Comptable Senior en Prévoyance Professionnelle (h/f) (100%) Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation. Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. Pour renforcer notre équipe Pension Accounting chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Missions Gestion autonome de la comptabilité financière des caisses de pension sous mandat Participation active aux processus de révision des comptes Gestion de la trésorerie et des placements Établissement des états financiers selon la norme Swiss GAAP RPC 26 Présentation et explication des états financiers devant le conseil de fondation Collaboration étroite avec l’équipe de gestion technique Suivi de mandats pour des caisses de pension issues de divers secteurs d’activité Votre profil CFC d’employé de commerce complété par un brevet fédéral ou formation supérieure Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans la comptabilité des titres ou la prévoyance professionnelle Bonne maîtrise des normes comptables Swiss GAAP RPC 26 Forte autonomie et capacité à résoudre des problématiques complexes Excellent sens du relationnel et orientation client Esprit d’équipe et grande attention aux détails Maîtrise de l’anglais ou de l’allemand, un atout Nous offrons Un cadre de travail exceptionnel Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.) Des avantages sociaux intéressants Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme au 058 796 35 14\. Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) jide3946b0jm jit0518jm jiy26jm

Deputy Teamlead Packaging Du behältst auch dann den Überblick, wenn tausende Bestellungen durch die Halle rauschen? Dann bist du bei uns genau richtig. Deputy Teamlead Packaging Das erwartet dich Koordination des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs – mit Fokus auf unser Lieferversprechen "heute bestellt, morgen geliefert" Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb mit einem Anteil von rund 80 % direkt im Tagesgeschehen Planung und Disposition von rund 50 Mitarbeitenden im Packaging\-Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead und einem weiteren Deputy Teamlead Mitverantwortung für den fachgerechten und zuverlässigen Betrieb der automatischen Verpackungsanlage "OPERA" Unterstützung des Teamleads in der fachlichen Führung sowie situative Übernahme disziplinarischer Verantwortung Sicherstellung von Qualität, Ordnung und Arbeitssicherheit sowie Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams und zu den relevanten Schnittstellen Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise in der Logistik, sowie Erfahrung in der Produktions\- oder Logistikumgebung Erste Führungserfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2\) sowie Grundkenntnisse in MS Office Klare Kommunikation, Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Einwandfreier Strafregisterauszug Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 05:00 und 23:00 Uhr sowie entsprechende Mobilität Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. [E\-Mail schreiben](<>) Über uns «Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Unser Anstellungsprozess Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live\-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding\-Prozess vor. Benefits Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack\-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. jide3a437ejm jit0518jm jiy26jm

