Holla Service Pro est une entreprise spécialisée dans la logistique industrielle, la logistique de chantier, les services généraux et le nettoyage professionnel (bureaux, immeubles, chantiers, vitres, bâtiments industriels) ainsi que dans les activités du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable (H/F) bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou éligible à l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Vos missions - Établir et suivre la facturation clients. - Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs. - Assurer le suivi des règlements et des relances. - Préparer les éléments variables de paie et participer à l'établissement des bulletins de salaire. - Réaliser les déclarations sociales en lien avec le service paie. - Effectuer les rapprochements bancaires. - Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. - Classer et archiver les documents comptables. Profil recherché - Formation en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent). - Expérience de 1 an et plus , en comptabilité, avec une bonne maîtrise de la facturation et de la paie. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de comptabilité et/ou de paie. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion. - Bon relationnel et esprit d'équipe. Notre entreprise est engagée en faveur de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous serez chargé(e) de superviser l'opération et la maintenance de systèmes automatisés au sein d'une structure industrielle dynamique - Assurer la gestion et le contrôle des machines et des robots afin de garantir une production efficace - Veiller au bon fonctionnement des équipements en effectuant des vérifications régulières et en identifiant les anomalies potentielles - Adapter votre emploi du temps selon des horaires variables pour répondre aux besoins de production et optimiser les performances de la ligne

Offre d'emploi : Directeur-rice / Co-direction Micro-crèche Coquelic'Home - Plouëc du Trieux Contrat : CDI - Temps plein Présentation de la structure : Coquelic'Home est une micro-crèche où l'on croit profondément à la douceur, au respect du rythme de l'enfant et à la force du collectif. Notre projet pédagogique est ancré dans la nature, le sensoriel, l'exploration libre et la relation authentique. Nous offrons aux enfants un environnement chaleureux, stable et sécurisant. et nous voulons la même chose pour notre équipe. Nous recherchons un(e) Directeur-rice qui souhaite s'investir dans un rôle clé, en binôme de direction avec la gestionnaire. Un duo complémentaire, clair dans ses missions : - Directeur-rice : le quotidien de la crèche, l'équipe, les familles, la dynamique pédagogique. - La gestionnaire : la partie financière, administrative et logistique. Chacun(e) son rôle, chacun(e) sa zone d'expertise, dans une relation basée sur la confiance, l'autonomie et la co-construction. Vos missions : En autonomie sur le terrain, vous êtes la personne-ressource de l'équipe et des familles. Vous assurez : - L'encadrement quotidien de l'équipe : soutien, coordination, accompagnement des pratiques. - L'accueil des familles : écoute, information, lien de confiance. - L'accompagnement des enfants : soins, sécurité affective, activités, observation, respect des besoins individuels. - La mise en œuvre du projet pédagogique, avec une forte sensibilité à la nature et aux expériences sensorielles. - L'organisation du quotidien de la crèche : plannings, continuité de direction, gestion des imprévus. - Le respects des normes d'hygiène et de sécurité : participation à l'entretien courant des locaux, application des protocoles, vigilance sanitaire. - La co-construction d'un climat de travail serein, stable et bienveillant. - La continuité de direction en l'absence de la gestionnaire. Vous êtes autonome dans vos missions, tout en travaillant main dans la main avec la gestionnaire. Profil recherché - Titulaire du diplôme d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE), - Expérience en gestion d'équipe ou coordination, - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative, - Fortes qualités relationnelles, empathie et capacité à accompagner, fédérer et soutenir une équipe, - Goût pour le travail collectif et partage des savoirs, - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en petite enfance, - Intérêt pour la pédagogie par la nature et les approches respectueuses. Vous aimez travailler dans une petite structure où chaque geste compte et où l'on prend le temps de bien faire. Ce que nous vous offrons - CDI Temps Plein à pourvoir au 01/10/2026, - 35 h/semaine sur 4 jours, 5 semaines de congés/an dont une libre à poser, - Un poste autonome, riche et responsabilisant, - Un binôme de direction clair, équilibré et soutenant, - Une équipe engagée et bienveillante, - Un environnement de travail chaleureux, respectueux et cohérent, - La possibilité de contribuer activement à l'évolution du projet pédagogique. Comment postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@coquelic-home.fr Nous serons ravis de vous accueillir au sein de Coquelic'Home pour partager ensemble notre passion et faire grandir nos petits coquelicots dans un climat de respect, de bienveillance et d'entraide.

