Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. En driven barnskötare till Murgrönans förskola Vi erbjuder dig • Ett roligt och utvecklande arbete på Murgrönan! • Utforskande tillsammans med barnen står i fokus och lärande och omsorg går hand i hand • Ett engagerat ledningsteam som arbetar nära verksamheterna • Varje förskola har en platsansvarig som organiserar det dagliga arbetet • Pysslingen förskolor erbjuder fortbildning och olika karriärmöjligheter • Arbetskläder • Friskvård • Vara del i ett större sammanhang • Bidra till samhällsutvecklingen • Arbeta med pedagoger som utvecklar och vill utvecklas. Om tjänsten Pysslingens förskoleområdet i Täby består av fyra förskolor, Giggen, Flugsnapparen, Pilfinken och Murgrönan. Vi finns i Ella Gård, Näsby Park, Viggbyholm och Gribbylund.  Samarbete och det pedagogiska uppdraget står i fokus. Morgon och eftermiddag samarbetar vi över avdelningsgränserna vilket bidrar till en härlig VI-känsla på våra förskolor. Vi söker nu en barnskötare till vår 4-års avdelning på förskolan Murgrönan i Gribbylund.  Murgrönan har en fantastisk omgivning med en underbar gård. Lokalerna är väl anpassade till förskola och utgår från att barnen ska kunna ta för sig själva av material samt vara delaktiga i utformningen av förskolans lärmiljö. Pedagogerna på Murgrönan är engagerade och har barnen i fokus. De samarbetar och drivs av att förskolan ska vara en härlig plats för alla som är där. Du kommer att arbeta med en eller flera befintliga pedagoger som känner till såväl förskolans som Pysslingens verksamhet.  Vi arbetar utifrån områdets verksamhetsbeskrivning där vi arbetar i projekt på avrje avdelning. Projekten utgår från barnens intressen och bestäms därför vid terminsstart i augusti/september efter att pedagogerna "gått på span" och tittat på barnens intressen. Delar av vår verksamhetsbeskrivning beskrivs nedan.   Om verksamheten Vi arbetar Reggio Emilia inspirerat och fokuserar på det kompetenta barnet. Det lustfyllda och omsorgsfulla lärandet står i fokus. Vi organiserar oss i små grupper och arbetar projektinriktat där barnen får möjlighet att fördjupa sig i sitt utforskande. Projekten skapas bland annat utifrån ett lyssnande där pedagogerna är aktiva medforskare. Barnen får då tillfälle att utforska och lära med alla sinnen. Miljö och material utvecklas kontinuerligt och anpassas utifrån barnens intressen och behov.  På våra förskolor fokuserar vi på mötet mellan människor. Alla, barn, vårdnadshavare och pedagoger, ska känna sig välkomna och sedda under dagen.  Både vid inskolning och terminsstart för befintliga barn har vi delat in oss i små grupper för att kunna observera och dokumentera barnens intressen. Barnen skolas in på avdelningen och i aktiviteter. Efter en observationsperiod på sex veckor ser vi över grupperna för att tillgodose barnens intressen och behov på bästa möjliga sätt. Projektgrupper bildas utifrån visat intresse. Varje barns lärande dokumenteras digitalt. Vi genomför utvecklingssamtal en till två gånger per år. I våra informationsbrev får alla vårdnadshavare ta del av barnens lärande och utforskande.  Din bakgrund Vi söker en glädjefull, lösningsfokuserad barnskötare som är utvecklingsinriktad och uppdragsfokuserad. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta på förskola och stor vikt kommer att läggas på personlig egenskaper.  Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren men gärna så snart som möjligt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta biträdande förskolechef Linda Hedén på e-post linda.heden@pysslingen.se. Beställ redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se      

