Un rôle essentiel à la logistique d'un chantier d'envergure en Guyane Dans le cadre de la construction de la Cité du Ministère de la Justice à Saint-Laurent-du-Maroni, PIZZAROTTI France recrute un(e) Chauffeur de Pont Roulant pour assurer la conduite et la manutention des matériaux en toute sécurité sur le chantier. Vous êtes un(e) conducteur(trice) expérimenté(e), vigilant(e) et à l'aise en environnement chantier ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Conduire un pont roulant pour le transport et la mise en place des matériaux Assurer le chargement et le déchargement des équipements et fournitures Approvisionner les différentes zones du chantier en respectant les consignes Veiller à la stabilité des charges et à la sécurité des opérations de levage Réaliser les vérifications quotidiennes de l'engin (état général, niveaux, sécurité) Respecter les règles de circulation et de sécurité sur le chantier Participer au rangement et à la propreté des zones de travail Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement de l'engin Profil recherché CACES R484 Ponts roulants et portiques (catégorie1) en cours de validité Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) en conduite pont roulant sur chantier BTP Bonne connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au levage Vigilance, précision et sens des responsabilités Esprit d'équipe et bonne communication avec les équipes terrain A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

L'entreprise Adaptée, les Ateliers de l'Oust située à St Marcel (56140) recherche un(e) Ouvrier de conditionnement (h/f) afin d'assurer des missions de conditionnement. => Contrat à Durée Déterminée => Durée de 3mois à minima (renouvellement possible) => Horaires de travail : de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h00 (ces horaires sont susceptibles d'être modifiés) => Temps de travail hebdomadaire : temps plein le/la professionnel(le) pourra être amené(e) à effectuer des missions chez des clients : mission actuelle sur le secteur de St Avé véhicule de service mise à disposition : permis B obligatoire prise de poste : de suite MISSIONS Sous la responsabilité de l'Encadrant et du Chef d'équipe, l'ouvrier de conditionnement aura pour missions principales : - Alimenter la chaine de production, - Surveiller le bon déroulement des opérations, - Trier les produits, - Emballer les produits, - Conditionner et étiqueter les produits finis, - Gérer les impératifs de production, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. PROFIL : - débutant accepté - qualités : bon contact client, dynamique, sérieux et rigoureux dans le travail. - Port de charges : 10 kilos maximum

Nous recherchons pour un de nos clients pour une mission jusqu'au 06/07/2026 : Un(e) SECRETAIRE ADMINISTRATIF(VE). Rattaché au Directeur, vos missions sont : - accueil téléphonique et physique - traitement des mails - gestion du personnel : vérification des pointages, renseigner les absences et congés payés - gestion des intérimaires : envoi des relevés d'heures aux agences d'intérim, gestion des contrats d'intérim (renouvellement, fins de mission), traitement des besoins d'intérimaires (envoi des mails), création des intérimaires pour le badgeage - relation avec les responsables des différents services, les agences d'intérim et les prestataires Rigoureux(se), organisé(e), vous avez un excellent relationnel et avez le sens de la confidentialité. De formation bac+2, vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. Salaire : 2000€

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 60 berceaux, situé à Schiltigheim. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h-19h. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet (fermeture de la crèche les 3 premières semaines d'août). Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous : * Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance * Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun * Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil * Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel * Travaillez en équipe autour du projet pédagogique * Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité Rémunération : 1909€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance. Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP. Expérience requise : débutant. Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).

* Missions : - Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions. - Recommander des vins assortis aux aliments commandés. - Répondre aux questions au sujet des aliments et des boissons. - Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar. - Servir les boissons et les aliments commandés. - Préparer et servir les spécialités de la maison aux tables. - Tenir l'inventaire des vins et des verres à vin et en commander au besoin. - Effectuer une évaluation sensorielle des vins. - Présenter l'addition aux client(e)s et percevoir les sommes dues. - Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Profil : Idéalement avec une expérience similaire, vous êtes dynamique, rigoureux, aimez le contact clientèle, vous avez envie de rejoindre une équipe motivée Infos complémentaires : 2 jours de repos consécutifs (le samedi-dimanche) Transport Navigo 50% remboursé ou Parking gratuit Mutuelle : financée à 50%

L'EHPAD Pierre Guilbaud (établissement public autonome de 80 lits - personnel statut fonction publique hospitalière) recherche Aide-soignant(e): QUALITÉS : autonomie, patience, disponibilité, communication MISSIONS - Assurer la continuité des soins - Veiller au bien-être et au sommeil des résidents - gérer les situations d'urgence - Être présent lors des épisodes d'angoisse - Assurer la sécurité des résidents et des biens - Respecter les protocoles en cas de décès et d'hospitalisation - Assurer l'entretien de certains locaux FONCTIONS - Assurer les transmissions entre le personnel de nuit et le personnel de jour - Distribuer les médicaments - Effectuer les tours de change et de surveillance - Répondre aux appels malades - Maintenir les résidents propres - Maintenir le lit propre - Rassurer et veiller au bien-être des résidents - Alerter le personnel médical en cas de besoin : Médecin, SAMU, Cadre de santé - Alerter les secours en cas de besoins : Gendarmerie, Pompiers - Alerter les personnes concernées en cas de problème : Directeur, Cadre de santé, agents de maintenance, etc - Assurer l'entretien des locaux suivant la fiche de poste - Participer à l'évaluation et à la réactualisation du projet de vie Possibilité de renouvellement : remplacement maladie

Recrutons Coiffeur / Coiffeuse CDI 35H00 au sein de notre salon de coiffure situé sur la commune de Frangy du mardi au samedi. Repos le dimanche et lundi (travail le samedi).

Boulangerie familiale recherche un candidat motivé et prêt à s'engager pleinement sur son poste. Missions principales: - l'accueil des clients - la présentation des produits - la vente des produits - l'encaissement et l'entretien de la surface de vente Profil recherché: - première expérience requise - motivation et implication - sens du relationnel Horaires de 12h45 à 20h. Boutique fermée le lundi. ATTENTION: le samedi et le dimanche sont travaillés. Un jour de repos par semaine jusqu'en septembre. A la rentrée de septembre, les deux jours de repos par semaine seront mis en place. Poste à pourvoir dès que possible; la boutique sera fermée du 1er au 15 août inclus.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel pour renforcer notre équipe basée à Wittelsheim et Boé. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vous assurez de manière autonome la fiabilité des éléments variables de paie, le suivi administratif des collaborateurs ainsi que le respect des obligations légales et sociales liées à votre périmètre, à l'aide du logiciel de paie SILAE et du SIRH Lucca. Vos missions sont polyvalentes et couvrent l'ensemble du cycle Paie et Administration du personnel : Production de la paie : -Recueillir, analyser, traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise : variables de paie, demandes d'acompte, arrêts maladie/maternité/accident, IJSS, IJ prévoyance, temps de travail, heures supplémentaires, primes et gratifications, . pour calculer la rémunération, établir des bulletins de paie et les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelle dans le respect du calendrier, de la politique RH du groupe et de la réglementation du travail & des conventions collectives en vigueur dans le groupe, - Calculer les indemnités de départ et soldes de tout compte, - Calculer les enveloppes individuelles de participation, - Gérer les évolutions du paramétrage du logiciel de paie SILAE en relation avec le prestataire. Gestion administrative du personnel : -Saisir les dossiers d'embauche, - Gérer les affiliations à la mutuelle & la prévoyance, constituer les dossiers de prévoyance et en assurer le suivi, - Contribuer à la déclaration des accidents du travail (ou trajet) en collaboration avec les managers et le service RH, - Assurer la liaison avec les organismes sociaux et le service comptabilité. - Organiser et suivre les visites médicales (embauches, reprises, .) en lien avec l'assistante d'accueil. - Gérer les congés, les arrêts de travail et les temps partiels thérapeutiques. Suivre et mettre à jour des documents de synthèse : - Tableaux de bord sociaux, évolution de la masse salariale, entrées/sorties, - Contribuer à la réalisation de la BDESE et à l'index F/H avec la RRH Profil : Issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 spécialisée en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, ainsi que le logiciel de paie SILAE. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites également preuve de discrétion et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Votre capacité d'écoute et votre sens de l'observation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

CDI - Temps plein ou temps partiel 1. QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupement BienVieillir est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) réunissant 20 agences associatives (loi 1901) implantées en Île-de-France, hors Seine-et-Marne. Notre mission est de permettre le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et des habitudes de vie, à travers un accompagnement humain, personnalisé et professionnel. 2. LE POSTE Dans le cadre de notre activité permanente, les agences du groupement BienVieillir recrutent en continu des auxiliaires de vie / aides à domicile. Les recrutements sont ouverts avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience. La motivation, le sérieux et l'envie d'exercer un métier utile sont essentiels. La formation et l'accompagnement font partie intégrante du poste. 3. MISSIONS PRINCIPALES Vous intervenez au domicile des bénéficiaires, dans le cadre d'un plan d'intervention personnalisé, élaboré à partir du projet de vie de la personne accompagnée. Accompagnement de la personne : - Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, aide à la mobilité - Aide à la prise des repas et préparation de repas adaptés - Accompagnement aux sorties et aux déplacements - Maintien du lien social et prévention de l'isolement Entretien du cadre de vie : - Entretien courant du logement - Entretien du linge - Courses et aides du quotidien Sécurité et qualité : - Utilisation des aides techniques (lève-personne, drap de transfert, fauteuil roulant, chaise percée, etc.) - Respect des règles d'hygiène, de confort et de prévention - Transmission des informations à l'équipe de coordination 4. ORGANISATION DU TRAVAIL Lieu de travail : domicile des bénéficiaires Zone d'intervention : affectation au plus proche du domicile du salarié Déplacements : en moyenne 4 à 5 bénéficiaires par jour Organisation des plannings visant à limiter les temps de trajet, avec un objectif de moins de 30 minutes entre deux interventions Horaires : - Du lundi au vendredi entre 8h et 20h - Un week-end sur deux travaillé - Travail possible en binôme selon les situations - Coupures variable possibles dans la journée Temps de travail : - Temps partiel ou temps plein - Volume horaire indicatif : de 86,67 h à 151,67 h par mois, selon contrat et disponibilités 5. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Rémunération : - Rémunération de démarrage : 12,02 € brut/heure - Évolution salariale possible selon diplôme, ancienneté et parcours de formation - Primes d'ancienneté selon conditions Majorations : - Dimanches et jours fériés : +45 % - 1er mai : +100 % Avantages : - Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50 % - Indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels - Télégestion simplifiée, Téléphone professionnel fourni - Équipes supports joignables 7j/7 de 8h à 20h - Environnement de travail associatif, stable et bienveillant 6. PROFIL RECHERCHÉ Prérequis : - Maîtrise du français oral et écrit (niveau A2 à B1 minimum, B2 apprécié selon les postes) - Ponctualité, fiabilité, respect des bénéficiaires - Aisance avec un smartphone et Google Maps - Disponibilité sur des horaires décalés Qualités attendues : - Empathie et sens du service - Patience et capacité d'adaptation - Goût du travail auprès des personnes fragilisées - Capacité à travailler en autonomie dans un cadre structuré 7. VILLES D'INTERVENTION - ÎLE-DE-FRANCE Deuil-la-Barre, Montmagny, Montmorency, Enghien Les Bains, Saint Gratien, Soisy sous Montmorency, Eaubonne POURQUOI REJOINDRE BIENVIEILLIR ? Un métier utile et porteur de sens, un cadre associatif engagé, un accompagnement réel à la prise de poste, des perspectives d'évolution concrètes et une reconnaissance du travail accompli.