Porter la voix de la relève santé\-social dans le canton de Vaud Secrétaire général\-e Porter la voix de la relève santé\-social dans le canton de Vaud Aoris OrTra santé\-social Vaud est l'Organisation du monde du Travail des domaines de la santé et du travail social pour le canton de Vaud. Née en juin 2023 de la fusion du CiPS (Centre d'information des professions santé\-social) et de l'OrTra santé\-social Vaud, elle fédère une soixantaine de membres issus d'associations d'employeurs, d'associations professionnelles et d'organismes de formation. Ses missions sont de trois ordres : organiser les cours interentreprises des métiers ASA, ASE et ASSC tout en accompagnant les employeurs, apprenti\-es et apprenant\-es dans leurs parcours, faire la promotion des métiers santé\-social auprès des jeunes et des adultes, et informer sur les possibilités de réorientation et de certification professionnelle des adultes. Dans la perspective du départ à la retraite de sa Secrétaire générale, engagée depuis les débuts de l'association, le comité d'Aoris met au concours le poste de : Secrétaire général\-e Rattaché\-e au comité et à son bureau, vous pilotez l'association et mettez en œuvre sa stratégie, au service de la qualité de la formation et de la relève dans les domaines de la santé et du travail social vaudois. Vous conduisez une équipe d'une vingtaine de collaborateur\-trices, en vous appuyant sur quatre responsables de pôle en management direct. Interlocuteur\-trice de référence des membres, des autorités et des partenaires institutionnels, vous portez la voix d'Aoris avec crédibilité, diplomatie et esprit fédérateur. À la tête d'une organisation reconnue et dynamique, vous accompagnez sa consolidation : structurer sans alourdir, ancrer une culture commune et assurer la continuité des liens tissés depuis sa création. Vos missions et responsabilités principales : Vie associative et gouvernance Organiser et préparer les travaux du comité, du bureau, de l'Assemblée générale et des commissions, dans le respect des statuts Assurer un lien de confiance et une information régulière entre l'équipe et les instances de l'association Fédérer les membres autour d'une mission commune et de valeurs transversales, en veillant à une représentation équilibrée des domaines de la santé et du travail social Stratégie Participer à l'élaboration des axes stratégiques des prochaines années, les mettre en œuvre et en rendre compte au comité Exercer une veille active sur les évolutions du cadre légal, des ordonnances de formation et des politiques publiques, et anticiper leurs effets pour l'association et ses membres Représentation et relations partenariales Siéger dans les organes cantonaux et fédéraux traitant de la relève et de la formation, en cohérence avec les lignes des faîtières nationales (notamment FONDSSOCIAL, OdASanté et SAVOIRSOCIAL) Développer et entretenir les relations avec les autorités, les subventionneurs et les partenaires du réseau socio\-sanitaire vaudois, avec une réelle capacité de communication d'influence Pilotage de l'association et conduite d'équipe Encadrer directement les quatre responsables de pôle, dans une logique de délégation, de responsabilisation et de montée en compétences Veiller au bon déploiement des pôles de l'association, en particulier les cours interentreprises, la communication la promotion des métiers et les prestations pour adultes Garantir la cohérence de gestion des thématiques entre les différents secteurs d'activité et la bonne organisation des ressources humaines Gestion financière Veiller à l'équilibre budgétaire de l'association et à la juste utilisation des subventions, en toute transparence avec chaque financeur Votre profil : Titre professionnel de niveau tertiaire (sciences sociales, politiques, économie, droit), complété par une formation en management Expérience avérée de 5 ans minimum dans une fonction de conduite d'équipe et/ou de direction en contexte associatif Parcours professionnel confirmé dans les domaines de la santé ou du travail social Connaissance du système suisse de formation professionnelle et du fonctionnement des institutions publiques vaudoises Aisance rédactionnelle en français et bonne compréhension de l'allemand Excellente maîtrise des outils informatiques et digitaux actuels Vos qualités personnelles : Intelligence relationnelle, entregent et grande capacité d'adaptation Sens politique, diplomatie et assertivité respectueuse de ses interlocuteur\-trices Capacité d'anticipation, de priorisation et esprit de synthèse Style de management collaboratif, responsabilisant et orienté solution Capacité à inspirer, à valoriser les compétences et à donner confiance Éthique, rigueur et sens des responsabilités Nous vous offrons : Une fonction de direction au cœur des enjeux de relève et de formation des domaines de la santé et du travail social vaudois Une position d'interface privilégiée entre les employeurs, les milieux de la formation et les autorités, avec un rayonnement aux niveaux cantonal et fédéral L'opportunité de consolider une association dynamique, reconnue de ses partenaires et portée par une équipe engagée, au moment de l'élaboration de ses prochains axes stratégiques Une réelle autonomie de conduite, dans une relation directe et de confiance avec le comité et son président Des conditions\-cadres attractives, à la hauteur des responsabilités, selon la CCT du secteur social, classes 30 à 32 Entrée en fonction : 1er mai 2027 ou à convenir Taux d'activité : 100 % Lieu : Lausanne, avec des activités de représentation dans le canton et en Suisse Renseignements : Valeur Plus SA, Natacha Tasev, Consultante RH, tél. Si vous souhaitez vous engager pour Aoris et la relève des métiers de la santé et du travail social, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formation et certificats de travail) transmis exclusivement via notre plateforme de recrutement d'ici au 2 août 2026\. jpidf9eec8bjm jpit0729jm jpiy26jm

QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de Team Lead Social Media QoQa c'est avant tout près d'un million de membres de notre magnifique Qommunauté qui découvrent chaque jour des offres dénichées par nos équipes. Notre mission: émerveiller au quotidien. Notre succès, nous le devons au formidable travail de nos plus de 240 loutres qui s'engagent quotidiennement pour proposer des expériences, des découvertes et un service au top. Aujourd'hui, nous recherchons la perle rare pour rejoindre l'équipe Communication! Team Lead Social Media Ta mission, si tu l'acceptes En tant que Lead Social Media, tu es le·la chef·fe d'orchestre de notre écosystème éditorial. Ton rôle : transformer la stratégie de communication en une mécanique créative, fluide et cohérente qui fait rayonner QoQa au quotidien. Piloter la stratégie éditoriale au quotidien Tu assures la coordination éditoriale des réseaux sociaux de QoQa en transformant la stratégie définie par le Lead Communication en une planification claire, cohérente et efficace. Tu pilotes le calendrier éditorial et veilles à l'équilibre entre les temps forts commerciaux, les campagnes de marque, les actualités et les prises de parole spontanées. Tu arbitres les demandes de communication afin de garantir la qualité, la pertinence et la faisabilité des contenus produits. Faire vivre notre créativité Tu animes le comité éditorial et encourages l'émergence de nouvelles idées, formats et approches créatives. Tu challenges les contenus proposés par l'équipe afin de toujours faire évoluer notre manière de raconter QoQa. Tu contribues à faire vivre une culture éditoriale exigeante, curieuse et véritablement audacieuse. Coordonner nos campagnes Tu construis les plans média de nos campagnes en collaboration avec les équipes Communication, Marketing, Création, Traduction. Tu assures le bon déroulement des campagnes, de leur préparation jusqu'à leur publication. Tu contribues à améliorer continuellement nos méthodes de travail, nos outils et nos processus éditoriaux. Accompagner et faire grandir l'équipe Tu encadres, motives et accompagnes notre équipe de Social Media Managers dans leur développement. Tu organises la répartition des projets et veilles à une charge de travail équilibrée. Tu encourages la collaboration, le partage des bonnes pratiques et la montée en compétences de chacun·e. Parlons de toi et de tes compétences Ton expérience \- Ta formation Tu es titulaire d'un diplôme universitaire, HES, ou d'une formation équivalente. Tu justifies d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans les domaines du contenu, des réseaux sociaux, des médias ou de la communication digitale. Tu as déjà coordonné une équipe ou piloté des projets éditoriaux réunissant plusieurs parties prenantes. Tu maîtrises l'anglais. Et si tu as de très bonnes connaissances en allemand (oral et écrit), c'est carrément la fête! Tes compétences \- Tes qualités Leader bienveillant·e : tu sais créer un cadre de travail stimulant, accompagner une équipe et donner des feedbacks qui font progresser. Excellent·e organisateur·trice : planifier, arbitrer et coordonner plusieurs projets en parallèle ne te fait pas peur. Culture éditoriale affirmée : tu identifies rapidement un bon angle, un format qui fonctionne ou une idée qui mérite d'être poussée plus loin. Esprit critique et créatif : tu remets les habitudes en question et cherches constamment de nouvelles façons de surprendre notre communauté. Communicant·e naturel·le : tu sais fédérer des profils différents, faire avancer les discussions et créer des ponts entre les équipes. À l'aise avec les réseaux sociaux : tu comprends les codes des différentes plateformes, les usages des communautés et les évolutions des formats. Doté\-e d'un fort esprit analytique : tu sais faire traduire les datas en actions concrètes. L'agilité est ta langue maternelle : tu aimes remettre régulièrement en question ta manière de travailler et ne craint pas les imprévus. Tu es à l'aise avec l'IA, les nouveaux outils de création et les nouvelles façons d'imaginer, produire et optimiser les contenus. Pour que tu restes au taQuet, on t'offre Un environnement sain, où tu peux être toi même Une ambiance et un cadre de travail agréables dans notre QG Un temps de travail flexible, et hybride Un système de gouvernance en Holacratie Des avantages sociaux aux petits oignons (5 semaines de vacances, LPP avantageuse, congé maternité et paternité au\-delà du minimum légal, etc.) Des rabais et contributions financières: plan de mobilité, abonnement téléphone, repas de midi, sport, etc.) La possibilité de formation continue et de développement Les prochaines étapes Tu as ce qu'il faut pour relever ce défi ? Pour entrer dans la course, envoie nous au minimum un CV et une lettre ou vidéo de motivation personnalisée. Fais parler ta créativité et raconte\-nous pourquoi tu serais la personne idéale pour ce job. Quels sont tes super\-pouvoirs: Surprends\-nous! Nous te remercions (et la planète aussi) de ne pas envoyer de candidature papier. Si ton parcours correspond avec nos attentes pour le poste, nous t'inviterons à découvrir notre tanière et à nous faire découvrir tes talents sur le terrain. Dans le cas contraire, tu recevras un e\-mail dans les meilleurs délais. Alors maintenant, jette\-toi à l'eau et tente ta chance! Entrée en fonction : dès que possible (mais on pourra t'attendre si tu es la bonne personne) Type de contrat : CDI Taux: 100% Lieu : Bussigny ou Zurich jpid81f76adjm jpit0728jm jpiy26jm

