CRIT solution RH de NESLE recrute pour son client un opérateur de conditionnement. Les missions sont les suivantes : - Alimenter les lignes de production. - Effectuer diverses tâches de manutention (dépôt de couvercle, etc.). - Mise en cartons des produits. - Contrôler la qualité. - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène. Horaires : 3x8 Rémunération : 12.31 EUR + primes (habillage, repas, équipe...) Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Rigoureux(se), vous êtes intéressé(e) par un poste en horaires postés (2x8, 3x8, journée). Vous disposez d'une première expérience dans le conditionnement. N'hésitez pas à postuler !

CRIT recherche un Electricien Nacelliste spécialisé dans la construction et la maintenance, pour l'un de ses clients basé à Soissons. Vos principales missions : - Installation, entretien et maintenance des équipements électriques et électroniques en hauteur - Diagnostic, analyse et réparation des équipements - Maintenance préventive et corrective des installations - Rédaction de rapports d'interventions et fiches techniques - Respect des consignes de sécurité Rémunération selon le profil. Vous êtes reconnu pour votre précision, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en sécurité. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en électricité ou équivalent et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en qualité d'électricien industriel ou dans le bâtiment. Idéalement, vous possédez les CACES R486. Vous maîtrisez les normes et réglementations électriques et n'avez pas peur de travailler en hauteur (environ 10 mètres) Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant qu'Electricien Nacelliste.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements . Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples . Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : Un contrat avec un volume horaire adaptable Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, . Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP.). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Nous recherchons un(e) opérateur/trice de saisie de pièces détachées moto. OBLIGATOIRE: Connaissance de la MECANIQUE MOTO et AISANCE INFORMATIQUE. Connaissance de WordPress et de la marketplace EBAY Vos missions: - Gestion des commandes sur différentes marketplace - Mis en ligne des produits sous forme de CSV - Gestion de la clientèle - Gestion du colisage - Gestion service après vente Vous êtes passionné par la moto, méticuleux, précis, organisé avec un bon relationnel et avez un esprit d'équipe...

Titre: Ajusteur changements IS H/F Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 35 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 16 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,4 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2024. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Vous êtes invité(e) et encouragé(e) à rejoindre notre communauté mondiale profondément ancrée au sein des valeurs et des pratiques locales. L'usine de Lagnieu fondée il y a 100 ans, compte 310 salariés, c'est l'une des 7 usines verrières de Verallia France. Elle est équipée de 2 fours en teinte blanche et a la capacité de fabriquer 1,5 milliards de pots par an. C'est la seule usine de Verallia France dédiée à la production de pots pour accompagner tous les acteurs français de l'alimentaire sur leurs marchés (confitures, pâtes à tartiner, café, sauce tomates, cornichons.). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site de Lagnieu, un Ajusteur changements IS (h/f). Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous contribuez aux résultats de l'usine en remettant en état les moules et en renforçant les changements de fabrication. En tant qu'ajusteur changements IS, vous êtes notamment en charge : de la réparation et de la remise en état des moules du contrôle les moules des retouches des gravures (fonds, moules finisseurs) dont le dessin a été atténué par les fabrications et réparations successives des changements de fabrication en collaboration avec l'atelier IS jusqu'au démarrage. de remplacer ponctuellement le personnel 2x8. A ce titre : vous lavez et réparee les moules relais; approvisionnez les équipements moulerie en production Poste de journée: Lundi 7h-12h / 12h45 -15h30 Autres jours: 7h-12h / 12h45-15h Astreinte technique week-end : toutes les 5/6 semaines. Rémunération fixe à partir de 32000€ annuelle. Votre profil : Formation CAP/BEP; BAC PRO productique, mécanique, ou maintenance Connaissance du matériel de moulerie (ajustage) Compétences en mécanique Vous êtes autonome, rigoureux, orienté client, minutieux et avez un bon relationnel. Vous aimez apprendre et améliorer les choses dans une démarche d'amélioration continue. Vous avez une attirance pour la mécanique et recherchez un poste polyvalent, alors ce poste vous correspond ! Ce que nous vous proposons : Un parcours d'intégration et de formation personnalisé à votre arrivée Des perspectives d'évolution internes Avantages : prime transport, mutuelle, prime vacances, 13ème mois, intéressement, participation, primes de changements de fabrication (...) Pourquoi rejoindre ce poste ? Un environnement technique riche et stimulant Des projets d'amélioration à piloter Polyvalence du poste

