Description du poste : Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de diverses tâches en cuisine, notamment la préparation des ingrédients, l'aide à la préparation des plats, et la confection de pizzas. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de cuisine et les autres membres de l'équipe pour assurer un service de qualité. Missions principales : - Préparer et cuire les pizzas selon les recettes et les standards de qualité. - Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats. - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Expérience préalable en cuisine ou en tant que pizzaïolo. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Sens du service client et attitude professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre. CDD 6 mois. Du mardi au dimanche. UNIQUEMENT LE SOIR Horaires: 16h30 - 22h (en fonction du service)

Parmi nos solutions, 1Life, filiale de Visiativ, propose et intègre deux solutions ERP, Cegid PMI et Open-Prod, qui permettent à nos clients TPE et PME dans le secteur industriel (Electronique, Plasturgie, Machines Spéciales, et bien d'autres.), de développer leur performance industrielle. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Consultant Delivery ERP en CDI dans notre agence de Nantes. Vous serez responsable du déploiement de la solution Open-Prod chez nos clients, après une période de formation initiale de quatre mois. À la suite de cette formation vous travaillerez de manière autonome pour réaliser les projets d'implémentation en suivant les étapes clés du processus. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur toute la région. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible. VOS FUTURES MISSIONS Vos principales missions sont : - Identification : Vous réaliserez des audits des processus industriels et de gestion d'entreprise chez nos clients pour identifier les contraintes multi-ressources et les spécificités des produits et processus. - Réalisation : Élaboration et mise en œuvre et mise en œuvre d'un plan de déploiement sur plusieurs mois. Cela implique entre autres : le paramétrage de l'ERP, les adaptations spécifiques, la création d'interfaces, et la définition des méthodologies d'utilisation. - Validation : Vous assisterez les clients lors des phases de tests et de recettage pour garantir la qualité et la conformité des solutions déployées. - Formation et conduite du changement : En parallèle, vous assurerez la formation et l'accompagnement des utilisateurs clés (key-users) et vous contribuerez à la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. - Animation de projets et organisation des copils. LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après un premier échange de préqualification Emma, notre Chargée RH, vous rencontrerez et échangerez avec votre futur manager, Denis, pour vous présenter le poste et échanger sur vos motivations. Et après ? . Bienvenue chez 1LIFE ! VOS ATOUTS POUR CE POSTE Nous recherchons idéalement un candidat avec une formation de Bac+3 à Bac+5, de préférence en ingénierie ou avec une dominante industrielle. Une expérience dans le développement informatique serait un plus. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences et qualités requises : - Sensibilité aux métiers et connaissance des processus d'entreprise. - Capacité à comprendre les besoins métiers des clients et à y répondre de manière efficace. - Excellent relationnel et capacité à accompagner les projets tout au long de leur déploiement. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Un bon contact client. - Ne pas avoir peur des déplacements, le poste étant itinérant. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme.) ; - Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien ; - Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l'Academy : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs ; - Des actions d'engagement RSE à l'initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...) ; - Des opportunités de mobilité interne, en France et à l'international. Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous ! VOS FUTURS AVANTAGES - Participation - Primes vacances pour profiter pleinement de vos congés - Télétravail en fonction des projets

Notre boulangerie coopérative, située à Uzeste, est spécialisée dans la production de pains au levain biologique. Vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des pains au levain biologique pour nos clients. Vos missions incluront : - Utilisation du four à bois à gueulard - Préchauffer et chauffer le four - Préparer et cuire le pain au levain - Respecter les recettes et les normes de qualité établies - Assurer la propreté et l'hygiène dans l'espace de travail Nous recherchons un/une Boulanger/Boulangère (H/F) avec une expérience préalable en boulangerie ou dans un poste similaire. Une connaissance des techniques de boulangerie traditionnelle et artisanale est préférée. Compétences requises : - Maîtrise des techniques de boulangerie traditionnelle et artisanale - Capacité à respecter les normes de qualité et d'hygiène - Savoir-être professionnel : rigueur, autonomie, travail d'équipe Vous travaillerez le lundi de 8h à 16h et le mardi de 6h à 15h *** Possibilité d'être formé à l'utilisation du four à bois à gueulard avant recrutement si vous êtes inscrit/te sur la liste des demandeurs d'emploi***

