Stainless Steel Welder Wanted in 8600 Silkeborg

✅ Requirements:
Experience in stainless steel TIG welding

communication in English or Danish
Ability to read technical drawings
Strong attention to quality and precision

We Offer:
Competitive salary based on experience 175/dkk + fritvalgkonto, Feriepenge, SH i pension
Full-time, long-term position
Friendly team and great working conditions
Opportunities for professional growth

Contact us today or send your CV to apply Ewa JKS +45.61204070 email ewape@jks.dk

Vi har ledig 75% vikariat for sjukepleiar p.t på natt frå snarast, vil du vere med på laget vårt? 

Allmenn - og alderspsykiatri SNR ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk sjukepleiar med nok audmjukheit til å kjenne sin eigen styrke og begrensningar nok til å trå til når det skjer noko ekstra, og til å bringe sine synspunkt inn til drøfting med kollegaer. Denne jobben kan vere krevande kjenslemessig, og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg, og seie frå om behov for støtte, rådgjeving og påfyll. I det daglege vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med etterverknad etter dette. Det forventast at du tåler å stå i det. 

Seksjonen vår er tverrfagleg samansett. Hovudoppgåvene til seksjonen er utgreiing og behandling av demens (APSD), alvorleg depresjon, angstliding, alvorleg spiseforstyrring og andre alvorlege psykiske lidingar. Det er eit nært samarbeid med andre seksjonar i føretaket og med poliklinikken i seksjonen. Døgnposten har 9 sengeplassar inkludert moglegheit for 2 intensivplassar - ingen akuttfunksjon. Innlegging skjer etter henvisning frå fastlege, sjukeheimslege eller annan lege/seksjon/avdeling i helseføretaket. Allmenn- og alderspsykiatri SNR gir rettleiing og bistår samarbeidspartnarane våre i kommunane.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håper vi du søkjer – vi gleder oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Bidra i miljøarbeid, kartlegging, utgreiing og rettleiing. Seksjonen har eit stort fokus på miljøtiltak
  
• Bidra til gode pasientforløp i samarbeid med kollegaer i sengeposten og poliklinikk
  
• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak
  
• Halde seg fagleg oppdatert og følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak 
  
• Bidra til å utvikle eit godt samarbeid med kommunane
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjølv
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggar
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gje tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her.

Kontaktinformasjon

Marit Møgedal Stokkeland, Seksjonsleiar, +47 46683184, Marit.Mogedal.Stokkeland@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5154166886
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 01.11.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap har ledig 1 stk. 100% stilling som vernepleier, per tiden ved Fritznerbakken servicebase. Stillingen er i turnus dag/aften med pr. tiden arbeid 16 helger per år.

Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med ulike diagnoser som utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser, fysiske funksjonsnedsettelser, rus og psykiatri. Vi jobber tverrfaglig og legger stor vekt på kunnskapsdeling, arbeidsglede blant våre ansatte og faglig utvikling.

Målet med tjenesten er å støtte hver enkelt beboer i å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Vi tilpasser våre tjenester individuelt etter den enkeltes behov og ønsker. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner står sentralt i vårt arbeid. 

Fritznerbakken gir tjenester til 22 brukere med ulik grad av utviklingshemming og psykiske lidelser, og vi teller i dag ca. 16 årsverk. Som medarbeider på Fritznerbakken, vil du bli del av en personalgruppe med høy fagkompetanse og erfaring.

I teamet jobber vi tverrfaglig med medarbeidere med ulik profesjonsbakgrunn som vernepleiere, sykepleiere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og helsefagarbeidere. Vi har lærlinger og vernepleierestudenter som har praksis på Fritznerbakken.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består av å gi praktisk og personlig bistand og helsetjenester i hjemmet.  Du må like å jobbe i andres hjem, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, og aktiviteter. Samt legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer som kor, ridning og svømming. En stor og viktig del av tjenestetilbudet er å se den enkelte bruker, være lydhøre, og ivareta brukerstemmen. Å bygge trygge og gode relasjoner til brukerne er også en viktig del av miljøarbeidet.