Notre entreprise de travaux Génie Civil recherche personne polyvalente. Si vous avez eu des expériences dans le secteur du bâtiment ou travaux publics ou si vous appréciez le travail manuel en extérieur, ce poste peut vous intéresser. Nous intervenons sur des chantiers de construction de réseaux électriques et de télécommunication, et recherchons, pour renforcer nos équipes et accompagner notre croissance : Chef d'Equipe, Conducteur d'engins Travaux Publics Poste CDI 35h, ouvert aux Chef d'Equipe, Conducteur d'engins Travaux Publics débutants volontaires, prêts à apprendre et se former. Prise de poste : septembre 2026. DESCRIPTIF : Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, et travaillerez en binôme. Comme Chef d'Equipe : vous veillerez au bon déroulement du chantier : en encadrant et supervisant les activités de vos collègues sur le chantier. Vous réaliserez, sous l'autorité du CHEF DE CHANTIER, et dans le respect des consignes de sécurité, des plans et des délais : les travaux de terrassement et de préparation de chantier à l'aide d'une mini-pelle (Permis BE indispensable afin d'amener la mini-pelle sur les différents chantiers). MISSIONS PRINCIPALES : - Livrer et conduire la mini-pelle sur chantier; - Réaliser fouilles, tranchées, terrassement et nivellement; - Charger et déplacer les déblais et matériaux; - Effectuer les finitions et la remise en état des zones travaillées; - Utiliser les accessoires adaptés (godets, BRH, tarière, etc.); - Contrôler l'engin avant utilisation et signaler les anomalies; - Assurer l'entretien courant et le nettoyage de la machine; - Respecter les réseaux existants, le balisage et les consignes du chef de chantier. PROFIL RECHERCHE - Expérience en conduite de mini-pelle souhaitée. - Sérieux, autonome, précis et attentif. - Esprit d'équipe, sens des responsabilités, et respect des consignes. - Volontaire, motivé et prêt à apprendre et à se former, COMPETENCES REQUISES - Permis BE : nécessaire pour tracter une mini-pelle, la livrer et la conduire sur chantier (mise en place POEI possible si besoin) - Connaissance de base des réseaux et des règles de sécurité chantier. - Bonne maîtrise des manœuvres et du terrassement. - CACES mini-pelle (R482/A) souhaité - Habilitation AIPR (habilitation pour intervenir à proximité des réseaux électriques) : fortement appréciée. Une formation pourra être assurée en interne, si besoin (mise en place possible d'une POEI dans ce cadre avant embauche) SÉCURITÉ Port obligatoire des EPI : casque, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité et protections adaptées aux travaux. Respect strict des règles de sécurité et des consignes du chantier. HIERARCHIE : Sous la responsabilité du CHEF de CHANTIER CONTRAT ET SALAIRE : CDI - Salaire brut horaire : 13€ CONDITIONS DE TRAVAIL : 35 heures / travail en journée - Horaires travaillés : du lundi au vendredi - - Horaires en fonction des chantiers et de la période : planning à définir en accord avec l'employeur - Découché possible - à titre exceptionnel (selon chantiers) - - Déplacements : ponctuels (à 1h45 de route au départ de l'entreprise) avec primes de déplacement (et prise en charge des réservations des gîtes par l'entreprise) - Pour les équipes travaillant à proximité (5 zones autour de l'entreprise) : panier repas.

Qui nous sommes Une ferme de 60 hectares entre Couzeix et Nieul, en agriculture régénérative. Nous élevons des bovins Belted Galloway en plein air, nous cultivons nos céréales, nous les moulons sur place, et nous en faisons du pain au levain, des brioches et des biscuits dans notre fournil. Nous vendons à la boutique de la ferme, sur les marchés, aux cantines, et à une demi-douzaine de commerces et producteurs des environs. Nous sommes une toute petite équipe, donc chacun compte. Ce que vous ferez - Le fournil, c'est le cœur du poste : préparer et pétrir les pâtes, suivre le levain, façonner, enfourner, confectionner les brioches et les biscuits, respecter les fiches recettes, tenir l'hygiène et la propreté du fournil. - La boutique et la relation client, en semaine : préparer la boutique, accueillir, conseiller, encaisser. - La relation avec nos partenaires : préparer les commandes, faire remonter les retours, et assurer les livraisons chez les revendeurs et les cantines. - Le moulin, et un coup de main ponctuel sur la ferme, côté végétaux ou animaux, selon les saisons. Ce que nous ne demandons pas Aucun diplôme, d'aucun niveau. Aucune expérience en boulangerie, en biscuiterie ou en agriculture. Aucune expérience du levain. Nous formons entièrement sur le poste. Si vous n'avez jamais fait de pain, ce n'est pas un problème, et ce n'est pas ce que nous regardons. Ce que nous cherchons vraiment - Une personne sérieuse et ponctuelle. - En capacité de suivre des instructions de manière précise et structurée. - Fiable, et en mesure de demander de l'aide en cas de besoin. - Qui aime travailler de ses mains, avec un intérêt pour la boulangerie au levain. - À l'aise dans la relation clients et partenaires. - Qui applique les règles d'hygiène de la production alimentaire sans qu'on ait besoin de le rappeler. Ce qui est exigeant, et que nous préférons vous dire tout de suite - Il faut être du matin, mais rassurez-vous : l'embauche se fait entre 6h et 8h selon les jours. - Le travail est physique : station debout prolongée, chaleur du four, port de charges, gestes répétés. - Le nettoyage fait partie du métier, ce n'est pas une corvée qu'on ajoute à la fin. - La ferme est à la campagne, il faut pouvoir s'y rendre de façon fiable, tôt. - L'équipe est très petite : une absence se voit immédiatement et pèse sur les autres. Les conditions - Entre 25 et 30 heures par semaine, du mardi au vendredi. Pas de travail le week-end. - Embauche entre 6h et 8h selon les jours. Les horaires précis se calent avec vous. - Rémunération : le SMIC à l'embauche pendant les 6 mois de CDD, porté au SMIC majoré de 10 % si poursuite du contrat en CDI. - Permis B indispensable, car vous serez amené à assurer des livraisons. - Convention collective de la production agricole, affiliation à la MSA.