Die Belimed Life Science AG mit Hauptsitz in Sulgen (CH) ist als eigenständige Aktiengesellschaft innerhalb der SteelcoBelimed Gruppe tätig. Die international agierende Unternehmensgruppe SteelcoBelimed Life Science beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Anbietern im Sonderanlagenbau zur maschinellen Reinigung und Sterilisation in den Bereichen Life Science, Pharma, Biopharma und Kosmetik. Die SteelcoBelimed Life Science Gruppe beschäftigt zusammen mit der Business Units SteelcoBelimed Infection Control weltweit mehr als 2200 Mitarbeitende an 27 Standorten in Europa, Amerika und Asien. Lust auf Arbeiten mit heissem Dampf und reinstem Wasser? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Head of Quality and Regulatory Affairs 100% (m/w/d) Die Belimed Life Science AG mit Hauptsitz in Sulgen (CH) ist als eigenständige Aktiengesellschaft innerhalb der SteelcoBelimed Gruppe tätig. Die international agierende Unternehmensgruppe SteelcoBelimed Life Science beschäftigt weltweit über 500 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Anbietern im Sonderanlagenbau zur maschinellen Reinigung und Sterilisation in den Bereichen Life Science, Pharma, Biopharma und Kosmetik. Die SteelcoBelimed Life Science Gruppe beschäftigt zusammen mit der Business Units SteelcoBelimed Infection Control weltweit mehr als 2200 Mitarbeitende an 27 Standorten in Europa, Amerika und Asien. Lust auf Arbeiten mit heissem Dampf und reinstem Wasser? Dann bewerben Sie sich bei uns als: Ihre Aufgaben Der Leiter der Qualität ist die direkte Ansprechperson in Bezug auf das von ihr geleitete Fachgebiet. Sie implementieren und verwalten die Qualitätsprozesse sowie das Managementsystem der Belimed Life Science AG. Sie stellen sicher, dass die Organisation die Anforderungen gemäß EN ISO 13485, ASME, DGRL sowie die allgemeinen GMP\-Anforderungen gemäss den FDA\-Richtlinien kennt und einhält. Sie übernehmen die Verantwortung für die Bearbeitung von nicht konformen Produkten und Beschwerden und koordinieren entsprechende Korrektur\- und Vorbeugemassnahmen. Zudem fungieren sie als Ansprechpartner in Bezug auf das Qualitätsmanagement für Kunden und Lieferanten. Die Hauptaufgaben beinhalten: • Umsetzung der Unternehmensstrategie und \-ziele • Unterstützung der Organisation bei der Umsetzung und Verwaltung erforderlicher Qualitätsprozesse. • Definition der Zertifizierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem CEO und Koordination der Zertifizierung des Qualitätsmanagementsystems mit der benannten Stelle. • Sicherstellung, dass die Organisation über Lifescience GMP Anforderungen wie Materialdeklaration und \-verifikation, GMP\-Prozesse, FAT/SAT\-Verfahren, Validierung usw. informiert ist. • Unterstützung der Organisation bei der Festlegung eines angemessenen Schulungsniveaus gemäß den Kundenbedürfnissen. • Sicherstellung der Konformität von Distributoren und Unterauftragnehmern, einschließlich Zertifizierung, Schulungsniveaus und regulatorischer Compliance. • Koordination und Bearbeitung von Abweichungen und Untersuchungen zur Sicherstellung der Wirksamkeit von Korrektur\- und Vorbeugemaßnahmen. • Unterstützung im Beschwerdemanagement der Kunden. • Bewertung der Wirksamkeit von Qualitätskontrollen. • Koordination und Erlangung von Druckgerätezulassungen für neue Produkte und/oder in neuen Ländern. • Entwicklung und Berichterstattung über erforderliche Qualitätsleistungskennzahlen (KPIs). • Erstellt für die Geschäftsleitung das Managementreview • Als Hauptansprechpartner für Kunden in qualitätsbezogenen Angelegenheiten fungieren (z. B. Lieferantenfragebögen, Audits); Koordination von Kundenaudits mit Lieferanten von ausgelagerten Prozessen. • Durchführung interner und Lieferantenaudits (z. B. Unterauftragnehmer). • Definition, Einführung und Überarbeitung von unternehmensspezifischen Qualitätsdokumenten und Arbeitsanweisungen. • Unterstützung bei der Umsetzung von Änderungsanforderungen. • Überwachung der Umsetzung von 8D\-Berichten. • Ist gesamt Projektleiter bei der Einführung von Qualitätssoftware CAQ (Computer Aided Quality) Die Verantwortlichkeiten beinhalten: • Implementierung und Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems von "Belimed Life Science AG" durch den QM\-Manager. • Rolle der QA: Entscheidungsfindung über die Freigabe von FAT, Lieferung, Zugeständnissen und Lieferstopps. • Zusammenarbeit mit der Konstruktion zur Freigabe von Typenschildern (z. B. Prüfzeichen). • Zusammenarbeit mit dem Leiter der Konstruktion zur Erstellung von Konformitätserklärungen. • Leitung