Vil du ha en jobb der du gjør en forskjell for andre? Har du lyst til å legge til rette for økt livskvalitet og selvstendighet i andres liv?

Vi ser etter deg som er engasjert og godt kvalifisert, og som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og andre typer funksjonsnedsettelser. Ønsker du å jobbe i et bofellesskap for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til to av våre bofellesskap som er lokalisert på Byåsen, henholdsvis i områdene Stavset og Rognheim.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Vi har et fokus på at du som nyansatt sammen med kollegagruppen blir en bidragsyter for faglig utvikling, fremmer initiativ og gode løsninger. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet. Derfor vil du sammen med gode kollegaer bistå avdelingsleder slik at tjenestestedet koordineres og drives i henhold til vedtatte lover, strategier og retningslinjer samtidig som vi har fokus på å jobbe med positiv atferdsstøtte som rammeverk.

I stillingen får du mulighet til en jobb med høyt faglig fokus og autonomi med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet.

Stillingen innebærer turnusarbeid, per tiden, med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Som vernepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i den daglige tjenesteytingen, hvor du skal kartlegge og analysere brukernes behov, samt utforme og evaluere tiltak for å sikre god livskvalitet. Du vil ha ansvar for medisinsk oppfølging, samt systematisk dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen.

Du vil ha et særskilt ansvar for veiledning og opplæring av personell, samt forvalte en tett, åpen og tillitsskapende dialog med pårørende. Samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere er sentralt, og det finnes også muligheter for å ta rollen som fagansvarlig primærkontakt. Videre vil du ha ansvar for å vurdere behov, samt delta i utforming av vedtak i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Dine arbeidsoppgaver inkluderer stell og pleie, samt tilrettelegging for deltakelse i daglige gjøremål for tjenestemottakerne. Du vil i samarbeid med dine kolleger jobbe systematisk med forebygging og håndtering av utfordrende atferd, hvor din evne til etisk refleksjon og relasjonsbygging er avgjørende for tjenestemottakerne.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Du uttrykker deg klart, tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du har solid fagspråklig kompetanse og kan formidle komplekse fagfelt.
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innen målrettet miljøarbeid, autisme og epilepsi
  

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement: Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger.

Relasjonskompetanse: Du er tillitskapende og innehar god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å skape en god dialog og et godt samarbeid med både tjenestemottakere, ansatte og samarbeidspartnere. Du tar ansvar for å fremme en positiv kultur og gode holdninger i hverdagen.

Gjennomføringskraft og omstillingsevne: Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er god på å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Aktiv og engasjert: Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Mulighet til faglig selvstendighet og samarbeid med andre faglig dyktige kolleger i en spennende, utfordrende og mangfoldig hverdag
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Randi Janette Tronesvold, Avdelingsleder , 48119991
Cathrine Jensen Eilertsen , Avdelingsleder , 91112962

Arbeidssted

Osloveien 151
7019 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5179562063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

…og samtidig få gode kollegaer og faglig påfyll? 

Vi søker SYKEPLEIER– og hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med mange ulike pasientgrupper. Vi har 22 sengeplasser og over 45 kollegaer i alle aldre og med ulik erfaring, klare til å ta deg godt imot!

Her får du jobbe med ortopedi, gastrokirurgi, plastikkirurgi, karkirurgi, ØNH og kreftpasienter. Det betyr at du får bred erfaring, blir trygg på mye forskjellig og får utvikle deg som sykepleier. Ja, det kan være travle dager – men vi har alltid tid til å backe hverandre og holde humøret oppe. Her er det lav terskel for å spørre om hjelp, og vi heier på hverandre!

Dette får du hos oss:

🧡 Godt arbeidsmiljø, med mye humor, samhold og støtte i hverdagen.

💡 Variert arbeid, så du får brukt deg selv og lært nye ting – hver dag er ulik.

🕐 Turnusordning over 12 måneder, hvor du kan være med å påvirke hvordan du vil jobbe.