Andre arbeidsoppgaver vil være: 

• Koordinator/primærkontaktansvar
• Håndtere og administrere medisiner
• Forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• Skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
• Rapportering i vårt journalsystem
• Samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• Veilede kollegaer og bidra til faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Førerkort klasse B med manuelt gir
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Fagnettverk for ansatte med høgskolekompetanse
  
• Gode læring- og utviklingsmuligheter for deg som er nyutdannet
  
• Årsturnus - ny turnus hvert år. Arbeid minimum 16 helger pr. år
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover og regler
• Vernepleiere i Sarpsborg kommune får et tillegg utover garantilønn

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet –Åpen –Respektfull -Troverdig – i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Tiltredelse etter avtale.

Den som tilsettes må fremlegge politiattest.

Kontaktinformasjon

May-Brith Nipen Agnalt, Avdelingsleder, 92859101, may-brith.nipen@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Alfheims gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5154049524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Har du lyst å være med å utvikle organisering og planlegging av luftforsvarets dronevirksomhet på Andøya? I så fall kan vi tilby deg en meningsfull og interessant jobb i droneseksjonen ved 133 Luftving. 

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon, der Forsvarets P‑8A Poseidon opererer fra Evenes. Andøya er i sterk vekst og får en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet, samtidig som basen er en viktig mottaksbase for allierte styrker og Andøya Space. Andøy kommune byr på et friskt kystklima og gode muligheter for friluftsliv på hav, fjell og i skog.

Droneseksjonen er underlagt 133 Luftving og har primært kontorsted ved Andøya flystasjon. Det vil være mulighet for fjernkontor i perioder på andre av Forsvarets lokasjoner (etter avtale), spesielt i oppstartsfasen.

Arbeidsoppgaver

• Organisere, prioritere og koordinere utarbeidelse og produksjon av planverk.
• Utøve, planlegge og utvikle Luftforsvarets dronevirksomhet på Andøya.
• Utarbeide planer tilknyttet dronevirksomhet
• Bidra med å gjennomføre droneaktivitet

Andre oppgaver må påregnes i en periode inntil anskaffelse av langtrekkende droner er gjennomført

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen relevant fagområdet. ( med relevant fagområde menes luftfartsfag, ingeniørfag, samfunnssikkerhet, geoinformatikk eller offentlig administrasjon- hvis kombinert med teknologiforståelse). 3 års relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende relevant utdanning, med relevant arbeidserfaring menes erfaring innen sivil eller militær luftfart. 
• Kompetanse om, og/eller kjennskap fra langtrekkende droner (High Altitude Long Endurance (HALE)/ Medium Altitude Long Endurance (MALE))
• Krav til militær eller sivil luftoperativ tjeneste og erfaring
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til:

• master innen relevant fagområde

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Andre relevante sertifikater og kurs bes lagt ved søknaden. 

Personlige egenskaper

• Jobber godt sammen med andre.
• Har stor pålitelighet, fleksibilitet og er systematisk.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Kan arbeide selvstendig og strukturert.
• Vi legger vekt på personlig egnethet.

Teamkompetanse og personlige egenskaper vektlegges.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Fredriksen, Morten Avset, NK/Stabssjef 133 Luftving, 33 20 90 02

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5117264137
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Avdelingsingeniør 

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for biomedisin, er det behov for å engasjere ein avdelingsingeniør i 100 % stilling i 6 månader med mogelegheit for forlenging. Stillinga er knytt til studieadministrasjon ved instituttet og vil hovudsakleg ha arbeidsoppgåver retta mot praktisk undervisning av instituttet og fakultetet sine studentar. Dette inneber tilrettelegging, administrasjon og assistanse i laboratoriekurs i kjemi/biokjemi, anatomi (makro og mikro) og fysiologi. Det er ønskeleg med ein person som har brei fagleg grunnutdanning innanfor biologi, kjemi eller liknande.

Stillinga passar særs bra for deg som er fleksibel, liker variasjon, og tek ei utfordring på strak arm. Du må arbeide nøyaktig og effektivt, halde hovudet kaldt i hektiske periodar og bidra til det faglege og sosiale fellesskapet.

