Er du psykiater eller snart ferdig med spesialiseringa og ser etter nye utfordringar? Vi har ledig fast stillingar for overlege i psykiatri ved Ambulante tenester akutt psykisk helse Ålesund.

Oppstart frå snarast eller etter avtale.

Avdeling for distriktspsykiatrisk senter Sunnmøre er ei av seks avdelingar i Klinikk for psykisk helse og rus. Avdelinga tilbyr desentraliserte tilgjengelege og samanhengande spesialisthelsetenester. 

I samarbeid med kommunane på Sunnmøre, som er opptaksområdet for vår avdeling, vil vi arbeide for at menneske med psykiske lidingar skal kunne leve eit mest mogleg normalt liv, prega av deltaking, uavhengigheit og evne til å meistre eige liv. Dette inneber tilgjengelege tenester for befolkninga og stor grad av brukarmedverknad. I avdelinga er det eit tett samarbeid mellom seksjonane, med høve til fagleg utvikling og variert klinisk arbeid for medarbeidarane. Ambulante tenester akutt psyksik helse Ålesund tilbyr utgreiing, diagnostisering og behandling i pasienten sitt heimemiljø.

AHT er ein del av spesialisthelsetenesta sitt akuttpsykiatriske tilbod for vaksne. Teamet er lokalisert på Ålesund sjukehus. AHT er tverrprofesjonelt sett saman av spesialistar i psykiatri, psykologi, sjukepleiarar og sosionomar med vidareutdanning og  ein merkantil ressurs. AHT er eit frivillig behandlingstilbod der heimebehandling kan vere eit alternativ til akuttinnleggelse i psykiatrisk døgnavdeling. Brukarperspektivet står sterkt når ein får behandle pasientar i heimemiljøet. Ettersom psykiske kriser kan oppstå som følge av ein kombinasjon av medisinske, sosiale og miljømessige faktorar, får ein god oversikt over dette når ein behandlar pasienten i heimen. Psykiater vil også ha faglig ansvar for pasientar på TUD og dom. Vi gir tilbod til pasientar med til dømes psykoselidingar, angst, depresjon, traume- og personlegdomsproblematikk.
Pasientane vert søkt inn frå fastlegar, legevakt, kommunale tenester eller overført frå andre seksjonar i klinikken. Vi har ei tverrfagleg tilnærming i behandlinga i samarbeid med pasienten.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostisering og behandling av menneske med psykiske lidingar og rusavhengigheit
  
• Samhandling og tverrfagleg samarbeid med kommunale tenester, fastlegar og pårørande
  
• Deltaking i kvalitetsforbetringsarbeid
  
• Deltaking i bakvaktordning
  
• Faglig ansvar for pasienter på TUD og dom

Kvalifikasjonar

• Overlege i psykiatri med norsk autorisasjon
• LIS 2/3 som nærmar seg ferdig med spesialiseringa kan også søke
  
• Erfaring frå arbeid innan vaksenpsykiatri, gjerne ambulant, men det er ikkje ein føresetnad
  
• Meistre norsk både skriftleg og munnleg
• Førerkort

Personlege eigenskapar

• Nytenkjande og endringsorientert
  
• Gode kommunikasjonsevner både med pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar
  
• Evne til å jobbe både sjølvstendig og i team
  
• Har ei fleksibel haldning
  
• Lagspelar
  
• Evne til å arbeide på tvers av ulike fagmiljø
  
• Evne til å tåle stress og stå i krevande situasjonar

Personleg eignaheit vert vektlagd ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Åse Helene Gjærde, Seksjonsleiar, +47 70 10 65 33, Ase.Helene.Gjerde@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5164056098
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik ungdomsskole har ledig 100 % fast stilling som rektor/enhetsleder fra 1. oktober 2026. Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Er du en engasjert, målbevisst og faglig dyktig leder med ambisjoner på elevenes vegne?

Som enhetsleder i Narvikskolen vil du arbeide på en skole som påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen med elevenes læring og utvikling i sentrum. Alle våre elever skal ha trygge rammer for læring, samspill og utvikling i et læringsmiljø som utfordrer og motiverer. Det er særlig fokus på et trygt og godt skolemiljø, tverrfaglig innsats, inkluderende, praktisk og variert opplæring. 
Skolen har et solid fagmiljø med ansatte som har et stort engasjement for utvikling. Skolens lederteam består av rektor og fire avdelingsledere.

