Rejoignez l'agence O2 Arras et ses 78 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie, Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable de Boutique en prêt à porter masculin pour notre enseigne Devred à Pontarlier. Nous recherchons une personne dynamique doté d'une aisance relationnelle qui soit passionnée par le prêt à porter. Vous aurez pour mission de: - Manager une équipe de 2 à 3 personnes (Recrutement, intégration, formation, gestion du personnel, gestion des plannings, ...) - Participer aux ventes et superviser vos collaborateurs, - Faire appliquer les procédures d'implantation (Merch, ...) - Encadrer la bonne réalisation des vitrines, - Suivre les indicateurs de vente (IV, TT, PM, ...) et de challenger l'ensemble de l'équipe sur des objectifs fixés en collaboration avec le siège, - Etre force de proposition sur les améliorations possibles au sein de l'enseigne. Vous êtes issue d'une formation BAC+2 et justifiez d'une expérience significative réussie en tant que manager dans le domaine du prêt à porter, Vous êtes une personne impliquée dans votre métier et souhaitez vous diversifier et découvrir de nouvelles méthodes de travail. Vous êtes ambitieux et recherchez votre épanouissement, venez rejoindre notre groupe en pleine expansion !

Vous souhaitez intégrer une entreprise leader, Reconnue pour son savoir-faire et ses valeurs d'innovation ? Randstad recrute un cariste (f/h) pour le compte de son client Tefal, fleuron de l'équipement de la maison. Pour réussir sur ce poste, vous devez impérativement cocher les cases suivantes : Certifications : CACES 3 et 5 en cours de validité. Expérience : Au moins 1 an d'expérience obligatoire sur chacun des CACES (3 et 5). Horaires : 2x8 Vos compétences clés : Maîtrise de la préparation de commandes. Expérience en chargement et déchargement de camions. Capacité à alimenter les lignes de production (pour les profils caristes de production). - Maîtrise des CACES R489 Cat 3-5 indispensable pour opérer des chariots élévateurs en toute sécurité - Première expérience réussie dans un environnement industriel - Capacité à travailler selon des horaires postés avec rigueur et dynamisme - Compétence en chargement, déchargement et alimentation des chaînes de production essentielle pour ce poste.

Vous complétez l'équipe en place de 4 professionnel-le-s dans la crèche d'une pépinière d'entreprise accueillant 12 enfants dans un environnement chaleureux, sécurisant et bienveillant. Vous travaillez toujours par 3 en favorisant un accompagnement individualisé et de qualité. Structure ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 Missions principales en tant qu'auxiliaire de puériculture : - Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Participer aux soins quotidiens (change, repas, sieste) - Remise en température des repas (livrés par une cuisine centrale) - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants - Participer au projet pédagogique de la structure - Travailler en équipe pour assurer une continuité de prise en charge Planning attractif fixe sur deux semaines : 1 semaine de 3 jours travaillés - 1 semaine de 4 jours travaillés (jours à définir avec l'équipe en place) Journées de 10h

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics, un maçon traditionnel à VAUCHELLES) en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 13 et 15EUR de l'heure.**** - Réalisation de travaux de maçonnerie traditionnelle - Préparation des matériaux et des outils - Travaux de rénovation et de construction - Respect des consignes de sécurité - Collaboration avec les autres corps de métier Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans en maçonnerie traditionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers - Autonomie et rigueur dans le travail - Titulaire d'un BAC ou équivalent Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment en tant que maçon traditionnel à VAUCHELLES (60400) en contrat intérimaire.

