Portfolio Managerin / Portfolio Manager \- liquide Anlagen (80 – 100%) Wir sind die Pensionskasse des Bundes. Uns ist wichtig, dass unsere über 100'000 versicherten und rentenbeziehenden Personen sichere und gute Vorsorgeleistungen erhalten. Deshalb legen wir die Guthaben von rund 45 Milliarden Franken verantwortungsbewusst und ertragsbringend an. Wir kommunizieren respektvoll miteinander und schätzen die Vielfalt in unseren Denkweisen, Biografien und Erfahrungen. Das Portfolio Management setzt unsere Anlagestrategie im Bereich der liquiden Anlagen um. Bald soll das Team wieder komplett sein dank dir als Portfolio Managerin / Portfolio Manager \- liquide Anlagen. Portfolio Managerin / Portfolio Manager \- liquide Anlagen (80 – 100%) Was dich erwartet Zusammen mit deinen Teamkolleginnen und \-kollegen bewirtschaftest du die Obligationenportfolios, die wir intern verwalten. Du steuerst die Liquidität mit Fokus auf eine effiziente Umsetzung der Anlagestrategie. Für Aktien, Unternehmensanleihen, Währungen und Rohstoffe haben wir externe Asset Manager, die die Portfolios verwalten. Du steuerst und überwachst diese Mandate und arbeitest bei der Auswahl externer Partner mit. Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung im Portfolio Management voran und bist die Schnittstelle zwischen dem Team, der IT und externen Partnern. Du betreust zentrale Datenschnittstellen, die wir für das Bewirtschaften des Portfolios brauchen. Du trägst aktiv dazu bei, die Prozesse und Systeme laufend zu optimieren. Operativ zu arbeiten, liegt dir und du übernimmst Verantwortung für wichtige Themen im Tagesgeschäft, etwa bei Mandatsanpassungen, Rebalancings oder beim Steuern von Overlay\-Mandaten. Du arbeitest an strategischen und operativen Projekten mit, um die Vermögensverwaltung weiterzuentwickeln. Für unsere Gremien erstellst du Berichte und Anträge. Was wir erwarten Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni / FH). Eine fachspezifische Weiterbildung wie CFA, CAIA, CIIA oder FRM ist von Vorteil. Im Portfolio Management hast du mindestens fünf Jahre Erfahrung, idealerweise als Portfolio Manager von festverzinslichen Anlagen im Asset Management eines institutionellen Investors. Du bist sehr IT\- und datenaffin, arbeitest sicher mit Tools wie Bloomberg und hast Erfahrung mit Programmiersprachen (z.B. ) sowie mit Reporting\-Tools (z.B. Power BI). Im Automatisieren von Reports, Datenprozessen oder Investment\-Workflows hast du Erfahrung. Du verfügst über breite Kenntnisse der Finanzmärkte und arbeitest dich gerne in neue Themen und Systeme ein. Du setzt gerne um und arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hoher Eigenverantwortung. Auf kollegiale Teamarbeit und auf eine effektive Zusammenarbeit mit anderen Stellen legst du Wert. Auf Deutsch oder ösisch drückst du dich gewandt aus. Auf Englisch bist du verhandlungssicher. Deine Perspektiven Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitsformen und Gestaltungsmöglichkeiten. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden am Ball bleiben. Deshalb fördern wir lebenslanges Lernen und unterstützen interne und externe Weiterbildungen. Berufs\- und Privatleben kann man bei uns dank flexiblen Arbeitszeitmodellen gut vereinbaren. Kleine Kinder unserer Mitarbeitenden betreut die Kindertagesstätte publica professionell. Möchtest du diese Chance packen? Dann bewirb dich am besten gleich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Bei Fragen melde dich bei Doudin, Leiter Asset Management, , . Pensionskasse des Bundes PUBLICA, Human Resources, Eigerstrasse 57, 3007 Bern jpid22dbd30jm jit0626jm jiy26jm

Vous disposez d'une expérience en comptabilité immobilière et maîtrisez l' Comptable Immobilier CDD 6 mois (60\-100%) \- Lausanne Vous disposez d'une expérience en comptabilité immobilière et maîtrisez l'établissement des décomptes de chauffage et de gérance ? Vous êtes disponible rapidement pour une mission temporaire au sein d'une structure reconnue ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Comptable Immobilier CDD 6 mois (60\-100%) \- Lausanne Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur établi du secteur immobilier en Suisse romande, nous recherchons un\-e Comptable Immobilier pour un CDD de 6 mois. Vos missions : \- Établir les décomptes de frais de chauffage et de gérance pour un portefeuille d'immeubles. \- Contrôler la cohérence des données comptables nécessaires à l'établissement des décomptes. \- Procéder aux ajustements, analyses et vérifications des comptes liés aux immeubles. \- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer la qualité et la fiabilité des décomptes. \- Participer aux différentes tâches administratives et comptables liées à la gestion immobilière. Votre profil : \- Expérience confirmée en comptabilité immobilière, idéalement acquise au sein d'une régie ou d'un environnement similaire. \- Excellente maîtrise des décomptes de frais de chauffage et de gérance. \- Maîtrise impérative du logiciel GARAIO REM. \- Bonne aisance avec les outils informatiques usuels. \- Personnalité autonome, rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens des priorités. Mission temporaire de 6 mois jusqu'à fin décembre 2026\. Entrée en fonction : dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus et adressez nous votre candidature dès aujourd'hui ! jpidc7db282jm jpit0626jm jpiy26jm