Polismyndigheten söker Chef till region Syd HR-avdelning, refnr. A314.373/2018 Polismyndigheten består av drygt 29 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. De gemensamma avdelningarnas uppdrag är att tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär inom respektive ansvarsområde. Avdelningarna har ansvar för all verksamhet inom respektive funktion vilket innefattar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen geografiskt är placerad. Utifrån principen tillgänglighet och professionalitet ska avdelningarna skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd för hela Polismyndigheten. HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap samt kompetensutveckling inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens personalansvarsnämnd samt värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna. Inom HR-avdelningen arbetar totalt ca 800 medarbetare. Polisregion Syd består av fem polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Totalt arbetar ca 4 500 medarbetare i regionen. HR region Syd består av ca 15 medarbetare och leds av en HR-chef och en gruppchef. Som HR-chef i region Syd är du i första hand del av HR-avdelningens nationella ledningsgrupp men arbetar i vardagen tillsammans med regionpolischefen och dennes ledningsgrupp. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att bidra till ledningsgruppen genom att översätta verksamhetens behov till olika initiativ som behöver omsättas inom HR-området utifrån regionala och lokala förutsättningar. Du ansvarar på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitiska beslut och inriktningar. HR-chefen ansvarar genom sina medarbetare för det verksamhetsnära stödet samt för att driva och utveckla värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna på regional nivå. Du rapporterar direkt till biträdande HR-direktören. Som HR-chef region Syd ska du • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete • ansvara för avdelningens resultat • ingå i regionens strategiska ledningsgrupp • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. har du • minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer • relevant akademisk examen • flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet • erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbete • gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå • god förmåga att växla perspektiv besitter du • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se fullständig annons och kravprofil på https://bit.ly/2HWVqMR När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av biträdande HR-direktör Magnus Lundström, telefon 010 563 50 13. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekryterare Gunnar Stenvall, telefon 010 564 37 53. Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering i Malmö Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A314.373/2018 i mejlets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Läs gärna mer om Polisenmyndigheten och vår verksamhet på www.polisen.se

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektro- och systemteknik Kraftfulla datorer, nya sensorer och högeffektiv kommunikationsteknik har öppnat dörren för att göra tekniska system som är självlärande. Fördelen med sådana system är att de är tänkta att kunna hantera situationer som man inte förutsåg när systemet konstruerades. Tillsammans med forskare från Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet och med starkt stöd av Vetenskapsrådet så bygger vi nu upp forskningsmiljön NewLEADS kring självlärande dynamiska system, med tillämpningar inom bland annat robotik, smarta byggnader, autonoma farkoster och bioprocessteknik. Vi fokuserar på teoriutveckling kring några av de mest kritiska aspekterna för modellbaserad inlärning av dynamiska system med hjälp av sensordata, nämligen: i) användning av datorintensiva statistiska metoder för att ta hand om okända storheter som mätbrus, ii) hur man kan förbättra sensorinformation genom aktivt lärande, samt iii) inlärning av komplexa sammankopplade system. NewLEADS består av 7 seniora forskare som kompletteras med bland annat postdoktorer och doktorander. Som doktorand i denna forskningsmiljö kommer du att handledas av forskare från båda universiteten, ha möjlighet till internationella forskarvistelser, samt att delta vid konferenser och andra aktiviteter som kan utvidga ditt professionella nätverk och gynna din framtida karriär. Inom projektet kommer det att finnas goda möjligheter att interagera med Wallenberg Autonomous Systems and Software Program (WASP), Sveriges största enskilda forskningsprogram.. För tjänsten i fråga kommer det att vara möjligt att bli affilierad med WASP forskarskola. Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - Månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner, KTH:s anställningsförmåner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Sökande måste inneha eller snart komma att inneha en masterexamen eller en civilingenjörsexamen inom elektroteknik, teknisk fysik eller datorteknik. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Sökanden bör ha utmärkta akademiska meriter samt mycket väl utvecklad analytisk färdighet och problemlösningsförmåga. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift är nödvändiga för att publicera och presentera forskningsresultat i internationella konferenser och tidskrifter. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och därefter förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Information om doktorandstudier, behörighet och urval m.m. finns på KTH:s webbsida för doktorandstudier. Information om doktorsprogram och ämnen på forskarnivå finns på KTH:s webbsida.  Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbildning på forskarnivå, men får i begränsad omfattning (högst 20 %) arbeta med utbildning, annan forskning, konstnärlig forskning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskningsstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. Dokument inte längre än 10 sidor vardera. För längre dokument (t.ex. avhandlingar), bifoga en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Kontakt: 315 697 020, e-mail: info@soulibechov.cz - Výuka odborného výcviku oboru - opravář zemědělských strojů, opravářské práce - Výuka řízení motorových vozidel skupiny T,B - Hrubá mzda 36130,Kč - 42440,Kč a zvláštní příplatek

