Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Bli med på å forme fremtidens digitale Norge!
 
 

Førstekonsulent/rådgiver – juridisk

 

Er du klar for å ta del i en digital revolusjon?

Vi vokser raskt og er i ferd med å bli Norges ledende miljø innen anskaffelse av skytjenester. Nå ser vi etter en innovativ og fremoverlent kollega som ønsker å arbeide med juridiske og kommersielle problemstillinger, og bidra til å forme hvordan offentlig sektor bruker skyteknologi for å bygge en effektiv, sikker, trygg og bærekraftig fremtid.
 
I rollen vil du få ansvar for å lede komplekse prosesser i samarbeid med noen av Norges fremste eksperter innen IT, økonomi, juss, informasjonssikkerhet, personvern og innkjøp. Du vil arbeide på tvers av fagområder og bidra til at juridiske, kommersielle og tekniske problemstillinger blir ivaretatt i arbeidet med skytjenester og nasjonale rammeavtaler.
 

Hva kan du forvente?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sørge for at offentlig sektor investerer smart i skytjenester. Du blir en del av et tverrfaglig miljø og vil arbeide bredt med kontrakter, anskaffelser, teknologi, informasjonssikkerhet, personvern og kommersielle problemstillinger. Du får mulighet til å vokse inn i rollen og gradvis få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser.
 

Hvem er vi?

Markedsplassen for skytjenester (MPS) er i sentrum av offentlig sektors bruk av skytjenester. Vi gir offentlig sektor verktøyene og rammene de trenger for å lykkes med sine IT-investeringer i skyen. Med over 400 statlige og kommunale virksomheter som deltar i avtalene våre, søker vi deg som vil bidra til å sette standarden for hvordan skybaserte løsninger brukes og forvaltes i fremtiden.
Vi er et moderne, ambisiøst, teknologidrevet og hyggelig miljø med stor takhøyde, som hele tiden utfordrer status quo. Med stort fokus på innovasjon, kunstig intelligens og digital transformasjon er vi en strategisk partner for offentlige virksomheter som ønsker å ta i bruk fremtidens teknologier.
 

Hva vil du jobbe med?

 
Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• planlegge og etablere nasjonale rammeavtaler for skytjenester og programvare
• utvikle, evaluere og forhandle kontrakter knyttet til sky- og programvaretjenester
• forhandle og delta i dialog med norske og globale teknologileverandører og offentlige interessenter
• arbeide med operative og kommersielle kontraktsproblemstillinger i skjæringspunktet mellom teknologi, informasjonssikkerhet og personvern
• utvikle langsiktige strategier for digitale anskaffelser, med søkelys på bærekraft og innovasjon
• gjennomføre behovs- og markedsanalyser og bidra til strategisk avtaleforvaltning, veiledning og digitale tjenester
• utarbeide presentasjoner, beslutningsgrunnlag og presis dokumentasjon, og etter hvert få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser

 
Du må regne med noe reisevirksomhet i Norge og utlandet. Arbeidsoppgavene vil tilpasses utdannings- og erfaringsnivået ditt.
 
Les mer på markedsplassen for skytjenester (markedsplassen.anskaffelser.no).
 
Dette er en unik mulighet til å jobbe med komplekse og dynamiske prosjekter som har direkte innvirkning på hvordan offentlig sektor leverer tjenester til innbyggerne ved bruk av skytjenester.
 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en nytenkende og strategisk medarbeider som er interessert i teknologi, skytjenester og kontraktsarbeid. Du ønsker å arbeide praktisk og operativt med juridiske problemstillinger, og er komfortabel med å jobbe i komplekse og tverrfaglige miljøer. Du trives med endringer og kan strukturere komplekse arbeidsoppgaver.
 
Du er sosial, initiativrik og nysgjerrig, og samarbeider godt med andre. Rollen innebærer mye kontakt med kunder og leverandører, også i internasjonale møter og forhandlinger. Det er derfor viktig at du kommuniserer godt og er trygg i møte med ulike fagmiljøer og interessenter.
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap, juss eller tilsvarende juridisk utdanning
• forståelse for kontrakter og kommersielle problemstillinger
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du ikke fullt ut behersker norsk i dag, kan du fortsatt være aktuell for stillingen. Vi krever da at du i dialog med oss legger en forpliktende plan for å opparbeide god norsk språkkompetanse
• evne til å bidra i strategiske prosesser og strukturere komplekse problemstillinger

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvar vil tilpasses din kompetanse og erfaring.
 
Erfaring med ett eller flere av følgende vil være en fordel:

• praktisk juridisk arbeid, kontraktsrett eller kommersielle kontrakter
• forhandlinger og dialog med kunder eller leverandører
• teknologi, skytjenester, informasjonssikkerhet eller personvern
• prosjektarbeid, offentlige anskaffelser eller tverrfaglig samarbeid

 

Hvorfor jobbe med oss?

Hos oss blir du en del av et fremoverlent teknologimiljø med store ambisjoner. Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende anskaffelsene av skytjenester i Norge
• deltakelse i strategiske prosjekter som former offentlig sektors bruk av skyteknologi
• et bredt fagmiljø og faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og universitetsfag
• tidlig ansvar og mulighet til å utvikle deg innen juss, teknologikontrakter og kommersielle problemstillinger
• samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
• en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, medlemskap i Statens pensjonskasse, toppmoderne lokaler på Økern Portal og de mange fordelene som følger med å jobbe i staten. Les mer om dette på våre nettsider: Jobb i DFØ

 

Vil du være med på å sikre at Norge tar ledelsen i fremtidens digitale transformasjon?

Ta gjerne kontakt med Tobias Perez Nielsen i Cruit på telefon 930 26 852 for en uformell prat før du søker.
 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
 
 
Bli med på å forme fremtidens digitale Norge!
 

Førstekonsulent/rådgiver - infratruktur

 

Er du klar for å ta del i en digital revolusjon?

