Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : En tant que Monteur Câbleur, vous interviendrez sur le terrain pour assurer l'installation des composants mécaniques et réaliser des câblages électriques complexes. Vos missions principales (Vos journées) : - Lire et interpréter des plans électriques. - Préparer et équiper des structures électriques (baies, armoires, coffrets). - Utiliser des outils portatifs pour l'usinage et l'assemblage. - Réaliser des câblages électriques et vérifier leur conformité sur une hauteur (Éclairage public, Pylone..) - Diagnostiquer et résoudre les pannes. Profil recherché : Profil recherché (Sans doute le tiens ): - Niveau Bac Electricité ou équivalent à une première expérience - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (toitures, pylônes, nacelles). - (déplacements réguliers). - Les habilitations Electrique / Travail en hauteur / Caces Nacelle / AIPR sont fortement appréciées Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Vos missions - Au cœur de l'action ! Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous assurez la supervision et la bonne réalisation des installations électriques, principalement dans le cadre du déploiement de bornes de recharge et d'équipements énergétiques associés. Vos principales missions : Superviser l'installation des bornes et équipements connexes selon les normes et réglementations en vigueur ; Préparer, planifier et suivre les travaux techniques ; Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles sur le terrain ; Assurer la communication entre les différents acteurs du projet (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) ; Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des chantiers ; Contribuer activement à la réussite collective dans un environnement où entraide et rigueur vont de pair. Profil recherché : Votre profil pour rejoindre l'équipe (déplacements fréquents) Formation dans le domaine électrique et/ou expérience confirmée d'électricien(ne) Habilitations H0 B2V BR BC exigées Maîtrise de la gestion et planification de travaux Connaissances solides des équipements et normes électriques Bonne lecture et interprétation de plans et schémas électriques Qualités humaines : organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et excellent relationnel Vous vous reconnaissez ? Passionné(e) par la technique et l'encadrement d'équipe ? Envie d'un poste alliant autonomie sur le terrain et collaboration au sein d'un collectif soudé ? Motivé(e) pour valoriser vos compétences et votre savoir-faire au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre entreprise, c'est rejoindre une équipe à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et la performance technique sont au cœur du quotidien. Nous vous offrons : Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un acteur majeur de la transition énergétique ; Des valeurs fortes d'entraide, de mixité et d'inclusion (accompagnement des personnes en situation de handicap, mécénat de compétences') ; Des formations continues et de réelles perspectives d'évolution interne vers des fonctions à responsabilité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à jour et contribuez au développement des solutions électriques et énergétiques de demain !

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : En tant que Monteur Câbleur, vous interviendrez sur le terrain pour assurer l'installation des composants mécaniques et réaliser des câblages électriques complexes. Vos missions principales (Vos journées) : - Lire et interpréter des plans électriques. - Préparer et équiper des structures électriques (baies, armoires, coffrets). - Utiliser des outils portatifs pour l'usinage et l'assemblage. - Réaliser des câblages électriques et vérifier leur conformité sur une hauteur (Éclairage public, Pylone..) - Diagnostiquer et résoudre les pannes. Profil recherché : Profil recherché (Sans doute le tiens ): - Niveau Bac Electricité ou équivalent à une première expérience - Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur (toitures, pylônes, nacelles). - (déplacements réguliers). - Les habilitations Electrique / Travail en hauteur / Caces Nacelle / AIPR sont fortement appréciées Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour un Institut Médico-Éducatif (IME) accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap et de vulnérabilité, situé à Courdimanche (95), un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) dans le cadre d'un CDD du 13 septembre au 4 octobre 2026. L'établissement accueille 8 enfants et adolescents, garçons et filles, âgés de 6 à 20 ans, présentant une situation de double vulnérabilité : une situation de handicap associée à des ruptures familiales et, pour certains, à une mesure de placement au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'IME est structuré autour de deux maisons de vie accueillant chacune 4 enfants, permettant de proposer un cadre à taille humaine, stable et sécurisant. Les accompagnés présentent notamment des troubles du neurodéveloppement, des troubles sévères du comportement, une déficience intellectuelle ou des difficultés importantes de régulation émotionnelle. Rattaché(e) à l'équipe éducative et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif quotidien des enfants et adolescents et contribuez à leur permettre de développer leurs capacités, leur autonomie et leurs compétences sociales. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous accompagnez les enfants et adolescents dans leur quotidien et leur vie en collectivité, en veillant à instaurer un cadre stable et sécurisant ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés ; - Vous concevez et animez des activités éducatives, de loisirs et de socialisation adaptées aux besoins et aux capacités de chaque ; - Vous accompagnez les enfants dans le développement de leur autonomie et de leurs compétences sociales ; - Vous soutenez les dans la compréhension et la gestion de leurs émotions et de leurs comportements ; - Vous participez à l'organisation des différents temps de la journée : repas, activités, sorties, temps scolaires, temps de repos et coucher ; - Vous contribuez à maintenir un cadre contenant et sécurisant, particulièrement nécessaire auprès de présentant des troubles de l'attachement ou des difficultés majeures de régulation émotionnelle ; - Vous observez l'évolution des et participez aux transmissions et aux réunions d'équipe ; - Vous travaillez en lien étroit avec les éducateurs spécialisés, AES/AMP, aides-soignants et professionnels paramédicaux et thérapeutiques ; - Vous contribuez au travail avec les familles, dans le respect de la place de chacun dans le parcours de l'enfant. La maison constitue avant tout un lieu de vie pour les enfants. Les professionnels veillent ainsi à préserver cet espace comme un lieu familier et sécurisant, tout en accompagnant les vers leurs différents temps éducatifs, scolaires et thérapeutiques. Conditions d'emploi CDD du 13 septembre au 4 octobre 2026 Poste à temps plein Horaires d'internat, avec travail possible en semaine, week-end et jours fériés selon le planning Rémunération selon la CCN 66 Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) et disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du handicap ou auprès d'enfants et d'adolescents. Une expérience auprès d'un public présentant des troubles du comportement, troubles du neurodéveloppement ou troubles de l'attachement serait particulièrement appréciée. Vous disposez de bonnes capacités d'observation et d'analyse ; Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et savez adapter votre posture aux besoins du public ; Vous savez poser un cadre clair, sécurisant et cohérent ; Vous êtes capable de gérer des situations complexes tout en maintenant une posture professionnelle adaptée ; Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ; Vous êtes créatif(ve) et force de proposition dans la mise en place d'activités ; Vous êtes particulièrement sensible aux notions d'autonomie, d'autodétermination et de bientraitance. Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Notre client est une société de référence dans le domaine du conseil et des services numériques. Le groupe connaît une forte dynamique de croissance, avec une progression de +15 % l'année dernière. L'entreprise conçoit et déploie des applications métiers en tant que maître d'oeuvre, pour des clients issus des secteurs public et privé. Les projets menés peuvent s'inscrire dans la durée, avec des cycles de réalisation allant généralement de 1 à 4 ans. Le poste : Typologie des projets et cycle de vente - Cycle de vente : 6 mois à 1 an - Panier moyen : Projets de plusieurs millions d'euros - Projets complexes et stratégiques, impliquant plusieurs interlocuteurs côté client Exemples de projets : - Refonte d'un système de facturation international pour une société cotée en bourse - Création d'un système logistique global pour une société de transport cotée en bourse En tant que Key Account Manager, vous aurez la responsabilité de développer et de gérer un portefeuille de comptes stratégiques dans le domaine Public, Santé, Social Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle commercial : - Développement commercial et chasse - Identification et qualification des opportunités - Construction et rédaction des offres commerciales - Soutenance des offres - Suivi du processus jusqu'à la signature - Gestion et développement de la relation client - Participation aux comités de pilotage (COPIL) lorsque nécessaire - Développement des comptes existants et conquête de nouveaux projets - Vous serez accompagné(e) par les équipes avant-vente et techniques dans la construction des propositions et la réponse aux enjeux complexes des clients. L'objectif sera avant tout de gagner de nouveaux projets et de développer les comptes stratégiques. Profil recherché : - Expérience impérative en ESN / société de services numériques - Minimum 6 ans d'expérience commerciale - Solide expérience dans la vente de prestations au forfait - Expérience dans la vente de projets applicatifs - Capacité à gérer à la fois la chasse et l'élevage de comptes - Expérience auprès de clients du secteur Public, Santé, Social - Habitude des cycles de vente longs et des projets complexes à forts enjeux - Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et à travailler avec des équipes avant-vente et techniques