HR Partner Join MSF OCG as an HR Partner ! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context \& mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man\-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). As the HR Partner for HQ teams in Switzerland, you help shape and improve people practices, ways of working, and working conditions that support organisational effectiveness and a positive employee experience. You work with managers and staff members across the employee lifecycle, navigating people\-related challenges and opportunities. Guided by our HR values—Respect, Integrity \& Accountability, Diversity, Equity \& Inclusion, and Proactivity \& Agile Responsiveness— you draw on HR expertise, people data, and organisational insight to inform decisions, advance transversal HR initiatives, and contribute to coherent, context\-appropriate HR frameworks. You also help maintain coherence between HQ and programme HR approaches and provide ad\-hoc support to other HQ Hubs. Ultimately, you contribute to a values\-driven HR function that recognises that responsible, people\-centred practices enable our staff to work effectively, and that MSF’s success is rooted in its people. The scope and functioning of this role may evolve in line with the HR transformation programme and organisational changes within HQ HR. Any adjustments will reflect changes in structure, processes, and ways of working, while maintaining the role’s overall level and purpose. Tasks \& Responsibilities HR Partnering \& Service Delivery Act as HR interface for HQ teams across the employee lifecycle, coordinating with HR specialist teams (C\&B, Recruitment, L\&D, HR Administration) to design, adapt, or deliver integrated HR solutions Collaborate with managers and relevant stakeholders to diagnose people needs and translate them into practical actions that support performance and sustainable ways of working Participate in recruitment and onboarding processes Embed organisational imperatives such as safeguarding, DEI, and duty of care into HQ HR systems, processes, and daily practice, reinforcing both behaviours and outcomes Employee Relations \& People Risk Management Coordinate and support employee relations case management, ensuring due process, compliance, documentation, and appropriate escalation and consultation Facilitate constructive resolution of workplace conflicts and support mediation efforts where appropriate Support engagement with staff representative bodies where applicable People Data, Insights \& Improvement Initiatives Analyse HR data and casework insights to identify risks, trends, opportunities, and areas for improvement Translate insights into recommendations, preventive measures, and HR actions, and contribute to and/or lead HR initiatives that address needs and strengthen existing practices Support evidence\-based decision\-making across HR and management teams HR Policy Provide guidance on HR policy interpretation and coherent application Contribute to the review, adaptation, and evolution of HR policies Learning, Capability Development \& People Management Support Coordinate the identification of learning and capability development needs in collaboration with managers and specialist teams Coordinate and support delivery of learning and development processes and initiatives Advise managers on people management, performance management, and team dynamics Co\-design and drive targeted capability\-building interventions, in collaboration with specialist teams Organisational Change Support Support organisational change processes, including restructuring and organisational design activities, assessing people impacts and advising on transition approaches Advise and support managers on change implementation, communication, and risk mitigation Other Responsibilities Support other HQ Hubs as needed Undertake additional duties as requested by the Deputy Director of HQ HR Your profile Education Essential Tertiary degree in Human Resources, Organisational Development, Psychology, Business Administration, or related field; or an equivalent experience Desired Professional HR qualification ( , Brevet fédéral, CIPD, SHRM, HRCI, GPHR, or equivalent) Experience Experience in HR Business Partnering or senior HR generalist roles within a complex, multicultural organisation, including employee relations, supporting people management, and organisational change. Experience in international and/or humanitarian