Notre client évolue dans le secteur de l'éducation populaire. Notre client développe des actions éducatives, culturelles et citoyennes favorisant la participation des publics aux projets collectifs. Notre client encourage la coopération, l'innovation pédagogique, l'inclusion et l'égalité des chances. Les équipes interviennent dans un environnement pluridisciplinaire et participatif, propice au développement de projets à fort impact social. Mettre en place et conduire des activités socioculturelles, sportives et de loisirs. Concevoir et animer des ateliers créatifs et des actions de sensibilisation. Participer au fonctionnement quotidien de la structure. Déployer des actions collectives à destination des publics accompagnés. Proposer et accompagner des activités et sorties extérieures. Participer aux événements et animations organisés sur le territoire. Élaborer et animer des soirées thématiques pouvant se dérouler en horaires décalés. Assurer la communication sur les réseaux sociaux et favoriser la mobilisation des publics. Garantir un accueil de qualité fondé sur l'écoute et l'accompagnement. Contribuer aux projets transversaux et au développement des activités de la structure. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. Collaborer à l'organisation d'activités de loisirs et de séjours. Contrat : CDI à temps plein Localisation : Paris (75) Rémunérationmois Horaires : participation possible à des soirées thématiques le vendredi Environnement : travail en équipe pluridisciplinaire Autres avantages : Prise en charge transport, CSE, mutuelle et congés supplémentaires

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech. Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial H/F, basé à Boulogne-Billancourt.En tant que Conseiller Patrimonial H/F, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 700 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 500 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial sont : Gérer et développer le portefeuille existant, Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation. Rémunération 38/44 K€ fixe + 5/8 K€ variable + 6 K€ Participation/Intéressement.

Notre client, compagnie d'assurance reconnue recrute un Actuaire Vie Épargne Retraite H/F pour ses équipes. Environnement dynamique, collaboratif, avec fortes perspectives d'évolution et un cadre de travail flexible.Le/la Actuaire Vie Épargne Retraite H/F intervient sur le suivi technique, la rentabilité et le pilotage des produits d'épargne retraite. Le rôle implique des analyses actuarielles approfondies et une collaboration transverse au sein des équipes finance et métiers. Missions principales Suivre les offres bonus et fonds en euros : participation à la détermination des taux de participation aux bénéfices Assurer le suivi des enveloppes de bonus et des taux réglementaires Produire des reportings techniques et analyses actuarielles Contribuer à l'évaluation de la rentabilité des produits d'épargne et retraite Collaborer avec les équipes juridiques, comptables et de pilotage Présenter les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques Participer à l'amélioration des modèles et des outils de pilotage Garantir la qualité des données et des traitements (SAS/SQL) Rémunération : part fixe + variable + épargne salariale Télétravail : jusqu'à 2,5 jours/semaine Avantages : retraite supplémentaire, mutuelle, titres restaurant Congés : 29 jours + RTT Mobilité : remboursement transport + forfait mobilité durable Environnement : flex-office, cadre de travail convivial

Notre partenaire est une organisation engagée implantée durablement dans les Hauts-de-France. Elle développe des dispositifs d'accompagnement visant l'inclusion, la santé et le soutien des personnes en situation de vulnérabilité. Le poste de Directeur-rice de dispositif ambulatoire et ACT contribue directement à l'évolution des réponses apportées aux publics et au développement de pratiques innovantes dans le champ de l'addiction, en lien avec les politiques publiques et les partenaires territoriaux.Le Directeur-rice de dispositif ambulatoire et ACT basé-e dans l'agglomération lilloise. Le Directeur assure le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du dispositif ambualtoire (CSAPA, CJC, CAARUD, ACT et dispositifs associés). Les missions : Piloter la stratégie globale des dispositifs ambulatoires et ACT du territoire Développer et adapter les réponses aux publics accompagnés et à leurs entourages Structurer et renforcer les actions de réduction des risques et de prévention Mettre en place des outils d'observation, d'analyse et de suivi des activités Contribuer à l'évolution des projets de service et au positionnement institutionnel Assurer une veille sur les appels à projets, dispositifs innovants et financements Développer des coopérations internes et partenariales sur le territoire Manager, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires Garantir la qualité des accompagnements et le respect des cadres réglementaires Piloter les ressources humaines et budgétaires dans le cadre contractuel existant Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu de travail : Marcq-en-Barœul (Hauts-de-France) et déplacements territoriaux Rémunération : N/A Statut : Cadre Avantages : RTT, titres-restaurant, véhicule de fonction, environnement collaboratif et engagé Télétravail : N/A

Un acteur majeur dans la fabrication et la distribution de produits boulangers à destination des professionnels Il accompagne quotidiennement les acteurs de la restauration collective, de la santé, de l'hôtellerie et des administrations, grâce à une organisation performante reposant sur la qualité, la proximité et la continuité de service. Il recherche aujourd'hui son Commercial Terrain H/F Noisiel (77) pour rejoindre ses équipes.En tant que Commercial Terrain H/F Noisiel (77), votre mission s'articule autour du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur. * Vous développez votre portefeuille en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant vos comptes existants, * Vous accompagnez vos clients avec une approche de conseil en proposant une solution de service adaptée à leurs besoins, * Vous développez des relations de confiance avec des décideurs issus de la restauration collective, des établissements de santé, de l'hôtellerie ou des administrations, * Vous participez au développement commercial en valorisant l'ensemble des produits/services proposés par l'entreprise, * Vous intervenez, lorsque cela est nécessaire, sur des appels d'offres ou des projets multi-sites, * Vous êtes un véritable partenaire de vos clients et contribuez à leur satisfaction dans la durée, * Vous réalisez un reporting de vos KPI's en temps réel auprès de votre direction, Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative** Package de rémunération : *fixe + variable déplafonné, *13ème mois, * Véhicule de fonction 5 places, * Formation complète, * Outils mis à disposition, *Avantages CSE, *25CP + 11 RTT, * Une vraie culture d'entreprise et un environnement stimulant.