100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Juriste spécialiste \\- Droit des contrats 100%, Lausanne / Smart Working Façonne ton avenir avec nous! Tu es sociable, apprécies la collaboration interdisciplinaire et vois le changement comme une opportunité ? Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent et où l'on cherche des solutions concrètes pour les clients ? Alors tu es à la bonne adresse ! Nous t'offrons un environnement où la réflexion, le travail d'équipe et la flexibilité occupent une place centrale, et dans lequel tu peux mettre en valeur ton expertise juridique. Rejoins\\-nous pour façonner l'avenir avec engagement, courage et ouverture à la nouveauté. Dans le secteur Property \\\& Casualty, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. Ce qui t'attend Conseiller notre clientèle par téléphone et par écrit dans divers domaines du droit tels que le droit des contrats, le droit de la circulation routière, le droit de la famille, le droit successoral, le droit fiscal, le droit pénal, le droit des assurances Aborder les problématiques juridiques de nos clients de manière pragmatique et réaliste Assurer une prise en charge juridique de qualité, tenant compte des enjeux juridiques et de la situation personnelle des clients Collaborer étroitement avec les collègues du service juridique et les autres équipes, dans un esprit d'entraide et de partage de connaissances Ce que tu apportes Formation universitaire en droit suisse (MLaw), expérience dans les domaines concernés, le brevet d'avocat est un atout Excellente gestion d'un volume de travail important Bonnes compétences informatiques, en particulier avec Microsoft Office Fortes aptitudes à la négociation et à la communication ainsi qu'une excellente expression écrite Volonté de travailler en équipe et dans une relation de proximité avec nos clients Capacité à travailler de manière autonome, précise et orientée vers l'atteinte des objectifs Résistance au stress et capacité à supporter une charge de travail soutenue Excellente maîtrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout Ce que nous te proposons Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C'est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au\\-delà de l'ordinaire. Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an Vie professionnelle et vie familiale: horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles Prévoyance et assurances: une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance Avantages flexibles: AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate\\-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an Mobilité: remboursement de l'abonnement demi\\-tarif, Reka\\-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter Le bon équilibre au travail: bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale Développement: trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) Ton futur lieu de travail Chemin de Primerose, Lausanne, Suisse Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? N'hésite pas à prendre contact avec Grégoire Virchaux par e\\-mail à \[Écrire un email\](\< \>) / par téléphone au . Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles ici. La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à l'équipe Recruiting: En savoir plus À propos d'AXA Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. jpid0e89e11jm jpit0728jm jpiy26jm