Notre client est cabinet de conseil à taille humaine spécialisé dans les projets de transformation stratégiques via SAP auprès de grands comptes et d'ETI. Le groupe connaît une forte croissance et est référencé comme platinium Partner de SAP. Son agence française fait partie d'un groupe d'envergure international de plusieurs milliers de collaborateurs. Le poste : Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Presales Engineer pour accompagner le développement de son activité sur la partie manufacturing. La rémunération fixe proposée est autour de 80K + 20 à 30%. Le poste peut être à Paris ou en remote en France. 1. Avant-vente Identifier et qualifier les opportunités avec les équipes commerciales ; Comprendre les enjeux métiers afin de proposer des solutions SAP adaptées ; Participer aux stratégies de réponse aux appels d'offres ; Construire et présenter les propositions fonctionnelles et techniques ; Réaliser des démonstrations SAP et contribuer aux actions marketing. 2. Pilotage des réponses à appels d'offres & expertise SAP Piloter les activités d'avant-vente : analyse des besoins, définition de la solution, méthodologie et estimation des charges ; Coordonner les équipes avant-vente fonctionnelles et techniques ; Définir l'approche projet et garantir la qualité des réponses ; Intervenir comme référent SAP Manufacturing et Digital Supply Chain. 3. Coordination & contribution delivery Participer ponctuellement à des missions de delivery et d'expertise client ; Animer les échanges avec les équipes internes et centres d'expertise ; Profil recherché : Profil recherché Minimum 6 ans d'expérience autour de SAP Expérience significative dans le domaine de l'avant vente auprès de grosses PME, ETI, grands comptes Bonne compréhension des processus métier, industriels et des enjeux d'intégration Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-level et directions métiers Anglais courant indispensable (échanges clients, soutenances, propositions commerciales)

Nous recrutons un Business Manager pour l'un de nos clients, cabinet de conseil en architecture en forte croissance. Notre client intervient dans le cadre de projets haut de gamme d'Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d'espaces, en accordant une attention particulière à l'Expérience Utilisateur (Retail, Hôtellerie, Bureaux, Événementiel, Restauration). Le poste : Les missions : Commercial : - Prospecter de nouveaux clients principalement dans la cible Immobilier de bureau / workplace, évènementiel et hôtellerie. - Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs besoins. - Répondre aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales Recrutement : - Identifier des profils de consultants en fonction des besoins clients - Accompagner leur intégration Management : - Assurer le suivi de son pôle de consultant - Gérer leur planning et leur activité - Faire monter en compétences son pôle Profil recherché : Profil : - Au moins une première expérience dans la vente de prestation de services (Stage, Alternance) type ESN / Cabinets de conseil / Recrutement - Bac +5 en école de commerce ou d'ingénieur - Maîtrise de l'anglais - Excellente expression orale, capacité de négociation

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le Défi Un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux poursuit sa croissance et renforce son organisation Supply Chain afin de garantir la disponibilité des composants et la continuité de production dans un environnement fortement réglementé. Les enjeux sont nombreux : sécuriser les approvisionnements, anticiper les besoins de production, piloter les commandes fournisseurs et garantir un niveau de stock optimal tout en respectant les exigences qualité du secteur médical. Votre mission : assurer le bon pilotage des flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Ce que vous allez faire concrètement En immersion chez notre client, vous serez un acteur clé de la gestion des approvisionnements et de la coordination des flux : Piloter les approvisionnements en fonction des besoins de production et des prévisions de consommation Gérer les commandes fournisseurs de leur émission jusqu'à leur réception Assurer le suivi des délais de livraison et anticiper les risques de rupture d'approvisionnement Analyser les niveaux de stock et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur optimisation Utiliser SAP pour le pilotage des flux, le suivi des commandes et la gestion des données Supply Chain Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les équipes achats, production et qualité Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et d'approvisionnement Contribuer à la sécurisation des flux dans un environnement soumis à de fortes exigences réglementaires Profil recherché : Qui vous êtes ? Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure spécialisée en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle Vous disposez d'une première expérience en approvisionnement, planification ou gestion des flux industriels Vous maîtrisez SAP et êtes à l'aise avec les outils de gestion de données et de pilotage des flux Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées aux approvisionnements et à la gestion des stocks Une expérience dans les dispositifs médicaux, la pharmacie, les sciences de la vie ou un environnement réglementé est un plus Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs priorités simultanément Vous appréciez les environnements industriels dynamiques nécessitant une forte coordination entre les différents services Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes orienté résolution de problèmes Un niveau d'anglais professionnel est apprécié pour évoluer dans un contexte international