Vous travaillerez au sein d'un ehpad . 80 % en CDI - du lundi au vendredi. Poste à pouroir à partir de mi-septembre. Missions Principales : - Organiser les soins : * Encadrer une équipe de 20 professionnels * Planifier mettre en œuvre évaluer et réajuster l'organisation des soins * Coordonnées et piloter les projets et les activités paramédicales en collaboration avec le médecin coordinateur - Coordonner le parcours du résident tout au long du séjour : * Organiser planifier l'accueil des résidents * Planifier et organiser les projets d'accompagnement personnalisé en lien avec le médecin coordinateur * Interlocuteur privilégié des familles/proches des résidents - Contribuer à la démarche qualité en collaboration avec la cadre supérieure de santé. - Activités institutionnelles : * contribuer à la réalisation du projet d'établissement * participer au CODIR et aux diverses commissions mises en place dans l'établissement Votre profil : Selon le poste visé : être titulaire du diplôme de cadre de santé pour le poste de cadre de santé OU d'une expérience significative en temps qu'infirmière pour le poste d'IDEC

Manpower MIMIZAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Agent de ménage (H/F) 6 heures/semaine. Vos principales missions consisteront à : - Balayer, aspirer et laver les sols. - Dépoussiérer les bureaux, meubles et équipements. - Nettoyer les vitres et surfaces vitrées accessibles. - Nettoyer et désinfecter les toilettes, lavabos et robinetteries. - Réapprovisionner les consommables : - papier toilette, - savon, - essuie-mains, - sacs poubelles. - Vérifier la propreté générale des sanitaires. - Vider les corbeilles et poubelles. Votre rémunération et avantages : - Salaire de base : prime de 10% correspondant aux Congés payés 10% IFM - Vous pouvez placer vos IFM et vos primes sur un Compte Epargne Temps monétisé en et rémunéré à 8% bruts annuels - Vous bénéficiez des supers avantages de notre CE et CCE Manpower dès 3 mois d'ancienneté Vous êtes rigoureux.se, ponctuel.le, vous avez le sens du détail et de l'organisation ? Vous êtes flexibles sur les horaires (2h de travail 3 fois par semaine entre le lundi et le vendredi) ? Postulez en ligne sur manpower.fr ou venez nous rencontrer à Manpower MIMIZAN rue de l'abbaye 40200 MIMIZAN de 8h30 à 12h et de 13h30 à 18h. Toute l'équipe souhaite vous connaître !

Vous aidez aux actes de la vie quotidienne au sein de l'EHPAD accueillant 36 résidents. Vos missions sont les suivantes : - Aider les patients à effectuer leur toilette (douche, bain, etc.). - Assurer l'hygiène bucco-dentaire et les soins de la peau. - Aider à l'habillage et au déshabillage. - Changer les protections des patients incontinents. Travail un week-end sur deux Equipe stable Cadre de travail agréable. Poste à pourvoir rapidement

MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique des abonnés - Gestion des consommations d'eau et des compteurs : - Rédaction des contrats pour les quatre releveurs et préparation des fichiers de relève ; - Vérification des compteurs bloqués au plus tôt, idéalement durant les tournées, en relation avec les releveurs ; - Encodage des index compteurs ; - Remplacement des compteurs défectueux ; - Gestion du stock des compteurs neufs et mis en place ; - Vérification des surconsommations (Décret n°2012-1078 du 24/09/2012) ; - Utilisation des outils ; tableau de bord, simulation de factures, régularisation de factures et gestion des compteurs. - Gestion de la facturation : - Réalisation de la facturation de 1 523 abonnés (au 02/10/2023) trois fois par an : impression, mise sous pli et envoi des courriers et, le cas échéant, gestion de l'annulation des factures. - Gestion des abonnés : - Assurer le suivi des différents abonnés : déménagement, emménagement, réclamations, suivi des réclamations, proposer le prélèvement automatique ; - Traiter les demandes de branchement, le suivi des travaux, de la facturation et du paiement. - Interface entre les abonnés et les sociétés VEOLIA et LEICK TP : - Traiter les demandes d'interventions chez les différents abonnés ; - Assurer le suivi des interventions. - Suivi de la comptabilité : - Enregistrements des dépenses et des recettes ; - Paiement des salaires et cotisations sociales ; - Paiement des emprunts. - Préparation des éléments relatifs à l'élaboration du budget ; - Conception du "Rapport annuel sur le prix et la qualité du service public de l'eau potable" : compilation des données, synthèse, . ; - Préparation de la redevance Rhin-Meuse ; - Réalisation de l'enquête départementale relative à la tarification de l'alimentation en eau potable ; - Préparation des réunions du Comité Directeur : préparation du compte-rendu et des délibérations SAVOIRS / CONNAISSANCES : Maitrise des outils bureautiques (Word-Excel) et logiciel de facturation Connaissance du logiciel de gestion de l'eau OMEGA fortement appréciée Maîtrise de l'expression écrite et orale PROFIL RECHERCHE : -BAC+2 et expérience de 3 ans