👩‍🏫 Grundig opplæring og tett oppfølging, så du slipper å stå alene – vi har egen fagutviklingssykepleier og faste fagdager.

Og ja – livet utenom jobb:

Hammerfest er perfekt for deg som liker å ha naturen rett utenfor døra. Her finner du fjell, hav og fantastiske turmuligheter – og om vinteren danser nordlyset over byen. Om sommeren går sola aldri ned. Samtidig er Hammerfest en koselig liten by, hvor alt du trenger er nært, og folk tar deg imot med åpne armer.

Kanskje vil du bare prøve noe nytt en periode, eller kanskje blir du værende – uansett lover vi deg en arbeidshverdag med mening, gode kollegaer og minner for livet!

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan foretas. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter innenfor ortopedi, gastrokirurgi, plastikkirurgi, karkirurgi, øre-nese-hals og kreftpasienter
• Pre, per og postoperativ sykepleie
• Nært tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper
• Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
  
• Studentveiledning og opplæring 
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Du tør å ta ansvar og finne gode løsninger i en travel hverdag
  
• Du er trygg på å samarbeide og spørre om hjelp når det trengs – vi spiller hverandre gode!
• Du møter pasienter og kollegaer med respekt, omtanke og et glimt i øyet
• Du holder hodet kaldt når det skjer mye, og klarer å prioritere det viktigste
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager, fagdag og individuell opplæring
• Tilpasset kalenderplan
  
• For tiden en av landets beste ubekvemstillegg: nattillegg på 45% og kveld- og helgetillegg på 29%
  
• Tillegg for ansiennitet: Etter 15 års ansiennitet gis et tillegg på kr 10 000,-, og etter 25 års ansiennitet gis ytterligere kr 10 000,-. Totalt tillegg for 25 års ansiennitet er kr 20 000,-
• Sykepleiere med 0 til 4 års ansiennitet får samme minstelønn som for 4 års ansiennitet
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Nytt sykehus 🥳
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, økning av barnetrygd (senere i høst), årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Digital referansesjekk utføres og vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  

Kontaktinformasjon

Victoria Hansen, Enhetsleder, +47 78 96 92 61, victoria.hansen@finnmarkssykehuset.no
Kristine Hansen, Ass. enhetsleder, +47 78 96 92 47, kristine.hansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5179570738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du hjelpe menneske i krevjande økonomiske situasjonar? Nav Ørsta-Volda søker ein engasjert og fagleg sterk økonomisk rådgjevar i 100 % fast stilling. 

Nav Ørsta-Volda er lokalisert i Tindebygget sentralt i Ørsta og har i dag 35 tilsette. Våre to kommunar har til saman ca. 22.000 innbyggjarar og har eit mangfaldig og godt næringsliv. Som økonomisk rådgivar hjå oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø som jobbar aktivt for å utvikle stadig betre tenester for innbyggjarar og arbeidsgivarar i våre to kommunar.

Teamet du vil bli ein del av har både kommunale og statlege tilsette, og er ansvarleg for sakshandsaming, rettleiing og oppfølging etter Lov om sosiale tenester. I tillegg har teamet ansvar for økonomisk rådgiving og økonomisk forvaltning.

Vårt kontor jobbar tverrfagleg, og som økonomisk rådgivar vil du samhandle og samarbeide tett både internt og eksternt til det beste for brukarane. Vi har høgt arbeidstempo, som krev at du evnar å jobbe effektivt, sjølvstendig og strukturert for å lykkast.