100%, lieu de travail: Estavayez\-Le\-Lac Agent\-e Principal\-e Indépendant\-e à Estavayez\-Le\-Lac 100%, lieu de travail: Estavayez\-Le\-Lac Façonne ton avenir avec nous! Tu es un professionnel ou une professionnelle de l'assurance ? Continue ta carrière dans l'une des agences d'AXA , le numéro 1 des Assurances. Nous sommes le partenaire de confiance de nos clients et clientes, dans toutes les situations de la vie. Toi aussi ? Ta personnalité est celle d'un leader et tu sais mener tes équipes à la réussite? En plus de la vente et du conseil en assurance, tu apprécies l'ensemble des aspects d'une petite entreprise ; de la comptabilité en passant par la gestion du personnel et par les tâches administratives générales? Tu es une personne de référence dans ton domaine, tu habites la région d'Estavayez\-Le\-Lac et tu disposes d'un large réseau local ? Tes partenaires professionnels te font confiance en raison de la qualité des solutions que tu apportes et tes équipes valorisent ton soutien constant ? Ce que nous te proposons Nous créons des conditions\-cadres qui te donnent la possibilité de t'épanouir et d'exploiter pleinement ton potentiel. En tant que leader suisse de l'assurance, nous proposons aux personnes pleines d'ambition des opportunités de carrière intéressantes assorties d'une grande liberté d'action. Jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'AXA Cinq semaines de vacances Rabais de flotte/remboursement de l'abonnement demi\-tarif/participation aux frais de l'abonnement général Accès à la plate\-forme Swibeco Liberté d'action et travail en autonomie Structures, processus et outils innovants Possibilités de formation et de perfectionnement solides et professionnelles Ton futur lieu de travail Rte de la Chapelle 11 \- Google Maps Envoie ton dossier! Tu as des questions ou besoin d'aide? José Rozas, Agent Général, se tient à ta disposition par email à l'adresse suivante: La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA Ouverture d'esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l'égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d'aide ou d'adaptations individuelles en raison d'un handicap, d'une neurodivergence et/ou d'un problème de santé, tu peux à tout moment t'adresser à la personne mentionnée ci\-dessus. En savoir plus À propos d'AXA Croire en soi mène aux plus belles réussites. Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t'inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d'égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t'aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t'engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Posons ensemble les bases de ta réussite. Know You Can. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu'employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur la page Carrière. Vidéo Nous attendons ta candidature! Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas de candidatures d'agences de recrutement pour ce poste. Ce qui t'attend Tu diriges l'agence principale en tant qu'entrepreneur\-e indépendant\-e Tu prends le rôle d'expert\-e dans le domaine de la vente et du conseil en assurances Tu recrutes et encadres tes collaborateurs en veillant à ce qu'ils se développent. Tu veilles à l'atteinte des objectifs en mets en place les mesures adéquates Tu développes la culture d'entreprise, tu définis l'organisation et tu planifies les mesures commerciales sur le marché Tu effectues le suivi de ton propre portefeuille et l'acquisition de nouveaux clients afin de garantir la croissance des résultats de la région Tu garantis la qualité du conseil de tes équipes auprès des clients Tu as une approche à 360°, axée sur les besoins spécifiques dans tous les domaines d'assurances et partenariat rapproché avec les Agents Généraux Toute Branche et Prévoyance et Patrimoine de la région Tu représentes AXA dans le domaine Toute Branche dans ta région, tu garantis les principes, les valeurs, la philosophie et la stratégie AXA Ce que tu apportes Ton leadership et ta maîtrise du développement stratégique commercial, associée à une expertise approfondie dans le secteur des assurances Ton esprit d'entreprise, d'initiative et ton grand sens des responsabilités dans la réflexion et l'action Ton excellente vision de la conduite d'équipe, d'accompagnement et de développement des talents Tes connaissances en finance et en comptabilité, ton aisance avec les chiffres et leur analyse Ta détermination, ta planification structurée et ta capacité à transmettre ta vision favorisent ta réussite Tes excellentes compétences en communication et ton orientation client, axée sur la qualité et l'expertise, garantissent un conseil efficace Ton domicile dans la zone d'activité concernée, ton excellente connaissance du tissu économique local et ton vaste réseau dans la région Ta maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit, tout autre langue étant un avantage jpid91e471cjm jpit0728jm jpiy26jm

Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère en cardiologie interventionnelle à 80\-100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.746 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée de 80 à 100% / Horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00 en moyenne / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Vous exercez en cardiologie interventionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d'une activité en plein développement, au sein d'une salle de cathétérisme dotée d'équipements de pointe ? Notre équipe souhaite accueillir un·e infirmier·ère motivé·e à contribuer à des prises en charge cardiologiques interventionnelles exigeantes et innovantes. Que serez\-vous amené·e à faire ? Préparer quotidiennement et assurer la fonctionnalité de la salle de cathétérisme Installer les patient·es en fonction des examens spécifiques en cardiologie interventionnelle Organiser et gérer l'instrumentation en assistant les opérateurs pendant les différents examens Maitriser et participer aux différentes stratégies diagnostiques et thérapeutiques en cardiologie interventionnelle Assurer la surveillance des patient·es pendant les examens et administrer les médicaments sur ordre médical Assurer la traçabilité informatique des données et des actes Participer au bon déroulement des interventions en appliquant les règles d'hygiène, d'asepsie et de radioprotection Être capable de s'adapter et d'agir efficacement aux situations d'urgences Faire preuve de flexibilité dans l'organisation des horaires et assurer, en rotation, un service de piquet de 16h à 22h, dont la mise en place est prévue prochainement. Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe soudée de cardiologie interventionnelle, composée de cinq soignant·es, travaille dans une ambiance chaleureuse et amicale. Elle travaille en étroite synergie avec l'équipe médicale et les ressources techniques, assurant ainsi un service de qualité afin d'offrir des soins personnalisés à chaque patient·e. Marclay, Responsable des soins intensifs et de la cardiologie, est au bénéfice d'une expérience pratique de plus de 25 ans dans le milieu de la médecine intensive. Il est défini comme une personne pragmatique dotée d'un brin d'idéalisme, prêtant une attention particulière à la collaboration, à la communication et à la confiance. Il est en constante recherche de nouvelles solutions de développement et de progression. Qu'attendons\-nous de vous ? Votre expertise : Être titulaire d'un diplôme d'infirmier·ère HES ou d'un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Disposer d'une expérience en soins aigus, idéalement en cardiologie interventionnelle, en salle de cathétérisme ou en soins intensifs cardiologiques Démontrer sang\-froid, précision et capacité d'anticipation lors de situations urgentes Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une prise en charge sécurisée et fluide du patient Faire preuve de flexibilité horaire, notamment pour la prise en charge des situations urgentes Résider à une distance compatible avec les prochains piquets, soit à moins d'une heure de l'établissement Ce qui fera la différence : Maîtriser les principales procédures de cardiologie interventionnelle et la prise en charge du patient en environnement technique Évoluer ou avoir évolué dans un environnement combinant cathlab et soins intensifs cardiologiques Maîtriser le logiciel CardioReport ou justifier d'une expérience significative dans son utilisation Participer ou souhaiter s'impliquer dans des procédures interventionnelles spécialisées Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Manifester un intérêt marqué pour les innovations technologiques en cardiologie et l'évolution des pratiques Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Une salle de cathétérisme cardiaque à la pointe de la technologie médicale Une large variété de prises en charge dans le domaine de la cardiologie interventionnelle L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Monsieur Marclay, ICUS expert en soins intensifs et responsable de l'unité de cardiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jide330affjm jit0313jm jiy26jm

GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critique Client Success Manager GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critiques pour des environnements exigeants en Suisse : prévoyance, santé, industrie et administrations. Nos activités impliquent un haut niveau de fiabilité, de sécurité, de qualité d’exécution et de responsabilité. L’entreprise est engagée dans une transformation importante de son organisation et de son niveau d’exécution. Dans un contexte de structuration de notre Customer Journey, nous recherchons un(e) : Client Success Manager GLOBAZ SA est engagée dans une transformation ambitieuse de son modèle opérationnel, de sa culture et de sa relation client. Notre ambition : passer d'une logique de fournisseur de services à une logique de partenaire stratégique créateur de valeur. Nos clients ne nous évaluent pas sur nos intentions. Ils nous évaluent sur la qualité de l'expérience vécue, notre capacité à comprendre leurs enjeux, notre proactivité et notre réactivité, notre capacité à résoudre leurs « irritations », et notre capacité à contribuer concrètement à leur succès. Ce rôle clé est créé pour améliorer concrètement l'expérience client, réduire les frictions, accélérer la résolution des « problèmes » et renforcer durablement la valeur créée pour nos clients. Ton rôle Le Client Success Manager garantit une relation lisible, cohérente et structurée entre le client et GLOBAZ, en assurant l’alignement entre les attentes du client, les engagements de Globaz et la valeur réellement perçue. Tu agis comme interlocuteur de référence pour le client, avec une vision transverse des enjeux, des interactions et des décisions. Ce rôle n’est pas un organisateur de réunions ou un gestionnaire administratif de comptes, nous cherchons une personne capable de comprendre profondément les enjeux métier du client, influencer les décisions internes, challenger les priorités lorsque cela est nécessaire, transformer les irritants clients en actions concrètes, faire évoluer les services de manière proactive et créer de la valeur mesurable. Tu es la voix du client à l'intérieur de GLOBAZ SA, mais également notre voix auprès du client. Le Client Success Manager constitue également un levier structurant pour assurer notre différenciation sur le marché. Tes responsabilités Comprendre les enjeux stratégiques du client : Développer une compréhension approfondie des priorités métier, des contraintes réglementaires, des défis organisationnels et des attentes stratégiques Construire une vision globale du client et de sa trajectoire Transformer les attentes en améliorations concrètes : Identifier les écarts entre l'expérience attendue et l'expérience réellement vécue Transformer les constats en : recommandations, plans d'action et améliorations mesurables Contribuer à réduire les frictions, améliorer et la qualité perçue et simplifier les interactions Influencer l'organisation : Challenger les priorités Porter les sujets sensibles Défendre les intérêts du client, Identifier, structurer et faciliter les arbitrages nécessaires Piloter l'amélioration continue : Mettre en place une logique structurée d'amélioration continue Transformer les feedbacks clients en actions Identifier les irritants Suivre les plans d’amélioration, mesurer les progrès réalisés et communiquer les résultats Renforcer la relation de partenariat : Contribuer à l’évolution de GLOBAZ SA, notre ambition est ambition est de devenir un partenaire reconnu pour sa : crédibilité, transparence, capacité d'anticipation et création de valeur Coordination interne et leadership transverse : Aligner les équipes internes autour des enjeux client Fluidifier la prise de décision dans les situations complexes Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (Pre\-Sales, Delivery et Product) et fluidifier la coordination entre ces dernières Ton profil Diplôme universitaire en commerce, management, IT ou formation équivalente Expérience confirmée dans des rôles tels que, par exemple ; Strategic Account Manager, Service Delivery Manager ou encore Transformation Manager (orienté client) Expérience dans des environnements IT et services Capacité démontrée à influencer des organisations complexes Orientation résultat et impact Compréhension business (compréhension des enjeux métier au\-delà des processus) Pensée analytique, tu sais identifier les causes profondes plutôt que traiter les symptômes Capacité à évoluer dans des organisations transverses, vision globale et systémique Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles Capacité à arbitrer et faciliter la décision Rejoins\-nous maintenant et fais grandir tes ambitions Ce rôle offre une forte visibilité, une proximité avec le management, un impact concret sur l'expérience client et la possibilité de contribuer à une transformation ambitieuse. Comment nous mesurerons ton succès ? Nous ne mesurerons pas ta performance sur le nombre de réunions organisées mais sur ta capacité à générer des résultats : diminution des irritants récurrents, amélioration de la satisfaction client, réduction des escalades, amélioration des délais perçus, etc. GLOBAZ SA, ton employeur idéal Montre\-nous ta passion, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier via JobUp. De notre côté, nous postulerons auprès de nos futurs talents et te partagerons notre CV GLOBAZ afin de te convaincre que nous sommes ton employeur idéal. jpidbb070e6jm jpit0626jm jpiy26jm

Om stillingen

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Ved Vadsø fengsel er det ledig flere vikarstillinger som fengselsbetjent.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon, og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og i tillegg delta i målrettet progresjonsarbeid.

Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søke! Dette er også en fin sjanse til å utforske om dette yrket kan være den riktige veien for deg.

Arbeidsoppgaver

• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Følge opp innsatte, både enkeltvis som kontaktbetjent og i grupper
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Jobbe etter målene i tildelingsbrevet og lokal virksomhetsplan
• Motivere innsatte til et lovlydig liv etter løslatelse
• Utføre tjenesten i henhold til lov- og regelverk på en etisk forsvarlig måte slik at ro, orden og sikkerhet blir opprettholdt
• Andre rutinemessige oppgaver

• Andre oppgaver som pålegges av fengselsleder.

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som er: 20 år eller eldre, samt ha generell studiekompetanse (https://www.krus.no/hamburgermeny/for-studenter/soknad-og-opptak/opptakskrav).
• Realkompetansevurdering: Søkere må være 25 år eller eldre ved utgangen av året du søker som vikar, og ha minimum 5 års relevant yrkespraksis. Inntil 2 av disse 5 årene kan erstattes av relevant ulønnet arbeid, utdanning, organisasjonserfaring eller lignende. Du trenger IKKE å ha bestått norsk eksamen.
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer- eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God helse, både fysisk og psykisk

• Førerkort klasse B

  Det er ønskelig at du har kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Engasjement for mennesker og som ønsker å bidra til trygghet, struktur og utvikling i andres liv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
• Ungt og sosialt arbeidsmiljø.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Stillingene lønnes som betjent, stillingskode 1078 (uten fengselsskolen) fra kr. 435.000,- - kr. 474.000,- pr. år pluss tillegg, avhengig av ansiennitet, og det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
• Alle som er bosatt i tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms kan benytte seg av enkelte fordeler som muligheter for nedskrivning av studielån med inntil 20% avgrenset til 60.000,- i året, redusert personbeskatning, fritak for el-avgift på forbruk samt gratis barnehageplass.
• En arbeidsplass sentralt plassert med umiddelbar nærhet til natur- og friluftsopplevelser. Så vel som nærhet til sentrum, lokalt næringsliv, skole og barnehager. Ta en titt på www.vds.no og kommunens hjemmeside for å se på noen av de mulighetene som finnes i Vadsø by.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Kriminalomsorgen er en IA-virksomhet. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt gjeldende arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Kolbjørn Rushfeldt. Telefon 78 94 11 00, Mail: kolbjorn.rushfeldt@kriminalomsorg.no 

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. 

Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. 

Vadsø fengsel er et fengsel med plass til 42 innsatte, fordelt på tre avdelinger med høyt sikkerhetsnivå og en avdeling med lavt sikkerhetsnivå. 

Vi er 52 ansatte fordelt på administrasjon, arbeidsdrift og avdelingstjeneste. I tillegg har vi forvaltningssamarbeidspartnere innen NAV, helse, skole, prestetjeneste og bibliotek.

