Logistiker/in mit LKW\-Prüfung CE Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1981 im Kundenauftrag Kunststoffteile im Spritzgussverfahren entwickelt, produziert und montiert. Vielseitigkeit bei individuellen Kundenlösungen, Präzision in der Werkzeugentwicklung, Effizienz in der Serienproduktion und Flexibilität in der Baugruppen\-Montage sind unsere Stärken. Das SKS\-Team besteht aus rund 100 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Logistiker mit LKW\-Prüfung CE \- 100% Das sind Ihre Aufgben: Sicherstellung eines reibungslosen Warenfluss– vom Wareneingang bis zum Versand Sie nehmen Waren entgegen, kontrollieren diese und lagern sie fachgerecht ein Kommissionieren von Kundenaufträgen und termingerecht Bereitstellung für die Auslieferung Durchführen von Transporten per LKW zu unseren Aussenlagern sowie Lieferungen zu Kunden (Kategorie CE) Überwachen von Lagerbeständen und Unterstützung bei Inventuren Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer Logistik\- und Lagerprozesse ein Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossene Berufslehre als Logistiker/in EFZ im Fachbereich Lager Fahrausweis der Kategorie CE und gültiger CZV\-Ausweis Idealerweise Erfahrung in der Logistik in einem Produktions\- oder Industriebetrieb Staplerausweis S2, Ausweis R1 von Vorteil Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungs\- und Qualitätsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Sie werden in einer sich entwickelnden Firma arbeiten. Nach der Einarbeitungszeit geniessen Sie eine grosse Selbstständigkeit und Vertrauen. Wir bieten Ihnen gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien, Beteiligung an Weiterbildungen und einen Ihren Fähigkeiten angepassten Lohn, den Sie durch Ihre Leistung aktiv mitbestimmen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über diesen Link. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. jpidd55c545jm jit0727jm jiy26jm

Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w) Seit über 100 Jahren bilden SERVAX Antriebe das Herz von anspruchsvollen Maschinen und Anlagen. SERVAX entwickelt und produziert Elektromotoren nach Kundenerfordernissen und ist ein führender europäischer Hersteller in diesem Segment. Zum Angebot zählen ferner zertifizierte, automatische Maschinenschutztürsysteme sowie die vielseitigen VITAX Schleifsysteme. SERVAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe, welche von Innovation, erstklassiger Qualität und echtem Unternehmertum geprägt ist. Der Hauptsitz liegt in Bülach bei Zürich, Schweiz. Die 1924 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür\- und Torsysteme) gegliedert. Für die Division SERVAX suchen wir eine unternehmerisch denkende und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Elektrowickler / Elektromaschinenbauer (m/w) Ihre Aufgaben Stator\-Spulen mit Wickelautomaten wickeln Spulen in Stator\-Pakete einbauen und schalten Elektrische Zwischen\- und Endprüfung durchführen Bewickelte Stator\-Pakete in Gehäuse einbauen sowie Statoren imprägnieren und vergiessen Betriebsmittel und Anlagen warten und instandhalten Qualitäts\- und Prozessvorgaben gewährleisten Lernende ausbilden Ihre Qualifikationen Abgeschlossene elektromechanische Ausbildung wie Elektrowickler oder Elektromaschinenbauer, Automatiker oder Automatikmonteur Berufserfahrung in Elektromaschinenbau Versierter Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sowie gute Materialkenntnisse Belastbarkeit und Freude am Arbeiten in einem multikulturellen Team Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Bereitschaft für teamübergreifende Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen Ein familiäres und angenehmes Arbeitsumfeld Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Grundsolide, eigene Pensionskasse Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant Gute ÖV\-Anbindungen, Gratisparkplätze Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann Sie uns noch heute Ihre vollständige Online\-Bewerbung ein. Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt. jpid4a5a4a2jm jit0727jm jiy26jm

Schichtführer/in (3\-Schichtbetrieb) \- 100% Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das seit 1981 im Kundenauftrag Kunststoffteile im Spritzgussverfahren entwickelt, produziert und montiert. Vielseitigkeit bei individuellen Kundenlösungen, Präzision in der Werkzeugentwicklung, Effizienz in der Serienproduktion und Flexibilität in der Baugruppen\-Montage sind unsere Stärken. Das SKS\-Team besteht aus rund 100 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Produktionsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/\-n Schichtführer/in (3\-Schichtbetrieb) \- 100% Das sind Ihre Aufgaben: Überwachen der Spritzgiessmaschinen und Störungsbehebungen der Stufe 1 Fachliche Führung des Schichtpersonals Bereitstellen von Roh\- und Verpackungsmaterial Qualitätskontrolle der produzierten Teile inkl. Protokollieren Verpacken der fertigen Teile Dokumentation und Reporting von Störungen und Problemen Überwachung der Materialzufuhr in der Schicht und Einlagerungen von Material in Lager Das zeichnet Sie aus: Technisches Flair und mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb, vorzugsweise im Kunststoffspritzgussbereich Bereitschaft zu Schichtarbeit inkl. Nacht Deutschkenntnisse mind. Niveau B1 abgeschlossen Hohes Qualitätsbewusstsein Engagierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Flexibilität sowie physische Belastbarkeit Was bieten wir Ihnen Sie werden in einer sich entwickelnden Firma arbeiten. Nach der Einarbeitungszeit geniessen Sie eine grosse Selbstständigkeit und Vertrauen. Wir bieten Ihnen gute Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und einen Ihren Fähigkeiten angepassten Lohn, den Sie durch Ihre Leistung aktiv mitbestimmen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über diesen Link. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. jpidfb3683ajm jit0727jm jiy26jm

Co\-Abteilungsleiter/\-in Jagd und Fischerei, 60\-70% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Co\-Abteilungsleiter/\-in Jagd und Fischerei, 60\-70% Die Abteilung Jagd und Fischerei des Amtes für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für die Abteilung Jagd und Fischerei suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Co\-Abteilungsleiter/\-in Jagd und Fischerei, 60\-70%. Ihre Verantwortung Die Abteilung führen Sie in einer Co\-Leitung in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht. Sie setzen sich dafür ein, dass Säugetiere und Vögel sowie ihre Lebensräume gesichert bleiben bzw. werden und dass deren Nutzung nachhaltig erfolgt. Mit Ihren Mitarbeitenden verantworten Sie den Vollzug der Jagdgesetze von Bund und Kanton. Für die kantonale Politik stellen Sie die nötigen strategischen Informationen und daraus abgeleitete Massnahmen und Konzepte bereit. Sie nehmen die fachspezifische Vertretung gegenüber Nutzern und Schützern sowie Gemeinden innerhalb des Kantons und gegenüber dem Bund wahr. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich Wildtierbiologie oder artverwandt und bringen mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Berufsumfeld mit, idealerweise mit Führungserfahrung. Ausgezeichnete Kenntnisse über das Verhalten von einheimischen Säugetieren und Vögel sowie über deren nachhaltiger Nutzung zeichnen Sie aus. Sie besitzen eine herausragende Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen und sind eine belastbare und konsensfähige Persönlichkeit. Eine hohe Leistungsbereitschaft und ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über einen Jagdfähigkeitsausweis und praktische Jagderfahrung. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Nietlispach Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei Nietlispach Abteilungsleiterin Jagd und Fischerei Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpid2545dd5jm jit0727jm jiy26jm

Senior Immobilienbewirtschafter:in Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Bei Livit setzt du dich mit einer vorbildlichen Kundenorientierung für die Anliegen von Eigentümer:innen und Mieter:innen ein und trägst so massgeblich zu einer vertrauensvollen, langlebigen Kundenbeziehung und einem positiven Unternehmensimage bei. Bist du bereit, die Herausforderungen von heute und morgen anzupacken und in der Immobilienwelt etwas zu bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag. Senior Immobilienbewirtschafter:in Deine Aufgaben Du bist vollumfänglich verantwortlich für die Bewirtschaftung eines Portefeuilles einer spannenden Anlagestiftung von mehrheitlich Wohnliegenschaften im Raum Schaffhausen / Neuhausen / Winterthur und hast Direktzugriff auf Immopac Du arbeitest eng mit der Eigentümerschaft zusammen und du kannst dein Fachwissen bei Bauprojekten, Mietrechtsfragen und bei der Mietzinsgestaltung aktiv einbringen Du erarbeitest und steuerst das Jahresbudget inkl. Prognosen und kontrollierst und kontierst Kreditoren Du betreust und berätst Mieter und Eigentümer und steuerst die Facility Manager Du bist zuständig für die Sicherstellung, Ausführung und Begleitung des Unterhalts sowie für periodische Zustandsbeurteilungen inklusive Berichterstattung Du führst Mietvertragsänderungen, Mietzinsänderungen sowie indexierte Mietzinsanpassungen durch Du überwachst die aktuelle Mietzinspolitik und berätst Hauseigentümer bei der Festlegung der Mietzinsgestaltung Dein Profil Du verfügst über