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de la métallurgie, spécialisée dans des processus de fabrication avancés et des solutions innovantes. L'organisation est engagée à fournir des produits de haute qualité et à maintenir des standards élevés dans toutes ses opérations.En tant que RESPONSABLE ACHATS, vous aurez les responsabilités suivanteslaborer et mettre en œuvre une stratégie d'achat en ligne avec les objectifs de l'entreprise ; Identifier et sélectionner les fournisseurs en fonction de leurs performances et de leurs coûts ; Mener des négociations contractuelles pour garantir les meilleures conditions d'achat ; Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité et les délais de livraison ; Suivre les indicateurs de performance des fournisseurs et développer des relations durables avec eux ; Collaborer étroitement avec les départements internes pour anticiper les besoins en approvisionnement ; Gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et proposer des solutions adaptées ; Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat de l'organisation. Manager une équipe de 2 acheteurs / approvisionneurs. Le package proposé pour ce poste : Salaire compétitif entre € et € brut annuel ; Opportunité de travailler au sein d'une entreprise de renom dans le secteur de la métallurgie : Un environnement de travail stimulant et axé sur la performance ; Poste basé à proximité d'Auxerre . Si vous êtes motivé(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de notre client, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech. Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial H/F, basé à Sèvres.En tant que Conseiller Patrimonial H/F, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 700 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 500 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial sont : Gérer et développer le portefeuille existant, Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation. Rémunération 38/44 K€ fixe selon expérience + 5/8 K€ variable + 6 K€ Participation/Intéressement.

Entreprise spécialisée dans les solutions événementielles temporaires, nous concevons, installons et exploitons des chapiteaux, tentes de réception, structures mobiles et infrastructures techniques destinés à des événements de toute envergure : manifestations sportives, salons professionnels, festivals, événements institutionnels et réceptions privées.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le garant de la bonne exécution technique des projets, depuis leur préparation jusqu'à leur livraison. Vous coordonnez l'ensemble des intervenants externes et veillez au respect des délais, des budgets. Organiser et superviser l'ensemble des opérations de montage et démontage des structures événementielles. Élaborer les plannings d'intervention et s'assurer de leur respect. Anticiper les contraintes techniques et logistiques liées à chaque projet. Assurer le suivi opérationnel jusqu'à la réception finale des installations. Sélectionner, consulter et piloter les entreprises sous-traitantes intervenant sur les projets. Coordonner les différents corps de métier : montage de structures, levage, électricité, sécurité, transport, manutention, signalétique, etc. Organiser les réunions de chantier et assurer une communication fluide entre tous les intervenants. Contrôler la qualité des prestations exécutées. Garantir le respect des normes de sécurité applicables aux structures temporaires et aux ERP. Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur. Suivre les dossiers techniques, plans d'implantation et documents administratifs. Participer aux visites techniques et aux échanges avec les bureaux de contrôle, commissions de sécurité et autorités compétentes.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Un package salarial attractif ; Une opportunité de contribuer à des projets techniques innovants dans le secteur de l'évènementiel.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech.Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial H/F, basé à Rueil-Malmaison.En tant que Conseiller Patrimonial H/F, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 700 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 500 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial sont : Gérer et développer le portefeuille existant, Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation. Rémunération 38/44 K€ fixe selon expérience + 5/8 K€ variable + 6 K€ Participation/Intéressement.

Notre client, fabricant Français dans l'équipement culinaire pour les métiers de bouche, recherche son futur Chef de Secteur CHR H/F, afin de piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché. Vous réaliserez vos déplacements sur Montpellier et départements limitrophes (2A, 2B, 09, 11, 12, 30, 34, 48, 66)Sous la responsabilité du Chef des Ventes, le Chef de Secteur CHR H/F devra piloter et animer un réseau de revendeurs spécialisés ainsi qu'assurer des missions de prescription pour pérenniser sa place de leader sur le marché. A ce titre, les principales responsabilités de Chef de Secteur seront les suivantes: Prospecter et animer un réseau de revendeurs professionnels spécialisés (installateurs grande cuisine, distributeurs petits matériels hôteliers et revendeurs métiers de bouche) ; Veiller au respect des 4P (produit, prix, distribution, promotions) et mener des actions correctives de merchandising (tenue du rayon et mise en place de PLV/ILV) ; Réaliser des actions de formations auprès des conseillers de vente de vos revendeurs et de démonstrations auprès des utilisateurs ; Mener des actions de prescription auprès de BE spécialisés dans la conception de cuisines professionnelles; Organiser des tournées duo avec la force de vente de vos distributeurs ; Participer à des salons régionaux ou nationaux, des portes-ouvertes (environ 5 week-end/an) ; Réaliser un reporting journalier de qualité avec l'aide d'un CRM ; Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitativeLa rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un package compris entre € et € brut annuel (2/3 fixe, 1/3 variable); * Un véhicule de fonction 5 places inclus ; * Intéressement + participation * Mutuelle 100% pris en charge par l'entreprise * Statut cadre Si vous êtes motivé(e) par ce poste, n'hésitez plus, postulez !