Narvik ungdomsskole flyttet inn i nytt skolebygg i 2020 og har ca. 600 elever og 100 ansatte. 
Elevene er fordelt i ulike soner for hvert årstrinn. Skolen har en forsterket enhet og internasjonal klasse for elever med annet morsmål.

Skolen ligger i sentrum av Narvik by med kort vei til flerbrukshall, svømmehall, bibliotek, kulturhuset, idrettsanlegg, museum, parkanlegg og et verdifullt friluftsområde som omfatter skog, fjell og fjære. Skolen er mottaksskole for minoritetsspråklige elever, noe som gjenspeiler seg i skolens kulturelle mangfold. 
Vi ønsker deg velkommen som søker.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder vil du lede skolen etter delegert myndighet fra kommunedirektøren, og i henhold til lover, forskrifter, m.m., som er styrende for virksomheten. Det innebærer blant annet at du skal: 

• ha et helhetlig ansvar (fag, personal og økonomi) for enhetens tjenester
• lede og utvikle enheten i henhold til lovkrav og budsjettrammer
• ha ansvar for at driften er gjenstand for god virksomhetsstyring gjennom planlegging, gjennomføring og evaluering
• utøve støttende lederskap slik at ansatte opplever utvikling og mestring
• planlegge og gjennomføre kompetanseutvikling, rekruttering og tiltak for å beholde ansatte
• sikre et partssamarbeid og videreutvikle et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø i tett samarbeid med verneombud og tillitsvalgte
• Rektor skal bidra til at skolen er i kontinuerlig utvikling, og at den leverer god faglig kvalitet. Rektor rapporterer til sektorleder for skole.
• Rektor har en viktig rolle i samarbeid med øvrige enhetsledere i kommunen og andre samarbeidsaktører. Det forventes deltagelse i utviklingsarbeid i relevante utviklingsfora.
  
  

Kvalifikasjoner

Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse i stillingen.
Oppdatert CV, vitnemål og attester skal lastes opp i vår digitale søkerportal.

Må ha:

• relevant, pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet
• erfaring fra skole
• ledererfaring fra skole
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse

Ønskelig:

• lederutdanning
• erfaring fra ledelse av utviklingsarbeid
• kunnskap om offentlig forvaltning
• god økonomiforståelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en lagbygger og opptatt av samarbeid. Du har evne til å bygge gode relasjoner til elever, ansatte og foresatte. 
Du er trygg og tydelig og tør å utfordre, involvere og engasjere de rundt deg. 
Du arbeider systematisk og langsiktig med utvikling av fungerende strukturer og rutiner. Du ser oppgavene, prioriterer rekkefølge og iverksetter tiltak, samtidig som du håndterer kompleksitet og utfordringer med pågangsmot.

Vi tilbyr

• et godt profesjonsfellesskap blant skolelederne. Som rektor vil du få være med å utvikle et godt, tverrfaglig samarbeid og delta i nettverk og prosjekter
• en støttende og utviklingsorientert skoleeier
• konkurransedyktig lønn, i tråd med sammenlignbare stillinger i kommunesektoren
• god pensjons- og forsikringsordning
• mulighet for fag/kompetanseutvikling

Som tilflytter til Narvik kan du søke om tilflytterpakke, se hva den inneholder på
https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/tilflytterpakken/ 

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Frode Bakkejord, Sektorleder Skole,  40 19 38 71, frode.bakkejord@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnsonsvei 1
8517 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5170164286
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Som seksjonssjef for avtale og leveranse får du en sentral rolle i å styrke Luftforsvarets operative evne gjennom god økonomistyring, profesjonell avtaleforvaltning og strategisk ledelse. Du skal lede et kompetent fagmiljø med ansvar for komplekse avtaler, anskaffelser og økonomiske prosesser, og samarbeide tett med aktører på tvers av forsvarssektoren. Her får du muligheten til å påvirke viktige beslutninger og bidra til at Luftforsvaret kan løse sitt samfunnsoppdrag på en effektiv og bærekraftig måte.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle seksjonens medarbeidere.
• Lede, organisere og koordinere arbeidet innenfor eget ansvarsområde internt i Luftforsvaret, mot andre aktører i forsvarssektoren og mot eksterne virksomheter.
• Lede budsjettering og økonomisk oppfølging av Luftforsvarets materielldrift, herunder Performance Based Arrangement (PBA) for F-35.
• Lede økonomisk styring og forvaltning av Luftforsvarets avtaleportefølje.
• Rådgiving ifm avtaleforvaltning og anskaffelser.
• Faglig ansvar og rådgiver for Luftforsvarets innkjøpsorganisasjon.                 