První kontakt se zaměstnavatelem: Eva Machová, 605344590, jidelna@zsdobrichovice.cz Upřesňující informace: -možnost prodloužení pracovního poměru Zaměstnanecké výhody: -prémie, podnikové stravování, čerpání výhod FKSP (příspěvek na penzijní připojištění, cvičení)

První kontakt se zaměstnavatelem: Eva Machová, 605344590, jidelna@zsdobrichovice.cz Upřesňující informace: -možnost prodloužení pracovního poměru Zaměstnanecké výhody: -prémie, podnikové stravování, čerpání výhod FKSP (příspěvek na penzijní připojištění, cvičení)

SIA “STRUCTUM”

aicina darbā:

SANTEHNIĶI, 

profesijas kods: 7126 01

Darba vieta: Daugavpils pilsēta, Latgales reģions.

Darba pienākumi:

• Veikt pilna cikla iekšējo un ārējo ūdensapgādes, kanalizācijas, apkures un siltumapgādes sistēmu montāžas un remonta darbus.

Prasības pretendentiem:

• Zināšanas un 2 gadu darba pieredze ūdensapgādes, kanalizācijas, apkures un siltumapgādes sistēmu uzstādīšanā.
• Prasme rīkoties ar nepieciešamajiem instrumentiem un iekārtām, orientēties tehniskajā informācijā.

TE IR DARBS!

SIA  "AK 1971" (reģ.nr. 40203714571)

aicina darbā Sky&More pārtikas veikalā ( Duntes iela 19a)

KASIERI

Galvenie darba pienākumi:

• Nodrošināt augstu klientu apkalpošanu
• Piedalīties veikala ikdienas darbā
• Kopā ar veikala komandu rūpēties par pārdošanas rezultātu sasniegšanu

Prasības kandidātiem:

• Iepriekšējā pieredze līdzīgā amatā
• Atbildības sajūta, precizitāte un iniciatīva
• Spēja strādāt dinamiskā vidē

Mēs piedāvājam:

• Piedalīties jauna veikala izveidē un attīstībā
• Konkurētspejīgu atalgojumu
• Stabilu darbu augošā uzņēmumā
• Draudzīgu un atbalstošu darba vidi
• Atalgojums sākot no 6.50/ h ( brutto)

Ja vēlies kļūt par daļu no komandas un attīstīt jaunu mazumtirdzniecības konceptu, sūti savu CV un motivācijas vēstuli jau šodien!

Ar kanddātiem, kas izvēlēti 2. kārtai, sazināsimies individuāli.

Uzņēmums Euro-Jobs SIA

reģ. nr. 40203580838

faktiskā adrese: Baltā iela 1B, Rīga
aicina darbā

BŪVSTRĀDNIEKUS

Pienākumi:

- veikt būvobjektos nepieciešamos palīgdarbus, vienkāršus zemes darbus, pārvietot celtniecības materiālus un palīgmateriālus celtniecības objektā; 

- gatavot būvjavas, betona sastāvus; 

- palīdzēt uzstādīt un demontēt dažādas būvkonstrukcijas.

Prasības: 

- nepieciešama fiziskā sagatavotība.

Piedāvājam:

- darbu Slāvu iela 15, Rīga, LV-1057, Muzeju iela 3, Lidosta "Rīga" LV-1053, Zundānu iela 9, Rīga, "VARPAS" (Daugmale), un citos objektos Latvijā;

- darba algu sākot no 1050 EUR bruto.

Darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma sniedzejs Euro-Jobs SIA reģ. nr. 40203580838 sadarbojoties ar uzņēmumu SIA "Tamirex", reģ.nr. 40203699747, SIA "Royal Būve", reģ. nr. 44103077246, SIA "BG5", reģ. nr. 42102012795,  SIA "SMP Būve", reģ. nr. 40103267328 un citiem klientiem Latvijā.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: eurojobs