Dine viktigaste arbeidsoppgåver

• Råd og rettleiing med mål om ein sjølvstendig økonomisk kvardag
• Opplysningsarbeid og førebygging innan tema privatøkonomi
• Kartlegging og rådgivning for innbyggarar med økonomiske utfordringar og gjeldsproblem
• Vurdere moglegheiter i henhold til gjeldande regelverk, som utanrettsleg gjeldsordning, håndtering av utleggstrekk og forhandling med kreditorar
• Bistå med handtering av forfalte krav, refinansiering og kunne bidra til gode løysingar for brukar.
• Sette opp og rettleie om budsjett
• Samhandling med offentlege institusjonar som Namsmann, bank, helseinstansar, medhjelpar og andre
• Bistå med tvungen forvaltning der det er naudsynt
• Sakshandsaming etter sosialtjenestelova

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Høgare utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innanfor økonomi eventuelt samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innan rettleiing og økonomisk rådgiving kan vege opp for utdanningskravet.
• Erfaring med rettleiing av personar i utfordrande livssituasjonar
• Erfaring med sakshandsaming
• God økonomiforståing
• Gode kommunikasjonsferdigheiter, både munnleg og skriftleg på norsk. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon

Det er ønskeleg at du har erfaring med

• økonomisk rådgiving
• sakshandsaming etter lov om sosiale tenester i Nav
• frivillig og tvungen forvaltning

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar

I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og vere ein positiv bidragsytar til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har desse eigenskapane:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både munnleg og skriftleg
• Lagspelar - Du samarbeidar godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, sjølv i vanskelege situasjonar
• Relasjonsbyggar - Du byggjer solide relasjonar, og samhandlar godt med andre 

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. I enkelte tilfelle vil det bli nytta gruppeintervju. 

Vi tilbyr

• Eit kompetanserikt og engasjert fagmiljø
  
• Utfordrande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
  
• Stort handlingsrom og ansvar for å planleggje eigen arbeidskvardag
  
• Gode utviklingsmoglegheiter for fagleg og personleg utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid innanfor våre retningslinjer
• Eit godt arbeidsmiljø

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4/ kap. 5

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. 

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Janne Helen Ringstad, avdelingsleiar, 404 92 064, janne.helen.ringstad@nav.no
Marte Jelle, Nav-leiar, 476 52 735, marte.jelle@nav.no

Arbeidsstad

Ivar Aasen-gata 10
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5180633758
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Senter for foreldre og barn, region vest, har vi ledig fast stilling som psykologspesialist i 50% stilling. Stillinga er i første rekke knytt til avdelinga i Førde. Det vil kunne vurderast ei stedleg tilknytting til avdelinga vår i Bergen, der ein vil ha høve til eit fagleg psykologfellesskap. Ved arbeidsstad i Bergen må ein pårekne jamlege reiser til avdelinga i Førde.

Ved Senter for foreldre og barn jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjoner og jobbar med kartlegging, samspelsobservasjonar, rettleiing og behandling. Alltid med barnet sitt perspektiv og behov som kompass. 

Senter for foreldre og barn, region vest, har avdelingar plassert i Førde, Bergen og Stavanger. Målgruppa vår er barn frå 0-6 år, der dei yngste i aldersgruppa 0-2 år vert prioritert. 

Kjerneoppgåva vår er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2 og 2-3. Senteret kan ved ledig kapasitet tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheitar og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn.

Senteret jobbar både heimebasert, poliklinisk og døgnbasert. Det er eit tverrfagleg miljø med psykolog, fagkonsulentar og nattevakter. Vi ynskjer eit miljø der vi arbeider saman og vil kvarandre vel. Vi er opptatt av kunnskapsdeling og arbeider aktivt for å utvikle kompetansen vår i eit positivt, støttande og inkluderande miljø.  

Arbeidsoppgåver

Dette får du jobbe med hos oss:

• Bistå i utgreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§ 2-2, 2-3 og 3-1.
• Bistå i utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel.
• Utøve oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn.
• Kvalitetssikring av utgreiingsarbeid og kartleggingsverktøy.
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Bistå med fagleg kompetanse til senteret sine tilsette og våre samarbeidspartar.
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss.
• Rettleiing av kolleger i eininga.
• Samarbeid på tvers med andre psykologar i eininga.
• Bistå andre senter i eininga ved behov

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Autorisert psykolog med godkjend spesialistutdanning, primært innan innan klinisk barne- og ungdomspsykologi, familiepsykologi, samfunnspsykologi, men klinisk vaksen vil også være aktuelt. Autorisert psykolog kan vurderast, men det er då ønskjeleg med påbegynt spesialisering innanfor relevant fagområde. 
• Erfaring med utgreiing og rettleiing.
• Erfaring med foreldra si psykiske fungering og familiar i risiko.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter og ei trygg rolleutøving.
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheiter og forståing.
• Førarkort personbil.

Bør-krav:

• Sertifisering/ferdigheiter i relevante metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Psykologfagleg erfaring knytt til utgreiingsarbeid og tiltaksarbeid med sped- og små barn.
• Undervisningserfaring.
• Har ei allsidig og brei erfaring, og samtidig eit særskilt engasjement for dei minste barna.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Vi ser etter deg som har lyst til å bringe psykologfaget tydelegare inn i barnevernsarbeidet. Deg som bringer nye perspektiv og idear inn i teamet og kan utfordre etablert praksis. 
• Du er lærevillig òg nysgjerrig og villig til å utvikle deg saman med resten av teamet. 
• Du har erfaring frå arbeid med dei minste barna og foreldra deira, og du trivst i skjæringspunktet mellom kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing. 
• Du organiserer arbeidsdagen din, som tar ansvar og bidrar til et godt arbeidsmiljø faglig og sosialt.
• Du er typen som både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar - og som toler at ingen dagar er heilt like.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 som psykolog, p.t. kr 690.000 - 750.000 pr. år, stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. 750.000 - 850.000 eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850.000 - 930.000.
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan bli vurdert ved særskild kompetanse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Elles kan vi tilby:

• Ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko.
• Eit fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar.
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
• Varierte arbeidsoppgåver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi små barn og familiar eit endå betre tilbod - og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv!

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Senter for foreldre og barn, region vest, avdeling Førde.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber deg om å legge inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort, eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

 

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Intensivsykepleier – her blir du god på mer!

Jobber du på en stor intensivavdeling, er du kanskje vant til å være skikkelig god på ditt område. Hos oss må du være god på litt mer.

Vi er et lite sykehus, og det preger intensivhverdagen vår. Pasientene og problemstillingene varierer, og du får brukt en stor del av kompetansen din. Vi tar imot pasienter fra hele Vest-Finnmark og behandler intensiv-, oppvåknings- og overvåkningspasienter. Som en del av sykehusets akuttberedskap inngår vi også i blant annet traumeteam, stansteam og team for syke barn.

Her kan vakta endre karakter raskt. Det krever at du klarer å omstille deg, gjøre gode vurderinger og stå stødig når tempoet øker. Det betyr ikke at vi løper rundt med høy puls hele dagen. Men når det skjer, skjer det. Og da er kompetansen din viktig.

Hos oss jobber sykepleiere og spesialsykepleiere tett sammen med anestesileger og andre faggrupper. Vi er et lite fagmiljø, og det betyr at du blir kjent med kollegaene dine, vet hvem du har rundt deg – og de vet hva du kan.

Vi ser først og fremst etter deg som er intensivsykepleier. Er du sykepleier med erfaring fra spesialisthelsetjenesten og har lyst til å utvikle deg videre innen fagområdet, vil vi også gjerne høre fra deg.

Nysgjerrig, men ikke helt sikker?
Da trenger du ikke bestemme deg med én gang. Ta kontakt med oss og kom gjerne på hospitering. Da får du møte oss, se hvordan vi jobber og kjenne litt på om dette kan være noe for deg.

Har du behov for en turnus som gir lengre sammenhengende friperioder? Vi kan være åpne for å se på tilpasset turnus, for eksempel med lavere stillingsprosent og lengre sammenhengende friperioder. Ta gjerne kontakt, så ser vi sammen på hva som kan være mulig.

Søknader vurderes fortløpende og ansettelse kan foretas.

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til den akutt-kritisk syke pasient, både medisinske og kirurgiske invasiv og non-invasiv behandling av intensivpasienter
• Postoperativ oppvåkning
• Akuttberedskap for hele sykehuset
• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Tredelt turnus med dag/aften/ natt
• Samarbeide tverrfaglig med andre enheter
• Følge opp administrative oppgaver
• Sørge for at pasienter og pårørende får best mulig behandling og oppfølging under oppholdet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen intensivsykepleie (Sykepleiere uten videreutdanning kan vurderes ut fra relevant erfaring)
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å jobbe under stress
  
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges 

Vi tilbyr

• Vi dekker dine reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
  
• God opplæring blir gitt
  
• For tiden en av landets beste ubekvemstillegg
• Tillegg for ansiennitet: Etter 15 års ansiennitet gis et tillegg på kr 10 000,-, og etter 25 års ansiennitet gis ytterligere kr 10 000,-. Totalt tillegg for 25 års ansiennitet er kr 20 000,-
• Rekrutteringstillegg for intensivsykepleier
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!  
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Kim Mikkelsen, Enhetsleder, +4790087430, kim.mikkelsen@finnmarkssykehuset.no
Sara Bjørnvold Skulstad, Ass. enhetsleder, +4790655091, sara.bjornvold.skulstad@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5180125207
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 18.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Bidra til å bygge fremtidens kraftsystem med data

Norge står foran en historisk energiomstilling. Elektrifisering, økt forbruk og mer væravhengig kraftproduksjon gjør kraftsystemet mer komplekst enn noen gang. Derfor trenger Statnett Senior Data Engineers som kan bygge solide dataflyter, dataprodukter og plattformer som gir bedre beslutninger, mer automatisering og raskere innsikt på tvers av virksomheten.

I Statnett bygger vi dataplattformen, dataproduktene og dataflyten som skal muliggjøre fremtidens kraftsystem. Nå søker vi flere erfarne Senior Data Engineers som ønsker å bruke kompetansen sin på samfunnskritiske utfordringer med stor betydning for Norge og Europa. Hos oss får du ikke bare utvikle løsninger. Du får være med på å forme hvordan data brukes på tvers av hele virksomheten.
Dette er rollen for deg som vil kombinere tung data engineering med et tydelig samfunnsoppdrag.

Som Senior Data Engineer i Statnett får du bygge dataløsninger som brukes i kritiske beslutninger, samtidig som du påvirker arkitektur, arbeidsformer og faglig retning i et voksende data engineering-miljø.

Du blir en del av seksjonen Data Engineering i avdelingen Data og analyse. Vi er et sterkt fagmiljø som jobber på tvers av produktteamene i Statnett. Sammen bygger vi kompetanse, standarder, dataprodukter og plattformer som gjør data lettere å finne, forstå, bruke og videreutvikle i hele organisasjonen.
Dataprodukter er en sentral byggestein i datastrategien vår. Som Senior Data Engineer får du bidra til hvordan dataprodukter utvikles, kvalitetssikres, dokumenteres og forvaltes slik at de gir varig verdi for brukere og produktteam.
Du kan også lese mer om fagmiljøet vårt gjennom Statnetts Techday og bloggen til Data Science-miljøet.

Vårt mål er enkelt:
Data skal være en strategisk ressurs som gjør Statnett i stand til å utvikle, drifte og forstå fremtidens kraftsystem.

Arbeidsoppgaver

Hva skal du jobbe med?
Du blir en del av et produktteam som utvikler dataprodukter for analyse, rapportering, maskinlæring og operative prosesser, fra datainnhenting og modellering til tilgjengeliggjøring og drift. Som senior forventes det at du bidrar både gjennom egen utvikling og faglig lederskap. Du vil ta ansvar for gode tekniske valg, bidra til standardisering, løfte praksis i teamet og være med på å videreutvikle Data Engineering som fagområde i Statnett.

Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• Utvikle robuste og skalerbare dataprodukter
• Designe og implementere data pipelines i skybaserte miljøer
• Modellere og tilgjengeliggjøre data for analyse og maskinlæring
• Forbedre datakvalitet, metadata og datakontrakter
  
• Bidra til arkitekturvalg og tekniske standarder
• Veilede andre utviklere og Data Engineers. 
• Bygge løsninger som er enkle å bruke, drifte og videreutvikle

Du vil samarbeide tett med data scientists, analytikere, utviklere, arkitekter og produkteiere for å skape løsninger som gir verdi for brukerne.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har sterk teknisk kompetanse, tar ansvar for gode løsninger og evner å skape retning sammen med andre fagpersoner. Du trives med moderne dataplattformer, skybasert infrastruktur og arbeidsformer som gjør det mulig å utvikle, teste, drifte og videreutvikle dataløsninger på en trygg og effektiv måte.

Vi tror du har:

• Flere års erfaring med utvikling av data pipelines og dataløsninger
  
• Erfaring med Python, Java eller Kotlin og SQL
  
• Erfaring med skybaserte plattformer
  
• God forståelse for programvareutvikling, testing, versjonering og automatisering
  
• Bachelorgrad eller høyere innen relevante fagområder
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Det er en fordel om du har erfaring med:

• Databricks og pyspark
• Kafka eller andre strømmeplattformer
• Java eller Kotlin i Kafka- eller strømmedatakontekst
• Kubernetes og OpenShift
• DataOps og DevOps
• Dataprodukter og domeneorientert arkitektur
• MLOps
• Azure
• Analyse- eller rapporteringsløsninger

Det forutsettes at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres etter sikkerhetslovens bestemmelser.

Som person evner du å:

• Se helheten i komplekse systemer
• Kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Deler kunnskap og bygger fagmiljø rundt deg
• Tar ansvar og skaper fremdrift
• Er pragmatisk og opptatt av å levere verdi
• Motiveres av å løse utfordringer sammen med andre dyktige fagpersoner

Derfor velger erfarne Senior Data Engineers Statnett

Hos oss får du:

• Jobbe med samfunnskritiske løsninger som påvirker hele Norges strømforsyning
• Påvirke teknologi-, arkitektur- og plattformvalg
• Delta i et av Norges sterkeste fagmiljøer innen data og analyse
• Stor grad av autonomi og teknisk ansvar
• Muligheten til å jobbe med alt fra sanntidsdata til avanserte analysetjenester og maskinlæring
• Fleksible arbeidsformer og gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser og trygge rammer
• Bli del av et miljø som leverer på viktige samfunnsoppgaver, har mot til å tenke nytt og løser utfordringer sammen
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Lisa Pahapill, Senior advisor - Randstad , +47 412 29 987, lisa.pahapill@randstad.no
Kjetil Kalager, Seksjonsleder | Data Engineering, +47 920 30 384, kjetil.kalager@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179179641
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjemmetjenesten i Askim består av to avdelinger som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. 

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Grunnet økt bemanningsbehov på helger og nyopprettede helgestillinger, ser vi etter flere engasjerte og dyktige helsefagarbeidere eller helsesekretærer til oss i Hjemmetjenesten Askim. 

Stillingsprosentene er fra omkring 11,74 % til 13,62 %, de inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Dersom du ønsker å jobbe annenhver helg, kan det være muligheter for det. 

Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss? 

Hos oss vil du blant annet jobbe med 

• hjemmedialyse
• avansert sårbehandling og mulighet for opplæring i aktuelle prosedyrer
• å utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• å vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• å sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• å samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• å undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever

En allsidig arbeidshverdag! 

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller helsesekretær (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=bgvaLJOquCs&feature=youtu.be

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til en framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Hjemmetjenesten i Askim består av to avdelinger som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere.

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye kollega?

Grunnet økt bemanningsbehov på helger og nyopprettede helgestillinger, ser vi etter flere engasjerte og dyktige studenter innen sykepleie, vernepleie, fysioterapi eller andre helserelaterte studier til oss i Hjemmetjenesten Askim.

Stillingsprosentene er fra omkring 11,27 % til 13,62 %, og de inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Dersom du ønsker å jobbe annenhver helg, kan det være muligheter for det. 

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med etterspurte studenter, kan assistenter med relevant helseerfaring, helst fra hjemmesykepleie, også søke.

Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet jobbe med å

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må

• være i et aktivt studieforløp innen sykepleie, vernepleie, fysioterapi eller andre helserelaterte studieretninger (dokumentasjon på dette vedlegges i søknaden)
• ha førerkort klasse B
• ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• ha gode IKT-kunnskaper

Er du assistent med relevant helseerfaring, helst fra hjemmesykepleie, kan du også bli vurdert om vi ikke får dekket stillingene med studenter.

Det er en fordel om du har

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til en framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• rabatt på trening og svømming på Østfoldbadet
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om stillingen og arbeidsstedet

Bli med og bygg fremtidens institusjonstilbud for ungdom.

Enten du aktivt ser etter nye utfordringer, eller bare kjenner at dette høres ut som en mulighet det er verdt å utforske, håper vi du leser videre. Kanskje er dette neste steg i din karriere.

Høsten 2027 åpner nye Stjørdal ungdomssenter, avdeling Kirkevegen, dørene. Dette er et helt nytt og moderne formålsbygg som vil bli en attraktiv arbeidsplass for ansatte og et trygt behandlingssted for ungdom. Her skal fem ungdommer mellom 13 og 18 år få omsorg, beskyttelse, utviklingsstøtte og muligheten til å skape positive endringer i eget liv. 

Behandlingssenteret vil bestå av to avdelinger beliggende i Kirkevegen og på Forbordsfjellet, som sammen skal tilby høy faglig kvalitet, helhetlig behandling og et målrettet endringsarbeid for ungdom med sammensatte behov.

Nå søker vi en fagansvarlig til avd. Kirkevegen med oppstart i januar 2027, som ønsker mer enn bare en ny jobb. Du vil bli en del av prosjektgruppa som vil jobbe med å planlegge, utvikle og drifte vår nye avdeling. Vi ser etter deg som motiveres av å bygge noe nytt, sette retning og være med på å utvikle et institusjonstilbud som kan gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon.

Dette er en sjelden mulighet til å komme inn i oppstartsfasen av et helt nytt ungdomssenter og samtidig være med på en omfattende utvikling i Bufetat. Fra høsten 2027 innføres sentermodellen, og som fagansvarlig vil du få en sentral rolle i å utvikle både fag, kultur og arbeidsformer i den nye organiseringen.

Som stedfortreder for avdelingsleder og en del av lederteamet i Kirkevegen får du mulighet til å påvirke hvordan vi skal arbeide sammen for å gi ungdommene trygge rammer, høy faglig kvalitet og de beste utviklingsmulighetene.

Stjørdal ungdomssenter vil arbeide ut fra et multisystemisk perspektiv, der ungdommens utvikling forstås og støttes i samspill med familie, skole, nettverk og nærmiljø. 

Vårt arbeid vil kombinere et trygt og utviklingsfremmende behandlingsmiljø med målrettet endringsarbeid basert på prinsipper fra kognitiv atferdstilnærming, sosial læringsteori og systemisk teori. Ungdommene vil følges tett både i institusjonen og i aktiviteter og arenaer i nærmiljøet, for å sikre varig utvikling og mestring i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker deg som er trygg, relasjonssterk og evner å stå i utfordrende situasjoner over tid. Du må kunne arbeide strukturert, bidra til faglige vurderinger og håndtere uforutsigbarhet i arbeidshverdagen. I rollen skal du sikre forsvarlig omsorg og behandling i tråd med lovverk og bidra til utvikling av fagmiljø og metodikk. 