Vi vokser raskt og er i ferd med å bli Norges ledende miljø innen anskaffelse av skytjenester. Nå ser vi etter en innovativ og fremoverlent kollega som ønsker å arbeide med infrastruktur, strategi og kommersielle problemstillinger, og bidra til å forme hvordan offentlig sektor bruker skyteknologi for å bygge en effektiv, sikker, trygg og bærekraftig fremtid.
 
I rollen vil du få ansvar for å lede komplekse prosesser i samarbeid med noen av Norges fremste eksperter innen IT, økonomi, juss, informasjonssikkerhet, personvern og innkjøp. Du vil arbeide på tvers av fagområder og bidra til at strategiske, kommersielle og tekniske problemstillinger blir ivaretatt i arbeidet med skytjenester og nasjonale rammeavtaler.
 

Hva kan du forvente?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å sørge for at offentlig sektor investerer smart i skytjenester. Du blir en del av et tverrfaglig miljø og vil arbeide bredt med teknologi, infrastruktur, strategi, kontrakter, anskaffelser og kommersielle problemstillinger. Du får mulighet til å vokse inn i rollen og gradvis få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser.
 

Hvem er vi?

Markedsplassen for skytjenester (MPS) er i sentrum av offentlig sektors bruk av skytjenester. Vi gir offentlig sektor verktøyene og rammene de trenger for å lykkes med sine IT-investeringer i skyen. Med over 400 statlige og kommunale virksomheter som deltar i avtalene våre, søker vi deg som vil bidra til å sette standarden for hvordan skybaserte løsninger brukes og forvaltes i fremtiden.
 
Vi er et moderne, ambisiøst, teknologidrevet og hyggelig miljø med stor takhøyde, som hele tiden utfordrer status quo. Med stort fokus på innovasjon, kunstig intelligens og digital transformasjon er vi en strategisk partner for offentlige virksomheter som ønsker å ta i bruk fremtidens teknologier.
 

Hva vil du jobbe med?

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• planlegge og etablere nasjonale rammeavtaler for skytjenester og programvare
• bidra i strategi- og planleggingsarbeid, samt behovs- og markedsanalyser knyttet til infrastruktur, skytjenester og leverandørmarkedet
• forhandle og delta i dialog med norske og globale teknologileverandører og offentlige interessenter
• utvikle langsiktige strategier for digitale anskaffelser, med søkelys på bærekraft og innovasjon
• sikre gevinstrealisering gjennom strategisk avtaleforvaltning og leverandørstyring
• gjennomføre behovs- og markedsanalyser, evaluere og forhandle kontrakter, samt bidra til å utvikle veiledning og digitale tjenester i tverrfaglige team
• utarbeide presentasjoner, beslutningsgrunnlag og presis dokumentasjon, og etter hvert få ansvar for egne prosjekter, budsjetter og leveranser

 
Du må regne med noe reisevirksomhet i Norge og utlandet. Arbeidsoppgavene vil tilpasses utdannings- og erfaringsnivået ditt.
 
Les mer på markedsplassen for skytjenester (markedsplassen.anskaffelser.no)
 
Dette er en unik mulighet til å jobbe med komplekse og dynamiske prosjekter som har direkte innvirkning på hvordan offentlig sektor leverer tjenester til innbyggerne ved bruk av skytjenester.
 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en nytenkende og strategisk medarbeider som er interessert i skytjenester, teknologi, marked og kommersielle problemstillinger. Du må være komfortabel med å arbeide i komplekse og tverrfaglige miljøer, trives med endringer og kunne strukturere komplekse arbeidsoppgaver.
 
Du er sosial, initiativrik og nysgjerrig på hvordan teknologi, leverandørmarked og kommersielle mekanismer henger sammen. Rollen innebærer mye kontakt med kunder og leverandører, også i internasjonale møter og forhandlinger. Det er derfor viktig at du kommuniserer godt og er trygg i møte med ulike fagmiljøer og interessenter.
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad innen økonomi, teknologi, strategi, innovasjon, ledelse, internasjonale relasjoner eller tilsvarende relevante fagområder
• kommersiell forståelse og interesse for markedet for sky- og programvaretjenester
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Dersom du ikke fullt ut behersker norsk i dag, kan du fortsatt være aktuell for stillingen. Vi krever da at du i dialog med oss legger en forpliktende plan for å opparbeide god norsk språkkompetanse
• evne til å bidra i strategiske prosesser og strukturere komplekse problemstillinger

 
Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med relevant arbeidserfaring til å søke. Arbeidsoppgaver og ansvar vil tilpasses din kompetanse og erfaring.
 
Erfaring med ett eller flere av følgende vil være en fordel:

• strategi, markedsanalyse eller rådgivning
• skytjenester, SaaS eller teknologimarkedet
• salg, forhandlinger, leverandørstyring eller annet kommersielt arbeid
• prosjektarbeid, offentlige anskaffelser eller tverrfaglig samarbeid

 

Hvorfor jobbe med oss?

 
Hos oss blir du en del av et fremoverlent teknologimiljø med store ambisjoner. Vi tilbyr:

• muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende anskaffelsene av skytjenester i Norge
• deltakelse i strategiske prosjekter som former offentlig sektors bruk av skyteknologi
• et bredt fagmiljø og faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og universitetsfag
• tidlig ansvar og mulighet til å utvikle deg innen infrastruktur, strategi og kommersielt arbeid
• samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt
• en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• lønn fra kr 600 000 til kr 850 000, medlemskap i Statens pensjonskasse, toppmoderne lokaler på Økern Portal og de mange fordelene som følger med å jobbe i staten. Les mer om dette på våre nettsider: Jobb i DFØ

 

Vil du være med på å sikre at Norge tar ledelsen i fremtidens digitale transformasjon?

Ta gjerne kontakt med Tobias Perez Nielsen i Cruit på telefon 930 26 852 for en uformell prat før du søker.
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
 
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Vil du jobbe med noen av de mest aktuelle juridiske problemstillingene innen teknologi – og samtidig være med på å påvirke hvordan kunstig intelligens (KI) tas i bruk i offentlig sektor?