organisations is desirable. Languages English and French are the working languages at MSF Switzerland headquarters. Fluency in one and a good working level (or willingness to learn) the other is required. German is highly desirable. Competencies Strong understanding of HR business partnering, employee relations, and organisational change Ability to analyse people data and complex situations, and translate insights into clear and practical HR interventions Strong stakeholder management, influencing, and communication skills, including facilitation of difficult conversations and the ability to operate effectively in a multicultural organisation Strong understanding of HR administration and Swiss employment framework Collaborative, empathetic, and human\-centred approach, with the ability to build trust and support managers and teams through complexity and change Other Attributes Strong alignment with MSF principles and values Sound judgement, integrity, and ability to manage sensitive situations with discretion and consistency Demonstrates openness, respect, and adaptability when working in a diverse and multicultural environment Willingness to work occasionally across Geneva/Zurich and support HQ Hubs as required Terms of employment Full\-time position 100% (40h/week) Open\-ended contract Working place: Geneva, Switzerland Ideal start date: September 2026 Gross annual salary (for 100%): from CHF 102’180\.\- to CHF 116’508\.\- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. jpid64127bcjm jpit0626jm jpiy26jm

juriste spécialisé·e en aménagement du territoire (80% – 100%) GEA Vallotton et Chanard SA, est un bureau actif dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et du développement de projets urbains. Nous accompagnons les collectivités publiques et les acteurs privés dans des projets complexes, à l’interface entre planification, réglementation et conception. Votre mission En tant que juriste spécialisé·e, vous intervenez comme référent·e juridique au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Vous apportez un appui stratégique et opérationnel sur l’ensemble des aspects juridiques liés aux projets d’aménagement du territoire et d’urbanisme. Vos responsabilités Conseiller les collaborateurs et les clients sur les questions de droit de l’aménagement du territoire et de la police des constructions ; Analyser les cadres légaux fédéraux, cantonaux et communaux applicables aux projets urbains et aux planifications locales et régionales ; Participer à l’élaboration et à l’examen de la conformité juridique des règlements (plans d’affectation, taxes et contributions, équipements communautaires et autres thématiques connexes) ; Rédiger des avis de droit et des notes juridiques sur des problématiques spécifiques ; Accompagner les communes dans le cadre des procédures de planification en cours ; Participer à des séances de conciliation liées aux plans d’affectation ; Collaborer étroitement avec les urbanistes, architectes, paysagistes ainsi qu’avec les clients publics et privés ; Informer régulièrement les collègues des évolutions législatives et jurisprudentielles et en assurer la diffusion et la compréhension au sein de l’équipe. Votre profil Bachelor et Master en droit, idéalement orienté en droit public ou en droit de l’aménagement du territoire ; Solides connaissances du droit de l’aménagement du territoire et de la construction (LAT, LATC, etc.) ; Bonne compréhension des processus de planification et des enjeux territoriaux. Compétences personnelles Esprit d’analyse, rigueur et excellentes capacités rédactionnelles ; Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe pluridisciplinaire ; Sens des responsabilités et approche orientée solutions ; Intérêt marqué pour l’urbanisme, le projet urbain et l’architecture. Conditions Lieu de travail : Lausanne Taux d’activité : 80 % à 100 % Entrée en fonction : à convenir Plus d’informations peuvent être obtenues auprès de Parsa Zarian au . Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (lettre de motivation, CV de 2 pages max., diplômes et certificats de travail) à l’attention de la Direction, uniquement par courriel à info(at) jpidcd8ad37jm jpit0626jm jpiy26jm