Institutt for biomedisin er eit av fem institutt ved Det medisinske fakultet og har som oppgåve å drive medisinsk forsking, rettleiing og undervising på høgt internasjonalt nivå for å oppnå fakultetet sin visjon «ny kunnskap for betre helse». Instituttet gjer det meste av forskinga si på biologiske mekanismar innan mennesket si helse og sjukdom, og har viktige oppgåver både i legeutdanninga, mastergradsutdanning og ph.d.-utdanning innan medisin, farmasi, ernæring og odontologi.

Instituttadministrasjonen gjev den faglege verksemda teknisk og administrativ støtte og har mellom anna ansvar for studieadministrasjon, forskingsadministrasjon, økonomiforvalting, prosjektstyring, personal, HMS og infrastruktur. Gruppeleiar for studieadministrasjon er arbeidsleiar og administrasjonssjefen personalleiar for stillinga.

Arbeidsoppgåver:

Teknisk tilrettelegging av laboratoriekurs i anatomi, kjemi/biokjemi/molekylærbiologi og fysiologi

• assistanse på kurs
• oppgåvene knytte til undervisning i makroanatomi vil innebere arbeid med donerte lekamar, kontakt med pårørande, fullbalsamering av heile kroppar, samt disseksjon og preparering av humant materiale til bruk i undervisning
• reinhald og vedlikehald av utstyr og inventar
• student- og studieadministrasjon, både kurs- og emneadministrasjon kan inngå i stillinga
• planlegging og gjennomføring av arrangement i regi av instituttet

Alle i administrasjonen ved instituttet må pårekne å bidra til andre arbeidsoppgåver ved behov.
 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd relevant bachelorgrad innanfor dei faga som blir undervist (biokjemi, biologi, molekylærbiologi, fysiologi, cellebiologi eller kjemi), eller tilsvarande. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Evne til å uttrykke seg godt skriftleg og munnleg på norsk (begge målformer) og engelsk
• Erfaring med undervisning og/eller formidling vil være en fordel

Vi søkjer ein person som

• har interesse for å støtte opp under forsking og undervisning og er serviceinnstilt og imøtekommande
• arbeider sjølvstendig og har god ordenssans
• har evne til å prioritere mellom oppgåver og trivst med å halde orden på fleire parallelle prosessar og aktivitetar
• er effektiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• set seg raskt inn i nye saksfelt og har evne til problemløysing
• har god digital kompetanse og evne til å tileigne seg nye ferdigheiter
• har god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar

Ved vurdering av søkjaren vil vi leggje stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn er for tida kr 580 000 – 600 000   (kode 1085, med Bachelorgrad), Løn er for tida kr 600 000 – 650 000  (kode 1085, med mastergrad). Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: gruppeleiar for studieadministrasjon Astrid Pettersen, e-post: astrid.pettersen@uib.no, tlf. 55 58 64 44, eller administrasjonssjef Anita H. Garden, e-post: anita.garden@uib.no, tlf. 55 58 96 76

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vil du ha ansvar for å sikre robuste ServiceNow-plattformer for den digitale grunnmuren i totalforsvaret?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling - i fred, krise og krig. 

I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

ServiceNow er en nøkkelplattform i SGP og for våre kunder i offentlig og privat sektor. Vi har ansvar for flere tusen brukere og det er stor etterspørsel etter våre tjenester. Vi styrker nå teamet med flere spennende stillinger innen drift, infrastruktur og utvikling.

Om stillingen

Vi søker en erfaren og engasjert systemadministrator som vil ta eierskap til drift, forvaltning og videreutvikling av våre ServiceNow-installasjoner. Med en tydelig «ServiceNow first»-strategi er plattformen sentral i våre interne prosesser og kunderelaterte tjenester, og som administrator vil du ha ansvar for å sikre høy tilgjengelighet, robusthet, compliance og optimal ytelse – samtidig som du bidrar til kontinuerlig forbedring og modernisering i tett samarbeid med utviklere, arkitekter og interessenter fra ulike fagfelt på tvers av organisasjonen.

