Notre restaurant gastronomique est à la recherche d'un(e ) commis de cuisine avec des compétences techniques, mais avant tout une personnalité ayant : - un esprit curieux en quête d'excellence pour les produits et les techniques - une sensibilité au goût, à la saisonnalité et à l'esthétique des assiettes - un esprit engagé et animé par l'envie de progresser collectivement dans une brigade soudée Notre restaurant est étoilé au Guide Michelin depuis 2018. Nous travaillons avec les producteurs locaux et en rythme avec la saisonnalité des produits. Les missions principales qui vous seront confiées : - Participer à la préparation des plats : préparer les ingrédients, réaliser les découpes, effectuer les cuissons et contribuer au dressage des assiettes dans le respect des standards de qualité de la maison. - Assurer l'organisation de la cuisine : préparer et entretenir votre poste de travail, réceptionner et ranger les marchandises, et veiller au bon fonctionnement du matériel de cuisine. - Travailler en équipe dans le respect des règles d'hygiène : collaborer avec l'ensemble de la brigade, appliquer les normes d'hygiène et contribuer au bon déroulement du service. Le restaurant compte jusqu'à 40 couverts. Les avantages - Contrat CDI 39h - deux jours consécutifs de repos; lundi et mardi et dimanche soir en hiver (de septembre-avril) - En cuisine, une fois par mois, un samedi soir et un dimanche de repos supplémentaires sont prévus. - 6 semaines de fermeture par an ainsi que le 24/12 au soir et 25/12 - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge des transports en commun (50%) - Prime : programme de cooptation - Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet - Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences - Évènements internes (fête du personnel, visites producteurs/vignerons, sport) En quête vers l'excellence, nous sommes accompagnés d'une équipe d'une vingtaine de personnes. Nous avons à cœur de proposer une expérience unique à nos clients en passant par le bien-être de nos collaborateurs. Nous veillons à ce que chacun puisse s'épanouir en tant qu'individu.

Marie, consultante spécialisée dans les métiers du bâtiment chez AQUILA RH Annemasse (intérim, CDD, CDI), recrute un Magasinier Cariste H/F - Cat 3. Ici, on parle matériaux, solutions et savoir-faire au quotidien. Vos missions: Horaires du poste : 39H Hebdomadaire Du Lundi au Vendredi 7H30-12H / 13H30-18H Le Samedi matin 7H30-11H30 - Vous êtes amené(e) à conduire plusieurs fois dans la journée le chariot élévateur - Vous réceptionnez la marchandise livrées par les fournisseurs, contrôle de quantités et vérification de la qualité - Vous récuérez au comptoir les bons de préparation dans le but de préparer les commandes des clients (prêtes à être retirées ou livrées) - Vous pouvez être amené(e) à être en contact avec une clientèle de professionnels et de particuliers - Vous connaissez et respectez des consignes de sécurité et d'entretiens des engins - Vous êtes amenés à travailler sur le parc intérieur ET extérieur Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: - CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) R489 catégorie 3 en cours de validité - Connaissances dans les matériaux de construction (un plus) - Expérience souhaitée dans la conduite de chariots élévateurs - Respect rigoureux des règles de sécurité - Vérification des équipements et des engins de manutention avant toute utilisation - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités

Adecco recrute pour le compte d'un client, un aide couvreur (H/F), au sein d'une entreprise spécialisée dans les travaux de charpente. Si vous souhaitez apprendre un métier concret, utile et valorisant, ce poste est une belle porte d'entrée : vous serez accompagné-e pour progresser sur le terrain, en journée, dans un cadre de travail structuré. Vous rejoignez une équipe qui intervient sur des chantiers liés à la toiture et à la couverture, avec une attention particulière portée à la qualité d'exécution et au respect des consignes de sécurité. Ici, on avance étape par étape, avec l'envie de bien faire et la volonté de transmettre. Votre rôle consiste à assister les couvreur-euse-s sur les chantiers. Vous participez à la préparation du chantier, à la mise en place et au rangement des éléments nécessaires, et vous contribuez au bon déroulement des interventions. Vous aidez à la pose et à la préparation des matériaux de couverture, au contrôle visuel des finitions et à la propreté du site en fin de journée. Vous travaillez en lien avec l'équipe, suivez les consignes données et veillez à maintenir un environnement de travail organisé. Ce poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à ST FLOVIER (37600). La prise de poste est prévue dès que possible. Le client n'a pas précisé d'avantages spécifiques : l'entreprise mettra surtout l'accent sur l'intégration et l'accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences. Postulez dès maintenant : chez Adecco, nous vous aidons à faire le lien avec notre client et à préparer votre candidature pour démarrer sur un métier d'avenir. Vous êtes motivé-e par le travail manuel et vous aimez apprendre en situation réelle ? Ce poste convient particulièrement si vous débutez : l'objectif est de vous former progressivement aux gestes du métier, tout en respectant les règles de chantier. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur, indispensable pour suivre les consignes et contribuer à un chantier propre et maîtrisé. Vous savez travailler en équipe, car l'aide au quotidien se fait au contact direct des couvreur-euse-s. Vous êtes attentif-ve aux détails, afin de repérer les points à améliorer et de soutenir la qualité des finitions. Compétences techniques Vous êtes à l'aise avec les travaux de toiture et de couverture au sens pratique : préparation, assistance à la pose et participation aux opérations de base. Vous comprenez l'importance de manipuler les matériaux avec méthode et de contribuer à la bonne tenue du chantier. Vous êtes prêt-e à apprendre les techniques et les méthodes utilisées sur site, pour gagner en autonomie au fil des interventions. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L'Association de Communautés Emmaüs (ACE) lance une campagne nationale de recrutement. Qui sommes-nous ? Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 123 Communautés Emmaüs. L'Association de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu'employeur de plus d'une centaine de responsables nationaux, l'ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l'accompagnement professionnel des responsables des 52 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l'exclusion et la misère, par l'intermédiaire de la récupération d'objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l'agrément des Organismes d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires, OACAS. Contexte local : La communauté de CHOLET a fêté ses 35 ans en 2024. Elle accueille 25 compagnes et compagnons et comporte une trentaine de bénévoles. L'équipe est constituée de 2 co-responsables ACE et de 3 salariés locaux (comptable, intervenante sociale, secrétaire). La communauté souhaite continuer à développer ses partenariats, améliorer les conditions de travail, enrichir les instances collectives et sécuriser la situation financière. Missions du Responsable de communauté : Rattaché(e) à la Responsable RH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté et le.s co-responsable.s, vous serez amené à : - Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels.) - Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté - Développer l'activité économique et coordonner l'organisation des activités - Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté - Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques.) - Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d'Emmaüs au sein et dans l'environnement de la communauté. Nous recherchons un.e Responsable prêt.e à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles. Processus de recrutement : L'ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits (en novembre) qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement la première quinzaine de décembre 2026. A l'issue de ce processus, l'embauche est prévue à partir du mois de Janvier 2027. Conditions d'embauche : - C.D.I avec le Statut Cadre (forfait jours) - Astreintes week-end et/ou nuits - Salaire brut annuel à l'embauche : 36 495 euros + 13ème mois - 49 jours de congés par an - Mutuelle - Permis B obligatoire L'ACE s'engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous ! Postulez !

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR de Nord des Landes, recherche un(e) auxiliaire de vie. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : - Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc, - Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, - Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, - Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, - Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique. A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). Nos + : - Des missions proches de chez vous, - Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, - Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, - Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, - Un temps d'échange en réunion d'équipe, - Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, - Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, - Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%.

Votre activité consistera en de : - la taille, du rempotage - la préparation de commandes de plantes et du désherbage . Vous devez pouvoir vous rendre directement sur les lieux de l'entreprise car les bus ne desservent pas ce secteur. Une cuisine avec frigo et micro-ondes est à votre disposition pour le déjeuner. Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 13h30-17H30 Le vendredi de 8h00-12h00 Il peut être demandé de travailler le vendredi après-midi en fonction de l'activité. Une expérience sur les travaux de la terre serait un plus. 1 poste à pourvoir dès que possible.

Au sein d'un environnement de paie externalisée (Managed Services), vous assurez le suivi et le contrôle de la paie pour un portefeuille d'environ 900 collaborateurs. Cycle de vie du collaborateur : gestion des embauches, sorties, suspensions, mutations, promotions et saisie des données contractuelles. Éléments variables et paie : préparation, contrôle et saisie des EVP dans le respect du calendrier ; suivi des indemnités, primes, absences, arrêts et ATD en relation étroite avec le prestataire externe (ADP). Contrôle et support : vérification de la conformité des bulletins, contrôles de cohérence et traitement des dossiers complexes (IJSS, régularisations, expatriation). Relation RH & Collaborateurs : réponse aux demandes de niveau 2 (via l'outil de ticketing), points d'activité réguliers avec les sites et interlocuteurs RH de proximité. Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Entreprise de rénovation recrute un ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F). Vos missions : intervenir en renfort sur des chantiers de rénovation (petite maçonnerie, plomberie, carrelage, peinture,...). Vous travaillez du lundi au vendredi, en binôme. Poste au départ du dépôt de La Garde.