- Gestion comptable pôle des marchés publics et achats - Gestion comptable recettes 1- Gestion comptable pôle des marchés publics et achats : - Gestion des immobilisations dans le logiciel (IMMO net) : o Saisie dans le logiciel immobilisation selon les règles de l'établissement. o Assurer le rapprochement des soldes comptables du logiciel financier (SIREPA) avec le logiciel (IMMO NET) o Création des fiches de subvention et rattachement aux opérations de travaux concernées - Saisie, mise à jour ou renouvellement des contrats et/ou marchés dans le logiciel financier SIREPA au fur et à mesure des besoins avec mise à jour régulière du tableau de bord de suivi des contrats et marchés (périodicité, durée, montant, clôture) - Secrétariat du pôle achats-marchés 2- Gestion comptable recettes - Saisie des titres de recettes - Contrôle des pièces justificatives à transmettre à l'agence comptable dans le cadre des recettes - Relance des factures impayées - Tableaux de bord des recettes L'employeur sera présent à un forum de l'emploi le 10 juin à Evry Courcouronnes

Sous la responsabilité de la directrice du lieu de vie et d'accueil, le(la) Permanent(e) a pour mission d'encadrer l'accompagnement du jeune dans un souci constant de l'encourager à l'autonomie et de l'amener à être acteur de son propre projet de vie. Il(elle) s'inscrit dans une dynamique d'équipe et participe à la vie du lieu. Il(elle) est plus particulièrement en charge : - D'accompagner le jeune dans le quotidien, et de travailler sur son autonomie. - De participer activement à la vie du lieu de vie et d'accueil (intendance, organisation et animation). - D'organiser et structurer la prise en charge du jeune, d'assurer la référence de son projet personnalisé. - De contribuer en équipe à l'évaluation des pratiques éducatives mises en œuvre sur le lieu de vie. Vous avez le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du « vivre avec », de l'éducation populaire et de l'innovation sociale. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le travail social ou l'animation socio-culturelle ou avez une expérience significative dans ce domaine Vous avez l'autorité nécessaire pour instaurer les bases d'une relation apaisée et rassurante. - CDD 6 mois à pourvoir à partir du 7 juillet 2026 dans le cadre d'une mobilité interne. Présence sur le lieu la journée et la nuit. - Rémunération brute : 2 387.73 euros pour un mois complet travaillé - Horaires de travail : le permanent travaillera sur une base de jours travaillés (nuit comprise 192 jours par an), sur la base de la durée de travail légale défini par l'article L433-1 du code de l'Action Sociale et l'accord d'entreprise conclu le 6/01/22. La semaine de travail commence le mardi à 9h00, se termine le mardi suivant à 13h00 et comprend une journée de repos dans la semaine. Une semaine de travail compte pour 8 jours travaillés, journée de repos hebdomadaire inclus. Entre chaque semaine de travail vous avez 6 jours de repos compensateur. Contact par mail : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire

Gyraya, enseigne de restauration rapide grecque axée sur une cuisine saine et savoureuse, recherche des employés polyvalents H/F pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients, de la commande à l'encaissement. - Préparer les plats (assemblage, découpe, mise en place) et gérer les commandes (sur place et à emporter). - Veiller au respect des normes HACCP, à la propreté du restaurant et à la rotation des stocks. Profil recherché : - Esprit d'équipe, rigueur et sens du service. - Niveau Bac. Aucune expérience requise. - Maîtrise du français obligatoire. Contrat : CDD/CDI - (Temps plein/partiel à préciser). Postulez en envoyant CV + lettre de motivation.

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique et convivial dans le secteur de la restauration ? Notre client recrute un Serveur (H/F/D) pour renforcer son équipe. Description du poste : Le poste : Vous travaillerez essentiellement les après-midi et soirées, avec des horaires allant de 16h à 2h du matin, six jours sur sept, jusqu'à fin août à Cassis. Ce poste implique des services en limonade avec plateau dans un environnement à fort débit. Les missions attendues du poste : Assurer un service impeccable aux clients en salle et en terrasse Prendre et servir les commandes avec efficacité Gérer le service de limonade avec habileté Maintenir la propreté et l'organisation de votre environnement de travail Gérer les encaissements et garantir la satisfaction client Profil recherché : Expérience demandée : Une première expérience en tant que serveur/serveuse est souhaitée Compétences attendues pour le poste : Excellente capacité à travailler sous pression Bonne gestion du stress Sens du service client et de la courtoisie Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome Les avantages : Salaire allant de 1600 à 1800 euros net par mois Cadre de travail agréable en bord de mer Informations supplémentaires : ****Poste non loggé****

