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Yaki Sushi søger 2 kokke med erfaring inden for asiatisk køkken
På vegne af Yaki Sushi søger vi to dygtige kokke med erfaring i tilberedning af asiatisk mad, herunder sushi og wokretter.
Har du lyst til at arbejde i en travl restaurant med mange engagerede og dygtige kollegaer, kan vi tilbyde et spændende job i et godt og dynamisk arbejdsmiljø.
Yaki Sushi serverer sushi ad libitum samt asiatiske retter – både à la carte og som takeaway.
Stillingen
37–40 timer ugentligt
Løn efter kvalifikationer
Vi forventer, at du:
Er uddannet kok og/eller har relevant erfaring fra lignende stilling
Har solid erfaring med og forståelse for kinesisk og/eller andet asiatisk køkken
Arbejder selvstændigt og er stabil, ansvarsbevidst og engageret
På vegne af Susuki Sushi, søger vi en dygtig og engageret kok med solid erfaring i tilberedning af asiatisk mad, herunder særligt sushi og wokretter.
Har du lyst til at arbejde i en travl restaurant med mange dygtige kollegaer? Vi tilbyder et spændende job i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor vi serverer både sushi ad libitum og asiatiske à la carte-retter samt takeaway.
Stillingen:
Arbejdstid: 37–40 timer ugentligt.
Løn: Efter kvalifikationer.
Vi forventer, at du:
Er uddannet kok og/eller har relevant erfaring fra en lignende stilling.
Kan arbejde selvstændigt, er mødestabil og tager ansvar for dit arbejde.
Ebisu Sushi i Holbæk søger en erfaren og engageret kok med speciale i asiatisk madlavning til vores team.
Vi forventer, at du:
Har solid erfaring med asiatisk køkken
Arbejder effektivt og professionelt i et travlt miljø
Er hjælpsom og en god holdspiller
Er fleksibel og klar til at påtage dig andre opgaver, når det er nødvendigt
Vi tilbyder:
Et spændende arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde
Mulighed for faglig udvikling inden for asiatisk køkken
En arbejdsplads, hvor fællesskab og hjælpsomhed vægtes højt
Ansøgning og kontakt: Send ansøgning og CV til restaurantchef Yukai Qin: yukai@chop-sticks.dk Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ham på samme mail.
Votre agence PARTNAIRE Caen recherche un technicien CVC H/F pour son client, leader mondial de l'efficacité énergétique et de la maintenance technique des infrastructures. Le postes est basé à Cormelles-le-Royal(14).Rattaché à un Responsable contrats, vos principales missions seront :
Vous installerez et entretiendrez les systèmes CVC (chauffage, climatisation et ventilation) selon les règles de sécurité et les normes environnementales.
Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation
Vos missions : * Etablissement de toutes les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, TVS, ...), * Etablissement des comptes annuels et liasse fiscale, situations intermédiaires, prévisionnel, tableaux de bord…, * Présentation des bilans et rendus aux clients avec l'expert-comptable, * Le conseil client annuel et ponctuel.
En tant que Hard Facilities manager, vous faites partie de l'équipe CoC FM Building (Center Of Competence). En tant que centre de compétence, nous soutenons les équipes opérationnelles des Facility Services qui entretiennent et maintiennent en état de marche les plus de 800 bâtiments de bpost. En outre, avec les contrats de service, nous fournissons un cadre dans lequel les parties externes, qui s'occupent à la fois des services techniques et des services d'accueil, peuvent fournir le service attendu. En tant que CoC, nous sommes également le point de contact pour la conformité opérationnelle et nous guidons les processus de transformation au sein de notre département.
Nous devons également veiller à ce que l'efficacité et l'efficience des processus opérationnels soient visibles au moyen d'indicateurs de performance et d'analyses de données. En d'autres termes, nous nous plongeons dans les données opérationnelles pour faire des déclarations sur le fonctionnement actuel et mettre en œuvre des propositions d'optimisation pour l'avenir.
Assurer le bon fonctionnement des installations techniques : systèmes électriques, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), éclairage, plomberie, portes/portails, infrastructures, et conformité réglementaire.
Définir la vision globale de la maintenance technique et la feuille de route des bâtiments, y compris les spécifications techniques associées.