Kvalifikasjoner (overskrift)

Kvalifikasjoner

• Mastergrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen økonomiske, merkantile eller juridiske fag.
  • Utdanning på bachelornivå i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende mastergrad.
• Minimum 5 års relevant erfaring fra seksjonens ansvarsområder, herunder erfaring med ledelse av komplekse prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner

• Ledererfaring med økonomi- og personalansvar.
• Kunnskap om offentlige anskaffelser.
• Erfaring fra saksbehandling på høyere nivå i Forsvaret eller annen stor, offentlig virksomhet.

Attester og vitnemål på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknad.

Vi søker etter deg som:

• Er en synlig leder som kan skape gode resultater.
• Tar initiativ og er en pådriver for å utvikle seksjonen.
• Tar ansvar og jobber strukturert.
• Evner å involvere og motivere dine medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
• Ser helheten og er løsningsorientert.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er opptatt av god kvalitet på utført arbeid.
• Trives i et miljø med til tider høyt arbeids- og tidspress.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med solid erfaring
• Et kompetent fagmiljø med varierte oppgaver og utfordringer, og stor grad av selvstendighet og ansvar
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordning
  
  

Du vil få stilling som seksjonssjef (stillingskode 1211), med lønn fra kr. 803 000 til kr. 980 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Ingrid Heimdal , Avdelingssjef, 977 23 140
Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5164076568
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vil du jobbe med skred og geofag i Troms fylkeskommune?

Vi søker en skredsakkyndig til en fast stilling ved Teknisk Seksjon i Samferdselsetaten. Aktuelle kontorsted er Tromsø, Storslett, Finnsnes eller Harstad. Seksjonen består av 25 ansatte innenfor ulike tekniske fag, deriblant geofag hvor vi i dag er 6 medarbeidere. På geofag har vi en rekke arbeidsoppgaver innenfor fagområdene skred, geologi og geoteknikk. Vi søker primært en kandidat som skal jobbe med skred, men andre oppgaver innenfor geofag kan også bli aktuelt basert på kandidatens utdanning og erfaring.

Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune har ansvaret for om lag 2900 km med fylkesvei, 573 bruer, 40 tunneler og 28 fergekaier. Langs vegnettet er det om lag 300 skredpunkter hvor rundt to tredjedeler er utsatt for snøskred. Etaten jobber med drift, vedlikehold, rehabilitering og nye utbyggingsprosjekter og er en av regionens største byggherrer innenfor samferdsel. Etaten har stort fokus på innovasjon og teknologi. Mer informasjon om etaten finnes her: Samferdselsetaten: Sammen for utvikling i nord - Troms fylkeskommune

Aktuelle arbeidsoppgaver innenfor våre fagfelt er beskrevet under:

Skred og beredskap

• Skredvakt som en del av skredberedskapen til fylkeskommunen. For mer informasjon, se Skredberedskap - Troms fylkeskommune.
• Stedsspesifikk snøskredvarsling for våre skredkontrollanlegg
• Observasjonsturer på ski for snødekkeundersøkelser
• Planlegge og gjennomføre Daisybellaksjoner
• Holde kurs om skredfare for brøytemannskap
• Vedlikehold, oppfølging og montering av værstasjoner
• Prosjektering, drift og vedlikehold av skredsikringstiltak

Geologi

• Vurdering av sikringstiltak etter nedfall fra bergskjæring eller tunnel 
• Planlegge og organisere hovedinspeksjoner for tunneler og bergskjæringer
• Vurdering av sprengning og bergsikring for større utbyggingsprosjekter

Geoteknikk

• Planlegge og følge opp grunnundersøkelser
• Geotekniske vurderinger og prosjektering av tiltak knyttet til veger, tunneler, bruer og fergekaier 
• Oppfølging i anleggsfasen 

Om oss

I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.

Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.

I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. 

Ønskede Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innenfor snøskredfaget som Geolog, Ingeniørgeolog, Geotekniker, Naturgeograf, Hydrolog eller Meteorolog.
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring innenfor vurdering av snøskred.
• Førerkort klasse B.
• Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk. 
• GIS kunnskaper og kunnskap om skredsimulering er en fordel
• Erfaring fra skredfaglig prosjektering og snøskredvarsling
• Erfaring fra utforming og oppfølging av offentlige kontrakter 
• Relevante kurs fra NVE Varsom eller CAA 

Personlige egenskaper

Vi legger vekt på:

• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Praktiske ferdigheter
• Risikoforståelse og god dømmekraft
• Robusthet under press

• Samarbeids- og formidlingsevne. 