Description Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDM 9 mois Description de l'entreprise L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans. Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants. Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences. Infirmier.ère en hospitalisation à domicile (HAD) à 80% / en CDM 9 mois Description du poste Pour éviter un séjour à l'hôpital ou en favoriser une sortie précoce, l'hospitalisation à domicile (HAD) est destinée à toute personne, du nourrisson à l'adulte, pour qui un soin technique et/ou complexe de type hospitalier est nécessaire. Ainsi, HAD intervient dans tout le canton 365j/année et 24h/24, lorsqu’une prise en charge des soins est jugée possible à domicile et qu’une expertise spécifique dans un domaine spécialisé est requise (pédiatrie, oncologie adulte et pédiatrique, néphrologie, soins de plaies, etc.). L’offre en prestations de HAD s’inscrit en relais et en complémentarité de l’offre en prestations des équipes de maintien à domicile de l'IMAD. Nos infirmiers.ères assurent des prestations de manière autonome, dans le respect des habitudes de vie, des croyances, des valeurs et de la culture du client. Les interventions se font, sur prescription médicale, en étroite collaboration avec les médecins traitants ou spécialisés, Proximos, les cliniques, les hôpitaux et les partenaires du réseau. Vos missions et responsabilités Répondre avec efficacité à des prises en charge spécifiques en dispensant de manière autonome et sur délégation médicale des soins infirmiers techniquement complexes à domicile des clients, habituellement dispensés en milieu hospitalier (transfusion sanguine, dialyse péritonéale, antibiothérapie IV,…) Prodiguer des soins personnalisés complets à des clients de tous âges et à haut risque d’hospitalisation, souffrant de pathologies lourdes (soins palliatifs adultes et pédiatrique) ou chronique (somatiques et/ou psychiques) Exercer un rôle de réfé de situation et agir conformément aux principes du code déontologique infirmier afin d’assurer une prise en charge globale du client dans son environnement habituel Participer à la mission institutionnelle visant à favoriser le maintien à domicile dans un cadre stimulant pour nos clients. Qualifications Bachelor en soins infirmiers Minimum deux ans d’expérience professionnelle en milieu hospitalier au sein d’un service de soins aigus Dextérité dans les soins techniques Capacité d’adaptation, de souplesse et de réactivité Grande aisance relationnelle, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités Connaissance du réseau de soins genevois Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire Mobilité en voiture indispensable. Informations supplémentaires Délai de postulation : Entrée en fonction : A convenir Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de travail. jpid9cf986ejm jpit0626jm jpiy26jm

Projektleiter\*in/Kundenbetreuung Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen und \-geräte Dauerstelle Immobilien Stadt Zürich Sie suchen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre technischen Kenntnisse von der Evaluation bis zum Einsatz einbringen und als zentrale Ansprechperson mit internen sowie externen Partner\*innen zusammenarbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Facility Management in der Abteilung Service\-Center Technik \+ Material \- per sofort oder nach Vereinbarung. Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für Evaluation, Beschaffung, Beratung, Unterhalt und Schulung diverser Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen (z. B. Kehrmaschinen, Kleintraktoren, Kommunal Geräteträgern) Sie agieren als Kundenberater\*in und Projektleiter\*in, leiten Teil\-Projekte und unterstützen die Fach\- und Abteilungsleitung Sie verantworten die selbstständige Disposition, Vergabe und Überwachung von Service\- und Reparaturarbeiten mit externen Partnern Sie wirken bei der Erstellung von Pflichtenheften sowie bei öffentlichen Ausschreibungen (WTO / Einladungsverfahren) inkl. Nutzwertanalysen zur rechtssicheren Vergabe mit Sie beraten und unterstützen Organisationseinheiten und Departemente fachlich und lösen komplexe technische, organisatorische und fachliche Fragestellungen Profil Abgeschlossene Lehre als Auto\- oder Landmaschinenmechaniker\*in EFZ oder gleichwertige Ausbildung; kaufmännische Zusatzkenntnisse von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Reinigungs\- und Unterhaltsmaschinen inkl. administrativer Tätigkeiten von Vorteil. Hohe Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten. Gute IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP) und fundierte Markt\- sowie Produktkenntnisse im Fachbereich. Lösungsorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und gepflegtem Auftreten sowie Organisations\- und Verhandlungstalent, kombiniert mit Einfühlungs\- und Durchsetzungsvermögen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld, zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und eine strukturierte Einarbeitung an. Der Arbeitsort befindet sich in Schlieren. in der Nähe vom Bahnhof. Über uns Im Auftrag des Stadtrats nehmen wir die Eigentümervertretung und Bewirtschaftung von rund 1950 Liegenschaften wahr. In den Bereichen Raum und Infrastruktur bieten wir zahlreiche Dienstleistungen für die städtische Verwaltung an und beraten die Departemente und den Stadtrat in strategischen Fragen. Interessiert? Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewer\-bungsunterlagen online. Den Link zur online\-Bewerbung finden Sie direkt hier im Inserat. Für Auskunft steht Ihnen Herr Noser, Abteilungsleiter Service\-Center Technik \+ Material, Telefon , gerne zur Verfügung. Auskunft zum Bewerbungsprozess erteilt Ihnen My Loan Kim, Personalbereichsverantwortliche, unter . Bewerbungen via Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Referenz\-Nr.: 50656 jpid8ca6d84jm jit0626jm jiy26jm