des QA\-Teams in Sulgen, Grosuplje und den USA. Ihr Profil • Bachelor\-Abschluss in (Elektrotechnik oder Maschinenbau) • Deutsch als Muttersprache, Englisch auf fortgeschrittenem C1\-Niveau • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Life Sciences • Nachgewiesene, mehrjährige Erfahrung als Qualitätsmanager oder in einer Führungsposition innerhalb einer Qualitätsicherungsorganisation. • Richtlinien, Vorschriften und Standards für Life Sciences, z. B. EN ISO 13485, ASME, DGRL, GMP, ... • Fachkenntnisse in Vorschriften und Standards im Bereich Druckgeräte, Sterilisation und Wasch\-/Desinfektionstechnologien sind wünschenswert. • MS Office (erforderlich), SAP oder ähnliche ERP\-Systeme (vorteilhaft) Unser Angebot Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Arbeitsplatz – Sie werden Teil eines Teams, das Zusammenhalt, Entwicklung und Freude an der Arbeit lebt. Wir unterstützen Sie aktiv auf Ihrem Karriereweg, fördern Ihre Weiterbildung und Sprachkenntnisse und sorgen mit einer abteilungsübergreifenden Einarbeitung und individuellen Einführungsplänen für einen gelungenen Start. Neben spannenden Aufgaben profitieren Sie von attraktiven Benefits: vergünstigten Fitnessabos, kostenlosen Parkplätzen, Rabatten auf Miele\-Produkte, vollem Lohn bei Mutter\- und Vaterschaftsurlaub sowie 90 Tagen 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit. Und weil Erfolg im Team noch schöner ist, geniessen wir gemeinsame Momente – ob beim Kaffee zwischendurch oder bei der Feierabendrunde am hauseigenen Kulturplatz. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bringen Sie Ihre Karriere voran. jiddced8e8jm jit0518jm jiy26jm

Wir, die Batrec Industrie AG, sind ein international tätiges Recycling\-Unternehmen mit den Schwerpunkten Altbatterien, quecksilberhaltige Abfälle und Reaktivierung von Aktivkohle. Unser Mutterhaus ist die ösische Veolia Gruppe. Für unseren Standort in Wimmis suchen wir zur Verstärkung unseres Schicht\-Teams in der Produktion C (Reaktivierung von Aktivkohle) per sofort oder nach Vereinbarung einen Anlagenführer 100% (m/w/d) Anlagenführer 100 % (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten dich: Eigenverantwortliche Bedienung, Überwachung und Steuerung der Produktionsanlage (3 Behandlungsöfen mit Abwasserbehandlung) Erkennen und Beheben von Problemen und Störungen in der Anlage Durchführung von Reparaturarbeiten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Instandhaltung So begeisterst du uns: Abgeschlossene technische Berufslehre oder Berufserfahrung als Anlagenführer (von Vorteil) Zuverlässige Persönlichkeit mit technischem Verständnis und hohem Sicherheitsbewusstsein Bereitschaft zur Schichtarbeit (24h Schichtbetrieb) inkl. Wochenende Gute mündliche Deutschkenntnisse Was wir dir bieten: Attraktives Schichtmodell (36,8 Stunden\-Woche inkl. bezahlter Pause im 5 Wochen\-Schichtzyklus inkl. 6 Tage am Stück und 3 von 5 Wochenenden ) Tätigkeit in einem nachhaltig\-orientierten Unternehmen in der Recyclingbranche mit familiärem Arbeitsklima Mind. 25 Tage Ferien (je nach Alter auch mehr) Arbeitsbekleidung wird gestellt und täglich gewaschen Gute Sozialleistungen und Bonus\-System Gratisparkplätze am Standort \& kostenlose Getränke Dem Aufgabengebiet entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. für Stapler\-, Kran\- \& Hebebühnenausbildung) Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen an [E\-Mail schreiben](<>). jidde7b3b9jm jit0518jm jiy26jm

Store Manager:in (w/m/d) Store Manager:in (w/m/d) Pensum: 100% / Arbeitsort: Zermatt Quality in every moment starts with YOU \- als internationaler Fashion\-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen. Dein Wirkungsfeld Führe und motiviere dein Team zum Erfolg, den Einsatzplan erstellst du umsatzorientiert und effizient Fördere und entwickle die einzelnen Teammitglieder zur Bestleistung, um Erfolge gemeinsam zu feiern Empfange Kund:innen im Store und ermögliche ihnen als Gastgeber:in ein unvergessliches Einkaufserlebnis Trage die Verantwortung für das Kassenwesen und die Zielerreichung Präsentiere die Ware und gestalte den Store inkl. Schaufenster Was ist uns wichtig Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel, mit Führungs\- und Verkaufserfahrung vorzugsweise in der Textilbranche Du trittst gewinnbringend und kompetent auf und zeigst Empathie sowie Respekt im Alltag Du arbeitest strukturiert und zeigst Flexibilität Dienstleistungsbewusstsein und Affinität für Mode sowie Farben sind ein Plus Ein zuvorkommendes und gepflegtes Auftreten rundet dein Erscheinungsbild ab Deine Benefits Bonuszahlung bei Erreichen der Umsatzziele Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung Kostenübernahme der KTG\- \& NBU\-Prämien Umfangreiche Produkte\- und Verkaufstrainings Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie Trageproben Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch Dein Kontakt Frau Junior HR Business Partner [E\-Mail schreiben](<>) \- Bist du bereit? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online\-Formular. Deine offenen Fragen beantworten wir gerne. Jetzt bewerben Facebook Instagram Linkedin Xing Youtube jid49acd0fjm jit0518jm jiy26jm

Leitung Verwaltung mit Schwerpunkt HR 80–100% Die sozialpädagogische Schule formidabel ist eine Tagessonderschule für Schüler\*innen mit einer Beeinträchtigung im Bereich Verhalten und sozio\-emotionaler Entwicklung. Auf der Basis der lösungsorientierten Haltung unterstützen und begleiten wir Kinder und Jugendliche, die einer gezielten sozial\- und sonderpädagogischen sowie therapeutischen Förderung bedürfen. Gemeinsam mit einem engagierten Verwaltungsteam schaffen Sie die Grundlage für einen reibungslosen Betrieb für 170 Mitarbeitende und 240 Schüler\*innen an 7 Standorten. Wir wachsen stark und entwickeln unsere Strukturen weiter. Dafür brauchen wir Menschen, die mitdenken, gestalten und Verantwortung übernehmen. Sie prägen die zukünftige HR\-Landschaft von formidabel aktiv mit. Ihre Aufgaben Führung eines interdisziplinären Teams von 6 Mitarbeitenden aus den Bereichen Schuladministration, Finanzen, HR, Kommunikation und Qualitätsmanagement Sparringpartner\*in für Führungspersonen und Begleitung entlang des gesamten HR\-Lebenszyklus Leitung und Weiterentwicklung von HR\-Projekten (z. B. Einführung eines Zeiterfassungssystems, Employer Branding) sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen Vertretung der Verwaltung in diversen Gremien und Mitwirkung in übergreifenden Projekten Verantwortung für allgemeine Verwaltungsaufgaben, einschliesslich Lohnbuchhaltung Ihr Profil Höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit, idealerweise in einem Non\-Profit\-Umfeld, Erfahrung mit Abacus von Vorteil Initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und klarer, positiver Kommunikation Strategische Denkweise sowie lösungsorientiertes und pragmatisches Handeln Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem dynamischen Schulumfeld Unser Angebot Eine vielfältige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Lösungsorientierte Organisationskultur Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen und Benefits Mitarbeit in einer initiativen und fortschrittlichen Organisation jid05a4e9ajm jit0518jm jiy26jm

Wir sind ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Zollikon und beraten unsere Kunden als kompetente Partnerin im Bereich Real Estate Management. Unsere Kompetenzen sind: Investment Management, Investment Financing und Investment Administration. Zu Ergänzung unseres Treuhandteams suchen wir per sofort oder Vereinbarung eine/n Buchhaltungsexperten\-/in. Finanz\-/Liegenschaftsbuchhaltung 80\-100% Aufgabenbereich Führung und Optimierung der Finanz\- und Immobilienbuchhaltung für Immobiliengesellschaften Erstellung der Zwischen\- und Jahresabschlüsse nach OR und Swiss Gaap Fer / Ansprechpartner Revisoren Erstellung Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen Akquirierung von neuen Mandanten für alle Tätigkeitsfelder Treuhänderische Betreuung von Holdingstrukturen inkl. Mutter\- und Tochtergesellschaften Führung von Lohnbuchhaltungen inkl. Sozialversicherungsabrechnungen unserer Treuhandmandate Erstellung und Kontrolle von MWST\-Abrechnungen (CH) Erstellen von Steuererklärungen für Immobiliengesellschaften Ansprechperson für Eigentümer Weiterentwicklung und Fördern von Prozessen, Abläufen und Standards Controlling Aufgaben und umfassende Betreuung der Abteilung inkl. Tagesgeschäft Ganzheitliche Betreuung komplexerer Mandate mit mehreren Gesellschaften und Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Kompetenzen Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Treuhandwesen Weiterbildung: Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis oder Dipl. Treuhandexpert/in Berufserfahrung im Treuhandwesen und/oder Immobilienbereich Sprachkenntnisse: Deutsch, gute Englischkenntnisse (nicht zwingend) EDV\-Kenntnisse: MS\-Office, ABACUS (von Vorteil) Persönliche Eigenschaften: belastbar, zuverlässig, strukturiert, selbständig, exakte Arbeitsweise, hohes Mass an Eigenverantwortung Ausgeprägtes Organisationsflair, kommunikativ und dienstleistungsorientiert Perspektive Es erwartet dich eine sehr abwechslungsreiche und vielseitige Position in einem breitgefächerten Unternehmen, welches diverse Dienstleistungen auf hohem Niveau anbietet. Partnerschaftliches Arbeitsklima, Motiviertes und junges Team Raum für eigenverantwortliches Handeln Finanzielle Erfolgsbeteiligung des eigenen Profitzentrums Flexible Arbeitszeiten und Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Home\-Office Tage Moderne Büroräumlichkeiten direkt am Zürichsee inkl. moderner Infrastruktur jid7921d91jm jit0518jm jiy26jm

Spécialiste communication et médias – Porte\-parole FR/DE (80%) Addiction Suisse est une fondation nationale reconnue d’utilité publique qui s’engage pour prévenir et réduire les problèmes liés aux addictions. À l’interface entre recherche, prévention et politiques publiques, nous contribuons activement au débat sociétal et à la diffusion de connaissances fondées scientifiquement. Afin de renforcer notre équipe Communication, nous recherchons un·e Spécialiste communication et médias – Porte\-parole FR/DE (80%) Votre rôle En binôme avec une collègue, vous contribuez à la prise de parole publique de la fondation en français et en allemand et jouez un rôle clé dans la préparation des contenus et messages. Vous : Gérez les relations médias et la diffusion des messages en français et en allemand (interviews, conférences de presse, communiqués, dossiers) Êtes la personne de référence pour les médias et coordonnez les demandes Interprétez des études et des tendances afin d’en tirer des messages clairs Développez des contenus de fond (panorama des addictions, argumentaires, positions) Rédigez des contenus éditoriaux adaptés à différents publics et canaux Contribuez aux activités de plaidoyer et d’affaires publiques en lien avec la direction Gérez des projets de communication transversaux avec les équipes internes Votre profil Formation universitaire (sciences sociales, communication, journalisme) ou équivalente Expérience avérée dans un poste similaire (min. 3 ans), domaine de la santé un plus Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction De langue maternelle française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue, à l’oral comme à l’écrit Intérêt marqué pour les enjeux de santé publique et capacité à vulgariser des contenus complexes Esprit d’équipe, autonomie, proactivité et sens des responsabilités Nous offrons Une fonction variée avec une réelle marge de contribution Un environnement de travail engagé et stimulant Une équipe interdisciplinaire reconnue pour son expertise Des conditions de travail modernes et flexibles Lieu de travail : Lausanne (3 minutes à pied de la gare) Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir Délai de candidature : 15 mai 2026 Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous vous invitons à nous envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et diplômes/certificats) par e\-mail à [Écrire un email](<>). Pour toute information complémentaire, veuillez\-vous adresser à Monsieur Graz ([Écrire un email](<>)), Responsable secteur Communication. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous ! jid7f3c1ccjm jit0518jm jiy26jm