Notre client est un cabinet de conseil en stratégie et opérationnel, reconnu pour son approche "stratégie to execution". Fort de près de 15 ans d'existence et de plus de 250 collaborateurs, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 32 millions d'euros. Dans le cadre du développement de sa branche lyonnaise, il recherche un Business Manager H/F pour accompagner sa croissance sur le quart sud-est de la France. Vous rejoindrez une équipe dynamique sur le bureau de Lyon, composée d'une 20taine de consultants. Le poste : Vos missions principales s'articuleront autour de : - Développement Commercial (70%) : Prospection active et ouverture de nouveaux comptes sur les métiers Achats, Supply Chain et Finance. - Account Management (30%) : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients existants. - Vente de Projets : Commercialisation de missions de conseil au forfait (plans de performance, roadmaps digitales) et d'assistance technique. - Recrutement & management d'une equipe de consultants. Vous recupérerez surement un embarqué. - Contribution Stratégique : Participation à la création de contenu et à la définition des projets de conseil. Profil recherché : Nous recherchons un profil avec a minima 2 ans d'expérience (incluant alternance et premier CDI), idéalement issu du conseil, ESN, cabinet de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à être à l'aise en prospection (notamment physique) et votre envie de développer une activité. Vous avez une forte niaque, l'esprit entrepreneurial et la capacité à vous adapter aux différents interlocuteurs et environnements clients. Une expérience en recrutement et management de consultants serait un plus. Processus de recrutement - Un premier échange avec notre cabinet de recrutement. - Une rencontre avec le Directeur de la branche lyonnaise. - Une prise de références effectuée par notre cabinet après votre entretien avec le client. Rémunération et avantages Rémunération Fixe : Entre 35 000 et 55 000 - (potentiellement plus pour des profils très expérimentés et performants). Variable : Entre 10 000 et 15 000 - la première année. (potentiellement plus pour des profils très expérimentés et performants). Mutuelle : Prise en charge à 100%. Tickets Restaurant : Carte Swile (10?/jour, prise en charge à 60%). Formations : 3 formations obligatoires par an (métiers, soft skills, outils, IA). Événements : Séminaires et événements d'équipe réguliers. Télétravail : Non autorisé pendant la période d'essai, puis 1 à 2 jours par semaine selon les performances et la confiance établie. Véhicule : Possibilité d'un véhicule de fonction si justifié par les déplacements clients. Pourquoi cette opportunité est intéressante Approche Unique : Un positionnement "stratégie to execution" offrant une création de valeur complète et diversifiée. Autonomie et Liberté : Un large terrain de jeu non sectorisé sur le quart sud-est, avec une grande autonomie pour développer votre activité. Développement Rapide : Une projection de carrière accélérée avec la possibilité de manager des équipes et, à terme, d'accéder au capital. Environnement Humain : Intégrer une branche lyonnaise en pleine croissance avec un esprit entrepreneurial, une direction accessible et une ambiance . Multimétiers : Travailler sur des sujets variés avec la possibilité de se spécialiser selon vos affinités.

Red Hot Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux, managers et dirigeants au sein des sociétés de conseil et de services. Nous accompagnons aujourd'hui un acteur reconnu du conseil en ingénierie et transformation numérique dans le cadre du développement de son agence lyonnaise. Dans le cadre de son expansion, nous recherchons un Business Manager H/F ayant vocation à évoluer rapidement vers un poste de Directeur d'Agence. Le poste : Notre client est une entreprise à taille humaine de plus de 130 collaborateurs, spécialisée dans les environnements Cloud, DevOps et Cybersécurité. Présente depuis plus de 10 ans sur le marché, elle poursuit une croissance maîtrisée tout en conservant des valeurs fortes de proximité, d'accompagnement et de développement des talents. Vous rejoignez une agence en phase de développement et prenez rapidement un rôle stratégique dans sa croissance. Dans un premier temps, vous intervenez comme Business Manager et prenez en charge : - Le développement commercial de votre activité. - La gestion et le suivi d'un portefeuille de consultants. - Le recrutement et l'accompagnement de nouveaux talents. - Le développement des relations clients et partenaires. - Le pilotage de votre centre de profit. L'objectif est clair : vous faire évoluer rapidement vers un poste de Directeur d'Agence avec la responsabilité de développer votre équipe et votre propre organisation. Cette évolution est réelle et déjà observée au sein de l'entreprise, avec des objectifs concrets pour atteindre cette ambition. Ce que nous proposons : - Salaire fixe : 38 000 euros à 50 000 euros selon expérience. - Variable déplafonné : 15 000 euros à 20 000 euros à objectifs atteints. - Véhicule de fonction. - Perspectives d'évolution rapides vers un poste de Directeur d'Agence. - Accompagnement et soutien des équipes nationales. - Locaux idéalement situés au coeur de Lyon. - Entreprise à taille humaine avec une véritable culture du management de proximité. Profil recherché : - Minimum 2 ans d'expérience en Business Development ou Business Management au sein d'une ESN, cabinet de conseil ou société de services. - Expérience dans les univers Cloud, DevOps ou Cybersécurité est fortement appréciée. - Excellentes qualités relationnelles et commerciales. - Capacité à créer une relation de confiance avec les consultants et les clients. - Esprit entrepreneurial et envie de construire. - Ambition d'évoluer vers des fonctions de management et de direction. Nous recherchons avant tout une personnalité mature, capable de fédérer et de s'inscrire dans une culture d'entreprise basée sur la proximité, l'humain et la bienveillance.