Garantir la conformité, la qualité et l'amélioration continue des installations techniques.
Agir en tant que propriétaire des contrats de Hard Facilities et assurer leur déploiement opérationnel.
Piloter les appels d'offres, les marchés publics et les contrats techniques en collaboration avec le service des achats.
Surveiller et évaluer la performance des prestataires externes, gérer les communications, les escalades et les ajustements contractuels, et maintenir des partenariats à long terme.
Fournir un support technique aux équipes locales (experts bâtiment, chefs d'équipe).
Contribuer à la rédaction des cahiers des charges techniques et à la structuration des projets techniques.
Participer et contribuer aux programmes techniques majeurs (par ex. programmes CVC, projets de rééclairage, conformité électrique).
Analyser et rendre compte des données Hard Facilities afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et les budgets, et assurer le contrôle des coûts.
Gérer au moins un profil technique en ligne hiérarchique directe (par ex. Chef de projet conformité électrique).
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Facility Services et les parties prenantes internes et externes
¿ Formation technique supérieure ou diplôme d'ingénieur (génie industriel, électromécanique, génie électrique ou équivalent), ou expérience équivalente en gestion de bâtiments. ¿ Solide expertise dans les systèmes techniques des bâtiments, avec une forte expérience en systèmes électriques et une bonne connaissance des installations CVC. ¿ Expérience avérée dans un environnement complexe multi-sites ou au sein d'une grande organisation. ¿ Capacité à travailler de manière autonome, structurée et orientée résultats. ¿ Expérience en gestion de projets et en environnement contractuel. ¿ Excellentes compétences en communication, coordination des parties prenantes et leadership, avec un esprit de manager et de support. ¿ Capacité à structurer des sujets techniques complexes et à proposer des solutions de manière proactive. ¿ Maîtrise du français et du néerlandais. ¿ Flexibilité, proactivité et motivation à évoluer dans un environnement en transformation. ¿ Certifications techniques (BA4/BA5), VCA sont un atout.
Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :
Des chèques-repas de 8 € par jour presté
Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité
Un abonnement smartphone avec 25 GB de données
Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient.
La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler
20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires
Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances
Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost
Team Lead cybersécurité service MCS (veille de vulnérabilité) - Défense & Sécurité - Rennes (H/F)
non renseigné
France
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Vous êtes un leader technique qui transforme les vulnérabilités en décisions stratégiques ? Vous aimez coacher, analyser, contextualiser, et dire “non” au patching aveugle ?Missions :Sous le pilotage d’un chef de projet, vous pilotez l’ensemble des activités de gestion des vulnérabilités et de contextualisation des risques cyber au sein de notre offre. Vous encadrez une équipe de 6 ingénieurs et alternants, assurez la qualité des activités et des livrables techniques, le respect des jalons et agissez comme pont stratégique entre la technicité et le métier pour transformer les données de vulnérabilité en décisions opérationnelles et stratégiques, en dépassant les alertes automatisées pour protéger ce qui compte vraiment. Vous assurez également la spécification relatives aux outils nécessaires à la conduite de votre activité et le lien avec les clients pour accompagner, valider les priorités et aligner les plans d’action.· pilotage de veille sur les CVE critiques (0-Day, CVSS ≥ 8),· CWE et menaces émergentes,· priorisation des risques cyber (vulnérabilité),· challenge d'une équipe d'analyse de vulnérabilité,· montée en gamme de l'offre "Vulnerability Management";Environnement technique :· Outils de détection : Snyk, Dependency-Track, SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, Burp Suite, Qualys, Tenable, Rapid7, Nessus· Gestion des vulnérabilités : Jira, ServiceNow, Jira Service Management, Excel (modèles avancés), Power BI, Notion, Confluence· Architecture & Réseau : VLAN, DMZ, ZTNA, VPN, WAF (Cloudflare, Akamai, Imperva), SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar), IDS/IPS· Environnements cibles : Applications web/mobile, conteneurs (Docker/K8s), systèmes hérités (mainframe, Windows Server 2012), middleware (Oracle, SAP, IBM), API REST/SOAP, scripts cron, appliances réseau (Fortinet, Palo Alto)· Normes & Cadres : CVSS v3.1 / v4.0, NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CWE, OWASP Top 10, RGPD· Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevSecOps, ITIL, Risk-Based Vulnerability Management (RBVM)QualificationsVotre profil :Diplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous avez 3 à 5 ans d'expérience en gestion des vulnérabilités (VOC, CERT, équipe sécurité interne)Vous avez une expérience confirmée en gestion d’équipe technique, avec capacité à coacher, motiver et faire progresser des profils juniors et alternants.Vous avez d'excellente capacité de communication : traduire la technicité en enjeux métier pour les non-tech (direction, DSI, RH, juridique).Vous avez esprit stratégique : capacité à prioriser, à faire des choix difficiles, à défendre des décisions face à la pression opérationnelle.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes...
