Le Restaurant le Passage recherche du personnel en salle. En tant que Serveur H/F au sein de cet établissement vos missions principales sont : - L'accueil des clients et leur installation à table - La prise de commande - Le service - La tenue du bar - L'entretien de la verrerie - L'encaissement Vous travaillez du lundi au dimanche avec deux jours de repos tournants à convenir avec l'employeur.

L'agence Adecco Maulévrier recrute pour son client, spécialisé dans l'élevage de volailles et basé à MAULEVRIER (49360), un conducteur de ligne h/f pour sa casserie d'œufs. Notre client est une entreprise en pleine expansion, impliquée dans l'agrandissement de la ligne de casserie des œufs. L'entreprise s'engage à maintenir des normes élevées de qualité et de sécurité, tout en favorisant un environnement de travail dynamique et stimulant. En tant que conducteur de ligne, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront progressivement la gestion de la ligne de A à Z : approvisionnement, réglages, contrôle de la qualité et traçabilité. Vous serez amené à effectuer le nettoyage. Vous aiderez sur la partie gestion de l'exploitation avicole (ramassage des œufs, soins aux animaux... Nous recherchons une personne motivée, dynamique et curieuse, avec un bon sens du travail d'équipe, une attention aux détails, et une capacité d'adaptation. Du point de vue technique, une expérience dans l'élevage des volailles et la manipulation des équipements agricoles est un plus.. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein sur 4 jours par semaine (un jour de repos en semaine). Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir de l'élevage de volailles. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Réf. : 2026-220 et 2026-221 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Les activités de l'ESAT Besançon sont regroupées en deux secteurs : la sous-traitance industrielle et espaces verts avec Prolabor industrie et services, et l'activité agroalimentaire avec cuisine D'UZEL (Unité de Production Culinaire, restauration collective, et aviculture). VOS MISSIONS Au sein de Prolabor industrie, placé(e) sous l'autorité du Responsable d'atelier et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap et de la tenue et l'animation d'un atelier de production, dans le respect des valeurs de la Fondation pluriel. Activité accompagnement : - Elaboration et suivi des Projets Personnalisés des personnes accueillies, - Encadrer au quotidien en développant les potentialités, les compétences au poste de travail, donnant l'accès à l'autonomie personnelle et professionnelle, - Travailler dans le cadre de réunions pluridisciplinaires. Mission production : - Organiser l'activité de production en fonction des commandes transmises par le responsable d'atelier, en faisant participer activement les personnes de son secteur malgré leurs difficultés cognitives, - Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité et des exigences en termes de Qualité, Coûts, Délais, - Organiser le secteur et aménager les postes de travail, - Travailler en partenariat avec les autres services en interne et externe VOTRE PROFIL Vous disposez d'un diplôme technique (Bac+2 de préférence) ou d'une expérience significative dans le métier de l'accompagnement des personnes en situation de handicap en situation de travail. - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Vous êtes capable de gérer les situations de tension - Vous maitrisez les techniques d'écoute et de la relation à la personne - Vous disposez idéalement d'une expérience en industrie - Vous disposez d'une réelle capacité de travail en autonomie

Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe SAVS-SAMSAH APF France handicap de Besançon recrute un(e) conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social (H/F) ou Educateur Spécialisé (H/F) en CDD à 100 %. Le SAMSAH et le SAVS accompagnent des personnes en situation de handicap moteur avec troubles associés ou non et vivant à domicile. Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats. Vous contribuez au développement et au maintien des capacités et vous participez à la mise en œuvre des compensations nécessaires. Vous contribuez à l'accès aux droits des personnes accompagnées. Vos missions principales : - Evaluation des besoins - Information et orientation - Accompagnement dans les démarches administratives et accès aux droits - Accompagnement dans la gestion du budget - Accompagnement dans les actes de la vie courante - Accompagnement vers les dispositifs de droit commun - Développement des liens partenariaux Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Méthode et organisation - Aisance rédactionnelle - Maitrise des outils bureautiques et de la saisie sur DUI Diplômes exigés : - Diplômé(e) d'Assistant(e) de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé. Condition d'emploi : - Poste à temps partiel en CDD basé au pôle adulte du Doubs APF France Handicap, 7 rue Francis Wey, 25 000 Besançon - Salaire en fonction de l'expérience basée sur la CCN51 - Déplacements quotidiens, permis B obligatoire