La patinoire Ice Arena de Metz recrute un Agent Polyvalent Accueil/Maintenance pour renforcer ses équipes au cœur d'un équipement sportif et de loisirs dynamique. Vos missions principales - Assurer la maintenance de premier niveau des installations et équipements - Garantir la qualité et la sécurité de la glace et des infrastructures - Participer à l'entretien du bâtiment et des espaces extérieurs - Contribuer à l'accueil technique du public (banque à patins, assistance) - Apporter un soutien logistique lors des animations et événements - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et HACCP Profil recherché - Connaissances de base en maintenance technique et mécanique - À l'aise avec les outils manuels et électroportatifs - Sens des responsabilités, rigueur et autonomie - Polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel - Disponibilité (horaires décalés possibles) Vous aimez le travail en équipe, les environnements techniques et le contact avec le public ? Vous souhaitez évoluer dans un équipement sportif unique ?

Catégorie : A Grade : Psychologue Taux : 60 % Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels ! Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein de l'Équipe Mobile d'Intervention Précoce Périnatale (EMIPP), rattachée au CAMSP du CHU d'Orléans, vous accompagnerez les nourrissons et jeunes enfants à risque de troubles du neurodéveloppement ainsi que leurs familles. Vous réaliserez l'évaluation initiale des besoins, participerez à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et assurerez des actions de soutien à la parentalité. Vous interviendrez auprès des familles à domicile ou dans les lieux de vie de l'enfant, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez également aux réflexions cliniques, aux réunions de synthèse et au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire. L'équipe que vous allez rejoindre L'EMIPP est une unité fonctionnelle rattachée au CAMSP du CHU d'Orléans et au service de Neuropédiatrie-Neurodéveloppement. Cette équipe mobile accompagne les enfants de moins de 2 ans présentant un risque de troubles du neurodéveloppement, dans une logique de prévention précoce et de soutien à la parentalité. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, cadres de santé et secrétaires médicales. Vous travaillerez en lien étroit avec de nombreux partenaires : Les professionnels du CHU d'Orléans et du pôle Femme-Enfant. Les psychologues du CHU pour assurer la cohérence des prises en charge. Les professionnels libéraux et les médecins adresseurs. Les structures médico-sociales, éducatives et de protection de l'enfance. Les services de PMI, CMP, CMPP, crèches et autres lieux de vie de l'enfant. Ce poste offre une pratique variée associant accompagnement précoce, soutien à la parentalité, travail en réseau et réflexion clinique au sein d'une équipe dynamique. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie, permettant l'usage du titre de psychologue. Vous possédez des connaissances en psychologie de l'enfant, en accompagnement à la parentalité et en développement du jeune enfant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie, de rigueur, d'autonomie et de capacités relationnelles adaptées à l'accompagnement des familles. Une expérience auprès du jeune enfant ou dans le champ du neurodéveloppement constitue un atout. Les particularités du poste : Poste de jour. Temps partiel à 60 %. Horaires indicatifs : 08h30-16h30 ou 09h00-17h00. Travail du lundi au vendredi. Repos les week-ends. Déplacements réguliers au domicile des familles, dans les structures d'accueil de l'enfant et auprès des partenaires du réseau. Prise de poste : dès que possible. Rémunération : en fonction de l'expérience.

Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens ? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! Vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée, vous êtes la personne que nous attendons. Rejoindre l'aventure O2, c'est : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles Des avantages salariaux attractifs : prise en charge du temps d'intermissions (déplacement entre chaque client est considéré comme du temps de travail), remboursement des frais kilométriques, téléphone, et des formations professionnelles La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités Mutuelle prise en charge a hauteur de 50 % Remboursement du titre de transport à 50 % **Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.**Selon les dernières mesures sanitaires actuellement en vigueur, certains de nos métiers nécessitent la présentation d'un parcours vaccinal complet. Renseignez-vous auprès de nos recruteurs. Débutant ou expérimenté (assistant(e) ménager(ère), agent d'entretien, femme de chambre.) vous serez formé à nos méthodes de travail Être mobile afin de vous déplacer au domicile des clients qui ne sont pas desservis par les transports en commun. Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !