Adecco l'Arbresle recherche des agents de production (h/f) en 5*8 pour son client situé sur Ste Foy l'Argentière Vos missions : - Surveillance des machines - Tri de tuiles - Palettisation - Nettoyage - Manutention diverse Horaires en 5*8 : 4h-12h ; 12h-20h ; 20h-4h. Durée : Démarrage à partir de septembre 2026, longue mission possible. Salaire : 13,21€ brut par heure + primes liées aux horaires (prime d'habillage/panier de jour/panier de nuit/pauses rémunérées/majoration dimanche 25%/majoration jour férié 100%) + indemnités de transport (maximum 56€ par mois). Expérience sur un poste en production en industrie de 6 mois à 1 an souhaitée Le CACES 3 chariot élévateur serait un plus (R489 catégorie 3) Cet emploi vous correspond alors n'hésitez pas et postulez maintenant !

SARL B.R.C. 77 recherche son/sa futur(e) Stratifieur / Polisseur (H/F). Votre mission principale sera : Stratifier les produits dans le respect de la qualité, des délais, des coûts et en recherche permanente de l'amélioration des performances. Vos activités seront les suivantes : - Préparer les moules, la résine, gel coat, « les tissus » - Gel coater les moules - Réaliser la stratification des produits - Démouler et contrôler les produits - Contrôler son travail (imprégnation, débullage, .) - Positionner d'un châssis suivant plan pour sur moulage Avantage : Tickets restaurants

L'agence Lille Relation Client recherche pour l'un de ses clients un téléconseiller appels entrants H/F. Au sein de l'entreprise, vos missions sont les suivantes : - Réception des appels entrant - Gérer les enregistrements des demandes clients Votre profil : Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur Vous avez le sens du service client

À propos de la mission En tant que Coffreur Bancheur, vous jouez un rôle clé dans la réalisation de structures en béton. Rattaché au chef de chantier, vous interprétez les plans pour préparer, assembler et assurer l'étanchéité des coffrages et banches. Vous supervisez les opérations de coulage et décoffrage du béton armé, garantissant un résultat de qualité dans le respect des normes de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPanier Tajet Tranport Profil recherché - Lire et interpréter les plans de chantier. - Préparer et assembler les coffrages métalliques ou boisés. - Assurer l'étanchéité et huiler les banches. - Superviser le coulage et le démoulage du béton armé. - Monter et démonter les échafaudages selon l'avancée du chantier. - Veiller au respect des consignes de sécurité. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis

Sous l'autorité de la directrice de la CMA Formation de Gevingey et rattaché à la Direction Formation Tout au Long de la Vie, le professeur de carrosserie et peinture en carrosserie (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. ** Le poste est à pourvoir début octobre et jusqu'à fin décembre 2026 (remplacement d'un arrêt maladie). Il est implanté à Gevingey (39) Ce poste nécessite des déplacements ponctuels dans le département. Les missions : Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; Participer aux évaluations et examens ; Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi ; Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille ; Enseigner les cours précités à des classes de CAP ; Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Organiser les examens en juin de CAP Carrossier et CAP Peintre en carrosserie. Le profil recherché : Diplôme ou titre de même niveau que ceux pour lesquels les cours sont dispensés avec une expérience de minimum deux ans dans la spécialité enseignée au cours des six dernières années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative.

Vous êtes à la recherche d'un job connecté et en lien avec les autres , Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez le sens commercial , Vous avez le sens de l'orientation et une mémoire efficace , Vous avez le permis B (boîte manuelle) , Vous cherchez un travail proche de chez vous , Devenez facteur/factrice en CDD !

Pour compléter notre équipe de 5 personnes, nous recherchons un plâtrier peintre / une plâtrière peintre en CDI. Nous réalisons des chantiers dans le neuf ou en rénovation au domicile de notre clientèle, essentiellement dans la métropole de Lyon. De rares déplacements sont possibles pour aller chercher des fournitures ou se rendre d'un chantier à l'autre (permis B apprécié). Votre profil : - vous maîtrisez les techniques du plâtre à l'ancienne, décoration de plafond, - vous maîtrisez la peinture d'intérieur - vous savez travailler en équipe - vous respectez les consignes - vous avez le sens de l'initiative et de la rigueur professionnelle - vous avez 1 an d'expérience sur des chantiers de neuf ou rénovation Conditions de travail - CDI - du lundi au vendredi : 8h-12h / 13h-16h30 ou 17h - vous vous rendez sur le chantier en autonomie dans la métropole de Lyon - poste à pourvoir au plus vite