Fagansvarlig ved nye Stjørdal ungdomssenter vil få være med å etablere avdelingen og deretter utvikle og sikre god drift. I startfasen vil du inngå i prosjektgruppen og være aktivt med i oppbyggingen av et nytt institusjonstilbud. Du vil få en sentral rolle i implementeringen og opplæringen av institusjonens fagmodell jf Bufetats faglige rammeverk.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Sikre tett tverrfaglig samhandling med bl.a. kommunal barnevernstjeneste, foresatte, politi, skole, oppfølgingstjenesten og psykisk helsevern.
• Jobbe sammen, enhetlig og lojalt i tråd med behandlingsplaner, faglig rammeverk og brukermedvirkning.
• Holde fokus på langsiktige mål, samtidig som vi tar raske avgjørelser og håndterer akutte sitasjoner underveis.
• Krise- og stresshåndtering.
• Forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder, som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning på bachelornivå kan vurderes
• Kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i institusjon
• Ha førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• Evne til å forstå og fasilitere faglige endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå
• Kjennskap til relevante metoder (behandlingsarbeid, miljøterapi, analysearbeid, AART, Motiverende intervju)
• Kjennskap til Bufetats trygghet og sikkerhetsprogram 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med ungdom med sammensatte utfordringer (atferd, traumer, rus, psykisk helse)
• Forståelse for lovverk
• God digital kompetanse
• Kjennskap til turnusplanlegging.

Personlige egenskaper

• Evne til å stå i krevende relasjoner over tid
• Trygghet, robusthet og emosjonell stabilitet
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å være tydelig, samtidig som man er varm og anerkjennende
• Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsigbarhet
• Refleksjonsevne og vilje til faglig utvikling
• Strukturert og god på prioritering
• Du har gjennomføringsevne.

Hva får du hos oss?

• Et sterkt fagmiljø med veiledning.
• Tett samarbeid med leder og øvrig fagressurser.
• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier p.t. kr 550 000 - 670 000 pr. år, eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1185 spesialutdannet sosionom, 1509 spesialutdannet vernepleier p.t. kr 600 000 – 720 000 pr. år, eller 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog p.t. kr. 650 000 - 740 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Mulighet til å påvirke faglig utvikling.
• Et meningsfullt arbeid med stor påvirkning på ungdommens liv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Stjørdal ungdomssenter .
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ønsker du en spennende stilling i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi?

I Skatteetaten bygger vi digitale tjenester som berører hver eneste innbygger, bedrift og organisasjon i landet. Vi jobber kontinuerlig med å forenkle løsningene våre og setter brukeren i sentrum – det skal være enkelt å gjøre rett!

Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med flere funksjonelle arkitekter. Hos oss får du jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av samfunnskritiske løsninger, og du vil ha en sentral rolle i å koble teknologi med reelle brukerbehov.

Som funksjonell arkitekt forstår du både hva sluttbrukerne trenger, og hvordan teknologien kan brukes for å møte disse behovene. Du trives med å være bindeleddet mellom forretning og utvikling, og du evner å omsette komplekse krav til helhetlige og gjennomførbare løsninger. Du har en sterk prosessforståelse, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer, og motiveres av å jobbe smidig i tverrfaglige team. Du behersker relevante verktøy, metoder og prosesser – og er opptatt av å levere kvalitet.

Hva går jobben ut på?

• lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak 
• identifisere, forstå og dokumentere behov og krav 
• fasilitere jobben utforske brukernes behov og omsette disse til løsning 
• være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter   
• bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne med smidig metodikk  
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira  
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning.

Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.   

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 - 920 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Liv Hege Jakobsen, underdirektør, 977 33 765

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5179542238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no