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Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur CVC H/F - CDI - Strasbourg Jusqu'à 33 000 € brut/an + véhicule Le poste Vous intégrez une équipe travaux/maintenance et vous intervenez sur des installations CVC et plomberie sur le secteur de Strasbourg. Vous travaillez en binôme ou en petite équipe, avec un encadrement de proximité. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous préparez vos interventions à partir des plans, en listant le matériel nécessaire à la réalisation des installations. Vous réalisez l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie, en assurant le traçage et l'étude des passages de tuyauteries. Vous remplacez les pièces défectueuses, vous contrôlez les étanchéités et vous posez les gaines de ventilation. Vous respectez les consignes de sécurité et vous contribuez à la qualité des finitions sur chantier. Rémunération et avantages***28 000 € à 33 000 € bruts annuels , selon expérience Primes Véhicule de service Paniers repas Équipements et outillage modernes Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation CVC sur des sites tertiaires et industriels. * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.
Monteur / Monteuse en conditionnement d'air (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur CVC H/F - CDI - Strasbourg Jusqu'à 33 000 € brut/an + véhicule Le poste Vous intégrez une équipe travaux/maintenance et vous intervenez sur des installations CVC et plomberie sur le secteur de Strasbourg. Vous travaillez en binôme ou en petite équipe, avec un encadrement de proximité. Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous préparez vos interventions à partir des plans, en listant le matériel nécessaire à la réalisation des installations. Vous réalisez l'installation de chauffage, de ventilation et de plomberie, en assurant le traçage et l'étude des passages de tuyauteries. Vous remplacez les pièces défectueuses, vous contrôlez les étanchéités et vous posez les gaines de ventilation. Vous respectez les consignes de sécurité et vous contribuez à la qualité des finitions sur chantier. Rémunération et avantages***28 000 € à 33 000 € bruts annuels , selon expérience Primes Véhicule de service Paniers repas Équipements et outillage modernes Description du profil : Nous attirons votre attention sur les critères indispensables fixés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, hors stages et apprentissages, dans l'installation CVC sur des sites tertiaires et industriels. * La possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes clairement définies, et par conséquent, seules les candidatures parfaitement alignées sur ces critères seront prises en considération.
Lesgever & Werkplekbegeleider Kinderbegeleider
GO! Scholengroep SAM AV
Belgium, GENK

CVO Cursa legt een wervingsreserve aan voor gemotiveerde lesgevers en werkplekbegeleiders binnen de opleiding Kinderbegeleider.

Door de grote interesse tijdens onze infomomenten verwachten we mogelijk extra opleidingsgroepen vanaf september 2026. Omdat de effectieve opstart van nieuwe klassen afhankelijk is van verschillende factoren, zoals voldoende instroom van cursisten, leggen we alvast een wervingsreserve aan zodat we snel kunnen schakelen wanneer bijkomende lesopdrachten ontstaan.

Waar kan je aan de slag?

Je kan ingezet worden in één of meerdere van onze campussen:

  • Genk
  • Pelt
  • Beringen
  • Sint-Truiden

Wat houdt de functie in?

Als lesgever en werkplekbegeleider binnen de opleiding Kinderbegeleider:

  • verzorg je praktijkgerichte en beroepsgerichte lessen;
  • begeleid je cursisten tijdens hun opleidingstraject;
  • volg je stages en werkplekleren op;
  • onderhoud je contacten met kinderopvangvoorzieningen en stageplaatsen;
  • evalueer je de groei en competentieontwikkeling van cursisten;
  • draag je bij aan een kwaliteitsvolle opleiding die aansluit bij de actuele noden van het werkveld.

Wie zoeken we?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste professionals die:

  • een sterke affiniteit hebben met de kinderopvangsector;
  • vertrouwd zijn met het actuele kinderopvanglandschap;
  • beschikken over relevante praktijkervaring en/of pedagogische ervaring;
  • graag volwassenen begeleiden in hun leerproces;
  • communicatief, zelfstandig en flexibel zijn;
  • zich willen engageren om toekomstige kinderbegeleiders op te leiden tot competente en professionele medewerkers.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Wat bieden wij?

    • Mogelijkheid tot opname in de wervingsreserve van CVO Cursa.
    • Een betekenisvolle opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
    • Samenwerking met een geëngageerd team van collega's.
    • De kans om mee te bouwen aan de opleiding van toekomstige kinderbegeleiders.
    • Mogelijke les- en begeleidingsopdrachten vanaf september 2026, afhankelijk van de effectieve organisatie van bijkomende opleidingsgroepen.

Praktische informatie

Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026.

Kandidaten die worden opgenomen in de wervingsreserve ontvangen hiervan een bevestiging per e-mail.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 september 2026.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar kinderbegeleider@cursa.be

Samen leiden we de kinderbegeleiders van morgen op tot sterke professionals in de kinderopvangsector.

Een pedagogisch diploma of lerarenopleiding is een meerwaarde, maar kandidaten met sterke relevante werkervaring worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Cook for restaurant Punjab Village , Denmark
Punjab Village - pakistansk & indisk restaurant
Denmark, Rungsted Kyst

We are seeking a kitchen cook chef to work at restaurant Punjab Village in Rungsted Kyst. As Kitchen chef you need to have experience in preparing indian dishes.

Working Task

  • Highly Skilled

  • Preparing food for the daily demand

  • Cooking and making food for the customers

  • Working fast in dinner rush time

  • Helping Colleagues

  • Being a part of a great team

WE offer:

  • Full time hours ( 37 hours per week)

  • Free food and drinks

  • Good environment

  • Good salary with an increase in experience

Send your CV and resume to:

Kontakt@punjabvillage.dk

Der er 1 Ledig Stilling

an experienced chef to join our sushi restaurant
Ye Sushi Amagerbrogade
Denmark, København S

We are looking for an experienced chef to join our sushi restaurant Ye sushi.

About the position:

Full-time position, starting from Sep 1st 2026.

You weill be resposible for prepareing a variety of Asian cold dishes(sushi and more) and stir-fried meals.

We value consistency, good hygiene and a positive attitude in the kitchen.

Requirements:

Experience with sushi and wok stir-fry cooking.

famailiarity with Asian cuisine (e.g. Chinese, Japanese, Vietnamese, Thai and Korean dishes)

ability to work independently and as part of a team.

reliable, organized and correct working attitude.

Basic english or Danish language skills is a must.

We offer:

Salary and benefits accourding to Danish market standards.

Stable working conditions in a growing businese.

A friendly and supportive working environment.

If you are interested, please send your application and CV to us.

We look forward to hearing from you!

Køkkenassistent søges – Ciao Ciao, Helsingør
CIAO-CIAO ApS
Denmark, Helsingør

Restaurant Ciao Ciao på Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør (CVR: 35466517) søger en engageret og arbejdsom køkkenassistent til fuldtidsstilling (37 timer/uge).

Om stillingen

Du vil indgå i et travlt restaurationskøkken og bidrage til den daglige drift. Dine primære opgaver vil omfatte:

- Forberedelse af råvarer og ingredienser

- Oprydning og opvask

- Vedligeholdelse af renlighed og hygiejne på køkkenet

- Assistance til køkkenpersonalet efter behov

Vi forventer, at du

- Er ansvarlig, pålideelig og møder til tiden

- Kan arbejde i et tempofyldt miljø

- Har interesse for mad og restaurationsbranchen

- Kan kommunikere på engelsk/italiensk (dansk er en fordel)

Bemærk - vi har primært åbent for aften servering, men der kan også være bookinger i form af selskabsarrangementer om formiddagen.

Vi tilbyder

  • Fuldtidsstilling (37 timer/uge)

  • Attraktiv lønpakke, der matcher dine kvalifikationer/erfaring

  • Et dynamisk arbejdsmiljø i en veletableret italiensk restaurant

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til: kontakt@ciao-ciao.dk

Ansøgningsfrist: 27-07-2026

Ciao Ciao – Ndr. Strandvej 23A, 3000 Helsingør | www.ciao-ciao.dk

Postdoctor fellow in multiscale biodiversity assessment of terrestrial ecosystems
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you ready to take your research career to the next level? We offer an exciting 4-year postdoctoral position that gives you the opportunity to develop a strong profile as researcher in applied ecology. You will also gain valuable experience that might be relevant for your further career.

The purpose of a postdoctoral position is to build up a researcher profile that qualifies for a position as associate professor. The position may also offer additional skills that are relevant to the postdoctoral fellow's future career.

Apply for this position to become part of our research environment and take the next step in your career with us.

Your immediate leader will be the Director of the Gjærevoll centre.

About the project

The Gjærevoll Centre for Foresight Analysis of Biodiversity is looking for an ambitious ecologist with excellent skills in biodiversity informatics and modelling. The position is funded by the TRACE – Transport Research Centre for Nature, Environment and Land Use project, funded by the Research council of Norway and the Ministry of transport through the Transport 2050 program.

The position is within the research area "nature and biodiversity impacts of the transport sector" within the TRACE centre and will be part of a larger interdisciplinary group of recruitment positions at the Gjærevoll Centre for Biodiversity Foresight Analysis and the new Centre for Biodiversity Forecasting (both at NTNU) working to better understand biodiversity and how this is impacted by natural and anthropogenic drivers.