Vous accompagnez les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, aide au repas, toilettes, soin d'hygiène, accompagnement dans les déplacements, aide à la prise des traitements préparés par les infirmières. Vous travaillez un dimanche sur deux. et 1 semaine sur 2 du matin ou de l'après-midi, du lundi au dimanche, de 7h à 14h30 ou de 14h à 21h Poste à pourvoir en CDD de remplacement de 6 mois renouvelable. Vous travaillez en binôme et doublon possible à la prise de poste, notamment pour les personnes n'ayant pas d'expérience importante dans le domaine.

Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement de grands comptes sur des projets IT et Ingénierie Industrielle. Nous cultivons une approche de proximité, simple et efficace, loin des structures trop rigides. Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un-e collaborateur-rice clé, capable de faire rayonner notre image et de fluidifier notre quotidien. Vos Missions : Un rôle polyvalent et stratégique Votre mission est double : attirer les meilleurs profils et faire vivre notre identité visuelle et digitale. 1. Talent Acquisition & Expérience Candidat (50%) - Sourcing : Identification de profils sur les jobboards et LinkedIn - Recrutement : Rédaction d'annonces, tri des candidatures et premières pré-qualifications téléphoniques - Gestion ATS : Suivi rigoureux de l'activité recrutement dans notre outil BoondManager - Efficacité : Utilisation de Noota pour optimiser les comptes-rendus d'entretiens et de Notion pour le suivi des process internes 2. Communication & Marque Employeur (30%) - Création de contenus : Utilisation de Canva pour réaliser des visuels (posts, bannières, présentations) - Réseaux Sociaux : Animation de notre page LinkedIn (partage d'actualités, vie d'équipe) - Événementiel : Organisation des moments forts de l'agence (séminaires, afterworks sur notre rooftop, team-building) - Rédaction : Newsletters et communications internes 3. Support & Office Management (20%) - Gestion de l'agence : Accueil, gestion du courrier et des appels - Logistique : Organisation des déplacements et préparation logistique des réunions - Administratif : Support ponctuel sur la gestion courante de la structure Votre Profil : Vous avez une formation Bac+2/3 (RH, Communication ou Gestion) et une première expérience en entreprise, idéalement dans l'univers du service ou du recrutement. - Agilité digitale : Vous maîtrisez Canva pour la partie créative et Notion pour l'organisation. La connaissance de BoondManager est un vrai plus - Qualités rédactionnelles : Vous avez une orthographe irréprochable et un style d'écriture fluide - Relationnel : Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez le contact humain - Organisation : Vous savez gérer plusieurs sujets de front avec rigueur Ce que nous offrons : - Un cadre de travail agréable : Des bureaux modernes à proximité immédiate des bords de Marne - De l'autonomie : Un poste où vos initiatives en communication et recrutement seront valorisées - Un environnement sain : Une équipe accessible et une ambiance de travail conviviale

La crèche Les MiniPouces CASTELNAUDARY accueille 30 enfants du lundi au vendredi de 7h à 19h. Diplômé(e) d'EJE. Descriptif du poste Les missions de direction sont nombreuses. Elle ou il est garant du bon fonctionnement de la structure. Elle ou il est responsable de l'organisation, de la gestion de la structure, de la dynamique pédagogique et coordonne l'ensemble des professionnels de la crèche. Doté(e) d'une aisance relationnelle, manager de terrain, son leadership lui permet de fédérer les équipes autour de la pédagogie MiniPouces et les valeurs de l'entreprise. En tant que Directrice (teur), elle ou il est à l'écoute des enfants, des familles et de son équipe. Ses compétences doivent s'appliquer au bien-être, aux besoins, à la sécurité et au développement de l'enfant, à l'accompagnement à la parentalité, au travail d'équipe et à l'accompagnement des professionnels. Les missions principales Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Accueil, organisation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : recrutement, gestion plannings et congés du personnel, entretien annuels, animation des réunions d'équipe, encadrer les stagiaires Veille et prévention sanitaires, hygiène et sécurité, missions du référent santé et accueil inclusif