Réparation de carrosserie, redressage et finitions soignées : mettez votre savoir-faire technique au service d’un atelier où la qualité des interventions compte réellement.Vous êtes carrossier et vous recherchez un poste stable en CDI, dans un atelier où votre maîtrise technique, votre autonomie et votre sens du travail bien fait sont reconnus ?Vous aimez redonner leur aspect d’origine aux véhicules, intervenir sur des éléments endommagés et réaliser des réparations précises, de la préparation jusqu’aux finitions ?Rejoignez une entreprise automobile implantée à Cébazat, où vous intervenez sur des véhicules légers dans un environnement structuré, avec des équipements adaptés et une équipe attentive à la qualité des réparations. Ce que vous allez y gagner : un CDI stable, une rémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, un poste technique et polyvalent, ainsi que la possibilité de valoriser durablement votre expérience de carrossier au sein d’un atelier organisé.Aquila RH Clermont-Ferrand vous accompagne dans cette opportunité. Notre client est une entreprise du secteur automobile située à Cébazat, intervenant sur des opérations de réparation et de remise en état de véhicules. L’atelier s’appuie sur une organisation rigoureuse, des méthodes de travail précises et une exigence constante sur la qualité de finition.Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recherche un Carrossier H/F capable de réaliser des réparations complètes, dans le respect des procédures techniques et des délais annoncés. Vos missionsAu sein de l’atelier, vous prenez en charge les opérations de carrosserie sur les véhicules confiés par les clients.Diagnostiquer les déformations et identifier les réparations à réaliserDémonter les éléments de carrosserie nécessaires avant interventionRéaliser les travaux de redressage, débosselage et remise en forme des éléments endommagésRéparer ou remplacer les pièces de carrosserie selon l’état du véhicule et les préconisations techniquesEffectuer les opérations de ponçage, masticage et préparation des surfacesAjuster les éléments de carrosserie afin de garantir les jeux, alignements et fixationsRemonter les pièces réparées ou remplacées dans le respect des procédures constructeurContrôler la conformité des réparations avant le passage éventuel en peinture ou la restitution du véhiculeSignaler toute anomalie technique ou pièce complémentaire nécessaire à la réparationRespecter les consignes de sécurité liées à l’utilisation des outils, produits et équipements d’atelierMaintenir votre poste de travail propre, rangé et organiséTravailler en coordination avec les autres professionnels de l’atelier afin de garantir la qualité et le respect des délais ConditionsCDIPoste basé à CébazatTemps pleinHoraires de journée du lundi au vendrediRémunération comprise entre 1 650 € et 1 900 € net mensuel hors primes, selon expérience et autonomieAtelier équipé et environnement de travail structuréPoste technique avec des interventions variées sur véhicules légersÉquipe professionnelle et organisation orientée qualité Pré-requisFormation en carrosserie automobile de type CAP, Bac Pro ou expérience équivalenteExpérience en réparation de carrosserie appréciéeMaîtrise des techniques de redressage, débosselage et remplacement d’élémentsConnaissance des opérations de préparation avant peintureRespect des règles de sécurité en atelierPermis B appréciéL’expérience Aquila RHChez Aquila RH, vous n’êtes pas un CV parmi d’autres.Vous êtes reçu en entretien et réellement écoutéNous vous proposons des missions adaptées à votre profil et à vos attentesVous bénéficiez d’un suivi personnalisé tout au long de votre missionEt vous êtes payé rapidement, avec vos primes versées chaque mois (IFM + congés payés)Ce qui compte pour nous, c’est votre savoir-faire et votre engagement. Vous êtes un professionnel expérimenté et vous recherchez un environnement de travail sérieux et valorisant ?Postulez directement à cette annonce : nous étudierons votre profil avec attention et vous recontacterons rapidement. Profil recherchéVous êtes un carrossier expérimenté ou autonome sur les principales opérations de réparation automobile. Vous appréciez le travail précis, les réparations soignées et les environnements où la qualité de finition est essentielle. Ce poste est fait pour vous si…Vous possédez une expérience en carrosserie automobileVous maîtrisez les opérations de démontage, remontage, redressage et remplacement d’élémentsVous êtes à l’aise avec les travaux de préparation : ponçage, masticage et ajustementVous savez contrôler les alignements et la conformité des éléments réparésVous êtes rigoureux dans l’application des procédures techniques et de sécuritéVous aimez travailler avec précision et assurer des finitions soignéesVous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipeVous recherchez un poste durable en CDICe poste ne vous conviendra pas si…Vous rech...