L'Association de Communautés Emmaüs (ACE) lance une campagne nationale de recrutement. Qui sommes-nous ? Le Mouvement Emmaüs est composé de 3 branches, dont la Branche Communautaire qui regroupe les 123 Communautés Emmaüs. L'Association de Communautés Emmaüs (A.C.E) est la structure qui organise le salariat national des responsables de Communautés. En tant qu'employeur de plus d'une centaine de responsables nationaux, l'ACE a pour mission le recrutement, la gestion et l'accompagnement professionnel des responsables des 52 Communautés adhérentes. Les Communautés sont des espaces de vie et d'activités solidaires dans lesquels des personnes appelées compagnes et compagnons sont hébergées et participent à des activités solidaires aux côtés de bénévoles et de salariés dans un but commun, lutter contre l'exclusion et la misère, par l'intermédiaire de la récupération d'objets, leur revalorisation, leur réemploi et leur vente. Autonomes financièrement, les Communautés adhérentes, associations loi 1901 indépendantes, vivent de leur activité de récupération et bénéficient de l'agrément des Organismes d'Accueil Communautaire et d'Activités Solidaires, OACAS. Contexte local : La communauté de Cherbourg existe depuis près de 40 ans, elle accueille 32 compagnes et compagnons. L'équipe est constituée de 2 salariés ACE et 2 salariés locaux. 2 espaces de ventes existent et un 3ème est à venir. La communauté de Cherbourg souhaite développer ses partenariats et concrétiser cette nouvelle ouverture, le tout dans une dynamique collective, avec humour et bienveillance. Missions du Responsable de communauté : Rattaché(e) à la Responsable RH de l'ACE, en partenariat avec l'association locale administrant chaque communauté et le.s co-responsable.s, vous serez amené à : - Coordonner et animer les différents acteurs de la communauté (compagnes et compagnons, bénévoles, salariés éventuels.) - Participer à la gestion administrative, financière et technique quotidienne de la communauté - Développer l'activité économique et coordonner l'organisation des activités - Conduire les projets de développement social, économique et solidaire de la communauté - Développer et entretenir les partenariats (logistiques, sociaux, culturels, économiques.) - Participer à la vie du Mouvement Emmaüs et être les relais des valeurs et des combats d'Emmaüs au sein et dans l'environnement de la communauté. Nous recherchons un.e Responsable prêt.e à s'engager dans les combats d'Emmaüs, qui en porte ses valeurs et qui a de réelles capacités d'écoute, d'animation et d'accompagnement de personnes marquées par la précarité ainsi que des compétences pour gérer et développer une activité économique. Vous êtes en mesure d'organiser et de conduire un travail en équipe, et savez collaborer avec des bénévoles. Processus de recrutement : L'ACE suit un processus de recrutement spécifique qui dure environ 3 mois. Si votre profil est retenu, il vous sera demandé de compléter un dossier de candidature et de réaliser une immersion en communauté de 3 jours et 2 nuits (en novembre) qui vous permettra de mieux appréhender les réalités de terrain. Cette immersion sera suivie de deux entretiens de recrutement la première quinzaine de décembre 2026. A l'issue de ce processus, l'embauche est prévue à partir du mois de Janvier 2027. Conditions d'embauche : - C.D.I avec le Statut Cadre (forfait jours) - Astreintes week-end et/ou nuits - Salaire brut annuel à l'embauche : 36 495 euros + 13ème mois - 49 jours de congés par an - Mutuelle - Permis B obligatoire L'ACE s'engage, selon ses valeurs, à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité des équipes. Ce poste est fait pour vous ! Postulez !

Notre restaurant italien redéfinit la restauration rapide en misant sur l'excellence du "Fait Maison". Ici, nous privilégions la qualité et l'authenticité en préparant tous nos produits sur place. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et prêt(e) à s'investir au sein de notre équipe. Vos missions Véritable pilier de l'établissement, vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur, de la préparation culinaire au service client : Préparation Culinaire : Confection de la pâte à pizza et préparation des sauces maison. Réalisation des diverses préparations prévues à la carte. Cuisson des pizzas et dressage des plats. Service & Relation Client : Accueil chaleureux de la clientèle. Prise de commande et encaissement. Service rapide et de qualité. Hygiène & Entretien : Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Entretien et nettoyage du poste de travail et de l'espace de vente. Profil recherché Polyvalence : Vous appréciez la diversité des tâches (cuisine et service). Motivation : Vous avez envie d'apprendre. Une formation complète est assurée avant votre prise de poste. Savoir-être : Souriant(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Rigueur : Vous êtes attentif(ve) à la propreté et au respect des procédures. Vous aurez une formation POEI avant Embauche