Notre entreprise est spécialisée dans l'installation et la maintenance de pompes à chaleur air/eau et de matériel de Chauffage Ventilation Climatisation (CVC). Nos 17 collaborateurs réalisent plus de 5 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel auprès d'établissements du commerce de détail (Grandes Moyennes Surfaces, Grandes Surfaces Spécialisées). Située en Haute-Marne, nous intervenons exclusivement en B to B dans toute la France. Notre société se différencie notamment avec son propre système de GTB, développé sur mesure pour ses activités. Forte de ses valeurs d'exigence et de fidélité, notre entreprise a intégré un groupe familial annonçant des synergies prometteuses pour sa croissance à venir. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de chantier CVC (H/F) : Missions principales : - Réaliser les installations de génie climatique (pompes à chaleur, systèmes thermodynamiques, solutions ENR) - Réaliser les mises en service, réglages et vérifications de bon fonctionnement - Effectuer les opérations de maintenance des installations CVC - Assurer le reporting technique de ses interventions (rapports, bons d'intervention) - Être l'interlocuteur technique auprès des clients sur site - Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales Compétences requises : - Solides compétences techniques en chauffage, ventilation, climatisation et électrotechnique - Connaissance des normes de sécurité, des équipements thermiques et des automatismes - Capacités à fédérer une équipe - Bonnes qualités relationnelles et de communication - Sens du service client, rigueur et esprit d'initiative Profil recherché : - Formation : chauffage, ventilation, climatisation, électrotechnique - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur CVC - Habilitations souhaitées : o Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (cat. I) o Habilitations électriques (B1V, BR) - Permis B obligatoire (mobilité nationale) Conditions : - Type de contrat : CDI - Rémunération : à définir selon expérience + indemnités grands déplacements + plan d'épargne entreprise (PEE) avec abondement significatif de l'employeur

Et si vous essayiez de travailler pour une enseigne qui prendra en compte vos valeurs humaines et vous permettra de vous épanouir ? Une enseigne riche de confiance ? Devenez le prochain employé commercial du rayon frais de notre magasin U. Fier de vos missions Minutieux et organisé, vous permettez aux clients de trouver à tout moment de la journée une surface de vente en parfait état. Polyvalent, vous participez aux commandes, à la réception des marchandises et à l'approvisionnement du rayon. Vous vous assurez que tous les produits soient munis d'une étiquette prix. Vous contrôlez les températures et les dates limites de consommation, et vous retirez du rayon les produits périmés ou abîmés. Sociable et accueillant, vous êtes la personne de référence pour vos clients et vous leur faites découvrir l'histoire de nos producteurs et des produits du terroir. Vous les renseignez et les conseillez lorsqu'ils vous sollicitent. Votre rayon est votre terrain d'expression, à vous de l'animer pour le rendre attractif ! Votre personnalité Votre sourire est un atout pour accueillir et renseigner les clients. Votre réactivité et votre sens de l'organisation permettent à votre rayon d'être commerçant tout au long de la journée. L'esprit d'équipe et l'entraide font partie de vos valeurs au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier. *** 1 postes à pourvoir *** CDI

Entreprise familiale implantée dans la région toulousaine depuis 2011, nous sommes fiers de proposer un service de qualité grâce à une équipe jeune, dynamique et engagée de plus de 100 collaborateurs. Dans un environnement professionnel et structuré, nous recherchons un(e) Responsable de secteur afin d'encadrer nos équipes sur le terrain et de garantir la qualité des prestations réalisées chez nos clients. Descriptif du poste : Responsable de Secteur Propreté (H/F) - Sud-Ouest Localisation : Sud-Ouest (Déplacements journalier à prévoir sur le secteur) Type de contrat : CDI Rémunération : 33 100 € brut / an + Voiture de service À propos du poste Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité opérationnelle, humaine et commerciale d'un portefeuille de clients sur la région Sud-Ouest. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et garant(e) de leur satisfaction, vous pilotez une équipe terrain importante pour assurer une qualité de service irréprochable. Vos Missions Clés Management & Animation d'équipe : Vous encadrez, motivez et accompagnez au quotidien un réseau de 80 collaborateurs (agents de propreté, chefs d'équipe). RH & Recrutement : Vous gérez le recrutement de vos équipes, intégrez les nouveaux collaborateurs et veillez à leur formation (techniques de nettoyage, règles de sécurité). Gestion Opérationnelle : Vous pilotez l'organisation du travail (optimisation des plannings, gestion rigoureuse des absences et organisation des remplacements en urgence). Contrôle Qualité : Vous effectuez des audits réguliers sur les sites pour garantir le respect de nos cahiers des charges et de nos standards de qualité. Gestion Financière : Vous pilotez et optimisez la rentabilité de votre secteur, représentant un chiffre d'affaires annuel de 100 000 €. Le Profil Recherché Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste d'encadrement terrain. Secteur : Une expérience dans le secteur de la propreté / nettoyage industriel est fortement souhaitée pour être rapidement opérationnel(le). Compétences clés : Leadership naturel et capacité à manager des équipes. Excellente gestion du stress, réactivité et agilité face aux imprévus (gestion des remplacements). Sens du service client et rigueur dans le suivi de la qualité. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens principalement sur le secteur Toulousain). Ce que nous vous offrons Un contrat en CDI au sein d'une structure dynamique. Un salaire brut annuel de 33 100 €. Une voiture de service pour assurer vos déplacements professionnels. Vous vous reconnaissez dans ce challenge opérationnel et humain ? Postulez directement via cette annonce. Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise sérieuse et humaine Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients ! Postulez dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel.