Dine arbeidsoppgaver vil variere og inkludere blant annet:

• Administrere og vedlikeholde ServiceNow-plattformen, inkludert planlegging, testing og gjennomføring av patching, hotfixes og major upgrades (family releases)
• Håndtere brukeradministrasjon og tilgangsstyring i et multi-tenant-miljø med strenge sikkerhetskrav
• Sørge for at applikasjoner og plugins er oppdaterte og kompatible med gjeldende ServiceNow-versjon
• Overvåke og vedlikeholde integrasjoner mellom ServiceNow og andre systemer
• Dokumentere konfigurasjoner og endringer
• Feilsøke og fikse generelle feil i ServiceNow
  
   

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen IT, teknologi eller tilsvarende. I særskilte tilfeller kan god erfaring kompensere for utdanningskravet.
• ServiceNow Certified System Administrator (CSA)
• God forståelse for datamodeller, relasjoner og beste praksis for konfigurasjon av OOB-funksjonalitet i ServiceNow
• Erfaring med tilgangsstyring, sikkerhet og compliance

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med MID Server og on-premise-installasjon av ServiceNow
• Kjennskap til JavaScript og API-er
• Erfaring med ITIL-rammeverket og praktisk bruk av ITSM-prosesser

 

Personlige egenskaper
Vi er opptatt av at våre ansatte har personlige egenskaper som kjennetegnes av høy integritet og pålitelighet. Vi verdsetter medarbeidere som er samarbeidsorienterte, strukturerte og som er komfortable med å ta initiativ. Vi har et positivt og inkluderende arbeidsmiljø, og det er viktig at du bidrar til å beholde dette. 

I tillegg søker vi etter deg som:

• Har en sterk evne til å ta ansvar, foreslå forbedringer og muligheter uten å vente på instruksjon
• Har tålmodighet og grundighet til å gjennomføre tidkrevende oppgaver fullt ut
• Evner å analysere kompleks systemarkitektur og avhengigheter for å identifisere feil og forbedringsforslag
• Er strukturert og arbeider systematisk med dokumentasjon, standardisering og kontinuerlig forbedring
• Har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral rolle i en nyetablert etat med «ServiceNow first»-strategi
• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med mer enn 100 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• Lønn og stillingskode etter kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/NATO COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/) 

Vi ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tror på en arbeidsplass der alle har mulighet til å utvikle seg og bidra. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat, underlagt Forsvarsdepartementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP), har ansvaret for å drifte, utvikle og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning for offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven gjennom hele krisespennet – både i og utenfor Norge.SGP er i stor vekst og har i dag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab som sammen utgjør et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter på sikkerhetsteknologi. SGP samarbeider med samfunnskritiske institusjoner og virksomheter, og sørger for at de har graderte kommunikasjonsløsninger som sikrer samhandling i fred, krise og krig.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Som underdirektør for seksjon reindrift får du ansvar for både medarbeidere og oppgaver i seksjonen. Seksjonen har i dag åtte medarbeidere fordelt mellom kontorstedene Snåsa og Røros. Til tross for geografisk avstand har vi et godt og tett samarbeid på tvers av lokasjonene, med god delingskultur og felles mål.

Arbeidsområdene våre er både omfattende og varierte, og spenner blant annet over tilskuddsforvaltning, myndighetsutøvelse etter reindriftsloven, høringsuttalelser som sektormyndighet etter plan- og bygningsloven i arealsaker, konfliktdempende arbeid mellom reindrift og andre næringer, samt reindriftsbasert næringsutvikling. Som underdirektør vil du også ha en viktig rolle i dialogen med reindriftsnæringa og bidra i samarbeidsprosjekter med relevante organisasjoner og forvaltningsenheter.

Stillingen gir muligheter til å påvirke utviklingen av reindrifta gjennom analyse- og strategiarbeid, samt utviklings- og informasjonsarbeid som fremmer innovasjon, verdiskaping og bærekraftig utvikling i næringa. 

Vi søker en erfaren og trygg leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du motiveres både av fagområdene du skal lede og av det å utvikle medarbeidere og organisasjon i samarbeid med ledergruppa i avdelinga. Vi ser etter en leder som skaper tillit, delegerer ansvar og myndighet, og som evner å utfordre, støtte og inspirere medarbeiderne på en positiv og framtidsrettet måte og som bidrar positiv inn i ledelsen som den samla avdelinga. 

Stillingen er fast heltid og vi ønsker fortrinnsvis at stillingen har oppmøtested på Røros, men for særlig kvalifiserte søkere som ønsker oppmøtested Snåsa, kan dette vurderes. Det må også påregnes noe tilstedeværelse ved den lokasjonen som ikke er fast kontorsted.
Tiltredelse skjer etter nærmere avtale.

Bakgrunn og kvalifikasjoner

Du må gjerne ha følgende faglig bakgrunn:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen reindrift eller landbruksområdet. I særlige tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning. 
• God kompetanse og innsikt i offentlig forvaltning og gjeldende regelverk. 
• Solid forståelse for samfunnsrollen og tilhørende ansvar. 
• Kjennskap til reindriftsnæringa, samt areal- og landbruksforvaltning. 
• God økonomiforståelse. 
• Førerkort klasse B. Førerkort BE og S er en fordel.

Personlige egenskaper:
For å lykkes og trives i denne rollen er det en fordel om du kjenner deg igjen i følgende:

• Inspirerer, utvikler og motiverer medarbeidere med høy fagkompetanse, og skaper trivsel og god stemning i arbeidslaget
• Er tydelig, trygg og beslutningsdyktig som leder, samtidig som du er åpen for andres innspill og perspektiver. 
• Har et strategisk, helhetlig og analytisk perspektiv, og evner å jobbe strukturert, målrettet og løsningsorientert. 
• Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og engasjerer mennesker på tvers av nivåer internt og eksternt. 
• Bygger sterke relasjoner i alle ledd, og har erfaring og kompetanse innen relevante saksområder, samt evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap. 
• Har høy innsatsvilje og en positiv innstilling, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: 
•    Faglige og personlige egenskaper 
•    Gode dialog og samarbeidsegenskaper 
•    Kjennskap til reindrift og sørsamisk kultur og språk
•    Fleksibilitet og evne til omstilling

Hva kan vi tilby deg?

Det viktigste du får i denne jobben er å kunne bidra til et viktig samfunnsoppdrag og jobbe med komplekse oppgaver. I tillegg kan vi tilby deg følgende: 

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø med en god del tverrfaglig samarbeid. 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som underdirektør, stillingskode 1059 (kr 880.000 - 940.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner; Reindrift, Jordbruk og mat, Skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, reindriftsnæringa, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter.

Seksjon reindrift har ansvar for lov- og arealforvaltning samt forvaltning av tilskudd og andre virkemidler innenfor reindrift. 

Har du lyst å jobbe som flytekniker på et av verdens mest moderne og avanserte overvåkningsfly P-8A Poseidon? 

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som flytekniker på P-8A Poseidon i Vedlikeholdsskvadronen ved 133 luftving på Evenes flystasjon.
Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og NATO Quick Reaction Alert (QRA) med norske kampfly (F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon (NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.
 
Som tekniker på P-8A Poseidon vil du jobbe med et av de mest moderne og avanserte overvåkningsflyene i verden. 

Etter at du har fått autorisasjon må du i perioder på inntil en uke av gangen regne med å inngå i en arbeidstidsordning som legger til rette for at P-8A kan operere 24/7 gjennom hele året. Arbeidstidsordningen gir kompensasjon i form av lønn og tid i tillegg til ordinær lønn.

Det er muligheter for fleksibel arbeidstid, og Evenes flystasjon er en pendlervennlig base. Du må regne med å delta på øvelser og oppdrag i inn- og utland.

Arbeidsoppgaver

• Utføre vedlikehold innen Line og Base Maintenance på P-8A og støtteutstyr
• Betjene P-8A støtteutstyr
• Lære opp egne flyteknikere
• Delta i eller bidrar til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling
• Utføre flyvedlikehold 

I løpet av første år etter ansettelse må du regne med å delta på kurs EMAR 50-55 (militære tilleggsmoduler) og P-8A typekurs (begge ca. 12 ukers varighet) ved Luftforsvarets tekniske skolesenter. Hjemreiser under kursperiodene dekkes i henhold til gjeldende regler. 