The successful candidate will work with spatial scales of biodiversity patterns in terrestrial ecosystems, using theoretical models and empirical analyses to assess robustness and sensitivity of ecosystems to environmental change. The main aim is to improve our understanding of spatial scales of anthropogenic impacts on biodiversity. The empirical work will include collection and analyses of new data, as well as previously collected data and information from public biodiversity databases. A main aim will be to develop indicators and metrices of anthropogenic impacts on the environment, which can be implemented in planning tools for minimizing nature and biodiversity losses while developing the transport system according to the principles of Avoid, Shift and Improve.

The candidate will conduct the work in collaboration with a highly interdisciplinary team within the TRACE centre and the Gjærevoll centre. Stakeholder engagement and communication with user groups, both in other fields of research, private and public enterprises as well as the society at large is expected.

The position is based in Trondheim with Dr Ivar Herfindal as the mentor and be part of a vibrant and expanding research environment at the Gjærevoll centre and collaborating departments at NTNU, as well as SINTEF and partners at the TRACE centre.

Duties of the position

  • Conduct high-quality research on spatial patterns of biodiversity in multiple taxa in Norwegian nature with various anthropogenic impact
  • Plan and conduct field work with particular emphasis on biodiversity impacts of the transport sector, also including necessary laboratory work associated with biodiversity monitoring
  • Participate in the research groups at the Gjærevoll centre and TRACE
  • Apply for research funding and write applications and report on progress to funding sources
  • Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
  • Communication and involvement with various stakeholder groups to ensure relevance of research and end products
  • Take the lead in writing relevant scientific articles

Required selection criteria

  • You must have completed a doctoral degree in applied ecology
  • If you are in the final phase of your doctorate and can document that the thesis has been submitted prior to the application deadline (1. August) or that the defense date has been confirmed, your application can be considered even if you have not defended. NOTE: Documentation of the obtained doctorate must be presented before you can take up the position.
  • Excellent oral and written presentation skills in English equivalent level
  • Good oral and written presentation skills in Norwegian/Scandinavian equivalent level [B2]
  • Experience with statistical modelling of spatial ecological patterns or processes
  • Experience in biodiversity informatics and state-of-the-art genomic taxonomic methods (e.g. metabarcoding)
  • Experience with fieldwork and biodiversity monitoring of biodiversity from multiple trophic levels in terrestrial ecosystems

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you do not already have educational competence that meets the requirements for a position as associate professor in Norway, NTNU will arrange for you to acquire such competence during the employment period. In such cases, you will also be assigned relevant teaching as part of the career-promoting work.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

  • Publications of research in recognized international journals within the field
  • Experience with statistical modelling in the R-environment
  • Experience with interdisciplinary research
  • Drivers permit (category B or higher)
  • Good knowledge about Norwegian terrestrial ecosystems and the Nature in Norway (NiN) framework

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you

  • Work independently, set goals and make plans to achieve them
  • Present and discuss your research with other professionals, engage and contribute constructively with feedback
  • Work constructively under pressure or in the face of adversity
  • Show curiosity and a strong motivation for the subject
  • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions
  • Are flexible and open to adjusting the plan for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

  • An exciting job with an important social mission
  • Developing tasks in a strong and international professional environment
  • Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment
  • An open and inclusive work environment with dedicated colleagues
  • Possibilities to conduct research that makes an impact on biodiversity conservation
  • Career guidance throughout the postdoctoral program and together with you we will prepare a career plan, which contains the skills and knowledge you will acquire
  • Open and inclusive working environment with committed colleagues
  • Mentor programme as a new employee at NTNU
  • Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund

As a Postdoctoral Fellow at NTNU, you will have access to employee benefits. The teaching and didactics duties will be conducted within the 4 years of employment and in agreement with the successful candidate.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (deleted if not applicable)

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The position is conditional on external funding.

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's-,Master's- and PhD degrees. If you have not yet completed your PhD, you must provide confirmation on your estimated date for the doctoral dissertation, or confirmation that your PhD thesis has been submitted. Documentation of a completed doctoral degree must be presented before taking up the position.
  • CV
  • A copy of the doctoral thesis. If you are close to submitting,you can attach a draft of the thesis.
  • Research plan
  • Academic works - published or unpublished(up to 3 items)
  • Possible recommendation letters
  • Name and contact information of three referees

If all or parts of your education hasbeen taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation requiredcan be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact researcher Ivar Herfindal, phone +47 73596253, email: ivar.herfindal@ntnu.no .

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR-consultant Gerd Flataas, email: gerd.flataas@ntnu.no

If you find this position interesting, and in accordance with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.

Application deadline: 1. August 2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

The Faculty of Natural Sciences

The Faculty of Natural Sciences is a key player in national and international research and education programmes in natural sciences and technology. Our research focuses on global challenges in the areas of energy, climate, the environment, food, water, health and welfare. The Faculty consists of seven departments as well as the Faculty Administration.