einen Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine adäquate Weiterbildung im Immobilienbereich Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche mit, hast umfangreiche Erfahrung in Mietrecht, sowie sehr gute Baukenntnisse Du arbeitest am Hauptsitz in Zürich und bist ca. 1 Tag pro Woche in der Region Schaffhausen / Neuhausen / Winterthur unterwegs Deine Muttersprache ist Deutsch und du kannst idealerweise in weiteren Sprachen mündlich und schriftlich kommunizieren Du arbeitest sehr selbstständig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Du verfügst über eine hohe Sozial\- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit der Selbststeuerung Du lebst die Werte der Kundenorientierung, kommunizierst professionell und hast Freude am Umgang mit Menschen Du bringst eine Affinität zur Technologie mit, kannst neue Technologien anwenden und bist offen für Neues Du verfügst über Selbstlernkompetenz und es macht dir Freude, dein Wissen auch an andere weiterzugeben Benefits Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach\- und Führungskurse Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven Home\- / Mobile Office Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex) Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld\- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen 14 Tage Vaterschaftsurlaub Kontakt Bloch Recruiterin Linkedin Bewerbungsprozess Livit Family Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein. Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht. Mehr über Livit erfahren jpidea59d55jm jit0727jm jiy26jm

Disponent / Einsatzplaner Sie sind zuständig für die zeitgerechte Disponition und Einsatzplanung von Servicetechnikern, Fahrern und Kundenaufträgen. Disponent / Einsatzplaner KMU Stellenbeschreibung Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung unserer Servicetechniker im Aussendienst und stellst eine optimale Auslastung sicher. Du übernimmst die Koordination und Terminierung von wiederkehrenden Vertragskontrollen sowie akuten Einsätzen in der Schädlingsbekämpfung. Du stehst in engem Kontakt mit unseren Kunden, nimmst Aufträge entgegen und klärst Details zur Einsatzplanung. Du arbeitest eng mit den Regionenleitern, Technikern und dem Verkaufsinnendienst zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Du überwachst die Einhaltung von Terminen und Fristen. Du unterstützt die digitale Einsatzplanung durch den Einsatz moderner Tools und hilfst mit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse. Du bist Ansprechperson für unsere Techniker im Tagesgeschäft und unterstützt sie bei organisatorischen Fragen. Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Logistik, Disposition oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung in der Einsatzplanung, Disposition oder Koordination \- idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld. Sehr gutes Planungs\- und Organisationstalent mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit. Kunden\- und serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude am telefonischen Kundenkontakt. Souveräner Umgang mit digitalen Hilfsmitteln, Planungstools und MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Das Angebot Interessiert an dieser Stelle? Ich freue mich auf deine Bewerbung. jpid168d42fjm jit0727jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Integrales Kapazitätsmanagement Wir suchen per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter Integrales Kapazitätsmanagement Die Merian Iselin Klinik ist eine hochmoderne Privatklinik mit öffentlichem Leistungsauftrag in Basel. Unsere Schwerpunkte liegen in den Fachbereichen Orthopädie, Chirurgie und Urologie. Bei uns finden Sie eine sinnhafte Tätigkeit in einem familiären Umfeld, in dem die Menschen im Zentrum stehen. Für unser neu aufgebautes Integrales Kapazitätsmanagement (IKM) suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne koordiniert, vernetzt denkt und einen wichtigen Beitrag zu einer verlässlichen Klinikplanung leisten möchte. In dieser Funktion unterstützen Sie die bereichsübergreifende Planung und Steuerung von Kapazitäten mit besonderem Fokus auf OP\-bezogene Themen. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen, dem OP\-Ressourcenmanagement sowie weiteren klinischen und administrativen Bereichen zusammen. Ihre Hauptaufgaben: In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den stabilen und anwenderorientierten Betrieb unseres Klinikinformationssystems und dessen Weiterentwicklung. Sie übernehmen die gegenseitige Stellvertretung innerhalb des IKM und stellen damit die Kontinuität der Aufgaben sicher. Sie bearbeiten OP\-bezogene Themen, unterstützen das OP\-Ressourcenmanagement in der Planung und die Weiterentwicklung. Sie koordinieren zentrale Schnittstellen zwischen OP\-Koordination, Stationen, externen Praxen und weiteren involvierten Bereichen. Sie wirken bei der operativen Steuerung von Kapazitäten, Engpässen und damit verbundenen Abstimmungen mit. Sie erkennen Prozess\- und Systemoptimierungen, bringen Verbesserungsvorschläge ein und unterstützen deren Umsetzung. Sie erfassen, analysieren und bereiten relevante Kennzahlen auf. Sie leiten aus verfügbaren Daten Optimierungspotenziale ab und bereiten diese nachvollziehbar auf. Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Reporting\-, Prozess\- und Steuerungsgrundlagen. Sie wirken bei der Dokumentation und Aufbereitung von Unterlagen mit, beispielsweise für das Prozess\- und Qualitätsmanagementsystem. Sie stellen einen verlässlichen Informationsfluss mit internen und externen Schnittstellen sicher und unterstützen das Reporting an die Leiterin Unternehmensentwicklung und Integrales Kapazitätsmanagement Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung im Gesundheitswesen oder in einem gesundheitsnahen administrativen Bereich. Sie bringen Erfahrung im Spitalumfeld mit, idealerweise an Schnittstellen zwischen Planung, Koordination und Patientensteuerung. Sie haben ein gutes Verständnis für klinische Abläufe sowie für die Zusammenhänge zwischen Betten\-, OP\- und Ressourcenplanung. Sie denken vernetzt, arbeiten strukturiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Sie kommunizieren klar, dienstleistungsorientiert und wertschätzend mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen. Sie bringen Freude an Koordination, Abstimmung und der Weiterentwicklung von Prozessen mit. Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und bringen eine Affinität für Kennzahlen, Auswertungen und Prozessdokumentationen mit. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle in unserem neu aufgebauten Team des Integralen Kapazitätsmanagements. Sie wirken in einem wichtigen Entwicklungsfeld der Klinik mit und leisten einen direkten Beitrag zu einer verlässlichen, transparenten und bereichsübergreifenden Kapazitätsplanung. Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit enger Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Als Arbeitgeberin bieten wir ein lebhaftes, familiäres und spannendes Arbeitsumfeld, moderne Infrastruktur, Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Eine sorgfältige Einführung in Ihr Aufgabengebiet sowie die Unterstützung Ihrer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich. Ihre direkte Ansprechperson: Mauch gibt Ihnen gerne weitere Auskunft zur Funktion und zum neu aufgebauten Integralen Kapazitätsmanagement. Mauch, Leiterin Unternehmensentwicklung und Integrales Kapazitätsmanagement T Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hier können Sie Ihre Dokumente hochladen (akzeptierte Dateiformate: PDF, Word, JPG, JPEG, GIF, TIFF, PNG, ZIP). Die Gesamtgrösse aller Dokumente darf 25 MB nicht übersteigen. Sie erhalten im Anschluss eine Bestätigungsmail. Ich bin damit einverstanden, dass die Merian Iselin Klinik meine anhand dieser Website gesammelten Daten ausschliesslich zum Zweck der Personalbeschaffung verwendet. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung dürfen meine persönlichen Daten für die Mitarbeiterakte bearbeitet werden. Falls meine Bewerbung nicht berücksichtigt wird, werden meine Daten nicht aufbewahrt, sondern innerhalb eines Monats nach Absage anonymisiert. \* Pflichtfelder jpid1e74b8ejm jit0727jm jiy26jm

Polizeiliche/\-r Sicherheitsassistent/\-in, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Polizeiliche/\-r Sicherheitsassistent/\-in, 80\-100% Die Regionenpolizei hält durch tägliche lokale Sicherheit, Notfallinterventionen und Verkehrssicherheit die öffentliche Sicherheit hoch. Sie optimiert die objektive und subjektive Sicherheit durch Ermittlung der Täterschaft nach Übertretungen, Vergehen oder Verbrechen. Für die Sicherheitsabteilung suchen wir per oder nach Vereinbarung für die Region Olten eine/\-n Polizeiliche/\-r Sicherheitsassistent/\-in, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie nehmen selbstständig Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit wahr und engagieren sich für die Sicherheit und Ordnung im Kanton Solothurn. Sie tätigen uniformierte Patroullientätigkeit und kontrollieren den ruhenden Verkehr, inklusive Ahndung von Übertretungen sowie Verkehrsregelung des rollenden Verkehrs. Bei Bedarf führen Sie Gefangenentransporte, Spurenmaterialtransporte usw. im ganzen Kanton durch. Für andere Amtsstellen leisten Sie Vollzugunterstützung, insbesondere für das Betreibungsamt. Zudem begleiten und unterstützen Sie die Polizisten und Polizistinnen bei verschiedensten Einsätzen. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Polizeiliche Sicherheitsassistenz mit SPI\-Zertifikat; mit Grundlagenmodul und mindestens einem Vertiefungsmodul. Teamorientiertes Arbeiten liegt Ihnen ebenso wie selbstständiges Handeln; sorgfältiges, genaues und diskretes Vorgehen ist für Sie selbstverständlich. Zudem überzeugen Sie durch Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick sowie analytisches und vernetztes Denken. Offenheit für stetige Weiterbildung, hohe psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten runden Ihr Profil ab. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Chef Regionenpolizei Chef Regionenpolizei Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpidec1659djm jit0727jm jiy26jm

Chauffeur/Chauffeuse Kat. C (m/w), Kipper 100% Deine Aufgaben: • Einsatz auf verschiedenen Lastwagentypen • Selbstständig Durchführung kleiner Unterhalts\- und Reparaturarbeiten • Rapportieren der Kundenaufträge • Ferien\- und Krankheitsablöse auf dem Kehrichtwagen (1\-2 Monate pro Jahr) Dein Profil: • Führerausweis der Kategorie C inklusiv den obligatorischen CZV\-Kursen und gültiger Fahrerkarte • Fundierte Kenntnisse im Kipperbereich von Vorteil • Selbstständiges, zuverlässiges und flexibles Arbeiten sowie Belastbarkeit auch in hektischen Situationen, guter Orientierungssinn • Professioneller und zuvorkommender Umgang mit den Kunden • Sehr gute Schweizerdeutsch\- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2\) • Leistungsbereitschaft für gelegentliche Wochenendeinsätze Wir bieten Dir: • Optimale Einarbeitungszeit und die Mitarbeit in einem jungen und motivierten Team • Moderner Fahrzeugpark und eine zeitgemässe Infrastruktur • Offene Unternehmenskultur / Du\-Kultur • Attraktive Anstellungsbedingungen mit 13\. Monatslohn und Gesundheitsprämie • Kostenloser Parkplatz und vergünstigte Treibstoffpreise jpidc03db0djm jit0727jm jiy26jm

Fachspezialist:in Institutionelles Fundraising 80% Der Schweizerische Blindenbund stärkt die Selbstständigkeit von blinden und sehbehinderten Menschen. Rund 40 Mitarbeitende engagieren sich täglich in Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Zur Verstärkung unseres Fundraising\-Teams an der Geschäftsstelle in Zürich suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und initiative Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition entwickelst du unser institutionelles Fundraising weiter und gewinnst Fördermittel für innovative Projekte, Bildungsangebote und Inklusionsinitiativen. Ausserdem entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Stiftungen, Förderfonds, Unternehmen und der öffentlichen Hand als Fachspezialist:in Institutionelles Fundraising 80% Deine Aufgaben: Identifikation neuer Finanzierungsquellen, Förderprogramme und Kooperationsmöglichkeiten Recherche, Akquise und Betreuung institutioneller Förderpartner sowie Aufbau einer nachhaltigen Förderpipeline Identifikation, Entwicklung und Finanzierung innovativer Projekte und Inklusionsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Entwicklung von wirkungsorientierten Projekten und Förderprogrammen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Unterstützung beim Aufbau von Wirkungsmodellen und \-indikatoren Sicherstellung eines professionellen Förderreportings, inklusive Wirkungsnachweisen, Zwischen\- und Schlussberichten Analyse von Fördermöglichkeiten und Trends sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des institutionellen Fundraisings Planung, Organisation und Durchführung von Spendenevents sowie Beziehungspflege High Donors Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, NonprofitManagement, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich Weiterbildung im Fundraising von Vorteil (z.B. SwissFundraising, CAS Fundraising Management, CAS Nonprofit Management oder vergleichbare Qualifikation) Erfahrung im institutionellen Fundraising, Fördermittelmanagement oder Projektfinanzierung Verständnis für kollektive Wirkungsorientierung und Wirkungsmessung Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch Unser Angebot: Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert Arbeitsumfeld, in dem Wirkung, Innovation und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen Möglichkeit, innovative Projekte und Inklusionsinitiativen aktiv mitzugestalten Engagiertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive und überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsformen und Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung Weitere Informationen zu unserer Organisation findest du unter . Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbung (Direktbewerbungen werden bevorzugt). jpida64fcd1jm jit0727jm jiy26jm