Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes

Vos missions : - Gérer, coordonner et superviser l'ensemble du service en salle. - Assurer un accueil client irréprochable et garantir une expérience de qualité. - Manager, former et accompagner l'équipe salle (chefs de rang, commis, bar...). - Organiser les plannings, les briefings et la répartition des tâches. - Collaborer avec le Chef de Cuisine et la Direction pour la fluidité du service. - Gérer les réservations, les retours clients, et optimiser le taux de remplissage. - Participer à la mise en place de standards de service et proposer des améliorations continues. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité. Profil recherché : - Expérience significative en management de salle (Responsable de Salle, Maître d'Hôtel ou Assistant Maître d'Hôtel). - Excellente présentation, sens du relationnel et capacité à instaurer une atmosphère accueillante. - Leadership naturel, pédagogie, sens de l'organisation et de la gestion du temps. - Capacité à gérer les imprévus avec calme et professionnalisme. - Dynamisme, rigueur et envie de participer à un projet d'ouverture ambitieux. - Passion pour le service, l'expérience client et l'univers brasserie/bistronomique. Nous offrons : - Un établissement neuf, élégant et contemporain - Une ambiance de travail dynamique, professionnelle et bienveillante. - Une équipe motivée et passionnée - L'opportunité de participer à la création d'une nouvelle adresse incontournable à Rochefort - Une grande autonomie et une place clé dans le développement du restaurant. - Une rémunération selon profil entre 2 250 € et 2 625 € brut - Temps plein - Prise de poste Janvier 2026 - Travail en journée et coupure le week-end - Travail le week-end et certains jours fériés, selon les besoins du restaurant - Planning établi à l'avance pour garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Vous aimez le contact client, la bonne ambiance ? Venez partager votre énergie avec une équipe passionnée ! Postulez dès maintenant ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Assiter la responsable de caisse dans ses tâches quotidienne. Accueil client, effectue des opérations caisse. Compétence en informatique indispensable Contrat : CDI Salaire : 1950 Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots : Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots : Située au coeur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots : Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue. Les missions : Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents Etablir, mettre en oeuvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme attendu : D.E. en psychomotricité, débutant accepté Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement Contrat : CDI;Mutation

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Notre point de vente est un commerce rural à taille humaine. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps Partiel 25H hebdomadaire - Statut Employé - Saverne - Rémunération fourchette entre 1380 € et 1400 € mensuel brut - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

1 poste de Cadre de Santé est à pourvoir au sein du service Cardiologie-Unité Neurovasculaire au Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Bar-le-Duc. Toutes informations sur ce poste peuvent être obtenues auprès de : Madame Jennifer ALBORGHETTI, Directrice des Soins et de la Qualité par intérim, * Les personnes intéressées doivent adresser une lettre de motivation et un Curriculum Vitae détaillé pour le 23 août 2026 au plus tard, par mail, à l'adresse suivante : *, ou bien par voie postale à : Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel Direction des Soins 1 Boulevard d'Argonne CS 10510 55012 BAR LE DUC CEDEX Madame Jennifer ALBORGHETTI Directrice des Soins et de la Qualité par intérim * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Le poste est à pourvoir: - En CDI à temps partiel 31,5H/semaine - Statut Employé - Le poste est basé à Feurs - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

L'ÉTABLISSEMENT : Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes -Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : le bloc opératoire du site de Saint Jean d'Angély dispose de : -4 salles d'opération : 2 salles d'opération fonctionnelles pour tous types de chirurgie (Ortho-traumatologie, ORL, ophtalmologie, chirurgie plastique, gynécologie, viscérale, urologie), 1 salle d'opération fonctionnelle mais non utilisée pour le moment et 1 salle d'opération réservée pour l'endoscopie digestive. -une salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) : 8 postes opérationnels pour la salle de surveillance post interventionnelle dont 2 utilisés comme zone d'accueil et de préparation. La mission : l'IBODE ou IDE de Bloc opératoire réalise des soins infirmiers et organise les activités en salle d'intervention visant au bon déroulement de l'acte opératoire et à l'accompagnement du patient. Horaires : multiples horaires du lundi au vendredi ; repos fixes. Astreintes Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD de 6 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire (hors variables) : à partir de 2620 brut / mois A pourvoir : le 01/08/2026 Nous vous offrons : Un cadre de vie de qualité à 35min des plages de l'Océan Atlantique ; Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; 28 jours de congés + RTT sur cycle ; Accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'infirmier(ère) de bloc opératoire (IBODE) Ou Infirmier DE expérimenté au bloc opératoire titulaire d'une autorisation d'exercer les actes exclusifs IBODE en application du décret n2024-954 du 23 octobre 2024, délivrée par le Préfet de région du lieu d'exercice. Expérience exigée en bloc opératoire ; Maîtrise de la réalisation du champage opératoire ; Maîtrise de la préparation et de la gestion d'une table d'instrumentation. Rigueur et méthode ; Réactivité. RÉMUNÉRATION brut : 2620.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy Contrat : CDD

Le poste est à pourvoir : - En CDI à temps partiel : 31,5H par semaine (pause comprise) - Statut Employé - Magasin ALDI de Pau situé au 33 Avenue de Buros 64000 PAU - Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaines dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.