We are recruiting, on behalf of one of our clients based in Geneva, a Busines Business Development Officer We are recruiting, on behalf of one of our clients based in Geneva, a Business Development Officer for a temporary contract. Business Development Officer We are recruiting, on behalf of one of our clients based in Geneva, a Business Development Officer for a temporary contract. Your responsibilities: Identify and analyze new business development and growth opportunities Conduct market research (trends, competition, customer needs) to support strategic decisions Contribute to the creation and development of new offers, products, or services Lead and coordinate development projects from ideation to implementation Assess project viability (risk analysis, profitability, feasibility) Develop and maintain a network of partners and internal/external stakeholders Collaborate with internal teams to ensure successful implementation of initiatives Monitor performance of implemented actions and propose improvement areas Prepare regular reports and provide strategic recommendations Maintain active market intelligence on trends, innovations, and new business opportunities Your profile: Experience in business development, project management, or market analysis Strong understanding of commercial development challenges Solid analytical skills with the ability to turn data into actionable insights Ability to manage projects independently and coordinate multiple stakeholders Excellent interpersonal skills and ability to build a strong network Autonomous, well\-organized, and able to manage multiple projects simultaneously Analytical mindset with a results\-oriented approach Comfortable with digital tools Fluency in English is required (French is a plus) We look forward to receiving your application (CV, work certificates, and diplomas)! jpidc1f01a3jm jpit0626jm jpiy26jm

Jurist für Fahrzeugrecht und Mobilität (m/w/d) Du interessierst dich nicht nur für Paragrafen, sondern auch für Fahrzeuge, Mobilität und alles, was auf der Strasse passiert? Du schätzt eine lebhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit und hast Freude an der Kundenbetreuung. Dann bist du bei uns genau richtig. Jurist für Fahrzeugrecht und Mobilität (m/w/d) ZUSAMMEN NEUE WEGE GEHEN. Gemeinsam für das echte Leben. Das erwartet dich Du bearbeitest selbständig spannende Fälle aus dem Fahrzeugvertrags\-, Verkehrs\- und Strafrecht Du unterstützt unsere Versicherten bei Streitigkeiten rund um Fahrzeuge (z. B. Mängel beim Occasionskauf, Garantiefragen, Leasingprobleme) Du vertrittst sie in Verkehrs\- und Strafverfahren Du führst Verhandlungen mit Gegenparteien, Behörden, Anwälten und Versicherten Du begleitest externe Anwaltsmandate und beurteilst die Erfolgsaussichten Das bringst du mit Du hast einen Hochschul\- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, idealerweise ergänzt durch ein Anwaltspatent oder eine vergleichbare Weiterbildung Du hast eine Affinität zur Automobil\- und Mobilitätswelt Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in den relevanten Rechtsgebieten mit Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse; gute Englisch\- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Deine Benefits Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat. Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Interessen. Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Deshalb steht dir ein breites internes Weiterbildungsangebot für deine berufliche Zukunft zur Verfügung. Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten. Dein nächster Schritt Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? hilft dir gerne weiter. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung. Recruiting \& Talent Acquisition Specialist Wir, Generali Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion. Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards. jpid69c7931jm jit0626jm jiy26jm

Leiter/in Immobilien\-Investoren (m/w/d)100 % Das sind wir Wir sind die führende Bank in der Region Schaffhausen. Mit rund 390 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich dafür ein, Privatpersonen und Unternehmen bestmöglich zu beraten und zu unterstützen. Wir sind darauf, dass all unsere Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unserer Bank leisten. Hast du Lust, den Finanzplatz Schaffhausen aktiv mitzugestalten? Bei uns triffst du auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert. Werde Teil unseres Teams \- wir freuen uns auf dich! Leiter/in Immobilien\-Investoren (m/w/d)100 % Deine Aufgaben Gesamtverantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du führst und entwickelst die Abteilung Immobilien\-Investoren als einen zentralen Erfolgsfaktor der Bank. Du prägst die strategische Ausrichtung aktiv mit und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Teamführung mit Format: Du leitest eine hochspezialisierte Abteilung mit acht Kundenberater/innen, zwei Immobilien\-Schätzerinnen und zwei Assistentinnen. Du förderst eine Kultur, in der Vertriebsstärke und Risikobewusstsein Hand in Hand gehen. Strategisches Portfoliomanagement: Du verantwortest den Erhalt und den gezielten Ausbau des Immobilien\-Kreditportfolios von rund CHF 4,5 Milliarden. Dabei entwickelst du den Fachbereich konzeptionell weiter und forcierst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Key Accounting auf Augenhöhe: Du betreust persönlich unsere bedeutendsten Immobilien\-Investoren und Key\-Clients \- mit Fachkompetenz und einem Gespür für langfristige Partnerschaften. Höchste Schätzungskompetenz: Als Inhaber/in der obersten A\+\-Schätzerlizenz bewertest du komplexe Renditeobjekte (IAZI/SIV\-Methodik) und hältst die Oberverantwortung für die Schätzungsweisung der gesamten Bank. Netzwerk \& Repräsentation: Du bist Gastgeber/in und Impulsgeber/in bei exklusiven Fachanlässen \- allen voran unserem traditionellen Immobilien\-Event, dem Treffpunkt für die Entscheider der Branche. Deine Erfahrung und Persönlichkeit Akademisches Fundament: Du verfügst über einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Finance \& Banking und bringst Weiterbildungen im Immobilienbereich (z. B. CAS Immobilienbewertung) mit. Führungserfahrung \& Expertise: Du hast bereits bewiesen, dass du Spezialistenteams zu Spitzenleistungen führst. Weiter zeichnet dich eine umfassende Praxis in der Bewertung von Gewerbe\- und Renditeliegenschaften nach SIV\-Standard aus. Netzwerker/in aus Überzeugung: Du bist im Immobilienmarkt bestens vernetzt und bewegst dich stilsicher auf dem Parkett privater und institutioneller Immobilien\-Investoren. Dabei verbindest du deine ausgeprägte Akquisitionsstärke mit einem souveränen Auftreten und einer hohen Risiko\-Glaubwürdigkeit. Haltung: Du schätzt kurze Entscheidungswege, übernimmst Verantwortung und willst sichtbar Wirkung erzielen. Du suchst ein stabiles Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem und unkompliziertem Zugang zur Geschäftsleitung. Unser Versprechen Bei uns findest du ein spannendes Umfeld, in dem sich viel bewegt. Wir bieten dir Gestaltungsraum für deine Ideen und Impulse, sowie ein breites Aus\- und Weiterbildungsangebot. jida64c48ejm jit0519jm jiy26jm

2nd Level Support Ingenieur / System Engineering für Security\-Applikationen 80\-100 % (m/w/d) Gemeinsam für eine sichere ZukunftAls führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job \- gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden. Du bist eine begeisterungsfähige Persönlichkeit mit grossem Interesse am Unterstützen und Analysieren und möchtest deinen Beitrag zur vernetzten Sicherheit von Menschen und Gebäuden leisten. 2nd Level Support Ingenieur / System Engineering für Security\-Applikationen 80\-100 % (m/w/d) Was du bewirkst Als ICT System Engineer für unsere Sicherheitsapplikationen im Bereich Video Security und Security Management bist du die zentrale Anlaufstelle für unseren Vertrieb. Du unterstützt Techniker, Projektleiter und Verkäufer bei der täglichen Arbeit mit unseren Kunden. Aktive Mitarbeit bei der Evaluierung und Produktbereitstellung von firmeneigenem Sicherheitssystem sowie Zukaufprodukten Erstellen und Pflegen von systemtechnischer Dokumentation sowie Erstellen von Betriebskonzepten für produkt\- und kundenspezifische Prozesse und Services Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und 2nd Level Support Team Durchführung von Schulungen für interne Mitarbeitende Was du mitbringst Grundbildung Informatiker/in EFZ, ergänzend eine Aus\- und Weiterbildung im Bereich ICT Systemtechnik (HF oder ähnlich) ist erwünscht Fundierte Berufserfahrung im Bereich System\- und Client\- Engineering Vertiefte Kenntnisse der Microsoft Architektur Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Versiert im Umgang mit internen und externen Kunden Proaktive, vermittelnde und kommunikative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse / gute Englischkenntnisse von Vorteil Was dich erwartet Du\-Kultur über alle Stufen Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht Vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich Sicherheitsapplikationen und ICT\-Plattformen Hoher Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen) Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader» Zertifizierte «Great\-Place\-To\-Work®» Arbeitgeberin Bei uns kannst du was bewegen! Werde Teil unseres Teams und sende uns noch heute deine Unterlagen über unser Bewerberportal. Hast du noch Fragen? Perler, HR\-Beraterin () beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Securiton AG jid63c37ecjm jit0313jm jiy26jm