KI utvikler seg raskt og arbeidet vårt på området vokser. Vi bruker og utforsker KI på stadig flere områder, samtidig som nye teknologier, reguleringer og måter å bruke KI på skaper juridiske problemstillinger vi må finne gode svar på. Derfor ønsker vi å styrke laget med enda en KI-jurist.

Som KI-jurist hos oss skal du ikke bare vurdere hva regelverket setter grenser for, vi ønsker også at du bidrar til å finne handlingsrommet og mulighetene. Dette er viktig for at vi skal kunne ta i bruk KI på en ansvarlig og lovlig måte og samtidig utvikle bedre tjenester og løse samfunnsoppdraget vårt smartere.

Du blir en del av avdeling forretningsutvikling og vårt tverrfaglige KI-team, der jurister, teknologer og andre fagmiljøer jobber sammen. Sammen med vår andre KI-jurist skal du jobbe med juridiske problemstillinger knyttet til kunstig intelligens, og bidra til å forme hvordan Brønnøysundregistrene møter utviklingen på området. Les mer om dette her.

Stillingen passer både for deg som har erfaring fra fagområdet, og for deg som er nyutdannet og har stor interesse for juss, teknologi og KI.

Dine arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• analysere juridiske problemstillinger knyttet til utvikling og bruk av kunstig intelligens og gi råd i konkrete KI-initiativ
• utforske hvordan handlingsrommet i regelverket kan brukes til å utvikle nye og bedre løsninger
• arbeide med problemstillinger knyttet til blant annet KI-regelverk, personvern, bruk og sammenstilling av data 
• følge utviklingen innen KI og regelverk, blant annet generativ og agentisk KI, og vurdere hva denne utviklingen betyr for Brønnøysundregistrene
• arbeide tett med tverrfaglige team og bidra til at juridiske vurderinger blir en del av utviklingen fra tidlig fase
• bidra til å utvikle prinsipper, retningslinjer og god styring for ansvarlig bruk av KI

Fagområdet utvikler seg raskt, og oppgavene vil derfor også utvikle seg sammen med teknologien og hvordan vi tar den i bruk.

 Hvem ser vi etter?

Du har

• master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• god juridisk metode og evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger
• interesse for samspillet mellom KI, teknologi, digitalisering og juss.
• evne til å forstå og arbeide med teknologiske konsepter og terminologi, spesielt innen KI
• evne til kreativ problemløsning innenfor rammen av eksisterende juridiske retningslinjer og reguleringer, spesielt knyttet til KI
• god formidlingsevne på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Du trenger ikke være ekspert på KI når du starter hos oss. Det viktigste er at du er nysgjerrig på teknologi og har lyst til å bruke juridisk kompetanse på nye problemstillinger.

Det er fint om du også har

• kunnskap om eller erfaring med personvern, teknologirett, forvaltningsrett eller relevant EU/EØS-regelverk
• kjennskap til KI og regelverksutviklingen på området
• erfaring med tverrfaglig arbeid eller utviklings- og innovasjonsarbeid

Vi oppfordrer også nyutdannede jurister til å søke. 

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig, analytisk og liker problemstillinger der svarene ikke alltid er gitt
• ser muligheter og løsninger innenfor juridiske rammer
• trives med å samarbeide på tvers av fagområder
• kommuniserer juridiske problemstillinger på en tydelig og forståelig måte

Vi legger vekt på at du er motivert for fagområdet og ønsker å lære og utvikle deg sammen med oss. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Dette får du hos oss

• fast stilling som rådgiver med årslønn fra kr 610 000-750 000 eller som seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 850 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. Hvis du er spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn. 
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge et stort juridisk miljø
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden 
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.

Bor du ikke her, kan vi hjelpe deg med å skaffe bolig og dekke flyttekostnader etter avtale. 

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. 

Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. 

Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Hvordan er det å jobbe hos oss sånn egentlig?

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Ynskjer du ei spennande sjukepleiarstilling der du får kombinere ordinære sjukepleiaroppgåver med funksjonen som kreftkoordinator?

Heimetenesta sentrum har ledig 100 % fast stilling for sjukepleiar med delt funksjon som kreftkoordinator i Ørsta kommune.

Som kreftkoordinator skal du bidra til å koordinere og tilretteleggje kvardagen for personar med kreftsjukdom og deira pårørande. Du vil vere ein viktig ressurs i kommunen sitt arbeid med å samordne tenester og sikre gode pasientforløp. Kreftkoordinatoren skal bidra til utvikling av gode rutinar og system for kreftomsorg, samt vere ein støtte og rettleiar for pasientar, pårørande og tilsette.

Vi søkjer deg som ønskjer faglege utfordringar og trivst i ein variert og til tider hektisk arbeidskvardag. Hos oss møter du engasjerte og kompetente kollegaer som arbeider målretta for å gi individuelle og heilskaplege tenester med høg fagleg kvalitet.
I heimetenesta møter du brukarar med ulike og samansette helseutfordringar. Vi har eit sterkt fokus på å styrkje den enkelte sine eigne ressursar og leggje til rette for at brukarane kan leve mest mogleg sjølvstendige liv i eigen heim.

For å sikre kontinuitet og stabilitet i funksjonen som kreftkoordinator er den organisert som ei delt stilling. Du vil i tillegg vere ein del av vårt sjukepleiarteam og ta del i dei ordinære sjukepleiaroppgåvene i tenesta. Gjennom årsplanlegging og oppgåvedeling arbeider vi aktivt for å sikre nødvendig fagkompetanse gjennom heile døgnet og året.

Vi legg til rette for fagleg utvikling gjennom kollegarettleiing, e-læring, kurs og fagdager. 

Vi ser etter deg som har engasjement, godt humør og eit ønske om å bidra til eit godt arbeidsmiljø. Du vil vere med på å utvikle framtidsretta, berekraftige og fagleg sterke tenester til innbyggjarane våre.