Description : Poste ouvert : * Titulaires (mutation, détachement) * CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)   MISSIONS GÉNERALES L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé L'infirmier / l’infirmière participe, au sein de l’équipe pluri professionnelle, à la prise en charge thérapeutique individualisée de patients souffrants de troubles anxio-dépressifs, dans le cadre de leur projet de soins. Il pratique les actes de soins en application d’une prescription médicale, suivant un protocole médical, ou relevant de son rôle propre. Son champ d’action est la prise en compte des besoins de soins des patients aux différentes étapes de leur hospitalisation. Il met en œuvre les actions appropriées qui en découlent et les évalue.   ACTIVITES * Exercer dans en équipe pluri professionnelle et avec l’ensemble des partenaires internes et externes  liés au suivi du patient; * Participer à l’évaluation de l’état de santé de la personne; * Participer à l’élaboration du projet de soins; * Veiller à l’observance des traitements et participe à l’information des patients sur la pathologie et les traitements; * Chercher à mettre en place une relation de confiance et une aide singulière; * Connaitre et garantir la prise en charge du patient (projet de soins et mise en pratique de ce projet en relation avec le psychiatre et l’équipe, transmissions précises et complètes des informations et tenue du dossier du patient informatisé); * Participer aux entretiens médicaux et réalise des entretiens infirmiers; * Accueillir du patient et de sa famille; * Participer à l’information des droits du patient et leur mise en œuvre; * Assurer les soins somatiques, l’administration des traitements prescrits par le médecin et l’accompagnement quotidien de la personne en vue de son rétablissement, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle prescrit. Profil recherché : PRÉREQUIS  * Diplôme d’Etat Infirmier * Une expérience en psychiatrie adulte est appréciée SAVOIRS * Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales * Connaissances de la pharmacologie spécifique en santé mentale * Connaissance de l’hygiène hospitalière (protocoles internes à l’hôpital) * Connaissances de la législation en matière de mesures d’hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. * Connaissance de la responsabilité professionnelle et des droits des patients. * Connaissance et maîtrise des outils informatiques institutionnels SAVOIR-FAIRE  * Être capable de prévenir, d’identifier et d’analyser des situations d’urgence et de définir les actions à mettre en œuvre * Être capable d’évaluer l’état de la personne et de mettre en œuvre des soins individualisés au plus près de ses besoins * Être capable de s’adapter aux situations imprévues * Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins * Être capable d’organisation, de méthodologie dans la gestion des tâches. * Faire preuve de rigueur dans la transmission et la traçabilité de l’information * Être capable d’utiliser les outils informatiques de l’hôpital SAVOIR-ÊTRE  * Capacités d'accueil, d’écoute, d'analyse et de synthèse * Capacités réflexives et de positionnement professionnel (Tolérance et prise de recul) * Capacité à gérer ses émotions, à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. * Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. * Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. * Capacité à se remettre en question professionnellement * Capacités à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation de travail * Capacités à respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité   Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Description : Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation, la Plateforme MICI est une Unité dédiée aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin. En charge de la recherche clinique sur cette thématique, la Plateforme MICI intervient sur tout type de recherches (industrielle, institutionnelle et académique).     * Service : INSTITUT DE L'INFLAMMATION * Horaires : JOUR-HORAIRES VARIABLES (7H45/9H- 15H30/17H) * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE DESCRIPTION DES MISSIONS : * Prise en charge des études industrielles, institutionnelles et académiques MICI sous la responsabilité du principal investigateur et de la responsable opérationnelle de la Plateforme MICI. DESCRIPTION DES ACTIVITES : * Organiser la logistique nécessaire à une étude sous la responsabilité du médecin investigateur * Contrôler les documents et matériels nécessaires au démarrage de l’étude (administratif, consentement, formulaires, questionnaires, CRF, unité de traitement, DM….) * Rédiger les procédures opératoires de l’étude * Rédiger les documents de suivis d’étude, fiches d'activité, de traçabilité. * Organiser la logistique nécessaire à l’étude * Préparer et participer aux visites de mise en place du protocole, visites de clôture et visites de monitoring * Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, randomisation, visite d’inclusion, visite(s) de suivi, visite de sortie d'étude * Réaliser le recueil et la transcription des données dans les cahiers d'observation * Aider l'investigateur à la déclaration et aux suivis des évènements indésirables graves (EIG) * Faciliter les convocations et le suivi des patients : assurer la prise des rendez-vous de consultation et des examens médicaux nécessaires pour les études. * Assurer la gestion, le contrôle et la traçabilité des produits, des matériels et des médicaments * Organiser la vérification des données en vue des monitorages * Répondre aux demandes de correction émises par les ARC moniteurs * Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité (Expliquer les procédures prévues par le protocole aux différents membres du service impliqués dans l’étude, patient…) * Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies Profil recherché : CONNAISSANCES THÉORIQUES : * Connaissances théoriques et pratiques en recherche clinique (Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la règlementation en vigueur) * Connaissances en informatique (logiciels bureautiques) * Connaissances en anglais scientifique COMPÉTENCES PRATIQUES : * Travailler en équipe pluridisciplinaire * S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes * Utiliser les logiciels métiers (Excel obligatoire, DX CARE, DX PLANNING…) * Savoir travailler sur un réseau informatique partagé * Être capable de rédiger des procédures et des documents types * Classer des données, des informations, les documents de diverses natures * Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. Capacités : * Autonomie * Esprit d’équipe, ponctualité, assiduité * Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, écoute, patience, empathie * Capacité d’adaptation * Aptitude à restituer les informations * Sens de l’organisation * Disponibilité * Rigueur, organisation et méthodologie * Sens des responsabilités * Discrétion * Polyvalence et capacité à travailler en flux tendu. * Expérience en recherche clinique et formations BPC et DIU FARC souhaitées Grade ciblé : TECHNICIEN SUPÉRIEUR HOSPITALIER Date limite de dépôt des candidatures : 16 JUILLET 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.