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil éduc. spécialisé(e), moniteur(-trice) éduc., etc.) pour rejoindre notre équipe pluriprofessionnelle, sur un CDD entre 0.80 et 1 ETP, pour une prise de poste dès que possible et jusque fin Décembre minimum, sur notre plateforme de services de Brétigny sur Orge (SESSAD). Conformément à notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons des professionnel(le)s dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l'autorité de la cadre, les missions principales sont : - Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l'inclusion. - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination. - Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles. - Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes. - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Statut non cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice), ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés - Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap - Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative - Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016 - Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe - Faire preuve de rigueur, disponibilité et autonomie - Permis de conduire obligatoire Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Séverine LECOUVREUR, cadre de Brétigny. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Opérateur industriel. Cette entité Spécialisée dans la métallurgie, référence dans son domaine avec une histoire de plus de 150 ans, est basée dans la région du Douaisis. Vous souhaitez intégrer une société sur du long terme et évoluer dans celle-ci. La formation à ce poste prendra près d'un an et vous ne maitriserez l'ensemble du process qu'après des années d'expérience. Pour commencer : Vous serez formé sur les postes en Atelier : Postes alimentation/ chaudière. Vous assurez la conduite de l'installation. Vous réalisez des contrôles et de la surveillance des niveaux des trémies, des chargements, du démarrage de l'automate, centrages des tapis. Vous assurez la maintenance et les nettoyages de la zone. Vous pointez le travail réalisé et les difficultés rencontrées. Ensuite : Vous serez formé sur la conduite des installations plus complexes : contact/four. Vous contrôlez en cabine et sur terrain. Vous analysez et réglez les paramètres : température, gaz, vitesse d'alimentation, débit soufflage. Profil : Vous n'avez pas peur de vous « salir les mains », ou du moins les EPI, et de travailler dans un environnement très poussiéreux, boueux inhérent à l'activité. Vous avez 2 ans d'expérience dans un environnement similaire. Vous justifiez de préférence d'un BAC (chimie, production, maintenance.). Vous êtes courageux, motivé, rigoureux et ponctuel. Vous souhaitez travailler dans une entreprise aux valeurs fortes et dans une ambiance « familiale » au sein d'un grand groupe ! Vous êtes impliqué dans les démarches sécurité (EPI, port de charges, manutention de pièces, gestion d'un site Seveso.) Vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous ! La vie n'est pas sans contrainte et ce poste non plus ! Il demande beaucoup d'adaptabilité, du courage et de la persévérance. Salaire : 30/31 K (+ augmentation régulière chaque année) Avantage : TR - Mutuelle - Intéressement/ Participation - Indemnités transport Horaires postés : 5x8

BTP INTERIM FREJUS recherche deux poseurs en menuiserie bois. Mission : Lecture de plans et préparation des pièces de menuiserie bois. Pose de portes, fenêtres, escaliers, parquets et autres aménagements en bois. Ajustement et finition des éléments pour assurer un rendu impeccable. Respect des normes de sécurité et des délais sur chantier. Entretien et maintenance du matériel et des outils. Profil recherché : Expérience confirmée en pose de menuiserie bois (minimum 2 années). Maîtrise des outils manuels et électroportatifs. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur, précision et souci du détail. Permis B souhaité (déplacements fréquents sur chantiers)