Sachbearbeiter\*in im öffentlichen Sozialwesen \- Rückerstattung von Heimkosten (sog. Versorgertaxen) Befristete Stelle Soziale Dienste Bei Soziale Dienste Zürich geht es um mehr als Zahlen und Akten: Hinter jedem Dossier steht ein Mensch mit einer Geschichte. Im Projekt Versorgertaxen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Gerechtigkeit \- Sie klären Ansprüche, identifizieren betroffene Personen und zahlen Rückerstattungsansprüche aus. Dafür suchen wir per Mai 2026 oder n.V. eine Person, die analytisch denkt, sorgfältig arbeitet und den direkten Kontakt mit Menschen schätzt. Die Stelle ist befristet bis Ende 2027\. Aufgaben Sie klären die Ansprüche von betroffenen Personen in Bezug auf Rückerstattung von Versorgertaxen Sie erstellen Überschuss\-Berechnungen, indem Sie Ausgaben und massgebliche Einnahmen periodengerecht gegenüberstellen Sie recherchieren im Fallführungssystem KISS zur Klärung von Ausgaben und Einnahmen Sie ermitteln Kontaktdaten betroffener Personen und nehmen Kontakt mit ihnen auf Sie zahlen Leistungen an betroffene Personen aus Sie sind offen und zugänglich im Umgang mit den betroffenen Personen in anspruchsvollen Situationen Sie unterstützen die Zentralen Dienste bei anfallenden Sachbearbeitungsaufgaben Profil Kaufmännischer Abschluss EFZ sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse im Sozialversicherungs\-, Sozialhilfe\- und Kinder\- oder Erwachsenenschutzrecht (SKOS, SHG, ZGB, KJHG) Ausgeprägtes Zahlenflair und strukturierte Arbeitsweise Erfahrung mit dem Fallführungssystem KiSS von Vorteil Erfahrung im Umgang von Klient\*Innen in der Sozialhilfe und/oder Kinder\- und Jugendhilfe von Vorteil Gewandter mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Bereich. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. In unserer Organisation pflegen wir eine offene, transparente Kommunikation und bieten attraktive Weiterbildungsangebot Über uns Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei. Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung! Bewerbungen per Post oder E\-Mail können nicht berücksichtigt werden. Jennifer , Stabsmitarbeiterin, beantwortet Ihre Fragen zur Stelle gerne unter oder [E\-Mail schreiben](<>). Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Ihnen Tsering Selang, Project Manager Recruiting \+ Employer Branding unter [E\-Mail schreiben](<>). Referenz\-Nr.: 49847 jid6876f1bjm jit0518jm jiy26jm

/Köchin EFZ 80\-100% Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung. Wir suchen zwei Mitarbeitende: eine Person per sowie eine weitere per . /Köchin EFZ 80\-100% /Köchin EFZ 80\-100% Sie bereiten täglich frische, abwechslungsreiche und ausgewogene Speisen zu \- vom Mise en Place bis zum ansprechenden Anrichten Zubereiten von warmen und kalten Speisen für Patientinnen und Patienten, das Mitarbeitendenrestaurant sowie interne Anlässe Reibungslosen Küchenablauf aktiv unterstützen und mitgestalten Hygiene\-, Qualitätsstandards und Ausbildung der Lernenden mitverantworten Abgeschlossene Ausbildung als /Köchin EFZ Freude an einem gut organisierten Arbeitsumfeld und strukturierter Arbeitsweise Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit sowie Flexibilität für Wochenend\- und Feiertagseinsätze Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit moderner Küche und klaren Abläufen Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Dienstplanung Weiterbildungsangebote sowie attraktive Vorteile und gute Erreichbarkeit Sie sind herzlich \- kompetent \- vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Mugglin, Leiter Küche, Tel. . jid80ec398jm jit0518jm jiy26jm