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au Responsable de l'activité maintenance multi technique du groupe, le/la Chargé d'Affaires assure la gestion d'un portefeuille multi-clients et multi-sites. Il/elle est en charge de la gestion technique et commerciale des différents sites compris dans son portefeuille, à travers la gestion des équipes, du budget et la rentabilité de ses affaires.
Management des collaborateurs sur site client
• Encadrer et motiver ses équipes
• Définir leurs objectifs et développer leurs compétences pour atteindre ses objectifs
• Suivre et contrôler l'atteinte des objectifs
• Mener personnellement le recrutement des collaborateurs placés sous sa responsabilité
Pilotage des contrats multi techniques de son périmètre
• Appliquer la stratégie définie par la Direction
• Être le garant de la pérennité des contrats de son périmètre
• Superviser le contrôle de la facturation clients, des devis de prestations exceptionnelles, des bons de commande prestataires/fournisseurs pour son périmètre
• Contrôler la gestion des achats de matériels et de sous-traitance pour son périmètre
• S'assurer de la bonne saisie des provisions à passer pour son périmètre
• Suivre et consolider les objectifs de marge brute pour son périmètre
• Analyser les résultats mensuels, trimestriels et annuels et rendre compte des éventuels écarts constatés
• Analyse des tableaux de bord / indicateurs de son périmètre et établissement de reporting à destination du client (RMA via le renseignement de la GMAO, etc.)
Vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur le terrain pour accompagner les équipes (niveaux 3/4). Expertise attendue : connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,...
Fidélisation et développement du portefeuille client
• Respecter les accords contractuels signés dans la mise en place et le suivi de la prestation
• Garantir la qualité de la prestation et la satisfaction client, puis mettre en place des plans d'actions
• Bâtir et entretenir une bonne relation commerciale avec ses clients
• Assurer les rendez-vous sur sites auprès des clients lors du démarrage puis selon la fréquence définie
• Proposer des services et prestations complémentaires pour développer le périmètre du contrat
Garantie des règles relatives à la sécurité et à l'environnement
• Veiller à l'application des règles de sécurité par ses équipes sur les sites ( PAP, EPI, formations, procédures HSE...)
• Vérifier l'application des règles environnementales par ses équipes sur les sites (gestion des déchets notamment)
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu.e d'une formation en ingénierie qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et des connaissances règlementaires en CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,...
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de Chargé d'affaires, dans un contexte multi sites et multi technique. Si la maintenance multi technique n'a plus de secrets, pour vous alors ce poste est fait pour vous !
Savoirs faire et connaissances :
• Expérience en relation client BtoB
• Connaissances en techniques commerciales
• Expérience en management
• Capacité à gérer un compte d'exploitation
• Capacité à raisonner de manière analytique
• Bonne compréhension des notions de marge brute et de provisions
• Connaissance de la prestation de services
• Connaissance des métiers du périmètre confié
• Connaissances règlementaires métiers : CVC, plomberie, SSI, CFO/CFA, serrurerie,...
• Connaissance des règles liées à la sécurité et à l'environnement du périmètre confié
Informations complémentaires :
• Contrat : CDI
• Date de démarrage : dès à présent
• Package de rémunération (selon profil et expérience) : 40 000€ - 50 000€ bruts annuels (fixe + variable sur objectif)
• Localisation : Levallois Perret (92 300)
• Périmètre du poste : Île-de-France (déplacements réguliers sur site)
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective
