Vill du göra verklig skillnad i medborgares och anhörigas vardag? Vård- och omsorgsförvaltningen vid Östersunds kommun söker nu en driven undersköterska till Västerviksgränds anhörigavlösning. Avdelningen består av 12 platser där medborgare under planerade perioder vistas på boendet och får den vård och omsorg som behövs, samtidigt som anhöriga får möjlighet till avlastning och återhämtning. Västerviksgränd 6-12 ligger centralt på Frösön och är det nya namnet för anhörigavlösningen och dagverksamheten på Södra Strand samt särskilda boendet Västervik som ligger i samma byggnad. En spännande omorganisation har gjort att dessa enheter slagit ihop, bildat nytt namn och kommer att kunna arbeta smidigare tillsammans framåt. I huset arbetar kompetenta och engagerade undersköterskor, vårdbiträden, samordnare, biträdande enhetschef och enhetschef på dagtid vilket gör att stöd och samarbete alltid finns tillgängligt. Under nattetid kommer ni att vara totalt 3 medarbetare i huset, två på det särskilda boendet och en på anhörigavlösningen, vilket innebär att man aldrig är helt ensam under natten och man kan hjälpas åt vid behov. Tempot varierar beroende på vilka medborgare som för närvarande vistas på boendet och det är vanligt att vissa gäster är vakna och oroliga under natten. Sjuksköterskor finns inte på plats i byggnaden men kan nås via telefon vid behov. Det finns även möjlighet till stöd och kunskapsutbyte med fysioterapeut och arbetsterapeut, som arbetar dagtid. Deras stöd ges främst skriftligt, till exempel i frågor som rör hjälpmedel. Tjänsten omfattar 67,96 % med möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad inom förvaltningen. Arbetstiden är förlagd till nattjänstgöring. Vi arbetar efter ett 15 veckors schema med ett rullande upplägg där arbetspassen återkommer var tredje vecka. Planerad start är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ditt nya jobb Som undersköterska på Västerviksgränds anhörigavlösning arbetar du med personlig omvårdnad och service för de medborgare som vistas där. Du bidrar till att främja fysisk, psykisk och social hälsa hos medborgarna, samtidigt som du avlastar deras anhöriga. Ditt uppdrag är att vårda och ta hand om medborgarna under natten, och du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov och utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, såsom specifik omvårdnad och rehabilitering. Arbetet utförs självständigt men i samarbete med personalen på det särskilda boendet i samma byggnad. Eftersom kommunikationen främst sker skriftligt ställs höga krav på tydlighet gentemot dagpersonalen. Under natten ingår även att förbereda frukost, underlätta för dagpersonalen och utföra städning enligt gällande rutiner. Utöver detta hålls gemensamma nattmöten några gånger per år, vanligtvis en till två gånger per halvår. Du dokumenterar även i våra verksamhetssystem, vilket är en viktig del av dina arbetsuppgifter. Vanliga arbetsuppgifter Hjälpa medborgare med personlig hygien och basal omvårdnad Stötta vid förflyttningar Administrering av läkemedel enligt medicinsk delegering och ordination Olika typer av provtagning Tillredning av lättare måltider Skötsel av olika inneliggande utfarter (exempelvis urinkateter eller stomi) Enklare såromläggning Omvårdnadsdokumentation Städning vid behov Din kompetens Krav Utbildad undersköterska Arbetslivserfarenhet som undersköterska Erfarenhet av delegerade omvårdnadsinsatser God datorvana Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift Meriterande Dokumenterad utbildning med inriktning mot demens Erfarenhet av att arbeta natt inom äldreomsorg Erfarenhet med inriktning mot äldre, demenssjuka personer Vi söker dig Vi söker dig som har ett gott omdöme och har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har en empatisk förmåga, är trygg i dig själv och kan fatta snabba beslut på egen hand som du sedan agerar utifrån. Det är av stor vikt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap nått fram, kvalitetssäkrar och följer upp. Du är serviceinriktad, lugn, stabil och kontrollerad i stressiga situationer. Välkommen att söka till oss! Övrigt Registerutdrag Om du blir aktuell för anställning behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polisens webbplats, polisen.se. Det registerutdrag som ska beställas är "Arbete med äldre eller vuxna med funktionsnedsättning". Observera att du inte behöver skicka med registerutdraget i din ansökan. Det uppvisas först i samband med en eventuell anställning. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts. Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt.

Är du en erfaren nätverkstekniker som vill ta nästa steg i karriären? Trivs du med att lösa komplexa tekniska problem men vill samtidigt få större möjlighet att påverka, driva projekt och möta kunder? Då kan rollen som Nätverksspecialist hos Fouredge vara nästa steg för dig! Om tjänsten Fouredge är en svensk IT-leverantör som hjälper företag och organisationer med IT-drift, infrastruktur, molntjänster och IT-säkerhet. Som kundernas externa IT-avdelning arbetar Fouredge med allt från nätverk, WiFi och brandväggar till drift och säkerhetslösningar. Som Nätverksspecialist blir du en viktig del av Fouredges infrastrukturteam och får en central roll i att utveckla, förvalta och vidareutveckla nätverkslösningar för företagets kunder. Du arbetar självständigt inom nätverksområdet och tar dig an mer avancerade och komplexa tekniska problem. Rollen passar dig som redan har en stabil grund inom nätverk och som vill ta nästa steg. Du kommer inte enbart att arbeta med felsökning och drift, utan får även möjlighet att delta i projekt, designa lösningar, driva förbättringsarbete och ha en tät dialog med kunder. Hos Fouredge finns dessutom möjlighet att på sikt utvecklas mot en mer arkitektinriktad roll. Du får arbeta nära seniora kollegor med djup kompetens inom nätverk och infrastruktur och blir en del av ett team där man kompletterar varandra. Fouredge är en mindre och platt organisation där du får stort utrymme att påverka. Här är det nära mellan teknik, kund och beslut – och dina idéer kan göra konkret skillnad. Några ord från din framtida kollega: "Jag trivs otroligt bra på Fouredge. Här finns en kultur där vi hjälper varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans. Vi pratar nätverk och infrastruktur på dagarna, hjälper varandra med våra “homelabs" på kvällarna och ibland blir det även en spelkväll med kollegorna. Nu behöver vi bli fler i teamet och vi söker dig som vill bli min nästa kollega, som gillar teknik lika mycket som människor och som vill vara med och göra skillnad för våra kunder varje dag. Jag hoppas att just du vill bli en del av teamet." – Robert Alm, Nätverksspecialist, Fouredge Arbetsuppgifter Felsöka och åtgärda avancerade nätverksproblem inom exempelvis routing, switching, brandväggar, VPN, SD-WAN och trådlösa nätverk Designa och konfigurera nätverkslösningar utifrån kundernas behov Installera och konfigurera hårdvara och mjukvara i nätverksmiljöer Hantera komplexa incidenter och fungera som bakre linje inom nätverksområdet Delta i interna och externa projekt som teknisk projektmedlem Vara delaktig i kundmöten och kunna presentera tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt Arbeta med change management och bidra som Change Builder Identifiera grundorsaker till återkommande problem och driva förbättringsarbete inom problemprocessen Förvalta och vidareutveckla befintliga nätverksleveranser Dokumentera tekniska lösningar, arbetssätt och konfigurationer Samarbeta nära kollegor inom infrastruktur och andra teknikområden Vid behov genomföra tekniska uppdrag på plats hos kund Vi söker dig som Har minst 3 års erfarenhet av arbete inom nätverk Är självgående inom nätverk och trygg i att felsöka och lösa mer avancerade tekniska problem Har god erfarenhet av exempelvis Cisco, Fortinet, Juniper eller motsvarande tekniker Har god förståelse för routing, switching, brandväggar, VPN, SD-WAN och trådlösa nätverk Har god förståelse för ITIL och erfarenhet av incident-, problem- och change-processer Har erfarenhet av att arbeta i ett ärendehanteringssystem Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Har en relevant nätverkscertifiering, exempelvis CCNA eller högre Det är meriterande om du har erfarenhet av nätverksdesign, projektarbete eller kundnära tekniska roller. Som person För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar teknisk noggrannhet med ett entreprenöriellt driv. Du är lugn, analytisk och metodisk när du stöter på tekniska problem. Du gillar att förstå varför något fungerar eller inte fungerar och har förmågan att gå på djupet för att hitta rätt lösning. Samtidigt vill vi att du vågar ta nästa steg. Du är nyfiken, initiativtagande och tycker om att komma med idéer och förbättringsförslag. Du trivs med att ta ansvar och är bekväm med att prata med kunder, presentera tekniska lösningar och förklara komplex teknik på ett begripligt sätt. Du är också strukturerad och noggrann i din dokumentation och förstår vikten av att göra rätt – särskilt när du arbetar med nätverksmiljöer som är kritiska för kundernas verksamhet. Eftersom Fouredge är en mindre organisation är samarbetsförmåga och prestigelöshet viktigt. Du hjälper gärna kollegor, delar med dig av din kompetens och bidrar till en positiv och familjär arbetsmiljö. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Rekryteringsprocessen inleds med en första intervju där du får möjlighet att lära känna Fouredge och berätta mer om din erfarenhet, kompetens och vad du vill utvecklas inom framåt. Därefter får du genomföra ett tekniskt nätverksprov. Testet är utformat för att ge Fouredge en tydligare bild av dina tekniska kunskaper och samtidigt identifiera hur du kan bidra till verksamheten. I nästa steg följer en teknisk intervju där du får diskutera lösningen tillsammans med personer från teamet och gå djupare i dina tekniska kunskaper och erfarenheter. Därefter genomförs referenstagning och bakgrundskontroll. Fouredge lägger stor vikt vid att hitta rätt personlighet och potential för rollen. Därför är rekryteringsprocessen också ett tillfälle för dig att lära känna teamet, arbetssättet och kulturen på företaget. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

TALENT&PARTNER Vi rekryterar Executives, Digital & Sales Specialists & Engineers. Med över 20 års erfarenhet och 1 100 utförda rekryteringar. Med bas i Stockholm rekryterar vi över hela Sverige, Norden, UK och Europa. Våra kunder – från små, nystartade företag till globala koncerner.cVi headhuntar högt presterande talanger och matchar dem med världens mest attraktiva arbetsplatser. Digitala rekryteringar ligger i hjärtat av vårt bolag och utgör fortsatt vårt dominerande fokus. Vi arbetar uteslutande med högt presterande individer. Det är det som gör oss till en av Sveriges marknadsledande rekryteringsbyråer. Är du riktigt bra på att sälja, skapa förtroende och få kunder att vilja stanna kvar? Då kan vi lära dig rekrytering. Talent&Partner söker en affärsdriven relationsbyggare som vill kombinera försäljning och affärsutveckling med rekrytering och headhunting. Det här är inte i första hand en traditionell rekryterarroll. Vi söker framför allt dig som har gedigen erfarenhet av B2B försäljning och som vet hur man öppnar dörrar, skapar affärer, bygger förtroende hos beslutsfattare och utvecklar kunder över tid. Du kan komma från exempelvis tech, SaaS, media, konsultbranschen, professional services eller någon annan B2B verksamhet där försäljning bygger på relationer och förtroende. Har du arbetat med rekrytering tidigare är det förstås ett plus. Men det är inget krav. Försäljning är svårare att lära ut. Rekrytering, search och headhunting kan vi lära dig. OM ROLLEN Hos oss får du arbeta med hela affären. Från att identifiera en potentiell kund och skapa den första kontakten till att förstå rekryteringsbehovet, vinna uppdraget, hitta rätt kandidat och utveckla kunden till en långsiktig relation. Du kommer att ha direktkontakt med VD:ar, grundare, försäljningschefer, marknadschefer och andra seniora beslutsfattare. Din uppgift är inte bara att sälja en rekrytering. Din uppgift är att bygga kunder som vill arbeta med oss igen. DU KOMMER BLAND ANNAT ATT Skapa nya kundrelationer och bygga din egen kundportfölj Bearbeta nya, tidigare och befintliga kunder Identifiera rekryteringsbehov och nya affärsmöjligheter Boka och genomföra kundmöten Presentera Talent&Partner och vårt arbetssätt Ta fram offerter och avtal och stänga nya rekryteringsuppdrag Utveckla befintliga kunder och skapa återkommande affärer Ansvara för relationen från första kontakt till genomförd rekrytering och uppföljning Parallellt lär du dig att självständigt driva professionella rekryteringsprocesser från kravprofil till signerad kandidat. FRÅN SALES TILL SEARCH Att hitta en riktigt bra kund och att hitta en riktigt bra kandidat har mer gemensamt än man kanske tror. Båda kräver nyfikenhet, uthållighet, affärsmässighet, fingertoppskänsla och förmågan att skapa intresse hos någon som kanske inte ens letade efter det du erbjuder när du först tog kontakt. Hos oss lär du dig att: Förstå kundens verksamhet, utmaningar och rekryteringsbehov Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidater Searcha och headhunta personer som inte aktivt söker nytt jobb Genomföra intervjuer och bedöma kompetens, erfarenhet, motivation och matchning Presentera de bästa kandidaterna för kunden Driva kund och kandidatdialogen genom hela processen Hantera intervjuer, uppföljning, erbjudande och förhandling Följa processen hela vägen till signering På sikt kan du alltså äga hela kedjan från första säljsamtalet till att kunden välkomnar sin nya kollega. VEM ÄR DU? Din exakta branschbakgrund är mindre viktig än din kommersiella erfarenhet. Vi tror däremot att du har flera års erfarenhet av B2B försäljning och kan visa att du själv har skapat affärer. Du är bekväm med att kontakta nya kunder och prata med seniora beslutsfattare. Du kan lyfta telefonen, öppna en relation, förstå ett behov och faktiskt be om affären. Samtidigt förstår du att en signerad affär bara är början. Den riktigt bra affären är kunden som kommer tillbaka. Igen. Och igen. Vi tror att du: Har dokumenterad erfarenhet av B2B försäljning Är van vid nykundsbearbetning och att själv skapa affärsmöjligheter Tycker lika mycket om att utveckla befintliga kunder som att vinna nya Är affärsmässig och naturligt relationsskapande Har lätt för att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare Är nyfiken på människor, företag och olika branscher Tar stort eget ansvar och ser till att saker faktiskt blir gjorda Trivs med högt tempo och många parallella kontaktytor Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska DU BEHÖVER INTE VARA REKRYTERARE Har du erfarenhet av rekrytering eller executive search är det förstås meriterande. Men för rätt säljare är det inte ett krav. Vi kan lära dig searchmetodik, headhunting, intervjuteknik, kandidatbedömning, rekryteringsprocesser och våra verktyg och system. Det vi däremot vill att du tar med dig från dag ett är din kommersiella erfarenhet, ditt driv och din förmåga att skapa och utveckla kundrelationer. FRIHET UNDER ANSVAR Rollen är på heltid och innebär stor frihet och stort eget ansvar. Det finns möjlighet att arbeta 100 procent remote och du har stor frihet att planera din egen arbetsdag, så länge kunder, kandidater, deadlines och åtaganden hanteras med den kvalitet och det tempo vi förväntar oss. Vi bryr oss om resultat, relationer och kvalitet. Vi bryr oss betydligt mindre om var du är eller hur du ser ut när du levererar dem (mysbyxor till kavajen). DIN UTVECKLING HOS OSS Vi tror inte på att människor ska stå still i en roll. Du börjar med det du redan är riktigt bra på och bygger sedan vidare därifrån. För en stark säljare innebär det att du successivt lär dig hela rekryterings och headhuntingaffären och blir allt mer självgående i att både vinna och leverera uppdrag. Med resultat kommer också större ansvar och större möjligheter. Det kan innebära större och mer strategiska kunder, seniorare rekryteringsuppdrag, executive search, ett bredare affärsansvar och en allt mer central kommersiell roll i Talent&Partners fortsatta utveckling. Hur långt rollen utvecklas beror mycket på dig, dina ambitioner och vad du vill bygga tillsammans med oss. ANSÖKAN Skicka din ansökan idag via sabine.andersdotter@talentpartner.se. Den får gärna innehålla en motivering till varför just du passar i rollen samt din cv förstås. Se mer om oss på vår site www.talentpartner.se

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Hagaskolan är en verksamhet där trygghet, studiero samt ordning och reda är det fundament som vi bygger våra elevers akademiska framgångar på. Nu har du chansen att bli en del i vårt team av skickliga och engagerade medarbetare på Hagaskolan. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten Hagaskolan startade 2019 och är en kommunal grundskola för elever i årskurs F-9 med cirka 850 elever och 100 medarbetare. Skolan är belägen nära Vallentuna centrum med goda kommunikationer och naturen inpå knuten. Här finns ändamålsenliga lokaler, uteklassrum samt en stor, fin skolgård som inbjuder till såväl socialt som kunskapsmässigt lärande. Hagaskolan är sedan våren 2022 en ackrediterad Erasmus+-skola vilket innebär att vi satsar extra mycket på internationalisering. För att trivas och utvecklas i vårt team tror vi att du är en skicklig pedagog som genom ett relationellt förhållningssätt leder eleverna med tydlighet och prestigelöshet. Du är engagerad och kunnig i dina ämnen och därigenom inspirerar och entusiasmerar du eleverna att nå sin fulla potential. Vi värdesätter det kollegiala lärandet högt och vi är stolta över vår skola och det ambitiösa arbete som bedrivs här. Arbetsuppgifter Du arbetar som musiklärare i främst årskurserna 2-5 men även i våra särskilda undervisningsgrupper i årskurserna 4-6. Tjänsten är en deltidstjänst på 60% med tre dagar (tisdag, onsdag och fredag) på skolan. Genom att göra eleverna delaktiga i undervisningen väcker du och tar tillvara deras intresse och nyfikenhet och gör undervisningen spännande och innovativ. Du baserar din undervisning på vetenskaplig grund, har ett formativt arbetssätt, analyserar undervisningsstrategier samt utvecklar och anpassar undervisningen utifrån elevernas lärande och mot en ökad måluppfyllelse. I mötet med eleverna utvecklar du ständigt dig själv och din roll som lärare. I ditt klassrum får alla elever möjligheten att lyckas och visa sina kunskaper på många olika sätt. Utöver pedagogiskt arbete bygger du relationer med dina kollegor och bidrar till skolans utveckling. Du samarbetar nära skolans andra musiklärare för att utveckla musikämnet på skolan. Kvalifikationer Legitimerad lärare med behörighet att undervisa i musik. Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp undervisning utifrån gällande läroplan och kursplaner. Dokumenterad erfarenhet av att använda digitala lärplattformar för planering, kommunikation och bedömning. God förmåga att genomföra formativ bedömning och ge återkoppling som stödjer elevers lärande. God förmåga att arbeta språkutvecklande och kooperativt. Erfarenhet av arbete med extra anpassningar inom ramen för den ordinarie undervisningen. Utmärkta kunskaper i det svenska språket. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet att ha undervisat i särskilda undervisningsgrupper. Erfarenhet av att leda eller delta i skolutvecklingsprojekt, gärna internationalisering, då vi är en Erasmus+ skola. Behörighet att undervisa i fler ämnen än de vi eftersöker. Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat genom att du visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande och du stärker dina kollegor när det syns även hos dem. Du har ett gott ledarskap i klassrummet. Du har en strukturerad arbetsförmåga. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på deltid, 60%, med start 5 oktober 2026. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten kan tillsättas innan ansökningsperioden är slut. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 september. För mer information kontakta: Camilla Jonsson, biträdande rektor, camilla.jonsson@vallentuna.se eller Anna Andreasson, rektor, anna.andreasson@vallentuna.se Lär dig mer om hur vi arbetar på Hagaskolan och läs reportage med några av Hagaskolans medarbetare och rektor: https://www.vallentuna.se/forskola-och-skola/grundskola-och-fritidshem/grundskolor-i-kommunen/grundskolor-i-centrala-vallentuna/hagaskolan/sa-har-arbetar-vi/ Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du leda projekt som ger människor större möjlighet att påverka samhället? Digidem Lab söker dig som vill arbeta som projektledare på ett demokratilabb som verkar för att utveckla demokratin och att stärka vanliga människors roll i omställningen mot ett mer hållbart samhälle. Tjänsten innebär att leda projekt inom deltagande, deliberativ demokrati och medborgarinflytande. Du kommer att ansvara för hela projektkedjan – från uppstart och planering till genomförande, uppföljning och avslut. Du arbetar nära våra uppdragsgivare, partners och kollegor och leder processer där invånare, beslutsfattare, tjänstepersoner och civilsamhälle möts. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektledning med många olika parter och som tidigare har arbetat praktiskt med deliberativa processer, exempelvis medborgarråd, medborgarpaneler eller liknande former för medborgardeltagande. Tjänsten är 1 års vikariat men möjlighet till förlängning. Om Digidem Lab Digidem Lab är ett värderingsdrivet och kooperativt ägt demokratilabb som utvecklar framtidens demokrati tillsammans med kommuner, myndigheter, universitet och civilsamhället. Vi hjälper offentlig sektor att skapa bättre beslutsprocesser genom medborgardialog, deliberativ demokrati och digital delaktighet. Vi arbetar med bland annat medborgarråd och medborgarpaneler, medborgarbudgetar, digital demokrati och lokal organisering. Vi genomför konsultuppdrag, utbildningar och innovationsprojekt och samarbetar med organisationer på lokal, nationell och internationell nivå. Om rollen Som senior projektledare hos Digidem Lab har du en nyckelroll i våra projekt. Du ansvarar för att initiera, planera, leda, genomföra, följa upp och avsluta projekt tillsammans med våra uppdragsgivare, partners och kollegor. Det kan handla om att leda en medborgarpanel tillsammans med en kommun, utveckla och genomföra en större deltagandeprocess eller koordinera ett internationellt projekt tillsammans med organisationer från flera länder. Du ansvarar för att projektet håller rätt kvalitet, tidsplan och budget och för att de personer och resurser som behövs finns på plats. Rollen är både självständig och samarbetsorienterad. I vissa projekt är du huvudansvarig projektledare, i andra arbetar du tillsammans med kollegor och externa partners. Hos oss får du möjlighet att kombinera kvalificerad projektledning med konkret demokratiarbete. Dina huvudsakliga arbetsområden Du leder projekt från start till mål och ansvarar bland annat för att: initiera och starta upp nya projekt ta fram projekt- och aktivitetsplaner planera tid, resurser och bemanning koordinera kollegor, konsulter och externa partners ansvara för projektbudget och ekonomisk uppföljning leda projektmöten och följa upp leveranser hantera relationen med uppdragsgivare och samarbetspartners dokumentera och rapportera projektens genomförande utvärdera resultat och lärdomar. Du förväntas kunna hålla ihop flera delar av ett komplext projekt och skapa tydlighet kring ansvar, deadlines och leveranser. Deliberativa processer och medborgardelaktighet En central del av rollen är att projektleda processer där människor ges möjlighet att delta i och påverka samhällsutvecklingen. Du kommer bland annat att: planera och genomföra medborgarråd, medborgarpaneler och andra deltagande processer designa upplägg och projektplaner för medborgardelaktighet planera och leda workshops och dialogmöten koordinera deltagare, experter, uppdragsgivare och andra aktörer säkerställa att processerna genomförs inkluderande och med hög kvalitet dokumentera och utvärdera processerna sammanställa resultat och erfarenheter. Vi söker därför dig som inte bara känner till deliberativa metoder i teorin utan som har dokumenterad praktisk erfarenhet av att genomföra deliberativa eller deltagande processer. Nationella och internationella projekt Digidem Lab arbetar både i Sverige och internationellt. Du kan därför komma att projektleda samarbeten med kommuner, myndigheter, civilsamhällesorganisationer, universitet och internationella partners. Rollen kan innebära resor inom Sverige och internationellt. Vi tror att du är en erfaren projektledare som tycker om att få saker att hända. Du är van att självständigt driva projekt och ser alltid möjligheter till utveckling. När något behöver lösas tar du initiativ, involverar rätt personer och driver processen framåt. Vi söker dig som har flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerad projektledning dokumenterad erfarenhet av deliberativa processer, exempelvis medborgarråd, medborgarpaneler eller motsvarande erfarenhet av att designa, genomföra och utvärdera processer för medborgardelaktighet erfarenhet av att planera och leda workshops och möten erfarenhet av budget- och resursansvar i projekt erfarenhet av arbete med offentlig sektor och/eller civilsamhälle mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av internationella projekt, EU-finansierade projekt, deltagande budgetering, digital demokrati eller andra former av demokratisk innovation. Därför ska du välja Digidem Lab Hos oss får du möjlighet att kombinera projektledning med samhällsnytta. Du blir en del av en organisation som arbetar för att stärka demokratin och utveckla framtidens deltagandeprocesser. En nyckelroll med stort inflytande. Jobba för samhällsförändring. Kollektivavtal. Korta och flexibla arbetsdagar. Brett kontaktnätverk. Vi arbetar med en bredd av organisationer och personer från kommuner, universitet och civilsamhälle på internationell, nationell och lokal nivå. 6 veckors betald semester. Friskvårdsbidrag som kan användas till att träna på gym eller få massage. Friskvårdsbidraget 2 500 kronor per medarbetare. Trygg föräldrapolicy. Engagerade och kompetenta kollegor. Anställning Tjänsten är huvudsakligen placerad i Göteborg. Eftersom våra projekt och samarbetspartners finns på flera platser kan resor inom Sverige och internationellt förekomma. Anställningsvillkor enligt kollektivavtal med Fremia. Ansökan Skicka in ansökan (brev och CV på maximalt två A4-sidor) senast 261021 till ali@digidemlab.org Tjänsten är en projektanställning på 80% (ett år med möjlighet till förlängning) med lön baserat på 37 000 för heltid. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Om du har frågor om tjänsten går det bra att kontakta oss på ali@digidemlab.org eller ringa till 0703103304. Vi finns på plats mellan klockan 9-17 på dagarna.

Vill du vara med och skapa digitala upplevelser som används av professionella användare världen över? Nu söker vi en UX/UI Designer till Husqvarna. Här får du möjlighet att arbeta nära utvecklingsteam, användare och andra designers i en modern, agil miljö där du är med och utvecklar framtidens digitala lösningar för uppkopplade produkter och tjänster. Om rollen Som UX/UI Designer blir du en del av Husqvarnas globala designorganisation och arbetar nära ett engagerat team bestående av UX-, UI- och HMI-designers. Du kommer främst att stötta utvecklingen av Fleet-lösningen, ett system som kopplar samman produkter, användare och tjänster för att skapa en bättre helhetsupplevelse för både professionella användare och återförsäljare. Rollen passar dig som trivs med att arbeta genom hela designprocessen och som vill kombinera användarinsikter, UX-arbete och visuellt gränssnittsdesign. Du blir en viktig del av de agila utvecklingsteamen där du samarbetar tätt med utvecklare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa att användarnas behov omsätts till värdeskapande lösningar. Du rapporterar till ansvarig chef inom designorganisationen och ingår i ett team där flera designers är placerade i Huskvarna och Jonsered. Då samarbetet med utvecklingsteamet är en central del av rollen förväntas du arbeta på plats i Huskvarna minst fyra dagar i veckan. Arbetsuppgifter: Skapa och vidareutveckla användarflöden, informationsstrukturer och interaktionsdesign för digitala produkter och tjänster. Arbeta nära utvecklare i sprintar för att säkerställa att designlösningar implementeras på ett effektivt sätt. Planera, genomföra och följa upp användartester för att samla in insikter och validera designbeslut. Omsätta affärsbehov, användarkrav och produktmål till konkreta designlösningar. Ta fram wireframes, prototyper och färdiga gränssnitt med utgångspunkt i etablerade designprinciper och designsystem. Driva designaktiviteter genom hela produktutvecklingscykeln, från idé och koncept till färdig leverans. Samla in och analysera användarfeedback som används för att förbättra kommande iterationer och sprintar. Samarbeta med designers, produktägare och andra nyckelpersoner för att skapa en sammanhållen användarupplevelse över flera plattformar. Din profil Vi söker dig som är nyfiken, självgående och har ett genuint intresse för att förstå användarnas behov. Du tycker om att samarbeta med olika kompetenser och har förmågan att bygga förtroendefulla relationer med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och analytisk. Du har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina leveranser och vågar ställa frågor för att hitta de bästa lösningarna. Vi ser även att du är kommunikativ och trivs med att presentera idéer, förankra designbeslut och arbeta användarcentrerat genom hela utvecklingsprocessen. Krav för tjänsten: Minst 1–3 års erfarenhet av UX/UI-design i digitala produkter. Eftergymnasial utbildning inom UX, interaktionsdesign, industridesign eller liknande område. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av UX/UI-design genom hela utvecklingsprocessen, från användarinsikter och research till prototyper, användartester och färdig produkt. Erfarenhet av att arbeta användarcentrerat med wireframes, prototyper och MVP-utveckling. Erfarenhet av att driva designarbete i tvärfunktionella team och agila utvecklingsmiljöer. Erfarenhet av konsumentnära produkter, digitala tjänster eller lösningar som kombinerar hårdvara, mjukvara och tjänster. Erfarenhet av att facilitera workshops, leda designprocesser samt skapa engagemang och samverkan mellan olika intressenter. Husqvarnas Introprogram När du börjar hos Husqvarna gör du det samtidigt som flera andra personer. Introprogrammet samlar deltagare från olika avdelningar och roller, vilket ger dig ett brett kontaktnät och en stark gemenskap redan från start. Parallellt med ditt arbete som UX/UI Designer deltar du i ett strukturerat utbildningsprogram som fokuserar på både personlig utveckling och förståelse för Husqvarnas verksamhet. Programmet skapar trygghet i din nya roll och ger dig de bästa förutsättningarna för en långsiktig och framgångsrik karriär. Hos Husqvarna erbjuds du: En tydligt strukturerad introduktion och nära mentorskap. Möjlighet att snabbt bygga internationell erfarenhet. Arbete med den senaste tekniken med riktiga produkter i verkliga miljöer. En roll där du tidigt får stort ansvar och praktisk erfarenhet. En global arbetsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Möjlighet att arbeta nära produkten och se konkreta resultat av ditt arbete. Stora möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriär. Om Husqvarna Husqvarna Group är ett internationellt bolag med en anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för både privat och offentlig sektor, och pionjärer inom smarta trädgårdslösningar – där Automower är ett välkänt exempel. Husqvarna präglas av innovation, hållbarhet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares utveckling står i fokus. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Tjänsten är ett föräldravikariat på 12 månader. För rätt kandidat finns möjligheten att gå över och anställas långsiktigt av Husqvarna. Rekryteringsprocessen Ansök med CV och portfolio Telefonintervju med Framtiden Intervju med Framtiden Dela portfolio, examenintyg, referenstagning med Framtiden Personlighets- och logiktest med Framtiden Slutintervju med Husqvarna Beslut om anställning Villkor Start: oktober 2026 Placeringsort: Huskvarna Arbetstider: mån-fre, dagtid, flex Omfattning: heltid, on-site minst 4 dagar/veckan

Vill du arbeta i en myndighet som gör skillnad i samhället och ha meningsfulla och intressanta arbetsuppgifter inom handel och tullhantering? Vill du motverka ekonomisk brottslighet och kriminell ekonomi? Tullverket arbetar för att endast godkända varor passerar Sveriges och EU:s gränser och nu söker vi dig som vill arbeta med att granska företag som importerar varor från andra länder. Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll-, uppbörd, underrättelse- och tullkriminalavdelningen. Uppbördsavdelningen har ett brett uppdrag inom tre verksamhetsområden; tillstånd, uppbördsbevakning och efterkontroll. Uppbördsavdelningens operativa arbete bedrivs inom fyra geografiska enheter; syd, väst, öst och nord. Dessa enheter samverkar nationellt och arbetar med hela avdelningens uppdrag. Avdelningen ansvarar för att rätt tull och andra avgifter tas ut för de varor som förs in och ut ur landet, samt kontrollerar att in- och utförselregler följs. Inom avdelningen finns en mängd olika arbetsuppgifter, där en viktig målsättning är att förebygga, stoppa och upptäcka ekonomisk brottslighet och kriminella aktörer. Tjänsten som tullrevisor är placerad vid Tullverkets uppbördsavdelning (efterkontroll) i Stockholm. Om tjänsten En tullrevisors uppgift är att kontrollera att företag följer de villkor som krävs för en korrekt tullhantering, att företag har redovisat korrekt tull och andra avgifter samt att varor inte importeras/exporteras i strid mot import- och exportrestriktioner. Kontrollen sker genom granskning av tullhandlingar och företagets bokföring. Kontrollen genomförs på företaget men en stor del av arbetet sker på Tullverkets kontor. Arbetsuppgifterna utförs i team. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Akademisk examen om minst 120 p eller 180 hp inom områdena ekonomi, juridik, samhälls- eller statsvetenskap. Utländsk akademisk examen ska motsvara svensk standard (Intyg utfärdat av Universitets- och högskolerådet) Det är meriterande om du har: Akademiska meriter inom områden som redovisning, bokföring, logistik, juridik, företagsekonomi eller statistik Erfarenhet av kontroll-/granskningsarbete på myndighet eller revisionsbyrå Erfarenhet av arbete med bokföring/redovisning Erfarenhet som granskningsledare vid annan myndighet Erfarenhet av arbete med bevissäkring/betalningssäkring Erfarenhet av arbete i verksamhet som arbetar med tullhantering Goda kunskaper i Power BI Erfarenhet av arbete med kundbemötande och service Körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att umgås med andra människor, är hänsynsfull och samarbetsvillig. För att arbeta som tullrevisor förväntas du kunna arbeta i team och samarbeta nära med andra människor. Att ha ett öppet sinnelag är naturligt för dig och du är nytänkande och vill utveckla dig själv och verksamheten. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och ser positivt på utmaningar. Du kan prioritera men samtidigt är resultatinriktad och drivs av tydliga mål. Vidare fäster du stor vikt vid att ha god ämneskompetens och vill hålla dig uppdaterad inom ditt kompetensområde. Du är driven och initiativrik. Du tar ansvar och litar på din egen förmåga. Som medarbetare i Tullverket lever du vår värdegrund som präglas av helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Anställning och utbildning Under ditt första halvår som anställd kommer du att få gå uppbördsavdelningens grundutbildning på cirka 10 veckor. Utbildningen kommer genomföras framförallt på din anställningsort som distansutbildning. Det förekommer även närvaroträffar som kan ske på annan ort, vilket kommer att medföra vissa resor och övernattningar. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19868. Placeringsort: Stockholm. Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Preliminärt 24 februari 2027. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Det innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kan genomföras före anställning. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Jeanette Sundgren, 08-456 55 53 och Roni Gailan, 08-456 54 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Mari Höglund, 08-456 58 30 och för Saco-S, Lena Edehag, 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 4 oktober. Intervjuer sker löpande och anställning kan erbjudas innan annonseringstiden löpt ut. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 800 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vill du arbeta i ett stödjande och motiverande uppdrag i praktiska verksamheter som gör skillnad för helsingborgarna? Varmt välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser främst inom ramen för Framstegsjobb och Framtidskraft 300. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utveckla kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar. Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis https://www.hd.se/helsingborg/nystart-for-mollebackens-vaffelkafe-hjalper-arbetslosa-in-i-jobb/, https://helsingborg.se/uppleva-och-gora/aktivitetshuset-tryckeriet/, https://www.svt.se/nyheter/lokalt/helsingborg/har-tar-manal-och-hassan-forsta-steget-mot-sjalvforsorjning, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, vaktmästeri och ibland vardagliga samtal med boende. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Det pågår ett spännande utvecklingsarbete på arbetsmarknadsförvaltningen. Som handledare för framstegsjobb kommer du att arbeta med invånare som stärker sin yrkeserfarenhet och kompetens. Uppdraget är att handleda i arbetsuppgifter men också att i det dagliga arbetet till exempel spegla och coacha samarbete och kompetensutveckling. Vid behov behöver du även utföra arbetsuppgifterna själv. Som handledare inom renhållningen befinner du dig ute i vår stadsmiljö med framstegsjobbarna och utför renhållning av vår gatubild. Genom ett kontinuerligt arbete så förändrar vi bilden som invånare och besökare möter när de passerar genom vår stad. I enheten ingår du i ett team med andra handledare för att gemensamt få kompetensutveckling och stöttning. En avgörande nyckel för att lyckas med vårt uppdrag är att vi tror på invånarens drivkraft och förmågor. I ditt uppdrag ingår det att planera arbetsuppgifterna tillsammans med kollegor och framstegsjobbare handleda/instruera och motivera framstegsjobbaren i det praktiska arbetet stödja och motivera framstegsjobbarna till den reguljära arbetsmarknaden förmedla kunskaper om arbetslivet, arbetskultur och arbetsmarknad utifrån valideringsverktyget OCN delta i det praktiska arbetet på arbetsplatsen ansvara för att uppdraget alltid fullföljs, vilket kan innebära eget arbete om flera invånare som är placerade i verksamheten är frånvarande vid behov kan även handledning i andra framstegsjobb bli aktuell trivas med att arbeta utomhus och i en föränderlig miljö Då vi arbetar över enhet- och sektionsgränserna för att nå våra mål innebär detta att du under perioder kan behöva utföra ditt arbete i andra delar av vår organisation. Arbetet kan innebära arbetstider på helger. Administrativt arbete med dokumentation ingår. Kvalifikationer Relevant eftergymnasial utbildning, till exempel som socialpedagog eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig Minst 3 års erfarenhet av socialt eller pedagogiskt arbete med vuxna, med ett handledande och motiverande uppdrag Erfarenhet och intresse av praktiskt inriktade arbetsuppgifter Vana vid att använda digitala system Körkort för personbil med manuell växellåda och är villig att köra bil Förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna samarbeta med andra, följa givna processer, skapa och underhålla relationer, anpassa och reagera på förändringar samt vara kundfokuserad. Det är en fördel om du har erfarenhet av att utföra renhållningsuppgifter. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Rekryteringen sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt om prövobehov finns enligt gällande kollektivavtal) Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Antal tjänster: 4-5 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Enheten för rekrytering och bemanning söker tre engagerade medarbetare till resurspoolen inom Sektor funktionshinder. Vi utökar vår pool och söker dig som vill utvecklas i din yrkesroll och bidra med engagemang i ett varierat och meningsfullt arbete. Vi erbjuder tre heltidsanställningar och vid en heltidsanställning får du 14 lediga dagar under en sexveckorsperiod. Provanställning kan komma att tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Ditt nya arbete Som medarbetare hos oss får du en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas i din yrkesroll, uppdraget innebär att du bemannar olika typer av verksamheter inom Sektor funktionshinder som är belägna runt om i hela Östersunds kommun. Du kommer att möta människor i alla åldrar, men huvudsakligen arbeta i våra barn- och ungdomsverksamheter för åldrarna 0–21 år. Det gör rollen både omväxlande och utvecklande. Resurspoolens uppgift är att bemanna både akuta och planerade frånvarotillfällen upp till 14 dagar samt agera resurs i syfte att skapa guldkant för medborgare eller öka kvaliteten i verksamheten. Arbetet följer ett flexibelt schema med tjänstgöring olika tider över hela dygnet. Du är trygg i att arbeta självständigt och kan arbeta jour och vaknätter. Du finns tillgänglig för arbete var tredje helg, från fredag till söndag och schemat planeras under året var sjätte vecka i nära samarbete med ditt arbetslag. Som medarbetare i resurspoolen arbetar du i ett kompetent arbetslag som träffas var sjätte vecka på enhetens arbetsplatsträff (APT), där vi också har kollegial handledning regelbundet. Du ger stöd till medborgare utifrån individuella behov, både i och utanför hemmet, enligt verksamhetens dagliga planering. I rollen möter du dagligen barn och unga med olika behov, vilket kräver flexibilitet, lyhördhet och ett professionellt bemötande. Du skapar en trygg och utvecklande vardag för barn och unga genom lek, rörelse och pedagogiska aktiviteter. Arbetet sker både inom- och utomhus året runt och innebär ett aktivt deltagande i lek, promenader och andra aktiviteter. Ett lågaffektivt förhållningssätt är en självklar del av uppdraget. Du arbetar nära din chef, som ger dig stöd i ditt uppdrag, samtidigt som du samverkar med samordnare i den dagliga planeringen. Enheten har en distriktssköterska knuten till sig som stöttar dig i det ansvar du har som följer med delegerande arbetsuppgifter inom Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du behöver också kunna ta dig till och arbeta på arbetsplatser inom hela kommunen och vara intresserad av att arbeta inom alla ålderskategorier, även om arbete med barn och ungdomarna är ditt huvuduppdrag. Vanliga arbetsuppgifter Basal omvårdnad. Medverka vid olika aktiviteter så som måltider/matlagning, nattning, väckning, bildstöd, vardagssysslor. Lekar och fysiska aktiviteter inom- och utomhus. Stöttning och vägledning i vardagen. Dokumentation. Hantera delegerade arbetsuppgifter inom HSL. Din kompetens Krav Gymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Vi ser gärna att du har en inriktning mot vård eller pedagogik. B-körkort. Goda kunskaper i svenska språket både i tal, skrift och läsförståelse. God fysisk förmåga som motsvarar möjlighet till aktivt deltagande i lekar, promenader eller liknande aktiviteter. Meriterande Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete, dag och/eller nattetid. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar, särskilt meriterande är om du arbetat med barn som har autism eller andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. God datorvana. Goda kunskaper inom omvårdnad. Pedagogisk erfarenhet från förskola eller fritidsverksamhet. Erfarenhet av arbete med lågaffektivt bemötande. Minst tre års arbetslivs eller yrkeserfarenhet. Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet av och trivs med att arbeta med barn, ungdomar och vuxna. Du har en förmåga att skapa trygghet, delaktighet och goda relationer i möten med andra. Du är lyhörd, empatisk och flexibel och kan snabbt ställa om vid förändringar samtidigt som du med lätthet samarbetar med både kollegor och de personer du möter i ditt arbete. Som person är du trygg, ansvarstagande och kommunikativ. Du uttrycker dig tydligt och möter andra med värme och respekt. Samtidigt är du lojal mot verksamhetens mål, riktlinjer och fattade beslut. Din förmåga att lyssna, samarbeta och hantera olika situationer på ett professionellt och respektfullt sätt gör dig till en värdefull del av teamet. Känner du igen dig i denna beskrivning? Då är du varmt välkommen med din ansökan. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt För den här tjänsten behöver du om du blir aktuell för anställning uppvisa utdrag ur belastningsregister och misstankeregister som inte är äldre än 6 månader, detta kan du beställa på polisens hemsida. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

I vår kommun delar vi en positiv syn på såväl medarbetare som invånare. Här får du vara med och bidra till en positiv energi som smittar av sig och skapar en bättre miljö för alla. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du kommer ha stort inflytande och vara en viktig nyckelperson i vårt utvecklingsarbete. Tycker du att det är stimulerande när det händer mycket och trivs i förändrings- och utvecklingsprocesser? Har du precis som vi ett högt engagemang för barn och ungdomars bästa? Då behöver vi dig! Välkommen att söka denna tjänst som barnsekreterare för familjehemsplacerade barn och bli en del av vårt team! Arbetsuppgifter Som nyanställd socialsekreterare i familjehemsgruppen (barnsekreterare) deltar du i enhetens introduktionsprogram och du tilldelas en mentor som hjälper dig in i arbetet utifrån dina personliga förutsättningar. Vi är en del av satsningen Yrkesresan. Du har även avstämning och ärendehandledning med chef, anpassat efter dina behov samt extern handledning med arbetsgruppen. Du samverkar med interna och externa samarbetspartners och deltar aktivt i enhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Därutöver ingår följande arbetsuppgifter i rollen: långvariga kontakter - du följer de familjehemsplacerade barnen/ungdomarna, ofta innebär det längre kontakter, relationsskapande och vägledande. hålla i det tredelade föräldraskapet - familjehem, föräldrar och socialtjänsten samarbetar kring barnet. skola/nätverk - ansvar för att följa skolgången, medverka vid skolmöten samt ha kontakt med biologiskt nätverk och planera umgängen. uppföljning/övervägande - tillsammans med familjehemssekreterarna följer du upp och dokumenterar samt överväger placeringar och andra beslut. Du har möjlighet att till viss mån arbeta på distans. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Barn- och ungdomsenheten 0-20 år består av cirka 30 medarbetare fördelade på två grupper: utredningsgruppen och familjehemsgruppen. Enheten leds av en enhetschef samt tre gruppchefer. Familjehemsgruppen handlägger familjehemsplaceringar och består av barnsekreterare och familjehemssekreterare. Nu söker vi en socialsekreterare (barnsekreterare) till familjehemsgruppen, för att följa barn och ungdomar som är placerade i familjehem. Ytterligare en tjänst kan komma att tillsättas om erforderliga beslut fattas. Familjehemsgruppen består av erfarna socionomer med lite olika yrkesbakgrund. Framförallt värdesätter vi känslan av samhörighet, att lära av varann och ett stöttande klimat. Vi arbetar gemensamt över enheten med metod- och utvecklingsfrågor. Vi har även ett nära samarbete med utredningsgruppen, vårt eget stödboende, öppenvården och beroendemottagning för ungdomar osv. Ett digitalt nytillskott på enheten är ett inläsningsverktyg som med hjälp av AI för in tal till text, ett sätt att verkligen spara in tid på dokumentation! https://nynashamn.se/service/organisation--styrning/jobba-pa-nynashamns-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/socialt-arbete kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen erfarenhet av att ha arbetat med myndighetsutövning inom barn och unga erfarenhet av att utreda och hantera ärenden med komplex problematik och att arbeta och dokumentera i IT-miljöer kunskap om gällande lagstiftning god kännedom om BBIC god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med placeringar i familjehem erfarenhet av arbete enligt Signs of Safety ytterligare språkkunskaper. Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du empatisk, kan sätta dig in andras situation utan att ta över deras känslor. Din personlighet är utåtriktad och du gillar att ta nya kontakter, skapa relationer och underhålla dessa. Du har en tydlig etisk kompass och vägleds av denna i ditt arbete. Vidare har du ett flexibelt förhållningssätt till ändrade omständigheter, du ser möjligheter och är lösningsorienterad. Att du har ett stort engagemang och intresse för verksamhetsområdet ser vi som självklart. Vidare är du van att planera, organisera och prioritera i ditt arbete och kan fatta kloka beslut trots begränsad information i vissa fall. Du är van vid akuta situationer och har erfarenhet av att utreda och hantera ärenden med komplex problematik. Du tycker att det är stimulerande när det händer mycket och trivs i förändrings- och utvecklingsprocesser. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0235/023