Arbeidsoppgåver

• Kartlegging og vurdering av helsetilstand
• Utøving av faglege og etiske helsetenester til heimebuande
• Koordinering av kreftomsorg
• Rettleiing og støtte til pasientar og pårørande, inkludert barn som pårørande
• Legemiddelhandtering
• Sikre samanhengande pasientforløp
• Bindeledd mellom pasient, pårørande og samarbeidspartnarar
• Kompetanseheving og fagutvikling innan kreftomsorg og lindrande behandling
• Tverrfagleg samarbeid og utviklingsarbeid
• Prioritering og organisering av arbeidsoppgåver
• Bruk av velferdsteknologi
• Journalføring og dokumentasjon
• Sikre fagleg forsvarlege tenester i tråd med lovverk og rutinar
• Rettleiing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av rutinar og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Søkjaren må vere off. godkjent sjukepleiar
• Vidareutdanning i kreftsjukepleie eller palliasjon
• Relevant arbeidserfaring er ynskjeleg
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• God norsk skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen nytta nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
• Du må ha førarkort klasse B  
• Det vert stilt krav om gyldig politiattest ved tilsetjing  

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er trygg, omsorgsfull og er god til å bygge relasjonar
• har evne til å arbeide sjølvstendig, målretta og strukturert 
• er utviklingsorientert og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• du er oppdatert fagleg og utviklingsorientert
• har gode samarbeidsevner
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. I enkelte tilfelle vil det bli nytta gruppeintervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Ei viktig og meiningsfull rolle i kommunen sitt helse- og omsorgstilbod
• Kompetanseheving gjennom e-læring, internundervising og kurs
• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: Dag/kveld inkl. helgar

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr.2

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleg søkjarliste  
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga. 

Kontaktinformasjon

Nina Ulstein, Avd.leiar heimetenester vest, 953 60 759, nina.ulstein@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 24
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5173303780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Gjerdrum barneskole har ledig to faste stillinger som barneveileder i skole og SFO, henholdsvis 100 % og 70 %. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingene vil samlet dekke skolens behov gjennom hele dagen, med arbeid både i undervisningstiden og på SFO.

Dine arbeidsoppgaver

• bidra til et trygt, inkluderende og utviklende læringsmiljø i skole og SFO
• støtte elever i undervisningssituasjoner individuelt, i gruppe og i klassefellesskapet
• delta i planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak rundt enkeltelever
• arbeide målrettet for inkludering og deltakelse i faglige og sosiale fellesskap
• bygge gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger
• delta aktivt i lek, aktiviteter og tilsyn både ute og inne
• legge til rette for trivsel, sosial læring og gode opplevelser på SFO
• samarbeide tett med lærere, spesialpedagoger, ledelse og øvrige ansatte
• delta i arbeidet med sosial kompetanse, forebygging og håndtering av konflikter
• bidra til å følge opp elever med vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring
• arbeide med elever som kan ha utfordringer knyttet til atferd, regulering, traumer eller andre sammensatte behov
• håndtere krevende og til tider fysisk utfordrende situasjoner på en trygg og profesjonell måte
• bidra aktivt i skolens og SFOs utviklingsarbeid

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• erfaring fra arbeid med barn og unge fra skole og/eller SFO
• interesse for å arbeide med elever med ulike atferdsutfordringer
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• relevant utdanning innen pedagogiske, sosialfaglige eller helse- og velferdsfaglige fagområder
• erfaring fra arbeid med elever som har ulike atferdsutfordringer

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• evner å håndtere utfordrende situasjoner med ro og trygghet
• evner å skape gode relasjoner med barn og voksne
• er engasjert i arbeid med barn med spesielle utfordringer
• er selvstendig, beslutningsdyktig og løsningsorientert
• bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med humor og raushet
• evner å være strukturert og ryddig i arbeid med bestillinger og rutiner
• evner å håndtere praktiske oppgaver effektivt i en travel hverdag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø og dyktige kolleger
• tett faglig samarbeid og kompetanseutvikling
• aktiv ansattgruppe med sosiale aktiviteter
• engasjert og positivt FAU
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Skriv også i søknadsbrevet om du ønsker redusert stilling. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Om oss

Sikt søker en produktdesigner som ønsker å bruke sin ekspertise innenfor fagfeltet til å forme hvordan kunnskapssektoren tar i bruk kunstig intelligens. Du blir en del av teamet som bygger Sikt KI. En nasjonal KI-plattform for utdanning og forskning. Plattformen gir institusjonene sikker og kontrollert tilgang til språkmodeller og andre KI-tjenester, og fungerer som et tillitslag mellom brukerne og KI-leverandørene. Den er i aktiv utvikling og brukes på tvers av utdanningsnivåer, fra ungdomsskole til universitet. 

Som produktdesigner vil du være med på å forme hvordan KI faktisk oppleves for elever, studenter, forskere og ansatte i sektoren. Trygghet er premisset for Sikt KI, og det er noe som må designes for. Brukerne må forstå hva svarene bygger på, og beholde kontrollen selv.

Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø hvor vi jobber tverrfaglig og tett sammen for å finne løsninger som utgjør en forskjell for brukerne. Du jobber i produktteamet som bygger Sikt KI, tett på utviklere, produktleder, teamleder og fageksperter, med korte beslutningsveier, tydelige mål og rom for å eksperimentere. Hos oss får du stor innflytelse på hvordan vi løser oppgavene. Vi ser etter en designer som ønsker å jobbe strategisk, som er med på å sette retning for produktet, og som styrker hvordan vi involverer brukerne underveis.

Arbeidshverdagen vil blant annet bestå av å

• utvikle produktstrategien for Sikt KI sammen med produktleder og resten av teamet
• styrke brukerinvolveringen, gjennom både data og brukertesting, slik at valgene vi tar hviler på innsikt fra dem som bruker plattformen
• fasilitere designprosesser fra innsikt til konsept, testing og utvikling
• samarbeide tett med utviklere for å sikre god flyt og forståelse mellom design og utvikling
• samarbeide med fageksperter og team-/produktledere for å avklare rammer, prioriteringer og behov

Alle designerne i Sikt tilhører Designlaben, som er fagnettverket vårt på tvers av organisasjonen. Så selv om du til vanlig tilhører og jobber i et produktteam, har du et stort faglig nettverk med andre designere i ryggen.

Arbeidssted for stillingen er ved vårt kontor i Teknostallen i Trondheim.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har: 

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant erfaring og en god portefølje kan kompensere for manglende formell utdanning
• minimum 5 års relevant erfaring som designer innenfor digital produktutvikling
• erfaring med å jobbe produktorientert
• erfaring med å bidra til produktstrategi og retningsvalg, ikke bare enkeltleveranser
• god UX-kompetanse 
• erfaring med å samle innsikt både fra involvering av brukere og analyse av data
• erfaring med, eller sterk interesse for, å designe løsninger der KI er en sentral del av produktet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et nordisk språk

Send oss en kort søknad hvor du sier litt om motivasjon og hva du brenner for. Vi setter pris på om du legger ved porteføljen din som vedlegg eller som link i søknad eller CV.

Hvem er du?

Du brenner for faget ditt og liker å dele det du kan med andre. Kommunikasjons- og formidlingsferdighetene dine er det ingenting å si på, og du viser en genuin interesse og entusiasme rundt design, teknologi og samfunnsnyttige tjenester. Du vet at det er flere måter å gjøre ting på, og du er god til å sette deg inn i nye problemstillinger.

Du er nysgjerrig på hva KI kan brukes til, men like opptatt av hva det ikke bør brukes til. Du tar utgangspunkt i brukerens behov framfor teknologiens muligheter, og du er ikke redd for å si ifra når en løsning ikke holder mål.

Du er like interessert i problemet som i løsningen, og trives med å diskutere hva som er verdt å bygge før du går i gang med å bygge det. Du liker å løfte blikket fra neste leveranse til hvor produktet skal på lengre sikt, og du får med deg andre på den retningen.

Som person er du løsningsorientert og både evner og trives med å se helhetsperspektiv og de store linjene innenfor ditt felt. Du er proaktiv og ønsker å utvikle deg både faglig og personlig, og da både på egen hånd og sammen med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Før du søker

Når du søker, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.

Gyldig dokumentasjon på utdanning er digitalt signert PDF med utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Dokumenter på andre språk enn norsk, dansk, svensk eller engelsk må være oversatt av autorisert oversetter.

For å dokumentere tidligere arbeidserfaring kan du legge ved en utfyllende attest eller en bekreftelse fra arbeidsgiver.

Hos oss er alle velkomne. Det vil si at dersom du tror denne stillingen passer bra for deg, håper vi at du søker, uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne og livserfaring. Vi vil legge til rette og gjøre nødvendige tilpasninger slik at du kan gjøre en god jobb!

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven § 25. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten ved å krysse av for og begrunne dette i søknaden. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt.

Hvorfor velge Sikt? 

Vil du være med å løse et viktig samfunnsoppdrag? Vi jobber hver dag for at veien til kunnskap skal være enkel, sikker og sammenhengende. 

I Sikt jobber det mennesker med kompetanse innen et bredt spekter av fagområder, alt fra innkjøp, jus og personvern, til datadeling og kunstig intelligens. Det er kombinasjonen av teknologikompetanse og forståelse for fagområdene og brukerbehovene som gjør oss gode.

Vi tror at folk presterer best når de har det bra, både på jobb og hjemme. Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan oppgaver løses, og rom til å planlegge arbeidshverdagen. Vi vet at livet skjer, og derfor legger vi til rette for god balanse mellom jobb og fritid.

Noen har en barnehage de må rekke, andre har foreldre som trenger ekstra oppfølging. Uansett hvilken livssituasjon du står i, strekker vi oss langt for at du skal ha det bra i Sikt.  

Derfor har vi gode ordninger for hjemmekontor og fleksitid, og vi oppfordrer alle til å benytte seg av muligheten for en lønnet time med trening i uken. Samtidig er det viktig med godt arbeidsfellesskap på jobb, og Sikt har moderne og trivelige kontorlokaler sentralt i Oslo, Bergen og Trondheim. 

Her er noen flere grunner til at vi trives i Sikt: 

• Mulighet for hjemmekontor og fleksitid
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• 7,5 timers arbeidsdag, inkludert lunsjpause
• En time i uka til trening i arbeidstiden, med lønn
• Gode utstyrsordninger for mobil, PC, hodetelefoner og hjemmekontor
• Fri med lønn på jul- og nyttårsaften, inklusive to dager i romjulen
• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo, Bergen og Trondheim
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren:

Sikt er en statlig IT-leverandør for norsk utdanning og forskning. 

Vi utvikler og drifter digitale tjenester som brukes av universiteter, høgskoler, skoler, forskningsinstitutter og biblioteker over hele landet. Vi er til for at både små og store institusjoner skal ha tilgang til gode digitale tjenester – uten at hver enkelt må løse alt selv.

Norske utdannings- og forskningsinstitusjoner har samarbeidet om felles digitale løsninger helt siden 1970-tallet. I dag er de fleste av disse initiativene samlet i Sikt.

Sikt er et forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet. Vi er rundt 400 ansatte med kontorer i Trondheim, Oslo og Bergen. 

Om stillingen

Vil du bidra til å styrke ledelsen ved vårt fakultet?

Fakultet for helsevitenskap har en omfattende og spennende portefølje med 6 700 studenter og i overkant av 600 ansatte fordelt på fire institutter og en fakultetsadministrasjon.