Fondée en 1983 par la famille Manceau, DGS Transports est aujourd'hui une entreprise familiale et indépendante d'une centaine de collaborateurs. Moderne, active et en plein développement, l'entreprise DGS Transports opère sur le secteur de la messagerie, la distribution de colis et palettes en France et en Europe, ainsi que de la logistique. Plus de 50 % de l'activité de DGS Transports est opérée à l'international. Grâce à notre plateforme principale située à Limeil-Brévannes (94), à nos sites régionaux de Bordeaux (33), Lille (59), Lyon (69) et Rouen (76), ainsi qu'à un solide réseau de partenaires, nous accompagnons au quotidien des clients issus de différents secteurs d'activité, transporteurs et logisticiens - avec des solutions de transport et de logistique nationales et européennes, fiables et performantes. DGS Transports mise sur des valeurs en lien avec son identité de PME : Expertise & Qualité des prestations Polyvalence, responsabilité et implication des collaborateurs Proximité des clients, fournisseurs et salariés Nous recrutons de nouveaux talents pour accompagner notre développement et contribuer à construire ensemble, les succès de demain. Dans le cadre de son développement et la création de nouveaux services, DGS Transports recherche sa ou son futur(e) agent de transit international H/F pour rejoindre notre équipe de Limeil-Brévannes. Sous la responsabilité du chef de groupe, vos missions seront : Gérer une ou plusieurs lignes de groupage européen import/export. Assurer l'exploitation et le suivi des transports confiés par les clients, chargeurs et partenaires internationaux tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Répondre aux réclamations et demandes d'informations des clients. Mettre en place des actions correctives en cas de manquement dans les prestations ou problèmes de remontées d'informations des sous-traitants et partenaires. Garantir de bonnes relations clients et la satisfaction continue entre DGS Transports et ses clients. Rémunération selon profil Profil du candidat : Formation minimum Bac + 2 en transport et logistique et/ou 2 ans d'expérience. Intérêts et connaissance dans le commerce international Maîtrise de l'Anglais/ Espagnol, l'Allemand ou l'Italien seront appréciés Esprit logique et rigoureux Profil dynamique Avantages : Participation aux résultats de l'entreprise Titres restaurant dématérialisés (SWILE) : 8,40 € par jour travaillé, dont 5,4 € pris en charge par l'entreprise. Mutuelle prise en charge à 60% Locaux modernes Salle de sport / salle de détente avec machine à café en grain à disposition. Parking privé Événements d'entreprise (pâques, noël, barbecue, team building...)

L'exploitation agricole recherche 2 personnes expérimentées d'AU MOINS 1 saison (3 mois) en taille de la vigne et ou en taille d'arbres fruitiers. Vous effectuerez la saison de taille de début novembre à fin janvier 27. Vous serez dotés d'un sécateur électrique de dernière génération. Vous devez avoir déjà effectué au moins pendant 3 mois cette activité. Prise de poste le matin à 8 heures. Vous prendrez une pause de 1h à 1h30 pour déjeuner (à définir avec l'employeur). Travail du lundi au vendredi. Mais si intempéries durant la semaine de travail, le samedi sera alors travaillé. Si vous désirez poursuivre avec cette entreprise après la saison de taille, cela sera possible pour la récolte des asperges (mars/avril), l'éclaircissage des abricotiers et cerisiers (mars/ avril) et la cueillette ou le conditionnement de mai à fin juillet. PAS DE LOGEMENT POSSIBLE. PAS DE POSSIBILITE DE PLANTER LA TENTE PAS DE POSSIBILITE DE STATIONNER DES FOURGONS.

L'EHPAD a ouvert une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) de 12 places et a pour projet de se positionner comme Centre de ressources territorial (CRT) et d'ouvrir un accueil de jour. L'EHPAD s'inscrit actuellement dans la formation à l'approche québécoise « Carpe Diem ». L'établissement porte, ainsi, une philosophie d'accompagnement qui vise au respect des besoins et envie des résidents, et à préserver la liberté et les droits des résidents et l'autonomie des professionnels. Soins aux résidents essentiellement et participation aux différents projets de l'établissement : - Mise en place de l'approche Carpe Diem - Prise en compte UPHV et PASA de jour - Ouverture sur l'extérieur : maintien vie sociale et culturelle des résidents - Centre de Ressources Territoriales - Projet d'un accueil de jour - Télémédecine en projet. Aussi afin de participer à cet objectif et aux nombreux projets, l'établissement recherche 1 infirmier/infirmière pour travailler en EHPAD et partageant les valeurs de l'établissement. Travaille en 12h00 à 2 agents par jour. Travail 1 week-end sur 2. 2 plages horaires fixes possibles: 06h30 -> 18h30 ou 07h30-> 19h30