Le Centre Hospitalier d'Uzès est un établissement public de santé engagé dans la qualité des soins et des services proposés à ses patients. Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein des Cuisines de l'Uzège. En tant que cuisinier(ère) au sein de notre établissement, vous serez responsable de la préparation des entrées et des desserts selon le planning de production, en respectant nos bonnes pratiques d'hygiène. Vous assurerez la responsabilité du secteur froid et découpe, et dépendrez directement du chef de production. Vos missions principales seront les suivantes : -Préparer les entrées et les desserts selon le planning de production. -Suivre et aider au conditionnement en barquettes des entrées et des desserts et à leur étiquetage selon le tableau des DLC. -Suivre le contrôle des températures avant, pendant et après la mise en barquette selon notre HACCP. -S'assurer du bon déroulement de la journée des postes de la découpe et du froid : organiser le travail entre les deux zones (froide et tranchage) ainsi que la traçabilité. -Vérifier le planning de production du lendemain et organiser les sorties journalières pour le lendemain avec l'équipe des approvisionnements. -Suivre toute la traçabilité et récupérer toutes les étiquettes fournisseurs selon le planning de fabrication du jour. -Valider et archiver les tableaux de contrôle de température pour les deux zones : froide et découpe. -Vérifier le frigo jour, la zone des produits finis, la chambre tampon : DLC sur les produits entamés selon le tableau et les gérer. -Gérer les excès de production en concertation avec la zone répartition. -Mettre à jour les fiches techniques sur informatique en fonction des nouvelles recettes et produits (logiciel Graal). -S'assurer du bon déroulement des nettoyages et de l'archivage des documents. -Nettoyer les vestiaires hommes et femmes avec le secteur selon protocole. Ponctuellement, vous serez amené(e) à : -Préparer et déguster de nouvelles recettes, échantillons produits. -Participer aux réunions de service. -Encadrer des stagiaires selon leur présence dans le service. -Participer aux tests et choix des nouveaux produits selon nos marchés publics, après avoir donné avis aux différents cahiers des charges (CCTP). -Rencontrer les convives sur les différents sites pendant le temps de repas. -Suivre le bon état du matériel et des locaux, en s'assurant de leurs bonnes utilisations par les agents.

*** 2 postes à pourvoir *** Préparation et aide à la prise de repas. Aide et accompagnement aux courses. Aide au lever, coucher, toilette, habillage. Entretien du logement et du linge. Ecoute, présence. Expérience souhaitée dans le domaine de l'aide à domicile Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre aux domiciles des bénéficiaires et les accompagner. Ce que nous vous proposons: CDI 120h/mois Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 58%. Téléphone professionnel fourni.

Accueille, conseille et fidélise la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Prépare et sert des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretient le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gère l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité Peut organiser des événements et des animations pour dynamiser l'établissement et attirer une clientèle diversifiée Veille à la bonne application des règles de sécurité et des normes légales en vigueur dans le secteur

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale La Ténarèze collectivité composée de 4 pôles : un pôle administration générale, un pôle solidarité et action sociale, un pôle enfance jeunesse et un pôle santé publique et gérontologie recrute à temps complet un(e) directeur(rice) de centre social. Placé sous l'autorité directe Directeur du CIAS et du Directeur adjoint, le directeur du centre social assure la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social agréé par la CAF. Il garantit le respect des valeurs de l'animation de la vie sociale, favorise la participation des habitants, développe les partenariats institutionnels et associatifs et assure la gestion administrative, financière et humaine de l'équipement. Missions : Pilotage du projet social : - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social du centre, - Préparer et conduire les démarches d'agrément CAF, - Réaliser les diagnostics de territoire et identifier les besoins des habitants, - Garantir la participation des habitants dans la définition et la mise en œuvre des actions, Assurer le suivi des indicateurs d'activité et l'évaluation des actions. Développement territorial et partenarial : - Représenter le centre social auprès des partenaires institutionnels, - Développer et animer les réseaux locaux, - Participer aux instances partenariales liées à la politique sociale, familiale, - Favoriser les coopérations Animation de la vie sociale - Favoriser le pouvoir d'agir des habitants, - Développer des actions favorisant le lien social, l'inclusion et la solidarité, Gestion administrative et financière - Elaborer et suivre le budget du centre social en lien avec le service comptabilité de la collectivité, - Rechercher et mobiliser les financements (CAF, Etat, Région, MSA, appels à projets, .) - Préparer les bilans d'activité. Management et gestion des ressources humaines : - Encadrer, animer et coordonner l'équipe du centre social, - Organiser le travail des agents, - Conduire les entretiens professionnels, - Veiller à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe. Compétences, savoir-faire et savoir être : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Connaissance des politiques sociales, familiales et de l'animation de la vie sociale, - Maitrise du référentiel CNAF des centres sociaux, - Connaissances des dispositifs CAF et politiques de cohésion sociale, - Concevoir et piloter un projet social, - Compétences managériales, - Conduire des réunions et démarches participatives, - Sens du service public, - Capacités relationnelles et d'écoutes, - Capacités rédactionnelles, - Discrétion professionnelle. Diplôme requis : - Diplôme de niveau 7 (Bac +4 à Bac +5) dans les domaines du développement social, de l'animation, des politiques publiques ou du management ; Diplôme professionnel de l'animation apprécié (DESJEPS, CAFERUIS ou équivalent) ; - Permis B obligatoire