Vi søker nå etter en proaktiv og analytisk rådgiver/seniorrådgiver til en fast 100 % stilling. Stillingen er en sentral lederstøttefunksjon ved fakultetet og er plassert i fakultetsdirektørens stab der du blir en del av et team på fem medarbeidere som jobber tett på fakultetsledelsen. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode prosesser både operativt og strategisk, og i helhetlig styring og effektiv drift. 

Du vil arbeide tett med fakultetsledelsen og bidra til at fakultetets ledelse har god støtte i strategiske, administrative og organisatoriske prosesser. Rollen skal sikre fremdrift, koordinering og oppfølging av saker på tvers av fakultetet, og bidra til at beslutninger omsettes til handling. Du får innsikt i strategiske beslutningsprosesser, mulighet til å påvirke utviklingen av fakultetet og samarbeide med et bredt spekter av fagmiljøer og administrative enheter. En viktig del av rollen er å sørge for god informasjonsflyt, helhetlig koordinering og kvalitet i beslutnings- og styringsprosesser.  

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• utarbeide beslutningsgrunnlag og analyser for dekanat og fakultetsledelse
• følge opp vedtak og sikre fremdrift i prioriterte saker og tiltak
• koordinere styrings- og beslutningsprosesser 
• forvalte årsplan og saksårshjul; vedlikeholde og videreutvikle styringshåndbok
• lede/koordinere prosjekter og utviklingsinitiativer; forbedre rutiner og arbeidsprosesser
• bidra i campus- og arealprosesser
• planlegge og drifte møtefora (styre, utvalg, arbeidsgrupper): agenda, dokumentasjon, referat og oppfølging
• sikre intern informasjonsflyt; forvalte Teams/SharePoint og støtte nyhetsbrev/lederkommunikasjon
• koordinere dialog og samhandling med institutter, sentrale enheter og eksterne partnere 
• planlegge og gjennomføre arrangementer og håndtere ad hoc-oppgaver for ledelsen

Du må også være innstilt på å ivareta andre oppgaver innenfor enhetens ansvarsområder. Oppgaver kan variere over tid i tråd med fakultetets behov.

Kvalifikasjonskrav

• relevant universitets- eller høgskoleutdanning, minimum bachelorgrad (meget god og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
• erfaring fra administrativt arbeid og lederstøtte, gjerne fra UH-sektoren
• god digital kompetanse og evne til å jobbe effektivt i Teams og andre samhandlingsverktøy
• gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med analysearbeid og prosessledelse
• erfaring fra lignende roller og tilrettelegging for ledergrupper
• erfaring med planlegging og gjennomføring av møter og arrangementer
• erfaring med tjenesteutvikling
• erfaring fra saksbehandling og systemer i offentlig sektor
• mastergrad

Personlige egenskaper 

• ansvarlighet og gjennomføringsevne – for å ta initiativ, arbeide selvstendig og sikre god oppfølging og framdrift
• systematisk, strukturert og løsningsorientert – for å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i komplekse prosesser
• sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner – for å sikre god dialog, tydelig informasjonsflyt og involvering av relevante aktører

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMetå gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

• muligheter for faglig utvikling
• en sentral rolle tett på fakultetsledelsen med stor innsikt i virksomhetsstyring og strategiske prosesser
• mulighet til å påvirke utviklingen av Norges største helsevitenskaplige fakultet
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 rådgiver, kroner 573 000 – 708 000 per år eller 1364 seniorrådgiver, kroner 641 000 - 923 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

• Fakultetsdirektør Ruby Kristin Myhren, telefon: 97013185, e-post: ruby.myhren@oslomet.no 
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Mathilde Lindholm, telefon: 67236125, e-post: mathilde.lindholm@oslomet.no 

Søknadsfrist: 20. september 2026

Ref: 26/16927

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

 

Sykepleiere - Hjemmetjenesten Melbu.

Fast 100% stilling i tredelt turnus med jobb hver tredje helg. 

Hjemmetjenesten sone Melbu/Strandlandet er fordelt på to øyer og omfatter nærliggende områder mellom Innbjørg og Utbjørg, Riarhaugen omsorgsbolig på Hadseløya, og Myrland, deler av Raftsundet, Higrav , Strønstad og Grunnførfjorden på Lofoten siden. Hovedbase for tjenesten ligger på Riarhaugen på Melbu, men vi har også en base på Strønstad skole på Strandlandet.

Avdelingen gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, hverdagsrehabilitering og praktisk bistand. Tjenesten benytter en del velferdsteknologiske løsninger og er i stadig utvikling på det teknologiske feltet gjennom engasjerte ansatte og et fremsynt tjenestekontor som leter etter løsninger som kan hjelpe oss i et fremtidsperspektiv i møte med eldrebølgen. Vi er en svært omstillingsvillig tjeneste, med mange kreative og løsningsorienterte ansatte.  Vi har nært samarbeid med legekontor, tjenestekontor, kreftkoordinator, demenskoordinator, sykehjem, lokalsykehus og mange andre aktører, i tillegg til samarbeid mellom de ulike hjemmetjeneste sonene og rus og psykisk helse.  Vi utfører tjenester hos både unge og gamle, og har et stort spenn i brukermassen med komplekse oppgaver, noe som gjør hjemmetjeneste til et spennende arbeidssted med mye ulike og spennende arbeidsdager.

Med utgangspunkt i kommunens visjon «et hav av muligheter», engasjerer vi oss i eldreomsorg, hverdagsrehabilitering, palliasjon, hjemmetid og livskvalitet med faglighet og engasjement. Vi skal bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune. Vi ønsker å skape et trygt behandling-, pleie og omsorgstilbud som bygger på kvalitet og utvikling for våre brukere. Vi ønsker at hver enkelt av våre brukere skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt.

Vi søker deg som ønsker å jobbe i et godt arbeidsmiljø med faglige utfordringer i hjemmebasert tjeneste, og som ønsker å bidra til å utvikle tjenesten mot fremtidens utfordringer gjennom fag, kreativitet og ideer.

Om stillingene:

Vi ønsker deg som er positiv, raus, engasjert, kreativ og effektiv. Vi vil ha deg som vil være med å bidra til et verdig omsorgs og pleietilbud til hjemmeboende, og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø. Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig oppfordres til å søke.

Stillingene inngår pr tiden i tre delt turnus, med arbeid hver tredje helg. Nattevaktsbelastningen er pr i dag lav pr stilling, men vi ser på mulighetene for felles sykepleierteam i kommunen, og med det en egen nattpatrulje som en del av KS sitt utviklingsprosjekt. Det vil med dette være mulig å be om muligheter for å få stillingen på natt eller med økt nattbelastning om man trives best i nattens mulm og mørke. Det kan også avtales lavere stillingsprosent om ønskelig.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig sykepleie.
• Medikamenthåndtering.
• Håndtering av medisinskfaglig utstyr som smertepumper, ernæringspumper ol.
• Iv.behandlinger, blodprøvetaking med mer.
• Legevisitt.
• Sykepleieprosedyrer.
• Veiledning av kollega og studenter.
• Fagutvikling.
• Tverrfaglig samarbeid mellom legekontor, leger, sykehus, apotek, ergo- og fysioterapeuter osv.

Krav til kompetanse:

• Offentlig godkjent sykepleier med norsk autorisasjon
• Gode digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlige fremstillingsevner
• Klasse B sertifikat

Ønskede kvalifikasjoner:

• Faglig dyktighet og interesse for faget.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt håndtere en hektisk arbeidshverdag.
• Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester.

Personlige egenskaper:

• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du viser interesse og engasjement for faget.
• Du fremstår robust, trygg og selvstendig.
• Du er flink til å bygge relasjon og trygghet.
• Du kommuniserer og samarbeider godt.
• Du er lojal, ansvarsbevisst og pliktoppfyllende.
• Du fremstår positiv og løsningsorientert.
• Du tilegner deg informasjon og holder deg oppdatert.
• Du er punktlig og nøyaktig.
• Du har evne til å håndtere uforutsette hendelser.
• Ønsker å være med å videreutvikle gode og faglige tjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Faglig utfordrende arbeid.
• God opplæring.
• Hadsel kommune tilbyr også rekrutteringstilskudd for eksterne søkere til sykepleierstillinger i kommunen. Dette innebærer at nytilsatte får tilbud om 100 000 kr ved tilsetting i 100% stilling.

Tilbudet om rekrutteringstilskudd gis etter gjennomført prøvetid. Beløpet utbetales som et engangsbeløp og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter prøvetidens utløp.

• Lokalt fremforhandlet høyere godtgjøring for ubekvem arbeidstid, samt avlønning spesialsykepleier.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like.
• Vi er en IA-bedrift.
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju

Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Vi har ledig stilling som familieterapeut i FACT ung Sandnes. Vi ser etter deg som er familieterapeut og har en trygg identitet innen relasjonelt arbeid. Du vil bidra inn i relasjonelt arbeid mellom unge og deres nettverk. Du brenner for familiearbeid og at gode og trygge relasjoner mellom barn, unge og deres foreldre er avgjørende for de unges positive helse og utvikling. 

FACT Ung er et samarbeidprosjekt mellom Helse Stavanger og Sandnes kommune, og er et tilbudet for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. Teamet har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung.
Du vil sammen med teamet rundt ungdommen jobbe målrettet mot endring av den unges helsemessige situasjon og fungering. Jobben innebærer en bred tilnærming i tråd med FACT ung-modellen. I FACT Ung modellen skal en recovery-orientert tilnærming legges til grunn.

Teamet er tverrfaglig sammensatt med sosial- og helsefaglig personell. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamet gir behandling og praktisk oppfølging til barn og unge med alvorlige og sammensatte vansker med antatt behov for langvarig og koordinert innsats. Inntaket gis til barn og unge mellom 12 og 18 år med mulighet for oppfølging frem til 24 år ved behov. Oppfølgingen skjer sammen med familier og andre viktige personer i nettverket. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert. Det innebærer stor grad av fleksibilitet i oppfølgingen for å møte ungdom der de bor/oppholder seg. Teamet er organisert i Ressurssenter for barn og familier. 

Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i FACT Ung, Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam. I tillegg har Ressurssenteret et prosjekt; Hele familien: Nye mønstre – trygg oppvekst hvor målsetningen er å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt.

Samlet sett har Ressurssenteret et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 50 dyktige ansatte med sosialfaglig, helsefaglig og pedagogisk bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet. Vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet fordelt på fire lokasjoner. Som ansatt har man tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Arbeidsoppgaver

• Være bindeledd mellom barn/ungdom og familie samt andre viktige samarbeidspartnere
• Oppfølging med hovedfokus på familie og relasjonsarbeid
• Foreldreveiledning, familieterapi, samtaler og koordinering opp mot viktige samarbeidspatnere i den unges nettverk
• Ansvar og koordinering av egne saker
• Oppfølging av ungdom med alvorlige psykiske helse og /eller rus utfordringer med funksjonsfall på flere livsområder
• Bistå i kartlegging, utredning og behandling, med hovedvekt på relasjoner og systemisk tilnærming
• Fleksibel hjelp og tilnærming der unge og deres familier lever livene sine og ønsker å lykkes
• Kunne ta i bruk egen kompetanse innen familiebehandling og systemisk tilnærming i veiledning med ungdom og familier
• Særlig ansvar for å løfte familie- og relasjonsperspektivet i tverrfaglige drøftinger
• Identifisere samspills utfordringer i ungdommens nettverk
• Dokumentasjon og evalueringsarbeid
• I arbeidsrammen skal teamet kunne tilby noe oppfølging ut over kontortid for å imøtekomme ungdommens og familiens behov. Dette innebærer at det må påberegnes arbeid inntil to ettermiddager/ kvelder i uken. 
  

Kvalifikasjoner

Det er et krav med

• Minimum 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning innenfor helse og /eller sosialfag som eksempelvis sosionom, barnevernspedagog eller vernepleier
• Videreutdanning i familieterapi
• Erfaring innen relevant systemisk arbeid

Det er ønskelig med

• Erfaring innen arbeid med barn /ungdom med behov for psykisk helsehjelp
• Erfaring fra arbeid med FACT ung sin målgruppe (ungdom med sammensatte utfordringer og redusert funksjonsnivå) 
• Erfaring med relasjonsarbeid under krevende forhold og tett oppfølging av barn og unge med alvorlig og sammensatte utfordringer
• Bred erfaring fra variert familie- og klinisk arbeid

• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

I FACT Ung Sandnes ønsker vi oss ny kollega som er trygg på sine vurderinger og som bidrar til positivt arbeidsmiljø

Vi ønsker oss en kollega som er engasjert, og som ser ressurser og utfordringer fra flere sider. Du har gode samarbeidsevner samt liker og evner å håndtere komplekse situasjoner. Du er løsningsorientert og er god på å bygge og å vedlikeholde relasjoner med ungdom og deres familier. For å lykkes og trives i denne stillingen er det viktig at du har evne til selvstendighet og struktur i det daglige arbeidet ditt. Vi trenger at du er robust, stødig og uredd, og at du liker og evner å være tett på over tid i langvarige relasjoner. Det er viktig at du er fleksibel og tilgjengelig, og trives med en arbeidshverdag som er uforutsigbar. Vi ønsker deg som trives med å jobbe både selvstendig og i team, og deg som spiller kolleger gode. Du liker å være i endring og utvikling, og er samtidig strukturert i arbeidet ditt. Uforutsette hendelser er noe du takler på en god måte, og du vet hvordan du håndterer stress.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Å delta i utvikling av et nytt tjenestetillbud i et spennende tverrfaglig fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger
• Varierte arbeidsoppgaver
• Veiledning og annen relevant opplæring 
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Knudsen Vatne, Fagleder, 91369893, ase.knudsen.vatne@sandnes.kommune.no
Monica Rasmussen Cummins, Avdelingsleder, +47 92232842

Arbeidssted

Julie Eges Gate 6
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5170838194
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like?

Ved Barne- og familietjenesten (BFT) Midtbyen er det ledig en 100 prosent fast stilling som barnevernspedagog/sosionom.

Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss? 

Det betyr at så du så langt som mulig skal samarbeide med både barn og foreldre og behandle dem med respekt, samtidig som du skal bidra til å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Du tåler å stå støtt når det blåser, du ser løsninger der andre ser floker, og er genuint opptatt av å finne ut av hva som er barnets beste.

Vi ser etter deg som har lyst til å jobbe som saksbehandler sammen med oss i barneverntjenesten, og som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i vår bydel. Har du saksbehandlererfaring, kanskje også annen erfaring med kontakt og oppfølging av barn og deres familier, lyst på en av kommunes mest meningsfulle jobber, lyst til å bidra med engasjement i faglig arbeid og arbeidsmiljøet, ja så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen. Du vil få gode kolleger, et arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mulighet for veiledning.

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, unge og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Stillingen er saksbehandler i et av de aldersbestemte teamene ut fra din kompetanse og tjenesten sitt behov for øvrig. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

Stillingens formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse for barnet har et særlig behov for det på grunn av dets omsorgssituasjon eller fordi barnet utsetter sin utvikling for fare. Dette inkluderer:

• Gjennomføre undersøkelser av barnets omsorgssituasjon og fungering gjennom blant annet barnesamtaler, møter med foreldre, hjemmebesøk, samhandling med andre instanser og innhenting av opplysninger
• Avklare akutte situasjoner
• Treffe vedtak om tiltak
• Forberede saker for behandling i barneverns- og helsenemnda, og tingrett
• Iverksette og følge opp tiltak
• Lede og koordinere prosesser rundt barn og foreldre som du følger opp
• Samhandle tett med familie- og nettverk, og andre fagmiljø
• Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitet i tjenesten

Vi har et stort fokus på at alle oppgaver, så langt det er mulig, utføres i samarbeid med barn, foreldre og øvrige samarbeidspartnere. Vi har fokus på å møte barn på deres arena, og på å ivareta barn og foreldres rettigheter. Stillingen innebærer både ansvar, handlingsrom og mulighet til egenutvikling. Det er en forventning om aktiv deltakelse i veiledning og utviklingsarbeid i tjenesten.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Det kreves erfaring med saksbehandling etter barnevernsloven, og god kjennskap til aktuelle lovverk.
• Ønskelig med videreutdanning i jus, minioritetskompetanse, DCM barnesamtalen eller dialogisk nettverksmøteledelse
• Må ha norskkunnskaper som oppfyller krav i forvaltningsarbeid, tilsvarende nivå B2/ C1
• Må ha evne til å kommunisere tydelig og profesjonelt, både skriftlig og muntlig
• Fordel med kjennskap til Modulus barn
• Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har evne til å fremstå som trygg i krevende situasjoner, og setter barnet og dets behov i sentrum
• Du har evne til tverrfaglig samarbeid og har god relasjonskompetanse
• Evne til å prioritere i mange oppgaver og forventninger, og holde fremdrift i arbeidet
• Du liker både å jobbe selvstendig og sammen med andre
• Du er løsningsorientert og klarer å stå i utfordringer
• Interesse for faglig dokumentasjonsarbeid, og ønske om å bidra i faglig utvikling
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Utover dette vektlegges sammensetning av personalgruppen både i forhold til kompetanse og ferdigheter

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og sammensatte utfordringer, der du får et stort handlingsrom og gode utviklingsmuligheter.
• Vi har fokus på utvikling og veiledning i tjenesten. Individuell veiledning av teamleder, med tettere hyppighet og kollegaveiledning første 6 mnd. 
• Et godt og utviklende arbeidsmiljø, med mulighet til å påvirke selv. Vi ser etter deg som ønsker og være med å bidra til positivt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5172348807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.