Skrædder/Syerske søges til Bryggens Skrædder Vask og Rens
Bryggens Skrædder Vask Og Rens /
Denmark, København S

Bryggens Skrædder Vask og Rens søger en dygtig og kvalitetsbevidst skrædder/syerske til vores butik på Islands Brygge.

Om jobbet
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

● Oplægning af bukser, kjoler og nederdele

● Tilpasning af jakker, blazere og skjorter

● Udskiftning af lynlåse og knapper

● Reparation af tøj

● Kundebetjening og rådgivning efter behov

Vi forventer, at du:

● Har erfaring med skrædderarbejde eller syning

● Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

● Er kvalitetsbevidst og detaljeorienteret

● Er serviceminded og møder kunderne med et smil

Og kan snakke dansk eller engelsk

Vi tilbyder:

● Et godt arbejdsmiljø i en familieejet virksomhed

● Varierende arbejdsopgaver

● Fleksible arbejdstider efter aftale

● Mulighed for både fuldtid og deltid

Arbejdssted:
Bryggens Skrædder Vask og Rens
Njalsgade 20, 2300 København S

Tiltrædelse: August/september

Ansøgning og CV sendes til [bryggens.vaskrens@outlook.dk] eller afleveres personligt i butikken.

Animateur Régional - CAEN (H/F)
FDG GROUP
France
Mission générale En tant qu'Animateur Régional, vous jouez un rôle clé dans la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires de votre secteur. Vous assurez l'application de la politique merchandising définie par la direction commerciale et encadrez les équipes terrain (implanteurs et merchandiseurs), en veillant au développement de leurs compétences et au maintien d'un haut niveau de performance. Vous intervenez également en renfort opérationnel sur votre secteur, garantissant la continuité et la qualité de l'exécution terrain. Vos missions principales * Élaborer et réaliser les tournées merchandising : ajuster les plans de tournée, organiser les plannings et reportings, informer le Chef des Ventes Régional (CVR) des programmes établis, participer aux implantations si nécessaire. * Assurer le reporting : établir et consolider les reportings hebdomadaires et rapports d'activité des merchandiseurs et implanteurs, à destination du CVR et de la direction commerciale. * Encadrer et motiver les collaborateurs : accompagner le développement des compétences, suivre les process, diffuser les informations nécessaires à la gestion des tournées, veiller à la bonne application des plans marketing et merchandising. * Superviser, en lien avec le CVR, les réseaux de vente et organiser la coordination des actions commerciales définies par la direction commerciale. * Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, l'administration des ventes, la direction commerciale et marketing. * Contrôler l'application des règles de sécurité routière et veiller à la bonne utilisation du matériel professionnel (téléphone, véhicule, outils digitaux). Cette liste n'est pas exhaustive. Enjeux du poste * Atteindre les objectifs commerciaux du secteur. * Garantir l'application des plans merchandising et marketing. * Développer et motiver les équipes terrain. * Assurer la continuité de l'activité et les remplacements. * Renforcer la relation avec les magasins et les responsables de rayon. * Assurer un relais fiable entre le siège, le CVR et le terrain. * Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise. Profil recherché * Niveau BAC+2 ou 5 ans d'expérience souhaitée dans le secteur de la GMS, avec des fonctions d'encadrement Compétences requises Savoir-faire : * Sens aigu du commerce et de la relation client * Maîtrise des techniques de vente et de merchandising en GMS * Compétences managériales et pédagogiques * Maîtrise du Pack Office * Bonne connaissance des produits et de la concurrence Savoir-être : * Motivé et orienté résultats * Organisé et rigoureux * Doté d'une aisance relationnelle et d'une communication positive * Capacité d'écoute et d'accompagnement des équipes * Esprit d'équipe et exemplarité Permis B obligatoire - Déplacements fréquents avec découchés Rythme de travail : Forfait jours Avantages * Véhicule de fonction fourni * Carte essence et téléphone professionnel * Rémunération attractive + primes sur objectifs * Panier Repas * Prime de Vacances * Chèque cadeaux de fin d'année * Avantages CSE * Intégration dans une équipe dynamique et collaborative
Technicien de maintenance Multitechnique (H/F)
SPIE FACILITIES
France
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance multitechnique H/F Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les correctives sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières gaz et vapeur et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC. (env. 60% du temps) - Réalisation de travaux en particulier electriques où votre autonomie est requise (env.40% du temps) - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité electriques et CVC; - Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO) - Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions - Participer au point de management visuel quotidien en équipe - Etre amené à réaliser des astreintes sur le site - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Ce poste nécessitera d'être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300) Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, actionnariat salarie, avantages CSE...

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