**** URGENT **** prise de poste dés que possible Nous recherchons, des AS de nuit, pour le service de cardiologie / médecine / unités de soins continus . Vous travaillerez avec un(e) votre binôme IDE sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier (1 RUS ), et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins d'hygiène et de confort -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins. Vous avez des capacités d'adaptation et des aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année des passionnés de design. Le centre culturel "Les Silos", une ancienne minoterie reconvertie, propose des expositions, des événements, et une médiathèque moderne pour tous les âges. 4. Activités de plein air : Les amateurs de nature apprécieront la proximité du Canal entre Champagne et Bourgogne, propice aux balades, au vélo, et à la pêche. Les environs offrent également de nombreux sentiers de randonnée pour découvrir les paysages préservés de la Haute-Marne. Nous vous proposons : Des conditions de travail attractives : - Poste de nuit - Une équipe prête et motivée à vous intégrer : elles n'attendent que vous. Une rémunération pensée sur mesure : - Un salaire lié à la convention FHP - Un supplément CMC qui varie selon votre date de diplomation - Le Ségur de la santé : 225 € bruts mensuels - Une prime « métier » de 200 € bruts mensuels incluant la prime USC - Une mutuelle avec une participation employeur à 50% - Un self avec une participation employeur à 50% Et si vous n'êtes toujours pas convaincu(e), voici quelques suppléments : - Des animations QVCT tout au long de l'année : petit-déjeuner, journées bien-être, animation autour de la sante, massages, vélo à smoothies : c'est le petit plus qui peut faire la différence ! Inutile de vous préciser que l'équipe RH joignable au 03 25 30 34 09 vous accueillera avec enthousiasme et plaisir. Les responsables de service trépignent d'impatience de vous rencontrer. Liens utiles : - Afin de vous aider vos démarches ( logement, découverte, etc.) : appuyez-vous sur les services de la Conciergerie de l'Agence d'attractivité : joignable au 03.25.30.39.00 https://www.bienvenue-hautemarne.fr/qui-sommes-nous/ - N'hésitez pas à jeter un premier coup d'œil sur le site de l'office de tourisme : des paysages et des endroits vous attendent ! https://www.bienvenue-hautemarne.fr/

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH, management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, une PME industrielle et familiale un(e) Responsable HSE H/F. Rattaché(e) directement au Directeur de Production, vous êtes le garant de la culture QHSE sur le site. Véritable professionnel(le) de terrain, vous passez une part importante de votre temps au cœur des ateliers pour accompagner les équipes opérationnelles. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Analyser les risques liés aux postes et déployer les plans d'action - Développer la culture sécurité auprès des équipes - Suivre la conformité du site par rapport aux réglementations et optimiser la gestion des déchets - Structurer les procédures opérationnelles, suivre les non-conformités, mener les analyses de causes et faire vivre le système de management de la performance globale. - Assurer la veille réglementaire HSE, gérer les relations avec les organismes extérieurs et suivre les indicateurs de performance Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en HSE, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, impérativement acquise dans un environnement industriel de flux ou de transformation. Homme/Femme de terrain avant tout, vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre excellent relationnel et votre pédagogie. Vous savez faire appliquer les règles avec fermeté mais diplomatie, et vous appréciez le contact direct avec les équipes de production. Votre autonomie et votre rigueur seront vos meilleurs atouts.