   

Vi tilbyr

 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• En arbeidshverdag med god balanse mellom kontorarbeid og feltarbeid
• Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaler
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Etter avtale med leder er det mulighet for trening i arbeidstid, bedriftsidrettslag, treningsrom, gymsal mm.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 10.sept. 
• Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Seksjonsleder Birger André Schjølberg på mobil 452 66549 eller fagleder geofag Andreas Persson mobil 974 07901
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

Ønsker du å bli med på Sandneslaget som pedagogisk psykologisk rådgiver?
Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har et todelt mandat som er regulert i opplæringsloven § 11-13 og barnehageloven § 33. PPT har både system- og individrettede arbeidsoppgaver. Vi er organisert i fire områdeteam hvor hvert team har både barnehager og skoler. Vi jobber for bedre overganger, tettere kollegasamarbeid, og fast tilstedeværelse i barnehager og skoler. Vi ønsker derfor ansatt som er interessert i hele oppvekstfeltet 0-16 år. 

Høy faglig kompetanse er viktig for oss. I Sandnes PPT har vi flere kompetansegrupper som bidrar med både intern og ekstern kompetanseheving. PPT skal bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling, med mål om å styrke allmenpedagogikken; inkludering og tilrettelegging. Tjenesten skal sørge for at det blir utarbeidet sakkyndige vurderinger der regelverket krever det.  PPT utreder enkeltbarns behov og gir veiledning til foreldre, barnehage, skole og andre samarbeidspartnere. I tillegg tilbyr tjenesten kurs, nettverk, og konsultasjoner til foresatte og ansatte i barnehage og skole.

Fagpersonene i PPT har ulik fagbakgrunn, blant annet som spesialpedagog, pedagogisk psykologisk rådgiver og logoped. Vi har også 4 psykologer. PP-tjenesten i Sandnes jobber i tråd med Meld. St. 6 "Tett på - tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO".  Vi jobber for et tettere samarbeid mellom de ulike involverte i "laget rundt barnet", og har flere spennende samarbeidsprosjekter innad i kommunen, på tvers av etater og med UH-sektoren.

Arbeidsoppgaver

• Bistå skolene og barnehagene i deres arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling
  
• Veiledning av skoler og barnehager på systemnivå og individnivå
  
• Ha fast tilstedeværelse i skoler og barnehager
  
• Samarbeide internt i kompetansegrupper og team
  
• Bidra med å arrangere og gjennomføre kurs, nettverk og annet systemrettet arbeid
  
• Bidra i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
  
• Utredning av barn/elever
  
• Utarbeide sakkyndig vurderinger der loven krever det
  
• Det er en fordel at du ønsker å arbeide både opp mot skole- og barnehageområdet

Kvalifikasjoner

Mastergrad innen psykologi, pedagogikk, eller profesjonsutdanning i psykologi
Det er også ønskelig med erfaring eller kompetanse innen et eller flere av følgende felt:

• Autismespekterforstyrrelse
• ASK (alternativ og supplerende kommunikasjon)
• Erfaring fra systemrettet/endringsarbeid i skole og barnehage
• Erfaring med utredningsarbeid og kjennskap til/erfaring med bruk av kartleggingsverktøy er ønskelig
• Veiledningskompetanse med et inkluderende perspektiv, erfaring med å arrangere og holde kurs
• Kjennskap til, og erfaring fra skole og barnehage som organisasjon
• Ved tilsetting vektlegges den samlede kompetansesammensettingen hos Sandnes PPT 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og gode kommunikasjonsferdigheter er et krav. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende C1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
  
  Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Interesse for innovasjon og nyskaping
  
• Strukturert, endringsvillig, fleksibel og evne til å takle stort arbeidspress
  
• God evne til egenledelse og til å gjøre prioriteringer
  
• Interesse for utviklingsarbeid i team og på tvers av fagfelt
  
• Ha god systemforståelse og kompetanse i arbeid med livslang læring, individuelt tilrettelagt opplæring og spesialpedagogisk hjelp/undervisning
  
• Fleksibilitet og evne til selvstendighet
  
• Løsningsorientert og strukturert
  
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trivelige nye lyse lokaler sentralt i sentrum
  
• Et godt arbeidsmiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
  
• Spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
• Et kollegium med delingskultur 

