen Zürich und in der Stadt Zürich betreiben wir zurzeit 22 Verkaufsstellen und beschäftigen ca 360 Mitarbeitende. Unser Angebot umfasst individuelle Gastronomiekonzepte wie Sportsbar, Bellevue, NZZ Café, Startbar und Alpenblick und den Retail\-Store Point sowie bekannte internationale Marken. Als Franchisepartner betreiben wir Burger King, fünf Starbucks\-Filialen und fünf Stores der britischen Marke Prêt a Manger. Wir suchen Dich ab sofort für unser Pret a Manger am Flughafen Zürich als Schichtleiter 100% (m/w/d) Nach einer intensiven mehrwöchigen Einarbeitung übernimmst Du folgende Tätigkeiten: Operative Mithilfe bei der Führung des Stores Aktive Unterstützung des Teams Kontrolle und Umsetzung der Standards Mithilfe bei der Erstellung der Einsatz\- und Ferienplanung Mithilfe bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Führung der Team Member Bestellwesen sowie diverse andere administrative Aufgaben Stellvertretung des Front Managers bei dessen Abwesenheit Dafür bringst Du mit: Berufserfahrung in der Gastronomie Erfahrung im Bereich Systemgastronomie und Schichtleitung von Vorteil Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Freundliches und gepflegtes Auftreten Teamgeist und Belastbarkeit Gute Deutsch oder Englischkenntnisse Möglichkeit, den Flughafen ab 4\.00 Uhr zu erreichen Das bieten wir Dir: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in allen SSP\-Schweiz Betrieben Prämie von bis zu CHF 500,\- bei erfolgreicher Vermittlung von Mitarbeitenden Rabatte von 10% und mehr in vielen Geschäften am Flughafen Zürich Gratis parkieren oder Zuschuss zum ZVV Bonuspass Abo Das einzigartige Flughafen\-Feeling jeden Tag erleben und dabei neue berufliche Horizonte entdecken? Das kannst Du schon bald jeden Tag freuen uns auf Deine Bewerbung! Über die Select Service Partner (Schweiz) AG Select Service Partner gehört weltweit zu den führenden Betreibern in der Verkehrsgastronomie. In der Schweiz ist die SSP an den Standorten Flughafen Zürich und Stadt Zürich vertreten. Nebst Franchisen und Eigenmarken sind auch lokale Konzepte Teil des vielfältigen Portfolios von der SSP. jpidfcd4421jm jit0727jm jiy26jm

Conseiller de vente Modernisation – Suisse romande En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l’avenir KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité. KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 340 employés. Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER et \#COURAGE \- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant. Nous te recherchons en tant Conseiller de vente Modernisation pour la région Suisse romande (zone à définir ultérieurement). Ton rôle A ce poste, tu conseilles nos clients en matière de modernisation et de remplacement d'ascenseur. Ta contribution concrète Développement et création proactive des relations avec les clients dans son domaine de responsabilité et proposition des solutions KONE correspondant à leurs besoins Responsable du développement des parts de marchés de KONE dans sa zone Réalisation de relevés techniques sur les installations existantes à remplacer et à moderniser Clarification technique avec les clients et en interne avec le bureau d’étude Rédaction d’offres et réponses aux soumissions Responsable de l'établissement des prix à l'aide des outils d'appel d'offres approuvés, et de l'optimisation des prix et des remises dans les limites de son autorité Négociation et conclusion des contrats en conformité avec la politique commerciale KONE Responsable de l’atteinte des objectifs de vente de prix et de rabais Responsable du reporting dans l’outil CRM et maintien des informations complètes sur les opportunités, les tâches et les visites Transfert des projets au chef de projet dans le respect des process internes Garant de la satisfaction du client et résolution des réclamations avec le reste de l'équipe KONE Responsable de la collecte d'informations pertinentes sur le marché et la concurrence sur le terrain Développement de son réseau par la communication active sur les réseaux sociaux professionnels Ta valeur ajoutée Formation de base dans les domaines commercial et / ou technique Expérience réussie d'au moins 5 ans dans le domaine de la vente de solutions techniques, idéalement dans la vente d’ascenseurs, ou dans le secteur du bâtiment/immobilier Important réseau de contacts en Romandie Capacité de négociation et sens des responsabilités Faculté à atteindre des objectifs et résistance au stress Excellente présentation et esprit entrepreneurial Langue maternelle française. Des connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand seraient un atout Bonne connaissance des outils informatiques et des outils CRM type Salesforce Une bonne connaissance du digital et des outils de réseautage en ligne. Permis de conduire indispensable Domiciliation dans la région du Grand Lausanne, Nord vaudois, Fribourg ou Neuchâtel idéalement Notre offre pour ton avenir Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale. Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien\-être des collaborateurs. Des possibilités de formation continue et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise. Une rémunération conforme au marché et équitable, bonus jusqu'à 25% du salaire annuel brut, une voiture de fonction avec utilisation privée à 100% (participation min. Fr. 150\.\-/mois), au moins 25 jours de congé, une assurance\-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants. Certification "Fair\-Pay" : égalité salariale entre femmes et hommes \- transparente et vérifiée Engagement pour la durabilité : notre objectif est de devenir une entreprise neutre en CO2 d'ici 2030\. Envie de jouer un rôle clef dans la mobilité de demain ? Nous attendons ta candidature avec impatience ! Merci de nous envoyer ton dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) en ligne à l'adresse suivante : 👉 / Carrières / R0662092\. \* Les candidatures envoyées par e\-mail ou par courrier postal ne seront pas prises en compte. \*\* Les propositions émanant d'agences de placement ne sont pas les bienvenues. Tu as des questions ? N'hésite pas à me contacter KONE (Suisse) SA Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist 027 305 35 30 jpid35d7215jm jpit0727jm jpiy26jm