Kvalifikasjoner

• Flyteknisk grunnutdanning (EMAR eller EASA 1-17)
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Du må kunne norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du må i tillegg ha gjennomført og bestått medisinsk og fysisk sjekk for internasjonale operasjoner innen prøvetidens utløp

Ønskelige krav:

• MAML B1/B2, alternativt AML B1/B2

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du jobber nøyaktig og at du er opptatt av kvalitet i arbeidet. Du er i tillegg løsningsorientert, jobber strukturert og er opptatt av å lære og bidra til å heve egen kompetanse.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Kurs og opplæring etter avdelingens behov
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten for Forsvaret (VO/F), flyfagarbeider i spennet per 01.01.2023 kr: 690.360 - 746.238 brutto per år. Årslønn fastsettes etter lokal lønnsansiennitet beregnet etter VO/F§7.4. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Enoksen, Hans Einar, Sjefssersjant, 924 04 764

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149286973
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for å skape løsninger som er intuitive for brukerne og effektive for de ansatte? Da er du kanskje den nye tjenestedesigneren vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Vi ser i større og større grad behov for å bruke tjenestedesign for å forstå behovene våre og hvordan vi kan løse dem. 

Vi søker en tjenestedesigner som vil bidra til å utvikle helhetlige, brukervennlige og effektive digitale tjenester og produkter. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette innsikt til konkrete løsninger. Du vil også bidra til å styrke fagmiljøet for design i Miljødirektoratet.

Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige oppgaver innen klima og miljø, i tverrfaglige team der teknologi, fag og design møtes.

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre innsiktsarbeid (intervjuer, analyser, observasjon)
• kartlegge brukerreiser, prosesser og tjenesteforløp
• identifisere behov og forbedringsområder
• utvikle konsepter, prototyper og løsningsforslag
• fasilitere workshops og samskapingsprosesser
• bidra til helhetlig tjenesteutvikling på tvers av fag og IT
• samarbeide tett med produkteiere, utviklere og ledelse 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på min. bachelor (for eksempel produktdesign, tjenestedesign, UX eller tilsvarende)
• erfaring med tjenestedesign og brukerinnsikt
• erfaring med å jobbe strukturert med behovskartlegging og analyse

Det er ønskelig med:

• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med smidige arbeidsmetoder
• erfaring med fasilitering og samskaping
• erfaring med å lede prosesser med mange ulike interessenter
• kjennskap til systemisk design

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• evner å se både detaljer og helhet
• er nysgjerrig og utviklingsorientert
• trives i tverrfaglige team 

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 580 000- 910 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en meningsfull jobb med stor samfunnsnytte
• jobbe med viktige problemstillinger innen klima og miljø
• et sterkt fagmiljø innen digitalisering, design og utvikling
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidsordninger

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 38-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for Divisjon administrasjon og et særskilt ansvar for at Statpeds mål og strategier oppfylles gjennom den interne ressursstyringen. Divisjonen bidrar med en ambisiøs personalpolitikk, en strategisk og etterrettelig økonomiforvaltning, et fremtidsrettet digitaliserings- og IKT-arbeid og en stødig og profesjonell støtte av virksomheten. Tett samarbeid med vår divisjon for fagstrategi og virksomhetsstyring er viktig for å sikre en samlet utvikling, styring og drift av Statped. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et smidig og godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag som en del av helheten. 

Divisjon administrasjon har om lag 72 ansatte som er fordelt på avdelingene Økonomi, HR og juridisk, IKT, Arkiv og dokumentasjon, Interne tjenester og Tolk på arbeidsplass. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede ansvaret for Statpeds administrative funksjoner, som er  

• å lede divisjonens fagområder, kompetansebygging og samarbeid med øvrige divisjoner 
• å utføre administrasjon i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regelverk og utvikle den i tråd med strategier, mål og bestemmelser fastsatt for Statped 
• å tilrettelegge for en strategisk og effektiv bruk av Statpeds ressurser, både menneskelige, økonomiske og digitale 
• å tilrettelegge for egnede organisatoriske løsninger med fokus på utvikling og brukerorientering og for en samlende virksomhetskultur
• å ha god flyt i informasjonsdelingen på tvers av avdelingene innad i divisjonen og med øvrige divisjoner der det er nødvendig
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt, og arbeide for å kartlegge og utvikle Statpeds arbeidsmiljø
• å invitere og bidra til samhandling med eksterne samarbeidspartnere, og sørge for at Statped deltar i relevante statlige nettverk 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• erfaring med forvaltning og administrativt arbeid
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

 

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154628972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.