Kontaktinformasjon

Else Marie Vassdal, Virksomhetsleder, +47 97143941

Arbeidssted

Vågsgata 40
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5168140756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Avdeling for inkludering og pedagogisk støtte har ledig en fast stilling som seniorrådgiver med faglige oppgaver innenfor Utdanningsdirektoratets arbeid for tidlig innsats og inkluderende felleskap i barnehager og skoler.
Avdelingen er lokalisert på Hamar sammen med avdeling for barnehage- og skolemiljø, og er en del av Utdanningsdirektoratets divisjon for kompetanseutvikling. Avdelingen har 11 ansatte. Totalt sett består fagmiljøet på Hamar av 25 medarbeidere.
Utdanningsdirektoratet har et overordnet ansvar for at utdanningspolitikken blir satt i verk i barnehage, grunnskole og videregående opplæring. Vi har styrket vår rolle som direktorat på det spesialpedagogiske feltet, og prioriterer kunnskapsutvikling, veiledning og formidling av kunnskap innenfor spesialpedagogikk og inkluderende praksis. Avdelingen har en aktiv pådriverrolle i direktoratet i forhold til dette.
Inkludering og det spesialpedagogiske feltet er et av hovedområdene til avdelingen og vi har flere oppgaver i den videre oppfølgingen av Meld. St. 6 (2019-2020) Tett på – tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO. I dette arbeidet er PP-tjenesten en prioritert målgruppe.
Vi søker nå etter deg som har evne og motivasjon til å bidra i faglige oppgaver i vårt arbeid for tidlig innsats og inkluderende felleskap i barnehager og skoler, og som kan bidra til å utvikle og styrke vår rolle som direktorat på det spesialpedagogiske feltet.
Stillingen har arbeidssted Hamar, og noe reisevirksomhet må påregnes.
 
Arbeidsoppgaver

• Bidra i arbeidet med kompetanseutviklingstiltak innenfor spesialpedagogikk og inkluderende praksis i oppvekstsektoren -herunder kompetanseutviklingstiltak for PP-tjenesten.
• Samarbeide og samhandle med Statped og andre eksterne fagmiljøer, direktorater og interesseorganisasjoner på det spesialpedagogiske området.
• Utføre ulike forvaltnings- og utredningsoppgaver knyttet til avdelingens fagområder.
• Bidra i faglige utviklingsprosesser internt og eksternt.
• Delta inn i avdelingens/direktoratets øvrige oppgaver ved behov.

 
Kvalifikasjoner

• Du har fullført relevant utdanning tilsvarende mastergrad. Lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Minst 4-5 års relevant arbeidserfaring.
• Du har faglig innsikt og forståelse rundt inkludering, mangfold og det spesialpedagogiske feltet og ha god kjennskap til oppvekstsektoren.
• Du kan lede og ta ansvar for faglige utviklingsprosesser og lede arbeidsgrupper med både interne og eksterne deltakere.
• Du har god rolle- og systemforståelse.
• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Det er videre en fordel om du har erfaring eller kjennskap til PP-tjenestens arbeid

 
Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig, strukturert og overholder frister.
• Du har meget gode samarbeidsevner og jobber godt i tverrfaglige team.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og kan bygge tillit i ulike typer fagmiljøer.
• Du har god gjennomføringsevne og trives tidvis med korte frister.
• Du tar raskt til deg ny kunnskap, evner å omstille deg og tar andre arbeidsoppgaver ved behov.
  
  For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.
  
  

Dette får du hos oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med årslønn fra kr 720 000 til 900 000 per år. Lønn vurderes ut fra erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• 2 timer trening i arbeidstiden.
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september.
• Nyrenoverte, moderne lokaler i Statens hus på Hamar.
  
  

Mangfold og inkludering
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Are Solstad på telefon 90842746
 
Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Hvordan bruke kommunikasjon som strategisk virkemiddel for å lykkes med Finanstilsynets samfunnsoppdrag? Hvordan kommunisere tydelig om beslutninger som får betydning for foretak under tilsyn, forbrukere og investorer? Hvordan nå fram i konkurranse med finfluensere og andre aktører?

Som kommunikasjonsdirektør vil du lede vårt kommunikasjonsarbeid. Du får en sentral rolle i å videreutvikle hvordan vi bruker kommunikasjon som et strategisk virkemiddel. Du vil også inngå i Finanstilsynets toppledergruppe og rapportere til finanstilsynsdirektøren.

Finanstilsynets samfunnsoppdrag er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Vi skal formidle fakta og informasjon som allmenheten kan stole på, og være åpne og tydelige om egne vurderinger, tilsynspraksis og vedtak. God internkommunikasjon skal bidra til at vi deler kunnskap effektivt, og er bedre rustet til å løse vårt samfunnsoppdrag. I rollen som kommunikasjonsdirektør vil du ha en bred kontaktflate både internt og eksternt.

I kommunikasjonsstaben leder du syv dyktige medarbeidere, som blant annet jobber med medieoppfølging, utvikling av Finanstilsynets nettsted og intranett, samt publikasjoner og seminarer. Enheten er også ansvarlig for krise- og beredskapskommunikasjon, og har i dette arbeidet tett kontakt med andre virksomheter.

Finanstilsynet er opptatt av å videreutvikle virksomheten og du forventes å være en aktiv bidragsyter inn i dette arbeidet. Blant annet jobber vi med å utvikle og ta i bruk nye digitale verktøy, videreutvikle arbeidsprosesser og -former, samt styrke samarbeidet med andre offentlige myndigheter og øvrige aktører.  

Dine viktigste ansvarsområder:

• lede og videreutvikle kommunikasjonsstaben, inkludert personaloppfølging og kompetanseutvikling
• ansvaret for Finanstilsynets interne og eksterne kommunikasjon
• bidra i strategiarbeid og virksomhetsutvikling, planarbeid og budsjettoppfølging
• være en pådriver og legge til rette for utvikling av arbeidsprosesser og -metoder, og bruk av nye verktøy
• ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• relevant utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen kommunikasjon, journalistikk og/eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid
  
• erfaring med personal-, fag- eller prosjektledelse
  
• erfaring med strategi- og utviklingsarbeid
  
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har: 

• erfaring med kommunikasjonsarbeid i offentlig sektor
  
• god forståelse for samspillet mellom politikk og forvaltning
  
• erfaring fra krise- og beredskapskommunikasjon
  
• kunnskap om finansmarkedet

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. 

Dine personlige egenskaper

Du er samarbeidsorientert og jobber godt med andre, og etablerer relasjoner i vår egen virksomhet og med eksterne interessenter. Du er utviklingsorientert med god gjennomføringsevne. Som leder skaper du et trygt og åpent arbeidsmiljø, og du engasjerer og har tillit til dine medarbeidere. Du setter klare mål og har tydelige forventninger. Det er også viktig for oss at du engasjerer deg i vårt samfunnsoppdrag og vil lede etter forventingene som er satt til god ledelse i staten.

Hvorfor skal du velge oss?

• et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer og medarbeidere
  
• muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en fleksibel personalpolitikk
  
• kontorlokaler sentralt i Oslo sentrum
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
  
• mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken) og gode treningsfasiliteter
  
• mulighet for hjemmekontor ved behov, men som personalleder forventes høy grad av tilstedeværelse
  
• tiltredelse etter avtale. Stillingen er ledende stilling, jf. aml. § 10-12. Stillingen lønnes som avdelingsdirektør fra kr. 1 200 000 til kr. 1 400 000 i årslønn.

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer    
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen. 
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no 

Kontaktinformasjon

Per Mathis Kongsrud, tilsynsdirektør, +47 22 93 97 15
Marte Arkøy, rådgiver HR, +47 22 93 96 87

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5159155936
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

: Derfor søker vi nå to erfarne senior prosjektledere som kan ta ansvar for store og komplekse prosjekter, fra kontrakt og oppstart til ferdig montert bygg.

Dette er roller for deg som har ledet større prosjekter tidligere, og som både forstår helheten og har kontroll på detaljene. Du blir viktig i IPOAs videre utvikling – og får reell påvirkning på hvordan vi skal lykkes med stadig større og mer krevende prosjekter.

Litt om IPOA
IPOA i Råde er Norges største produsent av bærende stålkonstruksjoner. Vi designer og leverer løsninger til blant annet datasentre, forsvar, kritisk infrastruktur, industri, logistikk, idrett, og fornybar energi.

Her jobber rundt 180 mennesker med solid fagkompetanse og stolthet i det de skaper. IPOA har store vekstambisjoner, fulle ordrebøker og prosjekter som stiller høye krav til planlegging, samarbeid og gjennomføring.

Mer informasjon finner du på www.ipoa.no.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – kort fortalt

Som senior prosjektleder får du det overordnede ansvaret for egne prosjekter fra A til Å. Du skal sikre god fremdrift, økonomi, kvalitet og kommunikasjon gjennom hele prosjektløpet.

Du vil blant annet:

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse 
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko 
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik 
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging 
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte 
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen 

Du får stor selvstendighet i rollen, samtidig som du jobber tett med dyktige kolleger innen prosjektering, produksjon, innkjøp og montasje.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har dokumentert gode resultater fra større og komplekse prosjekter. Du har teknisk forståelse, kommersiell teft og trygghet til å håndtere mennesker, kontrakter og krevende beslutninger.

Vi ønsker at du har:

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag 
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter 
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet 
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring 
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje 
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger 
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy 
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 

Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Hvem er du?

Du skaper struktur, retning og fremdrift – også når prosjektene er krevende og mange aktører er involvert. Du har god forretningsforståelse, er tydelig og beslutningsdyktig og tar ansvar for at prosjektene leveres som avtalt.

Samtidig bygger du gode relasjoner med kunder, kolleger og samarbeidspartnere. Du kommuniserer godt på tvers av fagområder, finner løsninger når utfordringer oppstår og vet at de beste resultatene skapes sammen med andre.

Du trives med å veksle mellom overordnet prosjektstyring og tett oppfølging av det som skjer underveis. Siden IPOA også gjennomfører prosjekter i andre nordiske land, må du være innstilt på noe reiseaktivitet i forbindelse med prosjektoppfølging og gjennomføring.

Hva mer blir du tilbudt?
Send din interesse/søknad - så kanskje vi tar en prat? Da vil du få mer omfattende informasjon om hva IPOA kan tilby nettopp DEG!

Er du klar for et større ansvar – og større og komplekse prosjekter?
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Last opp CV og søknad via søkerlenken (du trenger ikke legge inn all info i rammene, bortsett fra personalia). Har du spørsmål om stillingen eller ønsker en uformell og konfidensiell prat, kan du kontakte meg, Carine Helgesen, rekrutteringsspesialist, på telefon 48 15 08 18 eller e-post carine@bedriftskonsulent.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Jeg ser fram til å høre fra deg!

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Har du lyst på en ekstrajobb på natt der du både får ro og ansvar – og faktisk merker at du gjør en forskjell? Vi søker tilkallingsvikarer til nattevakter i Sarpsborg for voksne med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter tilknyttet personalbase. Dette er en jobb for deg som liker å møte mennesker på en respektfull, trygg og rolig måte – også når klokka viser 03:27.

Hos oss får du en fleksibel jobb som passer perfekt ved siden av studier eller annen jobb, med god opplæring, tett støtte og et miljø som heier på både faglig og personlig utvikling. Du trenger ikke haugevis med erfaring fra før, men du må være trygg, ansvarsbevisst og ha lyst til å være en stabil voksenperson på natt.

Om rollen

Som nattevakt/miljøarbeider er du en viktig trygghetsperson for beboere med rus- og psykiske helseutfordringer som bor i egne leiligheter med tilgang til personale. Du er våken gjennom natten, følger med, gir støtte og hjelp ved behov, og bidrar til at natten blir så rolig og forutsigbar som mulig. Det er også mulighet for å jobbe langvakter dersom det passer deg og driften.

Arbeidsoppgavene tilpasses beboernes behov, og du får opplæring i rutiner, miljøarbeid, grensesetting og kommunikasjon. Du jobber ikke alene i universet, men du må like å stå stødig i situasjoner, ta ansvar og samtidig samarbeide godt med kolleger.

• Være til stede og tilgjengelig for beboere gjennom natten
• Skape trygghet, ro og struktur i tråd med beboers individuelle behov
• Bistå med praktiske oppgaver ved behov, inkludert miljøarbeid og personlig hjelp
• Observere, dokumentere og følge gjeldende rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med kollegaer på dag og kveld for helhetlig oppfølging
• Bidra til et respektfullt, trygt og ryddig bomiljø

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som er til å stole på, har begge beina godt plantet på jorda, og som møter mennesker med respekt uansett dagsform eller livssituasjon. Om du har erfaring fra rus/psykiatri, helse eller miljøarbeid er det supert, men personlig egnethet veier tyngst. Kanskje studerer du helse- og sosialfag, eller kanskje du bare har et brennende engasjement for å jobbe med mennesker.

Du trives med nattero, men klarer å være «på» når det trengs, og du håndterer uforutsigbare situasjoner på en rolig og løsningsorientert måte. Du tåler at dagene (eller nettene) ikke alltid er like, og du er flink til å kommunisere tydelig og respektfullt.

• Du er stabil, pålitelig og komfortabel med å jobbe natt
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Det er en fordel med erfaring fra rus/psykiatri eller miljøarbeid, men ikke et krav
• Det er en fordel med førerkort, men ikke nødvendig

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss blir du en del av en privat aktør i helse- og omsorgssektoren som virkelig mener alvor med ord som selvstendighet, deltakelse og livskvalitet. Vi jobber nært på folks hverdag, og vi vet at gode tjenester starter med medarbeidere som trives, blir sett og får støtte. Her er det lov å stille spørsmål, være ny og fortsatt bli tatt imot som en verdifull del av gjengen.

Du får jobbe i et miljø preget av samarbeid, inkludering og humor i passende doser, selv om vi jobber med alvorlige temaer. Vi tilbyr god opplæring og veiledning, tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, gode pensjons- og forsikringsordninger, enkle digitale løsninger for vaktplan og timer – og hyggelige kolleger som faktisk gleder seg til å få deg med på laget.

Hva vi tilbyr

Vi ønsker at du skal kjenne deg trygg i rollen, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg faglig og personlig. Her får du erfaring som er gull verdt hvis du vil videre innen rus, psykiatri eller helse- og sosialfeltet, men også hvis du bare vil ha en ekstrajobb som betyr noe.

• Tilkallingsstillinger som nattevakt/miljøarbeider i Sarpsborg
• Grundig opplæring og jevnlig veiledning, både fysisk og digitalt
• Tarifflønn med tillegg for kveld, natt og helg, samt pensjons- og forsikringsordninger
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i et støttende arbeidsmiljø
• Tilgang til gode digitale systemer og ansattgoder som rabatter på treningssenter og helsetjenester

Slik søker du

Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet i annonsen, og fortell kort hvem du er, hvorfor du har lyst til å jobbe natt med rus og psykisk helse, og når du kan jobbe. Legg gjerne ved relevante attester eller vitnemål dersom du har. Vi går gjennom søknader fortløpende, så ikke vent for lenge med å sende inn dersom dette høres ut som noe for deg.

Om arbeidsgiveren:

Om oss Viken Bo og Omsorg er en ledende tilbyder av helse- og omsorgstjenester, med spesialkompetanse på helhetlige og individuelt tilpassede behandlings- og oppfølgingstilbud. Vi retter oss mot voksne brukere over 18 år med komplekse utfordringer innen rus, psykiatri og psykisk utviklingshemming, i tillegg til å drive et særpleietilbud for flyktninger med behov innen somatikk og psykiatri. Vårt arbeid bygger på strukturert og målrettet miljøterapi, med et mål om å gi brukerne en meningsfull hverdag og opplevelse av mestring. Med nå over 250 ansatte i avdelinger i Oslo, Akershus, Bergen og Østfold, er Viken Bo og Omsorg i sterk vekst. Vi jobber systematisk for å legge til rette for at våre brukere kan oppnå størst mulig grad av selvstendighet og leve verdige liv. Gjennom individuelle tiltaksplaner hjelper vi hver enkelt med å nå sine mål og redusere behovet for omfattende tjenester over tid.

• ansvar for store, synlige og faglig krevende prosjekter
• en nøkkelrolle i et selskap i sterk utvikling
• korte beslutningsveier og reell påvirkningsmulighet
• et sterkt fagmiljø med høy gjennomføringsevne
• ordnede forhold og konkurransedyktige betingelser
• kolleger som er stolte av det de bygger – sammen.

• lede større og komplekse prosjekter fra kontrakt til ferdig leveranse
• ha ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og risiko
• følge opp kunder, kontrakter, endringer og avvik
• koordinere prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• bruke modeller og tekniske tegninger aktivt i planlegging og oppfølging
• sørge for tydelig kommunikasjon og godt samarbeid mellom alle involverte
• bidra med erfaring, struktur og forbedringer i prosjektorganisasjonen

• relevant teknisk utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen bygg, konstruksjon eller ingeniørfag
• solid erfaring med ledelse av større og komplekse prosjekter
• erfaring fra bygg, stål, prefab, industri eller entreprenørvirksomhet
• god forståelse for kontrakter, prosjektøkonomi, endringshåndtering og risikostyring
• erfaring med koordinering av prosjektering, innkjøp, produksjon og montasje
• erfaring med Tekla eller tilsvarende BIM-/3D-verktøy, samt god forståelse for modeller og tekniske tegninger
• god digital kompetanse og erfaring med relevante prosjektstyringsverktøy
• gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Om arbeidsgiveren:

null