Team Intérim Médical recherche pour l'un de ses clients, situé sur le secteur de sollies pont, un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) dans le cadre de missions d'intérim. Missions : Accueillir et accompagner les enfants au quotidien Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Participer à l'éveil, aux activités éducatives et au développement de l'enfant Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles Profil recherché : CAP PETITE ENFANCE Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée Sens des responsabilités, patience et esprit d'équipe Bon relationnel avec les enfants et les familles

ALVORA est une entreprise générale du bâtiment (-15 salariés) qui réalise depuis 2019 des chantiers de rénovation, d'aménagement et de construction, du petit lot technique (15k€) aux opérations complètes (jusqu'à 1M€). Pour accompagner sa croissance et fiabiliser l'exécution. La personne pilote ses chantiers de A à Z : elle est sur le terrain pour encadrer les équipes et les sous-traitants, ET en gestion pour tenir le planning, les approvisionnements, le budget et la marge. C'est un poste clé, en lien direct avec la Direction Générale, pour quelqu'un qui veut à la fois rester proche du chantier et monter en responsabilité. Missions principales 1. Préparation & lancement de chantier - Analyser les pièces marché (devis, plans, CCTP) et s'approprier le chiffrage avant démarrage. - Établir le planning d'exécution, les besoins en main-d'œuvre, matériel et matériaux. - Consulter, sélectionner et engager les sous-traitants ; vérifier les pièces administratives (DC4, attestations, assurances). - Organiser l'installation de chantier (PPSPS, accès, bennes, sécurité). 2. Encadrement & exécution terrain - Encadrer les équipes ALVORA et les sous-traitants ; répartir les tâches et tenir le rythme. - Assurer le suivi quotidien : qualité d'exécution, conformité aux plans, respect des délais. - Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI ; être garant de la prévention sur site. 3. Gestion, budget & conduite de travaux - Suivre le budget de chantier : déboursés, heures passées, achats ; alerter en cas de dérive. - Préparer les situations de travaux, le suivi de l'avancement et les éléments de facturation. - Identifier et chiffrer les travaux supplémentaires (avenants) ; les faire valider avant exécution. - Contribuer au suivi de la marge par chantier et au retour d'expérience en fin d'opération. 4. Relation client & interlocuteurs - Être l'interlocuteur opérationnel du client, de l'architecte et de la maîtrise d'œuvre. - Gérer les opérations préalables à la réception, lever les réserves et assurer le suivi SAV / parfait achèvement. Profil recherché Formation & expérience - Formation Bac+2 à Bac+3 bâtiment (BTS, DUT, licence) OU expérience équivalente acquise sur le terrain. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite et/ou encadrement de chantiers tous corps d'état, idéalement en rénovation / aménagement. - À l'aise aussi bien sur le terrain qu'en gestion : profil de chef de chantier qui veut évoluer, ou de conducteur de travaux qui aime rester proche du chantier. Compétences techniques - Maîtrise du second œuvre et des corps d'état (cloisons, électricité, plomberie, peinture, sols, menuiserie). - Lecture de plans, CCTP et métrés ; capacité à chiffrer un supplémentaire. - Connaissance des règles de sécurité, de la sous-traitance et des situations de travaux. - Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) ; un plus si expérience d'un logiciel de gestion de chantier. Qualités personnelles - Leadership de terrain, autorité naturelle et sens du collectif. - Rigueur, organisation et autonomie ; capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle. - Sens du résultat (délais, qualité, marge) et bon relationnel client. Permis & habilitations - Permis B indispensable (déplacements chantiers IDF). - Habilitations à jour appréciées : SST, travail en hauteur, électrique (selon profil). Conditions & avantages Type de contrat CDI temps plein Rémunération Selon profil et expérience - à définir en entretien Avantages Véhicule de service Évolution Montée en responsabilité vers un poste de conducteur de travaux, chargé d'affaires, directeur Critères d'évaluation du poste - Respect des délais et de la qualité d'exécution sur les chantiers pilotés. - Tenue du budget et marge réalisée vs marge prévue par chantier. - Sécurité : absence d'accident, conformité des installations.